机关基层党建工作调研报告七篇
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机关基层党建工作调研报告 篇一
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机关党建工作调研报告 稿子汇,范文学习文库
为进一步调查摸清机关党建工作基本情况、总结提炼近年来加强机关党建工作科学化建设的成功经验和做法,按照<<宜宾市直机关工委关于开展机关党建工作大调研的通知>>,党总支对全办近3年党建工作进行了调研,现将调研情况报告如下.
一、基本情况
（一）机关党员干部队伍基本情况.
机关党员28名,占干部职工人数的67%,其中在职党员17名,离退休党员11名.党员领导干部5名,其中享受副厅级生活待遇1名,正县级2名,副县级2名,正科级2名.（二）、机关基层党组织设置及运行情况.
机关党总支直属市直机关工委,下设党支部2个:机关党支部和离退休党支部,目前运行良好.（三）、机关专党务干部队伍建设情况.
市机关各级党组织党务干部全部为,党务干部共计8名,其中:党总支委员3名:书记1名,副书记1名（兼任退休支部委员）,支委成员1名.机关支部委员3名:书记1名,委员2名.离退休支部委员3名:书记1名,委员2名.（四）、机关党建工作保障机制建设情况.
一是严格落实党建责任制.按照党组书记为第一责任人、分管领导为第二责任人、其他党员领导干部落实一岗双责主动抓好党建工作的要求落实.二是党建经费保障有力.严格按照宜工委发[2000]10号"各单位在预算中按工作人员年工资总额的%,安排作为各单位机关党建专项经费.
"的要求落实,保障党报党刊和资料订阅、组织开展各项党的活动、表彰先进基层党组织及党员和党务工作者、开展党内关爱等开支.三是基层组织活动阵地建设.离退休支部配置有功能较为配套的固定活动阵地,机关在职支部与单位合用会议室作为活动阵地.四是激励关爱情况.党总支和各支部每年七〃一、春节开展表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者活动.
每年春节、七〃一、重阳节等节日开展关爱优秀党员、生活困难党员、离退休老同志、对口扶贫村活动,累计慰问慰问27人次,发放慰问金元.
二、构建创先争优长效机制,发挥机关党建工作服务中心、建设队伍职能作用的有效做法和经验
（一）突出抓好创先争优活动,构建机关创先争优长效机制.
突出抓好"督诺"、"评诺",在机关党员干部中开展"四个一"承诺活动（即明确一个奋斗目标,打造一项精品工作,提升一项业务技能,结对帮扶一名困难群众）.各支部根据每名党员的承诺书,认真开展"督诺"活动,每半年督促其兑现承诺一次.每年末,各支部结合评议党员活动,对每名党员履行承诺进行一次评定,使公开承诺活动得到较好的落实.二是突出抓好典型示范引路.20xx年6月,办党总支拟制了<<评选示范科室（中心）、示范岗位和明星窗动方案>>并在全办在职职工中组织实施,挖掘、发现、树立一批在促进事业发展的工作中充分发挥比、学、赶、帮、超精神的先进基层党组织和优秀党员,采取用身边的人、身边的事来教育引导党员,在全办掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮.三是突出抓好领导点评.每年末,办党总支结合年度党建工作考核对两个支部开展创先争优活动进行了点评.各支部结合评议党员活动对所属党员开展了创先争优点评,确保了创先争优活动的质量.四是加强创先争优长效机制建设,特别是建立健全保持党员干部队伍的纯洁性和先进性、机关党组织和党员干部联系基层、服务群众等方面的工作机制,使创先争优活动常态化、长效化.
（二）认真开展"挂包帮"活动,提高党员干部工作作风.
紧扣"服务群众、服务基层和转变作风、锻炼干部"根本要求,切实深化、拓展"挂包帮"活动内涵,推动帮扶模式从访贫问苦的输血式向长远规划、系统帮扶、可持续发展的造血式转型升级.一是加强调研,细化规划.深入新发乡新农村和鸭池乡保护村,进一步摸清村情和组情,帮助联系村理清发展思路、制定发展规划,完善我办对联系村的帮扶思路、措施和办法.二是强化责任,落实帮扶.建立健全帮扶工作机制,加强领导,落实责任.建立办主要领导负总责,分管领导具体负责,驻村干部和联络员负责日常工作的机制,将工作落实到具体人头,纳入全办目标考核.组织全办党员深入贫困户查实情、解、问需求,实行"一对一"或"多对一"帮扶.三是落实项目或资金.将对口帮扶工作与协助屏山县疏散基地建设相结合,因地制宜帮助对口帮扶村搞好基础设施建设、发展特色农业、特色种养殖业.近年我办将疏散基地建设与新农村建设相结合,为屏山县新发乡新农村提供帮扶资金余元,为屏山县鸭池乡保护村提供扶贫资金余元.四是捐款捐物、奉献爱心.春节前夕,及时组织全办职工开展送温暖献爱心捐款捐物活动,共捐款捐物余元.20xx年9月,在办党组成员、纪律检查组组长刘枫同志带领下,组织机关党总支、支部和部分党员群众到屏山县鸭池乡保护村开展抗旱帮扶活动,为受灾特困户及时送去了饮用水,同时出资修建供村民饮用水的储水池,解决保护村的生活饮水困难.20xx年上半年,市办党组成员、主任雷经纬同志为屏山县鸭池乡保护村协调村级公路建设项目公里,解决村民出行难.
（三）深化城乡环境综合治理活动,优化机关办公人文环境.
按照市委、市确定的"城乡环境综合治理工作全面深化年"基本思路,坚持不懈、继续深化、构筑机制、保障常态.积极参加工委组织的"市级机关环境优美单位"、" 市级机关环境风貌整治先进单位"评选活动,深入开展城乡环境综合治理"进机关"活动,使市级机关环境达到"绿化、美化、净化、亮化"标准.按照机关工委和街道的要求,投资15余万元资金,对口部西郊职工宿舍楼进行了装修和亮化、美化处理,同时多次对所属的工程环境进行检查,及时处理影响环境的问题,20xx年被机关工委评为城乡环境综合治理先进单位.（四）以党建服务中心工作,发挥战斗堡垒和先锋模范作用.
围绕中心、服务大局,是机关党建工作的根本目的,是我办做好机关党建工作的出发点和落脚点.近来,办党总支要求支部和党员紧紧围绕我办防空工作这xxx,服务于这xxx,将服务指挥所建设、工程建设、工程维修改造、安全工作、应急指挥系统建设、鸣放防空警报等重要业务作为党建工作的重要内容,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保工作按计划有序推进,促进事业又好又快发展.近年来,在对大观楼、文星街、西郊等3次工程抢险中,机关支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,党员干部冲锋在前,不怕苦不怕累,为国家挽回了经济损失的同时确保了生命财产安全.在行政审批工作中,行政审批科党员干部按照党员示范岗和党员示范窗口的要求严格把关、认真负责、周到服务,共办理服务和审批160余件,接受咨询190余人次,体现了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用.
（五）大力开展党风廉政建设,营造风清气正和机关环境.
大力落实党风廉政责任制,制作了廉政责任制任务分解公示栏,确保责任制落到实处.开展以观看<<滑向深渊>>等警示教育片5次.大力加强廉政风险防控机制建设,紧紧围绕行政审批、行政执法、工程建设项目及"三重一大"事项,共清理事权53项、查找出风险点141个、形成单位、科室、岗位三个层次风险防控表20个、权力业务流程图及风险防控图13个,制定防范措施150个.加强对行政审批工作的督查,行政审批窗口和人员继续3年保持优秀.进一步加强重点工程项目建设、工程维修、物资采购等事项的监督,无违规违纪事件发生.完善行政审批流程,对窗口实施效能监督,行政审批工作保持100%的办结率,宜宾行政审批窗口和人员连续3年被评优秀,3年共审查行政审批收到易地建设费近1亿元,无一违纪违规.（六）强化学习和宣传,搞好自身建设.
要充分发挥好党组织和党员的作用,首先要强化自身建设.近年,我办以建设学习型党政机关为载体,切实加强思想建设和业务能力建设.一是开展了党的知识学习.在保证"三会一课"正常学习教育的同时,我办组织开展党史知识、党风廉政知识竞赛3次,参观学习3次,唱红歌1次.二是搞好党建宣传.结合七〃一和其他专题活动,我办制作了党史知识、创先争优、城乡环境综合治理和党风廉政责任制宣传展板其计4块,在办公区悬挂廉政警示语.我办还进一步拓展党建工作的宣传平台,开展党务公开工作,同时编制了党务公开的目录,通过政务内网和政务外网的网络平台公开我办党务工作动态,全年公开的党务信息达50余条.三是抓好党建工作部署和考核.每年,办党总支拟制和下发了年度党建工作意见,及时组织召开党建工作会议,总结前一年党建工作,部署当年的党建工作.各支部根据办党总支的意见和会议精神,制定了本支部的计划.每年末,办党总支对年度考核工作进行部署,各支部按照要求,开展评议党员、目标考核、上报表彰优秀、清理上缴党费和工作总结.
三、存在的不足
（一）党的组织机构有待明确.
20xx年,因序列机构改革,由议事协调机构挂靠市办,不再单设党组,党总支得以暂时保留,党建工作领导体制方面有待明确.（二）党的干部队伍建设力度不够.
我办党总支已按有关文件成立,下属2个支部,党员共计28名.虽有组织,但未按市委"专职党务工作人员在机关总编制数内按机关工作人员总数的1-2%配备"的要求落实配备专职党务干部,导致党务干部工作积极性不高,开展党建工作的力度有待加强.（三）党员的主体意识不够强.
主要表现在:一是履行义务不到位,个别党员在交纳党费时不积极主动.二是不正确行使党员权利,对某些问题和意见,会上不说,会下同群众一道不负责任乱议论.三是党内监督机制不健全,多数停留在自上而下的监督机制上,党员的监督意识不强.四、对策建议
（一）加强组织建设.
一是加强向市直机关工委和市办请示报告,申请继续保留机关党总支,并直属市直机关工委.二是增设基层党组织1个.由于我办在职党员人数已达17名,经请示市直机关工委,拟将机关党支部分为2个支部,以行政科室和下属机构工作相近划分,便于党组织活动的开展.（二）加强基层党务干部队伍建设.
一是建立健全党员激励约束机制.搞好基层党务干部教育、培养和使用方面的机制建设.及时向市直机关工委和市编委请示,请机关工委协调配备总支专职副书记.二是要有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流,挑选有培养前途的青年业务骨干到党务工作岗位进行锻炼,以提高他们的素质和"两手抓"能力.三是加强机关党务干部的思想教育和业务能力的培养,使之想干事、能干事、干好事.（三）选好党建载体.
一是将特色活动纳入常态运行轨道.将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、xxx节等重大节日、纪念日开展的活动,纳入党建活动的常态运行轨道,通过丰富多彩的文化,不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才,充分发挥他们的特长,增强党组织的生机和活力.二是开展"创先争优"、"三分类、三升级"、"四强一优" 、"四带头四争先"、"挂包帮"等专题活动,创建机关党建工作品牌,丰富党建工作的人文内涵,增强党组织的凝聚力和感召力.机关基层党建工作调研报告 篇二
近年来,在xx市委的坚强领导下,xx区农村各级党组织坚持以理论和"xxxx"重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx大及xx届三中全会精神,紧紧围绕经济建设中心,大力开展农村基层组织建设"三级联创"活动,以创建"五个好"乡镇和"五个好"村级党组织为目标,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显改进和加强,有力地推动了xx区新农村建设的步伐.
xx区党工委党务工作部于xx年12月底批复成立,主要承担"协助有关部门指导农村、企业、街道党的基层组织建设工作."自党务部成立以来,市委组织部给予大力支持,并明确要求xx区乡镇党建工作由党务工作部具体来抓.为此,结合深入学习实践科学发展观活动,近期我们到各乡镇对党建工作进行了实地调研,提出xx区今年和今后一个时期党建工作思路,形成此报告.不妥之处,敬请指正.
一、党建工作概况
xx区现有乡镇党委12个（八镇四乡）,党工委1个（孙家滩地区党工委）;有建制村100个,村级、社区共有党组织120个,其中党总支4个（古城五星村党总支、古城左营村党总支、上桥解放村党总支、东塔塔寺村党总支）,社区党支部17个（胜利镇7个、金星镇7个、金积镇2个、金银滩镇1个）,其他村级单位共3个（扁担沟镇高糜子湾良繁场和金银滩镇金川办、良繁办）.现有农村党员6527名,占党员总数（共有党员7736名）的84.4％,其中女党员1304名,占农村党员总数的20％;35岁以下1437名,占22％,55岁以上2058名,占31.5％;大专及以上学历539名,占8.3％,高中、中专学历1365名,占20.9％,初中及以下4623名,占70.8％.
市区合署办公后,xx区工作体制发生了变化,针对新的体制,xx区把抓工作、促发展作为抓党建的切入点,按照"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"的方针,提出了"以贯彻落实科学发展观为指导,以巩固提升'三级联创'活动为目标,以创新工作为载体,抓基层、抓典型、带整体,全方位推进党的基层组织建设"的工作思路,组织乡镇党委紧紧围绕市委、的中心和重点工作,在创新载体强服务上想招数,在突出重点促提升上下功夫,在抓党建促发展上做文章,提高了基层党建工作的成效,为xx区经济建设提供了有力地组织保障.
二、存在的问题
xx区农村基层党组织建设工作仍存有一些薄弱环节,从客观和主观上xxx,主要表现在以下几方面:
1、思想认识不够到位、创新力度不够.抓党建工作没有抓经济工作绩效明显,一些基层党组织负责人对待党建工作,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作好差,以"硬件建设"代替开展活动、以"制度上墙"体现工作成效等等.还有相当一些基层党组织负责人抓党建工作仍停留在以会议落实会议,以文件落实文件上,存在"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的思想,并没有真正重视党建工作.还有些乡镇把经济建设与党建工作割裂开来,认为只要把经济搞上去了,党建工作也就抓好了,用经济建设代替党建工作;也有的一些干部认为经济工作是硬指标,容易抓出政绩,党建工作是软任务,不抓也好应付.往往是谈起经济工作头头是道,说起党建工作理屈词穷,不适应新形势、新任务的要求.
2、队伍建设上人员整体素质不高.一部分党支部尤其是农村,书记年龄老化、本领弱化、知识贫化现象较为突出,思想保守,进取意识不强,有收摊思想.缺乏足够的向心力和影响力.干部队伍的素质还需要进一步提高.基层干部队伍培训后劲不足,培训标准不高,培训渠道不宽.
3、工作开展存在基础设施差、困难多.一些地方党建工作的活动经费匮乏,办公场所紧张和办公设施落后;有一部分村级阵地不能适应新农村建设需要,影响了基层党建工作的开展.基层组织建设的服务功能有待于进一步完善.
4、激励措施力度不大、考核机制尚不健全.未能形成一套行之有效的激励机制.没有具体衡量的标准和量化的指标.未能提出具体的量化指标和衡量标准,在实际工作中,难以定量好与一般、一般与差之间的差距.考核结果难以体现工作差异性,不同程度地造成了"好与一般差不多,一般和差没两样"的现象,影响体现党建工作责任制的约束力.
三、对策和工作打算
总的思路是:紧紧围绕经济工作和中心工作开展党建工作,建立健全完善工作制度机制,培育发展与经济工作相适应相配套的基层组织、干部队伍、品牌载体.
（一）夯实党建工作基础
1、健全工作制度.一是建立责任制.进一步完善和强化农村基层组织建设责任制,强化党委管党意识,做到党委书记亲自抓、总负责,党委成员分工合作共同抓,改变一些乡镇分管党务的副书记单独抓、唱独角戏的状况,乡村两级要签定党建工作责任状,坚持一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓在手上,落到实处.二是实行联系点制度.党（工）委领导班子成员都结合各自分工,每人建立1-2个基层党建工作联系点,特别注重在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方和单位建立联系点.每人每年到联系点调查研究、指导工作不少于20天,给基层党员干部上党课、作形势报告不少于1次.积极帮助联系点理清工作思路,查找工作差距,创新工作方式,解决实际问题,努力把联系点建成基层党建工作示范点.三是实行督导制度.采取定期、专项和随机三种形式开展督导工作.定期督导每半年一次,对基层党建工作进行全面检查;专项督导针对全区党建重点工作、阶段性工作、突击性工作进行专项检查;随机督导主要针对基层党员群众反映的问题、受检基层党组织落实督导建议等具体情况,进行不定期抽查.四是建立乡镇党委书记、副书记、组织干部党建例会制,分层次进行党建工作述职、述评和讲评,定期研究、安排党建工作,切实把党建工作摆上党委的议事日程,进一步激发党务干部抓党建工作的责任感和使命感.
2、构建工作网络.建立完善干部档案、信息库,健全基础台帐.按照"三创、三会、三挂"工作方法,构建点面结合的工作网络."三创"是依托党工委、乡镇党委和村党组织"三级联创"抓党建,形成全区各级党组织齐抓共管的"纵向组织体系";"三会"是建立党建工作指导委员会、党建工作协调委员会和党建工作联席会,形成各类党组织广泛参与的"横向网络系统";"三挂"是工委书记、乡镇党（工）委书记、村党支（总支）部书记挂帅领导,市直各部门与村挂钩帮扶,党员干部到村挂职锻炼.
3、加强阵地建设.一方面最大限度整合项目资源,捆绑使用项目资金,发挥最大的项目效益.（如:板桥蔡桥村,栽下梧桐树,引来金凤凰）;另一方面吸引社会资金建阵地.推行马莲渠永亮奶牛园区模式,满足发展的需要;再一方面切实做好xx区与区党委组织部等相关部门搞好对接,争取国家、自治区对各县市的相关党建项目能够落户到xx区.努力实现村村都有办公场所、有培训阵地、办公设备、电教器材、活动设施,统一规划、统一标准的目标.
4、加强队伍建设.一是加大干部培训力度.研究制定<<干部培训五年规划>>、<<干部教育培训工作考核管理办法>>等文件,调整充实培训内容,创新培训方式方法,依托自治区新农村信息服务站建设平台,积极开展农村党员干部现代远程教育"学用年"活动,不断提高农村党员、群众网络信息应用能力.不断加强领导干部的理想信念、根本宗旨、道德品质和技能能力教育培训,着力提高干部思想素质、能力素质和整体素质.二是加大后备干部建设储备力度.发挥基层一线能够培养锻炼出优秀人才的优势,在乡镇干部队伍中,有重点培养一批年轻干部,把郭家桥乡公开招考大中专毕业生村级后备干部的做法作为试点,成熟后,在全区推广.通过这些有益的做法,不仅充实加强干部队伍,而且解决基层工作后继乏人的问题.三是大力培育新型村书记,强化村两委班子建设.围绕解决制约农村经济发展瓶颈,破解加强基层组织建设难题,充分发挥乡土人才、民营企业家、本地和在外创业致富能人在农村经济建设中示范带头作用,实施"三强"(带头致富能力强、带领群众致富能力强、奉献精神强) 工程,培育"产业"书记和"名人"书记,为想干事、能干事、会干事、干成事的村级组织带头人创造良好环境和机会,有效地提高了村级班子的凝聚力、战斗力和号召力,使村"两委"成员执政能力弱、带领群众致富能力低等问题得到有效解决.
（二）完善党建工作机制
1、完善激励机制.一是建立党内关爱帮扶激励机制.深入推进农村四级便民服务网络体系建设,同步设立了13个党员服务中心、120个党员服务站点,打造了服务党员的新平台.不断完善党内激励关怀帮扶机制,认真推行"一帮一联、双挂双创"活动模式,建立生活困难党员台账.立足设施农业、奶产业等重点产业建设,及时帮助解决生产生活中的实际问题.不断扩大"党（团）员创业致富工程"和"党内互助工程"实施范围,有效地促进了党组织和党员创业.二是设立党建创新基金,用于鼓励和支持各级党组织、广大党员投身于党建的创新工作中,打造党建工作特色品牌.对于各级党组织在组织建设方面形成的新思路、作出的新探索,在党员管理方面提出的新见解、取得的新突破,在干部教育和培养方面提出的新观点、取得的新进展,在干部选拔任用和监督方面采取的新举措、取得的新成果,党建工作服务经济社会的新方式、新载体等方面进行评选,进一步激发组工干部的工作热情,不断增强全区党建工作活力.
2、完善考评机制.坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察、"一事一考"相结合的原则,确定考核指标,把后进党支部的治理整顿进位工作作为硬性考核指标之一,;对乡镇领导班子和领导干部进行严格、科学考核,并把考核结果作为领导干部奖惩、评优、提拔的重要依据.要特别注重考核结果的使用:争取市委组织部相关政策,并形成制度,大胆尝试实践畅通乡镇与市直部门干部交流渠道,搭建干部交流平台,实现上下交流使用.对于各乡镇"一把手"考核,任届期内（三年）,排名前三位,应给予提拔或升任到市直部门.对于村级党组织考核,要将村党支部书记抓党建工作的成效与村干部的绩效工资挂钩,与村支部书记本人的"三金"挂钩,实行奖优罚劣,进一步激发广大村级干部抓基层组织建设的责任意识.
（三）创建工作载体
1、积极推进党内建设.健全和完善了党组织和党员四级服务承诺制、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度,为党员服务群众、加强党性锻炼搭建了平台.全面启动"议政日"活动,组织落实了党员党性定期xxx和农村党员"评星定格"工作.认真实施"百户示范"工程和"党员中心户"创建工程,丰富基层党建工作内容.
2、深入推进农村"先锋工程"建设水平.坚持党建工作与经济建设、社会建设相结合,按照考核标准将13个乡镇（管委会）、103个村级党组织划分为
一、
二、三类,结合中心工作,实行动态管理,跟踪考核,使不同类型的党组织比有标杆、赶有目标、干有动力.同时不断优化农村基层党组织设置,在全区87个农村专业合作组织,推行了"支部+协会+农户"的党建工作模式,做到了党组织与经济组织同步规划、同步设置、同步运转、共同发展,进一步优化配置了农村基层组织资源.
3、扎实推进城镇社区党建工作.坚持推行社区党建质量管理体系建设工作,以胜利镇为代表率先在西北地区实现了社区党建质量管理体系通过国家专业认证机构的认证.积极推行街道社区"六联六共"的共建模式,进一步加强了近200个党组织的社区结对共建工作,健全完善了2个街道党员服务中心和17个社区党员服务站点的功能设施,建立了覆盖街道社区的党员服务网络.深入开展"星级社区"创建和规范化社区党员活动阵地建设活动,已创建自治区"五星级社区"2个、"四星级社区"10个,建成规范化社区党员活动阵地12个.在17个社区组织开展各类主题活动,在提高全面素质,营造健康文明和谐的良好社会氛围上下工夫.
4、 不断提升 "两新"组织党建工作水平.进一步巩固扩大规模以上非公有制企业"四个全覆盖"成果,建立了规模以下非公有制企业党建信息库,采取建、联、挂、靠等多种形式,在具备条件的36家非公有制企业全部建立了党组织,积极开展党建带工建、带团建、带妇建等活动,选派党员担任非公有制企业党建工作指导员,帮助指导企业开展党的活动,实现了党的工作的全覆盖.深入开展新社会组织摸底排查工作,规范新社会组织隶属关系,探索建立各类党小组,进一步加强了新社会组织的党员教育管理.
5、抓特色,形成了基层党建工作新亮点.各乡镇按照党建工作责任制要求,开拓创新、狠抓落实,通过抓典型、带整体,目前,基本形成了"一乡一特色、镇镇有亮点"的工作格局.金积镇率先提出"将党建工作建在产业链上"的工作思路,围绕党团员创业服务中心建设,依托万亩设施农业基地,借助大丰收专业合作社,通过全方位的服务,为农村全体党团员、青年和广大群众全民创业提供全方位服务,着力提高广大农民群众的种植效效益,从而达到增产增收的目的.扁担沟镇通过新经济组织党建工作,进一步壮大全村奶产业,提升农业和林果业附加值,促进农民增收.高闸镇加强村级阵地建设,规范各项制度,健全村民自治机构,改进村务管理模式,推行阳光村务,为做大做强西瓜产业、为群众增收奠定了坚实的基础.古城镇以抓干部作风建设入手,以优势凝聚人,用先锋模范带动人,用组织原则规范人,在全镇建成党员创业示范点25个,以党组织创业壮大集体经济,加强党组织的凝聚力、创造力和号召力,为农民创业搭建广阔的平台,以党员创业带动全民创业.上桥镇在非公有制企业党员中开展"五带头"活动,让广大党员立足本职,认真履行自己的职责,充分发挥先锋模范作用,带领和带动广大职工为企业生产努力做贡献,促进企业全面健康发展.胜利镇实行党建工作"四色"评估法,强化了社区党建质量管理体系监督检查环节,使党员更直观地了解社区党建工作.依托"王兰花热心小组",不断壮大服务队伍,拓宽热心小组服务面.东塔寺乡围绕便民服务体系和创业示范基地建设,提出了"1338"工作思路,提高服务质量和水平,积极动员广大党员创办产业,以党员的先锋和引领作用促进全乡现代农业的发展.马莲渠乡在全乡全面推行以"强化村支部的领导权、规范村会议的决策权、落实村委会的执行权、保障群众的监督权"为主要内容的村级"四权治理"模式,进一步规范村级决策程序,加强村级党组织建设,密切了党群干群关系.板桥乡依托梁湾村奶牛养殖园区,抓好党团员创业示范基地建设,积极搭建"支部+协会+养殖园区+党团员创业示范园"模式链,充分发挥党团员的示范带动作用,进一步深化了"双培双带"工程.因此,我们要下大力气,继续在各乡镇抓重点、育亮点,应地制宜,打造品牌载体,做足做活党建工作文章,推动xx区农业农村工作又好又快发展.
机关基层党建工作调研报告 篇三
离退休教师党员的教育管理工作较薄弱
原因:部分退休党员教师认为自己已经退休,不关心,过组织生活不正常.到子女家异地居住的老党员,很少与支部联系,又认为没有必要把组织关系转到居住地.
辞职的青年党员教师,到外地找工作无法管理
原因:辞职跳槽到外地的青年党员教师工作无定所,多数属临时教师,在城市中到处漂流,组织关系暂无法转到居住地,因工作没有定下来,很少与党组织联系.
党组织设置不够合理,造成管理分散.
原因:子弟校分中学、小学、行后勤、科校办、还有退休四个党支部,各部门的工作岗位不同,组织大型集中活动较难,党员人数较多,管理起来难度较大.建议设教育党委,各部门设党支部,可以设专党支部书记.
机关基层党建工作调研报告 篇四
随着企业改革的进一步深化,各企业党组织把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程,积极探索企业党组织活动的新内容和新方式.
一是确立为生产经营服务的党建工作理念.许多企业党组织都能够紧紧围绕党的基本路线和企业发展开展工作,认真履行参与、保证、监督职能,起到了围绕中心、强化核心、凝聚人心促进发展的作用.
二是把贯彻落实科学发展观、保证和促进企业发展、加强科学管理、推进科技进步作为工作重点,实现经济效益的明显提高,保障国有资产的保值增值.四川xx分xxx成立20xx年来,xxx党委致力于移动通讯业务拓展、网络建设和经营管理,企业客户数增长48倍,xxx收入增长率27.8%,为拉动地方经济增长、引领行业发展做出了积极贡献;xx天力集团xxx是我市的困难国有企业,xxx领导班子换届以来,把党建工作延伸到企业生产经营的最前沿,近年来新发展生产经营和科技工作一线党员16名,以一线党员先锋模范作用带动了整个生产经营队伍工作态度的转变,促进了企业经济效益的好转,20xx年企业产值同比增长45.34%,销售收入同比增长62%.
三是围绕生产经营中心开展创先争优活动,逐步形成"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的良性互动.各企业每年围绕生产经营中心开展的"三高一流"（党员思想觉悟高于一般群众、党员工作技能高于一般群众、党员工作业绩高于一般群众、打造一流的党员队伍）、"党员示范岗"、"党员示范车"等活动,突出了党建工作为生产经营建功立业这一主题,使党组织的核心作用在促进企业改革发展中得到提升.
机关基层党建工作调研报告 篇五
企业党组织要把党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制有机结合,走人力资源市场配置之路.在确定用人标准、推荐人选、组织考察、完善评价体系、加强监督管理等方面有所作为.重点探索党管干部原则与董事会依法选择经营管理者,及其经营管理者依法行使用,组织考察推荐与市场化选聘经营管理者有机结合的机制,落实企业重要经营管理人员的任免必须经组织人事部门考察,党委研究提出意见建议,董事会和经营管理者依法行使用的要求.
要高度重视政工队伍建设和党员队伍建设,选拔懂、会管理、能干事的党员来担任政工干部.要抓好一线岗位党员的培养,把合格、业务过硬、年富力强的业务能手、技术人才发展成为党员.
机关基层党建工作调研报告 篇六
根据县委组织部<<关于"不忘初心、"主题教育前期调研活动的通知>>精神,我局党委高度重视,就如何更好地推进"不忘初心、"主题教育,组织4个调研组深入基层党支部、涉农企业、合作社采取个别访谈、召开座谈会等方式,广泛听取党员领导干部、农村党组织负责人、"两代表一委员"、离退休老同志、老党员、普通党员、群众的意见建议,认真研究梳理,现将调研情况报告如下:
一、对党的xxx部署开展"不忘初心、"主题教育的认识和理解
党的xxx报告指出:"弘扬主义学风,推进'两学一做'学习教育常态化制度化,以县处级以上领导干部为重点,在全党开展'不忘初心、'主题教育."之所以作出这一部署,充分体现了党始终持之以恒抓思想建设,用党的创新理论武装头脑,推动全党更加自觉地为实现xxx党的历史使命的担当和坚定决心.同时,也体现了我们党把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务,"一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧",持续深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化的具体实践.定位准确,重点突出,符合基层实际,具有很强的针对性和必要性.
的报告远瞩、举旗定向,大气磅礴、引领时代,是中国人民共产党不忘初心、担当使命、继续前进的宣言,是决胜全面建成小康社会、夺取xxx中国特色伟大胜利的进军号角,是开启全面建设现代化强国新征程、实现中华民族伟大复兴中国梦的行动指南.习中国特色思想是党的xxx的灵魂,是主义中国化的新飞跃,是民族精神和时代精神之精华,是照亮中华民族伟大复兴前程、指引我们党夺取"四个伟大"新胜利的思想灯塔.
二、开展"不忘初心、"主题教育应重点解决哪些方面的问题
1、要有更好的教育阵地.要进一步重视对革命历史遗址的保护和革命传统教育基地的建设.只有这样,开展"不忘初心,"主题教育,才有我们的阵地,才能让革命先辈在天之灵得到慰藉,革命后辈延续革命的记忆,在主题教育中继承和发扬党的优良传统.
2、要有更多的教育形式.可以入党纪念日、座谈、讲座、考试、辩论、演讲、外出参观、文艺汇演等多种形式,提高"不忘初心,"主题教育的多样性、趣味性和实效性.
3、要有更实的教育成效.要把"不忘初心,"主题教育同当前工作重心及各种党内活动紧密结合起来.比如,在开展组工业务知识竞赛的同时,可以加入党的基本知识、信念教育等内容.在参观位于乡村的革命传统教育基地的同时,可以安排徒步健身、打扫烈士墓等党组织活动.这样,主题教育的成效就能更好地落地到组织工作上来,落实到实际工作中去.
三、对开展"不忘初心、"主题教育的方式、步骤、程序的意见建议
1.要集中力量、扩大范围地宣传、宣贯党的xxx报告的精神,全面营造浓厚氛围.
2.要深刻"学"报告;开优秀课堂"听",进行思想洗礼;开展行动讨论"定目标";追踪做"建"实绩.
3.教育的方式方法要丰富多彩,可采取板报、条幅、演讲、知识竞赛、征文、集中学习、网上答题,撰写学习等形式.
4.以丰富多彩的党员活动为载体开展教育,如:党员志愿服务活动、先锋创绩等.
5.选择在党的生日、建军节、xxx节等特殊时间里组织开展"重温入党誓词"、"座谈会"等节日纪念式主题教育,增强教育的意义.
四、开展"不忘初心、" 主题教育过程中应注意的事项
1.主题教育要从实字上下功夫,防止走过场,避免"两张皮"现象.
2.主题教育要与企业中心工作相结合,着力推进改革创新,制度创新,管理创新,直面矛盾,解决问题.
3.主题教育要与领导干部队伍建设结合起来,着力提高能力素质,练就xxx新作为的过硬本领.
4.挖掘先进典型,争取把优秀党员的带头作用发挥到最大.
机关基层党建工作调研报告 篇七
为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,各企业党组织都把加强党员队伍建设作为重点,不断提高党员队伍的战斗力.在"5.12"特大地震发生后,各级党组织冲锋在前,组织企业干部职工深入开展灾后自救和恢复重建.多个企业党组织被评为省、市抗震救灾先进集体,涌现出了一批抗震救灾先进党员个人.
同时,各国有企业党组织认真落实构建教育监督并重的惩治预防腐坏体系的要求,着力建设廉洁经营的经营管理队伍.xx蜀通运业xxx是原国有企业改制组建的民营企业,改制后企业放松对党建工作的领导,党组织涣散,党建工作一度陷入停滞状态.20xx年,xx顶上房产xxx与原企业主要负责人勾结,通过骗取银行贷款,收购企业股份,带来巨大金融风险和企业稳定压力.在市委、市领导下,依法追究企业负责人改制中的贪x行为,将94.18%的股份收归国有,最大限度地避免了国有资产的流失.蜀通xxx成为国有控股xxx后,选举产生了新一届xxx党委委员和纪委委员,党组织的核心作用重新得以确认和强化,监督管理机制进一步完善.近期,通过开展"党员是一面旗帜"、"党员示范岗"、"党员示范车"等活动,该xxx党委认真反思近年来企业在党建和纪检监察工作中的薄弱环节,将警示教育同党的建设有机结合起来,使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想的影响.
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