群众路线教育调研报告五篇
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群众路线教育调研报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
根据桐群组办发〔20xx〕1号关于印发<<桐梓县开展党的群众路线教育实践活动调研方案>>的通知要求,我镇对照调研提纲、采取个别走访、座谈交流、问卷调查相结合的方式,就我镇如何开展党的群众路线教育实践活动作了深入细致的调研,现将调研有关情况报告如下: 公文汇,办公文档之家
一.基本情况
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花秋镇位于桐梓县西南部,距县城40公里,是桐梓、仁怀、遵义、习水四县市七乡镇周边区域经济中心和商贸重镇,系桐梓县第一农业大镇、第二人口大镇,也是县委、县着力打造的最大的县城副中心.近年来,镇党委、高度重视基础设施建设和民生社会建设工作,取得了一定的成绩,但民生工作欠账仍然大,社情复杂,在发展中正处于各种矛盾凸显期.全镇共72名镇干部(含班子领导),28个党支部,其中14个村党支部,此次调研抽调熟悉群众工作调研组8人,组成专题调研组,调研走访28个党支部,围绕问题召开村组干部、党员群众进行深入座谈28场次,发放调查问卷700余份,针对当前在贯彻执行党的群众路线教育实践活动中群众的新期待、存在的问题,今后的意见建议等问题,吸纳建议意见5大类48条.
二、存在问题及原因
(一)存在问题
1、群众期盼科学引导,实现助农增收.与全国同步进入小康社会,就我镇而言,花秋是桐梓县第一农业大镇,广大群众期盼最热烈的关键性问题主要是盼望助农增收的产业结构日趋合理,产业链条能逐步延伸,产中跟踪服务能够到位,产出效益能不断增加.目前我镇依然存在传统种植业比重偏大,种植品种多而杂的现象,没有能形成规模效应和链条效应,缺乏具有明显带动区域经济发展的主导产业,农民增收难.
2、群众期望镇村干部提升致富带富能力.做给群众看,才能带着群众干,但我镇镇村两级干部,在群众眼中普遍存在两个方面的问题,一是大多数是年轻干部,在为农村发展注入新血液,带来新活力的同时,由于基层经验少、社会阅历浅,指导工作的实践经验不够,动手实践能力差,工作执行力弱.二是部分村干部只满足于完成日常事务性工作,联系群众不够,没有把引导群众致富当作首要任务,导致干部带动群众发展特色产业、提高生产效益、带领农民致富的能力较弱,群众认可度不够.
3、群众期望镇村干部更加务实为民.评价党群干群关系的现状调查结果显示最多的是"一般",党员领导干部联系群众做的"一般",充分反映了我镇部分领导干部缺乏思想不够解放,创新意识不强,敢闯敢干的精神,反映镇村干部服务群众意识、宗旨意识不强,对待群众态度冷漠,对待工作推拖死板,不能很好地定位"何为干部、干部何为",部分镇村干部服务能力、带动能力较差,办事不透明、不公开情况时有发生,干部和群众交流渠道不够通畅,不能很好的引导群众的理性诉求.
4、群众期望镇村干部进一步提高责任意识.责任大于能力,部分镇村干部存在得过且过,当"太平官"、"做太平事"的思想,缺乏艰苦奋斗、吃苦在基层一线的意识.反映出部分镇村干部宗旨意识淡薄、群众观念不强,工作飘浮,缺乏工作的责任心和恒心.
5、群众期望加大投入,完善公共服务设施.一是群众要求加强基础设施的投入力度.饮水、道路、排水、垃圾排放、住房建设、用电、卫生、社会保障、文化设施等方面的基础设施不完善,导致群众出行难、用电、饮水灌溉困难等问题,意见很大.二是农村教育资源短缺,群众期盼解决寄宿制学校经费不足的问题.三是农村留守的大多是妇女、儿童、老人,年轻人很少,导致土地荒废太多,无人耕种.
(二)问题根源
1、部分群众思想观念落后.在发展过程中,由于惠民政策资金多,涉及领域面广,存在部分群众观念陈旧,不信法,抱有"不闹不解决,小闹小解决,大闹大解决"的侥幸心理,容易被别有用心的人蛊惑,采用过激行为反映诉求,群体性时间逐年上升,造成党的方针政策难以及时、全面贯彻执行,带来发展滞后、缓慢、不科学等后果.
2、部分干部敬业精神差.部分干部群众观念淡薄,宗旨意识不强,工作作风不实,不愿做群众工作,或思想和理论水平不高,能力欠缺,责任心不强,做不好群众工作,导致基层党组织、党员干部与群众联系不密切,不能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,组织和干部公信力下降.
3、制度不健全不规范.虽然在社会管理创新方面进行了一些探索,取得了一定成效,但配套体系的制度体系还未形成,主要缺乏对干部做好群众工作的激励考核机制和处理群众问题方面部门之间协调配合的工作机制,导致全镇整体推进群众工作的合力还未完全形成.
三、整改措施
(一)坚持多措并举,提高镇村干部做群众工作的能力.一是要通过不同形式的教育培训活动和1+1帮带模式,不断提高干部做好群众工作的综合素质,强化镇村两级干部为民服务的公仆意识.二是通过认真落实"一线工作法"、在基层一线包村蹲点、联系包抓镇村重点工作等实践锻炼活动,努力提高干部解决实际问题的能力.三是切实加强基层组织建设.充分发挥基层组织团结凝聚人心的作用,使每项决策、思路和办法,能够通过基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,更好地落到实处、发挥效应.四是强化群众工作考核.要将群众工作纳入相应的责任考核当中,通过考核来强化干部的工作责任,激励干部提高工作水平.
(二)切实转变作风,增进干群关系.一要坚持察实情.始终保持与群众血肉联系,深入一线,深入群众,真实了解村情,捕捉社会信息动态,及时发现和解决苗头和倾向性问题.二要善于解.要深入研究,准确把握新形势下群众工作的特点和规律,善于做宣传群众、教育群众、引导群众的工作.通过说服解释、耐心疏导解决群众的思想认识问题.三要坚持抓关键.大力发展特色优势高效产业,千方百计增加农民收入,积极做好道路建设、渠道衬砌、人饮病改等关系群众切身利益的实事,用实实在在的利民惠民实事赢得群众的支持和信赖.
(三)完善制度体系,拓展干群沟通渠道.认真执行干部民情日记、定期接待群众来信来访、下访等制度,要通过恳谈会、记民情日记、住村等多种形式联系群众,沟通思想,增进感情.要充分发挥农村"两代表一委员"在联系群众、听取和反应群众意见方面的作用,形成定期向他们通报情况和听取意见制度.要开辟专门渠道、增强了解民情、反映、集中民智的功能,使党委与群众之间的信息传递交流更直接、更及时、更广泛.
(五)创新帮扶机制,不断深化"联村联户"行动实效.干部联户好不好,要让联户活动成为干部的一种习惯性、经常性活动,要通过联系户的收入对比、发展成效、技能水平和精神风貌各方面进行群众问效评价,群众反映好不好要作为评价干部的最低要求.要畅通帮扶 "能进能出"渠道,制定联系户动态管理机制,让更多的困难群众和需要联系帮扶的群众纳入到"联村联户"行动中来.要按照"主导、统筹规划、连片带动、整体推进“的模式,围绕“渠道不乱、用途不变"的原则,整合部门帮扶资金,统筹安排,打捆使用,凸显帮扶实效.
开展党的群众路线教育实践活动调研报告 篇二
按照市质监局开展党的群众路线教育实践活动统一部署安排,我们开展了调研活动.结合我分管的质量、xxx等工作,重点就基层质监局如何开展党的群众路线教育实践活动和以质量、标准、计量为契机,进一步转变xxx理念,创新工作体制机制,进行了专题调研.
一、主要问题
当前,国际金融危机对我国经济的影响逐步显现.如何帮助企业妥善应对危机,走出经营困境,基层质监局肩负着义不容辞的责任.质监局新的方案进一步强化了质监局基层的职能,并增加了质监执法有关服务行为的xxx等新的职能.这既是对基层质监局地位的强化,同时又对我们的xxx执法工作提出了新的严峻挑战.基层质监局的xxx方式和工作模式亟待转变和更新.面对新的形势和任务,如何进一步更新基层质监局xxx执法理念,加快实现"转变",提高xxx服务水平,做到职能要到位,服务不缺位,是摆在各级质监局机关面前的一项十分迫切的任务.对此,应当说,各级质监局机关和广大基层质监干部的思想认识是清醒的,具有较强的紧迫性和责任感,并在积极地进行研究和探索,取得了阶段性成果,但是与当前新形势、新任务的需要,与党的群众路线教育实践活动的要求相比,不论是在思想观念还是在执法能力以及体制机制等方面,都存在着诸多差距和不足,主要表现在五个方面:
一是思想认识不到位,观念仍然滞后.过去,尽管在方案中没有把企业产品标准制修订作为重点工作,但是基层质监局一些同志仍把企业产品标准制修订看得很重.现在什么了?感觉有些茫然,无所适从,不知道今后干什么,怎么干.认识不到质监局机关的职责不是减轻了,而是加重了;工作标准不是低了,而是更高了.有的同志质量服务意识树得不牢,只讲市场xxx,不重服务,思想观念的滞后直接影响和制约着质量xxx服务水平的提高.
二是有关法律法规不适应,需要加以修订.如<<质量xxx条例>>等法律法规,亟需加以修订完善.
三是基层质监局人员素质和质量、标准、计量知识能力仍然偏低.基层单位普遍存在人员知识和技能欠缺的问题,现代知识和技能欠缺,不少同志不会使用电脑查询标准,一些年轻同志又缺乏质量、标准、计量技能.一些基层同志市场巡查时,不愿到企业去,因为对现代管理尤其是产品质量看不明白,更不用说看出问题来,还有知识老化问题.
四是xxx方式方法不适应.比如,目前基层质监局普遍实行了巡查制度,但是巡查内容、巡查方法等缺乏深度和针对性,有的巡查仅限于检查一下是否有,而不会通过巡查发现了解市场主体在经营中存在的产品质量,标准深层次问题.
五是信息化建设存在差距.近年来,尽管各地都在积极推进信息化建设,在企业数据等基础数据方面做了大量工作,但如何进一步加强基础性工作,使静态的数据动起来,提升产品质量xxx执法效能,效果还不理想,尤其是在市场主体产品质量体系建设上差距还较大.
二、当前推进工作的重点
针对上述问题,我感到,当前推进"转变",提高产品质量xxx执法效能和质量服务科学发展的水平,应重点在以下几个方面下功夫:
一是切实转变质量xxx执法理念,更好地促进科学发展.这是实现"转变"的重要前提.促使基层质监局职能到位,树立良好xxx形象的重要机遇.当前,要引导质监局通过开展党的群众路线教育实践活动,进一步解放思想,着力破除不适应、不符合科学发展观的思想观念,清除一切妨碍科学发展的思想障碍.要按照局长最近强调的那样,进一步更新发展观念,服务科学发展;更新质监局xxx理念,创新xxx机制,提高xxx水平,坚决克服以质监局管理者自居的思想观念,改变我管你服的xxx模式;更新质量执法理念,依法履行职责,明确对每个质量xxx对象xxx什么,如何xxx,如何考核,如何问责;更新质量理念,坚持以人为本.通过理念的更新,实现建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的质量xxx、达到高质量的服务的目标.
二是加强教育培训,不断提升质量xxx执法能力.这是实现"转变"的根本保障.基层质监局干部是质监执法的主体和依靠力量,做好新形势下的质监局xxx工作执法工作,必须把提高能力作为重中之重来抓.要在质监局开展大规模的全员培训、全方位培训,使基层广大质监干部向会xxx、会执法、会服务、会xxx转型,不断提高质监局干部的业务素质和依法行政能力,真正成为上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质xxx执法队伍,以适应新形势下履行岗位职责的需要.
三是创新质监局xxx机制,提高执法效能.这是实现"转变"的关键.要明确xxx不等于罚款,质监xxx包括事前规范、事中xxx、事后执法三个方面,缺一不可.规范是前提,是第一位的;xxx是中间环节,是不可缺位的;执法是最终环节.因此,在市场xxx中,要本着教育与惩处相结合的原则,对轻微违法行为,重在规范,而非动辄罚款;对损害群众利益、扰乱市场秩序、制售假冒伪劣等严重违法行为,要重拳出击,严厉打击.要以人为本,积极探索质监局行政指导、行政约见、事后回访等制度,指导企业守法经营.要整合质监局执法资源,下移xxx重心,确保质监局各项xxx工作落到实处.要建立健全质监局各项xxx制度,建立统一规范的质监执法工作体系,把xxx任务、巡查内容等进一步科学化、具体化,细化巡查内容、巡查方式,探索全方位、全天候xxx方式,确保质量、标准、计量xxx到位.
四是加快推进质量、标准、计量信息化建设.这是实现"转变"的重要支撑.要进一步做好质量、标准、计量基础数据建设,加强质监局内部的数据互联互通工作.要依托金信工程,加强市场主体的征信体系建设,提高质监局xxx执法效能;要建立健全质监xxx平台,提高打击的准确性和有效性;要大力推进信息化在治理工作中的运用,实现执法办案系统与xxx系统的关联和互通.只有这样,才能使质监局xxx执法水平再上一个新台阶.
三、积极推进质监工作的深入开展
坚持提高质监局xxx效能和提高质量、标准、计量服务效能相结合,进一步促进经济又好又快发展.调研中认识到,质监局既是市场xxx执法机关,又是经济发展的服务部门,要坚持"两个毫不动摇",进一步深入贯彻鼓励经济发展的若干意见,把促进经济科学发展作为履行质量、标准、计量xxx职责的出发点和落脚点,在促进科学发展中体现质监局xxx职能,在新形势下要调整工作思路,通过加强xxx实现促进科学发展的目的.牢固树立服务理念,紧扣服务发展重心,在促进经济发展上下功夫.
一是发挥经济xxx作用,积极推进创业的工作.进一步放宽市场,鼓励、支持和引导企业大力发展第三产业.清理和规范涉及创业的行政审批事项,简化登记手续,公布各项行政审批、核准、备案事项和办事指南.允许企业在法律、法规规定的范围内,自主选择组织形式、经营范围及经营方式.开辟质监局"绿色通道",大力推行质监一审一核制、质量、标准、计量服务承诺制和预约服务、上门服务、跟踪服务等行之有效的服务方式,提高服务效能,方便服务对象.积极探索通过为企业办理质量、标准、计量等方式,帮助企业解决困难.
二是完善巡查、质量、标准、计量分类xxx制,加强信息化建设.细化巡查内容、巡查方式,针对交易特点,探索全天候xxx方式,实现巡查的制度化、规范化、程序化、法制化.质量、标准、计量xxx工作必须打破传统的8小时,许多行业都不只是8小时营业,因此质监局要从办公室走出来,深入企业调查了解企业的困难和要求,帮助解决问题.质监局探索推行"2+2+1"（两天巡查,两天企业检查,一天内务处理）的质量、标准、计量巡查工作思路,很有新意.针对企业多、面广、量大的特点,进一步推进质量、标准、计量分类xxx,强化对重点行业、重点地区以及有违法违规记录的企业的xxx.积极探索预警警示制度、行政指导制度和行政约见制度.加强质量、标准、计量xxx的基础信息建设,建立全国统一的、面向社会公众的xxx信息平台,推动社会质量、标准、计量xxx和企业的自我约束.
三是进一步推进查处工作.进一步探索建立引导质量、标准、计量合法经营、依法查处长效机制.要研究存在的复杂原因,建立"牵头、质监为主、部门配合、各司其职、综合治理"的质量、标准、计量管理体系.要切实加大对地下食品生产加工窝点的整治力度,对危害民生的要重拳出击,决不手软;另一方面,要坚持疏堵结合、疏导为主,质量、标准、计量分类整治,对下岗失业人员、xxx人等弱势群体符合质监法律法规规定的,要以教育为主,督促引导,合法经营.
篇二:加强反腐倡廉,密切联系群众,
切实增强质量技术xxx工作的有效性
--党的群众路线教育实践活动调研文章
党的将"干部清正、清廉、清明"确定为反对、建设廉洁的奋斗目标,并用"致命伤害""亡国"来警示问题的潜在危险.一中全会以来,警示全党"打铁还需自身硬","物必先腐,而后虫生";八项规定,带头改进作风,号召狠刹奢侈浪费;纪委二次全会着重就严明纪律、改进作风、反对作出了重要部署,都表明一个坚定的态度,这就是:从严治党,从转变党的作风入手,坚决反对、建设廉洁.我们党把反腐倡廉工作作为一项经常化的工作深入持久地不断推进,对继续加强反腐倡廉工作提出了新思想、新观点、新目标、新举措,为我们进一步理顺反腐倡廉工作思路,探索反腐倡廉工作方式、方法和措施指明了方向.
党的明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,目的就是要严肃整治、xxx、享乐主义和奢靡之风,突出解决群众反映强烈的突出问题,着力提高做好新形势下群众工作的能力,赢得群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位.
就质监部门来说,纪检监察工作担负着维护党纪政纪、纠正行业不正之风、加强队伍建设的工作职责,为正确履行质量技术xxx职能,保证执法人员在工作中清正廉洁、依法办事有着十分重要的意义.通过在党的群众路线教育实践活动中对各种学习资料的学习理解,结合自己从事纪检监察工作实际,就如何抓好质监部门纪检监察工作谈几点粗浅看法和认识.
一、不断提高对纪检监察工作重要性和必要性的认识
质量技术xxx部门虽然实行省以下垂直管理,但纪检监察工作接受双重领导,既为上级质量技术xxx部门的纪检组负责,又为地方的纪委xxx门负责并报告工作,加强基层纪检监察工作是促进作风转变、推动部门办事公平、服务热情周到和执法公正及确保人员清正廉洁的需要.从实际情况来看,有不少人片面地将纪检监察认为是单位的内设机构,在工作任务安排上与内设机构等同,或将纪检监察人员作为"听用",哪里需要到哪里去,或将纪检监察比作消防员,哪里有火情就到哪里去灭火,甚至有的认为纪检xxx门是可有可无的部门,是个"闲职"岗位,"只是解决待遇问题而设",有与没有,也不影响大局.这些在很大程度上削减了纪检监察工作的作用和威信,从而导致纪检组和纪检监察工作人员有些无所适从.导致业务钻劲不足,xxx理念不强,xxx胆子不大,应付心理油然而生.
由于质监工作的特殊性,工作人员时常处于各种利益、关系和矛盾的焦点,离开纪检xxx门的有效xxx,在行政执法、xxx检查和案件办理等工作中,人情案、关系案、金钱案就可能发生.如果不能及时发现违法违纪行为,就会损害群众利益,质量技术xxx就不能在群众中树立公正、清廉的良好形象,公平正义的执法理念就难以贯彻落实.因此,切实加强纪检监察工作,提高对纪检监察工作重要性和必要性的认识,对促进质量技术xxx部门正确履行xxx和综合管理职责,依法行使执法xxx意义重大.
二、找准纪检xxx门工作定位,明确职责和权限
纪检组在局党组领导下,协助党组抓党风廉政建设、队伍作风建设、以及对贯彻执行各项规章制度的情况履行xxx与xxx,与地方纪检监察机关相比,在机构设置、人员配备、xxx范围、工作内容、工作程序、工作标准以及工作环境等方面存在较大差别.从理论上讲,纪检监察的工作职责内容不少,抓起来被动现象时时存在,不知道什么是自己的工作职责,什么不是自己的工作职责.要切实发挥好职能作用,首先就必须对工作职责和权限作深层次的学习和理解,这对纪检监察工作尤为重要.通过学习,避免和克服纪检监察工作上的盲从性和随意性,有效防止和杜绝因职责、权限、任务不明而出现纪检监察工作的缺位、不到位和越位等问题,并切实地从根本上杜绝对纪检监察工作"说起来重要、用起来次要,有时甚至不要"的错误认识和做法.
抓好纪检监察工作,是建设高素质干部队伍、培养清正廉洁、德才兼备质监人员的需要,是适应社会不断发展,提高质监工作有效性的需要.从现实状况讲,在法律法规还不完善、制约机制还不到位的情况下,相当长一段时期内,现象还存在滋生蔓延的土壤和条件.为此,为有效防止质监人员走上违法违纪的道路而对本人、家庭、社会及对质监部门的形象造成不良的后果和影响,纪检监察人员就必须认真履行起职责,担当起加强人员学习和思想教育的重任,加强xxx和xxx,使每位干部职工做到警钟长鸣,自觉筑牢反腐倡廉的思想防线,增强自我约束能力,不为钱财所惑、不为人情所累,不成为被拉拢和腐蚀的对象,用清醒的头脑,严明的纪律、良好的作风作保障,杜绝违法违纪现象发生,促进质监各项工作的顺利开展.
三、争取领导支持,使纪检监察有一个良好的工作环境
辩证唯物主义指出:"外因是条件,内因是基础,内因在外因作用下产生结果",也就是说一个部门、或许一个人要想做出成绩,除主观努力外,客观上仍需要有一种良好的工作氛围,这个工作氛围就是要得到单位领导的大力支持,有了支持就有了动力,否则"想干事的无法干事,能干事的干不成事".纪检监察工作同样如此,领导的支持至关重要.从多年开展工作来看,有些同志对纪检监察工作存在一种偏见,认为纪检监察工作就是找茬、挑毛病,是对个人工作的不信任.因而,工作起来很难得到理解,尤其是在开展xxx检查和实施惩处时产生对立和抵触情绪,都会给纪检监察工作和人员带来阻力.在这种对事又对人的工作特性下,就必须要有良好的工作环境来支撑,在业务职能上虽说受上级质监纪检xxx门及地方纪委xxx门的领导,但基层质监局党组对纪检监察工作的重视,尤其是"一把手"对纪检监察工作的支持和领导就显得尤为重要,纪检监察工作抓得好与坏,成与败,都与 "一把手"分不开.
除有党组的重视,有"一把手"的支持外,纪检监察工作人员也要靠自身努力去争取自己的地位.人们常说,"有为才有位,有位才有威"这也是纪检监察工作的发展的必然要求.纪检监察人员应做到:一是业务要精,只有扎实掌握过硬的业务知识和技能,才能履行好xxx职责;二是要经常主动地向上级质监纪检xxx门、当地的纪委、监察机关和本部门党组汇报工作情况,争取业务工作的指导和帮助,为纪检监察工作"排忧解难",(本文来自于范-文-先-生-网)三是加强与本部门内各科室的沟通和人与人之间的交流,增加了解,消除偏见,得到大家工作上的理解与配合,工作起来才得心应手.
四、完善规章制度,推动检监察工作有效开展
完善规章制度是开展好纪检监察工作的前提和基础.纪检监察自身业务工作主要是加强内部执法办案xxx及党纪法规、质监系统纪律、廉政教育、、案件检查等工作,只有建立健全内部的各项规章制度,才能有效地预防和大胆地履行xxx.近年来,推出了一些新制度、新方法,在队伍建设、办案程序、案件xxx、工作纪律等方面都以制度的形式不断规范完善管理措施,约束了质监工作人员清正廉洁、公平办事和公正执法.但有的规章制度存在虚设现象,忽视了用"合法、合用、合理"去评判效果的好坏;有的规章制度名不符实照抄照般,改头不换面,没有站在科学发展观的高度并结合自身的实际来制定,实现制度 "合法、合用、合理"的最佳效果.只有在制定制度时应根据不同时期的要求,结合本单位实际情况不断更新完善,只有这样才能使制度达到"合法、合用、合理"和"管人、管事、管用"的良好效果.
纪检监察工作人员也要熟悉政策法律法规和办案程序,严格遵循相关的工作制度和规定,并在自我完善,自我提高的基础上,提升纪检监察工作的职能水准,推进纪检监察工作的顺利开展.要利用纪检监察的工作职责,加大对制度的贯彻和宣传力度,使制度在干部职工中入脑入心,客观地对执法人员的检查办案和业务事项的办理及日常生活设置警戒线,对所有同志起到xxx和警示作用,使全体干部职工明确提高自身素质、提高执法水平和工作能力重要性、紧迫性的认识,从而促使执法人员在办案过程中做到"不想违法、不能违法,不敢违法",业务xxx和服务人员做到公平公正和公开,自觉端正自己的执法、服务和工作观点,自觉维护质监机关的形象.
五、加强对重点岗位、重点环节的xxx,确保队伍安全
加强质监队伍的理念教育和xxx管理,是确保队伍建设和各项业务工作顺利完成的根本保证,是纪检监察工作的出发点和落脚点.要在"围绕中心、服务大局"的前提下,结合反腐倡廉工作的新形势、新任务的要求,充分发挥纪检监察工作综合工作治理、惩防结合的整体效能,以执法公正和执法廉洁为主线,以执法为民为目标,抓好党风廉政建设责任制落实,深化廉政教育,健全规范制度,强化内外xxx.在质监工作特性和队伍思想作风上,要进一步强化人员"立党为公,执法为民"的思想意识,增强工作责任心和执行力,努力克服个人主义、好人主义和.
结合质监工作的特点,切实加强对执法人员的xxx,规范执法行为:一是要明确各分管领导的职责任务,形成一级抓一级,层层抓落实的局面;二要是加大对行政执法人员依法行政的xxx力度,坚决纠正和整治到企业乱收费、乱罚款、乱摊派"三乱"行为的发生,切实维护群众的合法权益不受侵害;三是要加强专项治理工作,结合单位的实际,坚决杜绝工作中的吃、拿、卡、要,执法中的人情案、金钱案,办事中的贪占便宜,服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题的出现;四是要把纠风工作列入党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容来抓紧抓好;五是要紧紧围绕市委、市的中心工作和群众反映的热点、难点问题,深入开展公务用车和小金库专项治理;六是要全面实行了"首问责任制"和"服务承诺制",落实了"政务公开制度",杜绝了"吃、拿、卡、要"等不良行为的发生.七是要开展评议政风行风工作,聘请政风行风xxx员,采取设置征求意见箱、发放问卷调查表、召开服务对象和政风行风xxx员座谈会等方式,广泛听取了社会各界对质量xxx、队伍建设、工作作风等各方面意见和建议,切实加以整改落实,加强了质监部门政风行风建设,提高了行政效率和服务水平,规范了行政执法行为,纠正了损害群众利益的不正之风,树立了质监部门的良好形象.八是要开展廉政风险防控,全面清理、确定对管理和服务对象行使的各类职权,对行政决策、行政审批、行政执法、行政管理等岗位和环节存在的廉政风险进行全面排查和分析,制定完善防控措施和制度,明确岗位职责,编制廉政风险防控工作流程图.
六、以群众路线教育实践活动为契机,切实转变工作作风
开展党的群众路线教育实践活动,目的让全局党员干部普遍受到一次主义群众观点和党的群众路线教育,弘扬优良作风,坚定理想信念,解决突出问题,保持清廉本色,使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切,切实做到为民务实清廉.
要从群众反映强烈的突出问题入手,通过问题整改使质监服务更有质量.离越远,离群众就越近.要牢牢把握反核心要求,严于律己,带头执行好八项规定以及各项政风行风纪律要求.要检查反思对工作作风,是否真正把群众利益摆在心上,是否空话多实事少,安排部署工作是否能够带头落实带头干;要检查反思生活作风,是否严守纪律不搞特殊,是否存在xxx、奢靡享乐乃至贪污;要检查反思思想作风,是否是否把基层冷暖挂在心上,是否认认真真、想方设法解决基层、群众的困难和问题.通过查找不符合作风建设要求的问题、影响群众利益的问题,基层困难的问题一件一件地踏踏实实整改,让群众看到实实在在的成效.
通过教育实践活动,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实转变工作作风,增强廉政意识和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,务实高效、开拓创新的模范,自觉参与和支持党风廉政建设和深入开展斗争,纠正部门和行业不正之风,切实解决群众反映强烈的突出问题,大力弘扬无私奉献的精神,做廉洁自律、严于律已的表率,做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的党员,始终保持党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的实际行动来实践为民服务的根本宗旨.
篇三:文山市质监局党支部党员干部理想
信念教育调研报告
（20xx年4月9日）
加强党员的理想信念教育,建设一支思想纯洁、作风优良的党员队伍,是党的先进性建设的核心和灵魂.为抓好文山市质监局党支部党员的理想信念教育,市质监局党组组成了调研课题组,就文山市质监局党支部党员队伍的理想信念及教育情况作了深入调研.
一、当前文山市质监局党支部党员的理想信念及教育现状
文山市质监局党支部现有党员人数13名,年龄构成:35岁及以下6名,35岁至45周岁3名,退休党员4名;学历分布:研究生0名,大学本科8名,大学专科1名,高中学历4名.近几年来,文山市质监局党支部在加强党员理想信念教育方面做了大量的工作.
二是坚持党员干部中心组学习和组织生活会学习制度.结合上级要求,先后集中开展了科学发展观教育和"创先争优"活动.同时创新教育模式,广大党员干部经常接受马列主义的洗礼,坚定了党员干部队伍的理想信念.
三是坚定信仰,拥护党的领导方针政策.文山市质监局党支部的10名党员受党教育多年,对党、对国家、对有着深厚的感情.特别是这些年随着质监工作的发展,广大党员干部作为其中参与的一员,更加充满了强烈的自豪感,更加坚定了自己的马列主义信仰,更加拥护党的领导和方针政策.
从总体上看,当前文山市质监局党支部的党员和党员领导干部理想信念状况的主流是积极、健康、向上的,他们对主义有比较普遍的认同,对中国特色事业充满必胜的信心.但是由于受到各种因素的影响,目前理想信念教育还不尽如人意,一些党员、领导干部产生了思想困惑甚至出现了理想信念的动摇,这不能不引起我们的重视.
一是当前文山市质监局党支部党员思想信念存在的主要问题和原因分析一是理想信念蜕化.当前世界主义运动处于低潮,国内出现了、职工下岗、治安混乱等现象,动摇了少数党员干部主义理想信念,不能正确看待改革开放.个别党员认为市场经济与资本主义没有实质区别,甚至对当前出现的一些社会现象缺乏正确的认识,任意散布不利于安定团结、有损党的形象的言论.
二是苦干精神弱化.有的党员大部党员学历较高,成长在改革开放xxx,他们有知识、有朝气.但由于缺乏吃苦的锻炼和挫折的考验,一旦理想与现实产生碰撞或反差较大时,世界观、人生观会出现摇摆,工作消极,意识不强,甚至有反叛心理.
三是宗旨意识淡化.在市场经济的大背景下,部分党员干部宗旨意识不强,思想不纯,自私自利,只顾自己埋头赚钱,对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心.有的甚至经常做群众"尾巴",在工作中公然"唱反调".有的党员干部腐化变质,追求低级的生活方式,贪吃、贪玩、贪图享乐,经常出入灯红酒绿场所,甚至xxx,走上了违法犯罪道路.反观这些干部蜕变为分子的轨迹,从主观上看,一个共同的规律就是"思想先",理想信念首先发生了动摇.
四是思想观念疆化.部分党员思想观念陈旧,对发展中的一些新政策、新举措,总觉得"看不惯""想不通""跟不上".有的仍然沿袭计划经济时代的思维方式,对市场经济的形式还不适应,办事过多地依赖行政手段,按照市场经济规律办事的观念还比较缺乏.有小富即安,缺乏立大志、创大业的思想.
二、造成上述问题的原因主要有以下几方面
1、从宏观上分析,市场经济带来的负面影响.随着我市经济、社会的快速发展,利益主体多元化、生活方式多样化、就业方式多样化.导致社会组织形式多样化.整个社会价值取向产生两重性,党员的理想信念也发生变化.一是随着企业转制,职工下岗,部分社会成员之间收入差距的拉大,一些党员的理想信念、信心产生动摇,他们对社会整体利益关心度下降甚至淡薄,有的甚至为了追求自己的利益,不顾集体利益和他人利益.二是外出党员增多,使教育管理增加了难度.现在很多外出党员处于游离状态,致使有的党员"免疫力"减弱,素质滑坡.三是私有企业增多,在企业中的党员活动的经费、场所、时间受到企业生产经营、企业主对党组织的认识程度等情况的制约.
2、从主观上分析,部分干部缺乏世界观改造的自觉性.有些人虽然组织上入了党,但思想上并未完全入党.一些党员满足于现状,不思进取,放松学习和思想改造,忽视党性锻炼,先锋意识逐渐淡化,理想追求逐渐丧失;一些党员放松 3、从客观上分析,党组织缺乏有效的教育管理措施.在党员教育上,一些党组织主动性少,习惯于根据上级的意见和要求,照搬照抄,很少考虑本地区本单位党员的思想状况,内容上缺乏针对性.教育形式上一般采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法,效果不理想.在党员干部管理上,xxx力量和措施不到位.特别是对外出党员的管理上出现了不少盲点.一些重点教育活动不能持久,以致于形式上轰轰烈烈,但实际效果较差. 三、加强党员理想信念教育的对策和思考 加强理想信念教育,使我们党的队伍始终充满生机和活力,使广大党员在各项事业中充分发挥先锋模范作用,就必须在内容、形式、方法和载体上贴近实际不断创新. 一是创新教育理念.党员理想信念教育是一项长久的系统工程,光靠文山市质监局党支部是不可能做好的,必须在州局党组和文山市委的领导下,定期研究党员理想信念状况和部署教育工作,督促检查党员干部落实开展教育措施. 二是创新教育内容.党员理想信念教育必须准确地把握时代脉搏,根据党员理想信念状态构建起社会、组织和个人三位一体的教育.一要抓精品教育.党的报告提出了大幅度提高党员干部素质的新要求,并明确指出创员干部 教育培训的教学方式是提高干部整体素质和能力的关键.对于党员的教育,我们要未雨绸缪、审时度势地提出了打造"精品课程"的新课改战略.要在教育党员中实施了案例教学、现场教学、对谈式教学和情景模拟教学等多种新型教学方式,凸显出精品课程独有的教学优势、特点和规律,使"精品教育"的巨大效应在党员教育培训中得到了充分地放大.二要抓传统教育.进行xxx传统教育是党员先进性教育的一项重要内容.用老一辈党员的优良传统和作风教育和激励广大干部特别是党员领导干部.是我们一贯的做法,我们有今天的幸福美好生活,是老一代xxx先烈用鲜血和生命换来的,我们应万般珍惜.广大党员,特别是党员领导干部要牢固树立立党为公,执政为民的思想,努力保持先进性. 三是进行形势教育.新形势下教育党员增强"党员意识",提高党员素质,对于提高党员的形势观具有十分重要的意义.通过形势教育,使党员认识,实现主义尽管任重道远,但它符类社会发展规律,是历史发展不可逆转的总趋势.有了的主义理想信念,就能产生巨大的精神动力,焕发大的积极性和创造性,把一生同主义事业有机地结来,在任何情况下不动摇,坚贞不渝地为之奋斗终身. 四是进行挫折教育.所谓挫折教育,是指有意识地利用和设置挫折情境,通过知识和技能的训练,使党员正确认识挫折、预防挫折、正视挫折,增强对挫折承受力的教育.挫折教育的任务是教育广大党员具备必要的知识和能力,提高自身素质,增强心理免疫力. 五是创新教育形式.要注重教育对象的差异性,精心设计载体,实行灵活多样、讲求实效的教育方法,不断提高理想信念教育的针对性、实效性.一是采用传统教育、典型教育、电化教育等灵活多样的方法,增强教育的吸引力、说服力和感染力.要抓好"学习型机关"创建活动,在学习中升华党员的理想.二是把握不同对象的特点,具体问题具体分析,根据当前党员的理想信念和价值观的多样性,性,对症下药,实施分层分类教育.三是坚持集中教育与分散教育相结合,灌输教育和自我教育相结合,努力抓好科学发展观教育继续活动,以科学理念武装党员思想.四是要持之以恒.理想信念教育一个长期的过程,不可能一蹴而就和一劳永逸,要健全完善党员教育制度,做到经常抓、长期抓,不能紧一阵,松一阵.五是在实践中提升信念.要以"创先争优"活动为契机,借助"党员责任区""党员示范岗"志愿服务等平台,在工作实践中提升和锤炼党员干部的理想信念.
关于开展群众路线教育调研报告 篇三
党的明确提出要全面提高党的建设科学化水平,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力.面对新形势新任务,瓜州县立足实际,认真谋划、精心组织,引导广大党员干部树牢群众观念,为扎实开展党的群众路线教育实践活动打好基础.
一、主要做法和成效
近年来,瓜州县广大党员干部牢牢把握全心全意为服务的宗旨,坚持把维护和实现群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持把群众路线贯穿于经济社会转型跨越发展的全过程,坚持做决策以群众利益为出发点、谋发展以群众需求为根本、评政绩以群众满意度为标尺,各级干部为民服务意识不断增强,服务基层群众的能力水平得到不断提升.
1、牢固树立群众观点,着力提高联系群众能力.始终把增强党员干部的宗旨意识作为联系群众的关键措施来抓.结合创先争优活动、基层组织建设年活动和创建学习型党组织活动,强化党员干部的思想教育,牢固树立真心实意为群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识、严格遵守党的纪律的意识.制定了<<瓜州县20xx—20xx年干部教育培训规划>>,开设"网上党校"、"双休日党校",推行"一把手上讲台"制度,以县委党校为主阵地,大力举办产业发展培训、党员素质教育等专题培训班,对645名科级干部、285名科级后备干部及先锋党员进行了分类轮训,采取请进来办讲座、走出去学经验、沉下去上党课等方式大规模培训党员干部,组织开展乡村干部培训班40期、培训3100人次,组织240多名领导干部赴长三角、珠三角等发达地区学习考察,有效提升了广大党员干部为民服务意识和联系服务群众的能力.
2、创新形式联系群众,不断提升为民服务实效.结合"双联"行动,分领域搭建密切联系群众的活动载体,为党员干部服务基层、联系群众提供了良好的平台.在农村以先锋富民行动和党员"三定三评一分析"致富能力考评为抓手,农村党员带头领办专业合作组织、流通服务组织,带领群众大力发展设施蔬菜、温棚葡萄、温室蜜瓜等高效设施农业和甘草、枸杞等精深加工农业,促进了农民群众持续增收.在社区以"双联双评"活动为抓手,大力开展"共驻共建"、"党员志愿者服务队"、"三帮一"等活动,引导在职党员积极参与和谐楼院小区建设,自觉遵守社会公德、家庭美德,年底由社区对机关干部的家庭责任感和事业责任感进行考评,对机关干部生活圈的社会公德、家庭美德进行有效的xxx管理.在机关事业单位以"重调研、转作风、抓落实、促跨越"主题实践活动为抓手,结合"双联"行动,机关干部联户扶贫争当勤政为民表率,全县有 2064名党员干部深入村组农户开展帮扶,帮助排查解决矛盾xxx550件,协调对接重点帮扶项目110个,落实县内帮扶资金850万元.在企业以党员"一线建功"活动为抓手,把设立党员责任岗同维护企业稳定、保障企业生产、促进企业发展融为一体,激励党员发挥模范作用,带动更多群众比帮赶超,有效提高了企业生产效益.
3、充分发扬权利,促进联系群众制度完善.全面推行党务政务公开,主动将县乡村各级工作、各项活动和所取成效置于群众的xxx之下,在乡镇推广"文建明工作法",在基层党支部推行了"四议两公开"工作法,让群众全面了解、正确评判、积极参与党和的工作,提高了党政工作的效率和群众满意度.扎实推进党代会常任制和党代表任期制工作.成立了党代会常任制工作领导小组和县委党代表联络工作办公室,积极组织党代表开展调研视察活动,认真办理党代表提案提议,推行党代表联系群众制度,有效激发了党代表参政议政的积极性.深入推行党员干部为民服务代理制,构建为民代理服务体系,建立县级综合性党群服务中心1个、乡镇党群服务大厅15个、村级党群服务站82个,在组和社区建立党员服务点739个,实行一站式服务和全程代理,为民服务效能明显提升.
4、及时排解矛盾xxx,加强群众思想教育疏导.不断加大基层一线调查研究力度,推行"一线工作法",县领导带头深入农村、社区、企业等一线开展调查研究,采取现场办公、集中办公等方式,及时发现和解决群众关心的热点、难点问题;在各级党政机关实施群众来访接待制度,县四大班子领导坚持轮流接访、处访,权利解决群众合理诉求.各级党员干部带头深入群众,开展形势政策、法制宣传教育,引导广大群众以合法理性的方式表达利益诉求,增强了群众自我教育、自我管理、自我服务能力.
二、贯彻执行群众路线方面存在的问题
一是学习氛围不浓,服务能力不足.根据前期干部问题专项调研结果显示,一些领导干部学习主动性和积极性不高,存在着重学历、轻学问,重形式、轻效果的问题;有的不重视学习的针对性和指导性,对经济工作不熟悉,发展经济无从下手,争取项目办法不多,服务群众抓不住重点,缺乏做群众工作、处理复杂局面、解决实际问题和扎实推进工作的能力.
二是党性观念、宗旨意识还不够强.调查中有18%的人认为有一少部分党员领导干部理想信念动摇,对主义信仰不坚定,对中国特色缺乏信心;反映部分干部大局意识和责任意识淡漠,缺乏使命感;有的缺乏全心全意服务群众的意识,不敢面对群众反映的热点难点问题,碰到矛盾就绕道,遇到困难就退缩,不敢承担责任.
三是工作作风不实,创新意识不强.有的干部加快发展和为民服务意识不够强,求稳有余、创新不足,带头表率作用发挥不明显,不善于积极大胆地开拓进取,工作上年年都是老样子;有的陷于文山会海,表面看起来忙忙碌碌,实际是没有效率;有的习惯于浮在机关开会、批文件、听汇报,没有下功夫深入基层调查研究,真正问需于民、问政于民、问计于民;部分存在"门好进了,脸也好看了但事情却不是很好办"的现象.
四是工作机制不健全,联系服务群众的质量不高.部分机关单位和领导干部在联系帮扶群众的过程中,对于长效和长期的指导帮扶措施坚持不好,存在帮扶措施多、指导措施少,物质帮扶多、思想帮扶少等现象;领导干部联系群众的考评体系仍然不够健全,考评内容不全面、指标不明确、结果运用不到位,存在敷衍了事、完成任务的想法.
五是移民乡村基础薄弱,党组织和党员作用发挥不明显.移民乡村经济社会发展和党建基础薄弱,部分村党组织引领发展的能力还不强,党员的先锋模范作用没有得到充分发挥;大部分移民乡村党员群众文化素质不高,掌握政策法规和种养殖技术的能力不强,增收致富难度较大.
三、几点思考和建议
1、突出活动重点,体现教育实践活动的成效.要突出"为民、务实、清廉"的主题,以弘扬同志倡导的八个方面的良好风气为主要内容,以科级党员领导干部为重点对象,加强作风建设,着力解决实际问题.一要坚持把学习教育贯穿始终,围绕提高领导干部做好新形势下群众工作能力,将保持党的先进性和纯洁性作为重要教育内容,采取理论教育与实践培训相结合的方式,引导领导干部牢固树立真心实意为群众服务的意识、对党的事业高度负责的意识、严格遵守党的纪律的意识.二要认真开好领导班子作风建设分析会,通过广泛征求意见、深入对照检查、制定整改方案、狠抓措施落实等环节,切实解决各级班子和党员领导干部在作风建设方面存在问题.三是领导干部要发挥表率作用,特别是主要领导要身体力行、做出榜样,不仅要带头学习,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头落实整改;而且要对分管部门负责,及时掌握情况、督促检查、查找问题,指导工作.
2、突出作风转变,进一步密切党群干群关系.要以"转变作风、提高效率、服务基层"为主线,坚决反对现象.要突出整治文山会海,坚决反对,坚持少发文、发短文,大力精简各类文件简报.要着力解决工作不实的问题,诚心诚意为群众办实事办好事,引导党员干部深入实际、深入基层、深入群众,接地气、通下情,加强调查研究,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众xxx;要对机关公务人员在岗、离岗、脱岗情况进行专项检查,对软、懒、散的领导班子进行整顿,对存在一般性作风问题的干部提醒教育、促其改进.要着重解决精神懈怠、不思进取、贪图享乐的问题,教育引导党员干部牢记"两个务必",克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;要教育引导党员干部管住自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的言行,做到艰苦朴素、勤俭节约,清清白白做人、踏踏实实做事.
3、突出解决问题,提升做好群众工作的能力.要把关注民生、解决问题作为联系服务群众的关键措施.一是要强化蹲点调研.各级党员领导干部要结合"双联"行动,积极带头深入基层一线开展调研,特别是要深入困难多、矛盾复杂的地方,面对面与基层广大干部群众进行交流沟通,广泛征求基层群众的意见建议,深入了解群众关心、社会关注、涉及群众切身利益的热点、难点问题,把脉民心、问诊民情.二是要畅通渠道.建立和完善以维护群众合法权益为重点的工作机制,确保群众知情权、选择权、参与权、xxx权的落实;凡与群众切身利益相关的权益,要坚持依法依规予以保障,通过简化权益保障的程序,减少权益保障的成本,保证意愿得到有效表达,合理意见得到切实采纳,合法权益得到有力保护.三是要切实解决问题.要围绕项目建设推进、工业经济首位产业发展、移民乡基础设施条件薄弱、农民增收渠道窄等难题想方设法抓破解,对群众关心的贷款、上学、就医等民生问题不推不拖,敢于面对,要通过采取领导包抓责任制、建立跟踪落实制、现场办公、集中办公等措施,切实解决好与群众切身利益相关的各类民生问题,真正使群众得实惠.
4、突出健全机制,完善密切联系群众的体系.要把有利于密切联系群众的成功做法、典型经验转化为经常性活动,用制度的形式固定下来、坚持下去,实现密切联系群众的制度化和长效化.要建立健全党群沟通制度.要充分发挥党代会、xxx、xxx会的主渠道作用,使群众的意志能迅速、准确地反映到党和,确保群众的权利;进一步完善重大决策征求意见、领导包抓联系、基层蹲点调研、领导接访处访等制度.建立健全xxx制度.结合开展活动进一步健全集中制、党的组织生活制度、党员评议制度,强化党内对权力的xxx;推行群众评议制度和xxx制度,强化对领导干部的管理和xxx.要建立健全党的决策制度.认真贯彻集中制,健全党委议事和决策机制,推行重大事项社会公示制度、社会听证制度和专家咨询制度,确保所做的决策顺民心、得.
5、突出管理考评,促进党员干部作风的转变.要创建公众和媒体广泛参与的评价机制,明确评价主体、评价客体、评价方法、评价内容、奖惩措施,促进教育实践活动取得实效.建立健全群众评议机制,扩大群众的知情权、参与权,让群众对领导干部联系群众的状况做出评议.针对领导干部在机关作风、精神状态、工作效能上存在的明显问题要开展专项整治活动,达到思想提神、办事提速、服务提质、管理提效、素质提高、形象提升的目的.要建立考核机制,把每个领导干部落实联系服务群众的情况,作为年度考核的主要内容,作为提拔使用的重要依据.要建立有效的激励机制,对联系服务群众好、群众公认的干部在提拔重用上给予优先考虑;对评议中群众意见较大、连续受到批评的人员,给予降免职务处理.通过奖优罚劣,调动广大党员干部联系群众服务群众的主动性和创造性.
关于党的群众路线教育实践活动调研报告 篇四
群众路线教育活动,密切联系群众、加强作风建设,是我们党建党以来积累的宝贵经验,也是执政的长期任务.
依照中心、省组织部长会议部署,今年将展开党的群众线路教育实践活动,我们深进安福县钱山、寮塘、甘洛、彭坊等乡镇,通过采取个别访谈、座谈交换和问卷调查相结合的方式展开调研活动,就展开好党的群众线路教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见.
一、在贯彻党的群众线路教育实践活动中,存在的群众反映强烈的突出题目.
(一)农村经济发展缓慢
一是集体经济较薄弱.当前乡(镇)、村两级集体经济较薄弱,严重制约着农村各项事业的发展.在甘洛乡调研中,我们发现该乡由于自然资源短缺、地理位置偏僻、历史遗留题目突出,全乡9个行政村其中有7个村是"空壳村",该乡甘洛村20xx年投资35万元兴修村级活动场所,目前仍然负债16万元,如今负重前行,其他各项公共事业没法有效推动.
二是富民产业较落后.中心实施农村"一村一品"工程以来,由于各种限制性因素,富民产业出现"面小"现象,严重制约了农村群众脱贫致富.当前土地流转难度大,承包土地范围养殖、开发没常运转,没有土地作基础.农民在发展富民产业的早期缺少前期投资费用,筹款、贷款难度大,致使资金困难没法推动富民产业的有效发展.
(二)民生题目极其突出
一是基础设施落后.当前农村面广,集体经济薄弱,需求上级项目资金量大,加上物价上涨,要想做点农民满意的基础设施建设极其困难,因此乡村的基础设施建设很落后,农民群众盼看改变的愿看日以加深.在钱山乡,由于地处武功山山区,受地形等因素影响,农村公路建议一直落后,至今还有45个村民小组未通水泥路,占全乡比例的45%.
二是物价上涨过快.最近几年来在经济增长的同时,物价上涨极其过快,在一定程度上超越了群众的承受能力,上学难、就诊难、房价贵、养老难、就业难、收进低等一系列关系群众亲身利益的题目突出.当前,各种财政投资偏向于城市,城市教育、基础设施等条件优于农村,使得农村群众想方设法把子女送到县城上学,而县城房价高达3500元/㎡,为了买一套屋子得还上10多年的债的现象屡见不鲜.
三是致富遭到制约.当前部份基层群众由于知识水平落后、文化程度较低,从事的行业基本上属于低收进行业,加上土地、资金、渠道的制约,增加了群众创业致富的难度.老人、小孩家中种田,青少年外出打工现象普遍,安福县目前外出务工人口占总人口 ( 范;文,之.家网 开展党的群众路线教育实践活动的调研报告 )hTTp://wWw.fWJia.cOm } 比例达60%以上.
(三)干部作风有待改善
当前群众普遍反映机关党员干部为民服务宗旨不够,作风建设懒惰,服务能力、带动能力较差,办事不透明、不公然情况时有发生,干部和群众交换渠道不够畅通,不能很好地引导群众理性诉求.在一些走访活动中,干部的参与度不够,造成为民服务活动效果不够理想.
二、对党的群众线路教育实践活动的展开,应留意的地方.
本次教育实践活动应自上而下分批展开,通过组织主题学习,展开党课教育、专项讨论、征集、为民办实事、求实效方式,着力解决群众反映强烈的题目.
(一)需要留意的的方面
一是加强对领导干部的引导和教育.展开党的群众线路教育实践活动,做到为民务实清廉,要突出领导干部这个重点,通过组织系列培训,明确各领导干部"为了谁、依托谁、我是谁"的观念.为了谁就是要找准前进的目标方向,一切为了群众,真心服务群众,引导动员群众为实现自己的利益而奋斗.依托谁就是要找到工作的气力源泉,坚持从群众中来、到群众中往的群众线路,把群众的伟大实践作为工作的动力源泉.我是谁就是要掌控自己的正确定位,视群众为亲人、把群众当主人,始终摆正同群众的关系.
二是切实为群众解决实际困难.密切联系群众、加强作风建设,是我们党建党以来积累的宝贵经验,也是执政的长时间任务.在展开党的群众线路教育实践活动中,要突出解决实际题目,让群众看到实实在在的变化.
(二)需要做到的方面
一是帮助群众致富.做好新情势下的群众工作,从根本上要帮助群众发展致富.把服务群众放在各项工作的首位,以符合群众利益为各项工作的动身点,通过政策倾斜、资金扶持、企业带动、党员服务等方式,为群众搭建创业致富平台,实实在在增加群众经济收进.
二是保障改善民生.做好新情势下的群众工作,要重视解决实际题目,民生就是老百姓最大的实际.只有解决好群众生产生活中的实际困难,才能捉住群众工作的主要矛盾.要重视对群众反映强烈、基础性的民生题目,及时跟踪改善.
三是发展基层.做好新情势下的群众工作,要进一步畅通群众诉求表达渠道.充分尊重和保护群众表达诉求的权利,拓宽社情表达渠道,通过行之有效的情势,引导群众理性正当地表达诉求.充分利用我县现有的"六步xxx然"工作法,创新社会管理.
四是加强教育引导.做好新情势下的群众工作,既要重视利益导向,又要重视发挥和利用好宣传教育这个上风.群众工作一个重要特点就是服理不服人、认理不认官,只要把道理讲清了、政策讲透了,尽大多数群众都是通情达理的.越是难度大的事情,越要把说服教育、沟通思想的工作做在前面、做到位.
党的群众路线教育实践活动调研报告 篇五
近年来,我县坚持把密切党群干群关系、实现惠民利民富民、构建和谐新农村作为全县工作的重中之重,按照县委"3+1"发展战略,紧紧围绕"航天先锋"引领工程,不断强化理论培训、丰富活动载体、大办利民实事、实现富民强县,有力促进了全县经济和社会各项事业跨越式发展.
(一)强化理论教育,注重理顺干群情绪.
近年来,我们把加强农村党员干部的学习教育工作做为提升党员干部为民服务能力、增强党员干部自身党性修养、理顺党群干群关系的重要手段,采取请进来讲、送出去学、远程教育教、实训基地练等办法,认真学习科学发展观、党的十七、精神,引导广大党员干部群众积极创先争优.按照就近、便利的原则,组织广大党员干部参观党员党性、警示、廉政教育基地,围绕党员"冬训",做好党员"双述双评"工作,通过形式多样的培训活动,切实筑牢了基层党员干部为民、务实、清廉的思想道德底线,增强了基层党员干部密切联系群众、服务群众、为了群众的意识.各基层党组织通过认真落实"四议两公开"工作法和"一线工作法",组织广大群众举办各类喜闻乐见,寓教于乐的文化娱乐活动,引导广大党员群众积极投身到全面建成小康社会的伟大实践中,广大党员群众的主人翁意识和参政议政意识明显增强,广大党员群众的情绪基本稳定.
(二)突出多办实事,注重拉近干群距离.
始终把解决好群众最关心、最现实的利益问题作为全县各项工作的出发点和落脚点,着力为群众办实事、做好事、解难题.将民生工程列入工作重点,集中精力、集中财力办理顺、聚民心、解民忧的惠民实事,着力解决保障性住房建设、村级医疗卫生室建设、农村安全饮水、乡村道路铺筑、农村人居环境改造等民生问题,全面落实新农合、新农保、城乡低保等各项惠民政策,有效解决了广大群众就业、养老、上学、看病、住房等方面的突出矛盾.认真落实推广了群众来访接待制度,畅通了群众的来访渠道,广泛了解群众所需所盼所忧,了解群众对党和工作的评价、意见和建议,有效密切了党群干群关系,维护了群众利益,提升了党政工作与群众意愿的契合度.
(三)丰富活动载体,注重搭建干群联系纽带.
一是深入实施"联村联户为民富民"行动.
充分发挥联系单位信息灵、政策通的优势,加强沟通联系,注重排忧解难,通过政策上引、资金上帮、项目上扶等办法,积极组织帮联单位深入村组和农户家中,帮助贫困村和特困户贫困原因,找准脱贫路子,制定发展规划,引导他们进一步调整产业结构,积极发展现代农业和养殖业.
二是深入实施干群"四连四促"行动.
实施了以"设'连心箱'促调查研究、带'连心本'促理清思路、建'连心卡'促破解难题、架'连心桥'促社会和谐"为主要内容的干群"四连四促"行动,全县680多名科级干部深入基层,帮助农村基层党组织理清发展思路,扶持重点产业,维护农村稳定.
三是深化"五步联推"党群共富工程、"支部比发展、党员争先锋、建功新农村"活动.
充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的示范带动作用,引导农村党员在发展温室瓜菜、特色xxx、设施养殖等高效特色产业中争当"致富先锋", 全力提升基层党组织领导发展农村经济的能力和水平,不断激发广大农村党员创先争优、建设新农村的热情.
(四)落实发展大计,注重筑牢干群关系.
近年来,县委把"为谋利益"贯彻到各项工作中,团结带领全县干部群众,按照市委"六翻番、六提升、三率先"的发展目标,坚持"3+1"发展思路,紧紧围绕"创新农业、兴旺一产"的工作部署,大力实施"6+1"产业富民计划,加快推进特色产业规模化发展,倾力实施道路建设、人畜饮水、渠道衬砌、小康住宅等惠民工程,使全县农民人均纯收入达到9400元,农民人居环境、生活质量、幸福指数得到较大辐度的提升,干群关系不断融洽.
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