纪律观念道德素养自查报告（通用3篇）
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纪律观念道德素养自查报告 篇1
根据广元市纪委、广元市直机关工委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》文件精神和县纪委、县直机关工委《关于转发的通知》要求，我局立即召开了专题会议，在全局上下展开了工作纪律自查自纠活动，进一步健全了工作制度、严格了工作纪律。现将自查情况报告如下：
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一、高度重视，严密组织 稿子汇,范文学习文库
11月26日，我局收到县纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》后，党组及时召开会议进行了认真的学习，同时对我局开展严肃机关工作纪律自查自纠工作进行了认真安排，并提出了要求。当天我局《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》就印发到局各部门，在抓工作纪律上如此迅速这还是第一次，并于当日组织全体机关干部职工学习领会市纪委〈通知〉精神，认真展开自查自纠工作，通过自查自纠使大家认识到少数机关工作人员违反工作纪律的现象还是比较严重的，违反工作纪律的人员虽然是少数，但仍然能够导致机关工作效能和服务质量下降，严重损害机关形象，危害性极大，必须整改。为了进一步提高机关广大干部职工的认识，在自查自纠过程中局长同志亲自抓，并指出了机关学习和工作纪律方面存在的问题，对严肃机关工作纪律自查自纠工作提出了更高的要求。严肃机关工作纪律自查自纠工作，由于得到了局党组的高度重视，加上纪检组的严密组织，加深了广大干部职工对严肃机关作风纪律的认识，并自觉地对照检查，认真整改。 公文汇,办公文档之家
二、认真查找问题，完善规章制度 公文汇 www.gongwenhui.com
根据《通知》精神，我们认真开展了自查自纠工作。通过自查自纠发现上班时间个别人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天和迟到、早退现象或多或少都有存在。根据存在的问题，在完善机关原有规章制度的基础上，制定了10条硬性规定：
1、严禁上班时间利用机关电脑干与工作无关的事情。
2、严禁上班时间个人开展一切娱乐活动。
3、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。
4、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。
5、严禁工作日午间饮酒
6、严禁工作时间带与工作无关人员到办公室。
7、严禁上班时间打私人电话，尤其禁止利用办公电话长时间谈论与工作无关的事情。
8、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
9、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。
10、严禁随意表态许愿、乱发议论，对工作造成不良影响。
三、认真落实整改措施
一是根据我局责任目标分解情况，做到任务到岗，责任到人，“一把手”对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求全局人员要进一步统一思想、提高认识、振奋精神，真正把对人民群众的服务放到第一位、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。进一步转变机关作风、工作作风，提高服务质量和效率，端正工作态度，杜绝迟到早退、上班时间上网玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象，同时要加强自身世界观、人生观、利益观的修养，避免个人主义对工作的不良影响。
二是加强教育，严格落实各项规章制度。我们采取了多种形式，广泛深入地开展了学习、讨论、教育活动。认真组织学习相关的法律法规和我社的各项规章制度。在学习领会各项规章制度的基础上，我们始终把措施制定、制度建设贯穿于这次严肃机关工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。
三是加强督导检查，加大奖惩力度。认真落实市纪委〈通知〉精神，局党组决定由机关党委牵头，联合办公室等部门采取多种形式，对机关工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对在各部门督查暗访中发现的问题，实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和我社各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的人生观、价值观、利益观，严格遵守纪律，把心思放在工作上，以优良的作风促进各项工作的开展，树立机关干部的良好形象。
纪律观念道德素养自查报告 篇2
开展"学党章，守纪律，转作风"专题教育月活动，是新时期下坚持党要管党，从严治党，应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、腐败的危险，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一项重要举措。
按照镇党委"学党章，守纪律，转作风"专题教育月活动的要求和学习教育活动的安排部署，通过学习在xx届中央纪委二次全会上的讲话精神，结合自身实际情况，对本人党性党风方面和工作中存在的主要问题进行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜渐，努力使自己成为一名让组织放心、让群众满意的合格的党员干部。
一、存在的问题和不足
通过理论学习、征求意见和谈心交心，自己对自身存在的不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真排查影响和制约工作中的突出问题。通过会前认真学习文件精神，觉得对照上级领导的严格要求，还有一定差距，主要表现在以下几个方面。
一是理论学习还够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。
二是创新意识还有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
三是宗旨观念不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，缺乏主动为民服务的意识。特别是对来反映问题的基层群众耐心细致的服务做的不够。掌握下情还不够透彻。平时忙于具体性工作、应酬性事务，对于自己分管的工作深入思考与分析的不够。
四是工作作风还不够扎实。一是在"深"字上没有下"真"功夫。从事科室内工作多，深入基层，深入实际，有针对性进行调查研究工作较少;平时与基层干部和群众交流少，掌握第一手资料少，一定程度上，影响了参谋助手作用的发挥。二是在"严"字上没有下"硬"功夫。对于分管的工作，存在说的多了怕越位，管多了怕越权的心理.人为降低标准，只求过得去、不求过硬。三是在"实"字上没有下"苦"功夫。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够强。特别是，一些需要督办的工作，抓落实的力度还不够大。
二、今后努力的方向
经过认真查摆、深入剖析、进一步找准了产生问题的原因，自己的思想认识有了新提高，推动科学发展的能力有了新增强，自身建设也找到了新目标。
一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习研读党的xx大和xx届全会精神，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力;与分管工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。在学好理论知识的同时，努力掌握当代社会新发展的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。
二是务实肯干，强化宗旨意识。解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，掌握民意，不断丰富自己的头脑，努力磨练成就为群众服务的本领;二是真心实意服务。把职位作为为人民服务的岗位，真正做到让领导满意，让基层和人民群众满意，始终把满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。三是树立务实形象。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。
三是勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，一要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，立足本职，努力工作。二要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划，当好参谋助手。
四是严于律己，强化廉政意识。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，对照中央"四项监督制度"制度，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪".二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
纪律观念道德素养自查报告 篇3
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，深刻吸取身边教训，聚焦突出问题，全面排查全县公安机关纪律作风建设存在的问题和不足，深刻剖析原因，落实防控整改措施，着力消除队伍内部风险隐患，完善监督管理长效机制，为推动全县公安工作创新发展提供坚实的思想基础和纪律保障。
二、目标任务
围绕当前队伍纪律作风上存在问题进行一次全面的思想教育和排查整顿，通过教育整顿活动深入排查队伍建设中存在的问题隐患，切实整改违法违纪苗头性、倾向性问题，有效防止违法违纪问题的发生，杜绝出现为黑恶势力充当“保护伞”等严重损害队伍形象的“大、恶、丑”事件。
三、组织领导
为保证教育整顿活动有序开展，县局成立全县公安机关纪律作风集中教育整顿活动领导小组，由副县长、县局党委书记、局长杨林任组长，政委潘殿国任常务副组长，其他局党委成员任副组长，驻局纪检监察组、县局指挥中心、政治处、警务督察大队、法制大队、信访室、审计科主要负责人为成员，在驻局纪检监察组设立办公室，具体负责活动的组织协调和检查指导。
四、活动内容
各单位要清醒认识开展纪律作风集中教育整顿活动的重要性、紧迫性，精心组织部署，以“五个一”活动为重点，推动教育整顿各项要求落地落实。
1、部署一次专题学习。组织全警认真学习党的xx大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”；学习《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《公安机关人民警察纪律条令》等党纪法规、警纪警规，进一步提升党性修养和纪律规矩意识；学习各类违法违纪案件通报，观看警示教育片及廉政微电影，进一步认清违法违纪代价和危害，筑牢抵御诱惑、拒腐防变的思想防线。
2、组织一次谈心谈话。各单位要准确把握运用监督执纪“四种形态”，自上而下开展一次全覆盖的谈心谈话活动。各级主要负责人与本级副职进行谈话，各级分管负责人与下属单位主要负责人或民警进行谈话，切实做到挺纪在前。要通过谈心谈话对队伍现状进行一次全面“把脉”，深入了解各项工作要求和警纪条规是否真正落实到位，各项警示教育是否真正入脑入心，准确掌握民警思想动态、八小时以外生活等情况。
3、进行一次自我剖析。组织全警结合身边的违法违纪案件教训和日常工作、生活情况，对照党纪警规有关规定，开展一次纪律作风教育整顿专题剖析活动。每个单位、每名民警都要深刻反思，对照中央八项规定精神和“扫黑除恶”专项斗争等纪律要求，对照查处通报的违纪违法案例，认真细致梳理，从思想上、党性上全面排查剖析单位及个人在纪律作风建设方面存在的不足及风险隐患，议危害、挖根源、促整改。剖析要动真碰硬、深刻透彻、抓住要害，并分别形成单位和个人剖析材料。
4、召开一次民主生活会。全县公安机关各级党组织要以“深化队伍风险隐患排查”为主题召开一次民主生活会。民主生活会召开前，各单位及个人要围绕实际，结合谈心谈话活动、自我剖析材料，全面准确梳理出队伍纪律作风建设中存在的问题和短板弱项，排出有无作风涣散、纪律松散以及嗜酒、好赌、交友复杂、涉及民间借贷等情况。全体民警要正视问题，勇于自我解剖，开展积极健康的批评和自我批评，自我批评内容要具体，相互批评要出于公心、直截了当，确保民主生活会不流于形式。
5、开展一次问题整改。各单位要坚持问题导向，对排查出的单位和个人纪律作风方面存在的风险隐患和突出问题，分别形成单位和民警个人排查整改登记表（每个单位、个人均须填写），并逐一进行评估研判，要紧盯“枪、酒、车、密、网”，特别是充当黑恶势力“保护伞”等重点环节、重点问题，梳理出重点关爱人员，建立档案，明确责任人和工作措施，强化日常教育提醒。属于单位领导班子的问题，由班子“一把手”具体负责，立知立改，坚决整改，为全警树立榜样；属于个人的问题，要加强教育，督促引导，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改计划和时限，加大力度，限期整改。
五、工作要求
当前，各项公安工作任务十分繁重，各单位要抓好结合，统筹兼顾，务求实效。
一要统一思想，加强领导。各级领导和全体民警要提高思想认识，充分认识到开展纪律作风教育整顿活动，不仅是解决当前队伍中存在的突出问题，整肃警纪的客观需要，也是贯彻落实全面从严治党治警方针，巩固、提升全警综合素质和队伍整体形象的重要举措。各单位要参照县局模式成立活动领导小组，“一把手”要亲自抓部署、抓推进、抓落实。各级领导干部要带头抓好学习、带头对照检查、带头落实整改，以实际行动为民警引好路、树好榜样。
二要认真组织，狠抓落实。各单位要严格按照县局方案要求，结合实际，进一步细化活动方案和工作要求，精心制订切实可行的活动计划，稳步推进，确保取得实效。要注意收集面上情况和民警思想反映，有针对性地做好纪律作风教育整顿各项工作，建立教育整顿活动专门台账，填写谈话谈心和风险隐患排查整改登记表（见附件），并及时向县局活动领导小组办公室上报活动开展情况。
三要严明纪律，明确责任。各单位要强化责任落实，明确纪律要求，严格督导检查。对活动中主动如实坦白组织尚未掌握问题的，积极运用监督执纪“四种形态”，视情处理；对责任不落实、措施不到位、效果不明显的单位，要责令整改；对排查整改不到位不彻底导致问题发生或民警顶风违法违纪的，严格按照规定，严肃追责问责。
四要抓好结合，促进工作。各单位要紧密围绕纪律作风集中教育整顿活动的目标任务和具体措施，把开展纪律作风教育整顿活动与本部门实际相结合，与加强队伍建设和解决民警思想实际问题相结合，与当前各项公安中心工作及年终绩效冲刺攻坚工作相结合，切实把纪律作风教育整顿活动成效转化为推动、促进工作的强大精神动力，进一步推动公安工作和队伍建设健康发展。
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