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党员个人自查报告范文(通用8篇)

时间:2023-05-21 调研报告 我要投稿

党员个人自查报告范文(通用8篇)

党员个人自查报告范文 篇1

  一、遵守党的政治纪律情况 稿子汇,范文学习文库

  1、突出问题:政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治理论学习不主动,缺乏学习的自觉性,存在被动式学习。 稿子汇,范文学习文库

  整改情况:加强理论学习,把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器,端正学习态度,坚持每天自学不少于一小时,认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的xx大、xx届三 中全会和习近平同志系列讲话精神,坚定共产主义信念,提高政治敏锐性和鉴别力,勤学、修德、明辨、笃实,知行合一,坚持一周一回顾,一月一梳理,一事一总结。 公文汇,办公文档之家

  2、突出问题:执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想,怕得罪人。

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  整改情况:严格执行纪律,严守政治纪律,敢于坚持原则,敢于用“执行纪律、从我做起,落实规定、向我看齐”的标准衡量自己,以身作则,严格要求自己和干部职工,严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不早退。

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  3、突出问题:理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建设为中心,对理想信念不像入党时那么严肃认真。

  整改情况:坚定理想信念,在工作学习中,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确人生观、价值观和利益观,把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆,始终保持共产党员的先进性。自参加工作以来,始终服从组织决定、听从组织安排,恪守党章和党纪国法,做到按制度和规定办事。

  二、执行中央八项规定精神情况

  1、突出问题:落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节能管理工作中,由于碍于情面、拉不下面子,没有监管到位。

  整改措施:严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中,按照相关规定,采取行之有效的措施加大节能管理力度,建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度,坚持精细管理,加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作,对各单位实行了节能管理工作考核,倡导“节约用电和安全用电”意识,既保证了能源的必须,又避免了能源的浪费,做到了监管到位。

  2、突出问题:对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区,身体力行带头厉行节约方面做得不够。

  整改措施:深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良传统,要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,以高度的政治责任感和历史使命感,把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好,增强维护各项规定的自觉性和坚定性,自觉抵制了各种不正之风,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

  3、突出问题:确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习,但对是否真正执行却没有完全到位。

  整改措施:确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行,及时进行了传达学习,如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实,做到令行禁止,步调一致,确保政令畅通执行到位不走样。

  三、解决查摆突出问题情况

  1、突出问题:政绩观存在偏差。把数字等同于政绩,看重市对区的绩效考核,能耗统计数据存在“渗水”的问题,为了完成上级下达的目标任务,把指标任务往下压,导致一些单位对此有意见,敷衍了事。

  整改措施:树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度,一切从实际出发,克服数据不真的问题,按实向上级部门填报数据,在公共机构能耗统计上,以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能耗统计半年报、年报制度,对能耗统计情况进行通报,及时纠正统计错误,将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式,逐步试行能源审计制度,准确掌握各单位能耗情况,为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

  2、突出问题:学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够,存在被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性,没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识,导致理论学习与实际运用存在脱节,出现了“学用两张皮”的问题。

  整改措施:注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致用,坚持每天学习1个小时以上,全年学习达到了400个小时,撰写了读书笔记近8000字,使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识,广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方面的知识,还向领导和同事学习,一有空闲,我就主动找领导和有经验的同事请教,还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习,汲取他们的好经验和好做法。

  3、突出问题:对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度,没有及时对能耗超标单位和能源浪费现象进行督查和通报,监管不力。

  整改措施:做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作,对节约能源资源加大宣传力度,对各级公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训,对区行政中心节能管理加大力度,通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为,努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定,夏天不超过26度,冬天不高于20度。

  4、突出问题:调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

  整改措施:加强和改进调查研究,变被动为主动服务。我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子,把事关群众利益的每一件小事都做到位,每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研,与基层群众交心谈心,站在群众的角度来思考问题,认真听取群众意见和建议,及时研究解决问题的方法和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会,虚心听取服务对象的诉求和建议。

  5、突出问题:服务群众不够。没有深入两个宿舍区听取群众反映的困难和问题,解决实际问题的力度和效率有待加强。

  整改措施:每周我都会深入两个宿舍区现场查看情况,收集群众意见建议,全面准确掌握第一手资料,建立了群众反映问题的台账,做到问需于民、问计于民,将群众关心的热点难点问题带回单位研究,帮助群众解决了实际问题和困难,如已将菜地整改为绿化地,并在绿化地里安放了靠背木椅,又如更换了7、8、9栋宿舍的主外落水管;接下来将对群众的建议,增加体育健身设施等问题争取解决,总之想方设法把群众想办的事办好、办实,让群众满意。

  6、突出问题:关心干部职工不够。平常与办公室干部职工沟通交流不够,谈工作的时候多,了解大家的内心思想和生活状况不多,关心不够。

  整改措施:多关心干部职工。注重与单位干部职工的沟通交流,每周都去科室了解情况,及时掌握干部职工思想动态,以及他们反映的困难和问题。目前搬迁到新行政中心后,大家提到应怎样尽快转变角色,适应新的要求,需要组织大家学习和培训。

  7、突出问题:艰苦奋斗的思想淡化。长期在机关工作,吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化,怕艰苦、怕吃苦的思想抬头,精神有所松懈。

  整改措施:强化工作落实。脚踏实地,埋头苦干,加快工作节奏,提高办事效率,探讨机关公有住房遗留问题处理办法,加大与遗留户的沟通交流,争取他们的理解支持,确保遗留问题得到妥善合理解决;探讨两个生活宿舍区的管理办法。

  8、突出问题:贪图享乐、不思进取。工作标准不高,缺乏开拓创新精神,有贪图安逸的想法,存在不求有功、但求无过的观念。

  整改措施:钻研业务知识。定期和不定期组织科室干部职工进行了系统的学习和培训,和大家成为业务上的行家里手。认真学习《长沙市望城区行政中心区域物业服务项目招投标文件》,对物业、安保、节能等相关工作要求做到一清二楚,并适时组织大家到有经验的地方学习,拓宽视野,每季度就相关工作开展讨论,分析不足,总结经验,不断提升整体管理水平。

  9、突出问题:公务接待时有超标。主要表现为对上接待时,处于衔接好关系的考虑,对接待标准要求不严,有超标准接待的现象。

  整改措施:做到勤俭节约。历览前贤国与家成由勤俭败由奢。要牢固树立勤俭节约的意识,带头执行厉行节约、反对奢侈浪费的各项规定,保留农民和党员应有的艰苦朴素的优良作风,时刻保持警醒,使自己的交际圈更单纯一点,保持健康的工作方式和生活方式,长期坚持。

  10、突出问题:勤俭节约意识淡薄。比如有时遇到不是特别冷或特别热的天气会打开窗户开空调,纸张单面使用,外出办事时忘关电脑的现象也时有发生。

  整改措施:加强廉洁自律。严格约束自我行为,把为民务实清廉放在心中,自觉接受党和人民群众的监督。日常工作中坚决抵制请吃请喝,不必要的应酬能不参加的坚决不参加。一方面在下基层调研时,坚决不在调研单位就餐;另一方面,在接待上级单位和兄弟单位时,严格按接待标准执行。坚持节约原则,及时关闭好各种电源等,节约每一滴水、每一度电,坚决不造成不必要的浪费。

  11、突出问题:拈轻怕重,回避难题。服务区行政中心是一项全新的工作,服务范围大、项目多、对象广、要求高,必须不断加强学习,但自己却忽视了对机关事务管理综合知识的学习,在服务意识、服务本领和服务水平方面,还有较大的差距。

  整改措施:恪尽职守中提高工作水平,以区行政中心搬迁为起点,结合新形势、新任务、新要求,根据分管的工作,提出新思路、新方案,拿出新举措,通过精细管理和优质服务来推动机关事务工作。如推动制定关于区行政中心安全保卫、车辆停放、节能降耗工作等方面的制度,一方面严格按章办事,做到用制度管人管事,另一方面用换位思考的方式来为大家服务,做到温馨服务、及时服务、品质服务,努力为广大干部职工营造一个良好的工作环境和生活环境。

党员个人自查报告范文 篇2

  为了更好地服务机关、服务群众,看到自身工作的不足,增强服务意识和大局意识,本人按照我局相关文件和领导讲话精神,认真对照自己的思想、工作,查找自身的不足,深刻剖析问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高服务水平。现将本人自查自纠情况汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)对自身学习抓得不紧

  虽然,平日我还是比较重视学习,但常常忙于工作放松了学习。作为我局生活服务处的一名科员,工作任务多而杂,往往只想把部署的各项任务完成,认为学不学都能搞好工作。

  有时便产生了以干代学的思想,满足于完成工作,需用时,采取“拿来主义”,现学现用,很少静下心来认真思考工作和钻研业务知识。因此,触及知识表层的学习,没有深入细致地理解,难以在思想和专业技能上有所提升。

  (二)工作思路不宽,方法有所欠缺

  由于自己的工作能力有限,加上工作时间长了,对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路也不宽,常常习惯于按老方法、老经验办事,认为这样,可以不费太多的精力就可以完成任务。因此,工作中存在只求完成任务,不求任务质量的思想。碰到工作中的难题或者无关紧要的事情,常常采取拖延政策,不会主动寻求解决方案,而是等待办法自己出现。缺乏一种刻苦钻研、艰苦奋斗、开拓创新的精神。

  (三)服务意识还有待加强

  后勤工作本身就应以服务为主,但由于日常工作事多面广、千头万绪,我有时对于难解决的问题还存在急躁情绪,这是没有牢固树立起全新全意为人民服务的表现。对群众和机关单位迫切需求了解不够,没有想机关之所想,没有急机关之所急。工作方式简单,只是安于现状,按部就班、循规蹈矩地干工作。

  二、问题存在的原因

  归根结底,上述问题的产生,主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视,大局意识不强。缺乏学习的钻研精神,工作能力停留在表面,理论联系实际较少,不能创造性地开展工作。自身学习的不足,导致思想素质和政治觉悟不高,没有理解透彻先进的理论思想,从而让自己对工作的认识有一定的偏差。因此,服务人民的宗旨观念也不强。作为一名党员,没有严格要求自己,无论是思想认识还是工作态度上都还有待提高。

  三、整改措施

  针对上述提出的问题和不足,我今后一定要进一步转变观念,增强服务意识,结合本职工作,不断学习和夯实工作水平,积极转变工作作风,把“以人为本、执政为民,密切联系群众”的服务理念贯穿到日常工作中,更好地为机关服务。

  (一)强化理论学习,提高综合素质

  作为一名党员,勤奋学习是贯彻以人为本执政为民理念,增强党性、提高本领,做好工作的前提。因此,要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,带头学习政治理论,弘扬良好学风,提高思维层次。同时,努力刻苦地学习业务知识,增强做好本职工作的本领,稳步推进机关后勤工作发展。

  (二)坚持观念创新,勇于开拓创新

  一是牢固树立创新意识,解放思想,突破传统思维模式,创新观念、创新内容、创新方法,凡是有利于机关发展,凡是符合职工群众利益的事情就大胆去做、大胆去干。二是改进工作方法。坚持在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式。善于抓重点带一般,强化精细意识,努力实现点上突破、面上开花、整体推进。

  (三)努力转变作风,提高工作效率

  牢固树立服务意识,认真改进工作方式方法和服务态度,要“以人为本”,实现人性化服务,一切从干部职工的需求和切实利益出发,一切从大处着眼,小处着手,注重服务态度和工作质量。要本着公平、公正、公开的工作原则,妥善处理好后勤服务中的各种问题,协调好各方面的关系,努力维护机关的和谐建设。关心他们的生活,积极为他们解决困难,解除他们的后顾之忧。要体现出服务中有管理,管理中有服务。继续为区级机关后勤工作贡献力量。

党员个人自查报告范文 篇3

  近期开展的党员干部廉洁从政学习教育活动,我认真学习,积极参与,潜心思考,紧紧围绕党员干部廉洁自律自查自纠活动的重点内容,联系思想工作实际,本着有则改之、无则加勉的态度,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题,切实对照,逐一查摆。经过自查自纠,尽管没有发现廉洁从政方面有大的问题,但却起到了净化思想,纯洁心灵,进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。

  根据本次主题教育活动自查自纠阶段的要求,现将本人近年来的廉政情况自我剖析如下:

  一、存在的问题

  1.热爱工商工作,但对工商工作的钻研不够。近几年来,随着经济体制的变革及行政管理体制的改革、新“三定”方案的实施,工商行政管理改革和发展的进程中出现了不少矛盾和问题,尤其食品安全、商品质量、无照经营、安全生产等问题尤为突出。这些种.种关系到市场公平交易、群众生命财产安全的实际问题摆在面前,而我平时工作满足于一般应付,领导怎样安排就怎样做,没有意识到这些问题的严重性,没有做过细的思考和探讨。

  2.有上进心,但开拓进取精神不强。对工作,我对自己要求比较高,凡是追求完美。但我没有远大的理想,安于现状,但求完成工作任务,缺乏创新,进取精神不强。

  3.爱学习,但学习的系统性、针对性较差。业余时间,我无其他不良嗜好,不打牌,不泡吧,不买码,闲暇之余主要是看看报刊杂志和电视,对影视报道、娱乐八卦比较感兴趣,忽略了对时政新闻、经济知识的涉猎,更没有针对工作和实际存在的问题有意识地开展学习,特别是对政治理论、法律法规、经济管理等内容学得不够系统、不够全面,仅仅满足于蜻蜓点水、浅尝辄止,学习比较肤浅。

  4.忙于事务性工作多,调查研究少。每天的工作时间我都用足,不是忙这个,就是忙这个,办公室事务性工作又杂又多,占去了大部分时间,没有潜心研读几本书,没有经常到工商所、执法一线挖题材、选重点、作调研。

  5.敢于负责,但工作上不够大胆。我具有较强的敬业精神,对分内的工作认真负责,能独挡一面开展工作,有事业心和责任感。但是,在工作上我还不够大胆,说话办事谨慎小心。

  二、产生问题和思想根源

  综合分析以上存在的五个方面的问题,我进行了深刻的自省和反思,认真查找存在这些问题的思想根源,归纳起来,主要有以下四个方面:

  1.对工商工作的形势认识不足。我热爱本职工作,但对当前工商职能转型的新形势认识不足,没有认识到当前工作存在问题的严峻性,没有认识到作为一名工商干部肩上的重任。当前最主要的任务,是要按照科学发展观的要求,正确分析新形势,正确看待工商发展的前景,增强自信心、责任感和紧迫感。

  2.对知识经济时代的感受不深。有爱学习的习惯,但对学习的重要性认识不足,没有不学习就会被淘汰的危机感。当前,要把“讲学习”与“干工作”紧密结合起来,才能始终走在时代前列。

  3.对工作中的顾忌考虑太多。工作上不大胆,主要是考虑到个人资历和分工问题。今后,要进一步虚心学习,讲究工作的艺术性和灵活性,又要甩掉包袱,恪尽职守,大胆工作,不怕得罪人。

  三、今后努力的方向

  1.持之以恒,学以致用,切实加强学习。要树立终身学习的思想,制定一套完整的学习计划,系统地学习法律法规、政治理论,用学到的知识解决实际问题,不断提高自己的理论水平和综合素质。

  3.深入实际,勤于思考,认真搞好调查研究。要选准课题,潜心研究,多跑路,多思考,多借鉴,多总结,把理论水平提高到新的高度。

  4.谦虚谨慎,开拓创新,努力丰富和完善自我。要虚心向书本学习,向实践学习,向有经验的同志学习,戒骄戒躁,积极探索,开拓创新,不断丰富自己的人生阅历,不断改正缺点和不足,不断追求新的进步。

  总之,我要扎扎实实地通过这次廉政主题教育活动,牢固树立勤政亲民、廉政爱岗、敬业开拓的意识,在各项工作中争创新的成绩。

党员个人自查报告范文 篇4

  近日,我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设,提高服务效能、优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高 干事创业的主动性和创造性。

  某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐 败突出问题专项治理工作方案》,党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

  会议要求进一步严肃工作纪律,强化机关管理;进一步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象,打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍,为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。

  在周例会上,全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》,引起广大机关干部的高度重视,掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮,形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的优良氛围。

  某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

  作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》,结合单位工作实际,全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况;学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关意见。

  同志们纷纷表示,下一步,要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务认识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项对照整治重点,时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿治理活动与修身行善,明礼守法及推进单位中心工作紧密结合,通过活动从新认识自己的工作定位,激发工作热度,将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理工作取得应有成效。

  全镇干部职工要全力以赴深挖倒查,自己在服务群众中是否只考虑“不得行”,不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日,大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。

  为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果,深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育,改进作风、提高效能,确

  保“三抓三主动”要求落地见效,根据区委要求,该镇党委决定,集中三个月时间,在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治,从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题,教育引导全镇干部职工切实增强危机认识和责任认识,着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、奋勇争先”的优良局面。

  此外,该镇还对专项整改中查出的负面典范镇党委宣传部门进行集中曝光,同时,对正面典范进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管,对工作不愿负责、得过且过:不学习业务、不钻研政策,生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率,一说办就违规操作、不讲 法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”,不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

党员个人自查报告范文 篇5

  党员自查根据党委要求,本人在深化学习、提高认识的基础上,积极听取领导及同志们的意见、建议,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经过认真查摆、深刻反思,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

  一、查摆问题与不足

  1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。

  2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况,新问题不能积极主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。

  3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径。

  二、剖析问题根源

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

  2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不重,致使工作有时不够深入,忽视了工作的积极性、主动性,造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益,没有对群众的重要作用给予足够重视。

  3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。由于以上问题的存在,最终造成在一些工作上的被动,增加了个别工作的难度,导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。自查报告范文

  三、整改措施与思路

  随着“作风建设年”活动的不断深入,通过自查活动,使我更清醒的认识到自己存在的问题,也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改进:

  1、树立终身学习理念,坚持学以致用。制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实,反对图形式,走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新技术,努力探索工作新思想和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。

  2、坚定共产主义理想信念,强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本,作为一个共产党员,应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

  3、秉持高度的政治责任感,树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。自查报告范文

  总之,面对新的要求、新的任务,自己要振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,力争为党为人民多作贡献。今后,通过这次转变干部作风建设活动,努力改变自己的工作作风,把本职工作做好,积极为民办好事、办实事,做一个合格的、称职的好干部。

党员个人自查报告范文 篇6

  以党的xx大和xx届全会精神为指导,结合习总书记提出的关于广泛开展党的群众路线教育实践活动,按照上级公司要求,透过近期在公司开展的“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动,本人透过对“三官”治理重点的检查对照,现将本人自查状况汇报如下:

  一、自查自纠开展状况

  透过认真学习上级有关文件,按照《关于开展“太平官”、“老爷官”、“懒散官”专项治理活动的实施方案》具体要求,我从中深刻认识到“三官”的具体表现和影响,结合自身工作实际,逐条查摆对照自我是否存在严重的三官问题,剖析问题存在的原因,并作出具体整改措施。

  二、梳理出的具体问题

  本人透过认真对照,确实梳理出一些问题,现一一列举如下:

  (一)太平官方面

  一是思想方面,思想觉悟和政治立场还不够高,对上级的各种指导性纲要和文件精神领悟不深,工作上认为工作二十几年了,最后也就这样了,失去了继续奋斗的理想和目标,进取心不够,开始安于现状。

  二是业务方面不能精益求精,认为人老了,学不会了,也不必再学了,作为电力行业的一名中层管理人员,不能及时了解和掌握本专业的最新技术革新和应用变化,办事靠经验,不依靠科学,管理方法陈旧。

  三是在岗位职责履行方面,上级要求的任务交给底下的人就不管了,能干成啥样是啥样,不想得罪人,致使上级有些重要工作总是不能完成或滞后完成,有些基层工作总是不能及时开展。

  四是不敢担当问题,事业心、职责感、原则性还不强。主要表此刻工作中谋划不深,只思考到目前状况,只要干好眼前工作,不思考其他方面,不能指出问题,怕负职责,不想多管。

  (二)老爷官方面

  一是高高在上问题,与同事间的思想交流不多,对一线工作还不够深入,群众意识不强,为民服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入,只注重了解自我想要了解的问题,没有关心一线职工着想,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

  二是冷硬横推问题,作为一名安全管理人员,要求在日常工作中严格细致,并且会经常批评别人,此刻看来,虽然工作需要自我做的没错,但工作方式太过生硬,态度过于冷硬,缺少灵活的工作方法。

  三是特权思想,认为我是领导,我说的话你就务必要听,听不进去别人的推荐,如果我要求的事你没有做到就会认为你不尊重我,就会对你进行批评,而且喜欢去批评别人,导致别人都害怕我,自我不但不觉的这样做有问题,反而觉的很好。

  四是日常管理工作中,对下级压担子多,交任务多,看结果多,重过程的少。

  (三)懒散官方面

  一是缺少干事创业的激情和争先创优的勇气。此刻在工作上有安于现状,得过且过的思想尽头。以前在基层工作时,能吃苦,不怕累,有时一天下来能跑好几个现场,往往回到家就累的躺床上不想动了,此刻进入机关后,自我主要负责统筹安排工作,不太愿意往下方跑了,苦差事,累差事都交给下属做,只想安逸度日,明哲保身。

  二是工作懈怠问题。工作学习不够主动,平时只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,在学习的深入性和系统性上也做得不够,工作主动性还有所欠缺。自我没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。

  三是纪律观念淡薄,每一天早上起来总是想多睡会儿,或者起来后总是先去外面吃了早饭再去上班,导致上班时间总比规定时间晚上几分钟。工作安排完以后无所事事,在办公室里上上网看看新闻,实在没事干就提前一会儿下班回家买菜做饭。

  四是部门办事效率低,办事拖拉,有时上级安排的事情会滞后半日或一日后再去安排下去,对上级安排的工作推三阻四,怕麻烦,不想接,想把烫手的山芋给别人。

  三、剖析产生问题的原因

  一是没有严格要求自已。作为一名共产党员却没有以共产党员的标准来严格要求自已;对待一些工作有畏难情绪,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足。

  二是自身学习不够。自我思想素质与理论水平不高,个性是对邓小平理论、“科学发展观”及“中国梦”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。还不能完全运用科学的理论武装自我的头脑、指导自我的言行,从而导致认识上的一些偏差。

  三是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”的观念,对精益求精还做得不够好;有时说话做事也没思考自我的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多思考会造成什么影响和后果。

  四、下一步的整改措施

  (一)“太平官”方面的整改措施。

  1、刻若学习,振奋精神,提高工作水平。要自觉把理论学习作为自我的第一需要,联系自我的工作实际与岗位进行学习,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高工作效率,不断用新知识、新理念武装自我的头脑,增强自我的才干,展示自已的工作潜力。

  2、高标准开展工作,用心去做,力争让组织满意、让群众满意。勤加学习,熟练掌握法律法规、路线政策等方面的知识,力争入脑入心,见于行动。

  3、立行立改,用心做好绩效上报工作。

  4、增强担当意识,敢于直面矛盾,对职工反映的问题,能够自行解决的,耐心细致地完成,不在我潜力范围之内的,不乱,第一时间向主管领导或部门汇报,协助解决。

  (二)“老爷官”方面的整改措施。

  1、增加接触基层的机会,把下方反应的问题统一收集整理,认真总结,能解决的解决,不能解决的汇报上级处理。

  2、用心向领导、老同志和经验丰富的职工学习,提升工作潜力,进一步改善协调各项工作的方法。

  (三)“懒散官”方面的整改措施。

  1、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚。不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案。

  2、认真工作,避免敷衍了事,展示出党员干部的良好工作形象。

  3、树立大局意识,自觉提高工作效率,用心主动地干工作,构建良好人际关系,更好地开展工作。

  以上是我本次专项治理活动自查报告,可能还有一些问题没有及时发现,今后,我会继续加强学习查摆,自觉践行“三严三实”,坚决执行中央“八项规定”,坚决抵制“四风”,从严要求自我。自觉践行党员的模范带头作用,坚持动态解决问题,边学边改、立行立改。

党员个人自查报告范文 篇7

  为进一步发扬党内民主,开展批评和自我批评,保持共产党员的先进性,支部决定召开民主生活会,通过党员自查、民主评议加强党性教育,以达到提高认识,解决矛盾,改进工作的目的。我紧紧围绕实现“两个转变”和“三型科室”建设要求,对照自己平时的学习、工作及思想动态,认真查摆了在宗旨、理想信念、政治思想、工作作风、组织纪律、发挥先锋模范作用等方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找出原因,明确今后的整改方向,以便今后更好地开展工作。

  一、存在的主要问题:

  1、政治理论水平不高,对党的路线、方针、政策理解和认识的不够。

  主要表现在,对党的基本理论掌握的少,对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,没有发挥理论的指导作用。

  2、宗旨观念不够牢固,团结协作意识差。

  有时对待自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为同事、为他人服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个普通教员,淡化了“全心全意为人民服务”的宗旨观念“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明,任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出的热情对待每一个学员,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。

  3、业务学习的不够,教学能力有待进一步提高。

  对业务知识的掌握不够重视,学习自觉性差,不够积极主动,自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学习,错误认为自己

  已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,就放松了学习。特别今年事务性的多、扯皮的多,学习的少。在工作中遇到繁琐、事务性的事情多,会抱有可拖就拖的心态,今天没学,等明天再说,自己不是抢时间、挤时间,而是等时间,把时间放在了交朋会友方面,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。这也是缺乏敬业精神、吃苦精神和进取精神的表现。由于学习的不够,收获自然就少,业务能力提高的就很慢。

  4、工作作风不够扎实。

  一是与同事联系不紧密,团结协作意识差,喜欢单打独奏,协调能力不强;二是在学习上没有正确的学习态度和方法,时间观念不够强。三是理论与实践结合的不够,特别是在教学上,理论研究的少,实践的更少。由于性格和习惯的原因,长期以来养成了懒、慢、拖的不良思想和工作作风,严重影响了工作效率。时间一久,在没有新鲜事物出现,缺乏动力时,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,上进好学的精神和意志就丧失了。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。由于做事情只安于表面,处理方法比较简单,没有养成好的工作作风,就会影响工作效率,乃至影响能力的提高,影响事业的发展。总之,我的工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  5、党员的责任意识不强,先锋模范作用发挥的不够。

  表现在,工作中有时对自己要求不高、标准低,对党员先进性缺乏正确的理解和认识,常常把自己混同于普通群众。以前一直认为,党员的先进性就是艰苦朴素、吃苦耐劳,助人为乐,讲党性原则等等。对党的性质没有很好地把握,没有完全履行党的义务。

  二、问题的根源

  问题产生的原因是什么?是方法问题还是态度问题呢?我认真进行了思考,通过学习和思考,我认识到,作为一名党员能不能解放思想、实事求是,能不能理论联系实际、密切联系群众,能不能全心全意为人民服务,能不能刻苦学习,永葆先进性,绝不仅仅是工作方法和工作作风问题,而是世界观、人生观、价值观的综合反映。世界观是人们对整个世界的根本看法,决定着人们认识世界和改造世界的态度和方法。世界观形成之后,又必然反过来指导着人们的思想和行动。作风是一个人在思想、工作和生活上表现出的一贯态度和行为,表现在思想、学习、工作、政治、生活等各方面,是世界观的外在表现。有什么样的世界观就会有什么样的思想和行为,就有什么样的作风。正确的世界观产生正确的行为和作风,错误的世界观产生错误的行为与作风。党的作风就反映了党的世界观。可见,要解决以上问题,就必须首先改造自己的主观世界,树立正确的世界观和方法 论。因此,改造世界观才是问题的根本所在。

  马克思主义是我们党的世界观,马克思主义的理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。马克思主义的世界观是无产阶级政党的指导思想,为党的纲领、策略奠定理论与原则基础。我之所以政治理论水平不高,对党的路线、方针、政策理解和认识的不够,就是没有正确运用马克思主义的世界观认识问题、分析问题。

  宗旨观念不够牢固,团结协作意识差,工作作风不够扎实,也是没有树立马克思主义的世界观、人生观、价值观的结果。为人民服务体现着共产党人的政治态度、阶级立场、群众观点和革命目的。一切利益为人民,这正是马克思主义的价值观所在。在学习上没有正确的学习态度和方法,时间观念不够强,效率不高,也是没有利用马克思主义的思想、观点和方法正确认识问题和解决问题的结果。正确运用唯物主义辩证法分析和解决学习、工作和生活中遇到的问题,就会找到解决问题的正确方法。要始终保持共产党员的先进性,就要牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼和党性修养。党性不是生来就有的,也不是入了党就自然形成了,他需要一个十分艰苦的磨练和修养,是党员的本身的改造,是用无产阶级的思想意识熏陶、改造自己,使自己具有无产阶级的思想品质,在改造客观世界的同时,改造自己的主观世界,使自己不但要在组织上入党,也要在思想入党。所以,要加强党性修养,就必须树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,用马克思主义理论武装自己的头脑,在实践中改造主观世界,从而发挥党员先锋模范作用。

  三、改进措施

  1、加强学习,特别要加强政治理论学习,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。

  只有加强理论学习,才能树立马克思主义的世界观。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是学好邓小平理论和“三个代表”重要思想。进一步加强政治思想观念,增强公仆意识,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;要通过不断的学习、思考和实践,逐渐在实践中形成马克思主义的世界观、人生观、价值观和利益观。

  2、加强业务学习,提高业务、文化素质。

  文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和业务知识,使自己成为工作中的内行、专家。目前对我而言,的问题是要加强业务学习,通过学习提高我的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,热爱本职工作,务实基础,虚心好学,遇到问题多看、多想、多问,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力,使自己得到更全面地发展。学习是苦差事,学习如逆水行舟,不进则退。学习一定要持之以恒,讲方法,挤时间。今后,不但要向书本学,向他人学,还要向组织学,进课堂学,向老党员学,向先进学。一定要要努力抓好自学,做好笔记,坚持理论与实践相结合。

  3、开展批评和自我批评,自重、自省、自警、自励。

  开展批评和自我批评是我党的优良传统和作风,坚持开展批评和自我批评,才能剖析自己,更快进步。我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。邓小平说:“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点”。我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。不能把自己降低为普通老百姓,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己,而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见,虚心接受群众的意见和建议,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,并认真加以改正,只有这样,才能使自己更快地进步。

  4、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,发挥党员的先锋模范作用。

  对照共产党员先进性标准,与标兵党员相比,我还有很大差距,还需进一步加强党性修养和煅炼。因此,我要牢固树立共产主义远大理想,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻牢记党员标准,增强党员的责任意识,在工作中严格要求自己,爱岗敬业,开拓创新,勇挑重担,努力完成本职工作;团结群众,团结带领他人一道工作,在工作、学习和社会活动中起模范带头作用。为此,认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,按照党员的先进性要求来实践。把群众满意不满意、信赖不信赖作为标准,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"。

  5、加强党性修养,正确做人和做事。

  要加强理论修养、思想道德修养、作风修养、组织纪律性修养,维护党的纪律,反对自由主义,带头弘扬正气,坚决抵制歪风邪气,堂堂正正做人,诚诚实实待人,踏踏实实做事。与时俱进,开拓创新,少说多做,真抓实干求实效,以实际行动向党组织交上一份满意的答卷。

党员个人自查报告范文 篇8

  按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、主要工作情况

  1、落实责任,扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点,我坚持以身作则,先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制。逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作例会制度,每月召开一次,研究探索党建工作的新思路,好举措。二是完善党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

  2、狠抓思想教育、强化作风建设。提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容。一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议,深入学习领会中央、省、市委有关文件精神,系统学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精神。二是加强作风建设,按照八项规定和狠刹“四风一顽症”的要求,党支部认真开展了作风建设自查自纠,发现问题及时整改,并召开了专题民主生活会和组织生活会,党员与党员之间,领导班子成员与普通党员之间,领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评,取得了比较明显的效果。

  3、狠抓制度建设,确保活动到位。党支部废除了原有不合时宜的规章制度,完善和修订了新的制度。把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使机关党员有章可循。参加了“在职党员进社区”活动,主动到所居住社区报到,并积极为所在社区党组织建言献策等。帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个,并送去学习书籍和办公用品等。党支部以开展“党组织服务日”活动为契机,10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动,开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动,共送去慰问金5000余元,让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动开展的不够,使机关党的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者,支委都是业务科室的科长兼任,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

  针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下几个方面:一是认为搞党建工作是虚的,有时又不被理解等,因此放松了要求,对党建工作投入的精力不足,且力量配备不平衡。二是在具体活动中,对党建工作研究不够,不深不细,对解决新情况、新问题的办法和思路不多,推动工作落实的深度不够。三是在思想认识上,由于学习不够,对落实党建工作的责任认识理解程度不够,存在着大帮哄的思想,对党员干部的思想引导,素质提升,特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够。

  三、下步工作思路和解决问题的措施

  1、强化学习教育、加强机关文化建设。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效性,避免浅尝辄止,流于形式。加强机关文化建设,积极参加有关活动,如乒乓球,羽毛球比赛等活动,以此激发党员干部的活力。

  2、拓宽服务渠道、提升服务质量。以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,积极开展党员包保企业和非“公有制”企业等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。

  3、强化监督检查,严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基础。

党员个人自查报告范文(通用8篇)
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