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某县就业形势分析报告 公文汇,办公文档之家
20xx年，**县坚持以科学发展观为统领，突出推进城乡统筹就业，完善社会保障体系，强化措施，多渠道、多形式、全方位开展就业工作，在国民经济快速增长及新劳动合同法等有关政策的共同推动下，20xx年全县城镇就业规模扩大，劳动报酬稳步增长，就业工作取得了明显成效，社会经济协调发展。
一、20xx年就业工作的主要特点
（一）就业形势基本稳定，社会经济协调发展。
20xx年末，**县城镇单位就业人员7070人，其中：第一产业678人，第二产业1176人，第三产业5216人，分别占全县城镇单位从业人员的9.6%、16.6%、73.8%。根据劳动和社会保障部门提供资料显示：20xx年新增城镇就业人员1041人，完成目标任务的104%（其中下岗失业人员实现再就业315人，特殊困难群体就业207人）。城镇登记失业率控制在3.2%以内。完成农村富余劳动力转移就业7265人，完成目标任务的100.1%，其中：县外转移就业3004人，完成目标任务的100.1%；县内就近转移就业4200人，完成目标任务的100%；国际转移就业61人，完成目标任务的101.6%。开展农村劳动力转移培训17期，培训1808人，完成目标任务的100%；开展下岗失业人员再就业培训4期，培训318人，完成目标任务的159%；个人简历开展创业培训2期，培训131人，完成目标任务的100.8%。劳务输出已有过去的分散式向规模式改变，层次结构逐渐由体力型向科学型、知识型、技能型转变，劳务经济的崛起，促进了全县经济和社会的协调发展。
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（二）城镇单位从业人员劳动报酬稳步增长。
1、城镇单位从业人员劳动报酬增长18.59%。
20xx年，**县经济稳步发展，地方财政实力不断增强，为全县职工工资水平的稳步增长奠定了坚实的经济基础。据年报资料显示，20xx年全县城镇单位从业人员劳动报酬15149万元，比上年同期（下称“同比”）增长18.59%。按经济类型分组：国有经济单位从业人员劳动报酬13087万元，同比增长18.35%；集体经济单位从业人员劳动报酬362万元，同比增长29.75%；其他经济单位从业人员劳动报酬1700万元，同比增长18.22%。按企业、事业、机关分组：企业单位劳动报酬4650万元，同比增长19.26%；事业单位从业人员劳动报酬5349万元，同比增长9.41%；机关单位从业人员劳动报酬5150万元，同比增长29.2%。
2、在岗职工工资总额增长18.42%。
20xx年年末在岗职工工资总额14369万元，同比增长18.42%。按经济类型分组：国有经济单位在岗职工工资总额12529万元，同比增长17.88%；集体经济单位在岗职工工资总额357万元，同比增长38.91%；心得体会其他经济单位在岗职工工资总额1483万元，同比增长18.83%。按企业、事业、机关分组：企业单位在岗职工工资总额4117万元，同比增长21.16%；事业单位在岗职工工资总额5190万元，同比增长8.13%；机关单位在岗职工工资总额5062万元，同比增长28.61%。 稿子汇,范文学习文库
3、在岗职工年平均工资稳步增长。
20xx年在岗职工年平均工资为23364元，同比增长17.22%。按经济类型分组：国有经济单位在岗职工年平均工资为24141元，同比增长17.53%；集体经济单位在岗职工年平均工资为38837元，同比增长120.8%；其他经济单位在岗职工年平均工资17079元，同比增长4.93％。按企业、事业、机关分组：企业单位在岗职工年平均工资为22572元，同比增长19.29%；事业单位在岗职工年平均工资为21641元，同比增长8.75%；机关单位在岗职工年平均工资为26256元，同比增长25.4%。
（三）行业间人均劳动报酬差距大。
在十九个行业中，金融业、公共管理和社会组织人均月劳动报酬达到2565元和2055元，而传统行业中的住宿和餐饮业、制造业从业人员月人均劳动报酬仅为1036元和1073元，差距仍较大。
二、单位从业人员及劳动报酬增长的主要原因
20xx年年报由于统计范围和口径与上年一致，最全面的范文参考写作网站因而单位从业人员及在岗职工人数比上年微增0.1%，机关、事业单位由于招考、录用工作人员，因而从业人员和在岗职工比上年增加。 公文汇,办公文档之家
单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额增长的主要原因：一是上年年底国家规范行政单位津、补贴，使机关单位从业人员劳动报酬及在岗职工工资总额保持增长；二是事业单位由于从业人员较上年增加，因而劳动报酬也有增长；三是几个国家属、省属单位在今年一季度补发上年增资；四是部分企业在今年一季度补发上年年终奖金，另外企业减员增效，职工工资也保持较好的增幅。
三、就业工作存在的问题
虽然全县职工平均工
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