《2012年优秀调研报告精选之如何创新离退休党员教育管理工作》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。 公文汇,办公文档之家
近年来，我县机关工委系统离退休干部职工党员队伍迅速增加。离退休党员教育和管理的任务也日趋繁重。在新形势下，如何有效加强我县机关工委系统离退休党员教育管理工作？本文作几点粗浅的分析。
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一、离退休干部职工党员的基本状况 公文汇 www.gongwenhui.com
据年报统计，xxxxxxxx仍归属原单位党支部管理。 公文汇 www.gongwenhui.com
总的来看，绝大多数老党员从工作岗位上退下来后退休不褪色，对原所在单位和党组织有着深厚的感情，仍能坚持以共产党员的标准严格要求自己，并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作，继续发挥老党员的模范带头作用，关心国家大事，关心社会发展。但是，也有少数离退休党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活，有的甚至半年不交纳党费，个别还有退党的想法。有些党员三番五次找总支、支部和机关工委，要求把组织关系转到社区街道。 稿子汇,范文学习文库
二、当前教育管理中存在的问题
我县向来重视离退休干部的教育管理工作。首先依靠行政管理人。县上老干局和退干所，负责机关和所辖单位离退休干部管理和指导工作，各单位也指定有专（兼）职人员具体负责。二是依靠支部凝聚人。大部分党总支均成立了离退休党支部，由党性强、威信高、身体好、有奉献精神，工作热心，熟悉党务工作的离退休党员担任党支部书记，党总支还选派在职人员联系服务，党支部建设总体情况良好。三是依靠政策关心人。各单位能严格按照政策规定，认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。但由于受各种因素的影响，范文TOP100离退休党员队伍中有少数党员确实存在“工作退休、思想滑坡”现象，也暴露出基层党组织在离退休党员教育管理工作中存在的问题。
1、一些党员把交党费看作是一种经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转到社区街道。也有一些党员离退休后，有的仍住在原处，有的则搬到离原单位较远的地方住，有的则回老家住，有的甚至居无定所，时而在原住处，时而去外地住，或探亲访友和旅游观光，而一些党组织没有针对性地安置好其组织关系。
2、一些总支、支部对离退休党员的教育管理工作认识不足，重视不够，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活没有通知离退休党员参加。
3、一些离退休党员认为交纳党费比例偏高，而一年到头又看不到党内刊物和有关学习资料，成为离退休党员不愿交党费的原因之一。
4、目前对离退休党员的思想政治教育工作普遍存在形式呆板的问题，过组织生活往往只是念念报纸、读读文件而已，内容单调枯燥，以致使一些老党员感到没有意思、网络难以接受，久而久之便产生了厌烦情绪和逆反心理。
5、离退休党支部普遍存在无活动经费、无活动场所的问题。以上这些问题的存在，影响了对离退休党员的有效管理和基层党组织建设。
三、存在问题的原因分析
从离退休党员自身来看：
一方面，由于年龄、身体等原因，特别是退职离岗，大多数离退休党员已无力和无法在单位担当完成党的任务的重任；
另一方面，部分党员的革命意志发生了不同程度的衰退，对党内和社会事务逐渐失去了热情，只想清静安闲度晚年，个别人把参加组织生活看成是负担，党费靠要，开会靠叫，有的能走能动常年不参加党的组织生活。离退休党员队伍出现的上述情况，确实反映出离退休党员队伍中有少数党员存在“工作退休、思想滑坡”现象。
从党组织方面来看：
一是思想重视不够。认为离退休党员年龄大身体差，对单位各项工作发挥不了作用，认为离退休人员参加组织生活可有可无，与离退休党员联系、沟通少，有时过组织生活也不通知离退休党员参加，甚至认为是负担，麻烦事多，多管多操心，少管少操心，不管更省心；
二是教育方式不活内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加活动的积极性。
三是经济上不支持，活动无场所、无经费，支部工作受到经济条件的制约。
四、加强教育管理的思路和对策
1、因地制宜，理顺关系，合理安置好离退休党员的组织关系。党员离退休后，所在单位党组织在党员离退休前要派人与其谈话，详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况，范文写作根据实际，结合其本人的自愿，按照《党章》等有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理安置好离退休党员的组织关系。如住处离单位较近的，则可保留在原单位；如离单位较远，或长期住在外地的，则可把关系迁往居住地社区或村委会的党组织；如老党员经常外出，且时间较短的，则关系可保留在原单位，并指定专人与之保持联系；如外出时间在六个月以上的，则应把组织关系转到临时居住单位或居住地的党组织。另外，离退休党员较多的单位，可成立党小组，也可成立离退休党支部，但单位总支、支部要指定专人负责挂钩联系。安置在农村的离退休党员，如果人数较多的，也可以乡镇为单位，单独建立党支部。
2、提高认识，关心生活，密切沟通党组织与离退休党员的联系
单位党组织要进一步提高认识，切实加强和改进对离退休党员的教育管理工作。由于离退休老党员在现代化建设和党的建设中曾发挥过重要的作用，而且其结识面较广，有的原来还是领导干部，他们往往在社会上有较大的影响力。如果能对这部分党员加强教育管理，进而通过他们带动其他老年同志，使广大老年人继续发挥余热，对于继承和发扬党的优良传统，加强“三个文明”建设，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成等方面都有着十分重要的意义。因此，首先，要关心离退休党员的生活，指定专人联系，经常登门走访慰问、问长问短，了解老党员的思想动态及生活中的困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。其次，对组织关系迁出原单位的老党员，最全面的范文参考写作网站党组织也要指定专人联系，节假日进行慰问谈心，遇到困难要及时开展送温暖活动。再次，要经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，充实老年人的晚年生活。通过密切沟通，把老党员的心与党组织紧密地联系在一起。只有这样，才能把离退休党员的教育管理工作做得更好。
3、加强思想教育，创新管理方式，确保离退休党员“思想不出轨、行为不越线”。
对离退休党员的教育管理不能等同于在职党员，应坚持实事求是的原则，采取灵活多样的方法，增强管理的针对性和有效性。各级党组织要根据离退休老同志的特点，从实际出发，本着简便易行，宽严适度，便于坚持的原则，建立和完善各项行之有效的组织生活制度、学习制度和党员管理制度等，组织开展一些知识竞赛、老年生活常识讲座、座谈会、报告会、棋类和书画摄影比赛等健康向上的活动，活跃离退休党员的业余文化生活，陶冶他们的情操；思想汇报专题还可以本着量力而行的原则，有条件的单位可以组织离退休党员外出参观学习，开拓他们的视野；也可以邀请老党员参与党风廉政建设的巡视、督查等活动，发挥其参谋、咨询和监督作用。同时，要在调研的基础上，研究制定“离退休党员管理办法”，从制度上、措施上加强对离退休党员的管理。对不能按要求参加组织生活的老党员要区别对待，如是身体原因，则要予以关心、帮助，并及时送学上门，转达会议精神；如是思想问题，则要派人去逐个做思想工作，了解情况，帮其解开疙瘩；对拒不按规定缴纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。
4、创造条件，注意引导，确保离退休党员“余热有处发，干劲有处使”。
离退休党员继续发挥作用，是离退休党组织建设和党员管理的主要目的之一。老党员拥有丰富的社会经验和优良的传统作风。通过加强引导，给老党员一个发挥余热的舞台，鼓励、支持离退休党员发挥作用。要坚持自觉自愿、量力而行的原则，从本地、本单位的需要和离退休党员的身体状况、个人特长、兴趣爱好等实际情况出发，在尊重离退休党员个人意愿的基础上，组织和引导他们从事一些力所能及的工作，有重点地鼓励和支持离退休党员在弘扬党的光荣传统、支持经济建设、监督本单位党风党纪、建设学习型机关、构建和谐社会和关心、培养教育下一代等方面发挥作用。在此同时，要对作用发挥好、贡献特别大的先进离退休党员定期进行表彰奖励，采取各种形式和途径对他们的感人事迹进行大力宣传和弘扬，以榜样的力量、示范的方式，引导更多离退休党员继续发挥先锋模范作用。
5、加强领导，保障经费，充分发挥离退休党支部在老年人群中的战斗堡垒作用。
一要加强离退休党支部的班子建设。党支部委员应以离退休党员为主，出现空缺时要及时补选。要把那些党性强、作风正、身体好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部的班子中来。要切实选配好党支部书记，书记应由离退休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。二要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费、有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能坚持正常开展活动。去年县直机关工委争取县财政支持给四大家离退休党支部各补助了xxxx元经费，但经费仍然太少。各级党组织要认真贯彻落实县委〈关于进一步加强新时期机关党建工作的意见〉，积极创造条件解决“两无”问题，努力把离退休党支部建设成为老党员之家，成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心。
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