《2012年基层组织建设年活动理论调研：关于加强和改进市直机关党建工作的对策建议》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。 公文汇,办公文档之家
胡锦涛总书记指出“机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。”市直机关基层党组织作为党在机关中的基本单位，机关党的工作搞得好与不好，机关党员干部素质的高与低，服务水平的优与劣，直接关系到党的执政能力建设，直接关系到党的执政地位的巩固。因此正确把握其客观特征，分析存在问题，以改革创新精神推进市直机关基层党组织建设，是摆在我们面前的一项十分紧迫而又现实的重要课题。 公文汇,办公文档之家
一、主要特征
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1、示范性。市直机关网络基层党组织属于中枢机构，处于改革发展实践的前沿。机关党的建设是党的建设的重要组成部分，是带动整个党建的龙头环节。机关党组织领导干部多、党员比例高、社会影响力大，在贯彻落实党的思想、路线、方针、政策，加强先进性建设和推进党的建设等方面起着引领示范作用。
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2、间接性。市直机关基层党组织不同于部门的党委（党组），不是一个单位的领导核心；网络机关党建工作不同于行政工作，不直接负责部门的业务工作，有其自身的特殊性，主要职责是教育、服务、协助和监督。它是通过党组织的运作方式和工作手段来实现党建目标，间接地推动和促进党委政府的中心工作和部门业务工作的完成。 稿子汇,范文学习文库
3、基础性。市直机关既要贯彻执行上级的大政方针，又要制定实施本级党委政府的政策措施，肩负着把具体工作直接落实到基层单位和群众的繁重任务。因此，市直机关党建工作，对于完成党的执政使命、密切党群干群关系具有不可替代的基础性作用。
4、统筹性。由于一些市直机关部门人数少、思想汇报专题内设机构少，党员数不足30人，往往不设专门的政工处室，不配专职党务干部的普遍性，使党建工作呈现有的想抓难顾上、有的人少难组织、有的阵地缺乏难开展，或多或少存在零敲碎打抓党建的情况。市直机关基层党组织由市直机关工委整合相关资源，统筹各方力量，开展党建联建，从整体上全面系统地推进实施各项机关党建工作的必要性和实践性。
二、存在问题及其原因
1、党建业务互促乏力。一是服务中心意识欠缺。没有围绕“中心”工作认真谋划全年党建目标和任务，机关基层党组织作用没有得到应有发挥。二是党政缺少有效沟通。党务工作缺乏行政的支持，导致党务工作难以融入经济工作，党务工作促经济工作找不准着力点。三是“虚功实做”落实不力。有的机关基层党组织在工作中，存在着党建工作和业务工作“两张皮”的问题，有时用业务工作代替党务工作，有的就党建抓党建，把党建工作与单位中心工作割裂开来，机关党建工作游离于业务工作、中心工作之外，处于“自我循环”、“自我空转”的封闭状态。
2、党员教育管理薄弱。一是在教育内容上共性多个性少，不善于根据党员的思想动态有针对性地安排学习内容，没有研究和着力把上级下达的教育任务与本单位的实际结合起来。二是在教育形式上缺乏生动性，忽视新时期机关党员的求知心态，教育方式陈旧单一，组织学习通常是把党员集中起来，网络念念文件和报纸，我读你听，照本宣科；三是在教育导向上存在模糊性,评价机关党员的学习成效重虚功不重实绩，不是看其对所学理论是否真懂、真信、真用。
3、党内监督亟需加强。加强党内监督，对包括行政负责人在内的每个党员的监督，是《条例》赋予机关党组织的一项重要职能，但“监督难，难监督”的现象普遍存在。一是不能监督。个别党员领导干部不愿意接受党组织的监督，没有以《党章》来规范自己，约束自己，存在特权思想，不能自觉地将自己置身于党组织和广大党员群众的监督之下。二是不敢监督。机关党组织没有充分发挥监督职能，党务工作者顾虑太多，认为“一把手”是自己的行政领导，不敢对其实行监督，不敢纠正其缺点错误，使党内监督流于形式。三是不善监督。没有建立严格的党内生活制度，没有认真开展批评与自我批评，达不到防微杜渐、增强免疫力的效果。
4、保障体系有待改进。机关基层党组织建设存在人财物投入不足的问题，保障机制有待进一步健全。一是机关党务工作职业社会认同度不高。机关党务干部大多是兼职的，机关党务岗位相比业务岗位、经济岗位而言仍然是“冷门专业”，党务工作存在边缘化趋势，工作重要性得不到体现。二是机关党建活动经费缺乏。由于受经济因素的制约，机关党建工作的活动经费的需要没有在单位行政经费中全面落实，机关党建工作往往流于形式，只为应付而抓，抓得不深，抓得不实。三是机关党建活动阵地不足。市直机关不同程度地存在缺少活动阵地的情况，学习资料匮乏，应有的设施不多。
三范文写作、加强和改进市直机关党建工作的对策建议
1、在思想认识上，应认清意义，真正摆上位置。思想是行动的开关。认识有高度，工作才会有力度。无论是从机关党建在整个党的建设中所拥有的龙头地位，还是机关是党和政府方针政策的制定者、实施者，社会建设的管理者的职能看，加强和改进机关党的建设不但十分重要，而且非常必要。各级必须树立不重视机关党建，摆不正位置，就是失责；不抓机关党建，抓不出成效是失职；示范作用不明显，没有走在前头是失位的观念。只有从思想上真正重视、行动上主动积极，工作上务求实效，才能担负起党赋予的历史使命。
2、在工作推进上，应围绕中心，发挥服务作用。机关党建只有主动融入全局、不断下移重心、坚持走出机关，才能更好地围绕中心、服务大局。一方面要服务党委政府的中心工作。坚持“围绕科学发展抓党建，抓好党建促科学发展”的指导思想，注重把机关党建工作放在经济社会发展的大背景下把握和考量，放在贯彻落实党委政府战略决策中谋划和实施，找准结合点，创设新载体，提高服务发展、服务基层、服务群众的水平。机关党建要积极配合党委政府重大工作、重大活动，凸显机关党建的独特作用。另一方面要服务部门工作。要从部门的重点工作和阶段性任务入手，与之相渗透、互融合、共推进，促进部门工作的全面完成。总之，要把促进经济社会发展和部门业务工作的实际效果，范文TOP100作为衡量和检验机关党建得失成败的重要标准，进一步增强服务大局的自觉性。
3、在教育监督上，应改进手段，提高整体效果。加强对党员干部的教育和监督，是机关党组织的一项十分重要的任务。一方面，要按照建设学习型党组织的要求，不断提高党员干部的思想政治水平。在教育形式上要坚持集中与分散相结合。针对市直机关的实际，在机关党组织利用组织生活、党课、专题辅导等抓好经常性教育的同时，整合资源，对各单位的党员干部进行集中的、系统的、普遍性的轮训。要综合运用社会实践、访贫问苦、结对挂钩等多种方法创新党员教育。要建立机关党建教育资源共享机制，推广优秀党组织活动，建立开放式活动平台，不断提高影响力和吸引力；在教育内容上要坚持政治理论与其他知识相结合。加强党的理论、政策形势教育和党风党纪教育，并注重业务知识、技术技能和中外优秀传统文化的学习；在教育效果上要坚持解决思想问题和提高实际能力相结合，提高机关干部认识问题、分析问题、处理各种复杂问题的能力。最全面的范文参考写作网站另一方面，要不断创新加强监督的方式方法。要探索开展批评与自我批评的有效途径，机关党组织要了解掌握党员特别是领导干部的思想、作风和纪律情况，及时向本部门党委（党组）反映。部门党委（党组）要创造各种有利条件，支持机关党组织开展各类监督工作，注意听取机关党组织对选人用人的意见，营造良好环境。
4、在主体地位上，应注重关怀，营造和谐环境。一是要坚持积极稳妥，推进党内民主。有条件的要积极探索市直机关党组织换届直选制，进一步扩大群众基础和党内民主化，提高公信度。要实行党内情况通报、重大事项公示和党员反映情况机制，推动党务公开；要通过现代网络、机关论坛、开展献计献策等阵地和活动，拓宽对机关重点工作和重大改革提出意见建议的渠道。二是要坚持以人为本，注重人文关怀。要了解机关干部的所思所想，所需所急，有针对性地做好思想政治工作，凝聚智慧和力量。要培树先进典型，开展创先争优活动，组织主题鲜明、形式多样、寓教于乐的文体活动，起到以文化人、润物无声的积极效果。三是要加强队伍建设，提高工作水平。党务工作队伍作为从事党务工作的专业力量，在党的建设中起着不可或缺的作用。要拓宽党务干部教育培训渠道，广泛学习政治经济文化和现代管理等各方面的知识，努力造就一支“知全局、懂业务、精党务” 党务干部队伍。要建立完善机关党务干部使用交流制度，有条件的要设立机关专职党组织书记，享受部门副职待遇；兼职的机关党组织书记要优先交流，提拔使用，调动积极性和创造性，使机关党务工作队伍始终充满朝气和活力。文/金厚桥
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