“学海无涯乐作舟，立志青春永拼搏”团课总结

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20xx年x月x日周三上午八点半，我班于二教313开展了主题为“学海无涯乐作舟，立志青春永拼搏”的团课活动。活动中，同学们积极参与其中，并通过不同形式活动的展开，使同学们充分了解学习的重要性，并总结出适合自身的学习方法，树立远大志向，并为了这个宏伟目标而不断努力实践。 公文汇,办公文档之家

作为一名学生，无论你是中学生还是大学生。学习，永远是我们日常生活的一部分。我们从小就一直在说一句话，好好学习，天天向上。而我们今天团课的主题就是“学海无涯乐作舟，立志青春永拼搏”，学院团委为我们提供了一次进行学习经验交流的机会。我们完全可以借这次机会敞开心扉的了解学习别人的优点，从而提高自己，进而增进同学们彼此之间的感情。

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此次团课主要以成绩突出的同学的介绍为主，并为了适应同学们的要求与需要，邀请单科成绩比较优秀的同学进行学习经验交流。并在此基础上设计一些小游戏，从而调节了现场的气氛，锻炼了同学们的反应能力。此外，为了鼓励同学们能够体会学习的乐趣，并且从名人刻苦学习的例子中端正自己的学习态度。我支部精心选取了名人读书的实例，并为同学们细心讲解，使他们认识自己身上的确定和不足，同时激发了他们的学习兴趣，增强了他们的自尊心和自信心。 稿子汇,范文学习文库

我支部学委还借此次团课机会对上学期以及综合后的全年成绩进行了详尽的总结与概括。并指出我支部同学学习上还存在的问题，同时对我支部同学一年的努力学习做了肯定，并鼓励大家将有点继续保持下去。同时发现学习习惯上的错误，从而提高自己的学习成绩。 稿子汇 www.gaozihui.com

俗话说：知己知彼，百战百胜。我们能够通过此次团课使我班同学对自身的学习成绩有了一个比较深入的了解。同时也了解了他人的学习习惯和学习方式。在实践中不断提升自己。不仅是提升自己的成绩，也是在提高自己的素质。我们一定能够在今后的学习生活中，改正自己的缺点和不足，发扬保持自身的优点，保持昂扬的斗志，发扬青春的热情，共同创造一个美好的未来。

第二篇：学海无涯乐作舟

学海无涯乐作舟

——XX营销部创建学习型团队总结

如果你有一个苹果、我有一个苹果，咱们交换还是一个苹果；如果我有一个主意，你有一个主意，咱们交换就都有了两个主意。“Two heads are better than one”，说的是两人智慧胜一人，三个臭皮匠，抵个诸葛亮。XX公司营销部快乐学习、快乐工作，在学习型团队的创建中成长??

XX公司营销部现有职工59人，承担着XX城区1万多居民用户和全公司大工业用户的用电管理和电费抄收工作。下设客户服务中心，计量检定站，抄收班，审核班，装表班和用电检查班【组织机构图】。作为营业窗口，我们工作质量直接展现着国网公司的服务形象，也至关着全公司员工辛勤劳动能否转换为成果。带着这份强烈的使命感和责任感，营销部59名员工将工作的压力转换为学习的动力，“用心传递国网公司品牌服务，用三千精神将全司员工的辛勤劳动颗粒归仓，用燃烧的激情电亮洪电营销”，挚守承诺和信念，在学习型团队的的创建中成长。

一、困难面前不言弃，以学而乐

（一）相互学习，共同提高

一个人感悟可以逐渐升为组织知识，一个人的智慧可以逐渐演进为组织智慧。营销工作的特殊性要求各专业人员掌握所有相关营销专业知识，（如用检人员必须掌握电费电价和必要的电气安全知识、装表接电人员必须掌握业扩流程、抄表人员必须熟悉电费电价），基于苹果理论，营销各专业班组间开展了相互学习和培训，每个班长、专责轮番上台讲课，一来大家相互学习，互助提高，培育了团队精神；二来在备课与登台中，提高了授课老师的综合能力。20xx年，电费电价培训、SG186培训、业扩流程以及安全培训，就是在集中学习与班组讨论中完成。

（二）掀开窗户、沐浴阳光

山外有山楼外楼，可井底青蛙总认为天就巴掌这么大。我们营销人可不能妄自为大，做井底青蛙。公司营销部多次分专业组织人员参加业务培训，组织人员到眉山公司营销部、电费中心、东坡、仁寿、彭山，青神等兄弟单位交流学习，在学习中取长补短，开拓视野；在参观与交谈中找出工作中的短板，加深对文件和制度的理解；在学习中规范了用户资料、合同管理，优质服务也上了一个新台阶段。推开窗户、沐浴阳光，营销各项工作在学习中稳步提高，在接受三不指定检查、电费电价专项稽查、班组创星等检查中，XX公司营业厅因资料规范、制度汇编齐全受到检查人员好评。

（三）集体智慧，攻坚克难

攻坚克难，靠的是团队，营销部为知识人才搭建了一个展示舞台。公司已经安装了电量采集终端103台，足不出户，整个网络运行情况便尽收眼里，为电网建设收集了第一手原始资料，也为用户电费预购电费提供关键技术支撑，营销需求侧管理也相应有了技术支撑，截止10月，XX公司需求侧管理综合排名在眉山公司兄弟单位中名居第一【图】。不可思义的是这个革命性的变化却只用了一年。回想采集系统上线之初，没有人能进行终端机安装调试和系统维护。请教上级，得到的也只一句话：“自己想办法，问厂家！”是等、靠、要，还是自己钻研？“要自己掌握电量采集终端全套安装调试技术”！定下这个目标后，营销部几个小伙子充分发挥集体智慧，没有资料就到网上查找，没有实验设备，就在办公室摸拟；白天没空就在晚上干??经过反复琢磨和试验，终于搞清楚了采集终端的工作原理、安装调试关

键点和维护方法，在很短的时间内掌握全套安装调试技术，一口气将城区公变、大用户、主要关口全部安装完毕，截止11月x日，XX公司在线率99.05%,数据有效率98.13%；两项指标均居眉山公司几个基层单位之首，眉山公司几个兄弟单位还到我司参观学习安装调试方法。这就是团队力量，“Two heads are better than one”，两人智慧胜一人！【采集机研究】【采集机安装】【运行工况】

人人都说，SJ186的上线是一个阵痛的过程，面对压力，XX公司没有退缩，而以积极的心态成为眉山公司控股公司首批上线单位。上线工作庞大而复杂，但XX营销团队却快乐应对：因为SJ186的上线，XX公司把营销系统档案数据彻底清理，规范了客户档案；因为SG186上线，规范了业扩工作流程和电费电价；因为SG186上线，加强了营销管理，缩短了与公司直管局之间的差距。但其上线也不是一筹而就，XX公司提前介入，选派骨干和技术尖子到省公司、眉山公司电费中心学习，通过传班带、集中学习、班组讨论等形式，逐渐熟练地掌握了SJ186各专业模块的操作流程和异常处理，使得SG186能够正常运行，也为新旧营销系统的无缝切割奠定基础。

（四）勤于思考，方法创新

学习型团队，培养的不是寒窗苦读，更多的是工作中的思考与方法的创新。营销现代化系统中报表齐全，懒惰的家伙把繁多的报表看成令人头痛的乱码；勤奋之人把时刻刷新的数据看成可开发的金矿。营销部的技术人员从数据的分析中发现和解决了不少问题，如电价的规范、基本电费的收取等。以力率调整电费为例，就是从对报表中的分析中发现和解决了用户无功补偿问题。营销部的小伙子们深入现场，针对不同的用户量身定做了一套补偿办法，先后为昆轮木材厂，漆树湾水泥厂、峨雅水泥厂、力达水轮机厂、中保塑胶厂、防盗器材厂、竹元科技解决了无功就地平衡问题，既减少了用户不必要的电费负担，又为电网的节能稳定运行起到了积极作用。【现场照片】

二、一份耕耘、一份收获

工作中学习，学习中工作，学习型团队建设初见弥端，枝枝红杏蹭出墙角。温建、李继屡次在眉山公司组织的竞赛中获奖，，李继代表眉山公司到省公司参加技能人手竞赛获技能人才，是眉山公司仅两位中的一位；公司营销礼仪表演在眉山公司获得好成绩；朱维在公司组织装表接电中获得了第一名。营销部在公司组织的普通话竞赛中营销部名列第一；抄表班把三千精神发挥得淋漓尽致，电费月月百分百；抄表班江玉兰的先进事迹被眉山公司、西南电力报、中国电力网、中国农电网相继报道；营销党支部获20xx年度眉山公司先进党支部，温建、江玉兰被眉山公司评为20xx年度优秀共 产 党员；在争先创优活动中，营销部被列为党员示范窗口，营销部马正林、温建、江玉兰列党员示范岗；尹发兴被眉山公司团委评为优委团干部；李继、马正林被眉山公司聘为内训师；客户服务中心有14人被评为星级员工，她们用真诚和微笑传递着国网公司的品牌服务【照片】，瞧，瞧，她们正把客户服务中心姑娘们正把洪电人的爱心送到孤寡老人手中。【照片】营销部在团队建设中成长，在团队建设中丰富和积累人才，营销部计量专责朱维因业务过硬，工作热情被眉山公司计量中心借用；营销现代化专责尹发兴因一专多能，过关铡将，顺利应聘眉山公司网络维护专责。

三、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

创建是方法，创建是理念，创建更是一种持续的过程。公司营销部在创建中取得了丝丝成绩，但跟兄弟单位还差很远的距离，尤其是与东坡、仁寿还有相当的差距，我们的创建路才迈出第一步，面对正在开展的班组创星、营销系统五化建设、智能卡表推行、营销工作量更大，加之国网公司优质服务的高标准和严要求，营销所面临的困难还有很多很多，但怎么也难不倒洪电营销人，在公司的领导和帮助下，我们有信心整合现有资源，向兄弟班组学习，创建一个战斗不息的优秀团队。（尹：充分运用现代科学技术，提高营销工作效率，提升营销管理水平）（李：诚信、责任、创新、奉献，营销团队送去国网公司的品牌服务）（白：工

作中学习、学习中工作、不是最好，力争做到进步最快）（马：书山有路勤为径，学海无涯乐作舟）是呀，正如我们创建愿景一样，我们59个XX营销人将以“用心传递国网公司品牌服务，用三千精神将全司员工的辛勤劳动颗粒归仓，用燃烧的激情电亮洪电营销”。时时激励自己，在求索路上永不停息，累得充实，活得精彩。