党员民主评议总结

按照翼钢公司党委对党员民主评议和党员“争先创优”工作安排，质监部党支部结合本部门实际情况，对此项工作进行了周密安排，并制定了详细的争先创优活动方案。现将本人第一阶段的工作完成情况、岗位目标承诺等方面进行自我评议总结。

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一、 明确认识，付诸行动，加强学习 稿子汇 www.gaozihui.com

开展“创先争优”活动是推进新时期党建工作的一项重要内容，在日常工作中以党员 “四优、五高”要求对照自己的工作，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己在思想、工作和作风上都取得了较大进步；认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习新党章，认真写学习心得和读书笔记，深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作；并以身作则充分发挥党员模范带头作用，在出现问题时，能主动开展批评和自我批评，勇于承担责任；对各种事务的处理，坚持"公开、公平、公正"的原则，对同事平易近人，始终以宽容的心态对待每一个人；坚持原则，组织纪律观念强。 稿子汇,范文学习文库

二、 岗位工作情况 稿子汇 www.gaozihui.com

1、进入20xx年以来，公司的生产经营理念是：“建队育人提素质，保二争三创四夺高产，争创一流促发展，保三争四创五增盈利”；生产经营目标是“完成 铁104万吨、钢240万吨、材240万吨” 面对炼钢、轧钢工艺改进，钢产量、材产量的不断提升，生产节奏的加 公文汇 www.gongwenhui.com

快，生产过程中产品质量出现波动，质量控制难度大，加之产成品区域新进厂和转岗人员比较多，人员业务技能低等情况，针对工作中面临的难点问题，号召产成品区域全体职工，集思广益，从建立互帮对子、签订师徒协议、加强技能培训工作、转变质量监督思路，工作中注重抓细节，注重监督质量过程控制等方面来开展工作，使得产成品质量监督检查工作取得很大进步。

2、优化、完善区域记录台账，为数据分析做好铺垫

完善了产成品区域各种数据台帐，针对产成品区域台帐偏多，在日常工作中上账比较繁琐，班组人员的工作量比较大的情况，将原有外发区域的台账进行删减和合并，通过台账的建立，使质量监督工作具有可追溯性；使质量报表、质量跟踪台帐等内容更加充实、全面；调查、分析数据更加准确、及时。同时每月对钢水成分、自产钢坯质量、外购钢坯质量、钢材力学性能、支数抽查、在线负公差、定尺率、产品外发等方面进行数据分析，并出具质量月报，将质量月报反馈到相关部门，为生产单位提供准确的数据，从而有效的指导生产，确保产品质量不断提高，避免外发产品质量异议的发生。

3、在炼钢、连铸的生产过程监督中, 因包样超标、中包温度低、生产事故折包（转浇）的炉次较多，导致钢水成分波动大，针对这种情况，重点对钢水吹氩时间、连铸坯取样时间、折包或转浇情况及钢坯库房进行质量监督检查，在质量监督检查过程中，发现质量问题及时与炼钢分厂管理技术人员进行沟通，确保钢坯质量提高，为轧钢生产提供有力保障。

4、在轧钢生产过程监督中，存在钢材力学性能不稳、负公差控制不稳、1线冷飞剪剪切长短不齐、切分轧制出现错辊、∮28轧制过程出现大量冷弯裂纹（裂缝）等情况，要求班组将现场发现的质量问题及时反馈到轧钢工序，轧钢工序根据反馈信息及时对生产过程做适当调整，同时对存在的质量问题从网上查阅资料、与轧钢管理技术人员进行技术交流、现场质量跟踪等方面进行分析，查找出现问题的原因，并制定相应的措施，为外发产品提供了质量保证。

5、把产品外发工作作为重点工作来抓，从产品的外观质量判定、待判钢的跟踪入手，抓职工的责任心，在产成品外发过程中，针对几起外发险兆事故，及时组织相关人员进行事故分析,查找原因、落实责任，制定出预防措施，并与储运分厂进行沟通，从多方面解决问题，杜绝类似事故再次发生，同时与相关部门进行沟通，及时对库房的待判品进行处理，减少库房待判量，为外发工作创造有利条件。

6、为了确保产成品区域ERP工作顺利运行，组织相关人员进行ERP系统培训，对实际操作中出现的各类问题，进行汇总整理，并及时与相关人员进行沟通，及时处理问题，并制定了相关操作规定和考核细则，保证了ERP系统数据判定的准确性和及时性。

三、岗位目标承诺

1、1-3月份未发生任何安全事故。

2、1-3月份未发生一起产品错漏检事故。

3、针对2线小规格轧制支数错误较多，产成品区域内部要求每班至少抽查20件，1-3月份抽查支数11465件，错误件数196件，（其

中多支101件，少支94件）随着该项工作的开展，打包质量明显加强，支数准确率不断提高。通过支数抽查发现多支比较多，为公司挽回了约3万元的经济损失，同时减少了产品质量异议的产生，也维护了公司产品的形象和声誉。

4、提前对岗位人员技能进行培训对4月下旬进行技能鉴定考试，力争取证率达98%。

完成了本岗位的目标承诺。

四、年度个人评价

时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，时刻把职工的事情挂在心上，帮助职工解决后顾之忧，让每位职工全身心的投入工作之中，凝聚人心，在完成本职工作的同时，他还主动帮助部内其他人员完成公司的下达的各项任务，由于在工作中他勤奋认真，工作细心，得到部领导和各级领导的认可和好评，在任何时候都能起到模范带头作用，被部内推荐为第一季度“我身边共 产 党员”的候选人。

五、存在不足

1、理论水平不够高，虽然平时也注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够。

2、与人沟通不到位，个性决定了我做事踏踏实实，埋头苦干、不重宣扬，在工作中与同事思想交流少，思想工作做得不够。

3、管理理念还得进一步创新。

针对上述的不足，我决心抓住这次争先创优活动机会，一是加强学习，拓宽思路、采取措施，狠抓落实，自觉对照争先创优的要求，

进一步解放思想，使思想更加符合争先创优的要求；二是在提高自身业务能力和领导素质修养方面见成效，加强对业务知识的学习，善于在实践中学习，干中学，学中干，不断增强工作的原则性、创造性和预见性。三是注重工作实效，把“十精文化、铁山精神”的精神内涵贯彻到工作中去，严格按党员“四优、五高”要求对照自己的工作，工作取得新成绩。

李天科 二〇20xx年x月x日