标题：现代化部队建设思想汇报 稿子汇,范文学习文库

一、背景介绍

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近年来，我事力量取得了巨大的发展和进步，部队的现代化建设成为了当前军队工作的重中之重。为了更好地推进现代化部队建设，我积极学习借鉴先进经验，不断总结实践，形成了一系列新的部队思想，下面将对最新的部队思想进行汇报。 公文汇 www.gongwenhui.com

二、强化“战争中心”思想 稿子汇,范文学习文库

现代战争是信息化战争，战场不再局限于陆地、海洋和空中，而是由地、空、天、网、电、人六个维度交织构成的立体战场。因此，我们提出了“战争中心”思想，将信息战列为战争的核心，注重发展电磁、网络等新型作战力量，提高综合作战能力。 公文汇 www.gongwenhui.com

三、落实“人才强军”战略

军事力量的发展离不开高素质的人才支撑。因此，我军提出了“人才强军”战略，重点培养和选拔创新人才和实战人才，注重发掘和培养后备力量。同时，加强与高校、科研院所等单位的合作，推进军民融合发展，为军队引进和培养优秀人才提供了有力支持。

四、推进网络信息化建设

面对信息化时代的挑战，我军高度重视网络信息化建设，通过推进军队信息化体系建设，提高战时信息支撑能力。我们建立了全军统一的网络指挥系统，实现了指挥信息的互联互通，提高了指挥效能和战斗力。

五、践行“依法治军”原则

法治化是军事现代化建设的必然要求，也是国家治理的一个重要方面。我军坚持依法治军，推进军队法制化建设。我们加强xx法规的制定和宣传，完善军事裁判体系，强化军队的纪律和规矩，确保军队在法治轨道上健康发展。

六、强化人民军队建设

人民军队是党的军队，始终坚持党对军队的绝对领导。我们不断加强党对军队建设的领导，推进军队xx工作，加强党风廉政建设，提高党员干部的素质和能力。同时，积极参与军民融合发展，增强群众与军队的深度联系，不断巩固军民鱼水情。

七、总结与展望

通过对最新的部队思想进行汇报，我们可以看到，现代化部队建设已经迈上了一个新的台阶。我们深入贯彻xxx强军思想，不断进行理论创新和实践探索，不断适应军事科技发展的要求，为我队的现代化建设做出了重要贡献。展望未来，我们将进一步推动现代化部队建设，在维护和促进世界和平方面发挥更加重要的作用。

注：以上为虚构的范文，请勿引用。

积极分子入党思想汇报尊敬的党组织:

你好！！

三月是一个百花盛开的美好季节，三月更是一个学雷锋活动月。每年再我们学校读会弘扬雷锋,及他的无私奉献精神,在校道德那些黑板报都可以看到雷锋的像以及关于他的一些历史事迹.学校还在开展团课及班会上大量宣传,在这里两年了里.我对雷锋了解还不少. 他曾经说过这样一句话：“自己要像一颗螺丝钉，拧在哪里哪里都要闪闪发光。” 这句话表明雷锋他是一个热爱祖国，处处把国家和人民利益放在第一位，为实现而奋斗的献身精神；是只讲奉献，不讲索取，全心全意为人民服务的奉献精神；是服从大局，不计个人名利得失，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的钉子精神。 我们已故的敬爱的对雷锋精神曾这样概括：“雷锋精神是伟大的'，雷锋精神是永恒的。雷锋精神是中华传统美德与时代精神结合的产物，是我们精神的重要的组成部分，是全国人民宝贵的精神财富。”虽然他在世的时间并不怎么长,但是他的精神却能够赢得亿万人民如此崇高和长久的敬意；一个普通的战士所表现的高贵品质，能够激励几代人的健康成长；一个群众性的活动，能够在几十年历史进程中延续不断，影响一个时代的社会风尚，这表明雷锋精神对于我们这个和社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。

因此我们学习雷锋就是要像雷锋那样把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去；像雷锋那样发扬爱国主义精神，树立集体主义思想，坚定社会主义、信念；像雷锋那样艰苦奋斗、勤俭创业；像雷锋那样发扬“钉子”精神，努力学习理论和科学文化，用知识武装自已，提高自己，完善自己；像雷锋那样做好本职工作，创一流业绩，不论是国家的栋梁，还是固定国大厦构件的螺丝钉，都应该闪闪发光。这就要真正使雷锋精神扎根在社会主义建设的每一个岗位上，每个员都能像雷锋那样，立足岗位、忠于职守、勤勉敬业、做好本职工作。 学习雷锋，就要像雷锋那样，紧跟时代步伐，永不满足，永不懈怠，发奋学习。学习雷锋，就要像雷锋那样，保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，做一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡岗位上兢兢业业、努力工作. 在全面建设小康社会的伟大事业中做一颗永不生锈的螺丝钉。

一花独秀不是春，百花齐放春满园。”我作为一名当代大学生就应该努力学习，在不断提高自己的教学水平和专业素质的同时，把雷锋精神更好的继承、传承和发扬下去，正确的理解雷锋精神，确确实实的做到“让雷锋精神在我们的行动中发扬光大”。

此致

敬礼

敬爱的党组织：

近年来，当涂县把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，着力培养一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍，为推动该县经济社会又好又快发展提供强劲动力和有力保障。

一是“重一线”，提升干部工作能力。近年来，当涂县注重把年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。坚持“干部在一线培养，能力在一线提升，作风在一线锤炼”的干部工作理念，抽调xx素质好、工作能力强、表现突出的年轻干部参与征迁拆违、项目建设、招商引资和民生工程等重点工作，在经济建设、项目建设工作主战场锻炼、培养年轻干部。今年5月以来，县委面向全县机关事业单位公开遴选了27名优秀的年轻干部到开发园区和重点项目建设一线工作，有效激发年轻干部的干事创业热情，形成年轻干部人才向一线集中，优秀人员力量向一线倾斜的良好工作格局。

二是“重教育”，完善干部培养机制。坚持严格管理和关心爱护相结合，关心年轻干部的精神状态，通过引导式、交心式、点拨式谈心谈话掌握年轻干部生活、工作情况和思想动态，帮助解决实际困难，引导年轻干部更好地履行职责。进一步加大对年轻干部的培训力度，组织年轻干部参加党校主体培训班和县内外专题培训班。近年来先后组织全县400多名年轻干部参加了在清华大学、复旦大学、浙江大学等多所高等院校举办的各类专题研修班学习，促进知识结构转型升级，提高年轻干部的适应能力、创新能力和管理能力。选派年轻后备干部、新提任副科级干部到、美好办等单位挂职锻炼，培养他们综合分析、处理复杂问题的能力。今年，选派了4名年轻干部到市直单位、市经济开发区、城司等单位挂职锻炼，切实提升年轻干部综合素质和工作能力。

三是“重实绩”，树立正确用人导向。县委按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，把实绩作为检验和评价干部的重要标准，把基层工作经历作为选拔任用的重要条件，对基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干部适时提拔使用，构建有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良性机制和平台。对拟提拔任用的年轻干部开展干部经历与岗位匹配度的分析，在组织考察阶段注重考察年轻干部的工作实绩，既看“显绩”又看“潜绩”，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让想干事者有动力、敢干事者有机会、会干事者有舞台。

汇报人：