2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年,是“十四五”规划的收官之年。党建工作总的要求是:全面贯彻落实二十大和二十届三中全会精神,深入贯彻落实市委决策部署,全面落实新时代党的建设总要求,持续提升机关党建质量,为各项工作高质量发展提供坚实保证。 一、坚持政治引领,持续提高党员干部政治站位 1.强化理论武装。把学习贯彻二十届三中全会精神作为一项重要政治任务,推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理,更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“第一议题”,努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。 2.强化党性教育。丰富开展党性教育活动,通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式,就近便利用好红色资源、党性教育培训机构,学习先进典型和身边榜样,引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。健全专题党课制度,党委班子成员每年到分管领域和部门等基层单位至少讲1次专题党课。 3.强化学习培训。按照上级部署要求,集中组织党员领导干部轮训,加强基层党员培训学习。紧密对照岗位实际,抓好专业知识学习培训,努力提升党员干部综合素养。落实“三会一课”、主题党日等制度,用好“学习强国”、共产党员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式,推动党的创新理论学习走深走实走心。 二、夯实政治功能,全面提升基层党组织凝聚力 4.优化党的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》,紧密结合各基层党组织实际,进一步理顺基层党组织设置,选优配强党组织班子,规范党组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”,严格履行换届程序,严肃换届纪律,推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。 5.严格程序发展党员和管理党员队伍。严把党员发展入口关、程序关和责任关,指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员,规范整理各类档案,按时进行思想汇报,严格按要求做好发展对象的政审工作,确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。强化经常性思想工作,定期分析党员的思想状况,把解决党员的思想问题和实际困难结合起来,在流动党员规范管理上,实行实名制管理模式,建立流动党员动态信息管理台账。 6.充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理,激发广大党员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动,组织党员在推动改革发展、维护安全稳定加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导,组织引导党员在网络空间主动发声亮剑,让正能量形成大流量,让党旗在网络空间高高飘扬。 三、压实主体责任,不断加强党风廉政建设 7.强化党组织主体责任。各级党组织书记要切实履行“一岗双责”,坚持把党建工作与业务工作同谋划同部署同推进,积极推动党风廉政建设任务落到实处,对方向性、全局性工作做出决策部署,对重大问题做出决定安排。按照要求签订《党风廉政责任书》,认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署,每季度组织开展一次党风廉政建设推进会,切实贯彻落实各级党组织主体责任。 8.健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容,按照述职述党建、评议评党建、考核考党建要求,认真开展基层党建目标考核,强化考核结果运用,推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式,加大对落实党建责任的经常性检查督办力度,对履职不到位、措施不得力的党组织书记,进行诫勉谈话、限期整改,对问题频发、造成不良影响的,将追究领导责任并予以组织处理。 9.深化干部管理监督。研究制定干部考核工作长效机制,逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查,定期和干部谈心交流,及时掌握干部平时表现和个人动态,消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变,把监督关口前移,完善干部考察期间征求纪检监察机关的方式方法,防止“带病提拔”、“带病上岗”。 四、坚持党建带群建,进一步提升群团工作水平 10.加强党对统战群团工作的领导。按照与党组织隶属关系相一致的原则,进一步理顺群团组织隶属关系,坚持党建带工建、团建,领导、支持工会依照章程独立开展工作。 11.积极开展创建工作。进一步强化阵地建设,积极创建“职工之家”。持续深化学习型党组织和文明单位创建,深入开展文明单位成功创建、文明员工和学习型个人先进评选活动。 12.创新群团工作方式。适时举办工会及共青团专题培训,进一步激发青年职工活力。落实党内关怀、帮扶机制,组织开展困难党员(职工)、患重病党员及老党员的走访慰问活动,充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。 |