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篇一:薪酬调查
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五家渠银行机构薪酬调查 稿子汇,范文学习文库
五家渠现有中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行等21家银行机构。本次调查针对五家渠21家银行从中选取上述5个代表性的银行进行薪酬调查。 稿子汇,范文学习文库
1.调查目的:1、帮助制定新进员工的起点薪酬标准;2、了解同行业薪酬水平及其薪酬结构;3、评价保险行业的薪酬结构;4、为薪酬的调整提供依据; 稿子汇,范文学习文库
5、分析与薪酬相关人事问题,获得有价值的结论。
2.调查范围:五家渠市银行机构。
3.调查对象:中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行。
4.调查职位:行长、支行客户经理、信贷主管、会计主管、窗口一线人员、大堂经理。
5.调查内容:
1.了解五家渠市银行行业的工资水平。2.了解本地区的整体工资水平。
3.调查五家渠市银行行业的工资结构。6.具体内容:
基本资料:机构名称、历史背景、人数、组织结构、财务信息等。
核心数据:基准职位描述、基准职位的实际工资以及工资层级差别,薪酬方
面的管理制度,福利及培训信息。
7.调查方法:结合访谈法与法。
8.分析调查结果
主要工作:在对调查数据进行校验整理的基础上,得出五家渠银行的薪酬水平及结构情况。
9.绘制市场薪酬线
10.调查的组织与实施
11.经费预算
篇二:薪酬调查策划
薪酬调查策划
一、薪酬调查的目的
本集团大量人才流失,管理人员也出现流失,引进人才留不住。严重影响企业发展及管理。现需进行薪酬调查从而制定该职位的薪资标准以留住人才,范文写作确保本集团未来的发展。
二、薪酬调查的范围
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