工会中秋节活动方案范文 公文汇,办公文档之家

一、活动主题及背景 公文汇,办公文档之家

中秋节是我国传统的重要节日之一，也是传承的民俗文化。为了丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和归属感，我们工会决定举办一场精彩而有意义的中秋节活动，并且通过这一活动，加强企业和员工之间的沟通和交流，促进企业的和谐发展。本次中秋节活动将以“团圆?祝福?快乐”为主题，以增进员工之间的感情、分享友谊、传递快乐为目标。 稿子汇,范文学习文库

二、活动内容及安排

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1. 月饼制作活动：在活动开始前的一周，组织员工参加月饼制作活动。通过亲手制作月饼，增进员工之间的互动和交流，并且充分体验中秋节的传统文化。

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2. 中秋文艺汇演：在活动当天晚上，安排一台文艺汇演。员工可以自愿报名参与演出，可以是小品、歌曲、舞蹈等形式。同时也邀请企业的一些合作伙伴和客户参加观看，以增强交流与感情。

3. 中秋主题展览：将会安排一场中秋主题的展览。员工可以自愿参与，展示自己或家人制作的中秋节手工艺品、绘画作品等。同时，也可以设置一个许愿墙，让员工在上面写下自己的愿望，让大家一起祝福。

4. 中秋晚会：晚会上，我们会提供丰盛的晚餐和各种中秋节的传统美食，并设置有奖品互动环节，增加活动的互动性和趣味性。还将进行摸月亮游戏、猜灯谜等传统游戏，让员工在欢笑声中度过一个有意义的晚上。

5. 送福利活动：在晚会结束时，为员工准备一份中秋福利。这样的福利既是对员工的一种慰劳和奖励，也是对他们一年来辛勤工作的感谢和关怀。

三、活动策划及准备

1. 组织策划小组：成立由工会成员和相关部门员工组成的策划小组，负责活动的具体策划和组织安排。

2. 预算规划：根据企业预算及人力资源组织的实际情况，制定详细的活动预算规划，确保活动的顺利进行。

3. 宣传推广：通过内部企业通知、宣传栏、微信公众号等方式，向员工宣传活动内容和安排，并鼓励员工参与和提出建议。

4. 物资准备：根据活动需求，准备所需的场地、音响设备、灯光设备、舞台道具、节目服装等。

5. 志愿者招募：为了保证活动的顺利进行，可以向员工中招募一些志愿者来协助工作人员，负责引导观众、维护秩序等工作。

四、活动后续任务

1. 活动总结及评估：活动结束后，组织策划小组将会对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为今后的类似活动做好借鉴。

2. 表彰优秀表演者：根据演出情况和表现，对活动中表现出色的演员给予表彰，以激励员工的积极参与。

3. 宣传报道：通过企业内部媒体和外部平台，对活动进行宣传报道，展示企业的文化品牌形象，增强企业的社会影响力。

以上是我们工会中秋节活动的方案。通过此次活动，我们希望能够让员工感受到节日的温暖和关怀，增强企业凝聚力和员工归属感，促进企业和员工之间的良好关系。通过共同的努力，我们相信这将是一次成功而难忘的中秋节活动。让我们一起团圆、祝福和快乐地度过中秋节！

　　一、活动目的：

为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现对女员工的特别关爱。同时提高员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的.凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到的温暖，感受到领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。

　　二、活动时间：活动建议时间在：

20xx年12月30日15：00—17：00；

　　三、活动形式：

松鼠国际健身有氧瑜伽体验；

　　四、活动地点：

高开区松鼠国际健身中心；

　　五、活动内容：

1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；

参加人员：保定分部女工；

2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；

参加人员：保定分部女职工；

　　六、活动费用预算：

（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费3000元；

（二）礼品购买费用（15-20元/人）20元/人x100人=2=00元

（三）合计：5000元；

以上方案是否可行，请领导批示。

为庆祝中秋、“两节”，活跃教职员工业余生活，提高教师运动健身意识，推进我校全民健身运动开展，经学校工会研究决定，举行庆中秋、迎体育比赛。

　　一、参赛对象：

在职在编教师、聘请教师。

　　二、比赛项目：

乒乓球、定点投篮、羽毛球、东西两部教职工篮球赛。

　　三、比赛办法：

1、每人至少报名参加一项比赛，最多可报二项。

2、乒乓赛、羽毛球：实行小组单循赛，出线后实行淘汰赛。定

点投篮：每人投10个，按进球数确定名次。

　　四、奖励办法：

1、按报名人数的50%的录取名次。

2、纪念奖：不参赛的'不发纪念。

3、比赛取一、二、三等奖。一等奖10%，奖40元/人;二等奖15%，奖30元/人;三等奖：25%，奖20元/人。

　　五、报名时间：

9月18日——9月20日，逾期不报者，视其弃权。

报名：先在各教研组组长报名，东部罗志元汇总、西部李建河汇总。

为喜迎中秋佳节，活跃职工业余文化生活需求，营造和谐家园氛围，车站工会决定开展“庆中秋”职工趣味游戏活动。

一、活动名称：

天涯共此时，“庆中秋”职工趣味游戏活动

二、参与主题：

参与、协作、和谐、快乐

三、活动目的：

弘扬xx文化精神，丰富职工业余生活，调动职工工作热情，凝聚职工团队意识。

四、活动时间：

x年x月x日星期x上午x点-x点

五、活动地点：

xxxxx

六、活动对象：

xx在岗职工，重点是家住异地回家不便的职工，家住异地xxx职工，家住异地xx职工。

七、活动流程

1.活动前：

先由工会协调xx车间提前做好活动场地准备工作，活动当日上午x点务必将活动产场地及活动所需桌椅、奖品、纸杯到位。

2.活动中：

(1)9:00-9:15领导作简要讲话

(2)9:15-10:15各游戏小组分别开展活动，活动期间为获奖

职工颁发纪念品(xx)。

3.活动后：

工作人员及时帮助客运车间清理卫生，撤除相关道具及搬运桌椅。

八、工作组及简要分工

组长：xx

组员：xxxx

1.活动总策划：xxx工会

负责活动方案的拟定，分配各工作人员具体任务，准备道具。

2.活动现场负责人员：

①活动现场主要负责人：xxx

负责协调各活动负责人准备相关道具、发放奖品、裁定胜负等，负责解决现场工作现的问题。

②道具负责人：xxx、xxx、xxx，具体负责活动前后道具准备和搬运工作，存放道具。

③道具：透明胶带、胶带、乒乓球、塑料桶、曲别针、条幅、塑料绳、打印彩纸。

④裁判:由各游戏项目工作人员担任。

⑤摄影及兑奖牌设计:xxx

⑥奖品及道具购买:xx统一购买。

⑦奖品发放:由xxx、xxx负责。

九、游戏项目：

1.心有灵犀游戏;2.猜灯谜游戏;3.投球比赛;4.贴鼻子;5.托球走。

十、游戏的形式：

游戏项目开展以分组的举办的形式，同时开展。

十一、游戏项目及规则：

(一)心有灵犀游戏

1.参加游戏人员：此游戏项目由x名职工参加，各车间至少选派x名职工参加游戏，不同车间职工亦可自由组合参加游戏，但每人仅限参加游戏一次。

2.游戏答题方式：游戏内容涵盖：日用品、电器、动物、花卉、动作、名人6大类职工生活类知识，每组10题，由参加职工现场抽取方式选取题目。

3.游戏前：职工到工作人员处做好登记。

4.游戏活动中：职工两人一组，相对站立，A职工面向此环节游戏主持人，B职工正对A职工，主持人站在B职工身后，高举印有题目字样的A4纸张;A职工通过看到的词语，用简洁的语言或生动形象的'动作肢体方式等，向B职工传递所看到词语的信息，由B职工猜测该词语，猜不出可以跳过，解说词语时不能有词语中的所含的文字出现，解说词语不能与题目词语谐音，不能使用地方

语言直接解说词语，否则猜测此题作废。

5.奖励分配：职工答对题目在x道的由工作人员在职工游戏卡片上登记，发放奖票x张，答对x道的游戏卡登记发放获奖票x张，答对x道的登记发放奖票x张，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。

注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。此游戏项目负责人：xxx、xxx

(二)猜灯谜游戏

xxx工会将灯谜以纸条的形式张贴在xxxx，供职工猜测，猜到此灯谜答案的职工，自行撕下纸条到灯谜工作人员服务台处，说出谜底，每人限答x张，答对x张灯谜的职工，由工作人员登记职工游戏卡发放奖票x张，答对x张的登记发放x张奖票，答对x道的登记发放x张奖票，不能答出答案的或者答错的，由摘条职工将此题重新用曲别针夹好，供其他职工继续猜测，灯谜答案以工作人员的标准答案为主，如有异议，待活动结束后，另行探讨。

注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。此游戏项目工作负责人：xxx、xxx

(三)投球游戏

游戏前职工到工作人员处做好登记。

1.由xxx工会提前准备乒乓球x盒、塑料桶x个;投球线

标胶带x卷，投球距离为距塑料桶x米，投球者脚不能越过投球线。

2.每人投球x次，球一次性投入桶中且不弹出算有效投球(投入桶中将其他球击打出也是无效)。

3.进球数量x个的职工，由工作人员在职工游戏卡片上登记发放奖票x张，进球数量x个的，登记发放奖票x张，进球数量x个的，登记发放奖票x张，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。

注意：职工不可自行填写游戏卡，一经发现取消资格。此活动负责人：xxx，xxx

(四)贴鼻子游戏

游戏前职工到工作人员处做好登记。

1.准备不透明蒙眼布一块，白纸x张画带靶环的圆脸脸谱，道具鼻子x个，距离贴纸距离x米

2.职工蒙上眼睛后，由工作人员手扶原地转x圈，从起点出发，奔目标贴鼻子。

3.职工贴鼻子贴中x环的，由工作人员在游戏卡上登记发放奖票x张，贴中x环的登记发放奖票x张，贴中x环的登记发放奖票x张，此游戏记录成绩采取就低不就高的原则，职工所有游戏玩毕后到总服务台凭趣味游戏卡和奖票兑换纪念品。

团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。

一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。

　　一、建设目标

1、团队规模

首先应确立团队建设目标，通过的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。

2、人才需求

还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。

　　二、人员招聘

1、介绍

在人才招聘上，招聘主管要做的就是把最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是吸引人才留下来的地方，把的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。

2、人员筛选

在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。

3、内部招聘

即在已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。

　　三、人员培训

1、市场敏锐培训

招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍文化、行业地位，是每一成员获得市场的`真实信息。

2、个体能力培训

概述团队发展意向，从市场细分到、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。

3、规章制度

熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解章程，遵守各项制度

　　四、团队管理

1、团队凝聚力的培养与提升

团队管理的首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是

聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。

2、学习型团队的打造

市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。

3、分工与合作的规划

团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：

（1）销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。

（2）市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管理工作

（3）业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。

（4）客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。

（5）采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。

（6）配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。

（7）维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。

（8）财务部:负责财务管理工作。

（9）办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。

培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。

4、团队长的选择与培训

团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。

常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！

因此销售经理首先要符合一定的标准：

（1）忠诚可靠、乐于奉献，一切以利益为出发点，忠于职守，不；

（2）敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；

（3）管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；

（4）积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活；

（5）良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；

（6）具有独特的人格魅力。

　　一、活动意义

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念;发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的`责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维;增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

　　二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

1、主办部门：工会(方案制定、活动组织)

2、协助部门：综合管理部(负责物资采购、场地准备)

3、活动安排：分两批进行

3.1 第一批领队 ，召集人：

3.2 第二批领队： ，召集人：

　　三、活动时间、地点

1、活动时间：

第一批：20xx年9月13日17：00-19：00 第二批：20xx年9月14日17：00-19：00

2、活动地点： 360篮球场

四、参加活动成员

集团职工及子个别优秀代表具体名单见附表。

　　五、安全保障措施

1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。

2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。

六、活动项目

1、背运球;2、2人3足走;3、乒乓球接力跑;4、珠行万里;5、投筷子;6、跳大绳。(规则详见附件)

　　七、物资准备

1、篮球2个;2、橡皮绳15个(长50厘米);3、乒乓球拍4个、乒乓球5个;4、塑料管5根(直径5厘米、长1.5米、对半劈开)5、筷子5根、矿泉水瓶5个;6、长跳绳1根(10米);7、口哨1个;8、喊话器1个;9、“小蜜蜂”讲话器1个。

　　八、奖品

月饼【工会趣味活动方案中秋】

　　九、费用预算：

预算费用约 元。该项费用由集团工会统一开支。