年会活动抽奖策划方案五篇
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【年会活动抽奖策划方案第一篇】年会活动抽奖策划方案范文 稿子汇,范文学习文库
一、方案背景 公文汇 www.gongwenhui.com
随着的发展，年会已成为每个企业必不可少的一项活动。作为员工们一年中最期待的时刻，年会不仅是员工们展现自己的机会，也是企业与员工近距离交流的重要平台。为了增加年会的互动性和参与度，抽奖环节的策划尤为重要。
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二、目标
1. 增加员工对年会的参与度和期待感；
2. 提升员工与企业之间的交流和互动；
3. 提供员工们获得意想不到惊喜的机会。
三、策划内容
1. 抽奖形式
（1）：员工们收到一张抽奖卡片，卡片上有一个号码，对应抽奖箱中相应的编号。抽奖进行到一半时，主持人提问并抽取答对的员工获得特别大奖。
（2）幸运转盘：设立一个大型转盘，员工们都可以参与转动转盘，转到相应奖品的员工即可获得。
2. 抽奖奖品
（1）特别大奖：设置一个豪华奖品，如旅行度假或豪车试驾等，吸引员工的关注和参与。
（2）一等奖：提供高价值的奖品，如电子产品、高级家电等。
（3）二等奖：提供一些实用型奖品，如购物卡、电子产品配件等。
（4）三等奖：设置一些小型奖品，如小礼品、精美文具等。
3. 奖品获取方式
（1）抢答题：在年会中设置几个抢答环节，答对问题的员工可以获得一次抽奖机会。
（2）表演抽奖：要求员工提前准备一个精彩的表演节目，并通过投票的方式选出最受欢迎的节目，获胜者即可获得一次抽奖机会。
（3）活动互动：在年会期间组织一些有趣的互动小游戏，参与游戏并获胜的员工即可获得一次抽奖机会。
四、实施计划
1. 提前准备：在年会前一个月，确定抽奖奖品并购买，安排抽奖形式和规则，制作抽奖卡片。
2. 宣传策划：在年会前一周，发布相关信息，宣传抽奖活动，引起员工们的期待和关注。
3. 抽奖环节：在年会中，将抽奖环节安排在高潮部分，增加参与度和期待感。抽奖环节的顺序和时间安排要与其他节目衔接紧密，避免出现冷场的情况。
4. 奖品颁发：在抽品后，现场颁发奖品，并通过员工的真实反应和欢呼声增加年会的气氛。对于大奖的颁发，可以单独设置一个重要的环节，增加员工的期待和悬念感。
五、效果评估
1. 反馈调查：在年会结束后，通过发放调查问卷的方式，了解员工对抽奖活动的满意度和意见建议。
2. 参与度评估：通过员工的积极参与度和反馈来评估抽奖活动的效果。
3. 社交媒体传播：通过社交媒体平台发布年会活动的照片和，引起更多人的关注和分享，评估抽奖活动的知名度和影响力。
六、总结
通过精心策划抽奖环节，可以增加年会的互动性和参与度，提升员工与企业之间的交流和互动。抽奖活动既给员工们带来了惊喜和期待感，也使企业得到了更多关注和支持。在未来的年会活动中，可以根据员工的反馈和需求进行调整和改进，不断提升年会的品质和价值。
【年会活动抽奖策划方案第二篇】一：评选目的
奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。
提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
二：晚会时间：
20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)
晚会地点：元一希尔顿
三、节目评委(11人)
张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟
四、评分方式
1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
2、评分细则：年会奖品方案3、计分方法：
3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。
3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
五、奖项奖品设置
六、奖项公布
1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;
2：领导颁发奖状及奖品。
【年会活动抽奖策划方案第三篇】20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力！为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间
20xx年元月27日员工表彰大会期间
二、活动地点(待定)
三、活动规则
1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;
2、相关领导抽取;
3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。
四、抽奖条件
1、凡当天到场参加表彰大会的分员工均可参加抽奖;2、抽奖从最低奖项开始抽起;
3、奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置
六、具体流程
1、组织环节
(1)奖品采购：满洪彬、徐佰振
(2)奖品保管：燕
(3)抽奖券制作：孙佳
(4)抽奖券下发及登记：孙佳、燕
表彰大会前一天(元月26日)将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询;
(5)摄影：白广新。
2、抽奖环节
(1)主持：
活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原；
则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
(2)抽奖：
特等奖：集团总经理助理郝峰；
一等奖：分总经理李光才；
二等奖：分生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部；
三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳。
(3)抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰；
(4)副券兑奖，现场领取奖品；
(5)员工与领导合影。
七、其他说明
1、抽奖券说明
(1)抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，
且有综合部的签字方能视为有效;
(2)正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;
(3)在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
2、兑奖说明：
(1)此次抽奖实施现场、兑奖、领奖制;
(2)所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;
(3)抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。
3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。
【年会活动抽奖策划方案第四篇】一、年会主题：
xxx20xx年终总结大会
二、年会时间
20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：00——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
xxx酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排
13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
14：00—15：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15：30—15：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15：45—16：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16：00—17：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
（二）晚宴安排
18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿的明天更加美好。使用创意沙画作为年会晚宴背景和音乐
18：00—19：00 用餐时段：领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00 娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目（2—3个节目）；
游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；
规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏5：踩气球；用具：100个气球
规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一） 年会的通知与宣传：办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二） 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分20xx年度年终总结会”（条幅规格： ）
（三） 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四） 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
【年会活动抽奖策划方案第五篇】一、奖项设置
二、参与抽奖人员：
全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)
所有与会人员凭编好号码的'入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为。主持人宣读号码，年会结束后人员至后台。
四、活动细节注意事项：
1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。2、因幸运奖人员较多，奖品待年会结束后领取。
3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。4、安排合影。
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