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国家公务员培训活动策划方案(精选3篇)

时间:2023-05-29 策划方案 我要投稿

国家公务员培训活动策划方案(精选3篇)

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国家公务员培训活动策划方案 篇1

  为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见,为促进机关建设,提高我局广大干部职工依法行政水平,特制定20__年度依法行政学习培训计划。 稿子汇,范文学习文库

  一、指导思想 公文汇 www.gongwenhui.com

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实《全面推进依法行政实施纲要》,把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓,使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训,不断增强法律意识,提高法律素质,提升依法行政水平和能力。 公文汇 www.gongwenhui.com

  二、学习培训内容

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  宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法,行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等。

  三、学习培训安排

  (一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点,健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次,局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。

  (二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点,重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务员除参加机关集体学习外,各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位,由股室自行组织、自行安排。

  (三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次,服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件,重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。

  (四)加强培训工作。全年举办培训班两期,开展法律法规和依法行政知识等辅导。

  四、学习培训对象

  全局干部、职工。

  五、学习培训方式

  采取行政主要领导主持,集中学习培训方式。

  六、几点要求

  (一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求,妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾,并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排,统筹兼顾。集中学习培训的要有记录,个人学习要做好笔记,确保依法行政学习培训工作落到实处,取得实效。

  (二)领导干部和执法部门要做学习的表率,对计划中指定的学习内容,要先学一步,同时针对不同的工作范围,围绕工作中显现的突出问题,认真学习和研究相关法律法规,善于总结学习中的经验和不足。

国家公务员培训活动策划方案 篇2

  活动名称:公务员培训班

  活动时间:20xx年9月------20xx年1月

  活动地点:包头师范学院

  活动内容:开班仪式

  基础理论知识学习

  巩固与提高

  实战演习和培训效果检验

  指导教师:包头师范学院数学科学学院团总支书记 于楠

  培训班人员:刘岩 裴坤丽 韩宁 郝玲 张博伟 包于香 李禄芳

  冯禄燃 李鹏 班佳丽 张剑华 朱燕飞 代艳玲

  郭晓娟 柴瑞森 王燕 梁辉 鲍汉茹 池阳阳 陆晟南

  活动背景:

  为响应党中央对加强基层党支部建设和党员的创新争优活动的号召。面对如此巨大的就业压力,公务员考试难度的日益加大,我院党支部为让学生更好的适应社会,开展了让学生早作准备的公务员培训班。在此同时,也为一个党员一面旗帜的号召夯实基础。

  具体实施步骤:

  第一阶段:开班仪式

  我院党总支副书记兼副院长赵志云老师在开班仪式做了重要讲话。他指出,在当前严峻的形式下,国际金融危机还没有完全消失,失业率还在逐年的提高,作为当代的大学生在者应的环境下怎么样生存,怎样保证就业问题。我院党支部就学生的一个大的就业方向:公务员考试,提出了早做准的计划,决定开展此次公务员考试培训班。

  另外,在此次开班仪式上,赵书记还对我们此次培训班提出了具体的要求,和实施办法。在最后,赵书记希望我们每位参加培训班的成员都能够真正适应这个社会,达到并且超过公务员考试的水平。成为一个合格的党和国家事业的接班人。

  实施日期:20xx年9月

  第二阶段:基础理论学习阶段

  1)由于楠老师为我们集体介绍公务员考试的详细内容,考试方法,和学生参加考试所需要拥有的资格,考试所必备的书籍等等;、

  2)各培训班的成员在课下积极学习公务员考试的相关基础理论知识,并做出所学知识的笔记。同时,也标记处自己当时没有弄懂的地方。并且,收集公务员考试的最新动态;

  3)各个培训班的成员集体讨论各自最近一段时间内的学习成果,并交流学习感受,学习笔记和各自收集的材料。最后,由于楠老师对培训班成员不足的地方进行点评和提出宝贵的意见。

  实施日期:20xx年10月1日-----20xx年11月1日

  第三阶段:巩固与提高

  1)根据上阶段中出现不足的知识点,继续努力。在课下要积极深化学习理论知识,拓展自己的知识面,加强对时事新闻的了解,并写出自己的评论,加强论文的写作能力。

  2)集体交流自己这一段时间的学习心得,并相互交换论文,由各位同学提出修改意见,进行相应的修改。最后,上交于楠老师,由于楠老师对我们共性的问题进行集体讲解,个性的问题个别辅导

  实施日期:20xx年11月1日-----20xx年12月1日

  第四阶段:实战演练和培训效果检验

  ① 模拟公务员考试的笔试现场

  1)由于楠老师根据公务考试的方向出题,

  2)培训班的同学在规定的时间内完成这套试卷,并且由于楠老师对给为培训班成员进行评分。

  3)由于楠老师对此次测试中培训班成员表现出来不足的地方进行具体指导,并提出同学们向更深一层次学习公务员知识的方向。

  ② 面试现场模拟

  1)从学院内部选取较为有经验的老师作为面试的主考官。

  2)由于楠老师根据最新热门话题为此次面试出题。

  3) 各位同学在规定的时间内完成面试,由各位主考官为学生们打分,并做出相应的点评和进一步发展提高的建议。

  4)由于楠老师对这笔试和面试综合成绩较为优秀的同学颁发奖状以示鼓励。

  实施日期:20xx年12月1日-----20xx年1月1日

  结语:

  我相信,通过此次培训班,各位党员,入党积极分子对党的认识会有更进一步的提高,党是一个互相学习,互相进步的集体。同时,也能够逐步的适应公务员考试,并在其中获得优异的成绩。还会对自己以后的职业规划有一个更为明确的方向。最后,感谢各位老师对我们此次活动的热心指导,和他们提出的宝贵建议。通过此次培训,我们会更好。

国家公务员培训活动策划方案 篇3

  根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定,我市拟对20xx年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训,现制定如下培训实施方案:

  一、培训对象

  20xx年新录用的120名乡镇机关公务员。

  二、培训目的

  通过培训,使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观,增强公仆意识、责任意识和依法行政意识,了解机关工作的性质、特点,初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法,尽快完成角色转变,为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

  三、培训内容

  培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标,培训内容突出适应性和实用性,主要包括:拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等,培训结束举行公务员宣誓仪式。

  同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。

  四、师资安排

  公共课程邀请市人社局有关领导和科长,市委党校、市直有关局委领导,市职业技术学院有关专家,乡镇基层有关领导共计××人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、《公务员公文写作》等教材。

  五、培训安排

  (一)培训时间

  6月7日—6月18日,共计12天(含两天拓展训练)。

  (二)培训地点

  公共课程在市人社局西院5楼西教室,拓展训练在市技师学院。

  (三)培训方式

  全脱产集中培训与网络培训相结合,网络培训由学员自行登录××市公务员网络培训学院学习。

  (四)报到时间及地点

  20xx年6月6日下午4:00,全体培训学员到市人社局人才市场大厅集合,发放拓展训练服装,签订培训期间的纪律承诺。

  六、培训管理

  本次培训班的日常组织管理工作,委托市人社局劳动就业培训中心按照“统一组织、统一标准、统一教材、统一考试”的要求实施培训和教学管理。

  (一)成立班委会。每班确定一名班长,负责组织班级学习活动、党团活动、主题研讨,开展实践活动和思想政治工作等。同时,以县区为单位,成立10个小组,12人为一组,进行团队学习。

  (二)设置专职班主任。为确保各项培训工作的有序开展,配备专职班主任。专职班主任作为班级管理的第一责任人,全程跟班提供培训服务,监控培训质量,做好学员思想工作和培训管理服务工作。

  (三)严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退三次以上或旷课一天及以上学员,取消培训资格,并通报到各县区公务员主管部门及所在单位;培训期间严禁饮酒、打架斗殴,一经发现,取消本期培训资格;培训时保持良好学习环境,不得吸烟、吃零食、大声喧哗,经工作人员劝阻未改正者,取消本期培训资格。凡取消培训资格者,培训成绩确定为不合格,视情节轻重,取消录用或延长试用期,不予任职定级。

  (四)统一考试。培训结束后,由培训中心组织进行结业考试,考试采用闭卷方式进行,并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩等次分为优秀、合格、不合格三个等次,其中优秀等次比例占培训人数的20%。培训成绩作为新录用公务员任职定级的重要依据。根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的要求,对无故不参加培训或培训不合格的,延长试用期,不予任职定级。

  五、培训费用

  根据国家有关规定,公务员初任培训所需培训费用由同级财政负担,从公务员培训专项经费中列支。学员食宿自理,不统一安排食宿,费用由各乡镇政府负责。

  六、培训课程

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