姓名：王XX 所在单位：XXXX 培养联系人：张XX 一、基本情况 王XX，女，29岁，本科学历，2018年7月毕业于XX专业，现任XX。202X年X月被确定为入党积极分子，现将其培养考察情况汇报如下： 二、思想政治表现 1. 政治立场坚定 王XX政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，积极学习党的理论和路线方针政策。在日常工作中，她经常利用碎片时间学习"学习强国"APP，每周都能完成规定的学习任务。在科室组织的政治理论学习中，她总是认真听讲，积极发言，展现出对党的理论的浓厚兴趣和深刻理解。 2. 理想信念坚定 作为一名医务工作者，王XX始终牢记"救死扶伤"的使命。在2023年新冠疫情反复的艰难时期，她主动请缨，加入了医院的应急救治队伍。在长达3个月的高强度工作中，她始终保持着昂扬的斗志，用实际行动诠释了一名医者的担当。 3. 积极参与组织生活 王XX积极参加支部组织的各项活动，如主题党日、志愿服务等。在一次"学党史、悟思想"专题组织生活会上，她结合自身工作实际，深入分析了如何将党史学习成果转化为为民服务的动力，获得了支部成员的一致好评。 三、工作业绩 1. 业务能力突出 王XX工作认真负责，业务能力突出。在急诊科工作期间，她先后参与处理了XX起急危重症病例，抢救成功率达到XX%，高于科室平均水平。她还积极学习新技术，熟练掌握了ECMO（体外膜肺氧合）等先进急救技术，为科室急救能力的提升做出了重要贡献。 2. 创新意识强 王XX善于思考，勇于创新。她提出并主导实施了急诊分诊系统优化方案，通过引入人工智能辅助决策系统，将患者等待时间平均缩短了XX分钟，大大提高了急诊效率，改善了患者就医体验。该方案获得了医院年度创新奖，并在全市推广应用。 3. 团队协作能力强 作为急诊科的一员，王XX深知团队协作的重要性。她积极促进科室内部以及与其他科室的沟通协作，经常组织跨科室病例讨论会，推动了多学科诊疗模式的发展。在她的努力下，急诊科与ICU、心内科等关键科室的协作更加紧密，极大提高了危重症患者的救治效率。 四、群众评价 1. 患者评价 王XX工作认真负责，对待患者温柔体贴，深受患者好评。在医院的满意度调查中，她连续两年获得"患者最满意医生"称号。一位曾被她救治的患者家属这样评价她："王医生不仅医术高超，更难得的是她那颗温暖人心的爱心，让我们在绝望中看到了希望。" 2. 同事评价 在同事眼中，王XX是一个乐于助人、积极向上的人。科室主任这样评价她："王XX不仅业务能力强，而且有很强的责任心和团队意识。她经常主动帮助年轻医生，在科室里起到了很好的带头作用。" 3. 领导评价 医院领导对王XX的表现给予了高度评价。院长在一次会议上特别提到："像王XX这样既有专业素养，又有奉献精神的年轻人，正是我们医院发展所需要的人才。她的表现体现了新时代医务工作者的责任与担当。" 五、培养考察情况 1. 政治理论学习 作为培养联系人，我定期与王XX交流，指导她的政治理论学习。她学习态度端正，理解深刻。在一次关于"践行以人民为中心的发展思想"的讨论中，她结合自身工作实际，提出了许多有见地的看法，展现出较强的理论联系实际能力。 2. 实践锻炼 为了锻炼王XX的综合能力，我们安排她参与了多个重要项目。如在医院"智慧急诊"建设项目中，她被委以项目协调员的重任。在项目推进过程中，她表现出色，善于协调各方资源，有效推动了项目的顺利实施。 3. 批评与自我批评 在培养过程中，我们注重引导王XX开展批评与自我批评。在一次支部组织生活会上，她主动检讨了自己工作中存在的问题，如有时工作急躁，与病人沟通不够耐心等，并制定了改进计划。这种勇于直面问题、自我完善的态度，得到了大家的一致认可。 六、存在问题及改进建议 1. 存在问题 虽然王XX表现优秀，但也存在一些需要改进的地方： - 工作压力较大时，情绪管理能力有待提升。 - 对基层医疗工作了解不足，视野有待拓展。 - 科研能力还需进一步加强。 2. 改进建议 - 建议参加医院组织的心理健康培训，提升自身的情绪管理能力。 - 安排到基层医疗机构进行短期交流，拓展工作视野。 - 鼓励参与科研项目，提升学术研究能力。 七、总体评价与发展建议 总的来说，王XX政治觉悟高，业务能力强，工作表现优秀，群众基础好，是一名优秀的入党积极分子。建议继续加强培养，并考虑适时发展为中共预备党员。 具体建议如下： 1. 继续加强政治理论学习，提高政治站位。 2. 鼓励参与更多管理工作，培养领导能力。 3. 支持其开展医学研究，提升学术水平。 4. 安排到基层医疗机构挂职锻炼，拓展工作经验。 我们相信，通过进一步的培养和锻炼，王XX一定能够成为一名优秀的共产党员，为医疗卫生事业做出更大的贡献。 培养联系人：张X 2024年9月XX日 |
