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领导干部落实“常态化推进干部作风建设”个人党性分析报告 ...

时间:2024-08-22 工作报告 我要投稿
  近期,按照XX党委的统一部署,我结合自身工作实际,深入开展了党性分析,对照党章党规,对标先进典型,认真查找在理想信念、宗旨意识、担当作为、纪律规矩等方面存在的差距和不足。现将分析情况报告如下:
  一、基本情况
  我于XXXX年X月被任命为副科级领导,主要负责信息化建设和技术支持工作。四年来,在XX党委的正确领导下,我和同事们齐心协力,推动了多项信息化项目的落地实施,为提升全局执法效能和服务质量做出了积极贡献。
  然而,通过这次党性分析,我深刻认识到自身还存在诸多不足,与组织和群众的期望还有较大差距。这些问题如不及时纠正,将严重影响工作效能和队伍形象。
  二、主要问题
  1. 理想信念有所动摇,政治站位不够高
  虽然平时也参加政治理论学习,但往往浮于表面,未能深入领会。有时会产生"多学无用"的消极想法,对一些重要会议精神走马观花,照本宣科。在日常工作中,没有充分认识到公安工作的政治属性,存在重业务轻政治的倾向。
  例如,在推进"智慧公安"建设时,过分关注技术指标和系统功能,忽视了将党的政治要求融入项目建设全过程。这导致某些系统虽然技术先进,但在服务群众、促进社会治理等方面的效果并不理想。
  2. 宗旨意识淡薄,服务意识不强
  身为人民警察,服务群众是本职。但我逐渐习惯了坐在办公室里,与基层民警和群众接触越来越少。在处理群众来访时,有时会不耐烦,存在推诿扯皮的现象。
  去年年底,一位老大爷反映社区监控摄像头故障导致电动车被盗难以破案。当时正值年终决算,我以工作繁忙为由推脱了几次。直到老人多次投诉,我才不得不处理此事。这充分暴露了我的宗旨意识淡薄,没有真正把群众的事当作自己的事。
  3. 担当作为不够,创新意识缺乏
  面对新形势新任务,常常因循守旧,缺乏开拓进取的勇气。在推进智能化建设过程中,往往满足于套用其他地方的经验,缺乏针对本地实际情况进行创新的意识。
  例如,在构建新一代警务大数据平台时,我没有充分调研基层实际需求,简单照搬外地方案,导致系统上线后存在"水土不服"的问题,影响了实战应用效果。这反映出我在担当作为方面还有很大不足。
  4. 纪律意识松懈,作风建设不严
  工作中存在不同程度的形式主义和官僚主义问题。有时为了应付检查,会造假台账、搞"花架子"。在执行中央八项规定精神方面也有松懈,曾接受管理服务对象的宴请,还在朋友圈炫耀。
  去年中秋节前夕,我参与审批了一批慰问品采购。事后发现有超标准问题,但抱着"法不责众"的心理没有如实上报,存在知错不改、隐瞒不报的侥幸心理。这些都是纪律意识淡薄的具体表现。
  5. 廉洁自律不严,存在廉政风险
  分管信息化建设,与供应商接触较多,存在一定的廉政风险。虽然没有发生违纪违法问题,但也有一些不够谨慎的行为。比如接受供应商赠送的购物卡,参加供应商组织的高消费娱乐活动等。
  在项目招投标环节,虽然自己没有直接干预,但对个别单位打招呼、暗示倾向的行为也未能坚决制止,存在失察失管的问题。这些都反映出我在廉洁自律方面还有很大差距。
  三、原因剖析
  1. 理想信念动摇的根源在于党性修养不够。没有真正把党的创新理论内化于心、外化于行,对党的性质宗旨认识不深,导致政治站位不高,理想信念不坚定。
  2. 宗旨意识淡薄源于脱离群众。长期从事技术工作,与群众接触少,对群众需求了解不够,逐渐丧失了为民服务的初心。
  3. 担当作为不够反映了能力素质的欠缺。知识结构老化,创新意识不足,面对新形势新任务缺乏应对之策,不敢担当、不愿作为。
  4. 纪律松懈折射出党性修养的不足。对党的纪律规矩认识不够深刻,存在侥幸心理和麻痹大意,导致在遵规守纪方面出现偏差。
  5. 廉洁意识不强暴露了世界观、人生观、价值观的偏差。一定程度上存在享乐主义和奢靡之风,对权力存在错误认识,没有树立正确的权力观、地位观、利益观。
  四、整改措施
  1. 加强理论学习,提高政治站位
  坚持每周至少安排4小时政治理论学习,认真学习党的创新理论,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。改变以往应付了事的学习方式,注重联系实际、学以致用。
  每月至少撰写1篇心得体会,并在科室会议上交流分享。通过理论武装头脑,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
  2. 深入基层群众,强化宗旨意识
  制定基层调研计划,每月至少下基层3天,深入社区、企业等,了解群众需求,倾听基层声音。主动联系2-3个困难群众,定期走访、及时帮扶,切实解决群众"急难愁盼"问题。
  在信息化项目建设中,坚持需求导向,充分征求基层意见,确保系统真正便民利民。通过持续密切联系群众,不断增强宗旨意识和服务意识。
  3. 勇于担当作为,增强创新意识
  主动向先进地区学习取经,积极参加业务培训,不断更新知识结构。鼓励科室同事大胆创新,对有价值的创新建议给予奖励。
  在智能化建设中,根据本地实际,大胆探索创新。计划在年底前推出2-3项具有本地特色的信息化应用,切实提升实战效能。通过勇于创新、敢于担当,不断提升能力素质。
  4. 严守纪律规矩,改进工作作风
  带头严格执行中央八项规定精神,坚决杜绝形式主义、官僚主义。对于检查考核,坚持实事求是,不弄虚作假。严格执行请示报告制度,重大事项及时向党委汇报。
  制定科室作风建设措施,每周开展一次作风检视,发现问题及时整改。通过以上举措,不断改进工作作风,严守纪律规矩。
  5. 筑牢思想防线,强化廉洁自律
  认真学习党纪法规,深刻汲取违纪违法案例教训。主动接受组织和群众监督,定期开展廉政风险排查。
  严格执行廉洁从政各项规定,坚决杜绝以权谋私、利益输送等行为。在项目招投标等关键环节,全程接受监督,确保公平公正。通过加强党性修养,不断提高拒腐防变能力。
  通过此次党性分析,我深刻认识到自身存在的问题和不足。这些问题的根源在于理想信念动摇、党性修养不足。我将以此为契机,切实加强党性修养,不断提高政治觉悟,改进工作作风,为建设更高水平的平安中国、法治中国作出应有贡献。

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