整治形式主义为基层减负工作自启动以来，深入基层调研，制定了一系列切实有效的措施，并取得了初步成效。现将开展整治形式主义为基层减负工作情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）深化思想认识，强化责任担当。深化思想认识，强化责任担当，把整治形式主义作为推动工作落实的重要抓手。党员领导干部带头转变作风，深入基层一线，了解真实情况，解决实际问题，真正为基层干部“解缚松绑”，让基层干部轻松上阵，有更多时间了解群众诉求，更好地为群众解决急难愁盼问题。

　　（二）优化工作机制，提升工作效能。针对形式主义问题，持续不断优化工作机制，提升工作效能。一是精简会议文件，减少不必要的会议和文件，让基层干部有更多时间和精力去抓落实、促发展。二是优化考核评价体系，注重实绩实效，避免“唯指标论”“唯排名论”等倾向。三是加强督查检查，确保各项政策措施落到实处、见到实效。注重运用信息化手段提高工作效率和透明度。

　　（三）加强教育培训，提升能力素质。加强教育培训工作，提升干部的能力素质。一是加强党性教育和宗旨意识教育，引导干部树立正确的政绩观和群众观。二是加强业务培训和技能培训，提升干部的专业素养和工作能力。三是加强心理健康教育和关怀服务，关注干部身心健康和工作压力情况。

　　（四）注重宣传引导，营造良好氛围。重视宣传引导工作，通过多种形式宣传整治形式主义、为基层减负的重要性和必要性以及取得的成效和经验做法。鼓励基层干部积极投身到整治形式主义、为基层减负的实践中去。充分利用媒体平台加强舆论监督和引导工作，营造风清气正的良好氛围。

　　（五）强化监督执纪，确保政策落地。进一步强化了监督执纪的力度。一是建立健全了监督体系，通过设立专项监督小组、开展明察暗访等方式，对各级单位执行政策情况进行全面监督。二是严格问责追责，对发现的形式主义问题严肃处理，公开通报典型案例，形成有力震慑。三是畅通举报渠道，鼓励干部群众积极反映问题线索，共同营造风清气正的政治生态。

　　二、工作成效

　　推动制度创新，构建长效机制。积极推动相关制度的建立和完善。一是完善决策机制，确保决策更加科学民主、符合实际。二是建立健全干部考核评价机制，将整治形式主义、为基层减负的成效纳入干部考核体系，作为评价干部工作实绩的重要依据。三是推动信息化建设，利用大数据、云计算等现代技术手段提高工作透明度和效率，减少人为干预和形式主义的空间。

　　三、下一步工作打算

　　整治形式主义为基层减负工作形式主义问题具有顽固性、反复性，必须持之以恒，久久为功。接下来，我们将继续深化整治形式主义工作力度和广度。一是持续深化思想认识、强化责任担当；二是不断完善工作机制、提升工作效能；三是加强教育培训、提升能力素质；四是注重宣传引导、营造良好氛围。同时我们还将积极探索创新方式方法，推动整治形式主义工作取得更加显著的成效和更加广泛的社会影响力。我们相信在各级领导的正确领导下和广大基层干部的共同努力下整治形式主义为基层减负工作一定能够取得更加辉煌的成就！