培训工作汇报范文

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尊敬的领导及各位同事： 稿子汇 www.gaozihui.com

大家好！今天很荣幸向大家汇报我近期的培训工作情况以及成果。本次培训工作主要围绕提升员工技能、增强团队凝聚力和促进工作效率三个方面展开，下面我将逐一向大家做详细的汇报。 公文汇,办公文档之家

一、员工技能提升 公文汇,办公文档之家

在过去的一个月里，我们举办了一系列的技能培训课程，内容涵盖了营销技巧、沟通技巧、团队协作等。通过邀请专家授课、内部培训和外部培训等形式，我们向员工提供了全面的学习机会。同时，我们也积极鼓励员工参与线上学台，提供了优质的学习资源供他们自主学习。经过评估和调研，我们发现员工的专业知识和技能得到了较大提高，大部分员工的学习积极性也大幅提升。

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二、团队凝聚力增强

为了增强团队凝聚力，我们组织了多次团队活动，包括开展户外拓展训练、团队建设培训以及文化交流活动等。这些活动旨在加强员工之间的交流合作、增强彼此的信任感和团队意识。通过活动的开展，我们发现团队成员之间的沟通更加顺畅，团队合作能力和执行力也得到了显著提升。

三、工作效率促进

为了提高工作效率，我们进行了一系列的流程优化和工作改进。我们通过流程再造、信息化系统的引入以及工作标准化的推广等措施，大大提高了工作的效率和质量。同时，我们还开展了时间管理和工作智能化培训，培养员工良好的时间管理意识和工作习惯。这些举措不仅让员工的工作效率明显提升，而且也为我们节约了大量的时间和资源。

总结起来，本次培训工作主要围绕员工技能提升、团队凝聚力增强和工作效率促进展开。通过一系列的培训和活动的开展，我们取得了较好的效果。员工的专业能力得到了提升，团队的凝聚力得到了增强，工作的效率得到了提高。这些都为的发展和员工个人的成长奠定了坚实的基础。

然而，我们也意识到培训工作是一个长期的过程，还有许多改进和提升的空间。我们将继续推动培训的深化和完善，不断提升员工的素质、增强团队的凝聚力，为的可持续发展提供有力支撑。

最后，我衷心感谢领导对培训工作的高度重视和支持，同时也感谢各位同事在培训过程中的积极参与和支持。谢谢大家！

此致

礼敬！

xxx

日期

　　一、背景描述

校本培训工作一直是学校教师培训工作的重要组成部分，于xxxx年制定了《桥虹镇第八小学校本培训工作管理办法》，xxxx学年被评为乐清市校本培训优秀学校。对校本培训工作相关细节相对有较为深入、准确的理解。

我校校本培训工作基于教师的成长而展开：阅读、专业实践（备课、上课、听课、评课）、主题交流……虹八小作为一所年轻的学校，近些年，随着青年教师的调入，及其成长的渴望，校本培训工作肩负的责任日渐深远。

xxxx学年，学校工作的重心逐渐转向“课程改革”，“课程改革”的核心在于课程设置、课程执行和课程评价。而教师对“课程改革”的理解和学校的期待，有较大的距离。为了使学校的课改工作顺利开展，校本培训的新任务呼之欲出。

回顾以往及xxxx学年我校校本培训工作，在以下方面取得了较好的成效：

　　二、经验思考

（一）聚焦“课改”，开展专题交流活动

1、开展《为孩子开一扇窗——学校课程建设探索》校本专题经验交流，针对学校课程设置现状，提出以“国家基础课程”结合“拓展性课程”（校本必修、校本选修、活动课程、个课程、班课程）的学校“课程改革”蓝图。以《我心中的课外阅读课》为课程范例，指向课程改革实质性内容，开启学校课程改革新篇章。

2、开展评价研究活动——《xxxx学年学科评价交流》，以语文（1-3年级）、体育两个学科为先行学科，率先开展以“项目测评”为主的学科评价办法，形成《学科评价方案》，修改《综合素质报告单》的反馈内容，以改变评价方向转变日常教学指向。

3、xxxx年6月，开展《课外阅读课校内课堂教学交流》活动，五节课外阅读课向老师们呈现校本课程的课堂教学成果。《课外阅读课》课程，作为校本课程的先行课程，自xxxx年2月，至今已两年半，五个学期探索下来，课程已相对较为成熟。

（二）关注青年教师成长，开展专业技能实践培训

学科教师的专业技能在于备课、上课、说课（试课）和听评课。校本培训工作的重点也在于此。我校分语文、数学、综合三个教研组，每学期定期展开集体备课、公开课展示（一学期个人开课，一学期团队开课）活动。

1、集体备课

集体备课每学期每教研组分头开展3次，备课内容的选择有时是参加乐清市赛课的内容，有时候是外出教学展示的内容，根据实际情况需要选择备课内容。除执教老师外，教研组还会指派2-3位同负责主备，其它同学科老师参与备课。在外出赛课和教学展示的准备过程中，真正做到将一节课备得有效。而上课的老师也自然能主动进行多次磨课修改，充分发挥了集体备课和磨课的作用，提升老师课堂教学的能力。

2、公开课和听评课

我校近三年来已养成一个习惯，在学初的各教研组工作会议上，就会确定本学习校公开课活动开展的方式：同课异构、主题探索、个人选择或团队展示，并且在学初就确定每位老师上课的时间和上课团队的组合，上课内容由开课老师自己选择。

听评课活动的管理上，为了保证校内课堂教学的互动交流，学校期末统计教师参与听课情况，只看校内公开课听课节数，每次听课有现场签到，听课结束，划线统计。由于学校有固定一个下午的时间安排，每个星期能保证语数学科开课各两节，并且在第三节课进行说课评课。上课老师说反思或课后分享，组内参与听课教师必须轮流发表个人听课看法。如果是团队展示，三位老师分别负责说课、上课和评课。

学校40周岁以下教师，都能做到每学年期开课至少两节。上学期为全员赛课，下学期为学校主题安排，并纳入教学常规工作考核。

（三）专人负责，分层落实，固定时间，注重原始材料积累

1、专人负责，规范管理

教导处熟悉且长期负责校本培训工作，熟悉校本培训工作的各个细节。校本培训工作分几块内容，每块内容通过何种途径能得以有效落实，如何组档反馈，如何上传博客的电子档案……都已形成较为清晰的实xx法。

2、固定时间，分组落实

校本培训工作的重难点在于“完成规定任务”中的集体备课、公开课和听评课，“特色项目”中的青年教师研修班学习几块内容。

我校自xxxx年开始，每周二下午和每周四下午作为语文组和数学组的教研活动时间语文组老师周二下午不安排课节，数学老师周四下午不安排课节。每个星期的这两个半天用以学初的教研组工作会议，集体备课和公开课听评课（上半个学期），主题学习和经验交流（下半学期），期末的教研组工作总结。在固定的时间里，通过三个教研组和人数较少的备课组，将校本培训工作分组落实。

3、青年教师研修班，校本培训特色项目的成熟

我校青年教师研修班项目于xxxx学年开始实施，研修班的活动内容有：专业阅读、外出观摩和主题学习。每学年，学校都会从教育和教学两个角度，为老师精心挑选购买阅读书籍，不定期开展读书交流活动。外出学习由于“教师五年360学时培训”的原因，学校不再统一安排，由老师们自主把握。主题学习是青年教师研修班的活动常态，每学期至少组织两次，学习内容涵盖范围较广。

4、三个层面收集校本培训材料，注重原始材料积累

我校校本培训工作分三个层面开展：学校层面、教研组层面、个人层面。并且专门为教研组和教师个人制作了《教研组工作手册》和《校本培训教师记录手册》，注重校本培训工作开展时原始材料的收集。

尊敬的各位领导：

大家上午好！首先，请允许我代表全体员工对国家安监各位领导在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈的欢迎！对省市各级党委及安监部门长期以来对安全建设管理工作的大力支持和帮助表示崇高的敬意和衷心的感谢！

作为河北省首家取得水泥安全标准化二级及矿山安全生产管理的工业企业，安全生产管理工作一直受到各级党委和安监部门在政策宣贯、业务培训及日常管理等方面的大力支持、帮助和指导。各级及安监部门高度重视的安全生产管理及培训工作，对“高看一眼，多扶一把”，及安监部门主要领导定期到进行安全调研指导和安全督导，帮助协调解决安全建设过程中遇到的各种难题；安监部门各专业处室，协助企业查问题、治隐患、抓培训，不断提升安全管理水平，着力将打造成区域及水泥行业安全管理的样板和标杆企业，同时，积极倡导其他企业与进行安全对标，带动和促进区域安全管理水平的整体快速提升。下面，我将安全管理及培训工作简要汇报如下：

一、安全培训管理情况

我始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认真贯彻执行《关于进一步加强企业安全生产工作的.通知》（国发20xx23号）、《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发20xx40号）和《办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（20xx14号）等关于安全培训的规定和要求，建立、健全各项安全生产管理制度，完善安全管理体系，本着以培训促进安全发展，以培训提高员工整体安全素质为前提，认真开展安全培训工作。

（一）领导重视，加大投入

金隅集团接管以来，不断加强安全培训投入力度，年度投入培训费用20万余元用于三项岗位人员业务培训、涉爆人员培训、全员培训、宣传教育用品制作、硬件设施改造等。特别是20xx年以来，按照“全员覆盖、岗位强化、突出重点、注重实效”的原则，逐步完善培训设施及场地，提升培训硬件装备，分别对各分培训室进行了改造更新，创建了高标准多媒体培训教室，从而为强化教学管理，优化培训环境、培训设施提供高水准基础保障。

（二）加强员工三级安全教育和“三项岗位”人员培训

扎实贯彻《生产经营单位安全培训规定》要求（令第3号），严格落实从业人员安全培训工作，坚持做到先培训后上岗，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。主要负责人及安全生产管理人员分别经河北省安科中心、石家庄市安科中心培训，并取得资格证书，特种作业人员经安监局及技术局培训，取得特种作业人员资格证书，持证上岗率达到100%。

（三）加强与中介机构的沟通协作、提升培训质量

我为提升整体培训效果，建立健全全员安全、职业卫生

档案，近年来，与安全宣传教育有限加强沟通协作，在内部培训的基础上定期委托该中介机构对员工进行安全生产及职业卫生知识培训，通过培训，完善了一人一档的安全及职业卫生档案。今年五月份，利用四天的时间委托教育对全体员工进行了职业健康知识培训。

二、安全管理情况

成立以总经理为组长，主管安全生产的副总经理为副组长，各主管副总经理，部室、分一把手为成员的安全生产委员会，统一领导安全生产工作，定期召开安委会，研究解决有关重大问题。并设置安全生产专职管理机构——安全保卫部，分设置安全科。安委会领导小组办公室设在安全保卫部，负责日常安全生产督导检查工作。坚持按照安全生产责任制划分，部门一把手全面负责的原则，坚持一级抓一级，层层抓落实，确保安全生产工作有序运行。

最后，再次感谢各级党委及安监部门长期以来对安全生产工作的大力支持和帮助。请各位领导放心，我将在各级党委的正确领导和各级主管部门的指导帮助下，按照践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持“安全发展，培训先行”的安全理念，进一步强化企业安全生产主体责任意识，严格履行安全生产承诺，努力完善和创造良好的生产环境，为全力打造一个放心、社会满意、员工幸福的现代化和谐企业而努力奋斗。