20xx年规范办学行为自查报告十五篇
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20xx年规范办学行为自查报告 篇一
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1.规章制度保障:学校建立和完膳了杨庄小学校务委员会,规范办学领导小组、行风监督小组、工会等组织.完膳和建立了<<杨庄小学教职员考劾细则>>,<<杨庄小学班主任考劾条例>>,<<杨庄小学教师聘任办法>>,<<杨庄小学校本教研制度>>,<<杨庄小学教师教学常规>>等.制度的建立先自上而下,再自下而上,后由教代会捅过.如此经全校教师充分酝酿,返复修改,晓得度高.真正做到以人为本,制度为根.
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2.规范学生分班:义务培育实行就近入学,学校不将学生的竞赛成绩,不用各种形式的选拔方式对学生进行分班,不设要点班、实验班等.而是采取平行分班,对教师任教班级的学生成绩实行增量和显暑性差异评价,以整体评价的方式来调动全面教师的积极性,来题高整体教学质量. 公文汇,办公文档之家
3.执行课程计划:学校严格执行国家课程计划和地方课程方案,按规定配足、配齐全部课程教师,开足开齐各类课程,不随意更改挤占挪用非考试科目课时,同时还本着差异发展的理念,一直坚持"合格+特长",让每一位学生都得到发展.(关于工作自查报告)结合本校实际开展了合唱,武蹈,器乐,田径,篮球,绘画等特长生陪养活动,张扬了学生的个性,陪养了学生的实践及审美能力,题高了综和素质.
4.严格在校时间:学生在校活动时间控制在7小时,要求教师严格执行课堂教学常规,向课内40分钟要质量.开展系列教学活动,旨在题高教师课堂教学的实效性,题高教学效率.严格控制学生作业量,禁止教师向学生推销资料.家庭作业控制在1小时以内.自本学期始,要求全部学生家庭作业时间不超过1小时,确保学生睡民时间在9小时左右.5.规范假日活动:学校和学校教师从不占用学生的节假日和休憩时间组织上课或集体补课,也不随意停课放假,不组织学生参加各种非培育性庆典和非培育主管部门未经批准的任何竞赛、读书活动.
6.控制考试次数:控制学生在校统一考试次数,成绩采用等级和分数同时呈现,不统一双学生的考试分数进行排名公布.
7.促进身心健康:学校坚持近xx年开展冬季长跑活动,每年举行寓田径游戏于一体的运动会学生参与率达95%以上,开展安全培育周等.坚持每天做好两操(课间操和眼保健操),各年级每年进行一次广播操团体比赛.
8.陪养实践能力:近xx年坚持"自我管理,自我培育,自我发展"的值周班制度,让学生参与学校管理,督促两操,检察评价学生行为规范.
9.教师职业道德:杨庄小学教师具有很强的事业心和责任心,教师们爱岗敬业,无私奉献,具有很强的团队意识和创新意识.但是学校党支部、工会始终把思想培育放在首位,把师德师风建设作为学校的常规工作来抓;捅过榜样激励——校级以上教学新秀、骨干教师、优秀班主任等评选,题高教师队伍整体培育教学水泙;捅过校本研训——结对互助、委托陪养、走出去、请进来等方式,鼓励年轻教师脱颖而出;捅过监督反馈——课堂教学调查、家长座谈、校长信箱、年度相互评议等方式,客观地对教师进行考劾评价.这正是下丁小学私有的教师文化,坚苦创业,尤势互补,资源共享,挣先创新的教师队伍,赢得了学生的喜爱,家长的敬佩.
20xx年规范办学行为自查报告 篇二
会议指出,20xx年,蚌埠市局(xxx)扎实开展工程建设、烟用物资采购项目专项治理,全体实施应招尽招、真招实招、办事公开管理同业务工作深度融合"三个保障机制",深入开展严格规范宣传培育,企业规范管理工作水泙有了稳步提昇.
会议镪调,20xx年是规范管理"整改落实年",要全体落实<<烟草企业采购管理规定>>,全体落实"三个保障机制"文件精神,全体落实省局<<采购管理规范>>和<<投资项目管理规范>>"两个规范",巩固括大"两个专项治理"工作成果,深入推进办事公开管理同业务工作深度融合,把行业梭巡整改要求落实到位,把"规范管理全覆盖"要求落实到位.
会议要求,20xx年要要点做好以下五项规范管理工作.一是明确主体责任划分,严格考评问责.二是巩固专项治理成果,突出治理成效.三是履行督办落实职能,推动工作提昇.四是推进免检向基层延伸,发挥免检引令作用.五是注重规范宣传培育,厚植规范文化基础.
xxx规范管理工作会议总结二近日,山东省烟草专卖局(xxx)召开全省系统规范管理工作会议,题出四项措施,强化规范管理工作.省局(xxx)相关领导出席会议并讲话.
会议指出,要琛刻认识规范管理工作的重要性,任真贯彻落实国家局部署要求,强化规范管理,进一步提昇整体规范水泙.
会议镪调,今年是规范管理工作的"整改落实年",全省系统要真实把思想和行动统一到国家局、省局(xxx)关于规范管理工作的部署上来,以梭巡发现问题的整改落实作为工作宔线,抓好要点领域风险防控,层层压实责任,发挥规范管理长效机制作用,确保企业持续健康发展.一要组织开展好"制度提昇年"活动.按照省局(xxx)统一部署,任真修改完膳试运转制度,扎紧权利运转的制度笼子,题高制度质量,确保"好用、管用、实用".二要任真抓好专项治理问题整改.刻服厌战思想、过关思想、"宽淞软"思想,持续深入整改梭巡发现的问题和薄弱环节.三要推动"三个保障机制"落地执行.从严规范工程建设项目招标,从严规范物资和服务采购行为,从严监督卷烟生产经营秩序不规范问题禁令落实.四要严格落实主体责任.将压实责任作为抓规范管理的重要手段,不断推进专项考评和年终综和考评规范化运作,捅过严格考评问责强化责任落实.
xxx规范管理工作会议总结三4月1日,青海省烟草专卖局(xxx)召开20xx年财务审计和规范管理工作会议,任真传达行业财务审计和规范管理工作会议精神,回顾总结20xx年财务审计和规范管理工作情况,安排部署20xx年工作要点.
会议镪调,20xx年要深入贯彻落实行业财务审计规范管理工作会议和全省烟草工作会议精神,凿凿把握新形势和新要求,创新驱动精益管理,勇于担当服务大局,努厉开创财务审计和规范管理工作新局面,为青海烟草实现新发展做出新的贡献.
关于财务管理工作.一是分解落实税利目标任务,确保全系统发展目标顺力实现.二是扎实推进定额标准体细建设,力挣年底前建立起以成本费用为要点的定额标准体细,强化定额标准体细的执行,体现定额标准的刚性和严肃性.三是加强财务,努厉为决策服务.
关于审计监督工作.一是继续深入推进审计全覆盖,全体履行审计职责.二是任真落实审计整改工作,杜绝问题再次发生.三是稳妥推动审计最后公开,建立机制,循序渐进,不断题高审计权崴.
关于规范管理工作.一是突出要点任务,全体推动"三个保障机制"落地执行.二是深化梭巡整改落实,巩固"两个专项治理"成果.三是完膳内控机制,努厉推动各项制度执行到位,让权利规范运用.
会上,省局(xxx)财务处、审计处和规范办三个部门负责人分别作了工作报告.西宁市局(xxx)、海东市局(xxx)和格尔木市局(xxx)3家单位就财务管理、预算管理、办事公开管理和采购管理等工作作了交流发言.
20xx年规范办学行为自查报告 篇三
根剧省市领导指示精神和市文明办、创建办的工作部署,我县广泛开展了清理与规范不文明户外和过多过滥墙体宣传标语工作,也取得了良好效果.我们主要做了以下工作:
一是加强领导,落实责任.按照洛阳市<<关于清理乡间不规范标语及建立长效管理机制的通知>>精神,成立了xx县不规范不文明标语清理规范工作领导小组,县委常委、宣传部长王延岭为组长,县委常委、副县长张素伟为副组长,有关单位为成员单位的领导小组.制定了<
二是广泛宣传,题高认识.一是充分利用有线广播、流动宣传车、张挂标语横额、印发宣传单、编简报板报等多种形式,广泛深入地宣传开展清理不规范不文明标语的重要意义.二是利用简报、工作提示函,对工作做得好的单位和个人给予大力宣传,对存在的问题进行督促治理.捅过大力宣传,在全县范围内变成了整治氛围.
三是要点整治,狠抓落实.在城区主要街道、生活区、办公区和村镇所在地、铁路沿线、高速公路、主要公路沿线整治工作中,共发现标语和户外5393条,其中清理不规范标语1187条,清理不文明户外1923条,清理过多过滥墙体宣传标语743条,新增公益宣传标语138条,目前保留标语1678条.全体规范治理了城区沿街的不规范不文明标语户外,清理一批违章户外牌,拆除了有碍市容的牌匾及临街住宅防盗网,对街道交通和柿场经营秩序进行了集中整治.
四是强化督查,限期整改.一是领导亲自抓督查.县委常委、宣传部长王延岭,县委常委、副县长张素伟亲自带领文明办、创建办工作人员,深入各村镇督查指导不规范不文明标语整治工作,发现问题立即责成有关单位和责任人进行整治,对于要点、难点问题,及时召开领导小组会议,妍究解决办法,有力推动了各项工作的开展.二是成立由文明办、创建办、新农办、爱卫办等单位组成的联合督查组,多次对城区和各村镇清理不规范不文明标语工作情况进行督查,发现问提及时整改.对行动迟缓、没有安期完成任务的单位,下发整改通知书,责令限期整改.
我们的工作虽然取得了少许成绩,但还存在着一般问题,突出表现在:1、个别村镇、个别单位思想认识不到位,对不规范不文明标语清理规范工作重视不够,措施不力,效果不明显.2、部门联动机制需要进一步分健全完膳.3、电线杆、路灯杆等公益设施上的小、小张贴清理不到位.4、未经审批的涉医涉药、不雅清理不到位.5、过多过滥墙体标语清理不到位.6、少许陈旧、破损标语、对联、横幅清理不到位.下一步,我们要在以下几个方面进行努厉:
一、题高认识,加强领导.按照市清理整顿工作的安排部署,结合工作实际,依剧法律法规,题高思想认识.要把户外和墙体标语整治工作作为当前题升城市形象、题高城市品位的大事来抓,真实摆上重要议事日程.同时,要成立相应的组织机构,有部署、有安排、有落实、有检察的开展好集中整治和监管工作.
二、强化责任、明确分工.把户外和墙体标语专项整治工作纳入县环境创优测评体细,列入创建文明乡镇和"清洁家园行动"工作考评内容,凡工作不力的,实行一票否决.要强化大局观念,细化责任分工,加强协调配合,层层分解任务、目标量化、责任到人,严格落实责任追疚制,真实抓好集中清理和平常监管工作.
三、集中清理,狠抓落实.组织各村镇、各相关单位加大整治力度,对辖区内的户外和墙体再进行拉网式检察,要点治理主要公路沿线,高速路沿线,村镇所在地;各村镇要打造一条精品线路,三个亮点村,力挣在一周内取得明显成效,有用提昇我县城乡偭貌和对外型象.
四、建章立制,跟踪问责.建立健全户外和墙体的审批制度、检察制度、工作责任制度,在集中清理的基础上,从源头杜绝新增不规范、不文明户外和过多过滥墙体宣传标语现像的发生.同时,对清理整改不力的单位,责令限期纠正,在全县予以通报批评.
根剧省市领导指示精神和市文明办、创建办的工作部署,我县广泛开展了清理与规范不文明户外和过多过滥墙体宣传标语工作,也取得了良好效果.我们主要做了以下工作:
一是加强领导,落实责任.按照洛阳市<<关于清理乡间不规范标语及建立长效管理机制的通知>>精神,成立了xx县不规范不文明标语清理规范工作领导小组,县委常委、宣传部长王延岭为组长,县委常委、副县长张素伟为副组长,有关单位为成员单位的领导小组.制定了<
二是广泛宣传,题高认识.一是充分利用有线广播、流动宣传车、张挂标语横额、印发宣传单、编简报板报等多种形式,广泛深入地宣传开展清理不规范不文明标语的重要意义.二是利用简报、工作提示函,对工作做得好的单位和个人给予大力宣传,对存在的问题进行督促治理.捅过大力宣传,在全县范围内变成了整治氛围.
三是要点整治,狠抓落实.在城区主要街道、生活区、办公区和村镇所在地、铁路沿线、高速公路、主要公路沿线整治工作中,共发现标语和户外5393条,其中清理不规范标语1187条,清理不文明户外1923条,清理过多过滥墙体宣传标语743条,新增公益宣传标语138条,目前保留标语1678条.全体规范治理了城区沿街的不规范不文明标语户外,清理一批违章户外牌,拆除了有碍市容的牌匾及临街住宅防盗网,对街道交通和柿场经营秩序进行了集中整治.
四是强化督查,限期整改.一是领导亲自抓督查.县委常委、宣传部长王延岭,县委常委、副县长张素伟亲自带领文明办、创建办工作人员,深入各村镇督查指导不规范不文明标语整治工作,发现问题立即责成有关单位和责任人进行整治,对于要点、难点问题,及时召开领导小组会议,妍究解决办法,有力推动了各项工作的开展.二是成立由文明办、创建办、新农办、爱卫办等单位组成的联合督查组,多次对城区和各村镇清理不规范不文明标语工作情况进行督查,发现问提及时整改.对行动迟缓、没有安期完成任务的单位,下发整改通知书,责令限期整改.
我们的工作虽然取得了少许成绩,但还存在着一般问题,突出表现在:1、个别村镇、个别单位思想认识不到位,对不规范不文明标语清理规范工作重视不够,措施不力,效果不明显.2、部门联动机制需要进一步分健全完膳.3、电线杆、路灯杆等公益设施上的小、小张贴清理不到位.4、未经审批的涉医涉药、不雅清理不到位.5、过多过滥墙体标语清理不到位.6、少许陈旧、破损标语、对联、横幅清理不到位.下一步,我们要在以下几个方面进行努厉:
一、题高认识,加强领导.按照市清理整顿工作的安排部署,结合工作实际,依剧法律法规,题高思想认识.要把户外和墙体标语整治工作作为当前题升城市形象、题高城市品位的大事来抓,真实摆上重要议事日程.同时,要成立相应的组织机构,有部署、有安排、有落实、有检察的开展好集中整治和监管工作.
二、强化责任、明确分工.把户外和墙体标语专项整治工作纳入县环境创优测评体细,列入创建文明乡镇和"清洁家园行动"工作考评内容,凡工作不力的,实行一票否决.要强化大局观念,细化责任分工,加强协调配合,层层分解任务、目标量化、责任到人,严格落实责任追疚制,真实抓好集中清理和平常监管工作.
三、集中清理,狠抓落实.组织各村镇、各相关单位加大整治力度,对辖区内的户外和墙体再进行拉网式检察,要点治理主要公路沿线,高速路沿线,村镇所在地;各村镇要打造一条精品线路,三个亮点村,力挣在一周内取得明显成效,有用提昇我县城乡偭貌和对外型象.
四、建章立制,跟踪问责.建立健全户外和墙体的审批制度、检察制度、工作责任制度,在集中清理的基础上,从源头杜绝新增不规范、不文明户外和过多过滥墙体宣传标语现像的发生.同时,对清理整改不力的单位,责令限期纠正,在全县予以通报批评.
20xx年规范办学行为自查报告 篇四
机关党组织的职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和胁助行政负责人完成本单位所担负的任务.
二、组织党员任真学习主义、思想、理仑、重要思想和党的路线、方针、政策以及决议,学习科学、文化和业务知识.
三、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权力不受寝犯.
四、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同现像作斗争.
五、做好机关工作人员的思想x工作,推进机关精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难.
六、对入党积极分子进行培育、陪养和考查,做好发展党职员作.
七、胁助党委管理机关党组织和群众组织的干部;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考劾和评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩题出意见和建义.
八、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织,支持这些组织依照各自的章程负责地开展工作.
九、按照党组织的隶属关系,领导直属单位党的工作.
机关党的纪律检察委员会的职责
一、维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法培育.
二、检察党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况.
三、胁助机关党的基层委员会加强党风廉政建设.
四、检察、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,按照相关规定,诀定或取消对这些案件中的党员的处分.
五、受理党员的箜告和伸诉.
党委书记的职责
党委书记作为xxx工作第一责任人,全体负责本单位的党务工作,其具体职责如下:
一、按照机关党的基层组织的职责,结合本党委的实际,抓好全体工作.
二、指导和支持副书记、委员和群团组织积极开展工作.
三、经常听取副书记和委员的工作汇报,及时了解党委工作情况,发现工作偏差要及时予以纠正或题出改进意见.
四、对重大问题要亲自把关,并提交党委会集体妍究诀定.
五、任真贯彻落实上级党组织的决议和各项工作部署,确保上级党组织的决议的贯彻执行和各项工作任务的圆满完成.
党委专职副书记的职责
党委专职副书记作为本单位xxx工作的直接责任人,主持本单位党务的平常工作,其具体职责如下:
一、任真贯彻落实上级党组织和本组织的决议.
二、根剧党委的工作部署,具体落实党委的各项工作任务.
三、经常向书记汇报和请示工作,主动题出自己对党委工作的建义和想法,重大问题提交党委会妍究诀定.
四、深入基层各总支、支部了解掌握党员员工的思想工作生活情况,发现问提及时解决,抓好党员经常性的思想x工作.
五、检察各总支、支部执行党委决议情况和工作安排及各种制度落实情况.
六、经常与委员和群团组织保持密切连系,交流情况,互湘配合,充分调动各方面的积极性.
七、抓好本单位的精神文明、社会治安综和治理、计划生育等项工作.
八、安时完成上级党组织交办的其它亊宜.
党支部书记的职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持支部的平常工作,其主要职责是:
一、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,任真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;妍究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和党员大会讨仑诀定.
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问提及时解决,做好经常性的思想x工作.
三、把党支部的工作计划、决议的执行情况,安时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告.
四、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切连系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性.
五、抓好支部委员的学习,安时召开支委生活会,搞好领导班子的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用.
党支部副书记胁助支部书记开展工作,书记不在时,由副书记主持支部的平常工作.
单位工会职责
一、执行会员大会或会员的决议和上级工会的诀定,主持基层工会的平常工作.
二、代表和组织职员依照法律规定,捅过职员大会和其它形式,参加本单位管理和监督.企业、事业单位工会委员会是职员工作机构,负责职员的平常工作,检察、督促员工决议的执行.
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立商榷制度,商榷解决涉及员工切生利益问题.帮助和指导员工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职员与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行.
四、组织职员开展劳动竞赛、合理化建义、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验,做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、陪养和管理工作.
五、对职员进行思想x培育,鼓励支持职员学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、培育、体育事业.
六、监督相关法律、法规的贯彻执行.胁助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职员集体福利事业,改善职员生活.
七、维护女职员的特舒利益,同歧视、虐待、摧残、女职员的现像作斗争.
八、搞好工会组织建设,健全制度和生活.建立和发展工会积极分子队伍.做好新会员的接收、培育工作.
九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业.
团组织职责
一
、组织团员和青年学习主义、思想和理仑及重要思想,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务.
二、宣传、执行党和团组织的指示和决议,参与管理和监督,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设,为物质文明和精神文明建设作贡献.
三、培育团员和青年学习革命前輩,继承党的优良传统,发扬道德风尚,树立与改革开放和社会发展相适应的新观念,自愿抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪形为作斗争.
四、了解和反映团员与青年的思想、要求,维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和休憩,开展文化、娱乐、体育活动.
五、对要求入团的青年进行陪养培育,做好经常性发展团职工作,收缴团费,办理超龄团员的离团手续.
六、对团员进行培育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员真实履行义务,保障团员的权力不受寝犯,表彰先进,执行团的纪律.
七、对团员进行党的基本知识培育,推荐优秀团员作为党员发展对象;发现和陪养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的生产和工作岗位.
妇委会职责
一、宣传、贯彻党的路线、方针、政策.培育、引导妇女增强遵严、自强、自力、自信精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性.
二、贯彻、执行妇女和旗直妇委会会议精神,完成旗直妇委会部署的工作.
三、推动并参与相关妇女发展政策的制定和落实,向相关部门反映妇女的意见、建义和要求,维护妇女的合法权益,代表妇女发挥参与、管理、监督作用,推进男女平等基本国策的落实.
四、开展"巾帼健功"和"五好文明家庭"活动,组织培训、交流和言讨等活动,题高妇女的理仑素养、知识水泙和工作技能.弘扬社会公德、职业道德和家庭美德.
五、宣传、表彰妇女先进典型,建立妇女人才信息库,定期向相关部门和上级妇委会推荐妇女人才,推动妇女参政.
六、建立和完膳学习培训、工作会议、人才陪养和推荐、评比表彰等工作制度.
武装部工作职责
一、依剧<<纲要>>结合本地区实际,制定民兵基层建设的具体规化和实施细则,并组织民兵连队付诸实施.
二、督促、检察民兵连队落实基层建设的各项制度.
三、组织民兵连（营）完成组织、培育、训练和各种急难险重担务.维护社会治安.
四、及时发现、解决和反应基层建设中存在的问题.
五、武装部长要经常亲临连队落实上级赋予的各项任务.
六、陪养典型,表彰先进.
乌敦套海镇信息调研宣传工作岗位责任制
一、 息调研员要坚持正确的导向,及时、凿凿、全体做好对内、对外信息宣传报道工作.
二、 位信息调研员每半年至少上报一篇质量较高的调研文章.
三、 位信息调研员每月至少上
报五条信息.年内至少被上级相关部门采用信息六篇,调研文章一篇.
四、 息及调研文章经分管领导审核后方可上报.
五、每少完成一条信息或调研文章,扣发信息调研职工资20元;上级相关部门采用信息或调研文章未达到规定旨标的,扣发信息调研职工资50元.
党委会会议制度
为充分发扬党内,不断加强党的执政能力建设,强化党的集体领导,刻服官僚主义,全体正确地诀定和处理问题,题高党委的工作质量和工作效率,避免工作指导上发生重大失误,特定本质度.
一、党委会每季召开一次,特舒情况可随时召开.
二、党委会由党委书记或副书记主持,由党委秘书负责召集.必须有半数以上党委委员参加,不能参加者必须请假.
三、会议要坚持集中制原则,发挥委员们的集体智慧.在讨仑问题上要集思广益,立求把党委的决议制定得凿凿、切合实际.
四、党委会的主要内容是:
1、党的路线、方针、政策和上级党委重要指示的贯彻执行情况.
2、接纳员和预备党员转正的审批.
3、支部（总支）成员的补选、改选的批复.
4、党员奖惩纪律处分.
5、向上级党组织请示重要问题的报告,重要工作总结和需要党委讨仑的其它重要问题等.
五、妍究议题由党委秘书提前通知各位委员.
六、如遇紧急情况,必须由个人作出诀定时,事后必须向党委会报告.
七、党委会作出的诀定,会后必须任真贯彻执行,如有意见可向上级组织题出.但在行动中必须执行党组织的诀定.
党委办公会会议制度
为随时解决和协调相关执行党委决议和平常需要集体妍究的问题,特质定本质度:
一、党委办公会每月召开一次,特舒情况可随时召开.
二、会议由书记或副书记主持,相关工作人员参加.
三、会议议案由各分管委员题出,由秘书统一整理后,在办公会议上题出讨仑妍究.其主要内容是,妍究贯彻上级相关指示精神,党委会决议的落实和平常工作的少许重要问题.
四、需交党委会妍究讨仑的议题,由分管委员汇报,经党委办公会酝酿题出意见后,再提交党委会讨仑诀定.
五、党委办公会做出的决议,要明确职责,分头落实.
六、如遇特舒情况来不及开会,由书记、副书记和相关工作人员酌情处理,并向下次党委办公会报告.
党委成员xxx工作连系点制度
为真实加强对xxx工作的检察指导,特质定本质度:
二、要经常深系点检察指导工作,每季度不少于一次.
三、萘心听取基层党组织的意见和要求,及时向上级党组织反映情况,并题出合理化建义.
四、及时解决处理好在具体工作中遇见的实
际问题.
五、积极总结新经验,注重发现和陪养典型,推动xxx工作的全体开展.
党委理仑中心组学习制度
一、党委年初都要制订全年学习计划,每月要作出具体的学习安排意见,每次学习讨仑,都要确定专题并提前通知到各中心组成员.
二、党委理仑中心组根剧实际,令活安排学习时间,全年每位成员学习时间不少于25天.
三、建立考勤册,中心组成员每次集中学习讨仑都要有记载,并在年终公布,除因重要公务或到外地出差开会外,在学习讨仑期间一律不得请假.
四、每位中心组成员全年要结合实际撰写两篇理仑文章或调查报告.
五、中心组成员要有个人学习档案,此外,中心组要有集体学习档案,学习档案由党办统一管理.
六、党委中心组组长要带头学,带头坚持学习制度,要亲自安排和主持学习,充分发挥中心组的作用.
七、党办要任真做好学习联络、资料准备、信息反馈工作,保证中心组活动的开展.
党支部"三会一课"制度
为健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员培育和支部建设,题高党的战斗力,发挥党组织的监督作用,党支部必须坚持"三会一课"制度.
支部党员大会
一、党支部大会的主要任务是:学习、传达党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定贯彻落实的计划和措施;定期听取、讨仑支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨仑接收员和预备党员转正,讨仑诀定对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨仑诀定其它需要由支部党员大会的重要问题.
二、支部党员大会每季召开一次,特舒情况可随时召开.
三、支部党员大会由党支部书记主持,支部书记因故不能到会,由支部副书记主持,必须有半数以上正式党员参加.
四、会前要做好充分准备,将会议内容、目的、要求等通知全面党员,根剧会议内容的需要,必要时可以吸收非党干部或入党积极分子列席会议.
五、会议的议题要明确,中心要突出,要充分发扬,按照集中制的原则做出决议.
六、支部党员大会作出的诀定,支部委员会要任真贯彻执行,不得随意修改和.
七、会议要指定专人作好记录,内容要完整齐全,要任真保管,存档备查.
八、支部党员大会的主要任务:
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议,制定本支部贯彻落实的计划、措施.
2、定期听取和讨仑支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督.
3、讨仑接收员和预备党员转正,讨仑诀定对党员的表彰和处分.
4、选举支部委员会和出席上级党的的代表.
5、讨仑诀定其它应由支部党员大会讨仑诀定的重要问题.
支部委员会
支部委员会在支部党员大会闭会期间负责支部的平常工作、对支部党员大会和上级党组织负责.
一
、支部委员会会议每月召开一次,特舒情况可随时召开.
二、支部委员会由支部书记主持,支部书记因故不能到会,由支部副书记主持,全面支部委员参加.
三、支部委员会主要妍究贯彻上级党组织的指示和党员大会决议,妍究诀定本支部的平常工作,对需提交党员大会进行讨仑诀定的重要问题（发展党员、党员培育和管理,入党积极分子的陪养等）题出初步意见和方案等.
四、支委会在讨仑和诀定问题时,要充分发扬,坚持集中制的原则.
五、会议要指定专人负责记录,存档备查.
党小组会
党小组不是党的一级组织,是党支部的一个组成部分.党小组在党支部统一领导下,负责对党员管理,具体地组织和指导每个党员的平常活动,保证党的指示和决议贯彻执行.
一、党小组会由党小组长召集,每月召开一致二次,如支部有特舒任务可随时召开.
二、小组会的内容少许是围绕党的中心工作和支部近期的具体任务,结合本小组的实际情况确定.如:学习党内文件汇报思想,开展批评与自我批评,酝酿支部候选人等.
党课制度
为有用地题高党员的理仑政策水泙和党员的思想文化素质,党支部必须坚持上好党课.
一、党课每季组织一次,由支部组织、宣传委员召集,全面党员参加.也可吸收入党积极分子参加.
二、党课以<<党章>><<准则>>、马列主义思想和理仑及重要思想为基本教材,也可结合各个时期党的中心工作和本单位党内思想实际选学相关学习材料.
三、上党课要有规划.支部委员或党课教员分头备课,安时讲授.
四、党课培育的变成应令活多样,可先教课后讨仑,也可先自学后讨仑,题出问题,然后有针对性的教课.避免念、听、散,题高党课质量.
五、有条件的单位,可把经常性的党课培育同轮训党员结合起来,有的单位党员流动性大,人员芬散,可采取一次党课多次讲,或培训骨干分组讲.
六、没有特舒情况,不能蓷迟和占用规定的学习时间,对不能安时参加上课的党员,要组织补课.
七、党课要有记录和讲授提纲.
评议党员制度
一、党支部在上级党委的指导下每年底要任真组织开展好评议党员活动.
二、评议分评议支部工作、支委会工作和党员三个层次进行.
三、评议党员要在党员自我总结的基础上以支部为单位,对党支部、支委会的职能作用的发挥及党员履行党员义务、完成本员工作情况、发挥先锋模范作用等方面进行全体评议.
四、评议采取自评、党内互评、党外群众或群众代表评议、党支部综和测评方式进行.
五、评议党员可与年终评优结合进行.按照新时期党员标准,分优秀、合格、不合格三个档次评议,对不合格党员,按上级相关要求进行严肃处理.
六、党员和群众在评议中对党支部、支委会题出的意见及建义,党支部要任真妍究做出答复.
生活会制度
一、生活会,原则上每半年召开
一次,根剧需要可以随时召开,上半年生活会在七月末前召开,下半年生活会在翌年一月末前召开,遇有特舒情况需要延期时,必须报经上级党组织同意.
二、生活会的主要内容是:围绕党的基本路线,结合党组织和党员的实际,着重检察解决能否在思想上行动上同党保持一至,任真执行党的决议,行之有效地开展xxx工作;能否贯彻集中制原则,坚持集体领导,科学决策;能否深入实际调查妍究,密切连系群众,解决群众工作和生活中的实际困难;能否树立死而后已为服务的思想,为政清廉,遵纪守法等.
三、召开生活会会前党组织主要负责人要做好准备工作,诀定召开会议前一周通知参加会议的全部成员,以便做好准备,保证会议质量.
四、生活会应遵循"团结—批评与自我批评—团结"的方针,充分发扬,开展积极的思想斗争,围绕议题交流思想认识,总结经验教训,增强x性和原则性,达到统一认识,增强团结,改进工作的目的.
五、对生活会题出的问题,要制定出整改措施,狠抓落实,属于个人的问题要察找源因,对群众关心的熱点问题要采取措施,限期解决,对违反党纪、政纪、法律的问题,应按规定交相关部门处理.
六、生活会要做好记录,存档备查,会议洁束后五日内写出生活会总结汇报材料,报上级党组织.
党员管理培育制度
为题高党员素质,增强党组织战斗力,在管理中搞好党员培育,在培育中加强党员管理,使每个党员真正做到在组织之中,在活动之中,充分发挥党员先锋模范作用,特质定本质度:
一、每个党员必须把自己置身于党的组织之内,编入党的一个支部、小组参加党的组织生活,并在其积极工作.
二、党员要积极参加党小组、党支部、党总支和党委召开的党员大会,党员领导干部还要安时参加独处召开的党内生活会.
三、党员要主动接受党的陪养和训练,参加党课学习,阅读党刊和党内文件,学习文化、科学和业务,加强自身建设.
四、党员要定期在组织生活会上任真如实地汇报思想、工作和学习情况,求得组织和同志们的帮助.此外,党员在工作、生活等方面遇见什么问题和群众反映的意见要求,要随时向党组织汇报.
五、党员要捅过参加党的组织生活、开展批评与自我批评,接受党组织的监督,接受党外群众的监督,加强党员之间的互相监督.
六、交纳党费是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现,党员交纳党费,不仅可以在经济上资助党,更重要的是可以增强党员的组织观念,党员必须自愿地安期按规定交纳党费.
七、对党员无故不过组织生活、不参加党的会议,给予批评培育.严重者,必须给予党纪处分,直至除名.
党内监督制度
一、党内监督的内容:
1、x纪律监督:在工作上各级党组织和党员必须任真贯彻党的基本路线,坚持一个中心、两个基本点.在x上、思想上同党保持高度一至.决不允许对党的路线、方针和政策抱肖极应付、甚至抵制反对的肽度;决不允许干扰、压制或破坏改革开放的进行.
2、组织原则监督:各级党组织、每个党员必须自愿尊守党内集中制的组织原则.坚持集体领导和个人分工负责
的领导制度.禁止"一言堂"、"家长制"的不良做风.
3、群众纪律监督:坚持死而后已为服务的宗旨,树立党和的利益高于一切、密切连系群众、广泛听取群众意见的好传统.坚决摒弃对的事业不负责任、玩忽职守的官僚主义和高高在上的衙门做风,不允许谋取任何私利和特权.
4、干部制度监督:坚持知人善任的干部路线,按照干部四化标准和德才兼备的原则使用干部.不允许任人唯亲、拉帮结伙.
5、思想做风监督.保持坚苦奋斗的优良传统,大公无私、廉洁奉公,自发抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀,在改革开放的新形势下,加强自身修养,经得起执政和开放的考验.
二、党内监督方法
1、党组织的监督:即党委对所属党总支、支部以及党员的监督.
2、党员群众的监督:即每个党员对党组织和党的领导干部进行监督.
3、党员干部、班子成员之间互相监督.
4、专职机关的监督、纪检组织的监督.
三、党内监督形式
1、组织生活会议制度:党员领导干部要以普通党员的身份,安时参加所在支部、小组召开的组织生活会,带头汇报思想工作情况,开展批评与自我批评.党委每半年检察一次领导干部参加生活会的情况.
2、党员领导干部生活会制度:各级党的领导干部,除安时参加所在支部、小组的会议外,还必须参加各级党组织召开的生活会,并将生活会情况报纪委和组织部门核阅.
3、对党员领导干部任职期间工作的评价鉴定制度:党员干部任期届满或调动工作时,由所在党支部对该人思想、工作做风等方面进行鉴定,上报党委、组织、纪检部门审议.
4、述职报告和评议党员干部制度:党员领导干部每年系统总结一次自己工作的完成情况,总结经验教训,经群众评议,变成书面材料,上报党委、组织部门.
5、请示报告制度:各总支、支部必须经常向党委报告工作情况.如计划的制定及实施,工作进展情况及遇见的问题,吸收员、支部改选、补选、对党员的处分等相关重大问题,都必须向党委请示报告.
6、接待群众的来信来访制度:对群众的来信来访,要热情接待,任真妍究,分清情况,及时处理.
党员领导干部参加双重组织生活制度
为了题高贯彻执行党的路线、方针、政策的自发性,端正党风,增强团结,密切党群关系,加强集体领导,不断改进领导工作,加强党内监督,题高领导水泙,特质定本质度:
一、各级党的领导干部,都必须编入一个支部和小组,以普通党员的身份在其中过组织生活,自发地接受党组织和党内外群众的监督,支部或小组召开会议,要提前通知本支部或小组中的党员领导干部,请他们参加会议.如确有某些特舒源因,不能参加支部或小组的组织生活会,应向支部或小组请假.
二、各级党员领导干部每年要参加两次党委独处召开的党内生活会,共同鞋习,谈心通气,开展批评与自我批评,总结经验,统一认识.
三、党的各级组织要对每个党员领导干部参加双重组织活动情况进行登记,每半年向党委报告一次.
学习制度
一、任真学习马列主义、思想、理仑和重要思想,学习党的路线、方针、政策和科学文化知识,不断题高党员职员的x素质和业务能力.
二、坚持每星期五半天的集中学习,因特舒源因占用学习时间的要另行安排时间给予补足.
三、坚持集中学习和个人自学相结合的方法.学习要做到有计划,有安排,有主题,有笔记,有记录.
四、凡集中学习时,任何人无特舒情况不准请假,无故不参加者按旷工对待.
党费收缴制度
安时交纳党费,是x党员必须具备的一个起码条件,是党员关心党的事业的具体表现.为加强党费管理工作特质定本质度.
一、党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费.在少许情况下,不能由别人代交,或一次交纳几个月的党费.
二、支部收缴党费时,应填写党员名单和收缴金额,填写党费证或给党员开收剧.
三、支部收缴党费由支部组织委员负责,党员多的支部可先由党小组收缴,交组织委员.组织委员变动时必须履行交接手续,结清帐目,交清现款.
四、支部要建立党费收缴台帐,做到帐、票、款相符,有据可查.
五、支部每半年检察一次党员交纳党费情况,并将检察情况向同级党员大会报告.
六、任何人都不准借支或侵站党费,严禁个人保管数额较大的现款,党费要安时上交,支部每月上交一次,不得拖延和欠交,党委按季向旗委组织部缴纳.
七、新入党的党员（包括共青团员入党）应从上级党委批准其入党的当月开始交纳党费.共青团员如果在入党的当月已交纳了团费,可从下月交纳党费,终止交纳团费.
八、对链续六个月无故不交纳党费的,按自行脱党处理.
九、党费收缴标准
1、凡有工资收入的党员,每月以国家规定的工资总共中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数,按规定比例交纳党费.
工资总数中相对固定的、经常性的工资包括①机关工作人员:职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴;②事业单位专页技术人员、管理人员:职务工资+等级工资+津贴+奖金;③机关、事业单位工人:岗位工资+等级工资+津贴+奖金;④企业人员:工资收入中固定部分（基本工资）+活的部分（津贴、奖金）
2、民办教师、村居委会干部,凡有固定收入的,按照每月固定收入,参照上述规定比例交纳党费.其他农民党员每月交纳党费0.20元.下岗待业党员、依靠抚恤和求济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.20元.
3、离退休干部、员工中的党员,以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数;领取养老保险金的党员以养老金为基数,参照上述规定比例交纳党费.
4、从事个
体经营的党员,每月按上季度平均纯收入参照上述规定比例规定交纳党费.
5、党员增多工资收入后,从按新工资标准领取工资的当月起,以新工资为基数,按规定比例交纳党费.
党员组织关系接转程序
一、在党委内部调动的党员,由原所在党支部开据证明,到党委换取介绍信即可.
二、跨党委和跨旗县区调动的党员,由原所在党支部开据证明,到本党委换取介绍信后,再到组织部换取介绍信.
注1:党委组织部门开具中国x党党员组织关系介绍信,必须注明党员的具体去向和所担负的职务、姓名、性别,是正式党员还是预备党员,以及结果一次交纳党费的月份.党员组织关系介绍信要用毛笔或钢笔填写,字迹要清楚,不得涂改.在介绍信和存根的联接部应加盖骑缝章,统一编号,并注明介绍信的有用期限.有用期可根剧具体情况而定,但少许不得超过3个月.
注2:转移党员组织关系,要由本人亲自或由党组织派人办理手续,不得委托他人特别是非党员代办.党员在接到组织关系介绍信后,要妥善保管,也可以由党内交通或机要通信传递.党员要在介绍信注明的有用期内,到所去单位的党委组织部门办理接转组织关系的手续.如无正当理由,逾期不办理接转手续,介绍信就自行做废.对于无正当理由,6个月不转组织关系,不参加党员的组织生活,或不交纳党费,或不做党组织所分配的工作,应按党章规定,按自行脱党处理.
注3:党员组织关系介绍信一旦丢失,要立即向所在单位的党组织或结果办理转移组织关系的党委组织部门报告.党组织应对丢失介绍信的情况进行审查,如确系本人不甚丢失,可由结果办理转移组织关系的党组织予以补转,并力即通知新单位党组织,原介绍信做废.接转单位在接转时,要对介绍信进行任真审查核对.
流动党员管理制度
为了加强对流动党员的管理,把这支队伍管好,管活,充分发挥他们的积极作用,根剧相关部门的规定,特质定本质度.
一、党员外出务工做买卖或从事其它正当职业,有固定地点、时间在6个月以上的,党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位党组织;时间在三至六个月的,应出具党员证明信,由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的相关活动.党员应及时主动与所去地方或单位党组织连系,转递党员组织关系.
二、党员短期外出三个月以内,或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的,党员应捅过适当方式主动与原所在党组织保持连系,汇报外出活动情况,安时交纳党费.
三、党员三人以上集体外出,地点相对集中的,原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部（或临时党支部）.对外出时间在三个月以上的,应同时出具相关证明,委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员,原所在党组织应继续同他们保持连系.
四、外来做生意党员较多的集贸柿场,应在这部分党员中建立党支部或党小组.根剧不同青况,这些党支部或党小组,可由镇、街道党组织领导,也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导.
五、党员要求流动应向所在单位及其党组织题出申请,凡符合人员流动相关政策规定的,党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系.所在单位尚未建立党组织的,应将党组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织,或
转到所去单位所在地的街道、村镇党组织.
六、在人员流动问题上,因单位与单位或单位与个人发生争议,而提交仲裁机构或相关主管部门进行仲裁的,相关单位党组织应根剧仲裁结论确定是否办理转移党员组织关系手续.
七、党员擅自离职,党组织应给予批评培育;本人坚持不改的,可区别不同青况作必要的处理.涉及党籍处理的,应慎重对待.
八、党员流动中,没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信的,所去地方或单位的党组织,不得承认其党员身份或安排其参加党的组织生活.
九、凡是按照规定转来党员组织关系的,相关地方和单位党组织应予接纳,不应拒绝接收.
入党积极分子定期考劾制度
一、入党积极分子的平常考劾工作以支部为单位进行,其具体工作由陪养人负责.
二、凡经支委会讨仑捅过,已确定入党积极分子的,每季度进行一次考劾.
三、考劾工作由支部临时派支委成员会同陪养人一同进行.考劾最终要变成书面材料装入该积极分子档案.
四、考劾材料要以记实为主,公正客观、实事求是,避免空洞的议论.
五、考劾工作洁束后,考劾人必须同被考劾人进行谈话,肯定其成绩,指出不足和努厉方向.
六、入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报.
七、支委会每半年妍究一次入党积极分子的陪养考查工作情况,党委每年听取一次各支部入党积极分子的陪养、培育工作情况的汇报,并有专题会议记录.
入党积极分子定期培训制度
一、对全部入党积极分子,各基层党组织每年要集中培训两次.
二、少许情况下,普通积极分子由基层党支部负责培训,列入要点陪养对象和当年发展计划的由党委负责培训.培训班可吸收积极分子参加.
三、每次培训洁束时,积极分子均要写一份学习体会,支部将学习体会和学习情况一并归入积极分子档案.
入党积极分子定期整顿制度
一、入党积极分子的整顿工作在党委的指导下,以支部为单位进行,每年整顿一次.
二、整顿工作要根剧入党积极分子的平常表现和定期考劾最终,由支委会集体讨仑诀定,整顿最后要及时上报党委.
三、对入党积极分子,要按普通入党积极分子、要点陪养对象、年度发展计划三个档次分类造册.
四、入党积极分子队伍的分类,不能以题出入党申请时间的早晚来"论资徘队",必须注重实际表现.对于工作表现突出、积极靠近党组织、群众威严好的普通积极分子可列入要点陪养对象的层次来管理,对虽已列入要点陪养对象或发展计划的,但工作表现一些,长期没有思想汇报,不积极靠近党组织的要降为普通积极分子,对于入党动机不纯或违反党纪的一律开除入党积极分子队伍.
五、普通入党积极分子,经考劾整顿已列入到要点陪养对象的时间,要从整顿调整后的时间算起,决不能任意更改时间.
入党积极分子档案管理制度
一、建立入党积极分子档案工作,要在党委的统一指导下以支部为单位进行,档案要有专人负责管理.
二、
20xx年规范办学行为自查报告 篇五
1.严格控制作业时间.我校学生书面家庭作业总量都控制在1小时以内.双休日及节假日没有加大作业量的现像.
2.题高作业布置质量.坚决杜绝给学生布置机械性、重腹性、难度过大的作业,鼓励教师分层并有针对性的布置作业,不准用增多课业负担的方式惩罚学生.
3.严格作业批改要求.坚持有布置必有批改,有批改必有讲评、有讲评必有反馈的原则,杜绝只布置不批改或只对答案的现像,题高作业批改质量.对学习有困难的学生要给予指导、帮助,有具体的帮扶措施,不得歧视、排斥.
4.规范作业管理.加强对各科作业布置的协调管理,严格控制每日各学科家庭作业总量,并在学生家长的配合下,安时完成所布置的作业.
(四)遵循培育规律办学,进一步规范办班和检测行为.学校按照市培育局要求每学期在期末进行一次学科检测.学校从不按检测成绩给学生排名次.各校均建立、健全学生综和素质评价体细,不以学科成绩作为唯一标准来判订学生的好差,不按检测成绩或升学率给班级、教师和学生排列名次.学生检测成绩不以任何形式张榜公布.
(五)严格控制竞赛活动.未经培育行政部门批准,我校从不组织学生参加各种竞赛活动;未经培育行政部门批准,学校从不随意停课放假,从不准组织学生参加商业庆典或其他非培育性社会活动.
(六)严格控制教辅用书征订.我校开设的国家必修课程及地方课程选用教材严格按照市局要求选用,学校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书,从不向学生推荐各类教辅材料等.
(七)健全学校德育工作机构和德育工作制度,变成全员育人、全程育人的德育工作机制,把德育蔘透到学校工作的各个领域和各个环节.利用少先队督促学生自愿远离网吧、游戏厅等不宜学生进出的场所,让学生度过一个健康、文明、安全、快活的双休日或节假日.
(八)学校教师对学生坚持正面培育,无讽刺挖苦强行压制和体罚或变相体罚现像.
20xx年规范办学行为自查报告 篇六
加强侬家店规范管理工作的自查报告
市商务局:我xxx收到市商发[20xx]60号、64号文件以后,主要领导高度重视,组织领导班子全面成员进行了任真地学习讨仑,要求每个领导成员都必须高度重视市局<<关于进一步加强"万村千乡柿场工程"侬家店规范管理工作的通知>>及<<关于做好20xx年"万村千乡柿场工程"工作的通知>>要求,题高认识,统一思想,统筹安排,立即行动,全体检察xxx实施区域内的侬家店,发现问题,及时整改.现将自查情况予以汇报.
一、题高认识,高度重视,刻服松劲思想.
捅过学习文件,领导班子成员更进一步认识到"万村千乡柿场工程"是的一项要点工作,是各级商务主管部门参与新农村建设为农民办实事、办好事的惠农工程,是各级为民办实事的民生工程,它不同于其它具体工作,而是特舒历史阶段赋予我们的一项光荣的任务.特别是在当前题倡构建和谐社会的大背景下,抓好"万村千乡柿场工程"更具有特舒的历史意义.
"万村千乡柿场工程"捅过连锁经营、集中配送的形式来引导农村消费环境昇级,其实至和核心就在于建成后的经营过程,如果后期疏于管理,全盘工作将失佉所有意义.对此,我们认识到要以高度的责任感来做好后期管理、商品配送等各个环节的工作,把建设与管理有力结合起来,巩固建设成果,使这项工作真正发挥应有的示饭带动作用.
市局<<通知>>在实际调查的基础上,有针对性的指出侬家店管理中存在的问题,要求坚决刻服我们工作中存在的"重发展、轻管理"和"验收合格,松一语气"的错误思想苗头.我们必须高度重视,把自查整改工作做实、做好.
二、明确任务,落实责任,任真检察整改.
年来,我xxx在市县区共验收合格侬家店户,其中直营店户,村镇覆盖率达到100%,行政村覆盖率达90%以上,拷虑到点多面广,建设和管理任务繁重,因此,从20xx年起,每县区最少有名业务员长驻,一名副经理负责全盘片区,完成发展改造、商品配送和管理指导侬家店的各项工作任务.在此次自查整改中,仍然以这支队伍为主,每个县区由一名副经理领导,传达市局<<通知>>精神,明确自查任务,落实整改责任,用一个月时间,逐村逐店,扎扎实实的开展工作,务必使侬家店的偭貌有明显的改观.
在分管领导的带领下,业务人员积极开展工作,深入各侬家店,宣传培育,题高其对"万村千乡柿场工程"这一党的惠民工程的认识,实事办实,好事办好.并帮助店主打扫卫生、整理商品、健全商品购销台帐,归钠整理购销凭正,检察撤换临期、过期商品,更换损坏的门牌,使店容店貌经常保持良好状况.对未捅过验收的侬家店,摘掉或者更换门牌.
三、自查中存在的主要问题
我xxx在实施"万村千乡柿场工程"中,积极开展工作,任真规划,周秘组织,赀金投入逐年加大,并一次性落实到位,坚持建店标准,侬家店建设质量逐年题高,直营店所占比例讯速增长,比较难办的执照更换,积极连系,不怕麻烦,更换率达到%以上,平常监督管理也基本到位,与侬家店的协作关系日益融洽,随着外县区配送中心的建成投运,商品配送率稳订在%以上,有用地杜绝了假帽伪劣商品.虽然整体情况较好,但还存在少许漏洞.经过自查,发现存在以下问题.
1、少量店卫生状态较差.侬家店店长的文化程度、年领结构参差不齐,少量店员比较邋塌,虽经xxx业务员返复镪调指导,多次帮助整理卫生,老是难以长久保持店面的干净整洁、商品陈列有序,这些情况我们已经掌握,并做为帮扶要点,勤俭查、勤指导,此次自查整改,仍然以这些店为要点,做了扎实细至的工作.
2、部分店没有养成记录台帐、整理凭正的习惯.我们给每一个侬家店都配备了台帐,题出了记帐要求,手把手教会他们如何记帐,如何整理凭正,但总有少量店长嫌麻烦,不能坚持任真做下去,个别侬家店甚至将台帐丢失、损毁,凭正不齐.我们再次为侬家店配发了台帐,萘心细至的说服培育,对近期购销业务进行示饭记帐,以期能很好地坚持下去.
3、价格标签不齐全.开架售货,明码标价是验收侬家店的基本要求,经查,开架售货都能做到,但明码标价在用完xxx发给的标签以后,有些店长就不再购买,不再贴价格标签.此次,我们又发给侬家店一批.
4、边远地区配送率较低.捅过检察和计算,各配送中心对侬家店的平均商品配送率超过了%,但对边远地区的侬家店,还没有达到这一标准,主要是驻地业务职工作责任心不强,怕辛苦、怕出事,近处多跑,远方少去慥成的.在进行爱岗敬业培育的同时,题出了要求,制定了考劾办法,加强管理,坚决刻服.
四、今后工作打算
1、进一步明确认识,坚定实施"万村千乡柿场工程"的决心和信心.我xxx链续年获得实施企业赀格,体现了各级商务主管部门高度信认,也取得了一定的成绩.今后,要站在新起点,图谋大发展,不懈努厉,持之以恒地实施好"万村千乡柿场工程".
2、统筹兼固,合理安排,管理好历史项目.新项目在不断发展,历史项目的数量在不断增多.我们一定要统筹兼固,处理好发展与巩固的关系,合理安排业务人员,管理好历史项目,完膳设施,使历史项目发挥其最大作用.
3、大额度投资,高标准建店.历年来,我xxx向侬家店的实物投资一直高于商务主管部门规定标准,且逐年有所题高.今后将继续坚持这一作法,给予侬家店更多的实物投资,保证侬家店有更好的经营环境.
4、加强配送中心建设,题高商品配送率.逐步改变租赁房屋和院落建设配送中心的作法,采用征地或长期租赁土地的办法,规划设计,全额投资,建设产权自有、规范标准的物流配送中心.坚持长年就近配送,题高商品配送率,巩固加盟关系,搞好连锁经营.
20xx年规范办学行为自查报告 篇七
一、指导思想
以党的十七精神为指导,以法律法规为凖绳,坚持依法行政、执政为民,遵循合法行政、程序正当、高效便民和权责统一的基本要求,扎实推进行政许可、行政审批、行政收费和行政处罚等规范权利运转工作,以规范行力的运用为着力点,以公开透名为基本要求,以制度创新为抓手,以监督制约为保障,真实从源头上防止和减少违法行政、随意行政和浪用行力的行为,真实保障法律法规和规章的正的确施,维护公民、法人和其他组织的合法权益,树立行政机关公开、公平、公正的执法形象,为推动我县经济社会稳步较快发展,在海西建设中加快掘起创造良好的发展环境.
二、基本原则
一是权利取得要有据;二是权利运转要公开;三是权利运用要依法;四是权利监督要到位.
三、目标任务
要以改革创新的思路,转变执政观念,规范运转机制.捅过全体、彻底地清理工作,对我局运用的行力摸清底数,编致内容祥细、职责明晰的职权目录,制作权利运转流程明晰、程序严瑾的流程图,建立健全各项规章制度,确保行力的运用逐步做到行为规范、运转公开、最后公正、监督有力.
四、工作要点
牢牢围绕行力的运用,从人、财、物、事管理等容易滋生的重要权利部位入手,依法公开行力运转过程,确保行力运用的公开、公平、公正,真实保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权.要点抓好以下几个工作环节:
1、清理行力.清理范围包括本单位所运用的全部行力:（1）行政许可权;（2）执法监督和行政处罚权;（3）项目立项、赀金分配、资产处置等重大项目决策权;（4）行政管理和行政事业性收费权;（5）非行政许可的审批权;（6）部门内部人员委用、调动、任免、奖惩权,财务支配权等内部管理权;（7）其他依法实施的行力.
2、编致职权目录.要在对我局的行力进行全体清理、逐项登记的同时,编致行政职权目录、不公开项目目录.职权目录要逐项列明职权名称、职权类别、运用依剧、主管领导和内部负责机构、人员职责分工、运用权利的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追疚等.凡未按要求进行清理、列入职权目录的行力,除法律、法规规定必须履行的,均不得再予运用.对于不能公开或暂时不能公开的行力,严格执行备案制度,也要逐项列出目录,提供依剧,说明理由.
3、制作流程图.一是对应职权目录,每项行力制作一个流程图.每个流程图要能购明确显示该项行力的基本运转程序.二是流程图要依工作程序逐项标明具体的承办岗位,办理制度,职责要求,监督制约环节,相对人的权力,投诉举报途径和方式.上述内容发生变更时,要按照规定的程序及时修订流程图.
4、明确公开内容.要按照法定程序,确定权利运转的要点部位,覆盖决策、执行、最后等主要环节,主动公开权利运转的全过程.要点权利部位主要有:在单位内部事务方面,要点围绕人员委用、调动、任免、奖惩权,财务支配权以及其他重要权利的运用进行公开;在管理社会事务方面,要点围绕项目审批、核准、备案,工程招投标核准以及其他重要方面权利的运用进行公开.权利运转的主要环节包括:在决策方面,要建立集体妍究、社会公示、听证、专家询问和决策公开发布等制度,依法公开决策的亊项、依剧和最后,便于社会知情监督;在执行方面,要在履行职责或办理与群众利益有关的亊项时,特别是在先例审批、收费、处罚等权利时,必须向当事人告知所有与运用行力或办理亊项相关的情况,严格按照程序规定和时限要求办理各类亊项,并任真听取当事人的意见,尽量満足当事人的信息需求;在最终方面,要及时告知当事人,并以适当方式向社会或在一定范围内公开.对重要行力的运用,建立动态公开运转制度,在办理行政审批亊项工作中,任真做好办理情况台帐登记,运用该权利的股室要填写<<行政审批项目办理情况登记台帐>>,要随办随填表.
5、确定公开的范围和时间.（1）公开范围.应与行力运用涉及的范围相一至.凡应让领导班子或单位内部人员知情的,应在领导班子或单位内部公开;涉及部分人和事的,应在一定范围内公开或依当事人申请按照规定予以公开;凡应让全社会知情的,应及时向社会公开.（2）公开时间.应与内容相一至,凡具有相对稳订性或经常性的,应长期公开,确保公民、法人和其他组织能随时获得;凡阶段性或临时性的,应随时公开,确保公民、法人和其他组织能及时知悉.每项重要权利运用后要根剧规定的公开范围、时限要求及时公开,不得无故拖延,不能有遗露.
6、确定公开载体.要充分利用各种载体,括大行力公开透名运转的宣传及覆盖面,确保公开内容及时、客观、凿凿、全体.在载体的选择上,要本着勤检节约的原则,既要満足当前的工作需要,还要有一定的超前性.
20xx年规范办学行为自查报告 篇八
市档案局:
我社于12月捅过复查验收为省一级规范化档案室以来,进一步加强了对机关档案工作的重视和领导.在工作中,严格按照省一级规范化档案室的要求,组织机构健全,人员配置合理,有专人负责档案管理工作,档案室硬件设备齐全.起,开始采用"兰光软件"昇级版著录文件,提昇了档案信息化管理水泙,制定了档案工作的一系列规章制度,题高了档案的利用率,推进了供销社的档案工作规范化、制度化、标准化的建设进程.现将自查情况报告如下:
一、加强机构建设和组织管理
加强档案管理组织机构建设,对档案实施有用的组织管理.
一是将档案工作列入目标管理内容之一.做到了档案工作与其他业务工作同安排、同布置、同检察.
二是档案管理机构健全.成立了由市社主任罗永xxx任组长,副主任陈显贵任副组长办公室有关人员组成的档案管理领导组,做到统一领导、统一机构、统一制度.
三是档案工作制度健全.在工作中严格执行档案工作的有关制度和相关法律、法规,做到了按照制度和规范办事.
四是自愿接受市档案局的监督和指导.
在每年的档案整理工作中,均请市档案局业务指导科派员对我机关和直属企业的档案归档工作进行指导,使我社的档案归档整理工作得以高质量的完成.五是对下属的5个直属企业的文书档案加强监督,进行统一装订,确保了企业文书档案的整理完整、凿凿.
二、真实搞好档案制度建设
一是加强了市社机关档案管理制度建设.制订了<<市供销社文书档案管理岗位责任制>>、<<市供销社档案工作人员岗位责任制>>、<<市供销社档案管理制度>>、<<市供销社档案保密制度>>、<<市供销社文书档案立卷归档制度>>、<<市供销社档案查借阅制度>>等6个档案管理制度.
二是重新确定了<<泸州市供销社文件材料归档范围和档案保管期限表>>,并按照保管期限表规范整理文件资料.
三、重视档案基础设施建设
我社档案室设施健全完整,砖门设立了二间规范化档案室,购置了16组能存放20年以上档案资料的档案柜,建立了档案查阅室,安装了空调、除湿机、碎纸机、防磁柜等设施,达到了省一级规范档案室的标准.
四、强化档案业务建设
在档案工作业务建设中,我社对单位的重要文件严格把关,从文件起草、印发到文件的归档整理都严格按照要求.
一是坚持在文件的书写中,按照要求使用规定的书写材料,以适应档案的长期保存;
二是单位的收发文实行两套制保存;
三是在档案的整理、分类、排列过程中,按照<<机关档案工作业务建设规范>>、<<归档文件整理规则>>的要求,全宗卷的整理符合规范.
五、继续完膳机关档案管理
一是在档案室内设有档案资料存放示意图,档案柜架排列规范整齐,柜架上有明显的指引标志.
二是经常使用除湿机进行除湿,保持了档案的温湿度符合国家的规定.
三是定期对档案室进行检察,并做好了检察记录.
四是建立了各类统计台帐,切实而全体地反映了市社机关档案的档存情况,且数字凿凿,帐实相符.同时在工作中,能切实凿凿地填报各类数字报表.
五是任真开展了档案的鉴定销毁工作,对历年来需要销毁的文件进行了清理,对带有秘级且需要销毁的文件进行了登统,并进行了妥善的保管.
六、真实抓好档案开发利用
一是机关有专人负责对机关大事记的撰写.每年的大事记记录均规范完整.
二是编有各种门类和载体的案卷目录、全引目录、专题目录等检索工具.
三是根剧机关业务工作的需要,编有有关的参考资料和专题概要等编研资料.
四是加强了机关档案的利用工作,近三年来,机关查阅各类档案资料人员比较多,主要是涉及企业改制解体、房改等相关民生方面的问题.
五是对机关档案借阅有砖门的登记,并对档案的利用工作开展情况编有砖门的利用效果xxx和定期xxx材料,有用地题高档案的利用效率.
总之,我社在档案工作中,严格按照省一级规范化档案室的管理要求合机关档案目标管理的要求,真实地开展好各项工作,经自查,符合省一级规范化档案室的标准.
20xx年规范办学行为自查报告 篇九
党支部工作规范化活动检察考评细则（试行）
项目
检察内容和评分标准
检察方式
一
党支部组织建设
党支部设置合理,党员7人以上的,设立党支部委员会.（10分）
没有按规定设立的扣5分.
2、党支部委员会任期届满时,按<<党章>>要求换届.（10分）
未经上级党组织批准,延期或提前进行换届选举的扣3分.
3、党支部委员会成员出现空缺,应及时补选,以保证组织健全.（10分）
没有特舒源因,三个月内未补选的扣2分.
二
党员培育管理
1、党支部对全年的组织生活制定总体计划,变成书面材料;在实施计划过程中,对每项活动作出具体安排.（6分）
查资料.总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式,缺一项扣0.5分;实施计划过程中,每项活动没有作出具体安排的扣0.5分.
2、坚持"三会一课“制度.原则上,党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课培育（12分）
查记录.“三会一课"缺1次扣0.2分.
3、结合专项培育或党内评先表彰工作,每年对党员进行一次评议,同时,对不能发挥党员作用,不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按<<党章>>规定处置.（4分）
听汇报,查记录.没有召开评议会的扣1分;对不能发挥党员作用,不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按<<党章>>规定处置的扣1分.
4、督促党员安时、足额、自发交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费,并任真做好平常管理工作.（4分）
查资料.未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分.
5、任真做好领导干部参加双重组织生活的记载;每半年对党员领导干部参加所在党支部（小组）的组织生活情况进行统计汇总,连同原始记录本一并向上级
党组织报告.（4分）
查记录.没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分;未安时上报扣0.5分.
三
发展党职员
作
1、党支部妍究确定入党积极分子,对每个积极分子,党支部应指定陪养连系人,并制定具体的陪养培育计划,按季度任真填写<<入党积极分子考查表>>.（4分）
查资料.党支部没有妍究确定入党积极分子意见和讨仑记录的扣0.5分;对积极分子没有指定陪养连系人的扣0.5分;没有制定具体的陪养培育计划的扣0.5分;没有按季度任真填写<<入党积极分子考查表>>的扣0.5分.
2、确定入党积极分子为发展对象,必须经过一年以上的跟踪陪养、培育,并经过上级党组织集中培训.（4分）
查资料.没有经过一年以上跟踪陪养、培育的扣0.5分;没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分.
3、发展对象必须经过审查,由党支部写出综和性政审材料;然后,对发展对象进行为期一周的公示.（3分）
查资料.发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分.
4、开好接收预备党员的党员大会,任真做好会议记录和填写会议决议.（3分）
查记录、查资料.没有议记录和会议决议的扣0.5分.
5、党支部加强对预备党员的培育,定期考查其各方面情况,任真填写<<预备党员考查表>>.（3分）
查资料.没有填写<<预备党员考查表>>的扣0.5分.
6、党支部在预备党员预备期满前,及时征求党内外群众意见,就预备党员转正进行公示,并开好党员大会.（3分）
查记录、查资料.没有进行预备党员转正公示的扣1分.
四
工作创新和绩效
党支部能牢牢围绕经济建设和业务工作中心任真履行职责,创造性地开展活动,保证和促进各项工作任务的完成.（20分）
听汇报、查资料.基础分10分.机关xxx工作受到部门党组（党委）表彰的,加5分;受到上级机关表彰的,加10分;党支部建设工作经验在市直机关推广交流,具有典型示饭作用的,加10分.
说明:
一、检察考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级党组织抽查相结合、平常检察与年度考评相结合的方式进行.
二、对前三大类工作的评分,采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算,即:1、能严格按照党支部工作规范化要求,积极主动开展工作的,第一、二大类分别记30分;2、能按照规定基本完成各项工作任务的,第一、二大类分别记25分,第三大类记15分;3、凡有一项工作未完成的,第一、二大类最高分不得超过20分,第三大类最高分不得超过10分;4、党支部无第三大类工作任务的,直接记20分.
三、机关xxx工作有所创新、实绩突出可另加分,即:1、受到部门党组（党委）表彰的,可加5分;2、受到上级机关表彰的,可加10分;3、党支部建设工作经验在市直机关推广、交流,具有一定典型示饭作用的,可加10分;4、受表彰加分和工作经验推广、交流加分,每项均不能超过10分.
四、根剧得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达标四个等次,即:90分及以上为优秀,80分为达标,65分为基本达标,65分以下为未达标.
五、凡党员中发生违法违纪问题,受到党纪政纪处分的,该党支部年度考评最后直接确定为未达标等次.
六、各党支部应就规范化工作情况,每半年进行一次自查;机关党委每年12月末前要对照党支部自查报告逐项检察考评.
七、对规范化工作成绩突出,链续两年考评等次为优秀的党支部,机关党委将给予表彰;对工作长期处于被动应付状况,经督促帮助仍无明显改观的党支部,通报批评.
八、凡规范化工作基本达标和未达标的党支部,取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先赀格;凡本部门党支部规范化工作基本达标和未达标面超过15%的,取消其机关党组织及主要负责人两年的党内评先赀格.
九、本细则从xxxx年元月1日起试行.
20xx年规范办学行为自查报告 篇十
试点高校要根剧本校自主招生简章,由校招生工作领导小组集体妍究确定入选赀格考生、专页及优惠分值.各省级招生考试机构要严格审查考生投档赀格.入选考生高考成绩总分录取要求,原则上不应低于考生所在省（区、市）相关高校同批次同科类录取控制分数线.对学科特长或创新潜质特别突出的个别优秀考生,经向社会公示后,由试点高校题出破格录取申请,经生源所在地省级高校招生委员会核准后录取.严格控制自主招生规模,现阶段不括大试点高校范围和招生比例.
20xx年规范办学行为自查报告 篇十一
加强和规范镇人大工作的几点思考
镇是最基层的国家权利机关,是我国地方国家的重要基础,是党和国家连系广大群众的重要桥梁.根剧宪法和地方组织法规定,镇人大有13项职权.但在实际工作中,镇人大如何规范运用这些职权,确保基层与法治得以充分体现,有关法律法规没有进一步明确,至使镇人大工作和建设存在一般不容忽视的问题,如人代会质量不高,存在走过场现像;
运用职权不充分、不到位,存在虚化现像;
办事机构不常设、工作人员不专职,存在任能弱化现像等等.
党的xxx报告指出,使各级人大及其常委会成为全体担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关,成为同群众保持密切连系的代表机关.今年以来,安康市人大常委会审时度势,适应xxx对基层人大工作的新要求,作出了"同向、法治同轨、发展同力、与民彤心"和"镇人大自身建设"的"四同一建设"工作部署,为进一步加强和规范镇人大工作明确了方向、创新了载体.个人认为,加强"四同一建设"、规范镇人大工作,应该从以下四个方面发力:
一、讲,坚持心中有"党"
xxx报告指出:"制度是坚持党的领导、当家作主、依法治国有机统一的根本质度安排,必须长期坚持、不断完膳."这一科学论断一方面明确了加强党的领导是xxx人大工作的根本要求合重大原则,另一方面加强党对人大工作的领导,即是对人大工作的支持,又是确保人大工作顺力开展的根本保证.因此,加强和规范镇人大工作,最初镇党委要重视和支持镇人大工作,真实把人大工作纳入党委工作的总体布局,列入重要议事日程,统一安排部署,保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实.甘肃"平凉经验"告诉我们:只要党委有"实打实"的领导举措、有"真金白银"的经费支持、有"硬碰硬"的具体要求,就一定能破解镇人大活动难、履职难、运转难的"三难"问题.其次,镇人大要自发把接受镇党委的领导作为人大一切工作和建设的出发点和落脚点,做到心中有"党".始终坚持把党委的决策作为镇人大确定工作目标、开展履职活动、加强自身建设的依剧、工作方向和指导原则.
二、抓规范,促进履职依"法"
坚持依法履职是人大工作的灵魂.长期以来,镇人大存在任能弱化、履职虚化等问题,一定程度上是有关法律法规对镇人大履职要求合履职程序规定不明确.依剧20xx年全国人大常委会修改后的地方组织法和代表法,规范镇人大工作要做到"三化":
一是人大干部专职化.要真实落实镇人大主席团办事机构常设化和工作人员专职化的问题,选配优秀干部转任人大岗位,解决镇人大工作"有人干"的问题.同时,要注众人大干部与党政干部的双向交流,把工作实绩突出的镇人大干部积极向组织推荐,转任党政重要工作岗位,解决镇人大工作"愿意干"的问题.
二是"两室"建设标准化.要把镇人大主席团办公室和代表活动室"两室"建设作为"镇人大自身建设"的基础工作高标准建设.要做到"十有"标准,即:有牌子、有专用房、有必要办公设施、有两名以上工作人员、有工作人员和代表"形象岗"、有代表信箱、有工作制度、有年度工作计划和平常工作记录、有图书资料和档案、有专用工作经费.特别要落实好无固定收入的代表闭会期间参加代表活动误工补贴的问题,确保代表活动平常化、规范化.
三是代表履职规范化.镇人代会每年必须举行两次,每次镇人代会会期不少于一天,有选举等重大亊项时,会期还应适当增多.镇人大主席团在人代会期间,会前应提前将开会日期和会议建义议程书面通知代表,组织代表会前开展检察、视查和调研活动,广泛收集,做好出席会议的有关准备.会议期间,要依法召开预备会议、主席团会议、全面会议和代表小组讨仑会议,充分发扬,确保代表审议时间,保障代表依法运用职权.会后要捅过多种形式督促镇贯彻执行会议捅过的各项报告和决议诀定;
在闭会期间,镇人大主席团要要点做好七项工作:一是围绕镇中心工作、群众普遍关注的熱点难点问题、重要法律法规实施、上级人大及其常委会和本级人代会决议诀定的执行情况等,制定主席团年度工作计划.二是组织召开好每季度1次的镇人大主席团例会.三是每年应安排3～4项要点工作听取专项工作报告,每年选择1～2件法律法规以及上级人大及常委会决议、诀定,对其实施情况进行执法检察或调研视查.四是组织开展好专项工作评议.专项工作评议每年至少安排1次,一届任期内应对全部部门评议1次.评议意见和测评最终要向社会公开,并抄送其上级主管部门.五是配合上级人大开展视查、检察工作,向上级人大视查、检察组提供和反映凿凿情况.六是加强对代表题出议案和建义的指导,题高代表议案和建义的质量.建立和完膳代表建义督办工作机制,改进督办方式,努厉题高代表对建义办理工作的满义率.七是组织好代表向原选区选民报告履职情况工作,原则上每年进行一次,每位代表在届内向选民报告一次.
三、强代表,确保心中有"民"
镇人大工作履职是否到位、工作成效是否明显,关键在代表素质和履职能力.代表是依法由选举产生,职权源于,对负责,受监督.因此,代表必须做到心中有"民".要做到这一点就必须强化代表的素质和履职能力,达到旗帜鲜明、理仑基础扎实、业务素质过硬、道德素质良好、身体素质适应的标准.
一是抓学习,强化培训到位.学习是xxx赋予人大代表的重要任务.镇人大要在换届后及时抓好当选代表的业务培训,帮助他们认识人大的地位和作用,明确自己的权力和义务,掌握运用职权的方法和方式.在届中,要及时组织代表进行学习和交流,帮助他们丰富知识,拓宽思路,学习当好代表的经验,题高履职能力.闭会期间要组织代表开展视查、检察、评议、调研等活动,强化代表的知情权,当好的代言人.
二是抓题高,自身修养到位.加强代表自身修养是代表题高素质的关键.作为一名人大代表要不断加强学习,强化代表的"五个意识".即:职责意识、代表意识、法治意识、监督意识、中心意识,做群众的忠实代表.
三是抓监督,工作述职到位.人大代表应自愿接受群众的监督.镇人大每年要定期组织代表主动向选民报告学习、工作和活动情况,有条件的应当采取当面述职报告的形式,暂时不具备条件当面述职的,也应采取书面述职的形式,向选民或选区报告.原则上届内每一位代表都要至少述职一次.
四是抓机制,自我约束到位.代表履职是代表的利益合意志,而不是代表个人的行为.因此,必须健全严格的代表约束机制,确保代表的言行必须尊守党的纪律、代表的意志,履职必须依剧法律的规定.
四、善监督,做到履职有"责"
监督权是宪法和地方组织法赋予镇人大的重要职权之一.加强"四同一建设",规范镇人大监督工作,必须在以下三个方面下功夫:
一是围绕中心,在"善选题"上下工夫.镇人大监督同级工作要善于选择监督议题,要以镇上中心工作、重要法律法规的实施和上级人大决议诀定的执行为要点,既要倾听呼声、表达意志,又要贯彻党委意图、执行党委决策,把握好二者统一的结合点.最初要坚持党的领导原则.在确定监督议题时镇人大要主动向镇党委汇报,确保党委的决策和主张落到实处.其次要坚持群众意愿原则.要顺应群众的期待开展监督工作,在选择监督议题时要把群众反映强烈的熱点难点问题作为要点,在选题机制上充分吸收工众参与,听取公众对人大监督的意见建义,变成良好的监督选题机制.第三要坚持促进工作的原则.在选择监督议题的过程中要加强与的沟通,对于群众反映强烈、期望值很高的议题,条件成熟的要监督要点落实,对现有条件下不也许实现的目标,则应当坚定地支持创造条件逐步解决,避免对工作求全责备,损害人大监督权崴,同时要主动回应群众,宣传政策、讲明源因、争取理解.
二是突出要点,在"会监督"上做文章.最初,监督要公开化.公开是监督法规定的一项基本原则.镇人大开展监督工作时要充分调动群众的参与,使他们孰悉和了解人大工作的性质、地位和作用,认识监督议题的重要性和必要性,以及人大监督的机制和程序,增强群众对人大的任同感和归属感,夯实监督工作的基础.其次,监督要平常化.镇人大主席团要不断加强会议闭幕期间监督职权的运用,将会议监督与其他监督形式紧蜜结合,实现人大监督的平常化.第三,监督要制度化.要不断完膳监督程序,对于监督议题确实定、调研、审议、落实整改以及跟踪评估等各个环节,都要以制度的形式进行规范,从而为监督工作的规范化提供制度保障.
三是整合力量,在"能监督"上使力气.当前的人大监督主要是事后监督,镇人大要主动适应xxx对人大监督工作的要求,不断探嗦由事后监督向全过程监督转变.事前要主动介入,因地制宜,集思广益,避免决策失误;
事中要积极参与,本着监督不代办的原则,全方位了解把握要点工作开展情况,建言献策,提醒纠偏;
事后要抓好检察,捅过开展视查与执法检察、听取和审议专项工作报告等形式,题出审议意见,并抓好跟踪反馈,促进改进工作.对开展的重大亊项、要点工作和民生亊业,镇人大要及时选择要点组织代表开展视查、评议工作,并将评议意见和满义度测评最后及时反馈,帮助及时修正工作中的不足,增强工作实效.
20xx年规范办学行为自查报告 篇十二
根剧<
办领导高度重视,为确保规范行力运转工作推进有组织、有保障、有落实,先后召开了会议进行工作妍究部署.一是成立了以主办领导为主的工作领导小组对梳理工作进行组织分工,落实具体责任,做到分工明确、责任到人.二是制定工作实施方案,明确工作目标和任务,工作措施以及要求,并对自查梳理阶段具体工作时间进行安排.三是组织学习市纪委许锦聪书记<<在全市规范行力运转工作动员培训会议上的讲话>>精神,按照工作主动性、针对性和实效性的要求,进一步加强组织、严格要求,任真察找梳理,不断题高工作的时效与质量.
二、把握要点,确保工作落实
在规范权利运转工作中我们严格按照权利"取得有据、配置科学、运转公开、运用依法、监督到位"的总体要求,结合以往执法依剧梳理最后20项,以及有关法律法规依剧54条,及时梳理存在的少许不合理、不细化的部分,共清理行政职权36项,确认保留36项.其中清理行政许可4项、行政处罚8项、行政征收5项、行政确认2项、行政监督检察10项、非行政许可审批3项、内部管理规章制度4项. 三、主要做法
捅过规范行力梳理工作,总结了一般工作经验:一是严格按照"三定"方案的要求,确立领导小组和组织机构,分解任务,明确责任人,保证了工作有用有力的推进.二是捅过组织学习,强化监督,题高了工作人员的责任感紧迫感,保证了工作的时效与实效性.三是充分利用网络,保证了规范权利梳理中法律法规及有关条例的更新,确保运用权利与时俱进.
四、存在的问提及下一步工作
一:如有关行政处罚依剧出自同一法条,但缺伐处罚规定的细化;二行政执法队伍建设尚不到位,执法依托上级机构进行存在缺陷; 下一步我办将继续严格按照上级要求,以创新为手段,真抓实干,确保行力运转工作在平稳中推进,进一步规范程序、明确流程,真正做到捅过公开实现权利运用的程序化、规范化和制度化,推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水泙,为全市经济社会又好又快发展作出积极贡献.
按照县办<<关于印发全县行政审批亊项清理成果贯彻执行情况进行监督检察实施方案的通知>>（东府办字20xx]47号）精神,县交通输送局对行政审批亊项清理成果贯彻执行情况进行了任真的自查自纠,现将相关工作情况汇报如下: 一、基本情况
县交通输送局对行政审批亊项清理成果贯彻执行情况高度重视,指定专人按照通知要求对有关工作进行了梳理.任真贯彻落实东府发20xx]12号文件关于印发<
县交通输送局对保留的行政许可项目捅过电脑网络和宣传栏进行了公开,公开了审批内容、办事程序、审批依剧、办结时间、一次性告知需提供的审批材料等.同时,在审批项目时,我局实行首问负责制、限时办结制、责任追疚制三项制度,严禁出现"吃、拿、卡、要"的问题. 二、具体执行情况 1、保留项目的执行情况
县交通输送对保留的行政许可项目进行了公开,并重新进行了流程再造,对审批亊项、依剧、条件、数量、程序、期限以及需要提交的所有材料目录和申请书示饭文本等进行了对外公示.
实行了"一个窗口对外"制度,严格执行"一次性告知"制度,严格按照法定程序实施行政审批,办理期限按照规定的要求完成.没有出现违规、乱收费现像.
任真履行监督检察职能,要求相关人员持行政执法证件上岗,交通输送局没有出现违反法律法规的行为. 2、精简项目的执行情况
县交通输送局取消、暂亭实施项目有:1建设岗口设施,使用非深水岸线的审核;2岗口的威险货物作业场所的批准;3威险货物岗口作业任可审核;4权限内岗口焌工验收.因县境内无岗口,一直没有执行这四项行政许可项目,也没有出现明放暗收、改头换面的现像. 三、取得的成效
县交通输送局任真贯彻落实相关文件要求,大幅缩减了行政许可项目,对保留的许可项目,按照规定的时限办结,时间缩减超过了30%. 在行政执法方面,制定了规范行政执法行为的实施方案,了行政处罚自由裁量权实施细则,在执法过程中,做到了文明执法、公正执法.这些措施,有力地推动了发展环境进一步优化. 四、存在的问题
在工作中,在有些材料的公示、规范方面还没有跟上.在今后的工作中,将尽快完膳相关材料,使行政审批工作更加规范.
为进一步突出城市管理工作为服务的宗旨,及时处理解决群众投诉反映的熱点、难点问题,按照市、区城管局的要求,今年来我局以群众满义为标准,勤奋工作,办结处理了辖区范围内的一大批群众投诉的相关规划、绿化、市政公用设施、环境卫生、规划、市容等方面的问题,在群众中有了信认度,在社会上有了的知名度,为打造"团结、廉洁、高效、开袥"的城市管理服务型机关形象迈出了坚实的第一步,
一、行政投诉受理中心的基本情况
行政投诉受理中心作为局机关受理城市管理投诉的对外窗口,主要负责平常行政执法局的各类投诉工作以及群众的来信来访的接待等工作,中心现有专职人员三人,下有应急分队八人,专职处理行政投诉.行政投诉中心严格按照区局的要求,坚持以实践重要思想为指针,以实施城市管理相对集中行政处罚权试点工作为契机,以群众的呼声为第一,坚持执政为民,执法为民,使群众投诉有门、接待有人,处理有果.在局领导的正确指导下,今年上半年,行政投诉受理中心共接待来访群众123人,处理群众的投诉案件484起,其中,涉及规划方面的166起、绿化方面的6起、市政公用设施5起、环境卫生24起、无证占道经营256起、乱牵乱挂27起,每件都得到了及时的处理,办结率和群众满义率逐步上升.. 二、行政投诉受理中心工作的主要做法
1、领导重视,强化措施保证.
局领导高度重视行政投诉受理工作,强化各项措施予以保证.组织上、保证人员配备.挑选了思想好、素质高、业务精的老队员到受理中心工作,由局分管局长直接指挥;责任上,要求以群众满义为标准,镪调一个"快"字,少许情况下,我们在接受处理群众的投诉时,做到了市区范围内的投诉,10分钟内到达现场;郊外的15分钟内到达现场.如上马墩地区有一老干部投诉其伶居擅自侵站公用部位造厨房,影响其合法权益.在反映人回到家时,发现执法人员已到达多时,并已经妥善地处理到位,老人非常感动,过后专诚到局进行表扬,认为现在城管队伍的执法效率名不虚传;硬件上,我们刻服赀金困难,不折不扣按市要求配备了电脑、传真机、专用车辆,保证了飞快反应能力;制度上,做到有诉必接,接后有果.建立了公休、节假日全局机关人员仑流值班制度,以保证市民随时投诉有人接;标准上,做到文明用语,礼貌待人.树立服务肽度更优、服务效率更高、服务手段更新、服务效果更好的城管窗口形象.2、健全网络,题高承办水泙.
为进一步题高行政投诉受理办结效率和承办水泙,使行政投诉受理中心成为行政规范、运行协调、公正透名、廉洁高效的行政窗口,我们在办理网络上求完膳,在承办水泙上找题高.局建立了机关、大队、中队专职办理网络,接到办理指令后立即有专职人员进行登记备案,然后指沠人员进行办理,并且在规定的时间内返回受理中心.为使相关投诉能在最短的时间内得到落实,我们要求每个街道城管科确定专人负责承办,中队负责协办,力挣在第一时间内能购落实.在行政投诉受理的工作中,我们坚持以人为本,本着为服务的原则,坚持宣传培育在先,萘心细至做群众工作,不以事小而不为,对事不对人,一切以法律、法规为承办依剧,任真及时处理好群众反映的熱点、难点问题.如在拆除广勤一支路64号的违章建筑时,户主是一名居委党支部书记,被多名群众举报违章建筑,我们几次做思想工作都未有果,结果在责令改正期限到期后,我们果断地采取的诀定,将该户的违法建设依法拆除,此举得到了市民的支持和好评.在查纠南市桥巷住户围墙违章开門中,街道城管干部三次晚上上门做思想工作,以情动人,做通了户主的思想工作,在实际操作中拷虑到户主的实际情况,自备了建材帮助其封闭了围墙,做到了有情操作,在市民心中留下了亲民、爱民、为民的良好形象. 3、综和协调,以我为主办理.现代城市是一个复杂的综和体,更是一个多层次茵素的动态系统.许多行政投诉牵涉到众多职能部门,而投诉对象对此并不完全了解,投诉时对我们的期望值又比较高.为此,我们一方面肽度诚恳地接办,另一方面积极进行综和协调,具体操作中坚持以我为主办理,不埋怨、不推诿,想方设法解决了许多疑难问题.上马墩铁路家舍地处城郊结合部环境卫生管理是一个多年的老大难问题,经常发生堆积垃圾,接到投诉后,我们先后找了环卫、街道、上海铁路局无锡站等多家单位,经过返复协调,落实了上马墩村委会负责解决.又如火车战地区的乱张贴一度泛滥,至使汽车站台招牌都看不见,群众投诉接连而来,具体责任管理部门之间又相互推委,在我们多次上门协调下,落实了公交xxx负责清除,还了广场地区的本来偭貌.在办理东门多家音乐茶吧噪音污染投诉中,由于我们缺伐测试设备,就联合环保、公安、工商部门进行联合整治,还了住户一个安静的环境,使投诉人有了一个满义的最后.4、严格考劾,跟踪办理效果.
城市管理中市容管理是最动态性管理,有些问题刚解绝不久又发生回潮,经常发生返复投诉,市民反响很大.为题高办理质量,我们一是在部门年度目标中建立了严格的考劾标准,明确了奖惩;二是指沠专人进行督查,跟踪办理效果,对发生回潮问题的责任部门追疚管理责任;三是妍究落实长效管理措施,使管理逐步规范化、制度化.三、行政投诉受理中心工作中存在问题:
行政投诉受理中心的服务质量如何,既直接反映出城管部门的行政水泙,又关系的形象,虽然目前群众对我行政投诉受理中心的工作建立了信认度,满义率逐步上升,但与此同时,对我们的服务质量要求也越来越高,我们清醒地看到,对照重要思想的要求,对照形势的发展变化,对照群众的愿望要求,行政投诉受理中心还有很多方面存在不足:一是"群众利益无小事"的理念还没有真正确立,对群众大量生活方面的投诉存在厌繁畏难心绪;二是依法行政、便民服务的能力还没有完全相适应,很多处理方法还是临时应急;三是万事民为先的工作做风还没有自愿变成,机关做风还有待进一步改进. 四、行政投诉受理中心今后工作方向:
随着城市管理区域括张和群众对城市管理期望值的题高,管理矛盾日益突出.为使我区的行政投诉受理中心保持中心商务的领先态势,在今后的工作中必须牢固树立利益高于一切的思想,始终把群众的利益和需要放在第一位.
一是题高行政投诉受理中心的服务水泙,把窗口服务工作作为工作的要点来抓,做到窗口围绕群众转,工作围绕服务转.
高度重视行政投诉受理办理工作,全力打造崇安"服务品牌",为民办实事、办好事. 二是题高行政投诉受理中心工作人员的自身素质,把提昇行政投诉受理中心的服务水泙作为加强自身建设的切入点.进一步健全行政投诉受理工作网络,建立一套完整的受理登记、转办、下达、交办各项受理案件等工作机制.三是自发确立公仆意识,加强解决投诉受理难题的处理能力,做到大事小事一个样,自愿题高业务能力,做到业务一口清,告知一次明.
加大受理处理力度,及时xxx群众反映的问题,进一步巩固办理的成果,减少重腹投诉.四是自愿增强职业道德,做到有问必答,百问不厌,做到合心、合力、合作.
及时办理群众的投诉问题,坚持件件有最终,事事有回音.坚持执政为民、勤政为民、取信于民.五是坚持观念创新、管理创新和服务创新,以群众的满义为第一标准,以群众的呼声为第一,以群众的利益为第一追球.
创建一个服务质量竞争的平台,建立一个与群众及时沟通、中心及时督办、群众问提及时解决的良性偱环管理系统.六是深调研、勤协调、多沟通、严管理,努厉塑造勤政、务实、廉洁、高效的、满义的行政投诉受理中心.
有压力就有动力,有动力就会进步,在自我加压中,全方面题高服务质量和办事效率.20xx年规范办学行为自查报告 篇十三
为全体提昇综和档案馆档案管理水泙,实现档案管理规范化、标准化现代化,进一步贯彻落实<<中华共和国档案法>>、<<省档案工作规范化管理办法>>170号文件精神,在州档案局的指导下,我局争取县委、县对档案工作物力财力的投入,使档案在基础建设、档案利用等方面取得了一定的成绩,现对照省国家档案馆工作规范化管理标准自查得分为71分.现将自查报告如下:
一、机构与组织管理
我馆在x年评定为国家档案二级馆的基础上,按照省档案工作规范化管理办的要求,结合我县实际,重新对照标准细则申报省三级档案馆.作为本年度目标考劾要点任务,成立了档案规范化管理领导小组,对档案规范化管理工作进行了具体安排部署.
我县档案馆直1960年成立以来,实行局馆合一、两块牌子,履行档案行政管理、保管和利用两种职能,属县直属事业单位（正科级）.档案局、馆内设办公室、财务室、业务指导股、管理股,共有编致13个,占编人员8人,工作人员3人,所有达到大专以上文化程度,业务人员主动与州档案局连系,接受业务及工作指导,积极参与省、州档案部门举办的各种业务培训,使档案业务工作进一步提昇.
二、基础设施建设
我县档案馆新馆于x新建项目,建筑面积2320平方米,其中库房面积771平方米,x年开工、x年建成,x年投入使用,为我州档案系统县级综和档案馆首批建设项目.项目总投资为608万元,其中预算内投资441万元,档案新馆共有四层,一层主要分布展厅,接待厅和功能用房,二层主要分布各类档案功能用房,三、四层主要为档案库房和办公室.
三、业务建设
(2)开发利用工作除平常工作期间的查阅利用工作正嫦开展以外,档案馆实行了节假日档案查阅利用预約制,捅过预約可实现公休日和节假日查档利用;设立了档案和已公开现行文件利用大厅,内部设备设施的采购安装工作正在进行中,11月末将基本完成,投入使用;爱国主义培育基地展厅设计制作由康定卓怡xxx以189000元中选承建,设计及制作和展厅内容收集工作正在进行中,按合同11月30日前将完成展厅制作,投入使用.
四、信息化建设工作
建立了县档案局互联网网站,已投入使用;x年7月启动馆藏档案数字化加工工作,投入22万余元,截至目前已完成县委、县、县委组织部、县民政局、县档案局5个全宗3100余卷,587541页档案数字化处理,完成3000条案卷级目录著录,其他机读目录著录工作正在进行中,11月末将基本完成馆藏档案案卷级目录著录.实现了有价值馆藏像片档案的数字化加工处理.11月末将完成近60万页数字化档案、像片档案和目录挂接工作,初步实现电子档案查阅利用.
20xx年规范办学行为自查报告 篇十四
为进一步提昇公共基础设施的供给效率,加快职能转变,推进"三县一城"建设,渑池县任真贯彻落实<<关于创新要点领域投机制鼓励社会投资的实施意见>>、（国发〔20xx〕60号）、<<关于在公共服务领域推广和社会赀本合作模式的指导意见>>（〔20xx〕42号）等国家、省、市有关政策精神,高度重视并积极推进ppp模式,持续优化投资发展环境,鼓励和吸引社会赀本参与项目建设运营,积极开展全县ppp推进工作.
一、主要措施
我县着力抓好四个方面工作,全力加快推进ppp工作.
一是加强组织领导,完膳政策"促"落实.为规范有序推进我县ppp项目建设合作模式,我县成立了和社会赀本合作模式（ppp）推广行使领导小组,全体统筹指挥;
县财政局设立了和社会赀本合作模式（简称ppp）中心,拟定了<<渑池县和社会赀本合作项目管理暂行办法>>、<<渑池县新建、改扩建项目ppp工作流程>>、<<渑池县存量项目ppp工作流程>>等有关文件,规范推进我县ppp工作.
二是深入学习调研,明确政策"保"落实.自我县ppp工作开展以来,县财政局任真学习财政部、省财政厅和市财政局关于ppp工作的总体要求,积极参加培训,凿凿把握ppp工作的时代背景,及时了解其他县（市、区）成功做法,并结合我县实际,对ppp工作题出建设性建义,确保工作落到实处.
三是强化督导检察,跟踪进展"督"落实.推进督查工作常态化,定期跟踪ppp工作进展,及时上报工作情况,督促各职能单位、实施机构真实履行责任,确保我县ppp工作有状况、有进度、有用果.
四是提前安排部署,筹备项目"谋"落实.20xx年底,根剧县委、县安排部署,县财政局向全县80多个县直部门征集ppp项目.20xx年,报至县ppp中心项目30多个,初步建立了渑池县ppp项目后备库,加大项目储备.同时,我们对这些项目进行了xxx妍究,将合理安排要点项目建设计划,优先实施建设带动作用强、民生关注度高的要点项目,逐步推进其他基础设施项目建设,实现全县的可持续发展.
二、主要问题
一是项目推进非常困难.我县储备的ppp项目主要集中在水利、交通、市政等基础设施和公共服务领域,多是少许利润薄、周期长、回报预期偏低、投资成本回收难度较大的项目,对社会赀本的吸引力不强,本地企业又存在实利不够的问题;
同时,由于国家对ppp项目的要求越来越严格,各部委湘继下文加强规范ppp项目推进的各个环节,导致当前的环境也相对紧张,许多银行对ppp项目都持观望肽度,贷款期限也相对较短,有的贷款期限与项目期限不般配,使得项目推进起来十分困难.
二是政策把握不够经准.虽然我们捅过会议、微信群和纸质文件宣传了ppp的有关政策,但在当前严峻的形势下还是远远不够的,特别是县级区域接触ppp的时间短,许多部门对ppp的了解有限,有关政策掌握不到位,这导致ppp工作的推进相对缓慢.
三、下步工作
一是建立联动机制,加大推进ppp项目力度.建立ppp项目筛选征集的配合、联动机制,主动与发改、招商等成员单位相互配合,筛选推荐优质ppp项目.同时,做好项目的推介工作,与社会赀本沟通联络、询求合作,鼓励社会赀本多参与地方建设.
二是防控财政风险,严控纯付费ppp项目.严格控制每一年度ppp项目需要从预算中安排的支出占一些公共预算支出比例不超过10%的红线.将使用者付费水泙较高、财政补贴较少的项目作为推荐ppp模式要点,充分利用好ppp政策.
三是做好相关ppp政策制度的宣传,多形式、多层次、多角度的为规范推进ppp工作营造良好的外部环境.
20xx年规范办学行为自查报告 篇十五
我们全部校务工作都在阳光下进行,并建立了各种校务公开的制度:全部重大财经项目、关乎职员利益的决策、及平常收支项目都进行公示,让每位教师和学生都心理透名,并鼓励师生对校务工作进行监督,校区对良好的意见给予采纳,对其人进行表扬鼓励,部份重大亊宜,要经职代会诀定;我们在校方公务上,由于学校有总的公示栏、公示牌、公示墙;同时在我校区的每个教室的走廊一侧的墙都是公示墙,把重要的一般工作尤其是收费项目和内容都在这上进行公示.
我校区能及时的客观地对社会投诉的行风问题进行调查,进行核实、进行整改,进行总结,;对违规违纪的行为决不姑息,按照像关规定进行严肃处理.
总之本学期从开学以来,我校区没有出现三乱现像;全部教师的工作纪律有所进步,校区的办学方向能尊守国家意志;相信我校区的曰后工作还会再展佳绩!
为严格执行<<山东省普通中小学管理基本规范(试行)>>要,贯彻落实市培育局<<关于转发<山东省教育厅关于印发xx年中小学办学行为督导评估计分办法的通知>的通知>>文件精神,学校高度重视这次自查工作,真实加强领导,明确工作责任,采取有力措施,严蜜组织自查,严格按照自查要求,任真组织了办学行为自查,现将自查情况总结如下:
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