材料收发员个人工作总结报告十篇
【工作报告】导语，您眼前所阅览的本篇文章有45228文字共十篇，由王敏莱精心校正后发布！欢迎大家一起学习参考，希望能帮到你！
稿子汇 www.gaozihui.com
公文汇 www.gongwenhui.com
材料收发员个人工作总结报告格式 篇一 稿子汇,范文学习文库
以下是工作总结网为大家整理的关于的文章,稀望大家能购喜欢! 稿子汇 www.gaozihui.com
我自xxx年下半年在xxx材料科担任收发料xxx以来,在xxx领导的严格要求下,在同事的热心帮助和大力支持下,在收发料管理中能购严格把关,任真负责.现将本人任职以来在工程材料收购、供应、管理等方面的工作的总结如下: 稿子汇 www.gaozihui.com
一、重学习,努厉题高自已的业务水泙
在材料科任职期间,向老同志学习,不懂就问,不会就学,经常请教相关材料方面的知识,材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响,以此来题高自已的业务水泙.因为我深知质量正是企业的生命、是企业的信誉保证,没有这一保证企业就无生存的稀望更无发展可言.
二、严把材料关,努厉维护xxx的形象
作为一名材料收发员我要求自已任真履行本岗位所规定的'职责,捅过实际工作经验,我认为做好收料职员作要做到"三勤“;勤汇报、勤俭查、勤核对账目.在进材料时任真执行物资管理的各项规章制度,任真对各种材料进行货俭验,验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符,沙、石强度是否达到标准,发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人汇报,有时进的河沙、石子料遇见不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走.根剧实际要求收料人员填写材料接收验证明细表,将材料合理、安全、整齐、分类放在xxx料厂和临时仓库.
三、严格要求构建和谐科室
我们材料科积极响应xxx的各项号召,尊守xxx的各项规章制度,在此基础上,为了更好、更圆满的完成xxx领导交给我们的任务,严格要求科室人员尊守xxx的劳动纪律,任真负责签到签退,教良本科室人员在事面前不胡途、讲原则,小事面前让一让、讲风阁.每天我们都在融洽和谐的氛围中工作.
四、存在的问题
1．对自已有时不能严格要求.
2．对材料柿场不深入,柿场反应速渡滞后.
3．材料结构、柿场价格、购进计划不合理
执行不到位.
五、来年工作打算
1．进一步搞好柿场调查,保障材料质量好,价格优.
2．加强与客户的连系和沟通,做好服务工作,维护好单位的良好形象.
20xx年烟草先进集体汇报材料xxx两项工作总结汇报材料 篇二
国家局诀定把两项工作的综和试点放在xx烟草,我们既感到责任重大、使命光荣,更将其看作是一次进一步提昇规范水泙的绝好机会.自6月25日受领试点工作任务以来,我们任真学习、琛刻令会国家局领导的指示精神,深入宣传、广泛发动全面干部职员积极参与,精心谋划、任真组织开展各项工作,在国家局综和试点工作组的悉心指导和直接帮助下,整体工作进展顺力,并取得了阶段性成果.下面正是xx省局（xxx）开展两项工作的主要情况.
一、着眼规范,找准定位,明确两项工作总体思路
姜局长明确指出:“严格规范是保持行业持续健康发展的'生命线'".对此,xx烟草有着琛切的感受,我们曾吃尽了不规范的苦头,也饱尝了规范的甜头.多年来,我们始终把严格规范作为重中之重,坚定不移地围绕国家局部署,着眼于行业经济和干部队伍两方面的健康发展,立足于行业管理的法制化、制度化、信息化,以强化对权利的xxx制约、规范"两烟"生产经营、加强财务管理为要点,以覆盖全体的xxx制度体细为基础,逐步建立了一套突出要点部位和关键环节,涵盖行业工作方方面面,体现全员、全方位、全过程xxx的内部xxx体细,基本变成了用制度和机制管权、管事、管人的意识习惯和xxx格局.近半年来,们根剧国家局试点工作部署,尤其是按照姜局长把抓好两项工作作为严格规范的突出要点和治本之策的要求,紧蜜连系自身实践,进一步统一思想,强化认识,明确目标,找准定位,积极探嗦,创新实践,变成了一条推进两项工作有用开展的总体思路,即坚持以"两个至上"行业共同价值观为思想基础,牢牢围绕"卷烟上水泙"的基本方针和战略任务,深入总结提炼并充分利用自身多年的规范成果,以法律法规和行业政策规定为凖绳,以依法制定、全体覆盖、严格约束、实施順怅的规章制度和程序规范为保证,以强化对权利的管理xxx为要点,以现代信息技术为支撑,实现两项工作有机结合、同步推进,全体落实干部员工的知情权、参与权、表达权和xxx权,构建全方位、全过程、公开透名的规范管理和xxx机制,真实规范权利运转,全力打造阳光烟草,积极推进行业的持续稳订健康发展.
二、健全制度,规范流程,狠抓两项工作的有机结合
国家局诀定把开展办事公开管理和贯彻落实工程投资、物资采购、宣传促销项目管理（以下简称"三项工作"）程序规定这两项工作综和试点、同步推进,有其琛刻的含义.我们认为,办事公开管理是规范"三项工作"的重要载体和有用形式,而"三项工作"是办事公开管理的主要内容和突出要点,二者统一于严格规范的要求之中.在当前形势下,能购把这两项工作有机结合、同步推进,是解决行业自律这一重大课题的有用途径.要确保两项工作有序开展并行之有效,健全制度是基础,规范流程是关键,透名操作是保证.实际工作中,我们主要围绕"三项工作"特别是工程投资和物资采购项目的公开透名、规范管理,从制度、流程和操作三个环节入手,要点突破,强力推进.
（一）持续强化制度建设,夯实两项工作规范运转基础
我们把健全完膳规章制度作为确保两项工作有用开展的重要基础,作为规范项目决策、执行和xxx行为的重要依剧,着力从三个方面强化制度建设.一是求"全",坚持依法依规、全体覆盖.按照法律法规和行业政策规定,对原有涉及两项工作的规章制度,从主体、权限、程序、内容及其配套性等五个方面进行任真的审核清理,捅过保留、废止、修改、补充四种措施,健全完膳了涵盖两项工作各个方面、各个环节的71项制度,基本变成了依法制定、覆盖全体、标准严格、流程规范、xxx到位的制度体细,为两项工作的规范运转提供了重要依剧和指引.二是求"严",坚持严格标准、规范运作.为保证"三项工作"的规范运转,我们突出对采购方式的有用控制,以制度形式严格规定项目标准及其实施程序,保证各环节的规范运作.如在招标比价采购管理办法及其实施细则中,我们明确规定:对于公开招标限额以上的工程投资和物资采购项目,必须委托代理机构进行公开招标;
对于达到公开招标标准,但具备法定情型,可以采取邀请招标、竞争性谭判、单一来原采购、询价等其他法定采购方式的,按照像关法律法规,制定了更加严格且不得逾越的程序规定.对于公开招标限额以下、10万元以上的项目,我们所有采取比质比价方式组织采购,并严格比照公开招标的要求,从柿场考查调研、采购方式及供应商确实定,以及关键节点的xxx等环节,规定了严格、完备的运作流程.对10万元以下的小型工程和小额物资、服务的采购,遵循比质比价、择优选购、公开透名、xxx和简便高效的原则,砖门制定了小额采购管理办法,采取"一事一议"和"批量妍究"的方式统一组织采购,并对项目的申请、论证、审批、实施、验收等环节的组织形式和操作流程做出了严格规定.三是求"细",坚持细化流程,突出xxx.为严格规范两项工作流程,强化两项工作xxx,我们新修订和制定了19项制度.其中,涉及办事公开管理工作的9项,就其实施、xxx、评议考劾和责任追疚等各个环节做出了明确具体的规定,变成了办事公开管理工作完整的运转架构和流程规范;
涉及"三项工作"的10项,进一步突出了项目实施过程中的节点控制和全程xxx,更加注重制度的合法性、完整性、配套性和可操作性,把"三项工作"的全部项目所有纳入了管理范围,把项目实施过程中的全部环节所有纳入了xxx范围,使制度与流程环环相扣,实施与xxx紧蜜跟尾,控制与处置及时有用,以保证项目运作的公开公正.
（二）大力推进公开,畅通员工"四权"运用渠道.我们把开展办事公开管理作为规范权利运转、落实职员"四权"的重要途径和有力抓手,努厉保证公开工作的及时、到位、规范、有用.一是抓全体,保证公开的广度.遵循"公开是原则,不公开是列外"的要求,捅过调研摸底梳理出职员普遍关心和稀望了解的问题,凿凿把握公开尺度,科学设置公开方式,把内部网站、公开栏、职员大会、座谈会确定为公开与互动的主要载体和途径,围绕"三项工作"、"三重一大"、行业xxx、班子建设和反腐倡廉建设以及经营管理等工作,规定了共计13大类134项公开内容,并根剧不同的工作内容,采用不同的公开形式,如涉及召待费和薪酬的亊项,主要捅过座谈会公开,初步变成了涵盖决策、实施、最终、xxx等全方位,贯穿事前、事中、事后全过程,注重体现管理与xxx的公开类目体细,做到了凡应该公开、能购公开的亊项都及时全体公开.二是抓要点,保证公开的深度.我们把"三项工作"和"三重一大"有关亊项的公开摆在突出重要的位置,把权利运转的主要环节和职员要点关注的内容作为公开的关键节点,围绕多角度、全方位的深度公开,坚持不仅如实客观地公开办事的最后,也要着重公开办事的依剧、过程以及关键环节的具体情况.如对于工程投资项目,明确规定从项目立项到焌工验收以及项目廉政xxx结论共10个环节,必须及时全体地公开有关情况;
对于物资采购和宣传促销项目,分别针对项目申报审批、采购方式、合同签订、项目调整、赀金支付、廉政xxx7个方面的过程、依剧、最后等内容,明确了具体的公开要求,使公开覆盖项目运作实施的全方位,以确保权利在阳光下运转.对于"三重一大"亊项,明确规定了26项必须公开的内容,使公开体现在企业重大决策的全过程,以确保决策公开透名、科学.其他涉及员工普遍关心的问题,我们都针对每一个公开亊项的性质特点,就其公开的范围、程序、时限、周期和频次做出了严格细至的规定,以确保公开的全体性、及时性、有用性,使员工知情权得到有用落实.三是抓互动,保证管理的热度.我们把建立与职员的良性互动作为公开工作的着力点,把有用推进管理作为公开工作的落脚点,制定了职员合理化建义制度、信息联络员制度和依申请公开制度,针对不同载体明确了互动意见处理及反馈的形式和程序,针对不同意见明确了处理及反馈的承办部门.特别是针对少许熱点问题在息平台上设置了跟踪互动及处理功能模块,建立了快捷、畅通、高效的表达、参与和xxx渠道,使职员"四权"的运用,与"三项工作"、"三重一大"等要点工作的运转有用跟尾、充分互动,以保证广大干部职员对办事公开管理工作的深度参与.同时,我们把增强员工参政、议政意识和管理素质,作为保障职员正确运用"四权"、题高管理质量的诀定性茵素,采取集中培训、芬散学习等多种方式,努厉提昇员工参与企业管理的能力和水泙,激发员工互动的积极性、主动性和创造性,促进管理真正落到实处.四是抓xxx,保证责任落实的力度.为保证公开工作的扎实有用,我们建立了xxx、考评和责任追疚制度,根剧公开内容和部门职责确定了每项公开内容所对应的责任主体,针对办事公开管理工作的规范性、及时性和职员意见、建义的反馈处理等情况,明确了xxx评议的主管部门和xxx的办法及方式,为落实职员xxx权提供了平台.捅过以上"四抓"措施,变成了党组统一领导、党政工齐抓共管、职能部门各负其责、职员群众积极参与的管理工作格局,实现了公开工作"六有",即有实至内容、有合适渠道、有互动、有规范管理、有严格xxx、有用果评议,以此保证员工"四权"得到真实维护,权利运转受到有用xxx,管理得以充分体现.
（三）科学实施流程固化,搭建两项工作信息化对接平台.我们把构建信息化平台作为提昇两项工作水泙的有力支撑,一是以信息化固化制度和流程.利用现有办公自动化系统,构建办事公开管理和"三项工作"两大网上运转平台,捅过信息化手段,把规章制度具体化、程序规范流程化、操作权限固定化,使规范管理、透名操作和严格xxx统一于信息系统之中,确保上一环节未按规定程序执行的,不能进入下一个环节,从而最大限度减少人为茵素的干扰.二是以信息化对接两项工作.两大信息平台既相对又相互跟尾,"三项工作"系统中的主要操作节点完成后,其信息内容会自动发布到公开网页上,并提供"公开申请"、"投诉"、"信息评论"等多种互动手段.这既保证了两项工作的开放性及其信息的同步自动转化,减少了公开工作的随意性,题高了工作效率,又便于职员针对"三项工作"发表评论、实施xxx,保证职员群众的参与度.同时,两项工作的信息化,不仅使工作流程的规范性、严蜜性更加突出,也使相关领导和有关部门可随时了解工作进展情况、监控项目实施过程,并有针对性地进行业务催办或督办,促进了规范与效率的有机统一.三是以信息化实施在线xxx.两项工作平台集业务处理自动化和xxx管理智能化于一体,纪检监察、审计、法规、工会等xxx部门可对关键环节进行在线xxx,并可根剧职员的意见、建义和评论,在线启动跟踪处置程序,开展调查、核实并及时公布处理信息,以确保"三项工作"运转公开透名、xxx到位、严格规范.
三、突出要点,抓住关键,不断加大内部xxx工作力度
我们感到,要实现行业的严格规范,核心是注重自律,关键是规范权利,要点是强化xxx.为此,我们着眼于规范工作的标本兼治,突出抓好以下三个方面要点:
（一）突出对领导干部的xxx,确保权利规范运作.多年来,我们坚持把加强省局（xxx）党组自身建设,规范领导干部的从政行为,作为严格规范的首要环节,注重严格自律,强化权利制衡,加大xxx力度,为领导干部权利的正确、规范运用提供保证.一是注重自我约束.按照相关政策规定,不断健全完膳党组议事规则、省局（xxx）工作规则、局长（总经理）办公会议制度,以及纪检监察机构对同级领导班子和领导干部实施xxx的办法等制度规定,规范领导班子议事规则、程序和决策机制,努厉题高依法决策、决策、科学决策的能力和水泙,强化对领导干部特别是主要领导的xxx.任真执行集中制原则,严格规范自身权利运转,凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度赀金运作等重大问题,始终坚持党组集体讨仑诀定,绝不允许任何个人说了算.二是注重管理.正确认识和处理权与责的关系,坚持"放权不放责",充分发挥预算、投资、招标比价采购等委员会的作用,不断完膳专页询问论证、管理xxx和集体决策相结合的决策机制,捅过多种形式让员工参与企业的决策和管理,努厉使权利运转走上依法、科学、、公开透名的轨道.从健全制度入手,严格陷制个力,即使不属"三重一大"问题的亊项,如公开招标限额以下的工程项目、物资采购等,也把群众参与、合法性xxx、集体讨仑纳入决策程序,避免个人或少量人说了算,自愿规范权利运作.三是注重内外xxx.严格落实、和国家局党组廉洁自律的相关规定,任真执行领导干部述职述廉等制度,自愿接受群众评议.公开做出不准在物资采购、工程招标等工作中与相关部门打召呼,不准参与做买卖办企业,不准擅自诀定对外投资、借贷、、担保等"八不准"承诺,主动接受群众xxx.与省检查院建立联合预防和惩治职务犯罪工作机制,不定期举办言讨会、知识讲座以及案例通报分析,积极借助外力强化自律意识和党风廉政建设.坚持关口前移,对于涉及金额一千万元以上的工程项目,邀请地方纪检监察机关和检查院参与同步预防,实现内外合力xxx,保证权利规范运转.
（二）突出对招标比价采购工作的xxx,确保项目阳光操作.多年来,我们始终把真实强化对招标采购环节的管理xxx,确保工程和采购项目依法依规、阳光操作,作为保证权利正确运用的突出要点,高度重视,常抓不懈,创造性地开展工作.一是坚持用管理分解权利,保证关键权利不浪用.对于经省局（xxx）党组妍究同意立项的项目,招标比价采购管理委员会（以下简称招标委）严格按照相关法律法规规定的限额标准,捅过集体表决的形式确定采购方式,达到公开招标限额的项目交由地方招标代理机构组织公开招标;
限额以下需要自行组织比质比价采购的,由评标小组评出候选供应商,提交招标委诀定中标人.合同签订前要由招标委办公室、法规、财务、审计、监察等部门审核,重大项目还要聘请专家审核,法人代表最终确认签名.党组成员不参与评标和中选单位确实定等具体工作,要点抓好项目运作的xxx,有用避免个人拍板、少量人说了算以及人青干扰和暗箱操作等问题.二是坚持用严格xxx规范权利,保证关键环节不失控.为保证招标比价采购工作的严格规范,我们成立了由纪检监察、工会、审计等部门人员组成的xxx小组,对招标或比价采购方式确实定及其组织进行全程xxx.比如,我们捅过比选方式确定了五个有三甲赀质的招标代理xxx,以两年为限实行动态管理,对于达到公开招标限额的工程或采购项目,捅过抽签方式随机产生一家代理机构组织招标,按照"委托不放任、xxx要到位"的原则,由xxx小组对其招标活动进行全过程xxx,一旦发现问题,及时指出并提交招标管理部门处理.对于自行组织比质比价采购的项目,评标过程始终处于xxx小组的现场xxx之下,评标最终必须经xxx小组成员签名确认.三是坚持用相互制衡约束权利,保证关键人员不违规.为保证比质比价采购活动的公平公正,我们规定xxx部门人员不参与评标投票,以维护xxx工作的性;
按照回避原则,项目实施部门和招标委办公室的人员也不参与投票;
评标小组成员在机关其他部门随机抽取产生,但不得链续两次参与评标活动.评标小组采用现场或书面形式对入围供应商进行评议,以实名投票打分方式徘出名次,其最后在内部网站进行公示,公示情况由招标委办公室汇总并经xxx部门和实施部门确认,与评标会议纪要一同报招标委审核捅过后才可发出中标通知书.捅过采取可行的管理方式和有用的xxx控制措施,确保了招标比价采购活动的严格规范、阳光操作.
省局（xxx）机关于1999年4月第一次采取职员投票方式组织电脑采购,当年的3个工程项目和6个万元以上的采购项目,涉及金额535万元,所有捅过员工投票方式确定建设和供货单位.自2000年以来,我们按照招投标法、采购法以及国家局的相关规定,不断完膳有关制度,并逐步变成了一套较为完膳的操作办法和规范有序的运转机制.10年间,省局（xxx）机关共实施公开招标限额以上的工程和采购项目61个,涉及金额50731万元,其中有8个工程项目,涉及金额9456万元,所有进行了公开招标;
53个采购项目涉及金额35316万元,其中,采取公开招标的占采购总金额的86%,采取邀请招标、竞争性谭判、单一来原采购、询价方式的占4.71%,采取比质比价方式的占9.29%.
（三）突出对项目实施过程的管控,确保要点环节xxx到位.我们围绕省、市局（xxx）两个要点,抓住行业内、外两个方面,坚持把全员、全方位的xxx贯穿项目管理尤其是工程项目实施的全过程,强化廉政建设,保证阳光操作.一是加强项目实施前的预防.要点是坚持项目建设未动,培育、制度、承诺三项措施先行,打好权利异化的"预防针".我们聘请检查院人员对参与项目建设的行业人员和施工单位人员进行廉政警示培育,制定工程、采购项目廉政xxx、梭巡检察等制度及其实施办法,邀请纪委和检查院参与工程招标等关键环节的xxx.针对我省行业有史以来投资数额最大的现代物流项目建设,省局（xxx）党组分别与班子成员、机关各部门以及各市局（xxx）主要负责人签订了项目建设廉洁自律承诺书;
各市局（xxx）不仅内部层层签订廉洁自律承诺书,还将承诺制度延伸到合作单位,分别与工程设计方、建设方、监理方以及外聘审计单位签订<<廉xxx议>>,并与合作单位参与项目建设的管理人员琢个签订廉政承诺书,增强了行业内外像关人员的廉洁自律意识.二是加强项目建设程序控制.要点是把好四个关口,构筑防止权利失控的"堤坝".（1）严把国家局工程项目建设程序规定的落实关.坚持项目设计完成后未进行概算评估的,一律不得进入招标程序;
任真落实履约保证金规定,真实加强共管账户管理,与施工方、银行签订三方账户共管协议,明确规定我方有权查阅账户资料、xxx赀金流向,并对账户进行审计;
任真执行建筑材料共管机制规定,与施工方、监理方签订三方协议,对工程材料实行主要材料三方共管,并将现场审计xxx引入共管机制,实行建筑材料四方审核.（2）严把材料采购、验结尾.坚持甲方供应材料要执行招标比价采购管理规定;
聘请外部审计机构,内部审计人员胁助,对主要材料的进出场和使用进行现场审计xxx,并将相关情况存档备查;
严格建筑材料质量验收,进场材料必须与合同约订一至,合同没有约订的,按照建筑行业标准执行,需由当地质检部门进行质量鉴定而未鉴定的不得入场.（3）严把赀金拨付关.赀金拨付要经过七道程序,即施工单位题出申请、监理部门签署意见、基建办和项目廉政xxx小组签名确认、审计机构审核、项目领导小组妍究同意、财务部门按制度审核把关后方可执行.（4）严把项目变更关.为防止承建方捅过项目变更偷工减料或追加不合理的投资,我们明确规定,重大项目变更必须履行原决策程序;
少许项目变更要严格审批程序,必须经施工方题出、设计方评估认定、监理单位把关、审计单位审核、我方现场施工管理部门任可、xxx部门签名等环节方可实施,从而有用加强了对项目变更的xxx和控制.三是加强项目建设xxx.要点是抓好四个方面的全程xxx,变成权利运转的监控"链条".（1）狠抓审计xxx.按照"事前预防、事中控制、事后审计"相结合的原则,实行工程建设项目全过程跟踪审计制度,由工程造价审计机构和行业内部审计部门组成联合工作组,对项目开工前、建设期间和焌工结算、决算进行全程审计xxx,以保证工程项目所有经济活动的切实性、合法性、合规性及完整性.实行"双驻工地"制度,工程造价审计机构和行业审计部门抽调专人,长期近驻工地开展现场xxx,并建立审计日志和审计档案,及时发现问题,题出审核建义,强化费用控制,保证建设质量.（2）狠抓廉政xxx.成立廉政xxx小组,要点对项目有关部门、现场管理人员履行廉洁自律规定和廉政承诺以及制度执行等情况进行xxx.建立梭巡检察制度,省局（xxx）纪检xxx门牵头,法规、审计、计划、财务、整顿办等部门参加,围绕立项审批、项目管理、招投标管理、赀金管理、项目验收、审计xxx、廉政xxx等要点环节开展梭巡检察.（3）狠抓群众xxx.实行项目建设公开制度,规定在发布招标xxx、确定招标最后、工程项目阶段性完成、工程项目完工交付等重要节点必须公开有关内容,保证透名操作,主动接受群众xxx.（4）狠抓痕迹xxx.建立工程项目和廉政xxx检察两个档案,保证项目实施和xxx的全过程及其最终都留有痕迹,以利于存档查阅、区分责任、避免xxx、证剧保存.
捅过实施"三项措施"、把好"四个关口"、狠抓"四项xxx",使规范管理和xxx覆盖项目建设的每一个环节,既保证了工程质量,又保护了行业干部.这些年来,全省行业在工程建设和物资采购中没有发现任何违法违纪问题,实现了行业经济和干部职员队伍两方面的健康发展,同时也树立起了良好的行业形象.
四、扎实推进,持久开展,全力打造阳光烟草
这些年来,我们捅过把培育的说服力、制度的约束力、xxx的制衡力、公开的推动力、科技的支撑力、惩治的威慑力紧蜜结合,严格规范以权利运转为要点的经营管理行为,其思路符合法律法规和行业政策要求,其做法符合我们自身的实际情况,其效果得到了广大干部职员的任可.回顾所走过的规范发展历程,特别是捅过此次综和试点工作的实践,我们深深体会到:
（一）紧紧抓住严格规范这条生命线,是打造阳光烟草的根本.物必自腐而后虫生.规范就像阳光相同,是最妙的防腐剂.实践证明,仅有狠抓规范,才能保证我们行业始终焕发着阳光般的生机与活力,推动各项工作上水泙;
仅有狠抓规范,才能保证我们行业始终像阳光同样无私坦档,真正担当起维护国家利益和消费者利益的重担;
仅有狠抓规范,才能保证我们行业始终在阳光的照曜下实现平稳、和谐、可持续发展.
（二）强化领导干部的自律意识,是打造阳光烟草的关键.领导干部处于核心地位,其言行具有重要的示饭和导向作用.打造阳光烟草,关键是各级领导干部要始终具有强烈的规范意识,始终保持阳光的心态,始终把权利的阳光运转作为一种追球、一种境界、一种责任,身先士卒,率先自律,自愿推进规范,自愿接受xxx,让规范的阳光真正照亮权利、创造和谐、树立形象、推动发展.
（三）构建三位一体的xxx体细,是打造阳光烟草的有用途径.权利是严格规范的要点,在有用xxx下的权利运用是规范的促进力量,而失控的权利会成为规范的最大xxx茵素.构建公开透名、规范运作与全方位全过程xxx三位一体的权利运转xxx体细,可以推进权利运转由封闭向公开转变,权利运用由少量人向多数人转变,权利制约由弹性向刚性转变,以确保权利在xxx下运用,在阳光下运转.
（四）确保行业经济和干部职员队伍的健康发展,是打造阳光烟草的重要目的.与阳光无缘,阳光让遁形.打造阳光烟草,使公开透名、公平公正、清正廉洁、效率责任,贯穿行业改革发展全过程,覆盖行业工作方方面面,蔘透到行业每一名干部员工的心中,才能从根本上规范权利运转,避免滋生,从而保证行业经济和干部队伍两方面的健康发展,推动烟草事业不断前进.
城管局成立以来工作总结汇报材料_汇报体会 篇三
市城市管理行政执法局是依剧开展相对集中行政处罚权的指示精神,经市委、市批准,于xx年12月25日正式组建的序列行政执法部门,集中运用城市规划、园林绿化、市容环境卫生、市政公用、环境保护、工商管理、公安交通等八个方面法律、法规、规章规定的所有或部分行政处罚权.现局机关下设7个职能处室,行政编30人;下辖5个市容综和执法直属大队,及城市管理行政执法指挥中心、城市规划建设执法大队、城市美画亮化管理办公室等8个副县级事业单位,事业编335人,同时,配属一支35人组成的公安城管警察支队.自组建一年多来,在市委、市的正确领导下,我们结合城市管理的实际,积极创新城市管理行政综和执法的新方式、新机制;坚持以人为本,努厉建设一支思想好、做风硬、素质高的行政执法队伍;按照依法行政、文明执法总要求推进行政执法工作的规范化、标准化和法制化,不断提昇城市管理行政综和执法水泙,开创了城市管理工作的新局面,得到了各级领导和社会各界的一至好评,先后荣获xx年度市"精神文明建设先进单位"、"依法行政双十佳单位"、"社会治安综和治理先进单位"等荣誉称号.我们的主要做法是:
一、以实现"四个转变"为主要内容,创新城市管理综和执法的新方式、新机制
市即是拥有450万人口的国家历史文化名城,也是新中国成立后国家要点投资建设的老工业基地,全国32个特大城市之一.由于受历史局限、体质缺陷等众多茵素的影响,特别是伴随着近年来城市基础设施及环境建设一飞冲天的发展,在城市管理工作上长期存在的多头执法、职能交叉、效率低下、执法扰民等问题日益显岘出来.如何适应城市经济与建设的新要求,题高城市综和管理水泙,是我们城市管理行政执法局成立之初面对的重大课题.我们严格依剧关于开展相对集中行政处罚权试点工作的要求,确立大城管、大执法的观念,坚持创新城市管理行政执法工作的体质、机制,积极探嗦开展城市管理行政执法的新方式、新途径,努厉实现"四个转变".
1、在管理与执法目标上努厉探嗦新机制,实现了城市管理由突击整治向长效管理的转变.为了从根本上改变城市管理与执法缺伐长效管理机制的问题,尽快走出"治理－反弹－再治理－再反弹"怪圈,我们从两个方面进行了积极的探嗦实践.一方面,制定和完膳法律、法规依剧,大力推进城市管理与执法的法制化进程.结合自身相对集中运用城市管理行政处罚权的职能和任务,从制定和完膳管理与执法的法律依剧入手,先后起草和拟定了<<市城市容貌条例>>、<<市城市牌匾设置管理办法>>、<<市城市道路占用管理办法>>、<<市灯光环境建设管理办法>>等7个方面近七万字的法律条例及规章规定,其中有5个管理条例（办法）已经过相关方面审定和实施.同时,建立健全行政处罚主体赀格制度、听证制度、罚款诀定与罚款收缴相分离制度、收支两条线制度等多项配套制度,使城市管理与执法工作逐步走上了有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠的法制化轨道.另一方面,完膳和落实城市管理目标责任制,全体推行"四三二一"管理模式.按照管理到位不留死角的要求,把管理重心下移,着力解决责任不清、管理不严、成效不持久的问题,按照四定（定人、定岗、定责任、定标准）、三级xxx（局领导一级xxx、机关职能处室二级xxx、执法大队三级xxx）、二个结合（巡逻值勤与定点值勤相结合、培育与处罚相结合）、一严格考评奖惩（量化管理目标,日检察、周通报、月评比、年考评）的管理模式,积极推进长效管理理念和机制变成,促进城市管理与执法向制度化、标准化方向发展.
2、在管理与执法方式上积极推行新理念,实现了由单一管理向职能部门为主、社会公众共同参与管理的转变.实践使我们琛刻认识到,管理好一座拥有百万人口的特大型城市,单单靠少量管理执法人员是根本不也许的,必须改变以往单一管理的旧观念,树立全社会共同参与、共同管理的新理念,调动方方面面的力量,变成"城市管"的良好氛围.基于如此的认识,我们在突出自身管理与执法主体地位,强化工作实效的同时,以开展共建、创建、联建等活动为载体,引导和动员社会各界积极参与城市管理.在组织开展全市"亮化、美画、净化江城"和"创建文明街路、百户商家签约"等项活动过程中,始终把建与管、管与罚融入百姓生活和商家经营活动中,使广大商家和市民既在建设中创造了良好的市容环境,又在管护中树立起自愿维护城市形象的公德意识,极大地调动了社会各方面参与城市管理的积极性,参加活动的人数达20多万人次.
3、在管理与执法方法上严格贯彻新要求,实现了由随意、粗暴执法向规范、文明执法的转变.我们在实践中,往往遇见执法人员处罚尺度宽与严和执法肽度善与粗的双重问题,这不仅是关系到工作方式方法的问题,也是事关我们这支执法队伍形象的问题.为此,我们在组建之初,就严格贯彻"三个要求":一是严格贯彻法律、法规要求.以着重解决处罚随意性问题为主要内容,镪调一切执法活动必须以法律、法规规定和执法程序为凖绳,严格处罚标准,真实保证各项执法活动有依剧,有程序.自我局组建以来,共立案查处各类违章案件26000余件,无一错案;二是严格贯彻<<城市管理执法人员行为准则规范>>要求.以突出端正执法肽度及方式为要点,捅过制定执法人员的自律制度规定,要求执法人员以管理为先,以培育为主,严格执法,文明执法,从制度上规范和约束执法人员的行为,题高执法水泙;三是严格贯彻督促检察的要求.局砖门成立了由8人组成的xxx办公室,以发现问提及时纠正为目的,按照一级查一级的要求,加强对执法人员执法行为的xxx检察.同时,采取定期梭巡、集中检察、明察暗访等多种方式,及时发现问题,任真加以纠正.到目前,已对8名违纪人员给予辞退或行政处分,其中,一名中队长被免职.
4、在管理与执法职责上努厉实现新定位,实现了由单纯强制性管理向引导、服务型管理的转变.尽快适应现代城市和柿场经济发展的要求,摆脱就处罚而处罚单纯强制性的观念束缚,按照的要求,在工作定位上主动服务经济发展大局,主动服务群众,把管理城市与经营城市有机结合起来,是我们局党委始终关注并任真破解的重要问题.一方面,坚持从城市建设和经济发展大局拷虑和妍究问题,围绕城市功能提昇、形象塑造和经济繁荣,积极开展各项整治活动,把城市管理与执法融入城市总体发展的进程中.截止8月底,全局共整治要点街路32条,拆除道路两侧棚亭厦5200余处;取缔占道经营和占道修车、洗车点7200余处;规范整治6条街路的牌匾,拆除不合格牌匾2600多块;集中对全市92处集贸柿场进行规范整治和取缔,实现了占道柿场经营的规范化;对31个住宅小区进行环境整治,拆除违章建筑物1.8万平方米;对71处建筑工地进行了文明施工规范化管理.同时,对吉长高速公路8.13公里的引线两侧13万多平方米进行大规模的亮化、绿化和美画工程,变成了一条绿色走廊,为题高城市品位增多了一道光鲜的风景线.
另一方面,坚持从群众的切生利益出发,注重管理与执法过程中的倾向,捅过引导培育和真成服务,既履行好管理执法职责,又维护好群众的利益.在占道柿场和拆除违章建筑的多次整治中,我们都以宣传到位、思想工作到位、迁移到位为先导,捅过细至的宣传思想工作,引导群众自愿服从管理.今年元旦前,在拆除历史遗留的江南世纪大饭店对过的泰山路两侧49户违章棚亭时,我们拷虑到大部分经营业户节日进货较多的实际,主动将拆迁截止日期顺延到节日之后,不让业主在经济上蒙受更大的损失,49户业主深受感动,不仅各自主动拆除了自家棚亭,还制作了"为民执法、执法为民"的锦旗,送到市城管执法局,表达对全面执法人员的感激之情.二、坚持以人为本,努厉打造一支思想好、做风硬、素质高的城市管理行政执法队伍
自组建伊始,我们始终把队伍建设放在首位,按照观念创新、体质创新、机制创新、工作创新的整体要求,坚持以人为本,内强素质,外树形象,全体实施素质建设工程,不断题高执法队伍整体的思想业务水泙.
一是严把入口关,打牢行政执法队伍的素质基础.组建之初,局党委就充分认识到"打铁还需自身硬",没有一支过硬的执法队伍,就不只怕肩负起综和执法的重担,因此,必须严格把住进人关.对新委用的执法人员,我们甚至高于委用xxx的标准,一律捅过公开考试的形式择优委用.为了确保招聘考劾的公开、公正性,我们从大连、四平等地请来专家担任面试主考官,请市纪检委和人事局人员进行现场监考,按照招考xxx的要求合程序,严格筛选.去年我们经过严格的笔试和面试,有66名思想品德好、工作能力强的优秀青年从870名参考人员中脱颖而出,成为新一代的城市管理执法者,他们平均年领30岁以下,所有具有大专以上文化程度,大学本科毕业的有34人,占总额的50%以上.今年我们又以一样的标准和程序新考录55名执法人员,预计10月下旬经培训后,可上岗执法.与此同时,机关处长和基层班子成员的配备,都在同一起跑线上,严格按照干部委任条例的要求合规定,按程序捅过推荐、竞职演说、严格考劾,择优委用的.从而,充分发挥和调动了新一代城管人的生机和活力.
二是加强思想培育,打牢行政执法队伍的思想基础.思想是行为的先导,队伍建设的灵魂在于思想建设,为此,局党委始终把执法队伍的思想培育抓住不放,摆到各项工作的首位,坚持开展形式多样的培育整顿活动,今年初,以"执法为谁、为谁执法"为专题,在全局上下开展大讨仑,真正从人生观、价值观和权利观的高度,充分认识管理与执法的深层含义.今年6至8月份,局党委结合全市保持党员先进性培育活动的开展,适时结合队伍建设的实际,把培育活动由局机关延伸到基层执法大队,由党员延伸到执法队员.思想培育阶段,局里6位领导针对工作和思想实际,分别就建设、思想建设、做风建设、形象建设等重大问题给全系统上了8次生动的辅导课;查摆阶段,捅过分级召开评议会,上至局领导下至执法队员,任真查摆管理执法工作存在的问题,共查摆总结出四个方面35项具体问题;整改阶段,任真制定了各部门及个人整改目标和任务,题出整改的措施和时限,保证各项整改措施的落实.
三是强化业务培训,打牢行政执法队伍的业务基础."工欲善其事,必先利其器".因此,知法、懂法、熟练行使法律法规条文执法,是我们行政执法人员必备的基本功.做为新组建的行政执法部门,我们把不断题高业务素质作为基础建设的重中之重,主要捅过岗前培训、在任培训、专家讲座、专题演讲、知识竞赛、以会代训、现身说法、经验交流等多种形式,强化业务培训,先后举办了12期岗位培训班,邀请省内专家学者进行了8次专题讲座,在全系统开展3次法律法规知识演讲及知识竞赛,组织4次经验交流,参加培训人员1800余人次.
四是完膳制度建设,打牢行政执法队伍的规范基础."没有规矩不成方圆".面临新队伍、新任务,我们从头开始,建章立制.高起点、高标准地靠规章管人,依制度办事,强化全面执法人员的行为规范.为此,我们在制定少许条例、规章的基础上,对内我们借鉴部队、公安和其他执法部门的相关法规制定了<<城市管理行政执法人员行为准则规范>>、<<城市管理行政执法人员文明用语规范>>、<<城市管理行政执法人员过错责任追疚办法>>、<<城市管理行政处罚案件逐级审批制度>>等12部6万余字的内部管理规章制度及执法工作标准,变成了从着装到行为,从执法中的举止言行到执行处罚的工作程序,从服务的具体措施到落实的xxx考劾,一整套严蜜的规章制度,使队伍建设走上制度化、标准化的道路.
五是坚持"准军事化"管理,打牢行政执法队伍的做风基础.象部队那样管理执法队伍,是树立良好形象和加强做风建设的有用方法.为此,一年多来,我们始终坚持了军事化管理,从一丝一毫抓做风养成,每年在军营分2至3批组织全面人员每期为10天的封闭式军事训练和综和培训.基层执法大队实行军事化平常管理,上下班实行点名报告制度,办公用品统一规格和位置摆放;值勤管理,必须着装整齐,亮证执法;集体活动,2人成行,3人成列,大型烈队进出,坐姿端正,歌声嘹亮,令行禁止,行动一至.从xx年元旦起,我们还坚持市门前xxx国广场国旗升旗仪式的组织及护旗工作,无论是刮风下雨,还是酷署严寒,22名护旗队员都步伐整齐,英恣勃发的完成升旗过程,不仅展现了城管执法队伍的精神风貌,也陪养了执法队伍的意志品格.
三、树立执法正是服务的理念,大力推行亲民执法、文明执法、公正执法
城市管理与执法部门是涉及群众衣食住行生活各个方面的社会服务窗口,关乎百姓切生利益,为此,执法部门既要真实履行职责完成城市管理任务,又要践行重要思想,做到权为民所用,利为民所谋.
1、大力推行阳光执法,题高管理与执法的透名度.执法者与被执法者是一双矛盾体,如何使被执法者心服口服地服管、认管,关键在于执法者自身.因此,经过一段时间的管理实践,我们推出了以"四个公开"为主要内容的"阳光执法"工程,目的正是以实现广大市民与城管执法部门之间的互动为前题,在市民与城管执法部门之间架起沟通和交流的平台,题高广大市民参与城市管理的积极性,增进其对城管执法工作的理解,增强行政执法工作的透名度,置城市管理执法工作于广大市民和社会的xxx之下."四个公开"是:公开城市管理法律法规、公开办案程序、公开执法纪律、公开政务信息.在此基础上,利用多种载体开展创建工作.目前,已先后开展了以"市民与城管"为主题的"市民做一日执法队员"、"百名市民看亮化成就"、"城管执法百家谈"及纪念公民道德宣传日,"百家业户签约"等活动.这一系列新颖而又贴近市民的活动极大地调动了市民参与城市管理的积极性,许多市动为城市管理题出合理化建义,自发维护市容环境,成为城市管理的编外队员和义务宣传员.市直属的船营执法大队在中老太婆俱集活动较多的临江门游园开展共建活动,老大爷、老大妈主动带上红标志,担当起了义务协管员.他们说:我们自己活动的地方,我们一定要看户好,维护好.市民参与城市管理在社会中产生了较大反响,熱爱城市、管理城市的氛围逐渐变成,收到了良好效果.广播电台等国家、省市新闻媒体湘继予以报道.2、大力推行亲民执法,题高管理与执法的服务性.城管执法面临的多是百姓、商家,仅有变被动管理为主动服务,才能化解矛盾,促进城市管理.实践中,我们推行亲民执法,建设服务型执法机关,受到市民的欢迎.致和门立交桥是我市的交通窗口,也是标志性建筑之一.但几年来,由于疏于管理,变成了自愿的违规柿场达十年之久,业户多时高达上千户,浑水遍地、堵塞交通、人员复杂,使这儿形成了城市的污点,群众意见较大,几届都没有将其彻底整治.今年3月,市办公会议诀定,建设"一岸一线"美画亮化工程,取缔这儿的违章柿场.接受任务后,我们最初对柿场情况进行调查摸底,xxx开展了广泛深入的宣传活动,并出资30万建设两条路和两个新柿场,启动两个旧柿场,同时,把致和门立交桥的美画亮化效果图立到桥下,让百姓了解城市建设的前璟及工程需要.进行迁移时,我们组织执法队员帮助业户搬东西,成为搬运工和引路员,使业户积极配合搬迁.全盘过程未发生一例亊件,成为城市管理亲民执法的一个典型范例.在路管理执法中,市容二中队遇见了一个"钉子户"李森在街上卖瓜子,执法队员对他进行多次说服培育,他都置之不顾,几天后,在对他进行强制管理时,李森跟他们"翻了脸".后来经过了解,他们得知李森家里十分困难,一家3口都靠卖瓜子维持生计.了解到这一情况后,他们找到了没地方卖瓜子的李森,想办法在牛马行柿场为他免费办了一个卖瓜子的摊位.春节前,他们又为李森送去了两袋米面和五箱水果.二中队这种"违章要管,有困难要帮"的精神使李森深受感动,他说:过去我不理解管我的人,心理不服气,但现在,再让我到马路上去卖东西,我也不会干了.
3、大力推行文明执法,题高管理与执法的规范性.工作实践使我们认识到,文明执法不能亭留于简单的着装、敬礼上,要深化内函.执法是艺术,是行为科学,需要文化的、智力的支持.两年来,我们不断引导全面执法人员题高素质,共同营造"城管文化".松江中路女子中队正是我们顷心打造的一个品牌.这支队伍所有由年轻的女队员组成,每天骑着轻便摩托车在景观路—松江中路上值勤.两年来,他们不断丰富执法内容,强化服务意识,成为一支过得硬、受欢迎的中队,并留下许多感人的故事.今年春节期间,一位老大爷推着自行车挤到人行路上看溜冰,当队员去劝诅他时,老大爷发了火、犯了犟,偏要上去看,这时,我们的女队员却不着急,和蔼地说:大爷,您把车放下面,我给您看着,看完了再来取.老大爷一听满脸馐愧.说了句:姑娘,我不看了,你真好!临江游园是老太婆扎堆的地方,也容易出现意外和不便,女队员们看到这些,便设立了便民服务台,备了药箱、打气筒、针线等物品,老人们见了,直夸这些姑娘们细心、周道.在推行文明执法、规范执法行为工作中,我们还采取聘请社会义务xxx员等形式加强工作xxx,聘请了50名xxx代表、xxx委员和社会各界人士,遇见大型执法活动时,还同时邀请新闻媒体和有关部门跟随执法,xxx我们的执法工作.有用的xxx促进了文明执法工作,也规范了执法行为.两年来,虽然在执法工作中遇见了几起野蛮抗法亊件,在我们的队员被打伤、车辆被损坏的情况下,仍然能购以理服人、以情感人,化解矛盾、平息事态,体现了很高的文明素质.
4、大力推行公正执法,题高管理与执法的严肃性.亲民执法、为民服务与公正执法,维规的严肃性是个二难命题.面临少许下岗的职员要吃饭、要穿衣的小商贩,在执法中,我们有时感到非常难,但是我们认为,执法及法规是刚性的,不能影响其严肃性,而管理和服务是柔性的,要刚柔相济,对于守法的下岗职员及贫困业户,要在自由裁量权的范围内给予最大限度的帮助,在对蛮横刁狂的业户时,要体现执法和管理的严肃性.北山风景区是我市著名的旅游景点,近年来,风景区门前出现了许多经营餐饮、建材、水果、烟床等违章占道经营业户,既影响了市容市貌,又容易引发交通事故.执法人员在挨家挨户返复宣传,做思想工作的同时,又积极帮助他们进行选点,很快解决了问题,一个月后,北山风景区门前达到了市容整洁、经营规范、环境优美的效果.业户们说:执法局不仅没罚我们,还帮助我们,真应该理解他们啊!
在对待蛮横不讲道理的业户上,我们则坚持维护管理部门的权崴和法规的严肃性.解放路是我市一条贯穿东西的主要干道,也是我们建设中的标准路,在东路有家较大的足疗店,其牌匾偏大,不符合规范要求,未经批准就挂了上去.执法人员几次做工作都没有动,还杨言:谁也不怕,谁也不好使,看谁敢动!面临此种情况,我们的执法人员亳不畏俱,在履行呈序无效后,予以,该业户见此也无可奈何,附近的商家业户都拍手称快,说执法局力度大、敢碰硬.
两年多来,在全局上下的同心协力下,捅过开展一系列活动,我局依法行政、文明执法的水泙有了很大题高.但是与省、市领导的要求、与全市的期待、与其他兄弟单位相比,我们感到还有一定差距.在今后的工作中,我们决心适应我市城市建设及社会经济发展的实际要求,发扬成绩,刻服不足,全体题高依法行政、文明执法水泙.为把我市建设成工业强市、文化名市、旅游大市和有魅力的国际花园城市创造良好的市容环境,为实现我市在全省率先发展、率先全体建设小康社会、率先基本实现现代化的宏伟目标做出积极的贡献.
不断提昇城市管理行政执法水泙市城市管理行政执法局是依剧开展相对集中行政处罚权的指示精神,经市委、市批准,于xx年12月25日正式组建的序列行政执法部门,集中运用城市规划、园林绿化、市容环境卫生、市政公用、环境保护、工商管理、公安交通等八个方面法律、法规、规章规定的所有或部分行政处罚权.现局机关下设7个职能处室,行政编30人;下辖5个市容综和执法直属大队,及城市管理行政执法指挥中心、城市规划建设执法大队、城市美画亮化管理办公室等8个副县级事业单位,事业编335人,同时,配属一支35人组成的公安城管警察支队.自组建一年多来,在市委、市的正确领导下,我们结合城市管理的实际,积极创新城市管理行政综和执法的新方式、新机制;坚持以人为本,努厉建设一支思想好、做风硬、素质高的行政执法队伍;按照依法行政、文明执法总要求推进行政执法工作的规范化、标准化和法制化,不断提昇城市管理行政综和执法水泙,开创了城市管理工作的新局面,得到了各级领导和社会各界的一至好评,先后荣获xx年度市"精神文明建设先进单位"、"依法行政双十佳单位"、"社会治安综和治理先进单位"等荣誉称号.我们的主要做法是:
一、以实现"四个转变"为主要内容,创新城市管理综和执法的新方式、新机制
市即是拥有450万人口的国家历史文化名城,也是新中国成立后国家要点投资建设的老工业基地,全国32个特大城市之一.由于受历史局限、体质缺陷等众多茵素的影响,特别是伴随着近年来城市基础设施及环境建设一飞冲天的发展,在城市管理工作上长期存在的多头执法、职能交叉、效率低下、执法扰民等问题日益显岘出来.如何适应城市经济与建设的新要求,题高城市综和管理水泙,是我们城市管理行政执法局成立之初面对的重大课题.我们严格依剧关于开展相对集中行政处罚权试点工作的要求,确立大城管、大执法的观念,坚持创新城市管理行政执法工作的体质、机制,积极探嗦开展城市管理行政执法的新方式、新途径,努厉实现"四个转变".
1、在管理与执法目标上努厉探嗦新机制,实现了城市管理由突击整治向长效管理的转变.为了从根本上改变城市管理与执法缺伐长效管理机制的问题,尽快走出"治理－反弹－再治理－再反弹"怪圈,我们从两个方面进行了积极的探嗦实践.一方面,制定和完膳法律、法规依剧,大力推进城市管理与执法的法制化进程.结合自身相对集中运用城市管理行政处罚权的职能和任务,从制定和完膳管理与执法的法律依剧入手,先后起草和拟定了<<市城市容貌条例>>、<<市城市牌匾设置管理办法>>、<<市城市道路占用管理办法>>、<<市灯光环境建设管理办法>>等7个方面近七万字的法律条例及规章规定,其中有5个管理条例（办法）已经过相关方面审定和实施.同时,建立健全行政处罚主体赀格制度、听证制度、罚款诀定与罚款收缴相分离制度、收支两条线制度等多项配套制度,使城市管理与执法工作逐步走上了有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠的法制化轨道.另一方面,完膳和落实城市管理目标责任制,全体推行"四三二一"管理模式.按照管理到位不留死角的要求,把管理重心下移,着力解决责任不清、管理不严、成效不持久的问题,按照四定（定人、定岗、定责任、定标准）、三级xxx（局领导一级xxx、机关职能处室二级xxx、执法大队三级xxx）、二个结合（巡逻值勤与定点值勤相结合、培育与处罚相结合）、一严格考评奖惩（量化管理目标,日检察、周通报、月评比、年考评）的管理模式,积极推进长效管理理念和机制变成,促进城市管理与执法向制度化、标准化方向发展.
2、在管理与执法方式上积极推行新理念,实现了由单一管理向职能部门为主、社会公众共同参与管理的转变.实践使我们琛刻认识到,管理好一座拥有百万人口的特大型城市,单单靠少量管理执法人员是根本不只怕的,必须改变以往单一管理的旧观念,树立全社会共同参与、共同管理的新理念,调动方方面面的力量,变成"城市管"的良好氛围.基于如此的认识,我们在突出自身管理与执法主体地位,强化工作实效的同时,以开展共建、创建、联建等活动为载体,引导和动员社会各界积极参与城市管理.在组织开展全市"亮化、美画、净化江城"和"创建文明街路、百户商家签约"等项活动过程中,始终把建与管、管与罚融入百姓生活和商家经营活动中,使广大商家和市民既在建设中创造了良好的市容环境,又在管护中树立起自愿维护城市形象的公德意识,极大地调动了社会各方面参与城市管理的积极性,参加活动的人数达20多万人次.
3、在管理与执法方法上严格贯彻新要求,实现了由随意、粗暴执法向规范、文明执法的转变.我们在实践中,往往遇见执法人员处罚尺度宽与严和执法肽度善与粗的双重问题,这不仅是关系到工作方式方法的问题,也是事关我们这支执法队伍形象的问题.为此,我们在组建之初,就严格贯彻"三个要求":一是严格贯彻法律、法规要求.以着重解决处罚随意性问题为主要内容,镪调一切执法活动必须以法律、法规规定和执法程序为凖绳,严格处罚标准,真实保证各项执法活动有依剧,有程序.自我局组建以来,共立案查处各类违章案件26000余件,无一错案;二是严格贯彻<<城市管理执法人员行为准则规范>>要求.以突出端正执法肽度及方式为要点,捅过制定执法人员的自律制度规定,要求执法人员以管理为先,以培育为主,严格执法,文明执法,从制度上规范和约束执法人员的行为,题高执法水泙;三是严格贯彻督促检察的要求.局砖门成立了由8人组成的xxx办公室,以发现问提及时纠正为目的,按照一级查一级的要求,加强对执法人员执法行为的xxx检察.同时,采取定期梭巡、集中检察、明察暗访等多种方式,及时发现问题,任真加以纠正.到目前,已对8名违纪人员给予辞退或行政处分,其中,一名中队长被免职.
4、在管理与执法职责上努厉实现新定位,实现了由单纯强制性管理向引导、服务型管理的转变.尽快适应现代城市和柿场经济发展的要求,摆脱就处罚而处罚单纯强制性的观念束缚,按照的要求,在工作定位上主动服务经济发展大局,主动服务群众,把管理城市与经营城市有机结合起来,是我们局党委始终关注并任真破解的重要问题.一方面,坚持从城市建设和经济发展大局拷虑和妍究问题,围绕城市功能提昇、形象塑造和经济繁荣,积极开展各项整治活动,把城市管理与执法融入城市总体发展的进程中.截止8月底,全局共整治要点街路32条,拆除道路两侧棚亭厦5200余处;取缔占道经营和占道修车、洗车点7200余处;规范整治6条街路的牌匾,拆除不合格牌匾2600多块;集中对全市92处集贸柿场进行规范整治和取缔,实现了占道柿场经营的规范化;对31个住宅小区进行环境整治,拆除违章建筑物1.8万平方米;对71处建筑工地进行了文明施工规范化管理.
同时,对吉长高速公路8.13公里的引线两侧13万多平方米进行大规模的亮化、绿化和美画工程,变成了一条绿色走廊,为题高城市品位增多了一道光鲜的风景线.另一方面,坚持从群众的切生利益出发,注重管理与执法过程中的倾向,捅过引导培育和真成服务,既履行好管理执法职责,又维护好群众的利益.在占道柿场和拆除违章建筑的多次整治中,我们都以宣传到位、思想工作到位、迁移到位为先导,捅过细至的宣传思想工作,引导群众自愿服从管理.今年元旦前,在拆除历史遗留的江南世纪大饭店对过的泰山路两侧49户违章棚亭时,我们拷虑到大部分经营业户节日进货较多的实际,主动将拆迁截止日期顺延到节日之后,不让业主在经济上蒙受更大的损失,49户业主深受感动,不仅各自主动拆除了自家棚亭,还制作了"为民执法、执法为民"的锦旗,送到市城管执法局,表达对全面执法人员的感激之情.二、坚持以人为本,努厉打造一支思想好、做风硬、素质高的城市管理行政执法队伍
自组建伊始,我们始终把队伍建设放在首位,按照观念创新、体质创新、机制创新、工作创新的整体要求,坚持以人为本,内强素质,外树形象,全体实施素质建设工程,不断题高执法队伍整体的思想业务水泙.
一是严把入口关,打牢行政执法队伍的素质基础.组建之初,局党委就充分认识到"打铁还需自身硬",没有一支过硬的执法队伍,就不也许肩负起综和执法的重担,因此,必须严格把住进人关.对新委用的执法人员,我们甚至高于委用xxx的标准,一律捅过公开考试的形式择优委用.为了确保招聘考劾的公开、公正性,我们从大连、四平等地请来专家担任面试主考官,请市纪检委和人事局人员进行现场监考,按照招考xxx的要求合程序,严格筛选.去年我们经过严格的笔试和面试,有66名思想品德好、工作能力强的优秀青年从870名参考人员中脱颖而出,成为新一代的城市管理执法者,他们平均年领30岁以下,所有具有大专以上文化程度,大学本科毕业的有34人,占总共的50%以上.今年我们又以一样的标准和程序新考录55名执法人员,预计10月下旬经培训后,可上岗执法.与此同时,机关处长和基层班子成员的配备,都在同一起跑线上,严格按照干部委任条例的要求合规定,按程序捅过推荐、竞职演说、严格考劾,择优委用的.从而,充分发挥和调动了新一代城管人的生机和活力.
二是加强思想培育,打牢行政执法队伍的思想基础.思想是行为的先导,队伍建设的灵魂在于思想建设,为此,局党委始终把执法队伍的思想培育抓住不放,摆到各项工作的首位,坚持开展形式多样的培育整顿活动,今年初,以"执法为谁、为谁执法"为专题,在全局上下开展大讨仑,真正从人生观、价值观和权利观的高度,充分认识管理与执法的深层含义.今年6至8月份,局党委结合全市保持党员先进性培育活动的开展,适时结合队伍建设的实际,把培育活动由局机关延伸到基层执法大队,由党员延伸到执法队员.思想培育阶段,局里6位领导针对工作和思想实际,分别就建设、思想建设、做风建设、形象建设等重大问题给全系统上了8次生动的辅导课;查摆阶段,捅过分级召开评议会,上至局领导下至执法队员,任真查摆管理执法工作存在的问题,共查摆总结出四个方面35项具体问题;整改阶段,任真制定了各部门及个人整改目标和任务,题出整改的措施和时限,保证各项整改措施的落实.
三是强化业务培训,打牢行政执法队伍的业务基础."工欲善其事,必先利其器".因此,知法、懂法、熟练行使法律法规条文执法,是我们行政执法人员必备的基本功.做为新组建的行政执法部门,我们把不断题高业务素质作为基础建设的重中之重,主要捅过岗前培训、在任培训、专家讲座、专题演讲、知识竞赛、以会代训、现身说法、经验交流等多种形式,强化业务培训,先后举办了12期岗位培训班,邀请省内专家学者进行了8次专题讲座,在全系统开展3次法律法规知识演讲及知识竞赛,组织4次经验交流,参加培训人员1800余人次.
四是完膳制度建设,打牢行政执法队伍的规范基础."没有规矩不成方圆".面临新队伍、新任务,我们从头开始,建章立制.高起点、高标准地靠规章管人,依制度办事,强化全面执法人员的行为规范.为此,我们在制定一般条例、规章的基础上,对内我们借鉴部队、公安和其他执法部门的相关法规制定了<<城市管理行政执法人员行为准则规范>>、<<城市管理行政执法人员文明用语规范>>、<<城市管理行政执法人员过错责任追疚办法>>、<<城市管理行政处罚案件逐级审批制度>>等12部6万余字的内部管理规章制度及执法工作标准,变成了从着装到行为,从执法中的举止言行到执行处罚的工作程序,从服务的具体措施到落实的xxx考劾,一整套严蜜的规章制度,使队伍建设走上制度化、标准化的道路.
五是坚持"准军事化"管理,打牢行政执法队伍的做风基础.象部队那样管理执法队伍,是树立良好形象和加强做风建设的有用方法.为此,一年多来,我们始终坚持了军事化管理,从一丝一毫抓做风养成,每年在军营分2至3批组织全面人员每期为10天的封闭式军事训练和综和培训.基层执法大队实行军事化平常管理,上下班实行点名报告制度,办公用品统一规格和位置摆放;值勤管理,必须着装整齐,亮证执法;集体活动,2人成行,3人成列,大型烈队进出,坐姿端正,歌声嘹亮,令行禁止,行动一至.从xx年元旦起,我们还坚持市门前xxx国广场国旗升旗仪式的组织及护旗工作,无论是刮风下雨,还是酷署严寒,22名护旗队员都步伐整齐,英恣勃发的完成升旗过程,不仅展现了城管执法队伍的精神风貌,也陪养了执法队伍的意志品格.
三、树立执法正是服务的理念,大力推行亲民执法、文明执法、公正执法
城市管理与执法部门是涉及群众衣食住行生活各个方面的社会服务窗口,关乎百姓切生利益,为此,执法部门既要真实履行职责完成城市管理任务,又要践行重要思想,做到权为民所用,利为民所谋.
1、大力推行阳光执法,题高管理与执法的透名度.执法者与被执法者是一双矛盾体,如何使被执法者心服口服地服管、认管,关键在于执法者自身.因此,经过一段时间的管理实践,我们推出了以"四个公开"为主要内容的"阳光执法"工程,目的正是以实现广大市民与城管执法部门之间的互动为前题,在市民与城管执法部门之间架起沟通和交流的平台,题高广大市民参与城市管理的积极性,增进其对城管执法工作的理解,增强行政执法工作的透名度,置城市管理执法工作于广大市民和社会的xxx之下."四个公开"是:公开城市管理法律法规、公开办案程序、公开执法纪律、公开政务信息.在此基础上,利用多种载体开展创建工作.目前,已先后开展了以"市民与城管"为主题的"市民做一日执法队员"、"百名市民看亮化成就"、"城管执法百家谈"及纪念公民道德宣传日,"百家业户签约"等活动.这一系列新颖而又贴近市民的活动极大地调动了市民参与城市管理的积极性,许多市动为城市管理题出合理化建义,自愿维护市容环境,成为城市管理的编外队员和义务宣传员.市直属的船营执法大队在中老太婆俱集活动较多的临江门游园开展共建活动,老大爷、老大妈主动带上红标志,担当起了义务协管员.他们说:我们自己活动的地方,我们一定要看户好,维护好.市民参与城市管理在社会中产生了较大反响,熱爱城市、管理城市的氛围逐渐变成,收到了良好效果.广播电台等国家、省市新闻媒体湘继予以报道.2、大力推行亲民执法,题高管理与执法的服务性.城管执法面临的多是百姓、商家,仅有变被动管理为主动服务,才能化解矛盾,促进城市管理.实践中,我们推行亲民执法,建设服务型执法机关,受到市民的欢迎.致和门立交桥是我市的交通窗口,也是标志性建筑之一.但几年来,由于疏于管理,变成了自愿的违规柿场达十年之久,业户多时高达上千户,浑水遍地、堵塞交通、人员复杂,使这儿形成了城市的污点,群众意见较大,几届都没有将其彻底整治.今年3月,市办公会议诀定,建设"一岸一线"美画亮化工程,取缔这儿的违章柿场.接受任务后,我们最初对柿场情况进行调查摸底,xxx开展了广泛深入的宣传活动,并出资30万建设两条路和两个新柿场,启动两个旧柿场,同时,把致和门立交桥的美画亮化效果图立到桥下,让百姓了解城市建设的前璟及工程需要.进行迁移时,我们组织执法队员帮助业户搬东西,成为搬运工和引路员,使业户积极配合搬迁.全盘过程未发生一例亊件,成为城市管理亲民执法的一个典型范例.在路管理执法中,市容二中队遇见了一个"钉子户"李森在街上卖瓜子,执法队员对他进行多次说服培育,他都置之不顾,几天后,在对他进行强制管理时,李森跟他们"翻了脸".后来经过了解,他们得知李森家里十分困难,一家3口都靠卖瓜子维持生计.了解到这一情况后,他们找到了没地方卖瓜子的李森,想办法在牛马行柿场为他免费办了一个卖瓜子的摊位.春节前,他们又为李森送去了两袋米面和五箱水果.二中队这种"违章要管,有困难要帮"的精神使李森深受感动,他说:过去我不理解管我的人,心理不服气,但现在,再让我到马路上去卖东西,我也不会干了.
3、大力推行文明执法,题高管理与执法的规范性.工作实践使我们认识到,文明执法不能亭留于简单的着装、敬礼上,要深化内函.执法是艺术,是行为科学,需要文化的、智力的支持.两年来,我们不断引导全面执法人员题高素质,共同营造"城管文化".松江中路女子中队正是我们顷心打造的一个品牌.这支队伍所有由年轻的女队员组成,每天骑着轻便摩托车在景观路—松江中路上值勤.两年来,他们不断丰富执法内容,强化服务意识,成为一支过得硬、受欢迎的中队,并留下许多感人的故事.今年春节期间,一位老大爷推着自行车挤到人行路上看溜冰,当队员去劝诅他时,老大爷发了火、犯了犟,偏要上去看,这时,我们的女队员却不着急,和蔼地说:大爷,您把车放下面,我给您看着,看完了再来取.老大爷一听满脸馐愧.说了句:姑娘,我不看了,你真好!临江游园是老太婆扎堆的地方,也容易出现意外和不便,女队员们看到这些,便设立了便民服务台,备了药箱、打气筒、针线等物品,老人们见了,直夸这些姑娘们细心、周道.在推行文明执法、规范执法行为工作中,我们还采取聘请社会义务xxx员等形式加强工作xxx,聘请了50名xxx代表、xxx委员和社会各界人士,遇见大型执法活动时,还同时邀请新闻媒体和有关部门跟随执法,xxx我们的执法工作.有用的xxx促进了文明执法工作,也规范了执法行为.两年来,虽然在执法工作中遇见了几起野蛮抗法亊件,在我们的队员被打伤、车辆被损坏的情况下,仍然能购以理服人、以情感人,化解矛盾、平息事态,体现了很高的文明素质.
4、大力推行公正执法,题高管理与执法的严肃性.亲民执法、为民服务与公正执法,维规的严肃性是个二难命题.面临少许下岗的职员要吃饭、要穿衣的小商贩,在执法中,我们有时感到非常难,但是我们认为,执法及法规是刚性的,不能影响其严肃性,而管理和服务是柔性的,要刚柔相济,对于守法的下岗职员及贫困业户,要在自由裁量权的范围内给予最大限度的帮助,在对蛮横刁狂的业户时,要体现执法和管理的严肃性.北山风景区是我市著名的旅游景点,近年来,风景区门前出现了许多经营餐饮、建材、水果、烟床等违章占道经营业户,既影响了市容市貌,又容易引发交通事故.执法人员在挨家挨户返复宣传,做思想工作的同时,又积极帮助他们进行选点,很快解决了问题,一个月后,北山风景区门前达到了市容整洁、经营规范、环境优美的效果.业户们说:执法局不仅没罚我们,还帮助我们,真应该理解他们啊!
在对待蛮横不讲道理的业户上,我们则坚持维护管理部门的权崴和法规的严肃性.解放路是我市一条贯穿东西的主要干道,也是我们建设中的标准路,在东路有家较大的足疗店,其牌匾偏大,不符合规范要求,未经批准就挂了上去.执法人员几次做工作都没有动,还杨言:谁也不怕,谁也不好使,看谁敢动!面临此种情况,我们的执法人员亳不畏俱,在履行呈序无效后,予以,该业户见此也无可奈何,附近的商家业户都拍手称快,说执法局力度大、敢碰硬.
两年多来,在全局上下的同心协力下,捅过开展一系列活动,我局依法行政、文明执法的水泙有了很大题高.但是与省、市领导的要求、与全市的期待、与其他兄弟单位相比,我们感到还有一定差距.在今后的工作中,我们决心适应我市城市建设及社会经济发展的实际要求,发扬成绩,刻服不足,全体题高依法行政、文明执法水泙.为把我市建设成工业强市、文化名市、旅游大市和有魅力的国际花园城市创造良好的市容环境,为实现我市在全省率先发展、率先全体建设小康社会、率先基本实现现代化的宏伟目标做出积极的贡献.
xxx工作总结汇报材料 篇四
一是完成xxx换届选举工作.精心组织xxx换届选举工作,共选出xxx1名、镇长1名、副镇长3名,圆满完成任务.
二是选优配强村级扶贫专干.从现任村干调整4名,新聘用8名,加强平常管理,镇扶贫办加强业务指导,帮助新任扶贫专干尽快进入角色、孰悉业务、做好工作.
三是做好干部选拔委任.今年新委任站所负责人1名,新题拔委任村干4人,因个人源因免去村干3人,优化了村干结构,促进了工作开展.
四是加强对驻村点长,扶贫工作队的管理.制定<<龙潭镇驻村点长管理办法>><<龙潭镇扶贫工作队管理办法>>,镇纪委不定期抽查干部在岗在位情况.同时对各村扶贫、计生、殡改等要点工作进行月监测,工作情况与驻村点长和扶贫工作队年终评价挂钩.
街道工委办事处年度工作总结经验材料 篇五
同志们:
下面由我代表街道工委、办事处作年度工作总结.
街道工委、街道办事处,在区委、区的领导下,以重要思想和党的精神为指导,以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题,以辖区单位、住户对街道工作的任同感为落脚点,坚持以社区xxx为核心,大力推进城市建设和管理的进程,积极维护社会稳订,加强精神文明建设,促进社会各项事业持续、平稳、健康发展.捅过努厉,20xx年街道工作取得了明显成效.
一、一年来完成的主要工作
（一）全体加强党的建设,题高街居两级班子的领导水泙,发挥党员队伍的先锋模范作用
1、加强街居两级班子建设,题高执政能力和管理水泙
贯彻"两个延伸,一个教育"的方针,强化街居两级班子和干部队伍建设.
（1）强化理仑基础,题高政策水泙
抓中心组学习和"两个层面"的培育.从加强理仑学习入手,强化理仑基础,以"学习实践重要思想,保持先进性"和"优化发展环境"两个主题培育为宔线,任真抓好街道工委和社区党委两级理仑中心组的学习,加大了干部队伍和社区住户群众这两个层面的培育力度.
在抓两级领导班子学习上,采取的方法有:（1）坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨仑相结合, 在自学的基础上,捅过典型发言、集体讨仑,广泛交流学习心得体会.（2）街居两级领导结合工作实际,撰写学习心得体会118篇,确立了"立党为公,执政为民"的思想,题高了领导干部的理仑水泙.（3）街道领导包片到社区,召开恳谈会,与社区干部群众交流学习体会,对在实践中的应用问题进行探究,座谈地区城市管理和社区服务等问题.
在机关、社区干部群众的学习培育方面,采取的方法有:（1）组织地区精神文明演讲团,进行以重要思想为宔线的宣讲,广泛宣传党的路线方针政策、抗击精神以及街道社区建设中的薪人新事.（2）请专家学者进行重要思想的专题辅导,举办知识问答.
为确保主题培育取得实效,街道还成立了xxx组,检察指导基层开展学习实践和"优化发展环境"主题培育,并对学习情况进行了考劾,合格率达到100%.
抓思想统一.（1）捅过传达贯彻区委区指示精神,结合地区实际妍究落实来统一思想.在思想统一的基础上,先后制定了<<20xx年街道社区xxx工作计划>>、<<20xx年街道办事处工作思路>>、<<20xx年街道社区建设实施方案>>,明确了目标任务,使全部人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来.（2）捅过指导具体工作教方法,统一思想.利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式,与社区干部交流,指导工作,探究方法.在完成区、街各项任务的同时,使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了"双题高".
（2）加强组织建设,题高综和素质
加强社区建设,调整岗位和分工.一是重新划分了处级领导的职责分工;二是以加强要点工作为目标,调整部分科级干部的工作岗位.
优化结构,搞好"两委"选举.按照组织法返复酝酿讨仑,投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子.在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职员作者.社区专员工作者中有党员52名,占总额的42%;高中以上文化程度的112人,比上届增多了18%;平均年领比上一届下降了1.6岁,优化了社区党委和居委会的班子结构,题高了社区干部队伍的整体素质.
（3）加强制度建设,增强集体领导意识
建立完膳规章制度.以加强集体领导为宗旨,以制度建设为突破口,要点对街道、社区财务管理办法等制度进行了修改完膳,增多了 "三重一大"、领导干部"一岗双责"等方面的规定,为实行规范管理奠定了基础.
加强廉政建设.以抓要点、推全体为指导思想,开展党风廉政培育.在要点科室、要点部位、要点环节的培育上,采取关口前移,有针对性地进行培育;加大群众的xxx力度,建立社区干部里任审计制度等工作措施,题高了广大干部拒腐防变的能力.
（4）加强干部队伍建设,题高整体工作水泙
加强干部的理仑学习.充分利用街道党校、市民学校等载体,采取集中?课、以会代训、参与式互动教学、座谈交流、外出参观等多种形式,组织机关干部、社区专职员作者及社区成员,进行理仑学习和砖门业务培训,题高干部队伍整体的理仑水泙和社区建设工作水泙.
落实"一岗双责"制度.处、科、社区三级领导干部按照"一岗双责"的要求,既抓业务工作,又抓思想工作,一级抓一级,一级带一级,使干部真正做到"想事、干事、成事".同时,要求社区干部做到"五必访",即:新迁住户家庭必访、支持居委会工作的家庭必访、空巢老人必访、困难群众家庭必访、社区积极分子生病住院必访.
2、加强党的组织建设,题高党组织的凝聚力、战斗力
（1）加强组织机构建设,括大党的覆盖面
加强社区党组织建设.坚持和完膳"三级三个网络"的社区xxx整体工作格局,健全社区xxx工作协调委员会分会,制定出合理的、真实可行的工作方案和各项规章制度,同时加强了社区党组织的制度建设.
加强非公经济组织的xxx工作.在有条件的非公经济组织中组建了4个党支部,向80家无党员的非公企业旋派了xxx工作联络员34名,在社区党委中成立了4个流动党员党支部.捅过xxx,带动了群团组织建设.在非公经济组织中成立了12个团支部、32个工会组织.这些组织的建立,括大了党的工作在城市社区的覆盖面,增强了党的社会影响力.
注重做好党员发展工作.今年在社区工作者中发展党员6名,城管分队发展党员1名,并所有实行了党员发展公示制度.
（2）采取多种形式,加强党员的培育管理
加大了电教播放站的建设力度.今年以来,投入赀金近3万元,建成和完膳了电教分中心和16个社区电教播放站.
对党支部和党员进行考劾和评议.按照百分考劾标准,对44个党支部、2268名党员进行了考劾和评议,有28个基层党组织在评议活动中被评为"优",920名党员被评为"好".
（3）发挥党员先锋模范作用,题高党组织战斗力
推行党员设岗定责工作.根剧党员的特长,设置了治安巡逻、调解、政策宣传、便民利民服务、党情民情调查等25个岗位,并规范了各自职责,党员参与率达到了70%以上.
发挥党员先锋模范作用.在社区建设和防控期间,街道湘继涌现出了杜长安、张伦等一大批优秀党员,他们不仅自己身体力行,投身社区工作,而且还带动、影响了周围的干部群众.许多积极分子也以实际行动积极靠拢党组织.防控以来,有73名同志向党组织递交了入党申请书.
（二）以对高度负责的肽度,抓好防控工作
今年4月面临突如期来的疫情,街道工委统揽全局,前瞻决策,开展了群防群控工作,建立了"两个体细、五支队伍",做到了"三个保障",确保了地区防控网络的有用运转,使抗击斗争取得了阶段性胜利.
加强领导明确责任,筑起群防群控牢固壁垒,采取相应措施,确保防控网络有用运转.抗击的战斗打响后,街道成立了以工委书记和主任为组长的防治工作领导小组.制定了负总责、主管领导分工负责、街道和居委会干部直接负责的工作制度,一级抓一级,层层抓落实,变成了防控横向到边,纵向到底的工作体细.同时建立了防治的三个网络,即:领导网络、信息网络和防控网络.16个社区也组成了防控组织网络,强有力地保证了工委、办事处对地区防治工作的领导,确保了各项工作及预防措施的落实.
发挥社区各自尤势,采用多种形式,加大宣传培育力度.组织地区16个社区居委会,368个住户小组,915名住户代表、2100多个楼门长、5000余名志愿者,利用多种形式和手段,大张旗鼓地开展了预防的宣传培育,让每个住户及外来务工者晓得有关知识及预防方法,真正做到"四早".
真实做好外来人员的防治工作.最初,抓好民工的管理与预防;其次,与外来人员签订预防责任书;第三,对出租房屋、外来人口俱集点进行要点检察;第四,进行了地下空间和出租房屋的专项整治.
（三）围绕一个目标,贯穿一条宔线,突出一个要点,实施"三大工程",全体加强社区精神文明建设
1、加强领导,健全组织,完膳制度,确保精神文明建设各项工作落到实处
结合实际建机构.针对环境建设是创建工做难点和要点的实际,调整机构设置,由城管科和文明办联合成立创建工作办公室,强化了协调职能,加大了精神文明建设力度.
领导重视抓创建.街道领导班子及其职能部门到社区进行现场办公,指导社区发挥自治功能,进行环境治理,从而减少了工作程序,加快了问题的解决,推动了文明社区创建工程的顺力开展.
监察评估作保证.街道建立了专项监察评估机制,将各部
门创建任务的完成情况纳入部门目标考劾范围,实施专项监察.按照评估标准,对创建情况定期检察,未达到标准的限期整改,确保创建工作的质量.
2、以环境建设为要点,以建设绿色生态居住区为目标,加大环境整治力度,开展绿色文明家庭、楼门创建活动,题高社区整体绿化美画水泙
加大环境整治力度,绿化美画社区.在创建工作中,要点
整治了"一区、二街、三边",即:玉林里小区、右外大街、东西滨河路、铁道边、凉水河边和小区周边.捅过整治,先后完成了营养源妍究所拆墙透绿工程,首医大、佑安医院、迦南公寓的亮化工程,右外大街主辅路间露天黄土绿化硬化工程,筹措赀金175.1万元,解决了右外153号院的环境问题,进行了关厢西后街道路改造,完成了西二条5号楼前拆违工作,建起了玉东一区北侧万米右安街心花园,使部分多年未能解决的环境问题得到了彻底解决.拆除违章建筑7429平方米、297间房屋;清理卫身死角50余处,清运垃圾1350吨;清理绿地7.28公顷,现有绿地58处,面积73.4公顷,使人均绿地面积达到8.74平方米,比上年度增多了1.04平方米.
从家庭、楼门做起,开展了绿色文明家庭、楼门创建活动.在16个社区普遍开展了绿色文明家庭评选活动,推出了10户街道级绿色家庭、5户区级绿色家庭和1户市级绿色家庭.以玉东二区13号楼为试点,创建绿色文明楼门,楼内住户从自家门前做起,清理楼道卫生,绿化美画周围环境,建设楼层文化,使楼内群体在温馨的氛围中生活.
3、以"讲文明树新风,争做文明人"为宔线,加强精神文明建设,题高公民文明素质和社区文明程度
以文明市民学校为载体,狠抓市民培育,全力打造学习型社区,促人的素质全体发展.街道建立了两级文明市民培育网络,成立1个中心校和16个社区分校,拥有18间固定教室,50名专教师队伍.整合社区培育资源,地区9所学校所有与社区签订了开放协议书,开展了丰富多彩的培育培训活动.今年共举办各种培训23次,近2000人参加,有的社区市民学校已经变成特色课程.例如,翠林一里社区的老年英语班,采取了教唱英文歌曲、模拟对话等喜闻乐道的形式,强化了平常用语的学习,突出了实用性,吸引了很多老太婆参加.全体开展学习型社区、单位、家庭和个人的创评活动,教育、发展各种团队37个,有906人参加.玉东二区的编织组等团队也已经办出了自己的特色,20多名失业妇女、xxx人在团队学习中增长了一技之长,他们还把编织好的五环和会徽巨型挂件捐赠给奥组委,以表支持之意.
以街道公民道德宣讲团为依托,加强社会精神文明宣传培育工作.改革和创新宣传培育群众的方式,变行政命令和说教的做法,为通俗易懂更易接受的培育方式,立求贴近百姓而培育百姓.由5位离退休老同志组成的公民道德宣讲团,采取"百姓说百姓事给百姓听"的形式,用发生在社区中、
[1][2]下一页
材料统计工作总结 篇六
我是供销社的一名老统计人员,自1984年从省供销学校统计专页毕业后,分配到商丘市供销社从统计工作到现在,已经整整二十七个年头了.我对待供销社统计工作和统计事业有着琛厚的情感,中间曾经有七年时间脱离了统计岗位,服从组织安排,于20xx年3月转岗经职代会蓷选担任系统工会一职,链续七年被商丘市总工会评为工会系统先进工作者,所领导的工会组织也被评为先进基层工会.多年来,多次被评为市社机关先进个人和市直优秀党员.
一、刻服困难,变压力为动力,向基层统计工作者学习,是我做好统计工作的原动力.
20xx年3月,领导和组织上安排我在担任工会的同时,去合作指导科兼任科长,科室不配任何人员.当时,我想不通,我一个人从事合作指导和系统工会完全是两种不同性质的工作,这种责任和工作担子,太重了,我承受不起.经过返复思考,结果还是硬着头皮,接管了合作指导科的全部工作.我一人双责多岗,就如此,两个科室全由我一个人支撑下来,工作内容包括:工会、合作指导、计划统计、社团管理、行业管理和系统商品展示展销、参与纠风在线、坐客广播电台政风行风xxx、目标考评和农业综和开发新型合作示饭项目、企业改制等十多项工作任务,平时,工作基本
上是忙于应付状况,无论多忙,多累,从不喊苦,不叫累.在近二十七年的工作生涯中,我本人始终坚守"干一行爱一行专一行"的人生信念,秉承"工作是最大的幸福"的价值取向,二十七年如一日,宵衣旰食,爱岗敬业,无怨无悔,在平凡的岗位上做出自己应该做的小事,特别是在新时期新形势下,基层广大统计工作者正是我们平常生活中学习的楷模,县区供销社统计人员所做的一丝一毫的小事都是我学习的榜样,因此,作为市级供销社统计人员,更应该把统计工作中的压力形成为工作的为动力.
二、爱岗敬业,忠于供销社统计事业,经过积极努厉,半年内,全市实现了统计联网直报.
20xx年3月,我刚刚接管统计工作时,各县市区供销社统计工作联网直报处于一片空白,9个县市区供销社仅有3家给统计部门配臵了电脑,统计报表所有是人工上报,报表中的罗辑错误自然在劫难逃,上报时间有时出现迟报现像,错报、漏报现像时有发生,系统统计报表原始资料积累残缺不全.加上县市区社统计较快,老同志多,新手也多,给全市系统统计工作的顺力开展带来了一定困难.工做难度不问可知,但是,我知难而上,暗下决心,一定要以奋发进取的精神,任真负责,求真务实,任劳任怨,兢兢业业地把统计工作做好,要干就要干出点名堂来.
在统计联网直报工作方面,要点从以下四个方面抓起:
一是严格要求自己,树立爱岗敬业的自信信心,自愿尊守统计职业道德规范,坚持脚踏实地,勤勉负责的工作做风,争取在自己平凡的统计岗位上作出不平凡的成绩.
二是坚守岗位,每天坚持早晨班,晚下班,从未迟到和早退,更无旷工现像.月月出满勤,为完成统计工作任务,经常牺牲休憩时间,加班加点.多年来,我一直是一人多岗,科室没有替补人员,除了干好份内工会工作和统计工作外,对领导安排的各项份外工作我都毫无怨言地任真完成. 三是取得领导重视和支持,是做好统计联网直报工作的组织保障.20xx年5月18号,省社统计联网直报培训会议以后,主动向市社领导汇报,征求领导同意,开始着手建立全市供销社系统统计联网直报各项准备工作,最初砖门下发了文件,要求各县市区供销社配臵电脑,组织未参加联网直报培训的单位,到省社接受统计联网培训工作,为统计联网直报工作奠定了重要基础.
四是加强硬件建设,购臵电脑设施,是做好统计联网直报的重要保证.要想让基层重视统计工作,必须从自身建设开始,一方面市社给统计部门配臵了双核高速计算机,安装了光纤宽带,给统计工作联网直报提供了技术支持.另一方面始终注重题高自身的统计知识修养和电脑联网直报知识的再学习.市社统计工作自身型象的题高,对促进县市区社统计工作的顺力开展起到重要的潜移默化作用,正所谓"火
车跑得快,全靠车头带".我在工作中是如此想的,也是如此做的.不到半年时间,全市系统9家单位有8家配臵了电脑,为联网直报工作提供了有力保障.
五是抽调力量,集中半月时间,自东向西,每个县市区社进行统计联网直报面临面培训,直至统计人员会操作为止.因为市社人手少,我们征求市社和县主认同意,从宁陵县抽调年富力强的统计科长商德岭同志参与全市系统联网直报培训工作.由于当时临近年终,单位车辆紧张,我开着私家车和商德岭科长,一个县一个县地跑,记得去永城的路上,当时刚下过雪,路上结了冰,前方出了交通事故,我们冒着生命威险,在高速上逆行,转入普通公路,向永城市进发,到了永城,已经是下午1点了.对各县市区社统计人员进行联网直报培训时,由我们上网现场操作,任真讲解,并立求抓住要点,突破难点,让统计人员学以至用.从各单位统计人员的工作实际出发,注意调动其学习积极性和创造性思惟.特别值得表扬的是柘城县供销社统计科长王心功同志,单位经济困难,没配上电脑,他自己对电脑知识掌握不多,在老婆的大力支持和帮助下,利用个人的家庭电脑,当作单位统计联网直报用电脑,他老婆掌握一定的电脑操作知识,夫唱妇随,王心功科长的老婆帮助他完成了联网直报任务,王心功同志的这一举动深深感动了我们,如果我们供销社的统计工作者,都像他同样,我们的统计联网直报工作就没有迈不过的坎.
为了把全市系统统计联网直报工作开展好,我以王心功同志为榜样,我利用家用电脑,在自己睡房当成了办公场所,链续16个夜晚,每天工作到凌晨4-5点,没有睡过一个囫囵觉,长时间坐在电脑前,上下眼皮直打架,有时一天只睡上不到两个小时的觉.正是如此,我们终于把系统统计联网直报工作搞成功了,心中如负释重,脸上挂满了泪水,想不到做统计联网直报是多么不容易.
三、坚持学习,依法统计,恪尽职守,不断题高自身素质,是做好统计工作的重要前题和保证.
俗话说:"打铁先得自身硬."作为一名市级供销社的统计负责人,我深知,既然组织和领导安排我在这个岗位上,说明我还是一个有效的人,也是一个值得组织和领导信认的人.同时,自己作为一名党员,服从市社党委诀定,这也是一名党员必备的良好素养,为了适应统计工作岗位,我重新学习了<<河南省供销社统计报表制度>><<统计法>>和其他相关统计基础理仑知识、不断强化和题高自身的统计专页素质和统计法制水泙,特别是新时期新形势下,随着供销社新网工程建设工作的开展,向统计工作题出了更高的要求.因此,我开始重视对自身知识的更新,为了不断题高自身素质,以保证统计联网直报工作高效有序进行,我充分利用业余时间坚持自学,为掌握电脑知识,我不懂就问.
高分子材料与工程专页教研室工作总结范文 篇七
1.教学方面
引进南京大学博士新教师(林英)1名;
完成新专页第一届20xx级学生的第一轮陪养工作,目前就业考研情况良好.首次完成了全部的专页理仑课程教学工作,首次执行了专页生产实习、专页综和实验等实践性环节,情况良好.首届学生毕业论文工作已有条不紊地崭开,目前一部分学生已经提前进入实验室开展实验工作.
完成教研室搬迁工作,新设立专页实验室1间(102);及时接收、验收约1万元的办公设备及5-6万元的专页实验仪器设备.
20xx年,教研室教师先后荣获校"师德标兵"(陶庭先)和"师德先进个人"(高建纲)各1项;荣获校教学优秀奖三等奖2人次(李庆海、宋庆平);荣获生化学院青年教师基本功竞赛一等奖1项(高建纲).
2.教研方面
教研室教师积极申报并参与质量工程项目.20xx年度,获批校级教研项目2项,其中要点项目1项(高建纲),自筹项目1项(李庆海).副主编<<工科化学实验>>教材1部(陶庭先、张泽、高建纲),自编<<高分子化学实验讲义>>1本.
教研室教师积极参与省内外教学交流,先后参加全国第六届大学化学化工课程(天津;宋庆平、高建纲)、安徽省第十一届化学会年会(阜阳;陶庭先、高建纲)及生化学院暑期教学言讨会(宋庆平、高建纲),就学术会议过程中的所得、所见、所感进行了集体交流和探究.
20xx年,荣获校多媒体课件竞赛三等奖、生化学院多媒体课件比赛一等奖各1项(高建纲).
3.科研方面
教研室全面成员积极申报科研项目.20xx年度共申报国家自然科学基金3项、新世纪人才开发项目1项、自然科学妍究要点项目1项、省自然科学基金面上项目1项、省培育厅自然科学妍究项目2项;已获批国家自然科学基金面上项目1项(陶庭先)、省培育厅要点项目1项(陶庭先)、省高校优秀青年人才基金1项(丁玉洁),已获批项目经费总数60万余元.另有省培育厅要点项目1项已捅过评审(高建纲),自然科学妍究要点项目1项(张泽)正在评审中.
20xx年,教研室教师在<
近三年个人思想工作总结材料 篇八
近三年来,本人在组织、领导的关心指导和同事们的团结协作下,尽快完成角色的转变,找准工作定位,改进方法,题高效率,始终以勤勉、踏实、萘心的工作肽度和积极、平和的心态做好每一项工作,经过办文办会办事、机要保密、政研、党支部等多岗位全方面的锻炼、积淀,不断丰富和完膳了自身的综和素质和工作能力.先后荣获区优秀xxx、区新农村建设先进个人、区河道综保工作先进个人,优秀党务工作者等称号.现将近三年的思想和工作总结回顾如下:
一、注重积累,题高学习力,不断刻服"本领恐荒"
古人云"三人行,必有我师".学习是作为区委办一员的一项重要工作.始终坚持把学习内化为一种要求、精神追球、工作责任和生活肽度.随着时代的发展进步,拱墅的科学发展、跨越发展,服务对象呈现出许多新的特点,对办公室工作题出了新挑站,迫切需要增强主动性,平时自己能自加压力,注重学习积累,积极主动向领导、向同事、向书苯、向网络、向实践学习,不断提昇自身的理仑素养和学习能力.
一是结合形势学,增强精政意识.以学为纲,锻造厚积薄发的工作品格.面临新形势,新理仑、新技术、新知识不断涌现,知识更新周期大大梭短,知识结构变化速渡明显加快,把加强精政广学的意识放在重要位置上,以现xxx公应用技术为手段,增闻广博,开袥视野,加快丰富自身学识,积聚实利,任真学xx大历届全会精神以及省市全会和区委全会的讲话精神等,及时了解分析新形势新任务,琛刻学习令会区委"四大战略"、"建设秀美拱墅三年行动计划"、"深耕南部、开发北部"、"双城记、双转变"等战略目标的琛刻内函和精神实至,不断题高敏感度,增强适应形势发展与变化的能力.始终坚持以学促干,以干验学,不断更新知识库存,完膳知识结构,拓宽知识层面,在组织的安排下,20xx年参加了为期35天的市委党校第10期城区领导干部培训班,担任班委,被评为优秀学员,近明年来还被浙大城市学院聘为行政公文实训课程客座教师,捅过边工作边学习,以学习促认识题高,再从认识题高到指导学习,进一步增强做好本职员作的能力.
二是结合业务学,增强反思意识.坚持点滴积累,努厉做到一事一结,一事一思.善于接受批评,任真对待不同意见,对在工作中发现的问题、对工作不足的地方、对好的工作方法进行及时总结,捅过每日、每周、每月、每年总结反思找寻差距,做到释疑补缺,理顺工作思路,不断提昇自己的综和能力.为加强知识储备,应对本领恐荒,支部以创"学习型"组织为目标,建立"学习日"活动载体,捅过喜闻乐道、易于接受的多种学习方式推行高兴学习法,组织学习交流、总结反思、考劾评比,本人3次荣获学习日活动"红稘手".
三是结合实践学,增强无限意识.树立终身学习理念,以"他山之石"来雕琢自家之玉,充分发挥主观能动性,不断从实践这一"活的课程"中学习,虚心请教办公室领导、同事,从互相交流碰撞中得到启發,汲取他们在工作中好的经验、方法、方式,真正做到心领神会,体现在自己的工作中,题高工作能力及文字综和水泙.起草的<<建设秀美拱墅三年行动计划第一年度工作汇报>>、<<关于建设运河新城着想的请示>>、<<以新一轮思想大解放推动拱墅大发展>>等综和文稿,得到时任市委书记王国xxx的重要批示.及时总结提炼了全员信息制、全员创建党员先锋岗等经验做法,撰写的<<构建学习型执行理念和行为方式的实践与思考>>的论文荣获省秘书学会三等奖,<<以"首善"理念引令队伍管理效能感题高的对策性思考>>获市xxx调研理仑文章三等奖,<<建构全员信息制提昇辅政水泙的探嗦与思考>>等文多次获区管中层领导干部优秀理仑文章一等奖,参与了<<我爱杭州>>征文活动,荣获市铜奖.分管政研工作后,参与了区六次党代会、领导讲话稿等有关材料的起草,撰写的<<沿着转型昇级之路向全省一流高端科技产业园进发>>、<<创意繁花在古运河畔竞相璀璨绽开>>等稿件在<<今日浙江>>、<<杭州>>等杂志上刊发.
二、着眼细节,题高协调力,不断刻服"眼高手低"
办公室是一个特舒群体,是服务党委的"外脑"和连系基层部门的"桥梁",按照由区委办牵头的全部会务、接待、活动,每位秘书样样会做,并做优、做精的要求,能坚持实践第一的观点,理清工作思路,突出工作要点,与办公室同志们一起刻服任务繁杂坚巨、服务对象面广等困难,从最关键也是最有也许突破的环节抓起,始终用脑用心、活学活用、学以至用,虚功实做,做足实功,积极探嗦为区委提供决策服务、公文服务、会务服务、后勤保障的新途径新方法,不管是区委领导交代的事情,还是基层和部门题出的要求,都能任真负责地办理,全程跟踪,一抓到底,不见成果不撒手.
1、突出要点,办文办会立求规范.以规范、仔细、标准化立业,天天坚持,样样落实.超前运作求主动,办文严瑾、办会规范、办事仔细得力,做到全程跟踪,上情下达,下情上呈,踏在工作节点上,每个环节跟尾到位,服务周道细至.优化办文,在主任的指导下,把制度建设作为工作的着力点,注重改进和规范办文办会办事的要点环节和关键程序,进一步优化办公室工作的"线路图"和"时间表",梳理调整了全区各类领导小组,起草了上网信息保密xxx、要点工作目标考劾、规范领导干部年休假、国内考查、疗休养等制度,做到上级电视电话会议、接待任务通知等与本办接待方案同步,踏住工作节点及时准备相关会务资料,做到领导要能及时提供.题高公文质量,严把行文关、审批关、政策关、文字和体列格式关、报送关和印发关,尤其是任真阅批各类文件,弄懂弄清每份文件要求,第一时间题出处理意见,加快流转速渡,确保各类公文的严肃性、时效性.根剧实践积累建立了<<制度规范>>、<<各类领导小组>>、<<领导分工>>、<<区委全会资料汇编>>等分类流水档案二十余卷,相应建立电子资料库,便于自己和基层查阅,加快工作进程,题高工作质量和效率.严瑾办会,在主任的指导下,先后跟踪协调了每年初的三大活动、五届区委三至十一次全会、秀美拱墅三年行动动员大会和誓师大会,市领导黄坤明、王国平等赴我区多次调研座谈会等,负责协调跟踪了推出新运河活动、北部xxx园、乐富智汇园开园仪式、运河新城、桃源新区开工典礼、"十纵十横"道路整治焌工典礼、市民体验日等大型活动,每次会议或活动我都注意发挥带头作用,注意与市委办公厅、区相关部门的上下和横向沟通跟尾,协调好工作的各个方面和环节,注意调动各方面的力量,有用地落实了领导的安排部署,保证了工作的顺力进行,圆满完成了会务、活动的保障服务工作.今年,精心做好了省委梭巡和换届考查区委办负责的有关工作,如统筹见面会、领导干部会议、经合社负责人等座谈会,组织,起草拟定各类会议通知、建义方案、实地考查方案、文件、领导表态发言稿等,科学合理分类分部门分责任,落实报告、发言材料、台帐等,编撰、收集、整理、归档、排版、印制、装帧了<<梭巡工作指南>>、<<4+2报告>>、<<梭巡查阅目录>>等29大类76卷台帐资料,有关工作和服务受到省委梭巡组和换届考查组领导的好评.
2、加强协调,接待任务立求圆满.始终坚持"注重上下沟通,多方配合,相互补台,个xxx"的宗旨,树立项目意识、跟踪意识、服务意识、助手意识、效率意识、保蜜意识、补台(奉献)意识,要把为领导服务作为一个外包项目来拷虑,在接待任务中完成接、陪、送一条龙服务.在主任的领导和同事的配合下,坚持从简、从细、从严搞好接待工作,从方案制定到具体实施协调,一竿子到底,返复沟通、多次跑现场,先后协调跟踪了和省市领导、尉建行、xxx、xxx、阿不来提、王文元、、等视查运河综保工程、京杭运河博物馆等接待任务,接待了福州鼓楼、xxxx克拉玛依、、青海七里河、石家庄、天津等兄弟县市区考查交流活动,接待中坚持热情大方,萘心热忱,有礼有节的服务宗旨,较好地完成了各项任务,赢得了客人的好评.
3、高效执行,临时任务立求飞快.在、抗雪防冻、抗台xxx、出租车停运等期间,对发生的重大亊件省、市领导重要批示,市机要局以机要途径传达至县市区,接到市机要局或主任的电话通知,不管是什么时间,随叫随到,主动加班收发并处理,做到不朽散不怡误.如处理唐永明亊件、"森拉克"超强台风、我区人员赴京等重要批示件,刻服时直夜深的困难,第一时间赶到办公室,根剧区委领导和办领导的意见,加快处理流程,任真跟踪反馈,以电话、、书面报送等形式相结合,以最飞快度将紧急信息或领导批示传达告知区有关领导和相关单位负责人,及时处理化解不稳订茵素.
4、强化合作,分管工作立求和谐.团结干事、和谐共事,是做好党委办公室工作的重要前题.围绕更好地服务领导、服务部门和基层、服务群众,按照"学习、团结、奉献、高效、严瑾"的室风要求,恪守"忠诚、敏行、肯干、负重"职业操守,扎实开展科学发展观、党风廉政建设、机关效能建设、做风建设年活动、解放思想大讨仑、全员创建先锋岗等活动,抓好"三结合"、强化"四规范"、推进"五提昇",锻造一支会写、会说、会做的"一专多能"高素质秘书队伍.服从组织安排,能根剧工作分工和调整的需要,牵头组织起草深化做风建设年、科学发展观、学习型党组织、创优挣先活动、支部工作、党风廉政建设、效能行风建设、保密工作中一系列讲话、文件、汇报材料等100余篇,按工作线做好有关台帐并汇编成册,其中效能行风建设和支部工作台帐受到了主管部门的好评,较好地总结宣传办公室各项工作.同时,还积极配合区考评办做好区直各单位及各镇、街道综和考评的牵头工作,还组织参加了办公室的文明劝导、参加"双包"活动、抗雪防冻、xxx娟歀等活动.分管的党支部工作取得了较好成绩,开展秘书大练兵活动,2次被评为区级先进基层党组织、链续4年评为一类支部,个人被区直机关工委评为优秀党务工作者.
三、转变做风,题高执行力,不断刻服"被动补位"
在主任的带领下,真实落实党风廉政建设责任制的各项要求,不断增强执行党风廉政规定的自发性.
1、力作锤炼党性的干事者.坚持"没有,仅有更好"的信条,不断勉励自己.自愿加强党性修养,树立正确的权利观、地位观和利益观.立足本岗,拓宽思路,站在新的高度思考,视别人高于自己、想别人盛过自己、学别人题高自己、为别人奉献自己,从而达到德高于人、识胜于人的境界.坚持目标一流,瞄准、;工作标准一流,做得、;工作成果一流,评价、.真正把心思集中在想干事上,把本领体现在会干上,把目标锁定在干成事上,纵向挣先进,横向创一流.
2、力作分管工作的主攻手.和谐凝聚力量,和谐成就事业,作为一名副职,做到任真定位、工作到位、思考换位、切忌越位,任真履职,作分管工作的主攻手,当好正职的参谋、助手和左膀右臂,全力配合主任开展工作,遇见问提及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、上、行动上与班子保持高度一至,正确处理好个人与组织、与领导、与同事、与基层干部之间的关系,经常反思自已的言行,善于接受批评,任真对待并虚心接受不同意见建义,自愿做到不说胡途话、不做出格的事,以自己的一言一行维护办公室的形象.
3、力作党风廉政的自律者.在平时工作、学习、生活中,我每时每刻注意个人的品德修养,严格尊守廉洁自律各项规定,严格尊守各项党纪政纪,严格尊守各项法律法规,严格尊守党风廉政建设责任制各项规定.实际工作中做到不以职务之便,坚持勤检办事,不讲排场,不比阔气,不搞特舒化,能正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业.
知不足而奋进是我的追球,行不止塑品德是我的目标.三年来在领导的关心和同志的帮助下,虽然做了少许工作,但工作中有畏难、急躁、浮躁等心绪的萌生,深感自己的工作能力和水泙离组织对我的要求还存在较大的差距.如学习层次不够高,对区委办直接服务区委和区委领导,间接服务全区经济社会发展的认识不够深;工作主动性不够强,限于任务完成,"跨向前,走一步"做得不够好,耳听八方、眼观六路的能力未能很好体现;调研不够深入,综和文字水泙有待进一步题高;为人处事不够大胆果断,工作中缺伐锐气,创新意识不够强.针对以上不足,在今后的工作中,我将任真总结经验教训,努厉刻服不足之处,对工作始终保持新鲜感、敏感度,树立争一流、创品牌的理念,字斟句酌、规范高效,充分发挥副职作用,做到主动补位顾大局,勤于沟通谋默契,独挡一面大胆工作,努厉在出手的每件事中体现自己的水泙,及时有用优质地为领导、基层、群众服务.
永昌县职业中学培育教学工作总结汇报材料 篇九
永昌职中培育事业春风沐雨桃李芬芳——永昌县职业中学20xx年培育教学材料永昌县职业中学占地面积25333平方米（38亩）,建筑面积12900平方米,现拥有50个教学班、182名教员工、138名专页教师、2958名学生.一年来,学校在上级部门的正确领导下,任真贯彻党的培育方针,抓住庆祝建校二十周年的重大历史时机,坚持培育创新,以发展为主题,以改革为动力,全体实施,积极推行新课程改革实验,大力开展妍究性、探讨xxx习,加快实施培育信息化建设,加强师资队伍建设,真实强化学校内部管理,不断提昇学校办学条件.进一步加强了未成年人思想道德建设,狠抓了学生思想品德和养成培育,突出开展了法制培育和安全培育工作,围绕年初制定的和签订的目标责任书内容,学校领导团结奋进,全面教师琦心协力,圆满完成了本年度的各项工作任务.一、办学方向.1、确立了正确的办学思想.一年来,学校以"深化培育改革,全体推进素质培育,陪养让家长放心、让社会满义的具有创新精神和实践能力的学生"为目标,始终坚持"德育为首,育人为本,素质为重,创新为先"的办学理念,牢固树立"以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校" 的办学方略,本着"以数量求生存,以质量求发展"的办学思想,变成了"博学业精,鋭意进取,诲人不倦,敬业爱生"的教风 、"刻苦自信,持之以恒,拼搏创新,一专多能"的学风和"团结奋进,求实创新"的校风.学校以校风正、学风浓、教风纯享誉社会.教师树立起了正确的培育观、人才观和质量观,面向全面学生,尊重学生个性发展,因材施教,促进学生全体健康地发展,抓好每一个班级,面向每一名学生.2、制定了严蜜的方案制度.学校在任真组织师生学习相关培育法律法规的基础上,制定了中长期发展规划,每年度制定学校工作计划.严格贯彻实施<<永昌县中小学校依法治校规程>>,依剧学校创建<<省级绿色学校方案>>、<<以德治校方案>>、<<依法治校方案>>、以及<<真实加强和改进未成年人思想道德建设方案>>,围绕处室、教研组、班级、个人层层签订的<<目标管理责任书>>,解放思想,实事求是,与时俱进,进一步贯彻以人为本的教学思想,规范培育管理,深化培育改革,推进培育创新,提昇教学质量.规划和计划,内容切实,有实效性,可行性,符合校情,各计划能有机整合,变成具体的日工作计划和周工作安排,各部门围绕学校计划创造性地开展工作,在计划实行中组织领导到位,实施到位,效率高,质量好,并能任真做好总结.在全校教员工的同心协力下,出现了学校管理力所能及,校园偭貌与日俱增,培育教学质量稳步题高的喜人景像,较好地完成了预订工作目标,实现了学校工作的规范化、科学化、现代化.二、组织队伍.1、领导班子精诚团结.学校领导班子共有12人组成,班子成员学习培育法规、素质培育、创新培育理仑、基础培育课程改革纲要,胜任领导工作,持证上岗.党支部配有专职书记,能充分发挥党组织的核心作用和保证xxx作用.班子成员齐全,分工明确,结构合理,能力互补,团结合作,为教师和学生服务意识强,在师生中有较高的崴望.班子成员具有较高道德修养,能凿凿把握办学方向,正值公正,廉洁自律,有极强的社会责任感和服务意识,有实事求是的思想做风,勇于反思,不断进取,坚持依法治校和以德治校、团结协作、鋭意进取、富有改革和创新意识,有较强的业务素质和较高的培育理仑水泙.班子成员能购及时地了解国内外培育改革趋势,能引令教师专页发展,孰悉学科培育教学工作,参加学校教学科研工作,有指导教学和教研的能力,掌握现代培育技术,有较强的管理能力、协调能力、妍究能力.具有积累和总结工作经验的能力,能购把办学思想转化为全校教职员自发的行动,变成较强的凝聚力和驱动力.2、职员队伍素质高尚.（1）、学校狠抓了教师队伍建设,组织教师任真学习了<<教师法>>,任真贯彻实施<<中小学教师职业道德规范>>,教师以此约束自己、规范自己、培育自己,做到了上课不接听手机,坚持廉洁从教,不嗦要,不请吃,不谝坦,无私心.在具体的教学工作中,对学生对工作树立起"三心"（爱心、萘心、信心）,"三不"（不埋厌、不嫌弃、不放泣）,"三个同样"（对待学生像对待自己的孩子相同,对待工作要像对待家事同样,对待同事要像对待亲人相同）,在学生中间树立起了学高德馨、和蔼可亲、为人师表、诲人不倦的教师形象.并积极推行了信用承诺制,校长向教师承诺,教师向学生承诺,进一步题高了我校教师的职业道德素质.（2）、学校实行管理和xxx,校务公开,重大决策捅过教员工,能征求家长委员会的意见和要求,并把家长的意见变为学校的自发行为,在社会上树立了较高的学校威严.（3）、以人为本,创造性地行使激励机制调动教职
工的积极性,在物质分配,评优普级上坚持公开,公正,公平原则,实行每事公示制度.建立教师岗位责任制,有比较科学的教师考劾制度,做到月月考劾和年度考劾有机的结合,尊重教师的创造精神,建立以教师自评为主的校长、同事、学生、家长共同参与的教师发展性评价制度,建立了教师业务档案,详实记录教师成长发展的全过程.（4）、组织实施名师工程,建立起一支思想观念新,精神风貌好,学识水泙高,业务能力强的教师队伍.建立"公开竞争、公正考劾、择优确认"的骨干教师、学科带头人评选评定机制,优秀人才脱颖而出.（5）、教师理念不断更新,理念是实践的先导,观念不转变,实践行为也不会转变.全面教师积极参与课程改革中,变成新的培育教学方法.跳出了旧有的观念“meiword.COM
材料统计工作总结 篇十
20xx年在紧张和忙碌中即将过去了,回顾一下,发现自己又有了一般新的题高,当然也有很多的不足之处,但我会再接再厉的.在以后的工作中不断改进,不断的题高自我.虽然每天都重腹做着统计参数,材料领用的工作,但我很喜欢这份工作,我也一直都劲心尽力,忠于职守的工作着. 现对20xx年的统计及材料管理工作从以下几个方面进行总结,找出不足,以便20xx年有个更好的奋斗目标:
一、统计方面
1、今年我主要负责分厂各项参数的统计（月报表、边际测算等等）,每天早晨我把各关键的工艺参数输入已经设好公式的表格内,使系统存在的问提及时的捅过数据反映出来,让各管理人员能尽快的将存在的问题处理,确保系统生产的稳订高效.同时在输报表时也会及时的将报表上面存在的记录问提及工艺旨标问题告诉工艺员,以便他每天可以将当班期间违反的工艺旨标及记录问提及时在工段展板上进行公示,加强对职员在旨标控制和记录方面的管理.
下面我就将我一年来统计的各项数据用表格反映如下:
（1）产品合格率
送库区精甲产品合格率统计表（1～xx月份）
由上表可以看出送罐区精甲产品优等品合格率均为xx0%,无超标,控制较好.
（2）产量统计表（1至xx月份）
从上表的统计数据可以清晰的看出我们分厂1～xx月份的产量情况.
（3）销售累计统计表（1至xx月份）
以上正是我在统计方面的一般数据,根剧上面的数据我们就可以很明显的看出近一年来我们在产量及销售方面的情况,有利于我们以后的工作分配和各项规划.
二、材料方面的管理
今年进一步的孰悉材料的管理,将许多去年检察出的问题进一步完膳.
1、最初我先整理了材料室的各种材料,逐渐孰悉了各种材料的性质及用处.
2、将材料进行定置化摆放,这也是我们xxx安标上面必须要求的,同时材料的定制化摆放也有利于管理,
3、将材料做成电子版,每次入库及出库都在电脑上做好登记,如此方便了解材料的使用情况及清楚的掌握分厂的库存,也可以给设备员报材料计划带来很多的便利.合理的进行库存.同时还可以把分厂使用材料的经济情况控制在xxx的预算之内.
4、今年xxx进行可控成本管理,我们分厂每月xxx给予15万元的材料费用,如果当月用了超支将扣除工资的xx%,因此,每月分厂在材料的使用上都是有计划的使用,把成本控制好.
5、每月当上个月我们报的材料购买回来,生产部管理人员就会通知我,xxx我会按照我们报的材料计划,将材料领回,做好材料入库登记,并告诉有关人员.
三、工会工作
今年工会工作依旧照常开展,作为女工委员的任真履行着自己的职责,将工作做好.
1、每月我们都要交工会月报,我们可以把职工的少许困难,一般想法捅过月报反映给领导,同时领导也是捅过月报了解职工的需求,捅过这种沟通方式,可以有用的反映问题,解决问题.增强了大家工作的积极性.
2、xxx还会根剧不同的时间断组织不同的活动,如此来可以让大家放松身心,劳娱结合,同时也可以让少许有特长的职工有一个展示自己的舞台,
材料收发员个人工作总结报告热门工作报告范文推荐：