保安队长工作总结六篇
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保安队长工作总结 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外,还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业网点管理.商贩们乱设摊点,占道经营,牌匾不规范,乱设灯箱,严重影响了小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道.这些已成为我们保安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商贩们的拳脚,仅此这一项工作难度就相当的大. 稿子汇,范文学习文库
在接管三期地下后,又给保安队的工作增加非常大的工作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班,里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证车辆的安全,我们想办法修复,我的一个想法就是不能让业主的经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员的人身安全. 稿子汇,范文学习文库
车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐,并在车辆出场时认真核查车型、车牌号,确保车辆安全;
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上贵重物品;
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥
车辆进出与停放,禁止了车辆乱停乱放,保证了车场的安全和良好秩序.
在工作中也遇到很困难,队员流动性大,有时三五个一起离职,招队员又不能同时招到.倒班人手足,我就与班长们跟队员一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的比我大,年龄28岁的我就扮29岁的.有一次招来一个队员,年龄已37岁,我就要扮38岁的.我的实际年龄才24岁呀,在xxx眼里我还是一个需要关照的孩子呀!有不高兴的时候妈妈还要哄着我,可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想,怕他们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看病,逢年过节想家时,要哄他们开心,逗他们乐.有时我心里很苦,但想到我的工作,有领导的支持,大家的关心、帮助我还是幸福的.
东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不只是单一的治安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安在各方面得到了充分的锻炼,综合素质也得到了相应的提升.一年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火灾和盗抢案件,业主的人身和财产安全有了基本保证.给小区居民一个安全、和谐、文明、舒适的生活环境.
回顾一年来所走的路,有感叹、也有欣慰,感叹的是一年来自己虽作了很多工作,但也有不尽意的地方,还须努力学习,总结经验,吸取教训.欣慰的是我的队伍成形了,整体素质提高了,在原有基础上上了一个台阶,而自己在组织能力和管理能力上得到了一定的锻炼,也成熟了很多,虽取得了一定的成绩,但要感谢xxx领导给予的正确指导,感谢东湖管理处的领导给予的大力支持和东湖管理处的各位前辈帮助.使我在今后工作中动力无穷,更上一层楼,来答谢xxx领导对我的信任及同仁们的关怀.
保安队长工作总结附加篇本年度,保安服务有限xxx在主管业务部门的正确领导下,全体员工团结一致,务实苦干,开拓进取,外树形象,内强素质,以"服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全"为宗旨,将科学发展观引入xxx日常管理中,紧紧围绕年初xxx制定的发展规划和任务目标开展工作, 不断巩固推进人防建没,进一步发展壮大安防中心,稳步拓展承制业务,充分履行了企业的社会责任,实现了xxx业务的良性健康发展,取得了明显的社会效益和经济效益.现将全年主要工作报告如下:
1、继续完善各项规章制度,推行规范化建设模式
企业要发展,管理是关键,企业管理是xxx每天都要直面的问题,如何建立适应市场经济体制的现代企业制度,大有文章可做.xxx在实施企业管理过程中,严格按制度管人,依制度办事.在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念,发现问题及时改进和完善,初步形成了适用于本xxx的人事管理,经营管理,后勤管理,财务管理,队伍管理等管理制度.克服了管理中的随意性和可操作性.大到经营决策、人事、财务管理,小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等,做到有程序,有规定,有标准,有要求.达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理.
2 、强化保安xxx.
社会需要保安,保安需要规范,xxx将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制,奖惩制和淘汰制.对于新招聘的保安员,按照规章制度,严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关.新保安上岗后,必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天,熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班.对于在岗保安员,严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准,做到奖惩分明.
在部队,班长被誉为"军中之母".在保安队伍中,班长同样是兵头将尾,发挥着不可替代的作用.xxx要求人防部平时从细微之处入手,从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质,细心识别真假人才,对于好夸耀的人不予重用,华而不实,言而无物的人不予使用,采取由人防部推荐,驻勤点保安员选举,xxx考察相结合,从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养,专业知识和管理能力等综合素质高低不一,参差不齐的现状,在今年的7月份,专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训,着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力.保安xxx是保安队伍日常管理重要一部分,从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始xxx,以不定期、不定时的方式,检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌,并经过夜间查哨、查铺,了解保安员的到位、巡逻等落实情况.通过客户单位xxx反馈、xxx抽查、人防部自纠自查和保安xxx.
保安队长工作总结附加篇光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去.回顾我们保安队在国际珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少.为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:
我们是今年1月9日开始值班的.由于我们是一支新组建的团队,而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧.为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作.
一是抓队伍建设.一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持"两手抓":一手抓人员的配备,一手抓素质的提高.在人员的配备上,我们从江西xxx学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队xxx军人中招聘优秀队员.通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多.在队伍建设上,我们把"相马"、"赛马"、"驯马"、"养马"相结合.在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高.凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练.同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求.队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高.
一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍.
二是抓制度建设.工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,"不以规矩,不成方圆".团队组建后,我们对值班、交xxx、学习、训练等方面都了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成.如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩.
三是抓思想建设.由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同.更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的.青年人可塑性很大,但是可变性也很大.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放.在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育.如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开"人的价值在哪里?"、"怎样做一名合格、业务过硬的保安队员?"、"我认为一位合格的保安班长应是……"的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上.对工作xxx现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作.
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果.无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍xxx现了"三多三无"的喜人局面.即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无.
一、一年来工作的体会
一年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅.主要得益于以下几个方面:
一是得益于xxx领导的正确领导和悉心关怀.首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥.所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证.
二是得益于工作上的创新.我们是在国际珠宝城从事保安工作的.国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题.因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力.首先是在工作内容上创新.
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心.当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助.如一位队员的手xxx后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤.当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会.这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望.其次是思想观念上的创新.
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念.如在报纸上,在xxx内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个"为什么?",收到了事半功倍的效果.使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变.三是在工作方法上创新.工作方法在工作中尤为关键.面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变.这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的.很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心.
三是得益于全体队员的共同努力.我们的队员大多数是来自部队和xxx学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练.他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人.上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没.这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水.
二、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足.突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方.所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色.
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求.我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难.我们将迎难而上,做好工作.具体讲,要做到"三个再创新","两个大提升",最后实现"三个方面的满意".即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让xxx领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意.
20xx保安队长年度工作总结模板 篇二
二一年即将过去,一年来,在保安xxx和各级门的领导下,我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的张家庄小学全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务.
具体工作主要体现在以下几个方面.
一、提高思想认识
端正工作态度 学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地,从身着保安服,参加校园保安的那一刻起,就深知自己肩负着守护校园安保的职责,因此,思想上有了责任感和荣誉感,工作有动力和方向.
二、树立服务意识,服务于安保大局
作为保安xxx的派驻学校的保安人员,虽然远离保安xxx单位,但时刻牢记保安xxx赋予自己的责任,牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务,并与学校签订了责任书,努力做到xxx领导放心,学校领到满意,校园秩序稳定.
三、认真完成安保任务、落实具体工作
1、自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严整,举止文明、自觉树立保安人员的良好形象.
2、小学在前半年间,由于中学的修建,中小学合并到
了一起,在后半年间,矿区的学校又合并到了这里,这些情况都为校园的保安工作增加了工作量,接送车辆的人员的增加,学校学生容量增大等等一系列的问题相应而来.为解决这些涉及校园安保工作的问题,严把学校校门的出入关,违规的人员和车辆决不放入.发现有违规的黑校车或超员私家车,立即制止,并及时报告学校,采取措施,为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路,在校园门口设立警戒区域和隔离彩带.
3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记.同时在学校放假后,配合校内教职工每天留校值班,开展巡逻和防范工作.
4、在完成本职工作的同时,积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作.
回顾一年来的工作,自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩,虽然也存在着工资待遇偏低.和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处,但我有信心在今后的工作中发扬成绩,完善不足,圆满完成校园保安的职责和任务.
保安队长工作总结 篇三
本人自20xx年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来,在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作,任职至今未发生一起安全事故,保安队伍稳定,各项工作开展情况良好.下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报:
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平.
欲先善其事必先利其器,作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展,而安保行业又是一个高风险行业,保安队伍更是一个特殊的行业,从业人员要求也高,要求准军事化管理,怎样才能把这20多名不同情况的年（县xxx代表述职报告）轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况,理清工作思路.我给自己制定了详细的学习计划,利用各种学习方式进行学习,全面加强自身素质和业务的学习.一是自学安全保卫知识及消防知识,先后自学了<<企事业单位内部治安管理条理>><<消防法>><<消防管理>><<保安管理>>等工具书.并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的xxx及资料.二是积极参加处及中心开办的各类培训班,通过系统全面的学习,加强自身素质及专业知识的提升.三是虚心向油田xxxABC管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员巩星南同志学习安保管理知识及经验,通过一系列的学习.本人现以能完全处理部门的管理事务,在经理休长假期间代行经理工作做好部门日常管理及大型会议接待安全保卫等工作.
二.爱岗敬业无私奉献保安全
会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关,承担着油田及地方的各种大型会议接待任务.作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的责任感有多重,而事故隐患它是不随人的主观意志而改变,正因为如此,身为一名基层安保管理人员,必须时刻保持高度的警觉性和责任意识,大局意识.两年来,我和部门经理一道建立健全部门规章制度,创新管理措施及管理手段,稳步提升工作效率及工作质量,自承担安保管理工作以来保安队伍稳定,门岗值班院区巡逻,会议接待安保值勤等工作.万无一失,为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻.坚守工作岗位确保安全无事故.得到了各级领导的肯定.并从个人到集体取得了各方面的成绩,一是本人20xx年及20xx年连续两年代表中心参加处消防xxx武分别取得10平米油池灭火第三名与第二名的良好成绩,二是我20xx年被中心评为部门优秀员工.三是今年8月参加中心安全演讲比赛获得第2名.四是所在部门今年9月份被评为中心优秀示范岗.
三.加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强,工作执行力低,管理难度大,为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工进行有计划的学习和培训,同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训,使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律,业务水平,服务质量和处理问题的能力有了明显的提高,取得持续无事故的良好态势.四.下一步主要从以下几个方面展开工作
1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态.在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等.
2、层层布置、层层落实.在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加大对员工的管理,要求员工做到的首先我自己必须要作好.对队员加强管理,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,讲当前治安形势,及保安工作的重要性,对他们提出严格要求.
3、严格执行xxx的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作.配合经理对每一个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性.
4、做好队员的思想工作.关心爱护队员,了解队员的思想、工作、等的情况,及时发现问题.做到上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴.
5、不断提高队员的业务素质.要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态.
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作,确保院区消防安全和车辆的有序停放.
7、坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和安保人员调配.发现问题及时解决,重大事件及时汇报.
虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩,但是,离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距.工作中,还有一些不尽人意的地方.特别是对安全保卫工做的还不够细不到位,我会吸取教训,总结经验.在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下,进一步加强中心的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然.确保安全无事故,使中心有一个良好的工作生活环境.
保安队长年终总结范文 篇四
1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事.为了落实xxx领导和服务单位的安全要求.我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备xxx器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作.
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评.
做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟.为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决.
我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心.把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决.
保安队长年终工作总结 篇五
一、队伍建设及安全礼仪服务
1、保安队伍的组建,入职条件必须是合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强.入职前要通过试用期,确保每位保安员符合xxx的要求,现有保安14认,7人是xxx军人,7人是有责任心的青年,是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍.
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防xxx为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训.经试用合格后上岗,保证工作正常开展.
3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员.在xxx规章制度范围内,尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象.
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的.布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终.并受到xxx领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生.
二、制度的建立与完善
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆.自升任队长后,我对值班、交xxx、学习、训练等方面都了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成.
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档,以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实.
3,、并配合xxx制定并完善了有市局统一制定的:名为“管辖单位xxx系统的一个xxx,资料定时更新,通过系统,可以优先的查阅个xxx安保人员的一切个人信息,为安保工作提供了很大的帮助.
三、几次大型接待活动的保卫工作
自xxx会展中心落成后,首先迎来的是建党x周年红歌比赛,第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加比赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟xxx,人多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做了详细的准备工作,保卫,消防,车辆的进出,形式路线,还有一些突发事件的应急准备,可以说是任务繁重.保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位,任劳任怨,比赛工作两不误,在确保工作的情况下,并取得了优异的成绩,获得了xxx领导的好评.
1、消防工作一直是安全工作的重中之重,全xxx紧紧围绕“安全第一,预防为主的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责的原则,强化了消防安全工作的管理,加大宣传力度,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使xxx的消防安全工作落到了实处.
2、自年初起,xxx先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训,回来后对消防工作有了很大的提升,加强了xxx的相仿安全工作.并且全体人员都参加了,有经济开发区消防大队在我xxx举行的消防知识培训,增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力.通过培训和演练,有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力,为现实生命安全提供了保障.
3、自接到有消防总队下发的建设“四个能力的防火墙工程后,积极完善消防资料,健全职责,明确责任,切实从基础抓起,员工培训,学习,值班记录,制度上墙,日常的维护,检测,保养,消防演练,应对消防上级领导的检查,并取得了,消防安全两星级企业的称号,并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能xxx武中,取得了不错的成绩,得到了上级领导的认可.
回顾过去,把握未来,在新的一年,我将更加努力,更加刻苦,为做好安保工作而奋斗.
保安队长个人工作总结通用 篇六
尊敬的各位领导同事们:
光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去.回顾我们保安队在-珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少.为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作汇报如下:
我们是今年1月x日开始值班的.由于我们是一支新组建的团队,而且又是在-珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧.为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上一年我们重点抓了三项工作.
一、抓队伍建设
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高.在人员的配备上,我们从-xxx学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队xxx军人中招聘优秀队员.通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多.在队伍建设上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合.在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高.凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练.同时我们还专门邀请-市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求.队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高.
一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍.
二、抓制度建设
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆.团队组建后,我们对值班、交xxx、学习、训练等方面都了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成.如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩.
三、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同.更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的.青年人可塑性很大,但是可变性也很大.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放.在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育.如我们抓住人员-同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开人的价值在哪里?怎样做一名合格、业务过硬的保安队员?我认为一位合格的保安班长应是的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上.对工作xxx现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作.
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果.无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍xxx现了三多三无的喜人局面.即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无.
四、一年来工作的体会
一年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅.主要得益于以下几个方面:
一是得益于xxx领导的正确领导和悉心关怀.首先,-主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前面,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,-主任、-x主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,-主任等领导,都能亲临现场,组织指挥.所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证.
二是得益于工作上的创新.我们是在-珠宝城从事保安工作的.-珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题.因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力.首先是在工作内容上创新.
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心.当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助.如一位队员的手xxx后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤.当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会.这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望.其次是思想观念上的创新.
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念.如在报纸上,在xxx内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果.使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变.三是在工作方法上创新.工作方法在工作中尤为关键.面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变.这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的.很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心.
三是得益于全体队员的共同努力.我们的队员大多数是来自部队和xxx学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练.他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人.上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没.这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水.
五、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足.突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方.所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色.
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求.我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难.我们将迎难而上,做好工作.具体讲,要做到三个再创新,两个大提升,最后实现三个方面的满意.即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让xxx领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意.
此致
敬礼!
述职人:-x
202x年x月x日
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