任命纪检专干请示五篇

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任命纪检专干请示 篇一

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根据县委、<<关于加强县纪检监察机关建设的实施意见>>(腾发〔20xx〕39号)文件要求,按照纪检专干(监察室主任)配备要求,经镇党委研究,决定任命为芒棒镇纪检专干(监察室主任).

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当否,请示. 公文汇 www.gongwenhui.com

中会

20xx年6月8日

县纪委:

根据工作需要,经镇党委研究,拟任纪检专干职务.

以上请示,请予批复.

塔石镇委员会

20xx年12月14日

隆阳区纪律检查委员会:

我乡因工作调动,现纪检专干职务空缺,经乡党委研究,决定由任纪检专干职务.该同志于20xx年10月进入我乡工作,在此期间积极上进,认真踏实,责任心强,对新工作肯学肯干有较强领悟能力,为人正直,与同事相处融洽,工作协调能力较强,能够做好纪检专干的各种工作.为一如既往地做好我乡纪检监察工作,特向隆阳区纪律检查委员会递呈请示,请求任命xDS同志为芒宽乡纪检专干职务.

当否,请示.

x年xx月xx日

活动经费请示报告 篇二

市南区:

根据区委、区的要求,我大队在"五.一"、"十.一"和夏季期间与公安、交警、工商、卫生防疫等四个部门联合集中整治.于早6时至夜间12时,对非法占路经营、车辆乱停乱占人行道、夜间烧烤等违法行为联合整治,保证了重大节庆期间和旅游季节市南辖区内良好的环境秩序,今年联合执法累计共65天,每天约60人参加,出动汽车10辆.

联合执法期间需支付公安、交警等补助费,购买对讲机电池150块.(原有对讲机电池使用超期已损坏)

以上几项共需资金20万元,特恳请区领导予以解决.

当否,请批示.

xx大队

xx年xx月xx日

请示、报告、函的区别 篇三

"请示"和"报告"都是上行文,是行政机关公文使用频率较高且容易混淆的文种.常见的问题主要有:将"请示"文种用"报告"文种呈送上级机关,请求上级机关批复(答复),这样就容易贻误工作.因此,在撰写"请示"和"报告"时,要特别注意二者之间八个方面的区别.

一是作用不同.

"请示"是向上级机关请求指示、批准;"报告"是向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见和建议,答复上级讯问,报送文件、物品等.

二是内容不同.

"请示"是本单位无力无权解决或按规定须上级批准之后才能实施的事项;"报告"是本单位职责范围内比较重大的工作或向上级机关建议,须上级机关知道的事项.

三是容量不同.

"请示"应一文一事;"报告"可多事一报,但不得夹带请示的事项.

四是时间不同.

"请示"应事前行文;"报告"可在事前、事中、事后行文.

五是范围不同.

"请示"一般只主送一个上级机关,不得多头主送或越级主送;"报告"可以主送几个相关的上级机关,其他上级机关也可以抄送.

六是处理不同.

上级机关收到下级的请示后,应及时批准、批复(答复),是办理件,下级应在收到上级批复(答复)后才能实施;上级机关收到下级的报告后,主要是了解情况,可以不答复,下级不用等待上级答复.

七是篇幅不同.

"请示"的篇幅比较短,一般不超过1500字;"报告"的篇幅相对较长,但一般不超过3000字.

八是结束语不同.

"请示"在结束时用"特此请示"、"特此请示,请批示"、"请审示"等;"报告"用"专此报告"、"特此报告".

请示VS函

"函"是不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文."函"可分为商函、询答函、请批函(请求批准函、审批函)."函"在公文往来中使用比较广泛,其主要作用有两个方面:一是不相隶属的同系统部门之间询问和答复工作;二是请求平行或不相隶属的职能部门批准有关事项,不能用"请示"或"报告",应使用"请求批准函".

在公文撰写中,容易出现"请求批准函"误认为就是"请示"或"报告"文种,在与平行或不相隶属的机关行文时使用"请示"或"报告",是欠妥的."请示"与"请求批准函"有严格的区别,主要有:

一是类型不同.

"请示"是上行文;"请求批准函"是平行文.

二是主送机关不同.

"请示"的主送机关是具有领导、指导关系的上级;"请求批准函"的主送机关是平行或不相隶属的职能单位.

三是内容范围不同.

"请示"是请求批准、指示;"请求批准函"是请求批准某项职能事项.

四是行文语气不同.

"请示"的用语应尊敬上级机关;"请求批准函"应互相尊重.

五是办复方式不同.

"请示"的事项由上级机关批复下级机关;"请求批准函"的有关批准事项由受文单位复函(审批函).

报告VS总结

"报告"是上行文,其主要作用是向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问等."总结"不是公文文种,但在实际工作中,部分拟稿人将工作总结作为公文文种行文,如在带有工作总结性的公文标题中用"某某单位20xx年工作总结"等,这样的标题是不对的.其实,工作总结就是向上级机关汇报工作,可直接使用"报告"文种,主送上级机关(可多头主送),抄送有关机关.如将上述公文标题改为"某某单位关于20xx年工作情况的报告",这样就比较规范了.意见建议 VS

"意见"是对重要的问题提出见解和处理办法的公文文种.可用于上行文、平行文和下行文.作为上行文,应按请示性公文的程序和要求办理;作为平行文,提出的意见供受文单位参考;作为下行文,对贯彻执行有明确要求的,下级机关应遵照执行,无明确要求的,下级机关可参照执行.

这里着重谈谈作为下行文的"意见"文种.在实际工作中,部分拟稿人往往将"工作打算"、"工作安排"和"工作计划"作为公文文种行文,如:"某某单位20xx年工作打算"或"工作安排"、"工作计划"等,都是欠妥的."工作打算"、"工作安排"和"工作计划"不是公文文种.可直接使用下行文的意见文种,规范的标题应为"某某单位关于20xx年工作的意见".

通告VS通知

"通告"是公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项的公文文种,其主送对象是不确定的.如:"某某单位关于通告".

"通知"是批转下级机关、转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项.

灾后防疫经费请示报告格式 篇四

灾后防疫经费请示报告格式范文1

龙海市:

今年第14号超强台风给x镇造成严重的影响,全镇农业生产、基础设施和部分群众财产遭受较大程度的损失,据统计,共造成各类损失达2139万元.灾后,全镇干群齐心协力,积极开展生产自救,群众生产生活初步得到恢复.由于目前我镇财政较为困难,为进一步加快群众灾后重建工作,特向市申请资金补助50万元,请给予大力支持,为盼!

以上报告妥否,请批示.

x镇

x年9月18日

灾后防疫经费请示报告格式范文2

省:

受5号台风影响,7月26日14时至7月27日8时,我市霍山县遭受历史罕见的特大暴雨袭击.持续降雨造成河水陡涨、山洪暴发.全县各类基础设施损失惨重.xxx人口13.6万人,因灾死亡2人,伤病127人,造成直接经济损失2.51亿元.为此,霍山县申报了灾重后重建项目12个,总投资1821万元,申请灾后重建补助资金1040万元.现将霍山县<<关于要求解决灾后重建资金的请示>>及<<霍山县灾后重建项目申报表>>随文呈上,恳请省给予资金补助

x年八月二日

灾后防疫经费请示报告格式范文3

省人口xxx:

台风对我市造成了较大影响.xx市、xx市、xx区、xx区、xx市、xx区人口计生系统都出现了不同程度的xxx情况.据估算,经济损失超过660.66万元.

其中,余姚市计生指导站浸水3天,xxx严重.xxx物品包括公务用车2台、西门子彩超1台、东芝B超仪1台、光散射超声仪1台、分析仪1台、自助挂号取单机2台、办公电脑3台、打印机5台、冰箱1台、洗衣机2台、立式空调2台、10KV UPS1台,另有试剂\耗材\药品、办公家具、墙面\地面\线路等因浸水需维修.下属6个乡镇(街道)指导站受淹,余姚人口计生系统共计损失384.46万元.

奉化市指导站一间手术室进水,一楼地板报废.市计生局五楼屋顶有5处渗漏,各楼层窗户渗水,墙壁渗水比较严重,造成各楼层办公室不同程度进水,地板损毁严重.院子里有四间xxx房也因排水不畅进水,受浸宣传品报废.落水管改造、屋顶、墙壁防漏处理以及部分办公室地板更换等需50万元.

鄞州区计生指导站室内进水达70cm,一楼办公用房全部被淹3天,导致主xxx1台、电脑2台损坏,办公桌椅10套、柜子10个报废,消毒高压锅2台、冰箱1台、洗衣机1台等设备无法使用,宣传资料2万份浸水,损失近20万元.辖区姜山、云龙、高桥、古林、邱隘、集士港等镇乡(街道)xxx严重.各镇乡(街道)计生服务站损失金额16.2万.151个村级计生服务室不同程度xxx,损失金额145万.

江北区人口计划生育宣传技术指导站xxx.因二楼房屋进水,导致江北区人口计划生育宣传技术指导站(一楼)天花板塌陷,房屋进水被淹,xxx面积近180平方,电脑、B超、打印机、空调等物品受损,预计损失近30万元.

慈溪市横河镇计生服务站xxx.B超机、办公电脑各一台受损,墙体浸水,总计损失10万元.

镇海区指导站骆驼分站一楼进水,地板、xxx等物品仪器损坏,二楼楼顶破损、渗水损坏吊顶及部分物品;区计生局顶楼楼面破损,渗水损坏五楼四楼部分办公室,物品进水受损严重.受损金额总计5万元左右.

为尽快恢复生产,恳请省人口xxx对该台风造成的损失给予适当的资金补助.

妥否,请批示.

(联系人: 联系电话:)

x市人口xxx

x年10月24日

报告和请示的格式 篇五

省:

<<四川省最低工资保障规定>>（以下简称<<规定>>）实施已近3年,我厅根据<<规定>>第九条"全省最低工资标准由省劳动行政主管部门进行测算并提出方案,由省确定并下达执行"和"最低工资标准每年7月1日前确定和调整一次"的规定,现提出确定1997年最低工资标准的意见.

一、1996年全省执行最低工资标准情况

1996年<<四川省关于下达全省最低工资标准的通知>>（川府发〔1996〕61号）文下达最低工资月标准为130元、150元、170元、190元,各地按照<<规定>>精神选择结果是:全省179个县级行政区域内（不含原重庆市、万县市、涪陵市、黔江地区所辖行政区域）有37个县（市、区）执行130元,94个县（市、区）执行150元,36个县（市、区）执行170元,12个县（市、区）执行190元.1996年因部分企业经济效益差,报经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规定的企业有58户,涉及职工101319人,占全省企业职工人数的0、21%.各地劳动部门反映最低工资保障制度实施3年来,受到了各级党委、的高度重视,得到了有关部门和工会的密切配合,实施情况基本良好.实施最低工资保障制度,依法加强企业工资收入的宏观调控,解除职工的后顾之忧,得到了广大群众的拥护,对促进劳动力市场的发育,促进经济的发展和社会的稳定起到了积极的作用.

二、确定1997年最低工资标准的依据

最低工资标准是以保障职工的基本生活需要来确定的,它受物价、工资、就业等因素的影响,并随社会经济发展和生活改善逐步提高.根据我省目前情况,现行最低工资标准需要调整,主要依据是:

（1）我省1995年7月1日起执行的最低工资标准是以1993年资料为主要依据,在1994年下半年测算和确定的,基础比较低.1996年采取微调的办法,每档增加5元或10元,调整幅度低于物价上涨幅度.为保障职工基本生活,1997年有必要对现行最低工资标准进行适当调整.

（4）1994年以来,我省已根据国家有关政策两次提高了离退休人员待遇,1997年7月将再一次提高离退休人员待遇,这对最低工资标准也有一定影响.

三、确定1997年最低工资标准的建议

最低工资标准的确定和调整,是实施最低工资保障制度的关键.由于1996年影响最低工资标准的主要因素已发生变化.

x办公室（章）

xx年四月二十日