工厂团委上半年工作总结报告九篇
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工厂团委上半年工作总结报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
按照20xx年全区渔业工作会议××苗种协调会的要求,赤峰市结合本地实际,制定了切实可行的20xx年渔业工作年度计划,并认真组织实施,在20xx年上半年完成了既定的工作目标.根据内渔政发[20xx]13号通知精神,现总结如下: 稿子汇,范文学习文库
一、上半年渔业生产经营发展态势
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1、支持成为渔业发展的巨大动力
20xx年赤峰市仍然十分重视渔业,上半年继续划拨支农资金支持渔业的发展,给各旗县区作出了表率,进一步提高了赤峰市渔业的地位.主要支持的方面有:强化水产品安全,扶持红山区水生动物疫病防治站的建设,动员申报无公害水产品基地认定和产品认证;抓好水产苗种改良和引进,加强宁城县热水鱼种场水产良种场建设;进行品种结构调整,在红山区桥北镇渔场等8家渔场进行新品种养殖.另外,在7月份市副市长准备亲自带队,各主要渔区的旗县区领导、重点渔业单位的负责人参加,到渔业发达地区进行考察和招商引资,旨在利用外来资金、技术和管理,充分发掘赤峰市的渔业资源潜力,提高渔业科技含量,加快发展步伐.市如此持续地重视渔业,给全市渔业的快速发展带来了新的、更大的契机.
2、水产品市场营销情况 3、渔业水域补水情况
干旱缺水仍是制约渔业发展的主要问题.20xx年上半年赤峰市降水尚可,有50%的水面通过补水维持了原有面积,是渔业生产的主要力量,如右旗达林台水库、益和诺尔水库、草原水库、克旗上湾子水库、响水水库、岗更湖、都日诺尔湖、阿旗白音花水库等.有20%的水面缩减面积不大,能够维持正常渔业生产,如宁城打虎石水库、左旗沙那水库、阿旗达拉哈渔场等.有30%的水面没有恢复到原有面积,有的水深不够,达不到鱼类越冬的要求.有的饵料生物缺乏、蒸发量过大盐碱度升高,鱼类生长缓慢,提高水产品产量比较困难.如红山水库、敖汉旗乌兰勿苏水库、右旗巴嘎诺渔场、阿旗哈日渔场、翁旗卜日敦渔场、其干渔场等.
4、责任目标落实和渔业生产情况
（1）实现水产品总产量4180吨,（其中名优水产品1443吨）;
（2）投放水花鱼苗1.597亿尾,其中自繁1.801亿尾; 二、西辽河流域优质水产品产业带建设
1、继续开展大中水面网栏养殖、网箱养殖和中小水面半精养
网栏养殖在右旗达林台水库、益和诺尔水库、宁城打虎石水库进行,养殖面积333万平方米,主要养殖品种为草鱼、武昌鱼、黄颡鱼;网箱养鱼在红山水库、宁城打虎石水库、水库进行,面积1700平方米,主要养殖品种为草鱼、鲤鱼、罗非鱼;中小水面半精养在翁旗大泡子、松山区山前渔场、宁城打虎石水库进行,面积5610亩,主要养殖品种为草鱼、鲤鱼.
2、继续抓好优质水产品移植增殖工作 3、调整养殖品种,发展名优水产品池塘养殖
在红山区桥北镇渔场、松山区山前渔场、右旗草原水库、元宝山冷水渔场、宁城县热水鱼种场、阿旗乌和、克旗五一灌区鱼池等水面,总面积1600亩,投放鲈鱼、青鱼、黄颡鱼、淡水白鲳、彩虹雕、彩鲫和河蟹等苗种35吨.元宝山区利用煤矿地下疏干水继续进行鲑鳟鱼养殖,计划今年生产鲑鱼、虹鳟鱼10吨.宁城县热水鱼种场在保持生产罗非鱼生产的同时,又引进了黄颡鱼和德国镜鲤亲鱼3000尾,为明年的生产打下了良好的基础.
4、休闲渔业
近几年,赤峰市把在休闲渔业作为调整渔业结构的重要内容来抓.在红山区桥北渔场、林西县鱼种场、松山区渔场、喀喇沁旗鱼种场、右旗草原水库、翁旗鱼种场和元宝山电厂渔场等地,今年又进一步完善设施,提高服务质量.
5、水产品加工
在水产品加工上,克旗达来诺日湖的鲫鱼和雅罗鱼,红山水库、阿旗哈日湖的大银鱼,红山水库的鲫鱼都采取了礼品盒精包装,销路很好.其中克旗达来诺日湖鲫鱼的价格为12元/公斤、雅罗鱼价格为16元/公斤,红山水库的鲫鱼、草鱼价格为14元/公斤.上半年经过加工的水产品总规模为170吨.在品牌创建方面,我市达里湖鲫鱼和雅罗鱼已注册为内蒙古名牌水产品.;红山水库和宁城县打虎石水库正在申报鲫鱼、草鱼等鱼类品牌.
三、渔政管理
20xx年3月22日,结合世界水日、中国水周宣传之际,市局组织红山区、松山区水利局执法人员上路宣传有关法律,张贴布告,大力营造以法治渔、依法兴渔的生产氛围.各水域经营者全部领取<<水域养殖使用证>>,水产管理部门建档后,进行程序化管理,今年要适时开展验证工作.全市渔船总数130艘,登记数130艘,占总数的100%;检验渔船98艘,占总数的75%.
四、水产品质量管理
随着<<水产养殖质量安全管理规定>>的实施,我市进一步加强了水产养殖质量安全工作,继续向养殖单位和个人宣传水产养殖质量安全知识,提高了他们的认识.今年又有5处水面进行了无公害水产品产地认定的申报,总面积4万亩.
在病害防治上,20xx年治愈鱼病的水面至今没有复发,今年重点加强了预防、监控和测报工作.
在水产品市场准入方面,根据自治区渔业局的部署、市区两级的指示和水产品市场的现状,经技术监督局、卫生局、防疫站、工商局等部门同意,已自筹部分资金准备建立红山区水产品质量监督检疫所,旨在确保水产品的食品安全.目前赤峰市的食品安全受到社会各界的普遍关注,涉及食品的各行业均建立和完善了疫病防治机构,而渔业尚属空白.20xx年水生动物的食品安全已确定为赤峰市渔业部门的重要职能,通过水产专业疫病防治机构的职能作用,确保赤峰市的水产品质量安全,促进全市渔业生产健康发展.由市水产站牵头,以红山区生动物疫病防治站为基地,对全市水产品的生产、捕捞、运输、加工和销售进行全面质量管理.
五、渔业科技工作
今年继续在翁旗大泡子渔场和宁城打虎石水库进行"淡水牧场技术"的推广,进一步完善了网具和饲料配制,使之更加成熟.其中翁旗大泡子渔场单产达到100公斤,总产达到100吨.宁城打虎石水库进行试生产.
在敖汉旗四道湾镇开展稻田养殖面积1万亩,品种为河蟹、鲤鱼.
年内开展渔业适用技术培训班2期,培训56人.
六、渔业苗种体系建设
强化良种供给,支持宁城县热水鱼种场水产良种场建设.20xx年春季,随着大部分渔业水域面积的恢复,养殖单位和养殖户苗种需求量开始增加.针对较好的苗种市场形势,赤峰市宁城县热水鱼种场在水花鱼苗生产之前就做好了充分准备.在自治区渔业局的大力支持下,进一步改善生产条件,增强了生产能力.鱼种场精心安排了培育亲鱼、清整培育池、调整水质、联系用户等工作.从5月初到6月中旬,共生产水花8000万尾,其中草鱼4000万尾,鲤鱼20xx万尾,花鲢1000万尾、白鲢1000万尾.除自留15%外,其余85%售出.
根据自治区水产苗种调运会的要求,赤峰市水产站在苗种调运上做了认真的协调工作.一是树立全区一盘棋的思想,利用赤峰市水产站多年的信誉,向赤峰市的部分用户详尽、实事求是地介绍了通辽鱼苗早繁场的情况,把他们推荐给通辽早繁场,做到资源共享、供需双赢.二是协调赤峰市宁城县热水鱼种场利用区位优势开拓新市场,把苗种推向河北的承德、唐山、平泉、辽宁的朝阳、凌原等地.由于出苗时间、鱼苗规格、数量、质量、价格以及售中、售后跟踪服务都充分满足了用户的要求,销售十分顺利,用户比较满意.此间共向河北唐山、承德下板城、平泉等地销售水花鱼苗1400万尾,辽宁1000万尾.唐山养殖户放苗后认为热水的草鱼苗种质量好、数量足,运输、下塘成活率达到80%以上,比南方苗50%的成活率高出30个百分点,要求再购进1000万尾草鱼水花.但由于时间已晚生产调节存在极大难度,今年没能满足,明年准备扩大生产规模,进行定单生产.同时,根据用户反馈的需求信息,对今年下一步生产进行了调整,预计再向河北、辽宁地区销售夏花鱼苗300万尾,秋片鱼种5吨.三是巩固赤峰市本地市场,及时与用户沟通,提高服务意识和质量.此间共在本地销售水花鱼苗4000万尾.
七、渔业基础设施建设、信息报送、继续加强招商引资工作
为了加快渔业产业化的步伐,扩大生产规模、提高企业效益、协调市场营销,敖汉旗、林西县已成立了渔民协会,开展了引进水产苗种、技术指导、招商引资、开拓市场等工作.赤峰市渔业协会和养蟹协会准备在年内正式成立,确定办公地点,吸纳30名会员,形成利益的共同体.现已在市水产站建立水产品市场信息系统,由专人收集、、处理、储藏、发送确定的市场信息,随时为企业提供有效的服务,统一开拓市场,促进合资合作.截止6月份,已在内蒙古渔业信息网上发布信息22条,给企业和养殖户传递信息46条.
为弥补渔业资金不足,赤峰市继续加强了招商引资工作.近几年赤峰市宝贵的渔业资源已引起周边投资者的关注,为了确保合作成功,市水产站以第三者的身份参与双方的合作,本着依法经营、公平合理、互利互惠、诚实守信的原则签定协议,并监督执行.先后促成了草原水库与盘锦合作养殖南美白对虾,敖汉旗四道湾镇、翁旗下泡子渔场与盘锦合作养殖河蟹.上半年共引进资金80万元.7月份市组织招商引资成行后,还可进一步扩大招商引资规模.
赤峰市今年的重点项目"红山区水生动物疫病防治站"和"克旗达里诺尔渔政船"的前期工作己经完成,可研已经上报自治区渔业局,待项目批复后组织实施.
八、存在问题
1、水产品市场急需开拓和完善.目前影响赤峰市渔业发展的主要问题不是技术而是市场,由于技术水平和养殖方式的差异,外地池塘鱼低价倾销由来已久,严重影响了我市渔业的正常发展.应该建立规范的渔政监督机制,通过水产品质量检查和检疫等手段,利用非贸易壁垒节制外地水产品的倾销局面,从而确保水产品的食品安全,提高本地渔业的比较效益.另外,要切实解决养殖品种适销对路的问题,切忌盲目引进新品种,造成产品滞销.
2、养殖方式亟待改进.目前我市渔业生产方式均为秋季捕捞,集中上市,由于竟相压价,极易形成烂市,难以取得最佳经济效益.因此必须采取网箱、网拦、天然水面半精养的方式,进行全年性生产,做到一年四季均衡供应市场,提高经济效益.
3、池塘条件每况愈下,养殖面积虽然减少幅度不大,但是淤积、渗漏严重,实际能够使用的仅3000多亩,池塘养殖发展受到极大的制约,一些池塘养殖品种和养殖技术得不到充分引进和推广.
九、下半年工作安排
1、继续抓好网箱、网拦、天然水面半精养、池塘养殖、稻田养殖的后期工作,确保品种、单产、总产达标.
2、强化水产良种场体系建设,重点支持宁城县热水鱼种场建设.
3、加强水产养殖质量安全工作,建立红山区水生动物疫病防治站,配合自治区水产研究所完成5个水面无公害水产品产地水样检测工作.
4、报送渔业信息10条,全年达到30条以上.
5、加强渔政管理工作,确保生产安全.
6、做好渔业考察工作,扩大招商引资规模.
工厂团委上半年工作总结报告 篇二
乡就业再就业工作总结
乡20xx年就业再就业工作总结xx乡20xx年就业再就业工作总结
20xx年,在乡党委、的领导下,在区就业局的业务指导下,在全体乡机关干部共同参与和积极配合下,紧紧围绕我乡就业再就业工作的重点,以就业服务"新三化"建设为标准,圆满地完成了今年我乡就业再就业的各项工作.全乡全年城镇新增就业任务数150人,实际完成任务155人,完成全年目标的103版权所有;持证实现再就业45人,完成任务数40人的113;由劳动保障所直接输出劳务65人,完成目标任务数60人的108,开展各类技能人才培训班4期,已培训了1200人,完成全年目标任务数300人的400％;新开发公益性岗位6个,完成任务数2个的300,新办社区就业网点2个,社区就业实体吸纳安置6人,实实现产值2万,增加值1.1万元,实现利税1.1万元;年底登记失业人员5人,城镇登记失业率控制在1.18以内;零就业家庭中至少有1人实现了再就业;为城乡各类求职者提供免费职介80人次,介绍成功达40以上;再就业培训40人,创业培训5人;全面完成失业保险的征缴工作,无历年失业保险欠费.今年我所主要抓了以下几项工作:
一、抓素质建设,实现就业服务制度化.一是失业人员登记和免费就业服务制度.完善失业登记制度.建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程,通过劳动力市场、社区加强对失业人员的动态管理.二是就业困难群体再就业援助制度.通过乡镇、社区劳动保障工作平台,对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助.根据区就业局确定的再就业援助任务要求,制定专门就业计划.开发公益性岗位,统筹管理有关部门开发的公益性岗位.三是针对我乡"4050"人员就业现状,对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持.加紧小额担保贷款工作实施,为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保.四是免费培训制度.完善职业介绍和再就业培训政策.为下岗失业人员提供免费服务和培训,对下岗失业职工领取<<再就业优惠证>>人员进行就业前培训.培训工作一年以来得到了社会各界的充分肯定.
二、抓行业职能建设,全面推动就业服务专业化
一是加大发证力度.<<再就业优惠证>>关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公平、公正的原则,严格按政策发证,对符合条件的下岗失业职工发放了优惠证.二是加大宣传力度.将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,通过乡镇、社区劳动保障站,发放给每一位失业下岗职工;定期x上街设立劳动法规咨询服务台,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式,进行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路.三是抓社区平台建设,促进就业服务社会化.社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一,社区劳动保障员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现,是就业服务社会化的最终衡量标准,20xx年,社区配备了专职劳动保障员,为进一步做好我乡就业再就业工作提供了人力保证.
三、抓就业服务,促进就业再就业工作全面开展.
一是建立了全乡下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取<<再就业优惠证>>的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况.二是积极开展劳务输出工作.劳务输出工作已完成5500人,输出人员范围已覆盖了全乡17个行政村和1个社区,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助.
四、明年工作打算:版权所有
就业是民生之本.解决就业问题,我们必须采取切实有效的措施,确保明年各项责任目标的完成.
（一）、加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设.在保证我乡基本培训内容和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,一是把创业培训作为明年培训工作新的突破口,认真学习借鉴其他乡镇的经验,结合我乡实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效.二是加强对劳务输出人员的培训.针对我乡劳务输出的实际,明年将增加培训的内容,进一步提高输出人员的素质.
（二）、进一步加强宣传,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围.要大力宣传的再就业优惠政策.
（三）、进一步加大政策落实力度,扶持帮助下岗失业人员实现再就业.加强与税务、工商、银行等部门协调配合,把再就业优惠政策的落实到位.
（四）、进一步开发社区就业岗位.大力开发社区就业岗位.要运用优惠扶持政策,大力推动下岗失业人员组织起来就业,推进下岗失业职工实现再就业.
（五）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设.要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,为我乡就业再就业工作再创辉煌!
工厂团委上半年工作总结报告 篇三
一、主要工作回顾 主要工作回顾:
(一) 所完成的工作
1、由于供应xxx采购网络基本健全,各种材料、设备的采购价格、采购 时机把握得当,工作进展较为顺利,基本满足了煤矿生产需要.
2、因我们煤矿距离水城路途遥远,且路况不好,大部分供应商都不愿意 将材料送至矿上, 这给我们供应科增加了工作强度, 也给矿上增加了生产成本.
( 二) 结合实际生产,严格控制生产成本.
1、根据xxx领导及矿领导的要求每个月都要将材料计划做准确,根据实际 生产需要,确保生产能够正常进行,并控制好生产成本,做到以最低的投入得 到最大的效益.
2、积极联系生产、机电运输、安全、等各部门,控制采购计划的执行.根 据不同时期的实际情况,灵活调整采购计划,避免形成新的积压.同时,将各 部门、科室报上来的计划进行汇总后交矿领导审批,然后上报供应xxx进行采 购.
3、严把外购物资质量关.对进库的材料要严格执行验收标准,把质量放在 第一位.
4、配合好财务科工资,对财务每个月的签收要积极配合,查出的问题及时改正,以避免帐面出错.加强规范化管理.
(三) 加强规范化管理. 制定供应科各项管理制度.同事组织相关人员学习,从而使内部管理工作 走向标准化、制度化、规范化.加强对供应人员及仓库管理员工作能力及思想 观念的学习,以提高管理水平,为矿上、为xxx做出最大的贡献.
二、存在的问题:
1、 材料计划的编制不够准确.需进一步加强业务学习, 提高计划的准确性.
2、由于对物资消耗的预见性不完全到位,造成临时计划较多,一定程度上 影响了生产.
3、由于仓库管理员流动性大,业务上的不熟悉造成仓库帐、卡、物、资金 不同程度的存在不相符的现象,需对仓库管理员业务水平进行培训学习,并想办 法将其留住,能长时间为矿上做贡献.
4、库房物资分类管理还不够清晰,今后应加强这方面的工作.
5、仓储管理人员的学习意识不强,对业务不太熟悉,增加了仓储管理的难 度.
三、明年工作思路 物资供应是企业生产经营的保障,没有通畅的物资供应服务,就会制约企业 经营战略目标的实现.面对扁平化管理的新形势,物资供应要将确保供应放在首 位,突出物资供应的服务职能,努力将供应向生产延伸,加强需求计划管理,积 极主动与生产经营对接,提前掌握物资需求信息,赢得物资供应的时间,全力以 赴,保证生产.
1.加强物资管理,做好日常生产、维修所需物资的供应工作.本着一切服务 于生产的宗旨,积极主动与各科室部门持密切联系,深入现场了解和掌握生产运 行状况,及时平衡计划,组织货源,确保供应.在此基础上,我们根据物资需求 特点,加强对相关生产性物资月平均用量的,做好每月的物资采购计划,提 高计划的准确性、及时性和规范性.
2. 加强库存管理, 合理安排物资品种和储备比例.尽量减少储备资金占用.
抓好仓库物资到货记录、物资验收和物资的保管保养,加大检查力度,实现仓库 达标.加强对仓库管理员业务水平的培训工作.
忙碌而平凡的一年即将过去,展望未来,责任重大.在今后的工作中,我们 让我们在xxx的 更应该改变工作作风,实现思维方式的转变, 提高整体服务质量. 领导下,开拓进取,积极创新,更好地做好新形势下的物资供应工作,把煤矿的 物资供应管理工作推向一个新台阶.
供应科上半年工作总结附加篇20xx 年上半年供应科的工作经历了严峻的挑战,一方面要求我 们尽量降低采购成本,另一方面要求在采购支付上要尽量延长账期.
在这种困难面前,我们供应科全体职工不仅没有畏缩不前,反而迎难 而上,面对困难、解决困难.
在两级xxx党政的正确领导下, 按照焦煤xxx的制度和要求开展 我们的工作,坚持"多快好省"的采购原则,严格控制采购成本,较好 的完成了任务,取得了一定的成绩,做到成本控制有力,供应渠道畅 通.
我们的采购工作就是服务于生产, 就是要以最低的成本采购到高 质量的生产原料,所以一定要对要采购的原材料进行细致的,衡 量它们的性价比,始终坚持"以质论价,货比三家,多快好省"的采购 原则,努力提高物资供应的总体水平,各项工作稳步提升,基本能够 较好地完成各项工作指标.现将供应科上半年工作总结和下半年工作计 划作如下汇报:
上半年工作:
一、全面抓好材料供应各方面工作
1、物资采购 1/6 我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、 公正,不论是大宗材料还是小型材料的零星材料,都尽量要求相关职 能部门参与,即使在时间紧,任务重的情况下,也坚持"控制成本, 采购性价比最优的产品"这个原则,保证货比三家、优质价廉的购买 材料,减少成本,提高了采购效率,即确保工作的透明,同时保证了 进度.
20xx 年上半年累计采购物资共计 2934.857475 万元,其中一类 物资共计采购 2065.22953 万元(含大型材料运输皮带、钢丝绳、电 缆、钢轨、钢管等) ;二类物资共计采购 118.388182 万元;三类物 资(含劳保物资、防洪物资)共计采购 751.23977 万元.
2、物资领用 20xx 年上半年累计消耗物资共计 2907.28455 万元;其中一类 物资共计消耗 2040.26483 万元(含大型材料皮带、钢丝绳、电缆、 钢管等) ;二类物资共计消耗 111.99553 万元;三类物资共计消耗 755.02419 万元.
3、废旧物资 供应科实行了废旧物资专人管理, 建立了废旧物资回收再利用台 账,坚持交旧领新制度,坚决做到"不交旧料,不发新料,能用旧料, 不用新料"的原则.
二、完善机构 明确职责 建章立制 规范管理
在供应科成立之日起,我们就建立了各项工作制度,对物资管 理相关制度结合我矿建设要求和实际进行了修改和整合, 使物资管理 制度能够适应建设时期客观实际,同时达到简明、清晰的要求,从制 度上明确,明确了具体的工作分工,明确了各岗位的责任范围,健全 物资供应和仓库机构.经过实践,我们的制度已经达到了具有可操作 性,能适应我们股份合作制企业所需求的一个合理的制度,在日常工 作中严格按照制度执行.
为了做到物资不流失,20xx 年上半年以来库房管理人员经常整 理库房,根据现有条件合理规划布置,确保到货设备物资分类有序摆 放, 逐步建成标准一流库房, 改变了库房旧貌, 使货物存放井然有序, 提升了仓库管理的水平,加强了仓库现场管理,拒绝白条出库,严抓 物资账目管理,保证物资管理不出问题,保障资金安全.
三、加强人员培训 开展业务学习 落实走动管理
为了进一步落实山西焦煤集团走动管理的指示精神, 结合我部门 的实际情况, "干部上讲台、 把 培训到现场" 活动融合到实际工作中.
在做好各自工作的同时, 在物资库房内实地讲解供应物资管理及其相 关业务知识培训, 使其在物资供应相关业务知识及供应的管理工作的 水平有了突飞猛进的效果,把"培训到现场"的好处实实在在的体现 3/6 出来,这样把走动管理与"干部上讲台、培训到现场"结合在一起, 不仅能节约工作时间,也能从工作现场中发现隐患,排除隐患,同时 培训效果还非常好.
四、认真工作 维护xxx利益
1、为了建设节约高效型企业,我们供应科对于能修理和收回再 利用的物资绝不浪费,做到物尽其用,为xxx节约任何可以节约的成 本,同时对于各种物资实行"能修不换,能换不买"的做法.上半年 对于回收回来的无缝钢管,重新进行加工,以发挥出它的最大作用.
2、在"雨季三防"这个关键时期,我们秉承"安全第一,常备 不懈,以防为主,全力抢险"的工作方针,认真贯彻落实上级对防汛 工作的要求,积极开展防汛物资准备工作,并设有专用"三防"材料 库,确保"三防"物资的应有储备量,24 小时随时待命,保证所有 物资的安全发放.
五、工作中的经验和教训
上半年供应工作有收获、有失败,有经验、有教训.
1、物资供应各项工作开展顺利,协调一致、通力合作,创造性 的工作,既完成了大宗物资的采购任务,又保证了我矿物资的充足供 应. 4/6 2、完成工作的同时也存在一些失误,对材料的控制和执行没有 做到严格把关,造成一些工作上的被动,在今后的供应工作中必须谨 记教训,严格控制计划和采购程序.
下半年工作计划:
下半年供应科的主要工作有两个重点:
一是以我矿的安全生产为中心, 搞好生产建设所需的材料的供应 工作,靠严格按照制度规定抓好招标、采购、仓贮、出入库各环节, 减少工作失误.二是继续围绕供应科"控制成本,采购性价比最优的 产品"的工作目标,紧跟市场动态,保证所采购材料按照合同约定及 时到货,为下半年生产建设做好充分准备.
一、努力提高供应工作管理水平
1、进一步完善供应科物资管理制度,抓好落实,严格按照程序 进行每一项工作,让程序成为我们工作的习惯,让制度进入我们的血 液,坚持按制度办事,按规章办事,严格计划控制,杜绝计划外采购 的发生.
2、加强现场仓库管理,杜绝白条出库,严抓物资账目管理,保 证物资管理不出问题,保障项目资金安全.
二、库房规范化建设
根据现有条件合理规划布置,确保到货物资分类有序摆放,逐步 建成标准一流库房.
三、材料订货
催货工作抓紧抓好 下半年供应科工作量递增,材料催货工作是重中之重,必须提前 预测,把准市场脉搏, 随时解决厂家提出的问题和困难,保证我矿 生产所需的材料顺利到场.
四、加强学习
所有供应科的员工要做学习型员工,在工作中学习,在学习中工 作, 要建设学习型的供应科, 不光学供应、 学物资管理, 还要学安全, 学习方方面面的知识,加快供应科各项制度、机构人员、岗位责任制 的建设.
供应科上半年工作总结附加篇在xxx领导的大力支持和指导下,一个月的供应工作有又接近了尾声,现将 本月的工作做如下小结:
一、 全面抓好设备、材料供应各方面工作.
1、 为确保本月的正常生产,供应科将在上月下旬就开始着做 好各工队的材料计划的申报、审批工作,并上报xxx审核.
2、 初步完善了设备档案登记,针对前期采购订货量大,合同 多,供应科人手少,资料管理没有及时跟上,现在充实人员后,安排专人做好档 案管理工作,完善了设备档案登记.
二、明确职责,建章立制,规范管理 1、根据xxx关于项目基本建设的要求,健全物资供应和仓库机构,编制了 <<供应科岗位责任制>>进行了明确具体的工作分工,明确了各岗位的责任范围, 为确保矿部的正常生产做坚实的基础 2、对物资管理相关制度结合生产建设要求和实际进行修改了和整合,使物 资管理制度能够适应建设时期客观实际同时达到简明、清晰的要求,从制度上明 确.
三、加强人员培训,开展业务学习 在做好各自工作的同时,积极参加xxx对供应部门的培训班,认真学习,掌 握物资供应相关业务知识,熟悉供应和库房管理的工作流程及重点.
本月物资供应各项工作开展顺利,协调一致、通力合作,既完成了设备集 中订货的繁重任务,又保证了各部门物资的充足供应,充分体现整理作战理念, 供应科仅仅依靠本科室的力量是远远不够的,在各部门的大力支持下,完成了本 月的物资供应和管理工作.在今后的工作中我部门会再接再厉,力争做到最好.
工厂团委上半年工作总结报告 篇四
社区半年
今年来,xx社区在xx镇党委的正确领导下,在广大居民的大力支持下,在社会各界和共建单位的热情帮助下,全体社区干部团结一心,以社区xxx为核心,以社区服务为重点,以社区文化为载体,以社区共建为抓手,以建设平安文明和谐社区为目标,取得了成效.获得了浙江省卫生先进单位、衢州市学习型党组织、衢州市计生人口基层自治示范社区等荣誉称号.具体工作:
一、社区专项工作
二、社区日常工作
1、社区xxx.今年以来,社区以建党xx周年为契机,加强社区党组织建设,按照党员发展程序和要求发展党员1名,社区党员人数达84人,迁入党员3人,预备党员3人.上半年开展党员学习教育活动6次（其中党课1次）,远程教育每月1次.每月5号支部书记学习日,每月一次支部党员学习会,开展党员生活会1次,并认真做好各类支部台账.未出现一例受处分的违纪党员.
4、结合我县"五城联创"活动,开展了"党员义工日"、 "小巷雷锋"志愿服务等活动10多次,参加人员累计近500多人次.社区党员们以楼幢党小组为平台,在楼幢中亮出自己的身份,开展夜间巡逻、义诊、科普知识宣传等灵活多样的活动,主动服务居民,自觉接受居民监督.
5、做好社区管理工作.社区每月10日的民情沟通日和人大代表接待日活动开展正常,召开社区工作人员生活会1次,居民1次.
7、社区党管武装工作.今年按照镇<<武装工作责任书>>要求,做好社区民兵整组、征兵等工作,组织10名社区适龄青年参加春节后体检.
8、做好对外宣传工作.市级以上党报党刊用稿5篇,<<今日常山>>8篇,广播电视用稿7篇,各级信息刊物用稿12篇,xxx信息上报5篇,其中被镇以上报刊杂志采用1篇.
9、做好市民教育工作.结合我县文明县城复评工作,在社区中广泛开展市民文明素质教育,利用"百姓讲坛"、市民学校、宣传橱窗、"居民之声"广播,便民信息栏,举办文明礼仪、素质修养、五城联创、健康知识、科普知识讲座等,丰富了居民精神文化生活 .
10、社区文化建设.开展了春节广场文艺演出、元宵舞会、猜灯谜游园活动、"五一"移动杯乒乓球比赛、端午节包粽子比赛、纪念建党xx周年文艺晚会等文体活动.
二、社区创建
1、积极开展省级绿色社区创建工作.制定创建措施、计划,落实责任,多方位宣传,营造浓厚的创建氛围,广泛动员居民参与创建工作.
2、创建省级巾帼文明岗.组建以社区主任为岗长的创建领导小组,制定创建计划、实施方案,落实责任,营造氛围,确保创建工作圆满完成.
三、社区社会保障工作.
3、发展来料加工点一处.目前来料加工人员30多人,发放加工费40万元左右.
以上是我们半年所做的主要工作,下半年我们将以xx镇中心工作为重点,按照镇对社区考核精神,围绕社区特色工作（创建楼幢幸福园）开展活动,发挥资源优势,圆满完成各项工作.
工厂团委上半年工作总结报告 篇五
20xx年上半年,杨柳塘分局在国家税务总局施秉县税务局的正确领导下,以习中国特色思想为指导,深入学习贯彻落实党的xxx精神、全国和总局、省局、市局、县局相关会议精神和工作部署, 扎实做好各项税收工作,严格落实"减税降费",推进"扫黑除恶",维护队伍稳定,狠抓重点工作落实,确保县局的各项工作安排有序稳定推进.
(一)依法征收,确保税费平稳增长
一是强化日常税源管理.严格落实组织收入原则,建立税源管理长效机制,加强对纳税人的日常巡查,持续推进房产税、土地使用税清理,加快土地增值税清算审查,上半年完成了对分局管理片区内纳税人房产税、土地使用税情况的95%以上全覆盖摸查,并对辖区内500余户纳税人下达了房、土两税申报缴纳通知.加强重点税源管理,强化收入形势研判,把握工作主动权,尽力确保组织收入达到"双过半"预期目标.二是强化非税收入征管.坚持税费并重,强化社保费预算管理,夯实税源,推进扩面征缴.三是强化欠税清缴工作.强力推进欠税清缴,召开1次专题会议,研究和布置欠税清缴工作,加强欠税企业分类管理,通过约谈、实地检查企业银行帐户,及时掌握企业可执行财产情况,加大强制执行力度.四是强化税收综合治理.按月开展税务登记、注销登记、入库、申报等信息比对,及时发现问题、解决问题,综合治理格局逐步规范完善.
(二)优化服务,确保征纳关系和谐
一是落实减税降费政策谋发展.强化税收服务,贯彻落实更大规模的减税降费政策,今年上半年共兑现各项税收优惠,对小微企业实施普惠性税收减免,全面落实修改后的个人所得税法,及时落实增值税改革,将增值税税率进一步调整到13%、9%、6%三档,下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例等.二是实施纳税人满意度提升工程促和谐.开展重点税源户大走访,共走访企业12户,征求意见、建议15条;举办专题座谈会,面对面了解纳税人最现实、最迫切的涉税需求,向企业"问计、问需、问难",提供精准服务,切实提升纳税服务质效,增加纳税人获得感,提升纳税人满意度.三是推进扫黑除恶专项行动保税收.成立扫黑除恶专项行动小组,由分局长任组长,统筹各项工作.制定工作方案,合理安排下户向辖区内纳税人宣传扫黑除恶知识,并核查纳税人发票使用情况和欠税情况,严格落实"减税降费"政策,杜绝擅自减免税,成为"保护伞".共发放扫黑除恶宣传单130余份,核查20余户纳税人发票使用情况,提升了纳税人依法纳税意识和与黑恶势力斗争的决心.
(三)从严治党,确保xxx工作落实
一是加强组织建设.落实管党治党主体责任,加强基层党的建设.上半年共召开党支部委员会1次、党支部大会1次,专题研究部署系统xxx工作,以工作提示单形式布置工作任务,加强跟踪管理.二是强化教育培训.以支部为单位持续抓好xxx宣讲活动,深入学习贯彻党的xxx精神.推进xxx与税收业务融合,重点抓好"三会一课"、"讲党课"、"主题党日"等xxx活动载体,加强学习教育、工作交流,推动xxx和税收工作协调发展.三是加强扶贫攻坚.我分局共有帮扶责任人7人,帮扶贫困户、非贫困户60余户.干部职工按月开展扶贫走访,了解贫困户诉求,加强政策宣传,协助落实"十个一工程""易地扶贫搬迁"等项目,确保我县成功通过了脱贫省检,20xx年脱贫攻坚任务取得实效.
(四)规范执法,确保依法治税推进
一是规范权力运行.进一步规范行业、股权转让和税务登记管理.全面推广应用内控平台,事前预警、事中干预、事后追责,强监督、防风险、促廉税,诚信纳税和依法治税不断推进.二是严厉打击犯罪.应用金税三期稽查"双随机"功能,深入推进重点税源企业随机抽查,加强税警协作,严厉打击税收违法犯罪行为.进一步落实守信联合激励制度,加强失信联合惩戒,严格执行"黑名单"制度.三是加强税法宣传.持续开展好普法活动,落实"谁执法谁普法"责任制,持续加强集中学习,强化干部法治教育,举办"优化营商环境"座谈会.
总之,半年来虽基本完成了各项工作,但离县局党委的要求还有一定差距.在20xx年下半年的工作中,我们将以税务精神为动力,以习中国特色思想为指引,以饱满的工作热情、夯实的工作作风勤奋工作,为争取更好的成绩而努力.
工厂团委上半年工作总结报告 篇六
农经管理半年工作总结
半年来,我中心以科学发展观为指导,着力强化农村财务监管、积极引导培育农民专业合作社示范社建设,进一步完善农村土地承包经营权流转、加强对农民负担的监督,规范县乡农村经济综合服务大厅工作流程,认真细致地对群众反映的问题进行了审计,重点做好土地确权试点工作,为全县稳定和发展起到了积极的促进作用.具体讲,我们主要做了以下几方面工作:
一、以网络为载体,加大"三资"管理透明度
上半年,我们充分利用阳光农廉网,加强对农村三资的管理,做到了对农村"三资"管理规范化、监督常态化.
在资源管理上,我们及时对村发包的合同入网,上了台帐.
在资金管理上,我们进一步完善了各项制度,用"一个中心,两级审核,三权不变,四位监督"保障集体资金健康运行.一个中心,就是在各镇(乡、区)依托农经站建立农村会计服务中心.两级审核,就是村、镇(乡、区)两级对村集体财务审核记账.三权不变,就是集体资金的所有权、使用权、收益权不变.四位监督,就是做到村级监督、乡镇审核监督、县级审计监督、网络公开监督.
在资产管理上,实行一网五制.一网就是给全县10个乡镇220个村都设立了一个阳光农廉工作页面,将集体资产全部上了农廉网.五制就是实行台账制、公开制、竞标制、合同制、责任制.台账制就是在农廉网上建立了集体固定资产明细台账;公开制就是对集体资产的使用情况在农廉网上公开;竞标制就是对集体生产性资产使用,进行公开竞标,将竞标结果在农廉网上公布;合同制就是对集体资产的使用实行合同化管理,将签订的合同在农廉网上公布;责任制就是对公益性资产管理的责任人在农廉网上公示.
二、以促进农村经济发展为目的,加强土地流转管理
为盘活土地资源,结合农业产业发展实际,我们创新四三工作机制促进土地流转.一是建立三级土地流转推进机制.县、乡、村都成立了土地流转领导组.县了<<关于推进农村土地承包经营权流转的实施意见>>和<<关于鼓励和扶持农业产业发展促进土地有序流转提高土地规模效益的意见>>.二是建立三级土地流转服务机制.县、乡、村都成立了土地流转服务机构.县有农村土地流转服务中心,重点为跨乡镇土地流转提供服务;乡镇有农村土地流转服务大厅,为辖区村的土地流转进行信息收集登记发布、土地收益评估、合同签订鉴证等服务;村有土地流转服务站,村会计兼任信息联络员,向镇土地流转中心报送土地流转供求信息,做到有机构、有人员、有办公场所、有相应设施,确保工作有效开展.三是建立三级土地流转纠纷调处机制.县、乡、村都成立了土地流转调解仲裁机构.县成立了农村土地承包纠纷仲裁委员会,设立了仲裁庭;乡镇成立了农村土地承包纠纷调解庭;村级设立了土地承包纠纷调解组,做到了小纠纷不出村、一般纠纷不出乡、重大纠纷不出县.半年来,共仲裁4起土地承包纠纷案件.四是建立三级土地流转风险保障机制.县、乡、村都筹集资金建立土地流转风险金.县从每年全县国土出让收益中拿出2%;鼓励村集体组织从村集体经济收入中拿出一定数额资金共同建立农村土地承包经营权流转风险保障基金,保障流转土地的农民在遇到大的灾害时利益不受损害.
目前,全县土地流转面积12.9亩,占耕地面积的24.3%,涉及农户2.01万户,占全县耕地承包户的31%,规模以上(50亩以上)土地流转5.8万亩,涉及蔬菜种植和畜牧养殖等方面.流转后的土地,亩收入增长了15-20倍,每亩收入达到8000元以上.
三、以农民增收为目标,加力推进农民专业合作社健康发展
我们按照"建组织、兴产业、富百姓"的思路,坚持强力推进,快速发展,着力提高,狠抓全县农民专业合作社的发展.截至20xx年6月底,全县已发展各类专业合作社407个,按行业划分:蔬菜138个,养殖103个,果类54个,药材33个,粮食39个,农机服务业22个,其他18个.注册资金达7.5亿元,入社农户达1.8万户,合作社行政村覆盖率达到100%.
农经管理半年工作总结范文二今年上半年,我中心紧紧围绕工作安排意见,以"阳光农廉网络建设"为重点,按照运办发35号文件关于<<在全市建立阳光农廉网络公开监管体系工作方案>>的通知精神,从元月份开展工作以来,我中心全体人员积极配合,努力工作,加班加点,在五个多月的时间内,较好地完成了网络建设、业务培训、工作指导等各项农经工作任务.简要汇报如下:
一、阳光农廉网络公开建设情况
目前,我市阳光农廉网络建设工作实现了硬件设施到位,公开内容到位,人员配备到位,网络管理工作到位,基本达到了运城市农廉网络建设工作的要求.
1、硬件设施配备全部到位.这次农廉网络体系建设,我市财政共投入资金85万元.全市共有农廉公开窗口11个,分别设在"永济市市民服务中心"和全市十个镇、街道农村会计服务中心.我市在十个镇、街道窗口统一安装了58英寸液晶电视10台,电子触摸屏10台,电脑20台,一体机10台,打印机10台,在市农廉公开窗口安装63英寸的大彩屏液晶电视1台,电子触摸屏1台,电子扫描仪1台,电脑2台,专门配备专用互联网服务器1台,配齐了农廉网络所需的全部设备.
2、公开内容到位.市直36个农廉成员单位及镇、街道、村级组织严格按照运办发35文件要求,将公开内容报送给市农廉办,并由农廉办审核完毕后,全部上传在我市的阳光农廉网上.在运城市农廉网上,"永济市农经信息网、永济市农廉监督网"、"农村土地流转服务平台"、"农村集体财务公开平台"、"农村信息资源共享平台"、"农廉工作公开平台"、"农村三资管理监控系统"、"农村土地承包与流转管理系统"等七个版块的内容已全部按要求输入到位.
3、人员配备到位.我市每个乡镇都配备了两个微机员,目前,我们提出了更高的要求,要求会计服务中心的所有工作人员都要懂电脑,会操作.在工作中及时把业务素质高、能吃苦、善钻研的人员调整到农廉窗口,保证了各种数据、资料的及时录入.
二、各项农经工作完成情况
1、搞好培训,推进规范管理.
今年上半年,我中心配合阳光农廉网络公开建设,积极做好各镇、街道和农廉成员单位的主管领导和微机员培训达二十余次,并且还亲自下到乡镇,针对不同问题进行单个教练,是他们熟悉农村会计知识,熟练掌握阳光农廉网络软件的使用和输入.同时我们还对全市农民专业合作社的负责人进行了为期两天的全面培训,通过培训,使合作社负责人增强依法办社、依法维权意识,提高了合作社经营管理和服务水平.树立了十个典型模范农民专业合作社,积极开展"生产标准化、经营品牌化、管理规范化、社员知识化、产品安全化"的五化建设活动,全面推进我市农民专业合作社规范化管理.
2、搭建平台,促进土地流转.
今年上半年,我市依托农村经济管理、农廉公开监管服务大厅的建设,市里建立了农村土地纠纷仲裁庭,十个镇、街道全部建立了农村土地流转服务中心和农村土地纠纷调解庭,为农民土地流转搭建了服务平台,上半年我们共流转土地1亩,有力地促进了我市农村土地流转工作.同时我们还制定了土地流转服务中心工作职责、农村土地承包经营权流转原则和流转须知、土地流转工作程序等制度,并在各镇办都成立了土地流转工作领导组,全面开展流转信息发布、合同签订、政策咨询、价格评估、纠纷调处等服务工作.三、四月份我们还完成了省市安排的农村机动地和农村土地流转情况调研任务,写出了祥实认真地调查报告.
农经管理半年工作总结范文三今年上半年,在上级主管部门的精心指导下,在县委、县的正确领导及有关部门的密切配合下,全体农经人精诚团结,齐心协力,紧紧围绕县委、县的中心工作和我们的本职工作,以"规范一个体系、落实一个全覆盖、扩大一项奖补、夯实一个基础、提升一支队伍"为主线,深入落实科学发展观,扎实转变工作作风,不断推进农经管理工作上水平,为促进我县农村经济发展和农村社会和谐做出了一定的贡献.现将半年来的工作总结如下:
一、以规范推进阳光农廉网络建设为重点,进一步加强和规范农村财务管理工作
1、制度健全,规范有序,进一步加大阳光农廉网络宣传力度
半年来,在市、县领导及主管部门的精心指导下,全县阳光农廉网络监管体系充分发挥其作用,下大气力,着力规范阳光农廉网录入内容,达到了预期目标,促进和维护了农村社会的稳定.
阳光农廉网络公开的核心是农村"三资",关键是公开透明.建立阳光农廉网络公开监管体系,就是充分发挥现代信息技术手段,依托互联网,形成一个上下互联、左右互通、及时公开、便于查询的涉农信息平台.尤其是农村"三资"管理信息公开平台,关系到群众切身利益的低保、优抚、退耕还林、农机具补贴、粮食直补、土地发包等相关内容和党的惠民政策和致富信息都已录入发布.通过阳光农廉网络的规范运行,农民群众随时随地都可以上网查询,真正做到了群众足不出户,就能了解到想要知道的事情,让群众最大限度地享有知情权、参与权、管理权和监督权,密切了党群干群关系.
我县阳光农廉网络公开工作通过各种形式宣传阳光农廉网络,采取各乡镇悬挂条幅、刷阳光农廉标语、发放征求意见表进村入户、家家宣传等方式做到家喻户晓,让农民群众积极参与,真正让农民群众了解阳光农廉网的作用.不断完善和充实阳光农廉网络公开的内容,使阳光农廉网络公开工作更贴近群众,方便群众,服务群众.针对网上录入存在的问题,对各乡镇业务人员集中培训、下乡现场指导,保证了阳光农廉网各版块上传内容的全面性、真实性和及时性,确保录入内容规范完整.
2、继续抓好农村财务审计工作
上半年,我们对古魏镇村级干部进行了离任审计,共审计了17个行政村、一个自然村.在审计过程中,得到了乡镇党委、的大力支持,农经站的积极配合.同时,在各村张贴审计公告,对各村账务进行了公布,广泛征求群众意见,并对审计结果进行了公示,审计涉及资金总额8000余万元,对审出的违纪问题,已按照<<山西省农村集体经济审计暂行条例>>等规定进行了处理,对发现个别村不及时到镇农村会计服务中心报账,要求其限期改正.通过审计,提高了农村财务管理水平,规范了财务行为,改善了干群关系,保证了村级财务的管理、监督,维护了集体经济的健康运行.另外,还对古魏镇与学张乡的组级审计进行了协调指导,并对古魏镇三道斜村的财务问题进行了审计.
通过这次审计,一是增强了村干部的纪律意识,真正体会到了上级部门对村级财务的重视;二是较好的推动了农村财务管理进程,在审计中大力宣传财务管理公开化,化的重要性和有关政策,充分调动了农民群众监督的积极性;三是村干部积极配合以及村民的参与和监督,为继续搞好村级干部任期经济责任和离任审计工作,强化村支部村委的财务管理工作意识,规范村级财务支出奠定了基础.
二、以落实全覆盖工程为重点,指导和促进农民专业合作社又好又快发展
根据全县经济工作会议和县xx届人大二次会议精神,发展规范农民专业合作社已被列入20xx年全县重点工作.我们按照"加快培育一批、积极改造一批、努力规范一批、着力提升一批"的工作思路,采取"宣传引导、培育改造、规范提升、优惠扶持"等一系列措施,抓培训、抓规范、抓重点、抓扶持,有力地促进了全县农民专业合作社的发展.
4月份,在县城主街道大力宣传<<山西省农民专业合作社条例>>.通过悬挂条幅、发放宣传资料、设立咨询点等形式,让广大农民群众对农民专业合作社有更深入的了解.4月上旬,陪同县人大代表视察调研了农民专业合作社,并在芮城县第xx届人大会第六次会议上就农民专业合作社做了专门汇报.完成了农民专业合作社信息系统的录入工作.6月份,组织优秀农民专业合作社参加了全省"农超对接"培训班.做好新成立农民专业合作社的登记建档工作.我县大学生村干部创办合作社有4家;合作社内部资金互助金额260万元;参与土地流转合作社8家,流转面积3000亩;20xx年已完成了农民专业合作社行政村全覆盖任务.
截止20xx年5月底,我县在工商部门注册登记的农民专业合作社499个,其中今年新发展20个.其中:种植业296个,畜牧业155个,渔业2个,林业2个,服务业26个,其他18个.合作社大部分集中在种植、养殖业上,农民从事农业生产的组织化、集约化水平得到较大提高.合作社的发展,推动了一村一品专业村的建设.目前,我县一发展一村一品专业村15个,有力的推动了全县特色产业规模化的进程.
我县惠丰果品、一七三苹果、树家山香椿、周林蔬菜、惠民柿子、聚源核桃、陶香花椒、华兴红枣、农乐韩国梨、老山土鸡、金果丰苹果、昆峰红枣、润原果品、永绿大棚蔬菜、帅洁苹果、永乐芦笋、春云药材等农民专业合作社成立时间普遍较早,具有一定规模,已辐射带动了周边一大批农户,具有良好的经济效益和社会效应,受到广大群众的称赞.
三、以落实"一事一议"财政奖补为重点,进一步加大农民负担监管工作
年初,在全县的农经工作会议上,我们安排部署了今年的减负工作,认真落实"四项制度":涉农收费的公示制度;农村学校收费的一费制;报刊费用限额制;如果出现由于加重农民负担而发生案件的情况,对相关领导人要实行责任追究制度.严把"三关":严把负担审批关;严把政策落实关;严把监督关.各乡(镇)、各有关职能部门借助阳光农廉网平台,构建农民负担预防和控制的制度体系,使党的各项强农惠农政策得到较好的落实,进一步密切了干群关系.减轻农民负担形势总体平稳,上半年无一例越级和农民负担积案.
1、探索建立了"一事一议"筹资筹劳的新机制.为了更好更快地兴办农村各项事业,大力推进我县新农村建设,同时又能够做到不向农民乱收费.按照一事一议财政将补的工作要求,与财政部门一起健全了我县一事一议财政奖补的各种制度,规范了一事一议议事程序.年初,利用一个月时间,按照一事一议档案管理制度.4月份,顺利的接受了市一事一议领导组的验收,受到了一致好评.对20xx年126个村档案进行规范,村级自查,乡(镇)复查,县级抽查的形式,验收合格后装订成册.5月份,结合今年县上环保连片治理村、小型水利重点村及村组织迫切需要建设的项目,我县10个乡镇共有82个行政村作为第一批"一事一议"实施村,在项目审核中严把"公开公示关、议事程序关",初步建立起了农村事业发展"一事一议"筹资筹劳的新机制,为今年一事一议财政奖补工作的顺利开展奠定了良好的基础.
2、继续借用阳光农廉网的平台作用,发挥网络监管作用.今年上半年.各乡镇及县直涉农单位本着标本兼治的原则,监测、监督和涉农收费"公示"机制,逐步建立一事一议筹资筹劳信息化网络平台.对农民关心的粮食直补、农机具补贴、转移支付、退耕还林、征收补偿、五保户和救济户,一事一议的实施方案和分户清册等各项惠农政策的发放依据、标准,涉农单位的收费项目依据、标准等都一一上网公布,督促涉农单位及时公开.让"权力在阳光下运行"老百姓知道该收的是什么项目,标准多少,这样老百姓心中有一本明白账.
3、深入调研,探索新时期增加全县农民人均纯收入的新途径.20xx年,国家的惠农政策多,气候条件好,夏粮丰产已成定局,我县农民收入出现喜人景象:人均纯收入预计可达到6906元,涨幅为15%,1--4月份完成2275元,比上年同期1875元增加400元,涨幅为21.3%.从速度看,年农民人均收入增长速度实现了近五年来的飞跃,完成今年的市县指标没有问题.今年我县农民增收呈现新的特点:
一是农业生产经营收入增速继续回升.农作物的销售渠道得到拓宽,在制种业上,选择有信誉及较高科技保证的种子xxx,加强协作,共谋发展,上档次,增效益,有力的拉动了我县农民纯收入的增加.
二是农民二三产业生产经营性收入显著增加.由于龙头企业带动作用,有效的促进了第二产业的发展.工业企业工资普遍增长,农民收入显著增加;外出务工人员继续增加,工资性收入成为人均纯收入增加的重要原因之一.
三是农民收入来源呈现多元化特点.财产性收入、转移性收入与农民收入保持同步增长态势,这也是农民人均纯收入大幅度增长的原因之一.
四、以着力推进农村土地流转工作为重点,稳定和完善农村基本经营体制
1、加律法规的宣传力度.我们把认真宣传<<中华共和国农村土地承包法>>和<<山西省实施〈中华共和国农村土地承包法〉办法>>及<<中华共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法>>等法律法规政策,作为开展农村土地承包基础性工作来抓,同时还下发了<<芮城县农村土地承包经营权流转管理办法>>.通过发放宣传资料、悬挂宣传标语和过路横标等有效形式,大力宣传农村土地承包经营权流转的重要意义,积极引导农民群众学法、守法、依法维权,不仅提高了农村基层干部和群众管理与经营土地的观念,还为促进农村土地流转工作奠定了坚实思想基础.
2、认真抓好各项土地承包政策的落实.根据省、市有关土地承包精神的要求,积极起草农村土地经营权流转管理意见及流转程序,进一步加强农村土地经营权流转的管理,完善农村土地经营权流转程序,提高农户土地流转的法律意识,自成立农村土地流转中心以来,规范土地流转合同0.83万份,积极完善土地管理制度,规范农村土地承包经营流转,使其在稳定家庭承包经营制度的前提下,按照依法、自愿、有偿的原则进行流转.我县农村实行家庭承包经营的农户8.84万余户,承包耕地面积68.6万亩.自20xx年以来,通过转包、出租、转让等土地流转方式,全县共流转土地7.9万亩,占耕地面积的12%,涉及农户3.8万户.近年来,我县共签订土地承包合同8.28万份.
五、以强化党风廉政建设为重点,坚持标本兼治、惩防并举,完善农经基础性工作
一是落实党风廉政建设责任制,完善制度体系.在深化党风廉政建设过程中,坚持"一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实"的原则,健全领导机构,明确职责范围,把落实责任制工作提到了重要议事日程.
二是认真开展党风党性党纪教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线.在推进党风廉政建设工作中,坚持教育为先,预防为主的原则,把对干部的思想教育和组织领导学习放在首位,开展经常性理论教育.
三是加强廉洁自律,接受群众监督,促进了领导干部廉洁从政.年初组织每位班子成员结合各自的工作实际,作出了个人的廉洁自律承诺书,主动接受广大群众的监督.全体领导班子认真落实党风廉政建设责任制,半年进行一次述职述廉,接受干部群众监督.
四是盯死"两个层面",筑牢反腐防火墙.一方面班子成员严格执行<<中国人民共产党纪律处分条例>>和<<中国人民共产党党内监督条例(试行)>>增强廉洁自律、依法行政.重大决策严格按照集中制原则,实行决断,科学决策.另一方面坚持"严格教育、严格要求、严格管理、严格监督"的原则,突出中层干部的监督管理.组织落实生活会制度,认真开展批评和自我批评,及时检查执行党风廉政建设责任制情况和干部廉洁从政情况.
半年来,我们虽取得了一些成绩,但面对新形势,农经工作仍面临着许多新情况,如:土地纠纷多、审计兑现难、农民专业合作社发展资金匮乏等问题,影响农经工作的顺利开展.下半年,我们要继续坚持促进农民增收、维护农村稳定的工作思路,进一步规范农村会计委托代理制,加强农村财务管理,继续推进阳光农廉网络规范化建设,强化审计监督;规范发展一批带动能力强的示范农民专业合作社,形成"一村一品""一县一业"的发展格局,争取上级各部门的扶持,加大"农超对接""农企对接"力度,扩大产品的知名度和影响力;继续加强农村土地承包管理工作,重点要搞好土地确权登记;加大农民负担监管理力度,继续推行"一事一议"财政奖补,不断强化农经工作的监督管理和执法效能;继续着力于农经体系建设,加快农经系统参公步伐.总之,下一步我们要大胆创新,扎实工作,为推动我县农村经济工作再上新台阶,为建设文明、富裕、和谐的新芮城作出积极的贡献,为建设生态文明县贡献力量!
工厂团委上半年工作总结报告 篇七
一年来,村在上级党委和的坚强领导下,在镇委组织办的精心指导下,以理论和重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,结合"创先争优"活动,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设.紧密结合新时期xxx工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,现把我村20xx年xxx工作总结如下:
xxxxxx工作紧紧围绕全面贯彻党的、十七届五中、六中全会精神,以理论和重要思想为指导,按照和省、市、县委关于党的建设工作安排,以科学发展观为统领,以"加快发展、转型发展,我们怎么办"大讨论活动为契机,切实加强党员和领导干部作风建设,积极推进xxx各项制度创新,不断提高xxx工作服务科学发展的能力,实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证.现就我乡上半年的xxx工作情况总结如下:
一、加强领导,夯实责任
(一)加强xxx工作的领导.进一步强化党委书记为全乡xxx工作"第一责任人"的责任,完善乡党委委员联系总支(支部)xxx工作制度,明确联系xxx工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了xxx工作责任书,明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确xxx工作联络员,由联络员不定期向乡党委汇报xxx工作的开展情况;乡党委xxx工作领导小组切实履行职责,召开xxx工作专题会议5次、党支部书记联席会2次,研究解决在"加快发展、转型发展" 中遇到的问题.各村支部围绕乡党委的工作重点,立足本村、本单位实际,制定了各自的xxx工作任务,深入开展各项工作.
(二)狠抓xxx工作目标落实.为深入贯彻落实年初全县农村基层xxx工作文件精神,切实有效地开展工作,乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神,制定了乡20xx年度xxx工作意见,明确工作目标,落实工作责任.根据20xx年度县xxx工作目标考核责任书要求,结合本乡xxx工作实际,与各村签订了<<20xx年xxxxxx工作目标责任书>>,做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结.
(三)完善xxx工作机制,加强干部队伍管理.进一步建立和完善xxx例会制度,理论学习和工作考核等各项制度,层层分解,责任到人,建立和健全乡村两级干部素质的激励机制,使各项工作步入制度化、规范化轨道.为了切实加强干部的责任意识,我乡严格执行<
二、以"加快发展、转型发展,我们怎么办"大讨论活动为载体,积极开展xxx工作
(一)深入开展"加快发展,转型发展,我们怎么办"大讨论活动.我乡以科学发展观为指导,深入贯彻落实市、县党代会和县 精神,以"加快发展、转型发展,我们怎么办"为主题,建设 "奋进、生态、幸福"新土岗为目标.找准新定位、谋划新举措,转观念、整作风,打歪风、强纪律,破瓶颈、解难题,以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大进步.进一步转变工作作风,进一步完善学习制度,采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法,做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录,把学习情况列入干部年度考核的内容,上半年,全乡制作"大讨论活动"大型宣传喷绘8块,活动标语16条,开展干部职工学习20余次,办专栏4期,发出简报8期,其中,集中讨论10余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、"我为延川献一策"征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次,同时,结合千名领导干部包扶贫困村活动,我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制,在20个行政村开展了农民教育和党员培训活动,为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础.
(二)落实"三会一课"制度,开展结对帮扶送温暖活动.半年来,全乡各党支部结合自己的实际,认真坚持"三会一课"制度,把学习政策理论同进一步提高素质,坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合,把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合.认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动.截止目前,全乡机关党员共走访贫困党员和特困户30次.在纪念建党xx周年活动上,学习和观看<<信仰>>励志影片2次,通过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹,转变了工作作风,树立了党员新形象.
(三)积极开展党员远程教育工作.我乡严格按照远程教育中心的要求,借助19个卫星站点和2个电信站点,对全乡党员进行教育培训,每月至少收看远程教育2次,每次不少于2小时,进而鼓足发展信心,增强发展动力,每月分2次都按时上传了观看日志,发挥了远程教育应有作用.
(四)认真做好党费收缴、党员管理工作.一是我乡严格按工资比例收缴党费,严格按季度收缴党费,真正做到了不拖、不欠、不漏.二是在党员发展上,严格按照党组织纳员的原则,注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员,上半年共培养积极分子18名,积极分子和预备党员培训2次.三是加强对流动党员管理.对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底,并对外出党员建立了名册.同时做好<<流动党员活动证>>发放工作,发放率达100%.
(五)创先争优升级晋档工作
结合各村实际,以"升级晋档"为契机,继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动,全乡晋升一类支部2个,二类支部10个,三类支部8个,消灭了四类支部,同时、加强了阵地建设,进一步完善各项规章制度.
三、加大案件查办力度,狠抓党风廉政建设
一是乡党委、把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终,为明确目标任务,落实党风廉政责任制,与20个行政村和4个乡属单位签定目标责任书24份.二是创建党风廉政建设示范村3个,布置活动阵地,配置电教设备,组织党员观看警示教育片300余人次,刷写固定标语12条,悬挂条幅16条,文化墙3块,做到了有阵地、有制度、有影响.三是加大案件查办力度.根据群众来信来访,有针对性的运用政策手段调查取证,整顿后进支部1个,撤换村书记2人,党纪处分2人,警示训诫3人.四是结合"问责、问廉、问效"活动,重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题,工作效能进一步提高.五是推行政务公开.办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏,明确了领导干部的职责,公布了乡政务、事务、财务、党务等情况.
四、精神文明建设工作
今年,我们把xxx工作与精神文明,综合治理和产业开发结合起来,开展了精神文明系列创评活动,取得良好的效果.一是与宣传教育相结合,进行思想道德教育.出动宣传车2次,巡回各村宣传,评选出好党员12人,剪纸能手3人.二是与综合治理相结合.评选出十星级文明户13户,好公婆16人,好媳妇16人,进一步维护了社会稳定.三是与产业开发相结合.评选出先进支部2个,科技致富带头人6人,绿色功勋2人,红枣管理能人5人.
五、抓xxx、促发展,全乡各项工作顺利推进
(一)红枣产业开发
一是今春新栽枣树500亩,做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范,达到栽植标准化要求.二是加强枣园管理.深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终,其中整形修剪5200亩,常规管理15000亩,辐射20000亩.主抓三个点两条线,即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理.全乡副科级以上干部各包一个管理示范园,包抓效果良好.
(二)基础设施建设
积极实施农村危房改造工程,涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村,完成新建5户,改造125户,目前正在实施中.40公里生产道路建设已动工,100个生产水窖正在招标中,白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工.
(三)旅游开发
旅游开发方面:一是积极配合县和延长油田xxx实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作.二是按照县上安排,通过反复协商,完成了伏义河码头征地工作,为开发商顺利进入奠定了基础.三是改善旅游沿线环境面貌,抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作,营造干净有序的旅游环境..四是继续利用招商、媒体等形式,加大宣传力度和宣传范围,进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力.
(四)统筹城乡发展
统筹城乡发展工作,我们围绕既定思路和目标任务,完成了社区建设总体规划和20xx—20xx年项目计划.今年计划实施农网改造,饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐项目.截止目前,农网改造已完成,程家大院扩建工程和引水工程正在实施,其他项目正在积极筹备中,预计7月底或8月初可开工建设.
回顾半年来我乡xxx工作,在县委、县的正确领导下,在县委组织部的直接关怀指导下,取得了一定的成绩,但与新时期xxx工作的要求还有一定的差距,党员队伍建设还须进一步加强,先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡,个别村级组织建设后劲不足;xxx工作载体还不够活,特色不够明显等.在今后工作中,我们将认真寻找差距和不足,精心谋划抓落实,充分利用现代远程教育,加大党员的学习教育,强化措施、落实责任,为全面建设奋进、生态、幸福新xx而努力工作!
工厂团委上半年工作总结报告 篇八
20xx年上半年的工作已经结束了,在半年的工作中,我可以说是在极为顺畅的工作环境下,认真努力的工作,做好自己的本职工作,在半年的时间里,我取得了很大的进步,相信随着时间不断的推移,我在今后的工作中,一定会做的更好.不过就现在看来,我做的还是不错的,所以我将会在今后的工作中,继续不断的努力,做好自己!
今年以来,在街道党工委、办事处和科室领导的正确领导下,我比较顺利地完成了自己所担负的各项工作,但还存在一些比如粗心的问题,为了后半年更好地完成本职工作,现简单小结如下:
一、善请教,多汇报,常警示
办公室工作头绪多,既有分工,又有合作,要求标准高、时间紧、任务重,加之,__发展形势好、机遇好,办公室人员一直比较紧张,所以加班加点那是常事,我从未有怨言,我能自觉做好每项工作,付出自己辛勤的汗水,无怨无悔.在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为我到地方工作时间短,以前在部队是搞干部工作,与现在工作虽然有联系,但还有很多不一样,特别是地方工作,那就相差更远了,所以在工作中,我能充分发挥自己与街道领导接触多的优势,主动向领导请示,向领导学习工作方法和工作技巧,不断填补自己做好地方工作方面经验不足的问题,平时我能够做到虚心向其他同志学习,汲取他们好的工作经验和方法,不断思考自己的不足,改进工作方式方法.三人行,必有吾师!我在向领导和同志们学习的时间,能及时向领导汇报工作,自觉接受领导和管理,主动思考领导工作策略和工作决心,力争将领导的决心通过自己的工作而体现在基层建设中、体现在地区经济发展和社会繁荣上.我认为无论工作工作能达到什么程度,都要多总结、多积累、我思考,特别是思考自己不足,就能不断提高自己完成工作的质量.尊重别人,就是尊重自己,不论上级、领导,还是同事或基层来办事的同志,我都能热情接待,从不放松对自身的要求,谦虚好学,诚以待人,无论大小事,都能尽心去做好,主动为领导分担忧愁.平时按照机关工作标准和制度、要求,严格规范自己的言行举止,尊敬领导、团结同志,时刻不放松对自己严格要求,诚信待人、坦荡待人,常警示、常修正、求点滴,使自己能成为一名合格的基层干部.
二、讲学习,强素质,促工作
学如逆水行舟,不进则退!通过到地方工作以来的感觉,地方情况比部队复杂得多,决人像部队那么相对单纯,要处理好,没有孜孜不倦和持之以恒的学习精神,决跟不时代的要求,只有抓紧一切可利用的时间脚踏实地地学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,危机感、紧迫感随时就可能变成现实,终究要被时代所淘汰.因此我重点结合个人担负的全街道组织工作实际,系统学习了我党的发展历史,不断提高自己的敏锐感,使自己在上、思想上、行动上始终能同_保持一致,保证自己始终能延着街道党工委、办事处指出的正确轨道前进.同时,结合本职工作,我认真学习信息采颉、整理、和撰写,以及国家的法律、法规和党的路线方针政策相关知识,不断武装自己的头脑,提高个人综合素质和技能.并能在工作实际中,努力运用理论知识解决实践问题,提高自己为地区.
三、爱岗位,多思考,勤工作
自从到街道党政办工作以来,我深深地感触到办公室对每名工作人员的综合素质要求相当高,时刻要有统筹计划协调完成工作的能力,是工作与协调合作的结合,没有工作的个人能力不行,没有与大家拧成一股绳的精神,也是很难完成上级赋予的各项工作任务.干好办公室工作并不是一件容易的事情,想未完成好领导交办的工作任务,你就要时刻清楚自己的职责,按照分工,爱岗敬业,不越位,不离位、不超位,严格遵守机关纪律、日常制度和工作职责.只有把自己放低,超前思考,多向领导请示,诚信团结同志、一丝不苟,从小事做起,从点滴养成,夹着尾巴做人,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作.
一是其它工作.按照街道领导和科室领导的安排,经常加班加点,完成随机性的工作,以及帮助其它科室完成文字材料方面的工作.对于科室安排的、下队等工作任务,我都能积极主动地想办法去完成,只要组织需要、工作需要,都认认真真地去做好,没有一次因为个人的原因而影响了工作,整体完成较好.
二是组织工作.我主要负责全街道__个基层党(总)支部组织协调、工作安排、督促检查和发展党员相关联的文件起草,下情上传、上情下达和领导讲话稿的起草、信息上报、__信息等文件近_份,按时地完成了各项工作,保证了全街道工作的正常进行.按照年初制定的学习计划,为街道党工委中心学习组认真准备好学习资料和学习安排.在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见、材料和相关信息,做好服务工作.通过半年工作实践,使我综合素质得到进一步提高,在完成工作整体质量上和工作能力上得到了加强,而且全街道组织建设得到提高.
三是信息工作.主要负责__信息的下发和街道信息的上报,我重视积累和收集,我能主动同各科室联系,主动收集收集各种信息来源,力争尽善尽美地将全街道的各项工作能及时准确地上报到区委、区及相关职能部门,上半年共上报各类信息__篇,在全区信息排名中始终能保持在前_名,特别是对街道的大型活动和工作,能及时上报到区委、区相关部门,受到上级肯定.同时,我在工作中重视积累,将各部门好的做法和优秀经验及时加以整体,按照需要及时将其中一些东西上报,其余资料都能完整记录下来,既提高自身素质,又为今后此类工作开展积累了一定的工作经验和资料.
四、存在的不足和问题
半年来,通过自己的努力和工作,完成了本职及其它领导交办的工作,总体感觉还存在着不少问题和不足之处,有些是认识问题、有些是工作问题.主观上,我总希望能通过自己的努力将工作做得更好,让领导满意、让同志们满意,但总是因为自己的粗心或努力不够,工作总是很难达到尽善尽美,领导有看法、同志们有想法,自己也不满意.客观上,办公室工作是包罗万象,很难分得一清二楚,加之工作任务都是特别紧、留给自己完成工作的时间一般都特别少,加班加点那是家常便饭,但很难没一点漏洞,所以会出现一些不应出现的问题.有时还有个与同事之间沟通交流不够问题,有的时候不能得到同志们的认可,这些对自己的工作,在一定程度上对工作都造成了一定的影响,今后必需引起重视并加以克服.在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致,一丝不苟,提高工作质量.在此我衷心地向街道领导和同志们在工作中的帮助和指导表示感谢和致敬,并就自己工作中的不足和缺点向领导和同志们表示真心的道歉,有不到之处请多指导、多原谅.
在不断的时代进步和办公室工作中,我学会了很多.办公室工作法则,办公室为人处世原则,和同事之间的关系,我都是得到了很大的进步,这些都是需要我持续不断的努力的,相信自己一定能够做好,这才是我一直以来不断努力工作动力的源泉.相信随着时间不断地推移,我一定会做的更好的.有朝一日,我也可以在不断的进步中找到自己人生的价值!
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工厂团委上半年工作总结报告 篇九
今年来,我们严格落实"四个不摘"要求,紧紧围绕"两不愁、三保障"核心指标,扎实开展脱贫攻坚质量提升年活动,坚持"抓问题整改就是抓成效巩固,抓问题整改就是抓质量提升"的工作思路,把落实落细问题整改作为打赢脱贫攻坚收官战的强劲抓手,全力以赴补短板、堵漏洞、强弱项,全面形成决战必胜态势.
（一）挂牌整改从严从实.一是从严问责倒逼.针对脱贫攻坚成效考核发现问题,严格按照县脱贫攻坚工作问责暂行办法,对7名乡镇脱贫攻坚、住房建设分管领导,以及履职不到位的44名帮扶干部严肃追责问责,倒逼工作责任进一步压紧靠实.二是抓实问题整改.将国家和省脱贫攻坚成效考核、纪委国家监委脱贫攻坚和专项治理工作调研督导发现问题,与市级挂牌督战反馈问题整改同步部署、一体推进,做到问题事项、牵头领导、责任单位、整改措施、时间节点"五个明确",清单式管理、跟踪式推动、销号制落实,确保问题整改扎实推进.三是逗硬挂牌督办.组建由县委、县分管领导任组长的挂牌督战工作组3个,分片督察督办,坚持一线调度、一线推进,有效推动反馈问题高效整改.目前,20xx年国省脱贫攻坚成效考核反馈问题、纪委国家监委脱贫攻坚和专项治理工作调研督导发现问题、市级挂牌督战反馈问题51个,已全部整改到位.
（二）清零行动务实扎实.一是精准锁定问题.认真贯彻落实省市问题整改清零行动会议精神,对20xx至20xx年中、省反馈的181个问题,"两不愁三保障"回头看大排查发现的1159个问题,市级反馈的333个问题,县级自查发现的1951个问题,全面梳理、建立清单,确保无一遗漏.二是分解细化任务.对梳理出的3624个问题,逐项分解落实到问题整改牵头单位,严格按照核定措施、确定效果、议定成果、审定结果、认定销号"五定"工作法,由牵头单位负责核定整改落实情况,对未整改的问题责令限时整改.三是突出整改实效.县级联系挂包领导每周深入到乡镇、部门开展一次问题整改工作调度,及时督促解决问题整改工作中存在的问题.目前,已整改问题3497个,其他问题正加紧整改,预计6月20日前全部整改到位.
（三）普查准备有力有序.一是及时组建机构.按照工作要求,于2月下旬组建了由县委书记、县长任组长的脱贫攻坚普查领导小组,成立综合协调、业务、数据核查处理、条件保障暨宣传、质量监督等5个专项工作组,统筹做好脱贫普查工作准备.二是落实要素保障.组建脱贫攻坚普查工作领导小组办公室,主动与相关部门对接,全部落实普查办公场地,按照相关要求对普查所需经费进行了概算,目前正在送审.三是精心谋划准备.县牵头组织3次赴省、市调查队汇报全县普查工作准备情况,第一时间掌握国家、省市普查工作动态和要求.目前,正积极做好普查人员的选调、业务培训和全县脱贫攻坚普查工作方案编制工作.
（四）扶贫数据核准核实.一是全面开展建档立卡数据核实核准工作,有效提升建档立卡数据质量.2月,运用建档立卡app对20xx年度建档立卡数据开展核实核准工作.全县应核实数为19785户,实际核实19785户,核实率为100%,帮扶责任人注册率100%,帮扶责任人核实发现并提交问题数据万余条,通过提交问题、村级核实、乡镇审核修改等程序,对信息系统中不实不准的数据进行全面地完善和修改.4月,利用县委组织部牵头开展的"集中帮扶走访帮扶月",开展信息数据大复核工作,各乡镇、街道、帮扶单位、驻村干部、帮扶责任人对贫困户家庭基本情况、生产生活、帮扶措施、年度收入等进行再次核实核准,对"四档合一"有关问题数据建立台账,并及时交由村（社区）核实、乡镇修改.二是建立健全防止返贫致贫监测机制,探索建立稳定脱贫长效机制.按照"未贫即防""返贫即扶"的工作思路,建立健全防止返贫致贫监测和帮扶机制.通过"一排、二访、三评、四录、五测、六补、七销"的七步工作法,摸排出脱贫不稳定户、边缘易致贫户,同时在全国扶贫开发子系统中进行标注,并重点围绕"两不愁三保障"变化情况等进行预警监测,由县级行业部门根据预警监测对象实际困难情况,制定有针对性的补短帮扶措施,完成补短帮扶后及时在系统中进行销号处理.我县标注20xx年度脱贫不稳定户64户、边缘易致贫户22户（不包括动态情况）,标注20xx年度脱贫不稳定户250户、边缘易致贫户196户（不包括动态情况）.截止6月30日,脱贫不稳定户已完成销号285户,边缘易致贫户已完成销号193户.三是开展建档立卡贫困人口动态调整工作.5月底,开展建档立卡贫困人口动态调整工作,严格坚持现行扶贫标准,按照规定程序,对贫困户家庭成员有自然增加和自然减少等情况进行动态调整,并在全国扶贫开发信息系统进行标注.截止6月10日,全县建档立卡贫困人口动态新增438人,动态减少111户989人.
二、扶贫开发局目标任务完成情况
（一）扶贫移民项目有序推进.
20xx年,省上分两批次下达我县财政专项扶贫资金8864万元,其中:资金1489万元,省级资金7375万元,比20xx年增加2392万元,增长率36%,超额完成目标任务.财政专项扶贫资金用于建设村内道路、易地扶贫搬迁贷款贴息、永兴镇龙形山村实施资产收益扶贫项目、雨露计划、项目管理费等.第一批财政专项扶贫资金7477万元,截止目前,基础设施建设项目正在有序施工,已完成总工程量的85%以上.第二批财政专项扶贫资金1387万元,于20xx年4月底下达,目前建议分配方案正在审签中.
20xx年,省上下达我县20xx年度大中型水库移民后期扶持资金1456万元,其中移民直发直补和指标项目资金共552万元、移民项目资金904万元.20xx年大中型水库移民后期扶持指标项目计划投入175.26万元,整治硬化道路3.8公里,20xx年度大中型水库移民后期扶持资金项目计划投入904万元,硬化道路17.96公里,发展红心蜜柚500亩,目前两个项目已完成勘测设计、财政预算评审等前期工作;
同时,开江县大中型水库移民避险解困项目稳步推进,共投入5096万元.目前,1274名避险解困帮扶对象购、建房补助资金1911万元已下达到相关乡镇;
避险解困产业连接道路,已完成总工程量的90%;
讲治镇宝石社区集中安置点附属设施及河道治理工程,已经完成规划设计、可研立项、预算评审等前期工作,待公开招投标后实施;
避险解困移民后续产业培育,主要用于在库区发展2000亩生态经果林木,相关乡镇有效组织实施.
（二）移民后扶工作扎实开展.
上半年,我局通过社会保障卡"一卡通",按时足额发放大中型水库农村移民1-6月份后期扶持直发直补资金162.92万元.按时保质完成全县移民户和移民村基础信息核实工作,进一步核准移民户和移民村基础信息.顺利完成20xx年度大中型水库移民后期扶持政策实施情况统计年报等上级下达的各项日常工作.
（三）社会扶贫积极推动.一是加强行业内部协调.组织召开20xx年社会扶贫工作协调会议,会商20xx年社会扶贫相关工作,梳理重点工作12项,逐一明确牵头单位,进度安排,印发<<社会扶贫专项20xx年实施方案>>,确保社会扶贫各项工作有序推进.二是扎实开展雨露计划.主动对接县教科局、县人社局,对20xx年秋季雨露计划资助学生进行信息比对,查漏补缺,完成1399名受助学生的资助计划.三是加快推动项目落地.协助相关行业部门,加强项目对接,推动社会扶贫相关工作落实落地.20xx年第一期农民工技能培训班,已获市总立项,计划投入5万元在回龙镇庙子岭村举办种养殖技能培训,拟培训50名建档立卡贫困户和农民工.深入摸排岗位需求,结合我县实际,申报支医名额5个,对已在服务期内的三支一扶人员进行经费核算,因今年8月服务期满,相关经费算至今年8月.对贫困农民工家庭享受金秋助学的子女进行了回访,对15名困难农民工发放助学帮扶慰问金7500元.新建"童伴之家"10个,实现全县各乡镇（街道）全覆盖,并将所有"童伴妈妈"纳入公益性岗位管理,为"童伴计划"高效运行提供了政策保障.组织全县15个农技协、7个科普基地成功入驻"天府科技云服务"平台,其中2个科普基地入围四川省科协500家科普惠民共享基地.
（四）维稳法治稳步推进.严格按照事件工作规范和实施办法,对扶贫移民矛盾纠纷和突出问题、"扫黑除恶"线索等进行排查、调处,并按规定,及时接待来访人员,按时按规章制度办理事件.坚持法治建设工作与扶贫移民业务工作同安排、同落实、同检查,保证了依法治理工作具体落实.截止目前,没有发生因为不及时调节化解引起的重大事件和积案.
(五）疫情防控工作抓好抓实.疫情发生以来,对单位职工情况认真梳理核实、分类管理,对1名县外返开职工严格落实14天居家隔离措施,及时上报外出开江境内职工的相关情况,对正常上班的职工每天进行体温检测,对外来人员进行严格登记和体温检测,办公场所每天进行消毒处理.利用led、群、微信群全面宣传相关疫情防控知识,及时传达贯彻及省、市脱贫攻坚工作相关精神,同时组织干部职工为抗击新冠肺炎疫情募捐2000余元,选派12名干部职工参加县党员干部防疫突击队.
三、当前工作中存在的困难和问题
（一）项目推进较慢.扶贫移民项目建设进度还需加快,部分建设项目因前期新冠肺炎疫情影响,导致项目建设启动慢、开工迟,资金拨付进度较慢.
（二）清零难度较大.在清零行动中个别类型问题清零难度较大,如省委十二巡视反馈部分建设项目未批先建,土地使用至今未批复.
（三）返贫风险尚存.致贫返贫风险因素没有完全消除,边缘易致贫户、脱贫不稳定户关爱措施需要持续加力、不断巩固.
四、20xx年下半年重点工作
（一）强化脱贫攻坚推进力度.一是多措并举防止返贫.重点关注不稳定脱贫户、边缘易致贫户以及因疫情或其他原因收入骤减或支出骤增已脱贫户.为不稳定脱贫户、边缘易致贫户购买防返贫、致贫保险;
对未纳入农村低保的建档立卡贫困人口、重病患者、重度残疾人和因病因残导致家庭支出较大的特殊困难群体,按程序纳入政策兜底保障;
对全家丧失劳动力的或生活特别困难的,通过落实低保兜底、临时救助等措施,确保收入稳定有保障.二是规范完善脱贫攻坚档案资料.统筹协调各地各部门认真梳理脱贫攻坚以来的有关资料,分类收集归档,及时查漏补缺,特别是关键时刻重要环节的佐证资料一定要准确、完整、严谨,做到有案可查、有档可寻,真实地反映脱贫攻坚的历程和成效.三是统筹推进脱贫普查.强化对脱贫攻坚普查工作的统筹、调度,全面落实普查经费,及时修定完善普查方案,加强普查人员抽调,完成普查人员选调和派出乡镇普查组、县督导组组建,加强业务培训,提升普查人员业务水平,依法普查,扎实开展好清查摸底、普查登记、数据审核等工作.四是全面提升帮扶实效.强化政策"明白人"培育,持续开展脱贫攻坚政策特别是贫困户已享受政策宣传,确保所有贫困户明政策、知变化、懂感恩.深入推进解决一个问题、带动一人就业、发展一项产业"三个一"帮扶行动,激发贫困群众脱贫内生动力,全面提升认可度和满意度.五是完善20xx年度建档立卡信息数据.根据国家、省、市相关工作安排,适时开展贫困人口动态调整,对20xx年度库建档立卡数据进行录入、更新,并重点围绕数据质量进行数据清洗,全面提升建档立卡数据质量.
（二）强化扶贫移民项目实施管理.尽快启动项目开工实施.加快推进扶贫移民项目前期工作,推动项目尽快开工实施;
督促在建项目加快工程实施进度,完善项目周报制,倒排工期,挂图作战,确保工程质量和安全;
已完工项目,积极协调组织县财政、监理单位、项目所在乡镇、村社进行验收;
已验收未结算审计项目,积极协调施工单位、审计部门,尽快出具审计结论,及时进行结算付款,加快资金拨付进度,促进项目高效推进.
（三）强化移民后期扶持工作.抓好移民政策落地落实.严格核定直发直补人口,严格落实大中型水库移民直发直补资金社会保障卡"一卡通",保证直发直补资金按时足额发放到移民手中,切实提升移民群众满意度.增强移民维稳工作的责任感紧迫感,切实抓好移民维稳工作,确保库区及安置区的持续稳定.
（四）强化社会扶贫帮扶力量.持续抓好百工技师工程,加大百工技师工程正常宣传力度,鼓励更多建档立卡初中应届毕业生参与此项资助计划,为阻断贫困的代际传递贡献力量;
进一步抓好扶贫日系列活动,严格按照社会扶贫专项实施方案和扶贫日系列活动安排,及时印发工作通知,督促各乡镇、县级各部门以及各级社会组织和个人积极参与社会扶贫工作,为打赢脱贫攻坚战营造良好社会氛围.
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