大学生热背后的风险调查报告十一篇 公文汇,办公文档之家
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大学生热背后的风险调查报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
这次社会实践让我有着很大的感触:人的一生中,学校并不是真正永远的学校,真正的学校只有一个,那就是社会.大学生社会实践是引导我们走出校门、走向社会、了解社会、投身社会的良好形式,有助于我们提升个人修养和思想道德水平,吸收新观念和新知识.我们会坚持这种合作精神,求真务实的精神,在今后更激烈的竞争中发挥自己的优势.当今世界日新月异,科技进步迅猛发展.人才的竞争爆发在和平时代,作为当代大学生必须抓住机遇着眼未来,用所学的理论知识去联系社会实践,才能学为所用,人尽其才.要趁早地从校园生活中去横架投身社会的实践桥梁,深入了解现实中的自我,扬长避短,在人生的道路上运筹全局,寻求属于自己的广阔天地.
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在这次大学生暑期社会实践活动--大学生暑期"务工热"背后的风险调查研究活动中,我们取得了丰硕的成果.通过做问卷、做访谈、写报告、写论文,一方面锻炼了我们的团队协作能力,另一方面也考验了我们对事情的运筹把握能力.大学生务工风险确实是当代一个人们比较敏感的话题,虽然进入大学就已经相当于进入了半个社会,但我们大学生的社会阅历毕竟少之又少,需要各种各样的锻炼,所以风险在所难免,这才是真正的社会.我们能做的是去适应社会,不断提升自身价值,发挥自己的光和热.
大学生热背后的风险调查报告 篇二
大学时代纯洁无瑕的爱情,总让"过来人"记忆犹新.最近东莞某高校的学生利用微信对大学生展开情感调查.调查问卷的数据显示,42%的受防学生还没有谈过恋爱.大学生对婚前性行为的态度也较为放开,80%男生表示很正常,大三女生认为正常的也超过了60%.
"情圣"仅7.5%
调查报告显示,42%的学生还未初恋过,有58%已经有过恋爱经历.而在谈过恋爱的学生中,有近半数的同学有两次以上的恋爱经历,有5次以上恋爱经历的"情圣"仅7.5%.虽然有过恋爱经历,但目前"保持孤单"的比例超六成.当然,大部分同学对校园爱情还是充满憧憬的,77%的同学希望在大学谈恋爱.
数据统计,有近7成的学妹更喜欢师兄."学长,成熟可靠,带我成熟带我飞"的话语,看来"防火防盗防师兄"不过是个玩笑话.近9成的师兄也更喜欢师妹,可谓两情相悦.不过师弟就比较悲剧,几乎没有师姐会喜欢师弟,师弟还是先老老实实呆着,等待属于你们的师妹吧.
男生主动表白,女生也主动
表白注定是要男生主动,7成以上男生表示会主动表白,女生主动表白的比较少.不过大一的学妹会更踊跃表白,达到45%;大二女生下降到37.2%;大三45.2%,面临毕业的大四女生临又升到了47.1%.
挖墙脚方面,愿意的同学并不多.女生基本在6%以下,大一女生表示会"挖墙脚"的占4 .8%;大二降至3.5%;大三女生占6.5%,大四女生则飙升至17.6%.而男生远高于女生,平均(大学各年级)比例超30%,大一男生选择"挖墙脚"的占21.5%,大二男生占15.2%,大三男生占44.4%,大四男生占30%.这个也许跟某种潜意识有关,女生觉得是可耻的.而男生则认为,反正"你俩还没领证,哥敢爱敢恨".不过到了大四,女生愿意挖别人墙角的人数增加,达到17.6%.
毕业=分手?
关于异地恋,大学男生与女生的态度差异不大.大四男生认为"很正常,客观因素影响严重的"占20%.认为"纯扯淡,毕业和分手没什么关系"的占10%.表示"看情况,和感情深度有关"的占70%.大四女生认为"很正常,客观因素影响严重的"占23.5%;认为"纯扯淡,毕业和分手没什么关系"的占5.9%;认为"看情况,和感情深度有关"的占70 .6%.
婚前性行为,女生年龄越大越开放
婚前性行为是个敏感的话题.问卷调查显示,男生对这方面的"需求"比较"旺盛",在各个年级觉得"很正常,你情我愿"的平均比例超80%,其中,大一新生认为婚前性行为"很正常,你情我愿"的占75.2%,大二达到91.3%,大三下降至76.5%,大四男生则有90%.女生对婚前性行为的态度,则由年龄的增长而增长.大一的女生表示"不太正常,年纪太小"的比例高达60.3%,"很正常,你情我愿"的仅39.7%.到了大二,"很正常,你情我愿"者明显增加,达52.3%.到了大三,两种态度与大一时几近相反,表示正常者已达61.3%;大四女生竟达82.4%.
当代大学生对情感的交流和看法,已不同于从前.未来大学生的爱情观,势必也会有所改变.尽管处于大学阶段的同学已经有了较为成熟的思维,但在感情方面还算是朦胧状态.学校对学生们情感方面的教育,还是需要重视.
大学生热背后的风险调查报告 篇三
调查方法:问卷调查
一、目的:现在社会上普遍反应大学生眼高手低,所以身为大二学生的我,对于社会充满了好奇,但是又不能充分体验找工作是如何的艰难,恰好大学生的空闲时间很多,老师要求在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力,而是提高大学生实践能力的主要途径,对此,为了了解大学生对的看法以及选择工作的类型等,特开展了此次调查活动.
二、调查结果:数据统计38%的同学对做持良好、赞成的态度,并且66%的人都有的经历,这些同学做最主要的目的是为了锻炼自己的能力,积累社会经验,当然,也有22%的是为了赚点生活费,减轻父母的负担,这22%的同学中,月生活费在300-600元左右占大多数.2、40%的同学认为会影响学习,40%的同学认为合理安排就不会影响学习,而48%的同学会在寒暑假做.3、92%的同学选择工作的类型是派发传单、做促销和礼仪.极少数同学则会选择模特儿和家教等工作,80%的同学获得信息主要是通过熟人介绍和中介推荐.随着现在网络信息的快速发展,50%的同学愿意在网上做威客网络、付费调查或者做网店代理.
三、数据
1、绝大部分同学对持赞成态度,最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验,而是由于家庭经济原因而选择做的同学却很少.
2、有一部份的同学认为做会影响学习,这就要求同学们要合理安排时间,不要得次失彼,所以建议同学们最好在寒暑假等长假时期做.
3、既然做的目的是为了积累经验,那就要选择能锻炼自己能力的类型,如果是经管系的,可更多地考虑促销方面的工作,学习旅游管理的,可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作,与此同时,也要提高自己的警觉性,小心骗局.
四、总结:大学生可适当地、适时地选择适合自己的工作,这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力,丰富大学生活,提高自身能力,但也要正确看待和对待,要有选择性,不能把看的比学业还重,更不要占用大部分的学习时间,应该掌握好尺度.
大学生热背后的风险调查报告 篇四
近几年,我国许多高等院校纷纷开设电子商务课程,学生反映强烈.北方交通大学是我国率先开展电子商务教学的高校之一,1992年就开设了<<条码技术与电子数据交换(edi)>>的选修课,1996年该课被列为物资管理和国际企业管理专业的必修课程;在新制订的九八级教学大纲中,<<电子商务>>被列为管理工程专业的必修课程.在教学实践中,北方交大已经形成由教师的电子教案、学生的电子作业、交互式的远程网络教学系统以及电子商务网络案例教学模拟试验等构成的全方位多媒体教学体系.作为远程网络教育试点,已经在因特网上实现了"电子商务"课程的远程网络教学."电子商务"是北方交大学生们的热门话题之一.社会实践报告
那么,在校大学生们是怎样看待电子商务这个问题的呢?1999年底,由与北方交通大学电子商务协会共同对北方交大的在校学生做了有关电子商务的问卷调查.调查采用书面问卷形式,受访大学生575人,研究生38人(其中mba20人),这些学生分别来自各个年级,涵盖了电信、经济、管理、法律、运输等多个专业,具有较强的代表性.
调查包括两部分.第一部分是对电子商务的认识,包括以下几个问题:1、你知道什么是电子商务吗?2、你能就电子商务对社会的影响谈谈自己的认识吗?3、你能说出电子商务的一般流程吗?4、你知道什么是edi吗?5、你对电子货币了解吗?第二部分是获得电子商务的途径,包括以下几个问题:1、除了上课外,平时你从哪些方面了解电子商务的知识(依次举出三种途径).2、请列出你阅读电子商务论文的具体报刊名称.3、你参观过电子商务的展览会吗?社会实践报告
大学生热背后的风险调查报告 篇五
问卷60份.有效问卷调查者主要来自电信学院,电控学院与工商学院!采取随机抽样的调查方法.
从调查的数据看出,大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校与用人单位四方面造成的.主要问题体此刻大学生的心理状况、本身的工作潜力与学校的就业指导工作不足与社会与用人单位对大学生的要求严重不一致造成的.我们主要对这四方面进行了:
一、激烈的市场竞争状况
我们的人力资源,尤其是大学毕业生不是太多而是太少.我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右,那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善.在我们的调查中,无一人对当前形势乐观,60人之中只有2人认为当前形势还是较好,有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势,而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻,感到压力重重.
此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性,在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要,而认为重要的占到调查的75%.在当前学的专业与工作不对口的状况下,大多数人还是觉得自己的专业是有前途的,其中认为很有前途的有12位,而认为自己专业较有前途的则到达36位,占所有调查者的80%,仅有6人认为本专业很没前途.能够看出大学教育还是相当重要的.由于竞争的加剧,大多数的学生对自己有个清醒的认识,在问及毕业初的薪酬时,有31个人认为起初工资为1500元,14人认为就应为2500元,两部分加起来占总人数的75%,在物价日益增加的基础上,大学生要求这样的工资是不高的,能够看见竞争的大学生的影响.
二、学校对安排大学生就业方面指导不足
在我们受访的大学生中,只有5人对学校的就业指导工作感到很满意,感到较满意的有24人,两者合计占48%,而感到不满意与很不满意到达52%,充分体现我们学校的就业指导还需加强,照顾到更大多数学生的状况.教育导致大学生就业难的因素还有很多,我们主要从以下三点进行:
首先,根本的问题是,教育与生产相脱离.第二,重要的问题是,教育之本是育人.教育产业化要正义,说法能够不改,但含义要矫正:教育产业化是为社会生产人才.第三是观念问题.
三、大学生自身素质因素
在谈到毕业后的打算后的打算后,50%多的人都是把考研放在首位,其次是找工作创业等,从中能够看到很多大学生是害怕应对社会竞争的,采取考研是为了更晚一点应对竞争,也是对自己以后能找个更好的工作.
在问及到,毕业后他们认为最重要的是什么时,有15个人认为兴趣是最重要的因素,占总人数的25%,而更多的人选取最要的因素是个人发展空间的重要性,占总人数的61%,而其他因素则被大学生看轻.在大学生思考工作的地方时,20个人选取留在大学所在地,10人则选取回家乡,38人则是主张去发达城市闯一番,而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选取.在大学生所重视的素质中面试技巧与计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重,占50%左右,而专业潜力差而被普遍的看低,究其原因是此刻的大学生就业是专业不对口的结果.除
四、用人单位误区
(1)、过分关注文凭.
(2)、存在性别歧视.
(3)、生源地域歧视.
(4)、过分看重工作经验.
就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观.
在我们的调查中,能够很清楚的发现当前就业形势严峻,并在大学生之中构成了一种谈就业色变的状况.但是从另一方面,大学生对自己与就业形势有了一个很清晰的认识与认真思考,这对他们以后他们的努力方向与激励都是很好的.总之,大学生就业形势已清楚的摆放在面前,学校、社会与大学生们就应找到合作点,到达共赢.
1、学生应努力提升综合素质.
(1)、注重专业学习.专业强、基础实、理论深、技能佳,是每个用人单位渴望的人才标准.大学期间的专业学习是学生走上工作岗位,实现人生价值的重要基础,大学生在校期间务必注重加强专业知识的系统学习,苦练内功,提升素质,培养潜力,掌握技巧,为顺利就业打基础、创条件、做准备.
(2)、加强实践锻炼.从进入大学起就要有意识的进行就业规划,透过各种途径寻求实践机会,为将来的就业竞争增加砝码.要在加强专业学习的基础上,重视校内与校外的社会活动,这些活动个性是社会能够引导大学生走向社会,加强实践学习,熟悉工作流程,丰富社会经验,拓宽人际关系,是大学生进行潜力锻炼、施展个人才华的重要舞台.
(3)、调整就业心态.对于大学生自身来说,首先要有一个健康的心理直面压力与挑战.物竞天择,适者生存,是亘古不变的真理,个性是我国现阶段,社会的转型与转变都不可能一蹴而就,在不能改变社会的状况下,要逐步调整自己的心态,适应社会的要求.改变过去那种一步到位的就业心理,放下宁为玉碎,不为瓦全的旧知识分子偏激心理,不把考研、考公务员当成救命稻草(毕竟能如愿的只是极少数),树立先就业,再择业的健康观念,先争取工作岗位,为社会与家庭减负,再在工作中磨练自己,寻找机会进行突破.
(4)、还应在大学时全面关注社会动态,早早做好职业规划,并不断朝着这个方向奋斗.同时在不影响学业的状况下,适当的做些工作,增加对社会的认识与经验的积累.充分利用大学的资源,全面掌握知识,以便在各行各业都能够快速接手工作.同时大学生们也应避重就轻,不要总涌往发达城市,西部地区更有利于发挥大学生的抱负与才能,而且薪酬待遇普遍高于东部,为西部发展做出贡献.
2、单位:切实纠正用人偏见.
用人单位一方面要与学校加强互动交流,多了解学校里各专业的特色,还能够借鉴大学生见习制度的思路,为在校大学生带给寒暑假实习基地,既锻炼了学生的实际工作潜力,也有助于企业考察人才.另一方面,用人单位要进一步转变思想,牢固树立科学的人才观,切实纠正用人选材的偏见.一个单位要想得到可持续发展,既要使用好人才,也要注重人才的培养与储备.从我们的调查状况来看,多数学生充满、有闯劲,富有创新精神,而且理论功底扎实,理解新鲜事物快,可塑性强,如果对他们适当加以培训,必须能为企业带来更好更长远的发展.所以,企业不能只图眼前的短期利益,过分看重工作经验,而要有长远的人才战略眼光,要改变唯经验论、唯文凭论的做法,还要纠正性别上与地域上的用人偏见,切实做到不拘一格招揽人才,实现企业与人才的双赢.
3、高校提高大学生就业对策
(1)、就应努力提高办学水平.高校应转变观念,把握教育国际化的潮流,加强世界高教领域的交流与合作,全面提高办学水平.
(2)、不断进行教育改革,高校务必以市场为导向,紧密联系经济社会发展的实际状况,加快调整高校专业结构,合理配置教育资源,以培养适销对路的人才.
(3)、建立完善大学生就业服务体系.高校要尽快建立与完善集教育、管理、指导与服务等功能于一体的毕业生就业指导与服务体系.
(4)、学校就应实行用心的大学生安排就业政策,不仅仅在未来的发展方面,而且在心理调节上面,减轻大学生的就业焦虑心理.
4、社会及其他对策应对大学生就业问题还须社会共同努力.社会务必进行相应总体性调整.大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平,直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的决定.要透过努力发展经济,调整产业结构,尤其是建立高新技术产业,提高产业水平,来增加对人学毕业生的吸纳潜力,使高等学校的人才培养与社会的人才使用衔接好,这是与社会的职责.
大学生热背后的风险调查报告 篇六
社团活动是大学生活必不可少的组成部分,每年大一新生必问的问题肯定就是应该加入那个社团,其实学生社团是由大学生在自愿基础上组织起来的,社团活动的开展以社员的参与为条件,同时社员对本社团的了解也以积极参与为基础.因此一个社团是否具有活力,是否具有发展的潜力,社团活动是否具有号召力,取决于一个社团的社员的素质.由于社员素质的不同,大学社团虽然多但也是水平参差不齐,那么是什么决定了社员的素质的呢?哪种社团更吸引高素质的大学生参加呢?社团活动对于大学生又有哪些影响?社团作为一个学生组织又该怎样做才能越办越好呢?
为了了解大学生社团活动的情况,我进行了大学生社团活动问卷调查.共调查了30名大二学生,听他们讲述了自己的社团经历.问卷共设有四个问题,对于第一题:吸引你加入社团的原因,回答兴趣爱好的有16人,得到认同,提高自信的有10人,打发空闲时间的有2人,广交朋友的有2人.由此我们可看出兴趣爱好是大学生参加社团活动的首先考虑的因素,正所谓志同道合,大学社团的出发点也正是为了集趣味相同之人,一起做一些共同感兴趣的事.第二个理由得到认同,提高自己.大家已经是大学生,具有一定的认知能力和对未来的思考,所以社团活动不仅是追求兴趣的地方,更是一个锻炼自己的场所,因为社团活动都要
学生自己来组织,经费有自己筹集,如果有幸当选部长,主席之类的领导职位,还会涉及经营社团,管理社员,因此社团是一个很好的锻炼自己的舞台.所以很多同学参加社团更大的理由是提高自信,锻炼自己.虽然这个理由看似不像第一个里有那样单纯,带有功利的色彩,我却认为是很理性,很有远见的一个理由,当然我们不排除因为感兴趣加入,所以表现突出成为领军人物,兴趣与锻炼自己同时实现,这样是再好不过的选择.对于另外两个理由,打发空闲时间和广交朋友,30人中都是各有2人选择,对于打发空闲时间,给人一种生活态度很消极的感觉,大学生活虽然不像高中那样紧迫,但总不至于到了无聊到无事可做,没事找事吧,如果加入社团仅为了打发时间,那么我想这对于所加入的社团和自己本人都不是一件好事,一是对社团活动肯定不上心,说不定什么时候觉得没有无聊时间可大发了就会从社团中销声匿迹,而抱着这种心理加入的社团对于自己的成长和发展也是不起一点作用.至于广交朋友,这可以说是任何一个社团的特点,毕竟大学社团是一个不分专业,可以结识学校各个专业同学的平台.也正因此为了交朋友成为加入社团的一个理由.
对于第二题什么样的社团更吸引你,我们共设有三个选项,学习类,例如外语俱乐部.娱乐类,例如轮滑协会,登山协会.丰富经验类,例如创业协会,广播站.选择第一个的同学有10人,选择第二个的有8个,选择第三个的有12个,看来很多同学还是很重视学习以及经验的积累,我个人认为大学社团就应该起
到这样的作用,但我们也不排除加入一个学习类或积累经验类的社团,另一方面为了放松自己,丰富大学生活再加入一个娱乐的,只要时间安排合理不会影响到自己的学业也不失为一种两全其美的选择.
对于第三题社团活动有哪些影响或作用.从活动对社团成员的吸引力来评价,有12名同学认为活动对自己的吸引力很大,可以起到发展兴趣,结识新朋友的作用,有9名同学认为社团活动是形式重于内容,没什么意思,参加几次后很失望,有5名同学认为社团活动很浪费时间,没什么实际收获,有4名同学认为无所谓.我认为大家对社团的看法不一致是导致影响不同的最大原因,本来抱着很积极的态度加入社团的同学肯定能从中得到收获,而对于那些自己就很被动的同学来说社团活动不过就是人云亦云,跟大流行事而已.
相比前三题我更关注第四题,社团如何发展的更好.这个问题也是大家最关注的问题,我共设有4个选项,丰富的活动项目和内容;独特新颖的风格;名人参与,多举办名人讲座;资金充足,有足够的经济实力举办大型活动.选择第一个的有7个人,选择第二个的有6人,选择第三个的有8人,选择第四个的有9人,我不得不承认这应该是我们一个财经类院校的特点吧,从每次学校一有大型活动各个院系拉的外联条幅就可以推断出这个题的结果.学校到处都充斥着一种经济的气息,不能说大家太功利吧,
但作为一个单纯的学生社团来说,豪华的设置,华丽的舞台真的没那么必要,哪怕只是操场上的一次简单的外语角也可以让我们学到很多东西,而且这样反而更自然,更贴近学生的身份.当然经济实力也不可小看,就现在东财的社团来说,勤工助学协会,国旗班,广播站,大家公认的很有经济实力的协会,不仅活动丰富,名气大,而且社员在外有面子,表面很好但容易助长攀比之风,我个人认为简简单单多为学生举办一些实际的活动,为他们创造一些展现自己的平台是最重要的.
针对以上我做的调查,我认为社团活动的质量是社团存在、发展的生命力,也是提高社团声誉、增强社团凝聚力的关键.但一些大学生社团图外在的形式,重表面热闹,而无实质活动,挂虚名,搞假、大、空.要提高社团活动的质量,根据学校的实际情况开展社团活动,加强对学生社团的指导,在制定好年度和学期活动计划方面提供帮助.所开展的活动要坚持思想性和教育性,活动内容与活动形式的完善统一,力求出精品,上档次,不断扩大社团影响力和活动的教育面.大力扶持科技、学术类社团,坚持以课外科技文化活动为主导,营造浓厚的课外学术科技文化氛围,使社团活动真正成为培养学生能力、提高学生素质的有效途径.但同时我们也得看到经费是社团活动的物质保证.学校要为社团活动提供必要的经费支持.社团本身也可以联合社会上的企业为自己筹得经费.
总之,社团必须以其丰富的内容吸引大学生的参与,通过学生的自我管理来发展社团,使社团能更好的开展活动,使社员获得锻炼成长,进一步吸引学生参与,从而形成良性循环.
大学生热背后的风险调查报告 篇七
高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实,关于大学生就业问题的调查报告."毕业就失业"似乎也已经成为大学生的普遍心理.
对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地.针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷.
调查对象:
调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%.
专业有:
传媒(新闻、文秘)
语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)
经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)
设计类(建筑设计、动画设计)
技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)
管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)
社会工作
调查形式:
调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选择,不定项选择和主观题三种方式来设计问卷.
调查数据:
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题.而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,调查报告<<关于大学生就业问题的调查报告>>.这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性.
调查目的:
主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业.为同学们在今后的求职就业过程中提供参考.
调查结论及建议:
一.大学生对就业前景的关注的比较少
在调查中了解到,大学生对就业信息的关注还是比较少的,只有24%的同学表示一直在关注就业信息,而71%的同学只是偶尔关注,在看到时留意下.而对就业情景的关注程度,直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低.同学们大都表示对未来的工作有担心,但在实际生活中却缺少了这种基本的努力.典型的眼高手低表现.
总结照成这方面的原因:1.因为学生现在仍在安逸,舒适的校园中生活,对激烈的社会生活没有足够的了解.在经济上仍依赖父母,忘却了就业压力带来的紧张感,每天仍是如中学生活,上课、下课,对就业缺乏了准确的了解和认识.2.学校提供的就业指导不到位.同学们表示,虽然学校开设了就业指导课,但只是泛泛的讲些大道理,缺少了实际的操作能力.
二.大学生个人能力存在缺陷,自我认识不足
自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面,是职业生涯规划的重要内容之一.
通过对部分用人单位的了解,发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信,善于协调、容易与他人合作的品格,以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识.
调查显示,有60%的大学生认为造成就业难的状况,除了社会压力大,企业用人少的因素外,主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏,缺少实战经验是致命的因素.目前大学生的个人综合素质和能力缺失,突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力,缺乏艰苦创业精神,在与人合作与沟通方面存在着障碍.在调查中发现,有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题.
大学生热背后的风险调查报告 篇八
在爱的时候,恋人的智商几乎为零.因为在鲜花、美言的背后,恋爱双方要看清你所爱的人的"真伪"那是相当难的.有许多人利用慈祥的外表、优雅的动作、高贵的气质欺骗着无数无辜少男少女的心,在不纯洁的恋爱动机里,尤其是女性同学更应该注意,"贞操"不一定能栓住你爱的她,天下也没有不劳而获的美差.一切都需要自己的努力.如果真有幸运落在你的身边,你一定要识别它的"真伪",不要成为爱情的牺牲品.真爱是不需要任何承诺的,有承诺的爱情就预示着即将走到尽头.两个人最需要的是真情实感,只有这样,爱情才会结出美丽、灿烂的花环.
当代大学生随着性心理和性生理、性思慕期、性意识期的到来,在没有了各方面压力下,在充满美丽幻想的大学校园里,开始了属于自己的爱情序曲.但由于人生的经历、生活阅历的缺少,人生观、价值观都尚未成熟.因此在相爱的同时,容易产生这样那样的问题和想法.影响着两个人的感情发展,甚至引发痛楚事件.
总之,当代大学生在受到外界因素、周围环境影响的同时,必须培养自身道德,法律规范的修养,树立正确的恋爱观,有助于大学生人生观、价值观的逐渐成熟、完善;有助于大学生处理好学业与爱情的关系;有助于培养大学生健康的心理环境减少不必要的损失;有助于大学生寻求自我真正的爱情,盛开幸福的爱情之花.
在琼瑶笔下,爱情是无往而不胜的,可以依靠,可以寄托,可以创造,甚至是惊天地泣鬼神."只要有了爱,一切困难都是能够战胜的,一切梦想都是可以实现的."王朔的"我们明知道这是个圈套,还心甘情愿的钻进去."这些都是我们所熟悉的名人们的爱情观,而我们大学生正值青春年华,对美好的爱情总是充满了憧憬,在当今社会,谈恋爱在大学校园中逐渐成为普遍现象,但是当代大学生的爱情观随着时代的进步发生了很大的变化,本文就大学生恋爱的现状、恋爱的态度、婚姻的态度、恋爱动机、恋爱消费、恋爱中的性问题以及失恋的应对等方面进行了调查.
大学生热背后的风险调查报告 篇九
摘要:大学生是一群充满,充满力量,充满想象与创造的人,这个朝气蓬勃的群体一直备受社会的关注,而近年来大学生创业成为社会关注的焦点之一.当今世界, 经济全球化、多极化、文化多元化、社会信息化等飞速发展,正在日益深刻地改变着人类生产、生活方式,将人们带入了知识经济的时代.知识经济时代的特征不仅是知识成为发展经济的主要要素,而且带来经济全球化和社会的各种变革.而在这些变革中就需要大量的知识分子来支持,从而为大学生们创业带来了契机.并且大学生创业对全国大学生就业难问题提出了新的解决方案.
关键词:自主创业;资金;就业难;成本投入
一、调查对象的现状及研究现状
本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生,由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少,于是只针对大三大四的学生.我校在校大学生有3万多人,大三大四近一万多人,这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题.并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观,很多大学生找不到心仪的工作,甚至找不到工作,那么就会有很多的大学生选择去自主创业.从实际情况了解得知,还是有一批学生对自主创业感兴趣,甚至有的学生已经开始在位创业做准备了.
不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了,校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品,零食的、做微商的,校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的,开店的等等,他们都在开始自己创业的第一步,也是第一桶金的来源.这些创业都是我们身边的,他们无处不在,他们一直影响着我们,可能他们并没有挣到多少钱,但是他们开始了他们创业的第一步,也是最艰难最痛苦的一步.并且学校领导也十分的支持大学生自主创业,学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金,以及开设了首个大学生创新创业俱乐部,为我校大学生的创业提供有效的平台,在这里我们可以申请基金,模拟经营,试点经营,如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持.
对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义,对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的.我们可以通过研究他们的成功与失败,总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导.
二、报告内容
1、调查目的和针对问题
本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况,然后对调查得到的信息进行总结与,并得出一定的经验,为我们之后的创业提供实际的理论支持,为学弟学妹做出正确的指导.本次调查主要针对全校大三大四的学生,对他们的创业兴趣与创业现状进行调查与.
2、调查时间地点
20xx年5月30号至6月2号在西华大学校本部对全校大三大四的部分学生进行问卷调查,分为寝室调查以及户外调查.期间通过网络（QQ、微信）对学校在做的创业团队及个人进行调查.
3、调查经过
20xx年5月27号 在学校临江苑宿舍确定调查方案包括调查对象、内容、方法、以及时间等.
20xx年5月28号至29号 在学校设计纸质调查问卷,以及网络调查问卷.
20xx年5月30号至6月2号对全校大三大四的部分学生进行问卷调查,期间通过网络（QQ、微信）对学校在做的创业团队及个人进行调查.在进行问卷调查时我们首先针对自己所在宿舍楼进行调查,我们逐个寝室进行调查,最后的调查较为成功,收集了较多的信息,发现本栋楼有很多已经在创业的同学,有自己在学校开奶茶店的,有贩卖小零食的,有做微商的等等,另外对自主创业有兴趣的同学也较多.在随后的三天分别对其他宿舍的大三大四同学进行调查,并在空闲的时刻通过网络QQ与微信了解学校在做的创业团队与个人.通过对学校创业团队Top BMC、机器人足球、创新车队等的调查了解,尤其是对我们熟悉的汽车与交通学院的创新车队的调查与.我们从中的到了许多的经验与思想,为我们的调查提供了众多的参考信息.
20xx年6月3号 整理资料,对资料进行统计
20xx年6月4号 对所得数据进行,撰写调查报告
4、调查结果
通过对调查数据的与讨论,我们得到了如下的数据:被调查者中,76.7%的学生对创业感兴趣,并有26.8%的学生打算今后创业,但只有14%的学生参加过创业辅导课程或创业大赛.48.8%的被调查学生希望能够提供创业相关的专业培训,而谈及希望创业指导课程的内容时,他们最需要的是人际交流与沟通技巧,其次是开展一些与自己专业相关的创业实践活动和市场营销.多数学生希望经过1至3年的社会实践之后再开始创业.74.1%的被调查的学生认为最佳创业时机应在经历过1到3年的社会实践之后.同时,有14.9%的被调查学生认为最佳的创业时机是在大学期间,但这种观点并未得到有社会阅历的人们的认可.
并且调查显示,被调查者首选志同道合者作为合作伙伴,认为资金和人脉是影响创业的主要因素.55.0%的被调查者选择志同道合者作为合作伙伴,而把高学历作为选择合作伙伴标准的仅有0.6%.83.3%的被调查者认为资金是影响创业的主要客观因素,随后依次是人脉关系、市场环境、社会阅历、政策.
由此可以看出,我校的学生对自主创业的热情还是很高的,但是很多我觉得只是心中的一腔热血而已,真正考虑过,并且为之做了准备的还是比较少的.主要还是现在的大学生还是被现有的教育方式所封闭了,没有大胆的想法,就算有也不敢去尝试,真正去做的人寥寥无几了.但是从调查的表征来看还是不错的,有超过一半多的人都对自主创业感兴趣,可以仅仅感兴趣还不够,真正打算这么做的却只有26.8%了.所以可见我们的胆量还不够,这里有很多的原因存在,有自身的原因也有家庭,环境,社会文化等的问题.很多的学生家庭情况并不是很好虽然有一个想创业的心但是经济情况不允许,所以学校的创新创业俱乐部就起来很大的作用.还有就是这个社会环境的问题,如今的社会竞争巨大,对于大学生创业来说简直太难了,我们在竞争中并没有优势,所以存在很大的风险.
另外在对汽车与交通学院创新车队的调查中我们获知了很多的信息,他们的管理模式,经营方案.他们都来至汽车学院的学生,他们不仅学习成绩好,各方面都十分的优秀,并且有着一个自主创业的心,所以他们都聚在了一起,并发挥了巨大的作用.创新车队在众多优秀的队友努力下,获得了众多的荣誉,为车队甚至学校都争光了.他们说要想创业那么最重要的一点就是"要能吃苦",俗话说"吃的苦中苦,方为人上人",说的一点也不错.他们车队的队友们每一个是不能吃苦的,不管是男生还是女生,他们夜以继日的工作,甚至寒暑假都在学校刻苦努力.他们付出了比我们多很多的汗水,所以他们所得到的也是比我们多很多的.所以最后总结一句话就是:"敢闯,敢拼,不怕吃苦".
三、主要结论及建议
本次调查的数据显示,我校绝大多数的学生对自主创业感兴趣,但是为自己以后想真正创业做准备的同学却少之又少,很多同学都说怕吃苦,怕失败等等.但是就学校的很多创业团队来看,我觉得大学生创业是一个不错的选择,为解决大学生就业难提供了一条有效的途径.学校这些创业团队的成功告诉我们,年轻人就应该闯一闯,同志有两句名言:一句是"摸着石头过河";一句是"看准了,就大胆地试,大胆地闯",就是告诉我们应该大胆的闯一闯,不要怕吃苦.在大学期间首先不断的完善自己,学习知识,全面学习,广泛交友,为以后的创业打好坚实的基础.最后我建议我们以及学弟学妹们,在学校时应该努力学习,不断的学习新知识,新技能,与时俱进,到真正上"战场"的时候要不怕吃苦不怕累,利用自己学过的知识创造出美好的明天!
大学生热背后的风险调查报告 篇十
一、目的:大学生的空闲时间很多,但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力,而是提高大学生实践能力的主要途径,对此,为了了解大学生对的看法以及选择工作的类型等,我们开展了此次调查活动.
三、数据xxx
1.绝大部分同学对持赞成态度,最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验,而是由于家庭经济原因而选择做的同学却很少.
2.有一部份的同学认为做会影响学习,这就要求同学们要合理安排时间,不要得次失彼,所以建议同学们最好在寒暑假等长假时期做.
3.既然做的目的是为了积累经验,那就要选择能锻炼自己能力的类型,如果是经管系的,可更多地考虑促销方面的工作,学习旅游管理的,可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作,与此同时,也要提高自己的警觉性,小心骗局.
四、心得体会大学生可适当地、适时地选择适合自己的工作,这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力,丰富大学生活,提高自身能力,但也要正确看待和对待,要有选择性,不能有钱就做,这是极度错误的一个观点.
最后提醒大家一句:作为学生的我们,一切还是应该以学业为重.
大学生热背后的风险调查报告 篇十一
毛概社会实践调查报告
——大学生就业现状情况调查
学院: 班级: 组员:
一、背景
20xx年大学毕业生人数680万将再创新高!当听到这样一个统计数字之后,你做何感想?首先让我们来回顾一下:20xx年全国普通高校毕业生人数达空前的413万,这个数字比20xx年多了80万,在校学生1500万左右,是1999年的2.5倍以上.按照公布的数据计算,我国高校毕业生数量在21世纪最初5年,年平均增长率高达34.5%.中国大学生人数增长的速度十分可观,20xx年大学毕业生人数是145万,20xx年为212万,较上年增长了46%之多;20xx年增长至280万后,大学毕业生人数于20xx年突破300万,20xx年又突破400万.长周济在20xx年大学毕业生就业工作会议上说期间,全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业.这意味着未来5年中,每年至少有500万人从大学毕业.从这些数据中我们可以看到,大学生就业形势的异常严峻,让我们意识到就业竞争的激烈.同时,也让我们从现在起就应该对人生做一个合理的规划和定位.
二、调查时间: 20xx.11.10-20xx.12.10
三、调查地点: 天津理工大学
四、调查对象: 在校大学生
五、调查目的: 了解大学生就业去向
六、调查方法: 文献调查法、问卷调查
七、大学生就业现状及问题xxx
一)总体现状 大学生就业现状最大的特点是毕业生总量大、增幅高,与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾,大学生就业现状已经成为一个不争的事实,究其原因,主要是人才供给与市场需求错位,及毕业生综合素质不高.如何提高人才培养质量以及如何使企业招聘有一个正确的定位,是解决当前大学生就业难题的关键所在.而且大学毕业生出现了眼高手低的现象,容易造成"高不成低不就"的就业脱环现象.
1 大学生就业现状一:人才供过于求 "扩招"提高了升学率但相应的就业率去没有相应提高,究其原因是岗位需求没有得到保障.
2 大学生就业现状二:就业中的性别歧视问题 据有关国家部门专题调查显示,大部分学生投入找工作的时间为正常学习时间的30%-70%,女生高于男生8.6个百分点,但结果却是男生就业率为35.5%,女生仅为17.5%——男生就业率女生的2倍.其中还有80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭遇过性别歧视.天津人力资源开发服务中心对天津市三所高校20xx年的就业率统计显示,男生就业率为83.0%,女生就业率为79.5%.
3 大学生就业现状三:就业水平与经济发展水平的关系 大学的地域性差异,对学生的大学生的就业率也有较大的影响.据相关统计数字显示,东部地区高校"已签约"和"已有意向但没有签约"的学生比例为62.43%,中部地区高校"已签约"和"已有意向但没有签约"的学生比例为47.88%,西部地区高校这类学生比例为41.73%,东北地区比例为43.39%.东部、中部、西部和东北部四个地区的就业状况呈梯状分布,表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性.
二)就业问题难xxx
1、大学毕业生自身就业观念的限制 大学生自身定位颇高,都希望找收入高、待遇好的单位.由于我国不同地区的经济发展不平衡性,东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大,大学毕业生选择就业区域时,过度集中于北京、上海、深圳等热点发达地区,造成这些地区的就业压力明显增加,而自愿到欠发达地区工作的却很少.其实现在我国很多地方都需要大学毕业生,大学生"高不成、低不就"心理定位严重影响就业,大学毕业生就业难与就业结构性问题直接相关,由于引发了地域性就业差距拉大,无业可就或有业不就的情况并存,人才过剩与大学生低就业率并存.
2、大学生整体素质有下降趋势 由于近几年公办高校扩招,加之民办高校急增,招生规模不断扩大,招生分数不断降低,如 不少大学生学习不认真,动手能力差 ,缺乏实践经验,大学生整体素质有下降趋势.还有一些大学生诚信缺失,不少毕业生求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便,有的大学生凭勤奋刻苦,在大学期间努力争取获得相关证书,不刻苦的学生则通过投机取巧或造价来骗取企业初步信任,对大学毕业生整体形象造成一定的损害.
3、企业用人观的落后 首先,过 分 关 注 文 凭.不 少 用人机 构 认为,学 历 越 高 越 好.不少本科或大专学生的业务能力不比研究生差.其次,存在性别歧视.女大学生明显处于劣势,不少用人单位考虑女大学生胜生理因素、婚姻因素、成就动机,以及生育保险费和女工劳动保护费用等.同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大.再者,生源地域歧视.不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密联系,希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗,甚至有一些人际关系网等.选用人才时优先考虑本地人才.甚至有些地方招聘公务员时也存在生源地域歧视,实行地区保护主义,不利于大学生公平 竞 争.最后 ,过分 看 重 工 作 经 验 .经 验 不足 是 大学 毕 业生 最 大 的劣 势,不少企业 经 营 有 困难,急于招聘某一方面的能人,并且希望很快给企业带来变化.用人单位忽视大学生的潜力和可塑性,其经验总是在实践中培养起来的,大学生有较高的理论水平,只要经过短期实践即能胜任工作岗位.这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代,是一个追逐挑战又渴望成功的时代,也是一个不同于以往任何时代的全新的就业时代.求职择业对当代大学生来说是严峻的挑战,又是沉重的压力.
八、针对本次大学生就业去向调查结果,我们建议:
1、学校应满腔热情地做好毕业生的思想工作,加强就业指导.唱响主旋律,树立就业新理念.要教育学生用正确的世界观指导人生观,用良好的择业观体现价值观.明确人生在世的第一要务是奋斗、拼搏,体现自身的价值为社会做出贡献应成为当代青年孜孜不倦的追求.学校要实现毕业生择业观念的转变:"从一步到位向就业后择业的转变"、"从被动就业向自主创业的转变"、"从国营向民营的转变"、"从东部向西部的转变"、"从'白领'向'蓝领''灰领'的转变"、"从专心考研向'两手准备'的转变"等;学校要引导毕业生到社会最需要的地方就业,到祖国最需要的地方去干一番事业,到基层去锻炼成长,到中小企业去建功立业.鼓励毕业生自主创业,艰苦创业.
2、学校要着力调整与就业市场不相适应的专业和课程以市场为导向设置学校专业,以就业为重点调整专业课程,是市场经济条件下办学的一条基本指导思想.谁先适应,谁先得益."招生,教学,就业"再也不是孤立的三个环节,而是一个联动的整体
3、开展职业生涯规划,就业教育从入学抓起只抓大学生毕业环节的就业指导是临阵磨枪,大学生的成功就业,归根到底凭的是心理素质、做事能力.从大一到大四,分阶段开展大学生自我认知、职业规划、择业心理等方面的课程和指导活动,将职业规划与择业培训纳入教学容,通过问卷调查、专题讲座、经验交流等形式,引导学生对大学阶段、人生进行科学合理的规划,进而增强就业与职业发展的核心竞争力. 4、加强和重视创业教育,鼓励大学生自主创业毕业生自主创业是时代的要求,本次调查显示5%的人选择了自主创业,这说明现在大学生的创业意识还没有完全唤醒.激发学生的创业愿望,培养学生的创业素质.还要定期举办创业设计大赛、科研竞赛,在学校营造出浓厚的创业教育氛围.还要结合地方高校的实际情况,同学校所在地的企业联合建设创业实践基地,聘请专业教师和当地的企业家为创业导师,最终形成学校和社会融为一体,教授与企业家融为一体,学生与创业实践融为一体的结构体系. 通过调查,我们发现很多大学生对于自己的就业前景表示担忧,并且可以想象,现在大学生的主要压力就来源于就业问题,如何找到一个好的工作困扰着很多大学生.调查中,我们发现,很多大学生对于自己的专业技能都不是很满意,而矛盾的是大部分学生又认为专业技能对于就业很重要,这就为很多大学生敲响了警钟整个实践调查过程中,我们的体会有以下几点体会:首先,亲身体会到了团队合作的巨大作用,个人的能力毕竟是有限的,好的团队合作会达到事半功倍的效果,胜过同样人数的个人奋战,问卷设计,发放问卷,统计数据,xxx数据,搜索相关资料,完成报告等活动,大家密切配合,使这次调查活动顺利完成.同时,使我们感受到了团队精神的魅力所在,也使我们提高了适应团队的能力.其次,通过这次的调查活动,我们了解到了校区学生就业情况,帮助身边的同学,学习对未来的生活有着深重的影响.最后,我们需要学习的东西还很多.就在这次的调查活动中,问卷的设计,数据的xxx等阶段我们依然会存在某种迷茫的状态,由此,我们只希望在以后的各种学习中,学习更多的知识,逐步完善自我.由于经验不足,调查的范围有一定局限性,不一定都是当今大学生的现状.有点可能还没有调查到,有的有可能言过其实,但是大体上还是能反映我们大学生的基本情况.鉴于阅历和学识有限,报告中可能会有某些方面的不足,请老师给予指正,并提出好的建议.
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