自查报告八篇
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自查报告 篇一
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（三）进一步加强价格执法检查.依法查处各种价格违法行为,对群众关心,社会关注的乱收费、乱涨价等热点问题进行重点整治.对城区各大超市及农贸市场进行明码标价检查.对乡镇卫生院及县城私立医院、县医院、中医院、防疫站、保健院进行收费检查.配合省检查组对涉农收费相关部门进行检查.充分发挥"12358"价格举报电话的作用,加大"12358"价格举报电话的宣传,安排专人值班,1—10月共接到价格举报4件,查处4件.同时密切关注市场供求和价格变化,对可能引发价格异常波动的苗头性问题采取应对措施,及时向省州上报相关情况. 公文汇 www.gongwenhui.com
（四）认真开展价格认证工作.全年共受理公检法委托业务84件,出据价格鉴定结论书84件.全部及时办理,并客观、公正、有效的作出了价格鉴定,极大地方便了办案机关,提高了办案效率.涉案标的主要涉及相机、摩托车、车辆、牲畜、手机、建筑材料、手表等,价格鉴定金额122万余元. 公文汇 www.gongwenhui.com
（五）决策和批示的落实工作情况.今年以来我局每月2日前按时整理报送县委办<<关于对落实和推进州六届三次党代会和县十一届二次党代会决策部署的重要工作、重点项目、重点工程进行立项督查的通知>>（弥办发〔20xx〕40号）、按时整理报送弥勒县关于上报州20xx年督查重大建设项目和重要工作分解任务材料进行督办的通知（弥政督字〔20xx〕1号）（ 7月3日 、 12月18日 报）、县办公室<<关于对20xx年重点工作进行立项督办的通知>>（弥政督字〔20xx〕2号）的相关督查材料.按时整理报送县办公室<<关于对20xx年重点工作进行立项督办的通知>>（弥政办发〔20xx〕61号）的相关督查材料（ 6月25日 、 9月25日 、 12月25日 报）.按月上报20xx年州工作报告中的主要工作分解任务材料进行督办（弥办发〔20xx〕40号）的材料、每月按时整理报送县效能监察局关于对我县重大建设和招商引资项目进行效能督查材料.对以上材料做到了按时按质按要求整理上报,从未出现拖报、迟报情况.
（六）认真办理人大建议、政协提案及举报件.
20xx年局收到弥勒县第十三届第二次会议人大代表建议5件,其中1件协助办理.政协委员提案5件其中协助办理5件,共计10件,已全部办理.截止目前我局共收到有关移民搬迁方面的来信来访共有7件,已办理了7件,办结率达100％;
12358价格举报案件到目前为止共接到3件举报件2件转办1件,现已办理3件.
（七）加强信息报送和保密工作.
我局1－9月份在信息公开网站上发布了政策法规、工作动态等方面的内容38条;
被<<弥勒信息>>采用的信息 6 条;
被<<弥勒政情>>采用的信息 18 条;
被省办采用信息1条;
被红河州<<红河宏观经济信息>>采用信息2条.按照保密工作的有关要求,对照我局与县委保密委员会签订的目标管理责任书,认真做好机关内部的文件档案清理工作,对各科室使用的计算机进行认真登记、标识,并与涉密人员签订了在岗承诺书,到日前为止没有违反保密工作的有关规定.进一步健全完善单位内部管理制度,完善管理长效机制.建立健全了发改局内部管理工作制度和发改局党组织工作职责和（26项党支部工作制度）,并认真执行,使我局逐步走上制度化、规范化、管理化的轨道.?????????
（八）应急管理工作.每逢周未和节假日,均安排有单位领导带班和科室人员值班,确保通信24小时畅通,使省、州发改部门和县委、及的各项紧急事项通知能及时接收,及时落实,从未拖迟.
（九）认真落实阳光四项制度.为落实阳光四项制度,我局制定了重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案;
及时向有关部门上报了县发改局20xx年阳光四项制度工作计划及具体内容;
上半年共编写有关阳光四项制度简报四期;
按时将自查报告和上半年工作总结;
按照云政办〔20xx〕48号文件,结合我局的工作实际情况制定了弥勒县重大投资项目审批和备案制度,已报县办审核通过并以弥政发〔20xx〕51号文件<<关于印发弥勒县重大投资项目审批和备案制度的通知>>.上报了"96128"政务信息查询的基础信息表.认真实施重大决策听证制度, 9月16日 已完成了"制定弥勒县城市生活垃圾处理收费听证会"工作;
认真实施重要事项公示制度,我局在信息公开网站上发布了粮油副食品及燃料价格检测月报表、20xx年阳光四项制度工作计划、关于成立阳光四项制度工作领导小组的通知、上报了阳光四项制度工作简报等信息;
认真实施重点工作通报制度,对省开展促投资保增长抓落实百日调研督查活动、<<弥勒县经济社会发展概况及今后生产力布局? 产业结构调整的方向和重点>>的昆河经济走廊（红河段）生产力布局 、州、县重要工作、重点项目、重点工程进行立项督查等工作进展情况进行通报.
二、勤政廉政、行业规范（标准分20分,自评分20分）
我局认真贯彻落实在县委、和县纪委的正确领导下,坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的和十七届三次全会、省纪委八届四次全会和县委十一届二次党代会精神,按照20xx年县纪委党风廉政建设工作要求,以实施"四项制度"和学习实践科学发展观为契机,认真贯彻落实省、州纪委及全县党风廉政建设和工作会议精神,本着以宣传教育为主,加强党员干部廉政教育,加大政务公开和行风建设力度,从源头上预防和治理,全面加强惩治和预防体系建设,进一步改进机关工作作风,狠抓工作落实和责任追究,使制度建设更加完善,教育预防更加到位,干部职工履职能力进一步增强.
（一）落实党风廉政建设责任制.成立以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组,建立了"支部统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责、群众积极参与"的领导体制和工作机制.4月份,对党风廉政建设工作责任进行分解,明确支部书记对全局的党风廉政建设负总责,领导班子成员分工负责,把具体工作任务和要求分解落实到每个人,形成各负其责,人人负责,齐抓共管的工作格局.同时,局支部成员认真落实"一岗双责"要求.在具体工作中,局支部一班人坚持定期研究、布置党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合,统一安排,统一落实、统一检查,相互促进,共同发展.
（二）班子成员带头廉洁自律.一年来,班子成员按照党风廉政建设责任制的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和赋予的权力,严格规范个人行为,在项目审批、核准、备案管理和重大事项决定、物品采购等工作中,坚持原则,不搞权钱交易.同时,按纪律要求,班子成员做到管好亲属,管好分管的科室工作人员.今年以来,未发生违法违纪案件.为确保重要决策的可行性,发改局坚持集中,做到集体决策、分工负责,在具体工作中,分工不分家,相互协作,相互支持,相互监督.
（三）严格财务管理.发改部门有其特殊性,经费管理是一个重点.我们严格按规定和财经纪律要求,加强日常财务管理,该用则用,不该用的坚决不用,严格按预算执行.重大事项、大额经费支出,坚持班子集体研究、集体决定,严格经办人、证明人、审核人会签制,定期通过公开栏和会议等形式公布财务收支情况,接受干部职工的监督.
（四）坚持集中制原则.建立健全集体领导制度和议事规则,重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论作出决定.在重大问题上实行领导班子集体讨论研究作出决定,严格执行集中制原则和大事讲原则、小事讲风格的议事规则,不搞一言堂和个人说了算,局长负总责,副局长为局长负责,充分发扬,集体决策.局党政领导班子本着讲、识大体、顾大局、团结干部职工,领导班子的凝聚力、战斗力和创造力不断得到增强.
一年来,我局从没接受或者主动要求管理和服务对象吃请、收受或者索取礼金、礼品、提供旅游、娱乐等活动,没有向管理和服务对象摊派、索要过赞助,没有发生过由管理和服务对象报销应当由本单位或者个人承担的费用的现象,单位建立健全项目资金管理制度,遵守财政部门的财务制度,没有违反规定私设"小金库".
三、办事公开、立足服务 （标准分10分,自评分10分）
?? （一）对服务做出承诺.按照县纪委的要求,在行政服务方面就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺,公布了6128249举报电话.
（二）实行党务政务公开.进一步加强廉政建设,本着公正公开原则,把我局办事原则、重大事项、内部管理制度等进行公开,让干部群众一目了然,增强发改局工作透明度,树立发改人的新形象,得到了相关部门社会的认可.
（三）职责、职务公开明确,办事方便有序.我局的内设机构、职能职责、项目备案、审批程序、公开承诺服务事项、工作动态等在县信息公开门户网站、本县有线电视台向社会进行公布,并按公布承诺事项开展工作.我局重大事项、重大开支项目在领导班子、职工会上公开,局领导及局和科、室、所、中心工作职责已在网上公开;
物价检查所行政执法政务公开制度、职责公开、执法依据公开;
廉政规定;
责任追究;
执法时限;
执法程序等均进行公开.亮证收费,严格执行收费公示制度.对外公开" 12358" 价格举报电话,行政执法举报电话6128249,开通了"96128"政务信息查询专线电话.按公开承诺在规定的时限内办理群众来信来访,及时采取措施解决群众投诉的问题.
四、工作作风（标准分30分,自评分30分）?
（一）讲求效率,热情服务.局领导和各科室严格按照岗位职责做到既按工作要求办事,又热心为群众服务,尊重群众,礼貌待人,耐心细致解答来访群众提出的问题和项目单位的审批事项;
杜绝"门难进、脸难看、话难听、事难办"和"吃、拿、卡、要"等现象.严格上班纪律和挂牌制度,方便群众办事,要求全体干部职工切实转变工作作风,提高工作效率,自觉维护机关形象,做到团结和谐、共谋发展.
（二）结合实际,强化建设.把推行"阳光,四项制度"工作与我局实际相结合,加强自身建设,转变机关作风,提高行政效能,推动当前各项工作的重要机遇来抓.扎实开展了以"发展服务进千家"和"价格服务进万家"为主题机关作风建设工作,使我局的机关作风建设明显好转.到目前为止,我局在"发展服务进千家"活动上门为业主服务32次;
在价格服务进万家活动中上门涉及收费单位服务12家,48人次.采取多种形式,确保"四项制度"有效落实.通过以上措施,机关作风得到明显好转,干部职工工作面貌得到很大改变.
（三）严格管理,廉洁从政.严格遵守<<公务员法>>等法律法规,禁止利用职务上的便利谋取不正当利益,不断开展廉政建设教育和工作,努力营造廉洁从政的良好环境,构建和谐机关.到目前为止局领导班子成员分别深入到全县13个乡镇及企业就小集镇建设、重点项目、移民后期扶持工作作调查研究达110多次.下乡严格按<<发改局内部管理制度>>的规定,不讲排场,不搞铺张浪费.一年来,我局未出现过办事久拖不决,相互推诿,单位人员擅自离岗、脱岗、缺岗或在上班时间用电脑玩游戏、看电影、上网聊天、炒股的现象,在工作管理中职责清晰,不会因为错位、越位、缺位而延误工作.领导班子决策科学、,没有因决策失误导致群众群体.
五、存在的不足
?? 我局在开展效能监察工作中,虽然取得了一定的成绩,但还存在以下问题,主要是:
?? 1、工作方案还需进一下细化和完善.开展效能监察工作是新形势下为创新管理方式,增强责任意识,改进工作作风,提高工作效能,优化发展环境,提高服务水平的新任务,还需要不断总结经验,进一步细化和完善工作方案.
2、干部职工思想意识、服务意识有待进一步提高.
3、效能监察配套制度还需进一步健全和完善.
六、今后的工作重点?
1、细化、落实工作方案.制定具体做法的工作计划、工作进度和工作规则、工作程序、考核标准、奖惩办法等,并加大宣传和执行力度,抓好制度的贯彻落实,进一步规范行政行为,提高办事效率.
? 2、完善行政审批流程.根据运行情况,进一步完善行政审批流程,规范项目审批行为,提高工作透明度,形成预防和惩治的良好工作机制.
? 3、加强效能建设.认真贯彻执行弥办发[20xx]115号文件,<<弥勒县工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案>>对我局审批的项目进行认真全面清理、督查、完善措施,巩固成果.以增强服务、规范程序、提高效能为目标,正确高效地履行职责,明确各项目标任务的圆满完成.
4、严格责任追究.主动接受社会监督,畅通投诉渠道,认真受理群众举报,着力解决工作中存在的突出问题,对反映和检查出来的违规违纪问题,依法依规严肃处理,不断优化我县经济发展环境.
自查报告 篇二
文化服务站基本服务项目设置符合国家指导标准和省实施标准要求,定期提前公示服务项目,按要求开放图书室（百里村和联合村图书室是灾后重建项目,正在装修）.群众对文化活动参与度高,3个村都成立了文艺团队,以社会效益为主,经常参加社会公益活动演出,有文艺骨干三十余人.配合中心工作,深入村组演出,利用庆三八、五一、建党节、、元旦、春节等,大力宣传"党在农村的各项方针、政策、法律等编排新节目,做到节目内容健康、风趣,主题鲜明、生动,形成贴近农村群众实际,深受广大干部群众的喜爱,让群众在笑声中得到教育,在欢乐中受到启发,在快乐中接受教育,各村成立业余舞蹈队,参加各种宴席演出,丰富了业余文化生活,加强家庭文化传播.建立群众文化需求反馈机制,实现供需对接,解决设施设备闲置浪费现象.
自查报告 篇三
构建政风行风建设的长效机制,关键在于制度建设.按照要求,我们突出源头预防、纠建并举,把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置,积极探索建立符合科技工作实际的规范性制度和监督、制约、激励机制,以制度管人、以制度管事、以制度管权,从根本上解决政风行风建设中存在的问题.
一是建立政风行风建设监督机制.局机关将政风行风建设工作纳入年度工作计划,统一研究、统一部署.在党政机关、人大代表、政协委员、服务部门和对象中聘请政风行风监督员,常年接受监督,每半年召开一次监督员会议,征求意见和建议,使阶段性、集中性评议向规范化、常态化监督过渡.同时积极抓好上班签到制、首问责任制、信息反馈制、举报检查制、岗位责任制、档案管理制等相关制度.
二是建立季度工作汇报机制.每季度召开一次工作汇报会议,邀请机关干部、企业代表、服务对象、群众代表参加,向他们通报科技工作情况,积极听取对科技工作的意见和建议.
三是建立每月工作简报制度.每月编制一期科技工作简报,向市委、市、各部门、各乡镇、企业、科技示范基地、协会组织发放,及时通报每月科技工作.
四是建立常年网络征求意见机制.充分发挥科技局网络作用,及时更新工作动态,设立局长信箱,常年听取各方面意见和建议,及时加强整改.
镇自机关效能建设动员大会以来,镇党委、非常重视这一工作,积极开展机关效能建设.通过专题研究,建立健全了党委书记亲自抓、分管书记具体抓、职能办公室牵头抓的工作机制,认真做好机关效能建设各阶段的工作,从提高思想认识,抓组织人员落实到抓规章制度建设,各环节的工作都落实到位,并使机关效能建设的各项措施与镇机关的实际工作紧密结合,力求实效,坚持长效.
下面就结合县委<<关于进一步深化全县机关效能建设工作的意见>>精神和县纪委就机关效能建设自查工作的要求,将我镇的机关效能建设情况作如下报告.
自查报告 篇四
根据县纪委<<关于对全县机关效能建设开展情况进行“回头看"的通知>>精神,我局对去年以来机关效能建设制度建设和执行情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、 统一思想,高度重视
加强机关效能建设是践行重要思想,进一步转变机关作风,提高办事效率的迫切需要;是贯彻落实<<行政许可法>>,进一步推进行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必然要求.为确保更好地履行好我局各项工作职能,提高机关综合工作效能,树立"创新、务实、高效、廉洁"的机关新形象,根据县委、县的部署,结合本局的实际,制定了<<岱山县物价局机关效能建设工作部署>>,局长与各科室负责人签订了<<岱山县物价局机关效能建设责任状>>,形成了"一把手"亲自抓,各科室负责人抓落实,"谁主管谁负责,一级抓一级"的良好局面.
二、 着力于抓制度建设,确保效能建设取得实效
制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础,没有严格的制度就没有管理和行为的规范,效能建设也失去了其核心内容.我局从两个方面入手加强制度建设:一是从建章立制入手.根据效能建设要求,以规范化、科学化、制度化为目标,先后制定了<<局机关工作人员绩效考核办法>>、<<局文件档案管理制度>>、<<局xx年各科室目标管理考核内容>>、<<转发发展计划局违反"八条禁令"处罚实施办法>>、<<局财务、资产管理工作制度>>、<<局学习制度>>、<<价格认证中心涉案资产价格鉴证制度>>、<<局机关工作岗位ab角制度>>、<<局服务承诺制度>>、<<局首问责任人制度>>、<<局机关请销假考勤制度>>、<<县政务公开实施方案>>、<<关于贯彻浙江省价格异事波动予警制度实施方案>>等制度,对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定,统一了运转程序和操作规程.二是从健全监督制约机制入手.在建立健全各项制度的基础上,加强监督,狠抓制度的落实,先后制订了<<岱山县物价局否定报备制度>>、<<岱山县物价局一次性告知制度>>、<<岱山县物价局限时办结制度>>、<<岱山县物价局行政执法结案追究制度>>、<<调整县物价局案审委员会人员>><<岱山县物价局案件审理工作制度>>、<<县物价局成立集体审价委员会>>、<<县物价局集体审价工作制度>>等制度,从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成.
三、 畅通投诉渠道,切实强化效能监督
加强监督是效能建设的有力保证.权力的正确行使,必须通过监督予以制约,通过监督予以规范.在依托发展和改革局纪委监督的同时,局领导高度重视机关效能监督渠道的畅通,去年起建立了渔农村价格监督机制,在全县各乡镇建立了7个渔农村价格监督站,聘请8名联络员、110名监督员,建立了县、乡、村"三级"价格监督网络,并经常通过上门或邀请他们来局征求意见.同时,加强价格举报工作,维护消费者合法权益.配备了专人负责举报电话12358的接听、登记和受理,节假日专门安排人员值守举报电话,并每天明确2名检查人员随时对举报件进行查处,确保了投诉渠道的畅通,促进了全局机关效能建设的顺利开展,为局机关进一步提高服务质量和工作效率打下了基础.今年以来,机关效能建设的深入开展和先进性教育的扎实推进,尤其是去年<<舟山市行政效能责任追究暂行办法>>后,经过县、局多次明查暗访,突击检查,局机关无一列上班时间玩游戏、上网聊天等严重违反纪律的现象发生,全局上下无一列投诉现象发生.制度措施的落实,同时使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥,在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,全局面貌有了进一步改变.局费管科开展了商品价格监测工作,对大米、面粉、肉、禽、农资等31只商品进行每周监测,定时上报,并动态跟踪市场热点商品价格变化趋势,及时xxx市场行情及对我县经济的影响,为上级决策提供依据,当好参谋.检查分局加强监督检查力度,做好举报工作,迄今为止,无一例被上级追究的投诉事件发生.各科室正逐项落实各项年初下达的"各科室考核目标任务".
总之,在局领导的高度重视和纪委的大力监督下,推进了我局机关效能建设,取得了一定效果.但制度建设是一项长期的工作,我局将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作,把制度建设深入到工作的各个层面,深入到机关效能建设的各个环节,确保机关效能建设走上制度化、经常化轨道,不断改进工作作风,提高服务质量,为实现局机关新的目标和岱山经济跨越式发展做出更大的努力.
自查报告 篇五
20xx年度,xx乡党委、把文化建设工作同全乡经济、、社会等工作协调同步推进,高度重视文化建设工作.依托乡综合文化站和广泛的群众文化基础,成立了文化建设领导小组,组长:余昌明,副组长:杨霞,成员由团委、妇联、农技、财政、林业等人员组成,王芬负责文化站的日常事务工作,做到中心工作有人抓,常规工作大家抓.
文化室根据实际实行错时对公众开放,开放时间达到规定的最低时限.整合利用县等单位配送的公共文化资源开展文化活动,比如成立了腰鼓队、秧歌队等文艺演出队,宣传国家、省、市、县政策、方针.协助县级文化行政部门,开展非物质文化遗产普查、农村文化市场监管等情况.在平时的工作开展过程中,xx乡综合文化站严格遵守各项规章制度,不存在违法违纪情况.
自查报告 篇六
认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题;在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题,在领导方式上是否存在=统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题;在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏、标准不高、作风不实、效率低下等问题;在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题;在工作落实上能否做到责随职走,心随责走,重实际、重实干,重效能、重效果.
一、存在的主要问题
1、工作作风需不够扎实.通过学习李文祥、等英模人物的先进事迹,我更加认识到自己工作作风不够扎实,缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新情况、新矛盾、新问题的勇于探索,敢于实践的创新精神;缺乏敢想、敢闯、敢试、敢干,面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神,这些问题假如不解决,不能迅速转变工作作风,就会影响到工作开展,就会阻碍全乡经济的发展和社会各项事业的进步.
2、工作实际与上级领导要求和群众的期望还有一定差距.通过走访座谈,我了解到群众对党委的期望很高,他们希望能够在党委、的带领下,扩大增收渠道,尽快发家致富;一些热点、难点问题尽快得到解决,经济发展环境能够进一步优化.这就说明在我们工作中还存在着漏洞,有服务不到位的问题,有工作效率不高的问题,有工作作风问题,有工作方法问题,这些问题解决不好,就会影响全镇工作目标的实现,就会失去基层群众对我们的信任,因此,必须增强做好各项工作的责任感和使命感,努力提高工作成效,让上级领导放心,让群众满足.
3、理论学习不够主动,自觉性不高.一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不够紧,积极性不够高,存在着被动、应付思想.二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容.三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,不能很好的做到理论与实际工作相联系起来.学习时缺乏思考,只从字面上理解,更没有用学习的知识去理解和指导现实,使自己对新知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.
4、思想观念不够解放.主要表现在自己思想上有因循守旧的想法,思想观念有些保守,开拓创新意识不强.我乡经济发展快慢,事业成功与否,要害是看我们的思想是否真正解放、观念是否真正更新.通过这次开展的征求意见活动,看到了群众对我们的殷切希望和信任.这就要求我们必须正确估价、熟悉面临的形势和挑战,着眼大发展、理清大思路、制定大举措,进一步放宽政策,加大招商引资项目建设力度,努力培养新的经济增长点,谋求经济快速、健康、平稳发展,在乡域经济突破上取得新进展.
二、整改措施
通过学习,查找不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己思想素质,今后我要努力当好五个方面的表率:
1、树立榜样的理念,做学习先锋的表率.不断增强责任意识,认真履行好自己的职责,努力把工作做好;学习他们牢固的宗旨观念,时刻想着群众,时刻依靠群众,为维护、发展、实现群众的根本利益尽心尽力;学习他们对党、对、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的优良作风.一切从实际出发,讲实情、说实话、办实事、求实效,为推进城关经济实现追赶型、跨越式发展竭尽全力.
2、树立发展的理念,做解放思想的表率.在今后的工作中,自己要努力增强加快经济发展紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力发展特色农业,使主导产业尽快形成规模;要带头转变观念,带头开拓创新,看准的'事就大胆试、大胆闯.
3、树立自强的理念,做力争上游的表率.今后工作中,我要做为自己干好工作的不竭的精神动力,塌下腰、使足劲,脚踏实地、埋头苦干,从群众最不满足的事抓起,从群众最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,要坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流.
4、树立楷模的理念,做严格自律的表率.坚持从实际出发,实事求是的思想路线,倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难,要时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做联系群众的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样.
5、树立求真的理念,做实事求是的表率.实事求是,是我们党理论联系实际,密切联系群众的法宝,也是我们党永远立于不败之地的可靠保证.在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效,凡是群众提出的合理要求,要办好、办实.
以上自我剖析,有些地方可能有失偏颇,不够全面深刻,恳请领导和同志批评指正,我将虚心接受,并不断改进提高,以期取得更大的进步.
自查报告 篇七
从建设"廉洁、勤政、务实、高效"的目标出发,以机关效能建设为契机,加快全镇上下工作作风转变、提高机关工作效能,建立行政效能保障体系,加强效能监察,促进依法行政、提高行政管理水平.通过宣传动员,从思想上提高镇机关干部的认识,确保规范工作、依法行政等落到实处.先后多次召开宣传动员大会,深入剖析机关效能建设的重要性和必要性;以出墙报、板报的形式,在村、社区加强宣传,使效能建设深入人心;对于日常工作中出现的不作为、乱作为的不良行政行为,严重滥用职权、失职渎职行为,办事效率低下、服务态度不佳等自觉接受群众的监督、举报,设置政务公开专栏,开设投诉中心电话,确保政务信息公开、透明、充分、完整.通过这些举措,全镇上下统一了思想,进一步转变了工作作风,深刻认识到了机关效能建设的重要性.
自查报告 篇八
20xx年度效能目标管理考核自查报告
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根据<<自治区考核办关于做好20xx年度效能目标管理考核工作的通知>>精神,对照<<自治区党委机关效能建设领导小组关于印发〈机关效能目标管理综合目标考核内容及实施细则〉和〈机关效能目标管理考核计（奖、扣）分办法〉>>的规定,我室认真进行了自查,现将有关情况报告如下:
一、职能目标完成情况（自评分:73分）
20xx年,我室在自治区党委、的正确领导下,认真贯彻党的和十七届四中、五中全会、经济工作会议以及全国、全区精神,坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕自治区党委、确定的跨越式发展战略部署,以服务于自治区党委、的中心工作为目标,着力深化室党组提出的"着眼日常抓基础,立足长远重建设"工作思路,继续按照"懂全局、议大事、干本行、出精品"的总体要求,突出推动发展方式转变、经济结构调整和产业优化升级,全面推进开放、城乡统筹、切实改善民生和社会和谐稳定,深入研究关乎我区经济发展、社会进步等重大问题,不断增强决策服务的前瞻性、科学性、主动性、针对性和有效性,在调查研究、决策咨询、文稿起草、信息服务等方面取得了新的突破.
全年开展调查研究23项,完成调研报告23篇,完成目标考核任务的115%;
起草自治区领导讲话和文稿6篇,完成目标考核任务的150%;
起草自治区政策性文件6个,完成目标考核任务的3倍;
出版<<宁夏经济>>7 期,完成目标考核任务的117%;
编发<<信息快递>>35期,完成目标考核任务的117%;
编发<<决策参考>>27期,完成目标考核任务的113%;
开展社会科学课题研究4项,完成目标考核任务的133%.同时,圆满完成了自治区党委、交办的其它各项工作任务,为促进全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献.
二、综合目标完成情况（自评分:26分）
（一）行政效率（自评分:12分）
1、落实自治区党委、重要会议、重要文件精神情况（自评分:2分）
虽然我室在贯彻落实自治区党委、重要会议、重要文件方面没有具体的分工,但自治区党委的重要会议、重要文件及领导重要指示,是我室紧紧围绕自治区党委中心工作提供决策咨询服务的方向和动力,只有把和自治区的重大部署和决策学深、吃透,准确把握,才能使我们的服务更加有的放矢,准确可靠.今年以来,我室先后组织学习了党的、十七届四中、五中全会、自治区党委十届十次、十一次全会、和自治区、全国和自治区经济工作会议、全区农村工作会议精神及重要文件,学习了、总理等领导以及自治区书记和主席等自治区领导的重要讲话、批示、要求,学习了、等国家领导同志来宁视察时的重要讲话,准确把握和自治区政策要求和各级领导决策意图,真正把全室干部打造成"党性强、知识广、反应快、作风实"的合格政研干部,努力在提升决策咨询服务水平上有所突破,全年起草的23个调研报告,全部得到等自治区领导的批示;
起草的决策参考和编发的信息快递,有29个得到主席、齐同生、郝林海、赵小平副主席等自治区领导的批示.我室撰写的<<培养人才大军,抢抓历史机遇>>、<<全方位打造和谐社会安全网——关于我区社会管理情况的调研报告>>、<<西部大开发宁夏如何实现新突破>>等5篇理论文章及调研成果被宁夏社会学会评为优秀论文一个一等奖、一个二等奖、三个三等奖.其中<<培养人才大军,抢抓历史机遇>>被党校<<党建丛书>>选用.
2、党务政务公开情况（自评分:2分）
我室严格按照自治区党委、有关规定积极推行党务公开、政务公开.对重大决策、重要决定、党费管理、财务收支、人员调整等涉及党务、政务信息都及时通过门户网站、召开会议、下发通知、上榜公示等形式公开,接受社会和全室监督.
3、政务服务（自评分:2分）
我室的主要职能就是围绕自治区党委、中心工作,为自治区领导提供决策咨政服务.主要通过<<宁夏经济>>杂志、调查研究报告、决策参考、信息快递等载体及时向自治区领导提供经济、社会、文化、民生等国际国内信息,提供可靠的一手资料,提出切实可行的决策建议和意见,供自治区领导决策参考.今年向自治区党委、报送各类政务信息、大学习活动信息、创先争优信息等100余条;
编发我室<<工作动态>>12期,向自治区党委办公厅及时上报工作进展、效能建设等情况;
通过研究室门户网站向社会公开我室工作信息,通过互联网与公众互动180余次,解答群众问题482条,不断改进服务模式,网络调查群众满意率达99%;
修改自治区部委厅局办政策性文件征求意见稿、十二五规划草案25篇;
参与厅局委办关于十二五规划讨论会36次;
按时完成自治区党委领导的批示指示,多次得到自治区主要领导的肯定表扬.今年没有人大代表、政协委员提案办理任务.
4、依法行政（自评分:2分）
室党组高度重视依法行政工作,专题开展了<<全面推进依法行政实施纲要>>的学习宣传,成立了以高树枝副主任为组长的依法行政工作领导小组,制定了年度工作计划,定期组织行政法规的学习,始终把依法行政工作贯穿在实际工作中,确保建议、对策的合法性、可操作性、可行性,行政文书的规范性,推进法治建设进程.
我室没有行政许可职能,不涉及行政执法投诉等事项.
5、机构编制管理方面（自评分:2分）
我室严格执行机构编制管理政策法规,按照"三定"规定的职责制定公务员遴选、接收等计划,没有超编进人、超职数配备领导干部的现象.今年来,我室退休干部一人,升职调任其它单位干部一名,空编2人.通过公务员遴选1人,接收1人,及时补空.
6、群众来信来访办理（自评分:2分）
今年主席办转来两封群众写给主席的来信,分别是<<关于如何合理开发沙产业的建议>>和<<关于制定小区大市的城镇化发展战略建议>>,我室认真组织相关人员进行了研究,及时给关心我区发展的高纯麒、刘建民同志写了回信,表达了自治区的谢意,鼓励他们继续为我区发展出谋划策.根据来信所提建议,开展了统筹城乡发展、鼓励引导农民变市民,进一步加快城市化进程、防沙、治沙等情况的调研,并撰写了<<惠农区统筹城乡发展情况的调研>>报告和<<关于鼓励引导农民变市民,进一步加快城市化进程的意见>>,参与起草了<<六个百万亩生态林业工程和防沙治沙综合示范区的若干政策意见>>.主席在<<关于鼓励引导农民变市民,进一步加快城市化进程的意见>>上批示:"请建民吸收政协调研报告内容后上会研究".
（二）党的建设（自评分:6分）
1、思想建设（自评分:1.5）
我室的主要职能是为自治区领导决策提供科学依据.这就要求研究室的干部要具备坚强的党性休养和较高的政策理论水平.我室按照自治区党委"科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神"的要求,加强学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍建设,制定下发了<<关于推进学习型党组织建设的实施方案>>及<<学习型党组织建设考核评价办法>>,明确了建设学习型党组织的总体要求、主要原则、目标内容和考核办法.通过建设学习型党组织带动学习型机关、学习型干部队伍建设,在方法和制度上不断改革创新,逐步建立健全了学习长效机制,形成了"人人爱学习、自觉讲学习、积极参与学习"的浓厚氛围.全年党组中心组学习28次、干部集体理论学习31次,机关党委推荐主题读书活动书目56本,全室读书笔记人均超过2万字,全年共撰写学习交流、经济理论研究文章193篇,其中46篇被党校<<党建丛书>>、<<宁夏经济>>、<<党人>>杂志、<<宁夏日报>>、<<宁夏日报内参>>、<<新消息报>>等采用发表,发表的文章有的被或自治区媒体转载,引起了较大的社会反响.
一是学习方法灵活多样.在学习方法上,我们注重"八个结合":把党组中心组学习与"每月一课"业务培训相结合;
把党员的集中学习与平时自学相结合;
把集中授课讲解与xxx交流相结合;
把党性教育与党员讲党课相结合;
把制度管理与自觉行动相结合;
把组织参加"科学发展大讲坛"与组织科学发展大讨论相结合;
把学习效果与检查考核相结合;
把建设学习型党组织与机关目标效能考核相结合.做到"寓学于工,寓工于学".
二是学习内容力求全面.在学习内容上,力求及时、全面、科学、准确,涉及民族团结、经济发展、人事制度改革、保密安全教育、干部廉政准则、核心价值体系、西部大开发战略、六个为什么、纪委第四次、五次全会精神、十七届五中全会确定的目标任务、"十二五"规划等相关内容,以及、强、、、等领导同志来宁视察的讲话精神和书记、正正伟主席等自治区领导的重要讲话,和自治区有关政策、法规等.准确把握和自治区政策要求和各级领导决策意图.
三是学习条件逐步改善.为进一步提高全室干部的学习动力,改善学习条件.我室专门腾出两间办公室,设立了图书室,挤出办公经费2万多元,订阅各类杂志、报刊36份,新购图书300余册,方便干部职工阅览学习、武装自己.在会议室专门配备了投影仪、液晶电视,铺设了连接线,实现了电化教学,通过投影宣讲、播放录像等方法,既激励了干部职工的学习积极性,又增强了学习实效.
四是学习效果显著增强.我室坚持学以致用、学用相长的原则,做到人员到位、时间保证、内容丰富,努力做到每一项内容都学深、学透、学扎实,真正把全室干部打造成"党性强、知识广、反应快、作风实"的合格政研干部,努力在提升决策咨询服务水平上有所突破,把掌握的知识和经验转化为优质高效的决策成果,决策服务水平明显提高.
2、业务能力建设（自评分:1.5分）
根据自治区党委、统一部署,我室认真组织开展"机关党的建设年"和创先争优活动,与时俱进谋求发展,不断改革创新工作制度、工作方法、工作载体,制定了<<自治区研究室机关党的建设年活动方案>>、<<自治区研究室创先争优活动方案>>,下发了<<自治区研究室创先争优活动主题和载体的通知>>.在推动科学发展、服务群众、促进社会和谐等方面,开展提升效能、岗位建功、深入基层、结对共建四个活动,围绕我室"创造一流业绩,争出精品力作,提高决策咨询服务水平"的争创活动主题,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步完善创建长效机制体制,使全室干部职工长期保持勇为人先、开拓进取、争当表率的精神状态.
在业务能力培训方面,一是开展处级干部全员竞争上岗工作.根据自治区党委组织部<<关于进一步加大全区公开选拔和竞争上岗工作力度有关问题的通知>>要求,按照<<党政机关竞争上岗工作暂行规定>>,全室14名处级领导职位（7名正处级、7名副处级）全部按照规定竞争上岗,进一步强化了干部队伍.二是开展拜师结对活动.我们充分利用我室现有人才优势,通过业务骨干的传帮带作用,帮助年轻干部尽快提高业务能力, 8名科以下干部在8名业务骨干的培养和帮助下,业务水平得到快速提升.三是开展"每月一课"业务培训.由室领导和各处室负责人按照"课前有提纲、讲课有讲稿、年终有汇编"的要求,结合业务工作,轮流备课授课,达到了边工作、边提高的目的.四是组织调研成果汇报交流活动.每半年组织一次全室调研成果汇报交流,建立业务干部互相学习,取长补短的平台.五是积极组织参加党校系统培训.由于我室干部教育工作比较扎实,今年自治区党委组织部把我室列为全区干部教育网络培训试点单位,17名处级干部参加了网络培训,考试成绩全部为合格.有1名同志参加了党校培训,1名同志参加了延安干部学院培训,2名同志参加了自治区党校培训.六是鼓励干部在职学习,努力提高自身素质和学识水平.有计划有组织地安排干部外出考察学习,开阔视野、增长见识.今年有5名同志参加了国外、9名同志参加了区外学习培训、考察.
3、机关作风建设（自评分:1.5分）
为切实加强机关作风建设,深入扎实开展"三服务一推进"、"讲党性、重品行、作表率"、"机关党员干部基层行"等活动,拓展学习实践科学发展观、创先争优活动内涵,巩固西部大开发大学习活动成果,结合我室工作职能和循环经济、节能减排、城镇社区建设与管理、新农村建设、投平台和农村金融创新发展模式等重点调研课题,我室的城市经济处、社会发展处、农村处、综合经济处、综合信息处5个党支部,先后与宁夏紫荆花纸业有限xxx、银川铸龙投资有限xxx、宁夏建工集团、银川市金凤区劳动就业局、满城北街办事处、金凤区社区居委会、银川市兴庆区掌政村、五渡桥村共8个基层党组织建立了结对共建"创先争优"联系点,全面开展城乡结对共建、构建城乡统筹党建工作新格局,落实党内激励关怀帮扶机制.通过深入基层、与基层单位开展结对共建活动,深化了"三服务一推进"主题实践活动,丰富了活动载体,充实了活动内容.各业务处积极与联系点进行互动,着眼于加快实现"结对共建谋发展,创先争优求实效"的目标,重点在"促进加强党的基层组织建设,深入了解和跟踪研究企业（特别是非公有制企业）、社区和农村的基本现状,有针对性地开展政策调研,提供政策咨询服务,促进业务服务创新,推动地方经济建设发挥重要作用".具体是做好"六个一":即每年列席一次联系点（企业、社区、村级）的领导班子会议,共过组织生活、共理发展思路、共解发展难题、共商发展举措;
每年确定重点课题开展一次调研;
每年开展一次送政策咨询服务活动;
每季度联系一次党员群众了解社情;
每年为联系点党员干部上一堂党课;
每年与联系点总结一次工作新举措、新亮点、新做法.
同时,我室还组织机关干部赴扶贫点考察调研,亲身感受南部山区群众的生活疾苦,激发大家扶贫助困,关爱群众的责任感.仅今年一年时间,我室就通过协调项目、捐款扶助等方式为扶贫村资助物资等价值近百万元,极大地改善了扶贫点群众的生产生活条件.
4、党内制度建设（自评分:1.5分）
认真贯彻落实集中制,提高制度的科学性、系统性、权威性,坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人,进一步完善机关党建工作责任制,通过强化制度管理、加大教育力度、加强监督检查等手段,使党员领导干部都能自觉服从管理,自觉遵章守纪,确保制度落到实处,党建工作不断加强.
一是在制度落实上下功夫.按照"集体领导、集中、个别酝酿、会议决定"的原则,建立完善了我室党组会例会制度、生活会制度以及评议党员制度和汇报制度等,凡是涉及到重要问题研究、重大调研任务安排、干部任免、调整等决策,都按照决策程序和议事规则,让有关领导班子成员充分发表看法,在党组会充分酝酿和讨论的基础上,按照少数服从多数的原则形成决议.今年以来,对干部竞争上岗、人员轮岗调整、年度工作安排、评功评奖等事项全部经党组会集中讨论研究决定,群众满意率100%.同时认真落实领导干部双重组织生活制度,领导除了参加室党组组织生活外,还是分管支部的成员,参加分管支部的组织生活.
二是在加强组织纪律建设上下功夫.我室一直把个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级当作是集中制的基本原则和党的重要纪律.室领导班子在讨论和决定问题时,每一个班子成员都可以充分发表自己的意见,一旦形成了集体的决定,必须无条件地服从和执行,自觉地维护领导集体的权威.
三是在开展批评与自我批评上下功夫.我室在生活会上,有针对性的开展批评和自我批评,大家出于公心,积极进行思想交流.不敷衍应付走过场,达到了相互帮助,消除隔阂的目的.我室已形成通过生活会的方式,解决班子自身存在问题的习惯和制度.在工作中形成了既有集中又有,既有纪律又有自由,团结紧张、严肃活泼的局面.
四是保持和谐稳定上下功夫.按照室党组的制定的谈心交心制度.每季度党组书记和党组成员、党组成员和分管支部书记、支部书记和处室党员干部都要开展谈心交心活动,及时发现问题,查找不足,从生活上、工作上、学习上关心爱护部属,通过集中xxx梳理,及时为干部群众解决问题,克服困难,营造和谐健康的工作环境,让全室干部职工轻装上阵,勤于奉献,优质高效地完成年度工作任务.
（三）精神文明建设（自评分:4分）
1、思想道德建设（自评分:1分）
进一步加强核心价值体系建设,开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,积极开展"道德模范宣传年"活动,培育全室干部职工"团结和谐、为民谋福、甘于牺牲、勇于奉献"的核心价值理念,教育干部职工牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观,正确处理好事业与家庭的关系、个人修养和社会公德的关系,守得住寂寞、耐得住清贫,不为蝇头小利所诱,不为吃亏受累所惑,热爱生活、热爱工作、热爱家庭、扶贫济困,人人争做一个道德高尚的人,工作上做能手、业务上当行家、家庭中当好丈夫贤内助、社会上做一个充满爱心的行善者.一年来,我室62名在职干部职工及离退休老干部老职工先后为玉树地震灾区、南部山区贫困群众自觉捐款3万余元;
成立志愿者服务队,自觉走上街头巷尾处理街头"牛皮癣";
并张贴节省用水、用电、低炭生活宣传画,宣传节约能源,加强环保,绿色出行的理论;
组织干部职工听取道德模范先进事迹.通过一系列活动,加强了全室干部职工思想道德和品行修养,始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求.
2、机关文化建设（自评分:1分）
在机关工会的组织下,建立了专门的活动室、阅览室,成立理论、外语、歌咏、书法、棋牌、球类等6个"兴趣活动小组".每年利用清明踏青、大党日活动等时机,工会组织全室干部职工亲近大自然,开展"登山比赛"、钓鱼比赛、健步走活动;
每年春节,工会都要组织全室干部职工,精心准备文艺节目,联合共建单位进行联欢活动,还有两个节目参加清凉宁夏广场演出;
每年自治区机关工委或自治区体育局组织群众性体育比赛,我室主要领导都带头组队参加;
今年机关工会还组织了区直机关片区第四协作小组书法、摄影比赛,我室参赛作品获得书法组一等奖一名、三等奖一名、摄影组一等奖一名.
为了进一步活跃机关文化,室党组经研究决定,每周的星期五下午两小时为机关兴趣小组活动时间,会议室、阅览室、党员活动室全面开放,可以放歌、可以下棋、可以打球、可以习书、可以作画、可以吟诗,全室充满了一种高雅的文化气息.
3、文明创建活动（自评分:1分）
去年我室被评为全区"文明机关单位".既是对我们的鼓励也是对我们的鞭策.今年以来,我室继续保持成绩,不断完善措施,注重营造文明详和的机关氛围,在室内开展文明处室创建活动,积极开展与军民共建单位——机关武警警卫支队的文明共建活动,支持帮助他们创建文明警卫、文明班排.同时注重和凤凰街道办事处的联系,积极主动参与人口普查、绿化环境、清理垃圾、志愿服务等文明行动,受到办事处的好评.倡导节俭、崇尚简朴,加强管理,厉行节约,有效控制了机构支出和能耗.
同时,按照国家有关政策规定,落实了带薪休假制度.在每个干部职工生日之际,送去生日蛋糕和鲜花;
干部职工生病住院期间组织人员进行探望,送去温暖,并定期为在职和离退休干部、职工进行体检;
定期组织老干部外出考察参观,这些活动的开展,在机关营造了健康、和谐、文明、良好的人际关系,增强了党组的凝聚力和向心力.去年我室被自治区评为自治区级文明单位.
4、法制宣传教育（自评分:1分）
组织开展了对<<全面推进依法行政实施纲要>>学习宣传,结合全区"五五"普法规划,积极开展各项行政法规学习,把法制宣传教育工作同业务工作同部署、同落实、同检查.今年以来我室组织了<<中华共和国公务员法>>、<<国家保密法>>、<<物权法>>等相关法律法规的宣传教育,并拿出法制宣传专项经费购买了<<公务员法读本>>、<<新保密法解释>>、<<物权法>>手册等,强化干部职工学法、守法、用法意识.并通过考试测评的办法,检查学习效果,全室干部职工法制宣传普及率和合格率均达到100%.
全年共制作精神文明建设宣传板报6期.
（四）反腐倡廉建设（自评分:4分）
1、党风廉政建设责任制（自评分:1分）
我室根据党、<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>,以及自治区党委、<<关于党风廉政责任制实施办法>>,制定了本室<<党风廉政责任制实施办法>>,认真落实党组统一领导全室党风廉政建设和工作制度.通过层层签定责任书、开展党风廉政建设考核,以及抓党风教育、制定廉政措施等办法,始终坚持把党风廉政建设当做一项重要工作来抓,做到同业务工作、党建工作一起部署、一起落实、一起考核.并专题安排3次反腐倡廉专题学习教育活动,要求领导干部注重教育和管理好配偶、子女、身边工作人员,严防发生违纪违法问题.
我室的纪检工作和党风廉政建设工作由苏昀副主任主抓,一年来,我们做到了责任明确、宣传到位、措施有力、监督有方,没有发生违法违纪现象.
2、防腐倡廉体系建设（自评分:2分）
根据<<建立健全惩治和预防体系20xx—20xx年工作规划>>和自治区<<实施办法>>中确定的各项任务（我室没有具体分工）,结合本室工作实际,制定了我室<<贯彻<建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划>实施办法>>的实施方案,明确了防腐倡廉体系建设的责任内容、责任考核和责任追究,通过板报、电视、集中授课等形式,进一步加大反腐倡廉和宣传教育力度,建立了廉政风险防范机制.虽然,我室是自治区全额拨款的事业单位,没有其它收入来源,经费仅是办公费和人头费,是个清水衙门,但只要有利益就有可能滋生,在这一点上,室党组认识明确,重新修订完善了<<财务管理制度>>、<<车辆管理使用制度>>等涉及经费使用管理的制度规定,加大财务管控力度,严格各项报销,及时向全室通报财务开支情况.一年来,全室干部职工都能够严格执行各项财务管理制度,不铺张、不浪费.
我室在抓好廉政建设的同时,坚持"在位必须有所作为"的原则,形成了目标管理机制,制定了<<处室目标管理考核办法>>和<<工作人员实绩考核细则>>.要求全室领导干部既要廉洁奉公,又要勤政作为,既要清清白白做人,又要勤勤恳恳做事.
3、开展党内监督（自评分:1分）
我室认真执行自治区"三谈两述"制度和领导干部有关事项报告制度,主要领导班子成员每季度向组织部报告一次个人工作和重大事项,班子成员每月向主要领导报告一次个人工作和重大事项,处级领导干部每月向分管领导报告个人工作和重大事项,并在报告工作中,及时开展三级谈心活动,及时沟通工作、交流情感、查找不足、促进团结.
按自治区纪委和党委组织部要求,我室严格按程序征求厅局、全室干部职工对领导班子及成员的意见建议,向纪委、组织部报告情况,会前开展谈心交心活动,领导班子成员拟写了个人述职报告,党组书记汇报去年生活会查找出来问题的整改情况,并作了全室党性xxx报告.
一年来,我室没有出现有令不行、有禁不止问题,也没有落实制度不力,执行纪律不严的情况发生,领导干部个人重大事项全部按规定如实报告.????????????
三、申请为工作创新加分（自评加分:3分）
（一）申请为我室与欧洲（梅耶）人类进步基金会签署长期合作备忘录加分
今年7月,欧洲（梅耶）人类进步基金会中国项目负责人吴瀚先生、意大利生态餐饮组织负责人安德莱亚先生一行7人到宁夏调研考察我区黄河金岸 402公里 标准化黄河堤防和508公里滨河大道、酿酒葡萄种植基地和御马、广厦、西夏王葡萄制酒企业,并与农牧厅、外事办等有关厅局进行了会谈交流,我室接待并组织协调了这次活动,并抓住这次国际交流合作的机遇,经过反复磋商达成如下意向:一是与欧洲（梅耶）人类进步基金会建立较为紧密的合作研究机制,并不断拓宽合作研究领域.欧洲（梅耶）人类进步基金会为宁夏研究人员提供参加在中国或其他国家相关研讨会和培训学习的机会,并对研究项目提供一定的经费支持.基金会组织国内外专家的文章编纂出版<<宁夏模式>>一书,并通过其<<跨文化对话>>杂志、"土地公民"网站及其它刊物,介绍宁夏经济社会发展情况及在治沙、农业水治理、湿地保护、公共食堂等方面的成功经验,让世界了解宁夏.二是意大利阿科斯地区与宁夏建立友好关系达成共识.双方努力做好建立友好关系的基础工作,并建立协调人机制,意大利阿科斯地区鲁文参议员（前阿科斯地区议会主席）负责意方协调,宁夏外事办友好城市处白泽文先生负责宁夏方协调.双方从明年开始组团互相考察学习.意大利方提出愿意在葡萄酿酒、山区养殖业、公共食堂餐饮管理人员培训等方面与宁夏加强合作,并愿意在佛罗伦萨大学和阿科斯地区农业学院为宁夏提供高级农业人才培训.三是意大利阿科斯地区与宁夏在葡萄酒生产、酿酒葡萄种植技术方面建立长期交流与合作.意大利方就提高宁夏葡萄酒质量、突出葡萄酒特性和提高品酒技术等方面提出与宁夏合作.向宁夏提供葡萄酒制作味觉新技术,提供酿酒葡萄种植滴灌、葡萄分叶管理和改善葡萄成熟期的新技术,并邀请宁夏派专业人员到意大利佛罗伦萨大学和阿科斯地区农业学院学习意大利制酒、品酒技术.四是在水产养殖技术方面开展合作.欧洲（梅耶）人类进步基金会推荐法国"世界浮游生物"专家摩罗先生与宁夏开展水产养殖浮游生物合作项目,此事正在协调之中.
这项工作不仅是我室解放思想、开拓创新、涉外合作的重大突破,也是自治区对外开放,发展内陆开放经济的重要活动,必将对落实十二五规划、实施第二轮西部大开发产生积极推动作用.主席对此批示:加强合作,狠抓落实.
（二）申请为我室起草的<<银川市改革和加强农业科技推广服务体系建设情况的调研报告>>加分
今年6月,我室在深入银川三区两县一市充分调研基础上,起草了<<银川市改革和加强农业科技推广服务体系建设情况的调研报告>>,先后得到了自治区领导多次批示.
1、主席 6月10日 批示:银川农业科技推广服务体系改革,符合宁夏实际,具有可操作性、推广性,请冬玉研究,并通过一定形式在全区推广;
7月16日 批示:银川市的经验给我们很多启示.农业的竞争主要是科技水平的竞争,谁下手早,谁抓得实,谁早占领市场,赢的大发展.
2、郝林海副主席 6月25日 批示:请印发各市县,请各市县认真学习借鉴银川市的做法,结合自己的实际,大胆改革创新,让农业科技推广服务体系真正发挥促进"三农"工作的作用.
3、屈冬玉主席助理批示:
（1）同意科技厅、农牧厅工作安排
（2）请科技厅牵头制定加强农业科技创新创业活动的意见
（3）请农牧厅7、8月重点宣传银川市等地农业科技推广服务体系建设的成功经验,最好请农业部有关司、中心参与
（4）与科特派、创业行动等一并考虑,开一次现场经验交流会
这个调研报告系统总结了银川市农业科技服务体系的经验做法,对引领全区农业科技服务体系建设,促进我区农业科技发展起到了强有力的推动作用.自治区主席两次对此批示,郝林海副主席、屈冬玉主席助理都做了比较肯定和实在的批示,目前,科技厅<<加强农业科技创新创业活动的意见>>已,银川市的经验已在全区有序推广,这项调研工作发挥了决策咨询服务的重要作用.
（三）申请为我室率先建立创先争优基层联系点工作加分
我室是自治区决策咨政服务部门,在创先争优活动中,充分发挥政策指导、信息咨询等优势,进一步拓展服务职能,真正做企业的指导员、社区的服务员、农业的咨询员,扎根基层,服务群众.自治区创先争优活动开展以来,按照室党组的统一部署,各处室根据自身所承担的业务职能和党员干部的岗位特点,精心设计活动载体,积极主动和基层组织建立联系点.内设机构5个支部分别与宁夏紫荆花纸业有限xxx、银川铸龙投资有限xxx、宁夏建工集团、银川市金凤区劳动就业局、满城北街办事处、金凤区社区居委会、银川市兴庆区掌政村、五渡桥村等8个企业、社区、农村组织建立了创先争优共建联系点.确立了着眼共建同发展,创先争优求实效的目标,重点在促进和加强党的基层组织建设,深入跟踪企业、社区、农村经济社会发展情况,有针对性地开展政策研究,提供及时、准确的咨询服务.进一步延展工作到最基层,并做好"六个一":每年列席一次联系点的领导班子会议,共过组织生活、同理发展大计;
每年确定一个重点调研课题,开展一次调研活动;
每年开展一次送政策、送信息上门服务;
每季度联系一次党员群众,深入了解社情;
每年为联系点的党员干部上一次党课;
每年与联系点总结一次一年来合作经验,提出下一步发展目标.一年来,研究室通过为新农村建设、城镇社区建设和民营企业发展提供政策咨询服务,既增强了干部为基层服务的意识,也锻炼了干部实际工作能力,既能掌握基层群众需要什么,也能为决策提供有效服务,既为基层党组织建设提供了动力,也为我区实现全面小康做出了贡献.
宁夏紫荆花纸业有限xxx董事长纳巨波表示,非公有制企业在发展过程中会遇到各种意想不到的困难,特别是当企业要做出重大决策时,更需要得到相关部门的支持和帮助,自治区研究室是的政策咨询研究部门,对全区经济发展各类信息掌握的比较全面,对企业在政策层面的指导和帮助是其它部门无法比拟的,结对共建活动必将对企业的健康发展起到积极的推动作用.建工集团总经理王天林对与研究室结对共建感到很幸运.他说,企业的发展离不开党委的支持,xxx重组成立到目前,取得了重要的发展业绩,但也存在着体制、机制上的困难和问题,急需得到及相关部门的支持和帮助,希望通过结对共建及时向自治区领导反映企业发展情况和存在问题,帮助企业解决当前和今后发展中的一些困惑.他强调,与研究室的结对共建活动必将对企业的发展起到积极的推动作用.
这是我室创先争优活动中一大亮点,是我室走进基层、贴近群众、结对共建、搭建桥梁、服务社会的又一创举,必将对我区深入基层、了解基层、服务基层提供鲜活样本,也对转变机关工作作风,延展服务职能做出新的诠释.宁夏日报为此进行了专题采访报道.
（四）申请为我室发挥人才优势,隆重举办拜师学艺活动加分
自治区深入实施西部大开发战略大学习活动开展以来,自治区研究室按照自治区党委统一部署,立足工作实际,创新学习方法,进一步解放思想,前瞻性地开展了一系列专题调研活动.为进一步提高干部素质,提升决策咨询服务质量,充分发挥现有人才优势,通过业务骨干的传帮带作用,帮助年轻干部和"新手"全面熟悉调研知识,尽快提高业务水平,室党组决定举办科以下年轻干部拜处以上业务骨干为师结对活动.9月份,8个科以下干部在全室干部职工的见证下,给8位处以上业务骨干行了拜师礼,并签订了<<拜师协议书>>,明确了师傅的责任:
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