工作自查报告七篇
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工作自查报告 篇一
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根据××县委办公室、××县办公室<<关于印发的通知>>(×办通〔20xx〕47号)通知精神,我镇工作领导组通过认真研究,按照<<××县工作目标管理考核办法(试行)>>的内容进行了严格的自查,现将我镇20xx年工作自查情况报告如下:
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组织领导工作(此项自评分28分)
(一)落实领导责任制.
镇党委、高度重视工作,调整充实了镇领导小组,由镇纪委书记分管工作并任领导组组长,派出所所长、司法所所长、镇员任副组长,相关站所负责人及各村支书为成员.一年来,镇党委始终把维护社会稳定放在重要位置,通过来信来访和领导接待,真正了解和解决了广大群众所关心的热点、难点问题.通过每季度一次的工作研究重点难点问题排查和领导包案处理,切实解决了广大群众的热点、难点问题,使们他抱怨而来,满意而归,把矛盾化解在萌芽状态,也维护了广大群众的根本利益.(此项自评分5分)(二)党政领导新自阅批群众来信.
全年未收到群众来信.(此项自评分2分)(三)对排查出的有可能形成案件的事项,镇党委都采取包案处理.
全年共排查出有苗头案件6件,分别是××社区南华街居民杨正友反映社区肖远杰擅自砍伐自家柑橘树的问题 (由镇党委朱焱副书记负责);甘家坝村活麻组村民张吉荣反映甘家坝村委会文义高等6人在征收社会抚养费时殴打张吉荣夫妇的问题(由镇吴道银副镇长负责);南厂村槽房组村民李成章反映本组村民田光富侵占其土地(田)并无理收取自家400斤玉米的问题(由镇党委朱焱副书记负责);××社区振兴街居民徐在友、孙贵富等6人反映盐津县中大xxx塘房电站水库水位淹没其房屋基础部分并要求给予相应赔偿的问题(由镇石兴华副镇长负责);南厂村凉风组村民张富贵、花果村火闪组村民杨宗祥、花果村楠木组村民左宗好、果稠村棉花组村民徐明贵、果稠村沙坝组村民赵奉均、小干溪村槽房组村民张大清6人反映他们原来属于洛泽河电站的技术工人,要求洛泽河电站落实他们相关的待遇问题(由镇党委朱焱副书记负责);甘家坝村黄泥组村民张朝文、黄先平、张贵才3人反映在实施人畜饮水工程时,对他们原来的水源造成破坏,并对黄泥组群众饮水问题造成困难的问题(由镇吴道银副镇长负责).经过调处,全年没有重复的事件发生.(此项自评分10分)(四)坚持实行书记、镇长接待日制度.
每月15日和30日分别是书记、镇长接待日,通过领导接待,真正了解和解决了广大群众所关心的热点、难点问题.有力地巩固和维护了全镇的社会稳定.(此项自评分9分)(五)镇党委重视队伍建设.
在镇办公楼入口处设立接待室,配有可供接待来访人员的沙发、茶几、茶叶、茶杯等办公用品,在原员调走的情况下,及时配备专职员1名.同时,干部的成长也得到了党委的关心,我镇员年龄小,工作缺乏经验,党政领导多次指导其开展工作,从思想上指导,从工作上支持.生活上遇到困难,党政领导也帮助解决.使员在工作和生活中都没有后顾之忧,确保工作正常开展.(此项自评分2分)二、基层基础工作(此项自评分10分)
(一)××工作做到了"六个一".
即:一张笑脸相迎,一声亲切问候,一把椅子让座,一杯热茶端上,一番耐心解释,一次满意答复,让群众"有话就说,有怨就诉".对反映的每一件事,镇领导组都会认真调查了解,使他们的问题得以及时解决,并尽快回复来信来访者.全年共收到各类各级来信来访6件,没有县级及其以上交办的案件,本级6件.没有未办理了结的案件存在,做到了件件有着落,事事有回音.(二)建立预警排查制度,及时报送信息.
××镇坚持每月一次矛盾纠纷大排查活动,对全镇范围内有可能形成热难点问题的的事件采取防患于未然的措施,及时了解情况,进行排查调处,并将热难点排查情况、上月纠纷调处情况及信息书面报,元旦、春节期间,安排专人值班,每10天报送一次排查调处情况,遇有重大问题和突发事件及时报送情况.(三)材料报送.
我们于1月10日前上报工作计划,6月20日前报送了半年总结,12月20日前报送了年终工作总结.每月的工作情况报表都按时统计上报.(四)××工作痕迹清楚,实行归档管理,台帐清楚,翻阅方便,使人一目了然.
群众有登记,专题会议有记录,汇报材料条理清晰.每年度的资料均分门别类整理归档,以备查用.三、立案件办理情况(此项自评分12分)
对每件来信来访,××镇都按要求及时认真办理,尽可能使群众满意,无一未办理了结的案件存在,且每一案件都在受理之日起30日内办结完毕,没有因逾期未办结而造成越级或重大案件的情况发生.自立案件结案率达到初信初访总量的100%,无重复和越级现象发生.
四、严
格逐级制度(此项自评分20分)
20xx年来,××镇未出现越级到京、省、市、县的个人访事件.(此项自评分20分)
五、妥善处理集体访工作(此项自评分30分)
在工作中,我们全力抓好初信初访,实践证明,初信初访人员一般要求不算高,容易解决,工作好做,一次性解决的成功率比较高.我们在工作中坚持"归口办理,分级负责"的原则,并限期督办,收到了明显的成效.目前,全镇初信初信都及时稳妥地得到结访,没有出现重复,在本级已结访的案件,也没有越级的现象发生.我们还开展回访活动,在案件处理后,我们要求接访领导或接访人必须于10日内回访,认真听取对案件的处理意见,以便总结经验,不断改进工作.对户,我们不扣帽子,不定框子,不戴有色眼镜,而是关心他们的疾苦,询问生产生活等方面的困难,帮助助解决实际问题,从而稳定群众情绪,巩固我镇社会稳定的大好局面,促进经济和各项社会事业发展.20xx年来,××镇未出现越级到京、省、市、县的集体访事件.
以上是20xx年××镇工作各项自评分,合总分100分.恳请考核组考核为谢!
工作自查报告 篇二
局领导高度重视工作,教育全体职工从维护社会稳定、促进改革发展,进一步提高对工作重要性的认识,树立"平安"的观念,始终把工作作为一项重要任务放在心上、抓在手上.建立了由局长为组长,局党委书记、副局长、调研员、副调研员为副组长,办公室主任及各企业负责人为成员的工作领导小组,健全基层工作网络,每个企业设有员,进一步完善了工作责任制,做到专人负责,责任到人.并与各企业签订了工作目标管理责任书,实行首问负责制,确保了各类上级转办件及群众来信、来访得到及时、有效的处理,提高了工作的质量和工作效率.
工作自查报告 篇三
(一)加强制度建设.对于可能形成的问题,我局组织力量专题进行研究,预先研究工作措施,并建立健全了矛盾纠纷排查化解制度、稳定风险评估制度,对外公布工作流程,限时办结,大大提升了工作处置力度.
(二)加强情报信息报送.建立市、县水务信息系统报送机制,由分管领导及办公室主任抓好落实,按照分级负责、要情必报、准确及时的原则,随时掌握涉及水务部门的工作动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息,保证信息的完整性.
一年来,我局认真完成了工作目标任务,积极努力地创新工作思路、方法、举措,有力地促进了全局目标任务的全面完成,为全市改革、发展、稳定做出了积极的贡献.今后,我局将全面贯彻落实<<条例>>精神,进一步严格执行工作和维稳工作责任制,耐心接待每一位来访市民,认真对待每一件件,做好投诉案件的查处和回复工作.对工作专题研究,制定措施,尽力将案件解决在基层,矛盾化解在当地,力争不扩大,矛盾不激化,问题不上交,切实做好工作.
上半年,在县委、县的正确领导下和县的指导下,我乡工作紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局,畅通渠道,夯实基础工作,转变工作作风,着力解决热点、难点问题,强化一把手抓工作,采取有力措施,密切联系群众,妥善处理问题,及时化解矛盾,为我乡的经济发展和社会稳定作出了积极贡献.现将今年上半年我乡工作自查情况汇报如下:
一、领导重视,强化组织,健全制度
年初,党委、及时召开党政班子联席会,对全年工作进行了安排部署,为调动村委会干部参与解决案件的积极性、主动性,党委、把工作列入对村干部的考评,实行年终考核,并在次年的全乡干部会上进行表彰和通报,各村委会为此聘请了一名信息员.
同时坚持领导干部每天接待日制度,班子成员轮流接待群众来访,办公室能协调解决的要求立即解决,一时解决不了的,由负责人限时解决或移交班子会研究解决,重要统一由主要领导亲自督办.今年上半年我乡共接待群众、咨询8批12人次,有效地解决了群众初信初访问题.
为着力预防和控制案件的发生,特别是越级的出现,每星期一、星期五各驻村班子成员必须汇报本村或分管单位的对社会稳定有影响的苗头.
二、加强学习,统一思想,提高认识
党委、确定每周一晚上为集中学习时间,一方面组织全乡干部职工认真学习马列主义、思想、理论以及重要思想和党的、十七届三中全会精神等理论,以提高干部职工的理论水平.另一方面,加强业务知识学习,我乡干部职工认真学习条例,做到人手一册.同时将条例翻印发到各村居委会、乡属各单位,组织广大干部群众认真学习条例内容,进一步统一思想,提高干部依法处理问题的工作能力和群众有序的法律意识.
三、热情接待群众来访,改变工作方式
半年来,我乡共接待群众来访咨询8批12人次,对群众反映的问题做到件件有着落,事事有回音,对热点、重点、疑难件办结率达100%.对县领导批示和县转办、交办、督办的事项做到按时按质书面上报,办结率达100%.党委、要求接访领导对待来访群众要做到笑脸相迎,热情相送,坚决杜绝简单粗暴的接访行为,有效地控制了群众事件的发生,同时改变工作方式,变群众为干部下访,要求乡村干部经常深入农村、走进农村、走进农户、询寒问暖、关心群众的生产生活,及时解决群众在生产生活中遇到的实际困难.将矛盾解决在基层,解决在萌芽状态,消除群众隐患.
四、力争从源头上控制群众
我乡坚决贯彻执行及省委一号文件精神,切实减轻农民负担,将粮食直补资金、良种补贴等及时足额发放到群众手中.做好农村困难户、低保户、五保户的优抚工作及农村计划生育家庭奖等关系到群众切身利益的事情,坚决杜绝各单位、各村委会违规收费行为,加大对违规涉农收费行为、涉农事件的处理,加大对违法乱纪等扰乱社会治安行为的打击力度.切实维护群众利益,同时做好政务、村务公开工作,加大财政、村务公开的透明度,消除群众的疑虑和对镇村工作的误解,增加群众对镇村工作的信任.另一方面,加强乡村干部自身素质建设,改变工作作风,提高依法办事和为民办事的能力,从而缓和干群关系,从源头上控制群众事件的发生.
今年以来,八大关街道办事处工作在区的具体指导下,认真贯彻落实<<山东省规范>>及三项制度精神,落实市委、市关于工作"一案四究"、工作责任追究制度等有关制度规定,从维护管区稳定高度的大局出发,以维护群众利益、全心全意为群众服务为工作宗旨,以"抓好源头预防、科学预防预测、开展依法、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实"为工作方针,党工委十分重视,结合管区实际,加大工作力度,分管领导亲自抓、分管同志靠上抓,建立健全组织网络以及例会制度,层层抓落实,做到底子情、情况明.今年以来,全管区社会稳定及无集体,无越级,无积案,保证了管区各项工作的顺利进行,促进了管区的三个文明建设.今年办事处再次被评为省级文明单位荣誉称号.
一、领导重视,机构健全.街道党工委十分重视稳定工作,多次专门召开会议研究部署管区的工作情况,加大对工作的领导.党工委班子认真学习<<山东省规范>>和青岛市<<关于实行工作领导责任制的规定>>,提高了机关干部、社区干部对工作的认识.及时调整了工作领导小组,建立党工委书记亲自分管工作、党工委成员分片负责的工作体系.并在各社区居委会成立了工作社区小组,成立了办事处、居委会、居民楼三级网络体系,健全了组织网络,做到了时时监控,事事落实,从组织网络上保证了工作的顺利开展.今年党工委召开6次会议研究工作,保证工作的落实.今年上半年,面对突如其来的疫情,我们把防与排查工作有机的结合起来,提高了第一道防线化解矛盾的能力.建立健全了各种信息网络,积极参加区组织的各项业务学习和各项会议,重大情况及时汇报,做到了上情下达,保证了信息渠道的畅通.
二、制度落实,措施有力.制定了工作会议制度、调处制度、处理办法,保证了信息的顺利传送.定期召开案件矛盾纠纷排查调处会议,及时解决工作中出现的潜在问题,将矛盾纠纷消灭在萌芽状态.坚持日有信息、周有收集、月有的工作制度.坚持排查调处例会制度,专题研究疑点、难点问题,及时答复,对重大问题及时请示上报,及时处理.对邻里关系引起的纠纷等问题,认真做好疏导工作.党工委书记亲自抓,及时解决工作中存在的潜在问题.建立和完善预防排查机制,各社区居委会坚持召开驻管区单位和居民代表的会议,了解社情,收集群众意见,并将意见进行分类,逐一落实,努力为群众办实事、办好事.将加强社区建设于做好工作有机结合.例如,今年8月6日,八大关社区居民杨绍兴因对的汇泉湾改造拆迁其房屋补贴太少一事想不通,准备到市里.当办事处知道此事后,立即报告党工委周书记,周书记带领干部及社区干部立即到其家里,了解情况,协调关系,做好其思想工作,帮助其解决实际困难.目前,杨绍兴的思想稳定,没有.只要工作做细、做得早、做得及时,就可以避免事件的发生.
三、明确责任,服务为民.工作关系到社会稳定,关系到的形象,牵扯到老百姓的实际问题.因此,党工委始终把工作作为一件大事来抓紧抓实抓好,并列入重要的议事日程,明确责任,落实到位.管区领导小组不定期认真管区工作实际情况,坚持深入社区中去,加强基层工作力度.管区干部、信息员定期走访有苗头的居民,调处矛盾纠纷.对乱堆乱放可能引起的问题及时进行调处,做到矛盾纠纷处理不拖、不压、不过夜.联合城管等有关部门及时清理违章建筑等可能引起矛盾纠纷和事件的问题;及时解决群众反映的热点难点问题,及时解决群众反映的难题,把群众的事当成大事来抓,认真对待,真正体现想群众所想,急群众所急,让群众满意.今年期间,轮到办事处王广江同志到省城值班,他认真负责,受到各级领导的好评.只要对工作认真负责,把群众反映的热点难点问题当作大事来抓,群众就满意,就会支持我们的工作,才能保持社会的稳定.
xx年,八大关管区的工作取得了一定成绩,为今后的工作的开展打下了较好的基础.但我们应该看到,工作是艰巨的,还需要我们在今后的工作中加以高度重视,还要把工作继续做深做细,拓宽工作面,努力完成明年工作的既定目标,开创管区工作的新局面.
工作自查报告 篇四
根据<<宣汉县委维稳领导小组关于印发〈201x年全县维稳工作要点〉的通知>>精神,结合本乡实际,年初制定了相应的工作实施方案,成立了维稳工作领导小组.半年来,全镇共接纳案件28件39次,其中省级1件(次)、市级3件5次、县级6件(次)、本级直接接访18件27次,对此,维稳工作透过全镇上下的共同努力,加大调处力度.目前,维稳案件呈现有降无升趋势,较之去年同期有所下降,在具体工作中,我们从以下几个方面着手抓起.一、强化组织,精心安排,确保工作顺利开展.为切实抓好维稳工作,镇上成立了以党委书记、镇长为组长,分管领导为副组长,镇级各部门、村(居)委负责人为成员的维稳工作领导小组,加强领导,精心组织,认真排查,全力以赴抓好维稳工作的落实.二、明确职责,完备机制.维稳工作是一项常抓不懈的工作,来源于各方面、各层面,层出不穷.首先我们建立完善了维稳工作预案,明确对象,落实任务,职责分明;其次与各成员单位签订了目标考核职责书;同时把维稳工作纳入年终指标任务的考核.三、强化排查,突出重点.我镇认真开展了社会矛盾"大调处"、积案"大化解"、社会治安"大整治"、重点区域和重点人员"大管控"、安全保卫"大巡防"五大行动,成立了以分管领导为组长,综治、公安、等单位负责人为成员的矛盾纠纷处置小组,深入到单位、村社,摸清涉及不稳定的人或事,因势利导,轻重缓急,用晓之以理、变动之以情,尽最大限度的把不稳定因素消灭在萌芽状态,为全乡和谐发展营造了一个优良的社会氛围.四、健全制度,落实措施.1.强化领导,明确职责.各党支部、村(居)委会按照年初镇党委制定的实施方案,环环相扣,各级干部不断增强大局认识和职责认识,对工作进行周密部署和认真安排.实行乡党政班子成员划片包案,会同村支两委实施了"一对一"衔接,构成党政领导亲自抓,分管领导具体管,专(兼)职人员,村(居)及部门干部整合一体的齐抓共管格局.2.全面掌控,摸排调处.加强了对赴省进京、到县上市的缠访、常访人员实行时时监控,随时掌握他们的行踪,并对新增人员做到发现一齐、宣传一齐、教育一齐、调处一齐.半年来,维稳工作在乡党委的高度重视下,坚持每月摸底排查一次,做到了对象准、信息灵.3.建档立卡,准确报告.人无论是向上级,还是向本级诉求的案件,镇办都做到了认真登记,了解他们的诉求事由、最终到达的结果.工作中,我们采取灵活机动的方法,人的诉求贴合客观实际、贴合有关政策、法律、法规的规定,就当场给予处理;对事实不详、有待调查的,镇办及时派员深入实地进行调查后,限时处理;对重大问题本级处理不了的,按照程序,向上级组织或有关部门给予及时报告;做到了各级各类案件件件有着落、事事有回音.4.畅通信息,坚守阵地.工作中在坚持常规化的基础上,重大节日和会议期间,随时持续了清醒的头脑,赋有高度的职责感和敏锐感,有带(值)班领导亲自坐阵,上下联系,左右配合,随时掌握状况,一旦发现苗头,果断处置,确保了24小时信息畅通和无问题出现.五、存在的问题截止目前,全镇发生各类案件共28件,透过各方努力已结案24件,尚有4件还未终结了案.他们分别是:①袁宗才因修分路占用土地未得到补偿土地;②鹰嘴村段中梅之父亲的垫交税费债权未得到解决;③牛石村刘子法的直补款未领到;④金台村肖西秘之妻低保被女婿用了.此上问题我们正分别采取不同的方法和寻求各种途径,千方百计想办法得到处理.总之,维稳工作动态常抓,问题复杂多样化,旧的案件未了断,新的苗头又出现,个性针对涉及政策性强、法律法规严谨、事由又不沾边的这类案件真感棘手,但又不能懈怠,我们持理性思考、正确对待的态度,加律的宣传力度,普及法律知识,做到有案必接、有案必查、件件有着落、事事有回音,不推诿、不拖拉、不懈怠,努力做好案件的劝访息诉工作.工作自查报告 篇五
二是建立完善领导接访包案责任制,做到领导亲自阅批、督办,谁接访的案件,谁负责到底,谁包案跟踪处理.三是结合本部门实际,明确农财、农负、合同等各科室的责任,设立专门的来访接待场所,强化排查调处,及时解决各类矛盾纠纷.
四是进一步完善工作各项规章制度,建立健全督查、户回访和调研三项制度,严格落实工作管理目标责任制和责任追究制,定期排查不安定因素,及时掌握动态,就地化解矛盾,把矛盾解决在萌芽状态.二．各项任务指标完成情况我局根据<<山东省条例>>规定,认真处理好来信、来访,倾听群众的意见,做好案件的查处.
一是对农村财务、农民负担、农村土地承包等来信来访,立即安排人员进行调查、核实,对照有关政策规定做出客观公正的查处,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当.对于市要求参与接待的群众来访,特别是集体,做到主要负责人立即赶到现场,依据部门职能和有关法律法规做好解释息访工作,并牵头组织处理.
二是加大重点案件的查处力度,日常工作由一名副局长负责,主要负责人亲自调度,严格规范工作程序,严把案件查处质量关,确保全案全结,人息诉罢访.截止目前,经管局共接待涉农、案件47起（其中省级转办7起,潍坊市转办6起）,目前已全部处结完毕,结案率达100％,避免了重复访和越级访,维护了农村稳定.
虽然我局的工作取得了一定成绩,但离上级的要求还有一定差距.今后要进一步强化工作责任,做到责任下移,重心下移,确保基层发生的问题"四不出",不断总结工作中的经验教训,在市委、市的领导下,把工作推向一个新台阶,取得更大的成绩.
二○○四年十二月十日
工作自查报告 篇六
xx年,我局工作在市委、市的正确领导及市的大大支持下,紧紧围绕"保稳定、促和谐"为主线,加强排查调处、科学预警预测、强化调查研究、狠抓责任落实,坚持工作为群众办实事这个核心不动摇,围绕群众最现实、最关心、最直接的利益,较好地完成了工作任务.我局按照<<工作目标管理考核内容及评分标准>>,结合本单位工作实际,认真做好工作的目标考核及重点工作督查调研工作,现将工作自查情况报告如下.
一、加强组织领导,确保工作责任制的落实.
局领导高度重视工作,教育全体职工从维护社会稳定、促进改革发展,进一步提高对工作重要性的认识,树立"平安"的观念,始终把工作作为一项重要任务放在心上、抓在手上.建立了由局长为组长,局党委书记、副局长、调研员、副调研员为副组长,办公室主任及各企业负责人为成员的工作领导小组,健全基层工作网络,每个企业设有员,进一步完善了工作责任制,做到专人负责,责任到人.并与各企业签订了工作目标管理责任书,实行首问负责制,确保了各类上级转办件及群众来信、来访得到及时、有效的处理,提高了工作的质量和工作效率.
二、分清职责,理顺程序,全力做好工作.
由局长与各企业签订工作责任书,进一步了完善工作责任制,建立和完善了领导处理重点问题包案机制,"谁主管、谁负责"的归口办理机制,工作督查和整体联动机制.规范了各单位的责任范围及办理流程,局接到件后,由办公室提交局领导批示,根据职责范围由各科室协同责任单位处理,在规定的期限内书面反馈,同时做好登记.做到了件件有落实、事事有回音,办结率、回复率、满意率达到100%.同时将工作纳入领导目标责任制和部门岗位目标考核,明确分工,强化责任追究制度,对因工作责任制不落实,工作不利,推委扯皮,发生重大问题,造成不良影响的,追究责任单位主要负责人及员的工作责任,在年终各类先进评比中一票否决.我局认真做好工作排查调处工作,每月按期组织召开案件排查调处会议,对近期案件进行摸底调查,xxx总结,确保工作落到实处.
三、加强检查考核,提高工作水平.
我局按照上级工作目标考核的总体要求,建立和落实工作责任制,层层细化责任,认真做好来信、来访工作.我们把工作纳入部门目标责任制考核,对在工作中造成办理不及时、群众越级的依考核标准实行责任追究.对上级部门转办的各类承办单实行部门负责制,严格按要求标准和时限办理,努力提高办理质量和工作效率,重点解决和杜绝对办理避重化轻、含糊其辞、转而不办,随意答复等问题.今年,我们采取以会代训等方式对各单位人员组织了业务培训,通过学习、培训,提高了人员的业务水平和工作质量;还组织开展了调查研究活动和建议征集工作,鼓励个人在党委官方网站、微博、微信等平台上发表宣传介绍及xxx研究工作的高质量的信息稿件或征集归纳的建议,获取稿酬.同时及时完成了调研报告及报表、材料的撰写及上报工作,工作质量和效率有了明显提高.
三是切实解决群众反映的疑难、复杂问题.
针对历史遗留问题,面对企业现实状况,分类解决.通过市总工会、社保部门和街道社区在扶贫救济、社会保障、办理提前退休等途径帮助职工解决生产、生活中遇到的实际困难,有效的防止了事件的发生.在处理事件过程中,我们严格遵循制度规定"事要解决"的要求,力求从解决问题上下功夫,确保件件有着落,事事有回音.今年以来,全系统没有新的案件,没有出现集体,有力地维护了改革、发展、稳定的工作大局.
我们在维稳工作中,虽然取得了一定的成绩,但是,按照市委、市和的要求,相差很远,还存在一些问题,如:不能按时上报业务统计报表,制度改革任务落实工作相对滞后,究其主要原因是我们没有进京、赴省、到市事项及通过网上提出事项问题而忽略了网上等工作的推进落实.在今后的工作中,加强对网上的宣传,让群众了解网上的功能和作用,积极引导群众通过这一新形式提出事项,将网上建设成为粮食局密切联系群众的一条重要途径.通过多种宣传方式,公布网上网址、<<网上须知>>、<<网上程序>>等,大力提高网上的知晓度.不断增强局机关各科室和局属各单位对工作的认识,把工作列入重要议事日程,形成思想上有认识、落实上有措施.对各科室(单位)接待来访和处理来信情况,加大督办检查力度,继续认真抓好和维稳工作,加大<<条例>>的宣传力度,以"法治建设年"活动为抓手,以<<条例>>修订实施十周年为契机,按照市委政法及全市工作会议精神要求,加规政策宣传力度,引导人依法理性有序反映诉求,牢固树立"法定职责必须为、法无授权不可为"的理念,用法治思维和法治方式解决问题.进一步推动诉访分离,把涉法涉诉问题从普通渠道中剥离出来,引导到司法渠道解决,牢记全心全意为服务的宗旨,对群众关心的热点、难点问题,坚持具体问题具体xxx,特殊情况特殊处理,真正想群众所想,急群众所急,解群众所难,通过调解、转办、督办把大量的矛盾纠纷和问题化解在基层,解决在萌芽状态,推动我局工作的健康有序发展.
工作自查报告
今年,我局工作在市委、市的领导下,在市委群工部的指导下,按照<<条例>>的要求,在畅通渠道,维护秩序,强化工作责任,解决市民问题等方面做了大量工作,有效地维护了正常的秩序和社会稳定.根据市委办、市办要求,我局对xx年工作开展情况进行了认真自查,报告如下:
一、加强组织领导,目标责任落实到位
我局高度重视工作,围绕市委、市的目标要求,多次召开党组会、局长办公会和局务会xxx当前水务工作面对的新形势,树立做好工作对水务新发展促进作用的新认识,进一步增强了全局上下对工作促和谐、保稳定的意识,强化了工作责任.我局坚持按照分级负责、归口办理、谁主管、谁负责和领导干部一岗双责的原则,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓、班子成员齐抓共管、职能处室具体承办的工作格局.为畅通工作渠道,我局将接待室设置在局办公室,并确定专人负责工作,方便了市民来信来访;认真听取市见、建议,及时化解矛盾、解决问题.建立健全工作机制,积极从源头治理、事中监督、事后化解等环节妥善处理问题,并按照各自承担的目标任务明确责任,狠抓落实,把工作纳入了各科室xx年目标绩效管理,确保全年工作目标任务圆满完成.
二、畅通渠道,推动工作有序开展
(一)认真处理群众来信,热情接待群众来信来访.
在接待市民来访工作中,负责的工作人员耐心听取投诉人讲述情况并认真作好记录,及时进行汇报,热情为市民解答有关涉水事务的法律法规,认真回答市民的各类咨询,千方百计为市民分忧解难,文明礼貌,热情服务;对市民反映的问题以及市委群工部交办的群众来信、来访和网上反映,都及时调查情况,对发现的问题督促其限期处理,做到件件有登记、件件有落实、件件有回复.局党组书记、局长许飞地对来信和来访反映的问题非常重视,亲自责成相关科室具体落实,要求每一件案件办理后都及时给当事人回复,并针对有代表性的当事者进行回访,得到了当事人认可.同时,对于省、市明确的重要案件都及时将办理情况向上级相关部门汇报.据统计,今年截止xx年12月1日,我局共受理各类来信来访22件,均已及时处理, 处理率为100%,其中受理市长信箱投诉建议4件,处理4件;受理书记信箱投诉建议5件,已及时办理及回复;为民服务平台13件诉求,全部及时回复.妥善处理交通肇事逃逸案死者家属违规到市水务局闹访事件.(二)积极做好领导干部接访工作.
全年局领导接待日有计划有安排,相关接待局领导按时到位接访,坚持定期下访,落实了领导接待日制度.同时,坚持谁接访谁负责原则,认真落实领导包案制度,采取了一个案子、一名领导、一个方案、一抓到底的办法,严格督办,全年局领导包案办结率达100﹪,有效解决了一批难题.(三)抓好特殊时期和敏感时期的维稳工作.
一方面,按要求开展积案集中清理化解百日攻坚活动,积极化解积案.另一方面,在xxx、四中全会等敏感时期,进一步强化制度,针对矛盾纠纷的特殊性,建立工作预案,进行仔细排查,集中梳理,按时报表,未发生越级.真正做到了为市委、市及市领导分忧,为我市社会稳定、经济发展和构建和谐社会服好务.由于重视工作,今年水务系统未发生一起到京非正常,在重要会议、重大活动、法定节假日期间未发生到省、市非正常.三、完善工作机制,推进工作的制度化、规范化建设
(一)加强制度建设.
对于可能形成的问题,我局组织力量专题进行研究,预先研究工作措施,并建立健全了矛盾纠纷排查化解制度、稳定风险评估制度,对外公布工作流程,限时办结,大大提升了工作处置力度.(二)加强情报信息报送.
建立市、县水务信息系统报送机制,由分管领导及办公室主任抓好落实,按照分级负责、要情必报、准确及时的原则,随时掌握涉及水务部门的工作动态,及时报送涉及社会稳定的重要信息,保证信息的完整性.一年来,我局认真完成了工作目标任务,积极努力地创新工作思路、方法、举措,有力地促进了全局目标任务的全面完成,为全市改革、发展、稳定做出了积极的贡献.今后,我局将全面贯彻落实<<条例>>精神,进一步严格执行工作和维稳工作责任制,耐心接待每一位来访市民,认真对待每一件件,做好投诉案件的查处和回复工作.对工作专题研究,制定措施,尽力将案件解决在基层,矛盾化解在当地,力争不扩大,矛盾不激化,问题不上交,切实做好工作.
乡工作自查报告
上半年,在县委、县的正确领导下和县的指导下,我乡工作紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局,畅通渠道,夯实基础工作,转变工作作风,着力解决热点、难点问题,强化一把手抓工作,采取有力措施,密切联系群众,妥善处理问题,及时化解矛盾,为我乡的经济发展和社会稳定作出了积极贡献.现将今年上半年我乡工作自查情况汇报如下:
一、领导重视,强化组织,健全制度
年初,党委、及时召开党政班子联席会,对全年工作进行了安排部署,为调动村委会干部参与解决案件的积极性、主动性,党委、把工作列入对村干部的考评,实行年终考核,并在次年的全乡干部会上进行表彰和通报,各村委会为此聘请了一名信息员.
同时坚持领导干部每天接待日制度,班子成员轮流接待群众来访,办公室能协调解决的要 求立即解决,一时解决不了的,由负责人限时解决或移交班子会研究解决,重要统一由主要领导亲自督办.今年上半年我乡共接待群众、咨询8批12人次,有效地解决了群众初信初访问题.
为着力预防和控制案件的发生,特别是越级的出现,每星期一、星期五各驻村班子成员必须汇报本村或分管单位的对社会稳定有影响的苗头.
二、加强学习,统一思想,提高认识
党委、确定每周一晚上为集中学习时间,一方面组织全乡干部职工认真学习马列主义、思想、理论以及重要思想和党的、十七届三中全会精神等理论,以提高干部职工的理论水平.另一方面,加强业务知识学习,我乡干部职工认真学习条例,做到人手一册.同时将条例翻印发到各村居委会、乡属各单位,组织广大干部群众认真学习条例内容,进一步统一思想,提高干部依法处理问题的工作能力和群众有序的法律意识.
三、热情接待群众来访,改变工作方式
半年来,我乡共接待群众来访咨询8批12人次,对群众反映的问题做到件件有着落,事事有回音,对热点、重点、疑难件办结率达100%.对县领导批示和县转办、交办、督办的事项做到按时按质书面上报,办结率达100%.党委、要求接访领导对待来访群众要做到笑脸相迎,热情相送,坚决杜绝简单粗暴的接访行为,有效地控制了群众事件的发生,同时改变工作方式,变群众为干部下访,要求乡村干部经常深入农村、走进农村、走进农户、询寒问暖、关心群众的生产生活,及时解决群众在生产生活中遇到的实际困难.将矛盾解决在基层,解决在萌芽状态,消除群众隐患.
四、力争从源头上控制群众
我乡坚决贯彻执行及省委一号文件精神,切实减轻农民负担,将粮食直补资金、良种补贴等及时足额发放到群众手中.做好农村困难户、低保户、五保户的优抚工作及农村计划生育家庭奖等关系到群众切身利益的事情,坚决杜绝各单位、各村委会违规收费行为,加大对违规涉农收费行为、涉农事件的处理,加大对违法乱纪等扰乱社会治安行为的打击力度.切实维护群众利益,同时做好政务、村务公开工作,加大财政、村务公开的透明度,消除群众的疑虑和对镇村工作的误解,增加群众对镇村工作的信任.另一方面,加强乡村干部自身素质建设,改变工作作风,提高依法办事和为民办事的能力,从而缓和干群关系,从源头上控制群众事件的发生.
工作自查报告
今年以来,八大关街道办事处工作在区的具体指导下,认真贯彻落实<<山东省规范>>及三项制度精神,落实市委、市关于工作"一案四究"、工作责任追究制度等有关制度规定,从维护管区稳定高度的大局出发,以维护群众利益、全心全意为群众服务为工作宗旨,以"抓好源头预防、科学预防预测、开展依法、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实"为工作方针,党工委十分重视,结合管区实际,加大工作力度,分管领导亲自抓、分管同志靠上抓,建立健全组织网络以及例会制度,层层抓落实,做到底子情、情况明.今年以来,全管区社会稳定及无集体,无越级,无积案,保证了管区各项工作的顺利进行,促进了管区的三个文明建设.今年办事处再次被评为省级文明单位荣誉称号.
一、领导重视,机构健全.
街道党工委十分重视稳定工作,多次专门召开会议xxx研究部署管区的工作情况,加大对工作的领导.党工委班子认真学习<<山东省 规范>>和青岛市<<关于实行工作领导责任制的规定>>,提高了机关干部、社区干部对工作的认识.及时调整了工作领导小组,建立党工委书记亲自分管工作、党工委成员分片负责的工作体系.并在各社区居委会成立了工作社区小组,成立了办事处、居委会、居民楼三级网络体系,健全了组织网络,做到了时时监控,事事落实,从组织网络上保证了工作的顺利开展.今年党工委召开6次会议研究工作,保证工作的落实.今年上半年,面对突如其来的疫情,我们把防与排查工作有机的结合起来,提高了 20xx党员三严三实自查报告及整改措施引导文:凡是有利于党和事业的,就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和事业的,就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改.有关xx党员三严三实自查报告及整改措施,供大家参考!
【xx党员三严三实自查报告及整改措施一】
20xx年,我局在区纪委的领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实用三严三实标准贯彻落实到各项工作中,继续推行积极的财政政策,强力推进收支两条线、部门预算公开、国库集中支付和公务卡管理等重大财政管理改革,提高资金使用效益,增强资金管理安全,为加快建设新型工业强区、川南商务高地、宜居幸福提供了有力的经济保障.现根据<<关于印发科级党政领导班子及成员20xx年度落实党风廉政建设责任制情况考核细则的通知>>文件要求,认真对照考核细则的具体内容和标准进行自查,现将我局自查情况报告如下.
一、落实主体责任情况
1、按照上级要求,对党风廉政建设工作年度任务和反腐倡廉宣传工作进行责任分解、任务分工,同时在日常工作中做到检查考核和综合考核相结合,年中年末撰写专题报告.
2、党政负责人与区领导和科室主要负责人都分别签订党风廉政建设责任书,无一遗漏.
3、科级领导班子主要负责人年终按要求向区委提交.
4、在工作中我局严格执行三重一大制度,重大资金划拨、人事任免等事项均通过党组会、行政班子会集体研究通过,党的群众路线教育实践活动期间,按照要求召开班子生活会,会前班子成员认真撰写剖析材料,班子成员之间及时沟通,会中刺刀见红,做到班子成员之间坦诚相待,共同推进工作.
二、落实监督责任情况
1、年终纪检组长按照要求向区纪委述职述廉,将全年单位纪检监察
工作如实报告.2、局监察室定期和不定期在单位开展作风督查工作,做到警钟长鸣,防微杜渐,全年我局职工无违法问题案件发生,有力地推进了财政工作的稳步进行.
3、坚持每月xx日前向区纪委相关科室报送<<案件线索登记表>>,做到零发生零报告.
三、预防工作情况
1、今年我局对<<区建立健全惩治和预防体系20xx20xx年实施方案>>进行了任务分解,专门发文明确各项工作的牵头股室和协办股室,做到全员参与.
2、涉及财政部门行力按照要求在规定时间纳入依法规范公开运行监督平台,要求相关股室做到日常维护,发生一起录入一起,及时更新资料,确保监督平台数据完整.
3、完成反腐倡廉调研文章1篇,组织班子成员认真阅读<<忏悔实录>>一书,并亲笔撰写读书心得.
4、组织职工到区检察院警示教育基地现场接受党风廉政建设和警示教育,感受、官僚主义、享乐主义和奢靡之风对国家的危害,深切体会水能载舟亦能覆舟的道理.
四、查办案件综合绩效
严格按照<<20xx年度市区乡镇(街道)区级部门案件检查工作绩效考核办法>>开展查办案件工作,对上级纪委交办的案件线索开展初核,积极配合上级纪委提供相关案件的票据和文件,对相关案件的初查及时向区纪委报告.
五、党风廉政建设满意度调查
1、积极参加在全区机关干部、普通民众中进行的满意度调查,在办公室区域张贴党风廉政建设成果宣传画,召开职工大会(含退休人员),广泛宣传我区在党风廉政建设工作取得的成绩,11月经过区党风廉政建设责
任制领导小组反馈意见,社会评价调查中我局在全区部门中排名 念,勇于创新.同时我还应根据工作需要和自己实际,坚持学习后勤管理理念,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面.才能提高自身工作能力,提高运用科技知识解决实际问题的能力.三、对待工作要高标准、严要求.
树立赶超一流的工作目标,克服小成即满的思想,对待工作多思、多想,研究规律、研究特点,发现问题,逐步提高,善于总结,善于挖掘.在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率.促进自己工作不断上台阶、上水平.自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,勤勤恳恳,兢兢业业,以新的境界、新的姿态,扎扎实实,有创新的开展各项工作.严格要求自己,不论是学习上还是工作上,这样才能保证自己不断的在工作中进步,才能看到问题发现问题,然后解决问题,为事业贡献自己的力量.
四、定期开展自我批评.
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再下不为例,做到防微杜渐.始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,要把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致.从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感.堂堂正正做人,经得起考验,始终保持党人的本色.
总之要以深入学习精神为契机,纠正自己的一些缺点错误,解除一些思想负担,改进一些工作方法,理清一下工作思路,振奋精神,开拓前进,和全体同志齐心协力,不断完善,不断创新,以一流的业绩做好各项工作,为推进全面建设作出自己的贡献.
工作自查报告 篇七
xx年,我局工作在市委、市的正确领导及市的大大支持下,紧紧围绕"保稳定、促和谐"为主线,加强排查调处、科学预警预测、强化调查研究、狠抓责任落实,坚持工作为群众办实事这个核心不动摇,围绕群众最现实、最关心、最直接的利益,较好地完成了工作任务.我局按照<<工作目标管理考核内容及评分标准>>,结合本单位工作实际,认真做好工作的目标考核及重点工作督查调研工作,现将工作自查情况报告如下.
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