纪委换届工作报告六篇
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纪委换届工作报告 篇一
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同志们:
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现在,我受淮阴师范学院纪律检查委员会的委托,向大会报告工作,请予审议. 公文汇,办公文档之家
第一部分过去五年工作的回顾
五年来,校纪委在上级纪委和校党委的正确领导下,以理论、重要思想和科学发展观为指导,按照、省委以及省委教育工委关于反腐倡廉工作的部署,认真落实、、监察部<<关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见>>,以立德树人为根本任务,紧紧围绕学校党政中心工作,全面履行职责,扎实推进我校党风廉政建设和工作,在宣传教育、制度建设、专项治理、监督检查、审理和队伍建设等方面取得了明显成效,为学校各项事业的改革与发展提供了有力保障.
一、强化责任落实,扎实推进党风廉政建设
党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设的龙头和抓手,为认真贯彻落实、颁布的<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>的精神,我们协助校党委重新修订了<<淮阴师范学院党风廉政建设责任制实施办法>>,制定了<<淮阴师范学院落实党风廉政建设责任制考核办法>>,明确了责任主体、责任内容、责任考核和追究办法.合学校党政领导的分工、机构设置和干部配备状况,按照谁主管,谁负责的原则和一岗双责的要求,及时调整学校党风廉政建设责任制网络,做到纵向到底、横向到边,一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设责任制的全面落实.在中层班子换届后,主动协助党委、行政与各部门、单位新一届党政主要负责人签订<<党风廉政建设责任书>>,全体中层干部向校党委递交<<廉政承诺书>>.每年底,协助校党委把落实党风廉政建设责任制情况作为专项工作进行考核,与中层班子和中层干部年终考核同步,强化中层领导班子及其成员反腐倡廉的责任意识,促进党风廉政建设责任制进一步落实.
二、深化宣传教育,积极营造廉洁文化氛围
五年来,我们坚持把党员干部的党风廉政教育作为重点,认真组织学习、省委以及省委教育工委关于党风廉政建设的文件和会议精神,深刻领会党的理论创新成果,不断增强反腐倡廉的思想警觉和实践理性.坚持大的运行格局,组织协同各方力量,深入开展反腐倡廉法规教育、专题教育、警示教育,着力营造校园廉洁文化氛围.我们编印了<<淮阴师范学院党风廉政建设规章制度汇编>>和<<反腐倡廉建设学习参考资料>>,向全校副科级以上干部发放<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>、<<廉政准则>>等文件单行本,购置、制作、推荐反腐倡廉电教片,完善纪委监察处网页,及时充实反腐倡廉的新举措、新要求.坚持学习宣传周恩来精神,激发党员干部和师生员工见贤思齐的榜样力量.坚持对新任处、科级干部和重要部门、重点岗位的全体人员进行专题廉政教育,通过组织观看电教片、展览和在江苏省洪泽湖监狱、淮安市看守所、淮安市德园等现场警示教育活动的开展,收到了良好的效果.在各部门、单位的学习、组织活动,以及学生的形势政策课中,我们都安排了廉洁教育专题,努力做到廉洁教育的全覆盖.每年认真组织开展校园廉洁文化周活动,举办征文、书画作品创作和法规测试等系列活动,五年来全校师生员工共有25件作品受到了和省教育厅的表彰.为了加强反腐倡廉的理论研究,我们还积极促成了淮安市纪委将淮安市廉洁研究中心落户我校.通过以上教育活动的开展,有效地增强了师生员工的廉洁意识和拒腐防变能力,促进了干部廉洁从政、教师廉洁从教和学生廉洁修身.
三、不断完善制度,加强惩防体系构建
为适应反腐倡廉的工作要求,五年来,我们坚持在教育、制度、监督、查处并重的惩治和预防体系建设上下功夫.通过调研、召开座谈会等工作途径,以废、改、立等方式,进一步健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制,不断提升制度的执行力.协助校党委先后制定、修订了<<关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划〉和〈关于加强高等学校反腐倡廉建设意见〉的实施意见>>、<<淮阴师范学院落实三重一大制度实施办法>>,以及<<淮阴师范学院关于规范中层干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>>等29个文件,不断完善反腐倡廉建设的制度体系.认真督促各部门、单位将制度的建设和执行放在突出位置,积极构建反腐倡廉建设内控机制.制定<<淮阴师范学院开展廉政风险防控试点工作实施方案>>,督促有关部门在查找廉政风险源上抓深化,在加强权力运行实时监控上抓落实,在内控机制建设覆盖面上抓突破,在完善制度体系构建长效机制上抓完善,推动按制度行事、靠制度管人、依制度用权良好局面的形成,逐步在全校形成廉政风险防控的长效机制,努力做到把权力运行关进制度的笼子里.
四、严格执行规定,切实做好重点监督和专项治理工作
我们按照标本兼治、预防为主的工作思路,突出重点领域和关键环节的监督.一是严格执行党员领导干部述职述廉、廉政谈话和生活会等制度,加强对领导干部的监督力度;二是落实<<党政领导干部选拔任用工作监督检查办法>>,参与学校中层干部换届和竞聘工作,认真履行监督职责;三是切实加强对招生考试、人员选聘、重点基建维修、大宗项目采购招标等工作的监督.认真组织淮师文华苑监审小组开展工作,通过校检共建、校警共建、现场巡视和邀请家属参与警示教育等活动,努力预防职务犯罪和案件的发生.五年来,我们按照上级要求,认真做好高校教育收费专项检查、小金库治理和会员卡清理等专项治理工作,我校被评为首批江苏省教育收费规范高校.我们还组织调研组,深入有关部门、单位开展党风廉政建设责任制落实情况的专题调研,加强监督工作的有效性和针对性.协助校党委认真贯彻执行八项规定和省委十项规定精神,按照上级纪委要求,在法定节假日等重要时间节点,加强党风廉政建设情况的专项提醒与督查.五年来,聘请法律专家对431项经济合同进行审核,维护学校和师生员工的合法利益.
五、重视举报,认真查处违纪违规问题
我们高度重视来信来访,坚持抓早抓小,及时收集、研判和处理各类举报信息.在校纪委监察处网页,我们开辟了举报信箱,并及时关注淮安市阳光纪检网络板块的相关信息.五年来,共受理来信来访39件(次).通过核实,对损害师生员工权益的现象立即予以纠正;对受到不实举报的同志,及时澄清是非,保护干部做好工作的积极性,维护学校的和谐稳定;对违纪违规行为进行严肃处理,五年来,共有2名科级干部和1名党员受到党纪政纪处分.我们参与并指导了有关部门和单位对发生的违纪违规问题进行自查自纠,在有关问题调查的过程中,按照办案工作的要求,认真取证,严格核实,充分掌握第一手材料,在查清事实的基础上,按照有关规定和政策,经纪委全委会议讨论研究,提出对事件的定性及对当事人的处理建议,并对此类问题发生的原因和背景,进行认真xxx,在一定范围内及时发布通报,开展针对性警示教育,避免发生大案要案.
六、转变工作作风,着力加强纪检监察队伍自身建设
按照打铁还需自身硬的要求,自觉加强理论学习,加强党性修养,坚定理想信念,使纪检监察干部不断增强做党和忠诚卫士的意识.建立例会制度,增强工作的计划性和系统性;建立信息通报制度,及时掌握、上级和学校相关工作的最新精神;加强反腐倡廉政策法规学习和业务培训,提升队伍综合素质;加强与淮安市纪委和淮安市检察院的交流合作,积极推进校地共建和校检共建,深化反腐倡廉理论与实践研究,做好预防职务犯罪工作;加强与兄弟院校的学习交流,不断拓展工作视野;增强监督者须主动接受监督的意识,会同校党风廉政监督员等,开展走访调研活动,促进部门、单位之间的相互了解,促进党务公开和校务公开.通过以上活动的开展,纪检监察干部队伍的素质、业务水平、创新能力不断得到提升.
20xx年4月、20xx年10月,我校分别接受省委教育工委贯彻落实<<关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见>>情况的检查和省纪委、省委教育工委对省属高校反腐倡廉建设情况的督查与专项检查,检查组、督查组对于我校反腐倡廉建设的成效,均给予很高评价和充分肯定.20xx年1月,我校被表彰为首批江苏省党风廉政建设示范高校,还先后被表彰为江苏省教育纪检监察工作先进集体和淮安市纪检监察工作先进集体.这些成绩的取得,得益于上级的关怀指导和校党委的正确领导,归功于全校师生员工为我校反腐倡廉建设作出的贡献.在此,我谨代表校纪委向关心、支持和参与学校党风廉政建设工作的各级组织、广大师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
同志们,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,新形势下反腐倡廉建设的任务仍然艰巨、复杂,我校纪检监察工作中存在的一些不足和薄弱环节,还需努力改进.如廉政风险防控工作有待深化和拓展;党风廉政建设责任制考核的方式方法需要进一步完善;科学有效地预防和治理的举措还要不断地探索和加强;反腐倡廉教育的覆盖面和影响力还要进一步扩大等等.这些问题必须引起我们的高度重视,在今后的工作中,要切实加以改进和提高.
回顾五年来我校党风廉政建设和工作,我们的体会是:
必须坚持围绕中心,服务大局.只有把反腐倡廉工作纳入学校事业发展的总体布局,主动将纪检监察工作融入到学校教学、科研和管理工作中,才能实现与学校改革发展的良性互动,真正做到围绕中心不偏离,保障大局不动摇,促进发展不懈怠.
必须坚持齐抓共管,形成合力.实践证明,只有坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,才能形成党风廉政建设的整体合力,确保学校反腐倡廉各项工作的顺利进行.
必须坚持以人为本,预防为主.要始终坚持立德树人的根本目标,服务师生,教育为先,夯实廉洁修身和从业的思想基础.坚持关口前移,防微杜渐,加强廉政风险防控,推进权力在阳光下运行,为学校事业发展营造风清气正的良好环境.
必须坚持整体推进,突出重点.在工作方法上,要按照提出的转职能、转方式、转作风的三转要求,明确职责,抓住主业,注重放眼学校全局,聚焦党风廉政建设和斗争的中心任务,围绕作风建设、预防和惩治、营造良好的廉洁文化氛围以及自身建设等方面开展工作,履行好执纪监督的职责.
第二部分今后五年的主要工作任务
同志们,党的指出,我们党面临的执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验,是长期的、复杂的、严峻的,精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极的四大危险,更加尖锐地摆在全党面前.在发表的一系列重要讲话中,要求全党同志深刻认识斗争的长期性、复杂性和艰巨性,要以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,坚决把党风廉政建设和斗争进行到底.纪委三次全会,对当前和今后一个时期党风廉政建设和工作,作出了新的部署.在新的形势下,高校党风廉政建设和工作同样面临严峻的挑战.近年来,高校违法违纪问题不断发生,不仅直接影响到高校的改革发展,而且严重损害了高等教育的质量和声誉,影响青年学生的健康成长.目前,我校正面临着深化改革、推进转型、特色发展,加快建设地方综合性大学的目标与任务.我们必须充分认识到加强党风廉政建设和工作的重要性,进一步增强紧迫感和责任感,认真制定和实施我校<<关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划〉的实施细则>>,坚定不移地做好党风廉政建设和工作,促进我校各项事业的健康发展.
今后五年,我校党风廉政建设和工作的总体思路是:高举中国特色伟大旗帜,以理论、重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的、三中全会和系列重要讲话精神,合我校实际,以贯彻落实<<建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划>>和省委<<关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划〉的实施办法>>为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,密切联系和依靠广大师生员工,全面推进学校惩防体系建设,进一步加大反腐倡廉工作力度,努力营造风清气正的校园氛围,正风肃纪,助推发展,为我校加快建设地方综合性大学提供有力保障.
一、严明纪律,保障学校事业又好又快发展
严格执行和维护党的纪律,是纪检监察机关的根本职责和首要任务.要自觉遵守党章,坚决维护党章的权威,严格按照四个服从的要求,保证政令畅通,决不允许公开发表同决定相违背的言论,决不允许搞上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止.要加强对党的纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的检查.广大党员干部特别是领导干部,要坚定中国特色的道路自信、理论自信和制度自信,坚持正确的立场和方向,提高敏锐性和鉴别力,自觉在思想上、上、行动上同党保持高度一致.要严格执行集中制、党内组织生活制度等党的组织制度,在涉及重大问题、重要事项时,必须按规定集体讨论决策、向组织请示报告.同时要严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律,使纪律真正成为带电的高压线.要紧紧围绕学校第三次党代会确定的各项目标任务,及时组织开展专项监督检查,加强对学校重大决策部署执行情况的督查,确保把各项目标任务落到实处.
二、坚持反对,大力弘扬党的优良作风
深入贯彻八项规定和省委十项规定精神,扎实推进我校党的作风建设.坚持反对,坚决防止反弹,巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果.加大监督检查力度,盯紧节日期间易发的违纪违规问题,早打招呼,早提醒,防止小问题演变成大错误.着力推动解决师生反映强烈的突出问题,引导广大党员干部牢固树立宗旨意识,切实改进工作作风,加大对庸懒散奢等不良风气的督查力度.要探索建立领导干部作风状况评价机制,督促领导干部身体力行,率先垂范,牢固树立密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的思想,坚持以人为本,情系师生,奋发有为,勇于担当.要深入贯彻<<廉政准则>>,认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行领导干部报告个人有关事项制度.全校各级领导干部要严格要求自己,带头廉洁自律,切实增强廉洁从政意识,管好配偶、子女和身边工作人员,当好廉洁从政、廉洁从教的表率.
三、完善惩防体系,全面推进反腐倡廉建设各项工作
(一)加强宣传教育.宣传教育是反腐倡廉工作的基础,要加强廉洁文化建设,深入开展廉洁教育.要继续弘扬我校用周恩来精神办学育人的特色,大力学习宣传周恩来精神,激励广大师生员工以周恩来同志为榜样,恪尽职守,廉洁奉公.要将坚守朴实、追求崇高的淮师精神,融入到日常的工作、学习和生活中去,积极打造具有淮师特色的校园廉洁文化品牌.要把廉洁文化建设纳入学校思想工作和校园文化建设的总体规划之中,明确任务、突出重点、讲求实效.要把保持党的先进性和纯洁性,作为党风廉政教育的重要内容,坚持开展主题教育、理想信念教育和岗位廉政教育,重点加强干部廉洁从政教育.积极探索干部教育的新途径、新方法,创新反腐倡廉教育形式,注重提高廉洁教育的针对性和实效性,不断健全廉洁教育的长效机制.推进廉洁文化与校园文化的深度融合,将廉洁文化融入到教职员工队伍建设、人才培养和科学管理的全过程,使清正廉洁之风成为党员干部和师生员工的立身之本和行事之道.广泛开展形式新颖、内容丰富、特色鲜明的廉洁文化活动.重视发挥廉洁文化研究机构作用,加强理论研究,不断提高反腐倡廉工作的水平和质量.
(二)加强制度建设.通过制度建设实现对权力的有效监督,是党风廉政建设的根本路径.要不断推进现代大学制度建设,促进内部管理的规范化、制度化,不断完善科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系,要严格执行责任制,坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部的目标管理考核,完善考核机制.实行制度执行问责制,严肃查处违反制度行为,不断健全党员干部特别是领导干部的权力约机制.要加强对全校中层领导班子和领导干部执行集中制、落实党风廉政建设责任制的监督,严格执行领导干部述职述廉、提醒谈话、诫勉谈话、函询谈话等制度.按照省教育纪工委以重点部位和环节为监管重点的要求,进一步加大对招生录取、基建工程、物资采购、财务运行、科研经费、学术诚信、后勤管理等工作制度执行情况的监督力度,加强对选拔任用干部、人才引进、职称评定、项目评审、评奖评优等程序的监督,强化制度的执行力,切实将权力关进制度的笼子中.
(三)完善体制机制.协助校党委全面落实党风廉政建设责任制,严明责任追究.党委承担党风廉政建设的主体责任,纪委承担监督的责任,要把党风廉政建设和工作与学校改革发展稳定工作同部署、同落实、同检查、同考核.校、院两级领导班子和领导干部要严格执行谁主管、谁负责的原则,严格实行一岗双责.要加强体制机制创新和制度保障,坚持不懈反对,努力构建不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制和不易腐的保障机制,不断完善反腐倡廉建设的体制机制.各部门、各单位要紧密合业务工作,主动抓好党风廉政建设,做到守土有责,各尽其责,真正形成能干事、干成事、不出事的良好局面.
(四)加强权力运行的制约和监督.公开是维护权力公共属性的本质需要,是让权力使用者不想腐、不能腐、不敢腐的有效措施.全校教职员工都要自觉养成在监督下开展工作的习惯.要按照和上级党委、纪委的要求,以促进部门权力规范运行和正确行使、防止权力滥用为目标,以强化监控为手段,全面推进权力运行全过程的监控体系建设,逐步形成符合我校实际、构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监控机制,保障权力正确行使,维护师生合法权益,促进学校各项事业又好又快发展.
(五)做好举报和案件查办工作.高度重视举报,保持信息通畅,及时审查处置、查办案件,是反腐倡廉建设的重要工作.要认真研究和准确把握高校案件发生的特点和规律,不断拓宽和畅通举报渠道,认真接待来信来访,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题.要主动接受上级纪委的指导,严格依法依纪办案,加大查办案件工作的力度,坚持有案必查,有腐必惩,保持的高压态势.要严格坚持举报工作原则,不断提高依纪依法办案水平,既要查清问题,又要澄清是非;既要严肃党的纪律,坚决查处违纪违法案件,又要支持改革创新,保护党员、干部干事创业的积极性.要深入开展案例警示教育,坚持案件通报制度,加强典型案件剖析,认真查找发案原因、存在问题和薄弱环节,及时采取防范措施,切实发挥办案的治本功能.对党员干部苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,防微杜渐,防止小错误酿成大错误.要继续推进与市纪委、检察院的共建活动,强化党风廉政建设和预防职务犯罪的协同工作机制.
四、加强队伍建设,不断提高纪检监察干部综合素质
要按照坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,从思想建设、能力建设、组织建设和作风建设四个方面加强纪检干部队伍自身建设.要组织纪检监察干部加强对党的和三中全会精神、党章党纪和法律法规的学习,加强对专纪检监察干部的教育培训,加强调查研究,完善工作思路,改进方式方法,不断提高科学履职的能力和水平.要按照提出的转职能、转方式、转作风的三转要求,明确思路,抓住主业,厘清纪检监察工作的职责定位,强化内部管理,完善工作机制,改进工作方法,执好纪、问好责、把好关,重视决策参与式监督、坚持建言提醒式监督、善用督促协调式监督、强化专项治理式监督,集中精力抓好学校反腐倡廉建设;要完善纪检监察干部职业道德规范,健全内部监督制约机制,增强自觉接受师生员工监督的意识,自觉维护学校和师生员工的合法权益,敢于较真碰硬,勇于同消极现象作斗争,树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部良好形象.
同志们,反腐倡廉任重道远,师生员工寄予厚望.在学校事业发展进入新阶段的历史时期,即将选举产生的新一届纪律检查委员会将在上级纪委和新一届校党委的坚强领导下,坚定信心,团一致,锐意进取,扎实工作,深入巩固我校江苏省党风廉政建设示范高校的创建成果,不断开创反腐倡廉工作的新局面,为实现我校第三次党代会确定的发展目标和各项任务而努力奋斗!
纪委换届工作报告 篇二
突出纪检监察主业? 强化监督执纪问责 为实现xxx"五个一流"目标提供坚强保障 ----综采安拆分xxx20xx年纪委工作报告 同志们:
现在,我代表xxx纪委,作20xx年纪委工作报告,报告共分三个部分.
第一部分:
20xx年工作回顾 20xx年综采安拆分xxx纪委在集团xxx纪委和xxx党委的正确领导下,聚焦中心任务,强化责任担当,认真履职尽责,切实抓好自身队伍建设,各项工作取得了新成效,为推进xxx高质量迈向"五个一流"目标提供了坚强的纪律保证.
一、坚持丰载体、求实效,廉政教育细水长流 开展经常性纪律教育,把党章党规党纪作为党委理论学习中心组、"三会一课"的主要内容,增强教育实效性,6月份,xxx纪委在入党积极分子培训班上,为12名入党积极分子上了题为<<廉洁从我做起>>廉政课.根据主题教育安排部署要求,7月份组织xxx领导、机关全体党员干部在二楼会议室集体收看廉政警示教育片<<永远在路上>>.7月4日给机关党支部及关键岗位人员上了一堂以<<全面从严治党 筑牢拒腐堤坝>>为主题的廉政党课,告诫党员干部树牢底线思维、红线意识,提高拒腐防变意识和能力.xxx17个基层项目部党支部和机关党支部通过微信群、QQ群和网站向党员干部发布专题学习资料及纪委和省纪委近期公开曝光的违反八项规定精神的典型案例,引导党员干部绷 紧纪律这根弦,严守党的纪律,遵守各项廉洁规定.
二、坚持细谋划、严传导,"两个责任"不断强化 认真学习贯彻集团xxx党委工作会议精神,持续推进党内生态建设,先后制定下发了xxx领导班子及成员、纪委委员、科区级管理人员党风廉政建设工作职责和分工,明确责任,督促履行好"一岗双责".不断强化分管领导、基层科区党风廉政建设责任落实,与18家党支部签订党风廉政建设目标责任书,明确了各个层级的廉政责任,形成了人人有"廉政责任田",层层有人抓廉政建设的工作机制.进一步完善<<党风廉政建设责任制实施意见>>,细化责任目标,加强责任考核,建立责权统一、上下贯通的责任落实机制.明确各单位党政"一把手"是贯彻落实责任制的第一责任人,抓好班子,带好队伍,做好表率,树立"抓好党风廉政建设是本职,抓不好党风廉政建设是失职,不抓党风廉政建设是渎职"的理念,切实履行好"一岗双责".
三、坚持抓节点、强震慑,作风建设力度不减 紧盯元旦、春节、五一、端午等特殊节点,通过印发通知、推送微信等方式,重申集团xxx元旦春节"七个严禁"、中秋xxx"十个严禁", 告知注意事项,切实防范节日廉政风险.其中,朔里项目部党支部结合自身实际,制订了4项规定,朱仙庄项目部党员干部签订"五一""端午"期间问题廉政承诺并公开承诺,接受职工的监督.值高考、中考录取升学的节点,xxx早谋划早部署,做好防范措施,严守"七不准",通过网站、QQ群等发布集团xxx纪委下发<<关于重申 严禁违规操办和参加"升学宴""谢师宴"及相关庆贺活动的通知>>,在xxx基层17个党支部及机关支部认真排查有子女升学（包括初中升高中、高中升大学）的党员干部,据实填写<<党员干部子女升学自查情况统计表>>.严格落实"一岗双责",要求分管领导做好分管系统违规操办"升学宴""谢师宴"及相关庆贺活动的教育提醒工作,组织党员干部签订承诺书.针对关键岗位、重点人员廉洁"红线"管理制度,<<综采安拆分xxx干部作风建设十条刚性规定>>,促进干部作风不断转变.
四、坚持依法纪、严问责,保持廉政利剑高悬 开展党风廉政建设专项督查,针对各单位24小时工分公开、安全处罚落实、市场化工资分配等情况,进行周督查、月剖析.3月份对xxx安拆13个项目部管技人员及勤杂人员市场化工资进行审核、xxx,其中8个项目部42名管技人员工资存在未按xxx规定系数执行,对超发的工资予以扣回.开展"双随机"检查,对xxx各级管理干部跟带班值班、请销假等制度的落实进行稽查,严格监督"四项费用"使用、"禁酒令"和公务接待等制度的落实,确保作风建设永远在路上.20xx年,共下发督查通报18期,诫勉谈话5人,通报批评10人次,罚款近万元.充分利用监督执纪"四种形态",对23名新提职干部进行廉政谈话,提出纪委的要求,做到防患于未然.20xx年,收到上级交办举报2件次,通过调查初核均为不属实.对信件查办情况在一定范围内予以通报,开展了不实举报通报澄清和件查办情况测评工作,办理满意度均在95%以上.
坚持前移审计监督关口,重点对建设工程、综采掘配备件维修、物资采购等项目进行审计监督.20xx年以来参与合同签订及议标、议价44项,核减金额84.79万元,审结工程项目15项,送审金额567.83万元,审定金额为517万元,核减金额50.83万元.开展了20xx年度财务决算审计工作,提出审计建议3项,整改3项,审计金额717.74万元.
五、坚持抓调研、检问题,专项整治工作务实开展 3月4日xxx召开了"严规矩、强监督、转作风"集中整治官僚主义专项行动动员会,制定下发了<<综采安拆分xxx关于落实"严规矩、强监督、转作风"集中整治官僚主义专项行动实施方案>>及<<任务分解表>>,明确每一项工作的具体要求,压实相关人员责任,对照问题进行整改,取得较好效果.制订<<综采安拆分xxx"小微"专项整治行动实施方案>>,将基层党员干部、班队管理人员、关键岗位人员列为整治对象,重点整治"有权不为""擅权乱为""以权谋私"等问题,建立自查自纠整改台帐,对账销号,切实让职工群众感受到正风反腐带来的成效.提高站位,强化主体责任,坚决把巡视整改作为当前首要任务抓实抓好.按照省委巡视四组反馈的问题和提出的整改要求,充分发挥纪委监督检查作用,对照查摆的3个方面16项38个具体问题已全部完成整改并持续推进,以巡视整改推动了各 项工作全面发展.
六、坚持提素质、夯基础,队伍建设得到加强 严格落实"两个为主"要求.9月份成立了纪委审计监察部门,配备了专职纪委副书记,配强纪检工作人员.通过参加集团xxx纪检监察干部培训班,认真学习贯彻习中国特色思想、<<党章>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>等党规党纪,促使纪检监察人员增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".持续加强业务知识学习,大力倡导自学,加强与兄弟单位的互动交流,提升监督执纪业务水平和实际工作能力.坚持两眼向内自我监督、自我改造,主动接受组织和群众监督,有效防范"灯下黑"问题,做到了一身正气,两袖清风.
以上工作成效的取得是集团xxx纪委、xxx党委正确领导的结果,也是全xxx广大党员、干部、职工共同努力的结果,在此,我谨代表xxx纪委对一直以来关心、支持纪检监察审计工作的领导和同志们表示衷心感谢! 第二部分 :存在的问题和不足 回顾一年来的工作,我们深切地感到: 必须紧紧依靠集团xxx纪委和xxx党委的坚强领导,准确把握形势,坚定立场,保持定力,不断开创纪检监察审计工作新局面.
必须始终抓住主体责任这个"牛鼻子",以上率下,传导压力,形成气场,以此带动从严治党、正风反腐工作全局.
必须坚决贯彻落实全面从严治党要求,突出"全面"这个基础、"严" 这个关键、"治"这个要害,坚定不移地把全面从严治党贯穿工作全过程.
必须聚焦主责主业这个中心任务," 有所为有所不为",收紧拳头、精准发力,牢牢把握工作的主动权,切实彰显党内监督专责机关的职能作用.
必须始终保持自身过硬的品质,只有自身行得正、过得硬,才能行事有正气、做人有底气、执纪有胆气、反腐有勇气,别人才能服气.
20xx年,我们在纪检监察审计工作方面做了大量的工作,也取得了一定的成效,但与上级要求相比,与兄弟单位相比,与职工群众的期望相比,都还存在一些差距:一是个别党员干部对"一岗双责"理解不深不透,履行党风廉政建设责任制的自觉性不高,对分管单位经常性教育监督检查不到位,责任制"空转"问题仍然存在.二是少数党员干部意识、制度意识、纪律意识淡薄,作风不够扎实,模范带头作用发挥不够.三是监督制约机制还不够健全,在科学有效预防等方面还存在薄弱环节.四是纪检监察审计干部聚焦主业主责不够,在执纪监督理念、工作方式、业务能力水平等方面,还不适应形势任务发展的需要,履职能力有待进一步提升.对于这些问题,我们务必高度重视,在今后的工作中,切实加以解决.
第三部分:20xx年主要工作 20xx年工作总体要求是:以习中国特色思想为指导,学习贯彻党的xxx精神及十九届纪委第四次全会精神,牢固树立"四个"意识,坚持精准发力,持之以恒正风肃纪,强化监督执纪问责,有效运用"四种形态",推进廉洁文化建设,继续深化"三转",强化素质能力提升,协助党委推进全面从严治党,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,为企业营造良好生态提供坚强的和纪律保证.
一、强化"四个意识",严明党的纪律和规矩 聚焦"关键少数",加强同级监督,重点监督同级党委领导班子及其成员贯彻落实党的路线方针政策、规范权力运行、廉洁自律、执行"三重一大"决策制度情况,及时向同级党委通报监督中发现的普遍性问题或者突出问题,重要情况向上级纪委报告.每季度向班子成员发送一次<<党风廉政建设履责提示>>函,采取定期与即时相结合的方式,"点对点"送达,做到早提醒、早预防、早制止、早纠正.加大对上级党委、纪委和xxx党委决策部署执行情况的监督检查,严肃纠正"上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止"等行为,严密防范以"职工的名义"、"集体决定的名义"侵害企业利益,损害职工权益等行为,透过现象看本质,深入剖析、严肃查处,努力营造良好的生态.
二、强化责任担当,压实从严治党"两个责任" 健全完善党委主责、书记首责、纪委专责、班子成员一岗双责、职能部门各负其责的"五责协同"全面从严治党工作格局.刷风廉政责任清单,厘清责任范围,加强责任考核,建立责权统一、上下贯通的责任落实机制.建立党支部书记负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任体系.实行日常考核和季度考核相结合,采取支部自查、个别谈话、查看资料、日常纪实和组织测评等方式进行考核,加强基层党支部党风廉政建设.坚持把精准问责追责作为推进"两个责任"落实的重要抓手,作为倒逼"两个责任"落实的撒手锏,明确责任分解、检查监督、倒查追究、通报的相关程序和要求,让失责必问、问责必严成为常态.严格执行"一案双查",对领导不力、责任缺失、失职渎职的问题,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任、党组织的责任.构建党委集中统一领导的大监督格局.树立"一盘棋"理念,统筹好党委的监督主责、纪委的监督专责、职能部门的监管职责,建立党风廉政建设监督检查工作联席会制度,整合职能部门监督力量,构建监督体系完善、职责分工明确、统筹协调有效、监督资源集中、信息共享畅通的"大监督"工作体系,实现监督工作的全方位、全过程和全覆盖.
三、强化作风建设,推进全面从严治党落地生根 以一抓到底的钉钉子精神落实八项规定精神,既紧盯公款吃喝、克扣截留、婚丧嫁娶喜庆事宜等老问题,又密切关注新动向,特别是表态多、行动少、落实差等突 出问题全面开展作风建设大排查.成立常态化督查暗访专班,开展日常工作作风督查、节假日反督查和专项督查,对不作为、慢作为、乱作为的干部坚决动用问责手段,对典型案例及时通报曝光,始终保持作风整治的高压态势.积极开展"管住小微权力、严惩小微"专项行动.聚焦"科区长、班组长"和"司磅员、材料员、核算员、库管员、设备管理员"等基层权力运行关键岗位人员,从"小"处着眼、从"微"处着手,进一步厘清小微权利边界,规范和完善小微权利运行.开展"制度执行年"活动.加强制度建设,对制度落实进行分解量化,科学设置考核内容和考核标准,实行平时督导、定期抽查、半年巡视、年终考核的规范管理,引导各级领导干部牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识.常态化监督党员干部廉洁从业.制定下发关于加强党员干部廉洁从业日常监督的实施意见,拟定党员干部廉洁从业十条红线.畅通监督渠道,实行线上线下相结合,建立基层党支部纪检委员监督群、作风建设群众监督群,纪检监察部门牵头整合多方力量,在日常工作中通过检查、督查、听取汇报、暗访等形式及时捕捉廉情信息,把问题处理在萌芽之中.
四、践行"四种形态",加强和改进纪律审查工作 坚持纪在法前,立足于早、着眼于小,充分用好第一种形态,综合运用好第二、第三种形态,坚决不放松第四种形态,保持惩治高压态势.建立完善党风廉政建设谈话函询 制度,主要针对苗头性、倾向性、代表性问题提醒纠偏、责令纠错,层层传导压力、全链条监督执纪,让红红脸、出出汗成为常态.保持定力,突出纪律审查重点.坚持重遏制、强震摄、零容忍,加强对工程项目建设、物资采购、废旧物资处置、市场化工资分配等经济活动的监督,重点监督程序是否合规,手续是否完备.加强选人用人过程监督,对用人失察失误造成严重后果的倒查责任.对工作推动不力、虚报瞒报实际情况、问题长期得不到解决的单位严肃问责,一律从严从快从重处理,一律公开通报曝光.认真开展"以案三促",做好问责"后半篇文章".一是督促开展"以案促教".努力形成问责一个、警示一片的效果.二是督促开展"以案促改".通过下发纪检监察建议书、督促做好系统治理、检查整改落实情况等方式,指导督促被问责党组织、被问责领导干部举一反三,集中、全面整改问题,防止"做虚功"、"走过场".三是督促开展"以案促建".指导督促被问责党组织、领导干部对现有制度进行审查、评估,及时堵塞制度漏洞,完善教育、管理和监督的长效机制.
五、强化清廉文化建设,筑牢不想腐思想堤坝 开展"学法纪、强作风、促发展"廉政教育"七个一"活动,组织党员干部观看反腐倡廉专题教育片、参观反腐倡廉教育基地、开展以案为鉴警示教育、党章党规知识征答赛、廉洁从业大讲堂、廉洁教育下基层、读廉洁书籍谈体会等活动,增强广大党员干部遵纪守法自觉性.强化廉洁风险的"三种意识"教育.充分利用党委中心组、支部书记（科区长）学习、党员活动日、学习等有利时机,教育引导广大党员干部和重点岗位人员牢固树立廉洁风险的"三种意识",即:"岗位就是风险点,有职责就有风险"的意识、"风险管理是自我免疫"的意识、"思想上不重视就是最大风险"的意识,不断增强廉洁风险防控管理工作的自觉性和主动性.开展重点岗位人员"廉洁体检"工作.采取"望闻问切"等方法,对重点岗位人员廉洁自律、执行廉洁制度、遵纪守法、履职尽责、工作生活作风以及其他有关情况等进行"健康体检",让每一名重点岗位责任人员查权力、照镜子,自觉做到自重、自省、自警、自励,确保每一个重点岗位人员都受到应有的监督制约和提醒教育.
六、强化审计监督,全面落实过程控制 加强对工程过程的管理审计、跟踪审计、造价审计.积极深入项目现场驻点审计,20xx年将对龙湖电器新建综合楼工程项目开展管理审计、xxx办公楼扩建工程开展工程造价审计,按照集团xxx工程审计管理办法规定组织开展日常工程造价审计.加强财务收支审计.不断强化"同级监督",对xxx的财务收支、资金管理等情况进行审计,真实反映企业财务状况和经营成果.及时开展后续审计.持续跟踪督促被审计单位抓好问题整改,要求被审计单位制定整改落实措施、整改台账,明确整改时限和整改责任人,并视情况通报整改进度和结果,推进审计发现问题的整改落实,确保审计成效.突出审计监督刚性.对审计过程中提供虚假资料,对审计发现问题拒不整改或虚假整改的,严肃追责问责,确保集团xxx和xxx的各项决策部署、政策措施有效贯彻落实.
七、强化基础工作,切实提高履职能力和水平 加强建设,保持忠诚本色.把学习贯彻习中国特色思想摆在首位,补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵.坚持高标准、严要求,以铁的信念、铁的纪律、铁的担当的"三铁"精神,打造一支对党忠诚、担当尽责、纪律严明、清正廉洁的纪检监察审计队伍.突出能力建设,增强斗争本领.扎实开展"大培训"、"大练兵"活动,以一周一学、一月一练、一季一讲为抓手.通过到兄弟单位交流,对标追标学习先进经验,注重调查研究,把握新形势下党风廉政建设的特点、规律.牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,让纪检监察干部在实践中经风雨、见世面,坚定斗争意志,掌握斗争规律,提升素养、业务能力.坚持刀刃向内,勇于自我革命.坚持打铁必须自身硬,把"严"的主基调长期坚持下去,严格执行纪检监察干部"十不准"等监督执纪工作规则、监督执法工作规定,完善自身权力运行机制和管理监督制约体系,开展纪检监察审计干部履责情况监督检查,定期述职述廉,严防"灯下黑",确保过硬、能力过硬、作风过硬.
同志们,xxx20xx年度工作会确定了"15866"发展思路,为企业改革发展绘就了新的蓝图,让我们在上级纪委和xxx党委的坚强领导下,立足新起点,迎接新挑战,以更加坚定的信念、坚忍不拔的意志、坚持不懈的努力,为xxx改革发展稳定提供坚强保障.
纪委换届工作报告 篇三
同志们:
今天我代表xxx纪律检查委员会向大会作纪检监察工作报告,请予审议.第一部分:20xx年工作回顾20xx年,我们在xxx党委和上级纪委的正确领导下,在xxx行政的大力支持下,坚持以理论和重要思想为指导,认真贯彻五次全会精神,严格按照集团xxx党风廉政建设责任制的工作要求,从构建惩防体系,着眼制度建设入手,全面部署,精心安排,强化措施,狠抓落实,为加快义翔铝业xxx的改革和发展提供了坚强的保证及和谐稳定的环境.回顾20xx年,我们主要抓了以下几方面工作:
一、健全机构,完善制度
严肃党的纪律,加大预防力度,深入开展党风廉政建设和斗争是一项艰巨复杂的工程,必须有认真的态度、严谨的作风,一件一件抓下去,一项一项落实好,必须持之以恒,常抓不懈,真正做到认真抓、长期抓,抓住提高能力的关键环节,从制度建设入手,形成一套比较完备的廉政制度,党风廉政建设和纪律检查的执行环境才能有章可循,才能步入良性运行的轨道,二0xx年我们在认真贯彻落实<<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要>>过程中,坚持把制度建设作为重中之重来抓.从建立健全组织机构和各项制度入手,先后成立了义翔铝业有限xxx党风廉政建设工作领导小组、义翔铝业xxx效能监察领导小组、义翔铝业xxx党风廉政建设大领导小组等领导机构.相继制定了<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任制实施办法>>、<<义翔铝业有限xxx20xx年党风廉政建设工作计划>>、<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设宣传教育安排意见>>、<<义翔铝业党风廉政建设责任制诫勉谈话制度>>、<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任制检查制度>>、<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任制责任追究制度>>、<<党风廉政建设责任制考核制度>>、<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任制报告制度>>等规章制度,使我xxx的党风廉政建设形成了机构健全、制度完备、管理科学、制约有序的良好局面,为xxx的按期投产、达产提供了强有力的思想保证和制度保证,通过制度建设为xxx的党员干部创造了一个"不易"的防范机制、"不能"的约束机制、"不敢"的惩治机制、"不需"的保障机制、"不愿"的自律机制,为党员干部廉洁从政创造了良好氛围,为他们干事创业提供了一个良好环境.
二、精心组织,明确职责,全面深入地落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是党风廉政建设的一项重要内容,是反腐倡廉的一项重要举措,由于党风廉政建设责任制涵盖面广,内容丰富,对于促进xxx的党风廉政建设,遏制现象的发生具有十分重要的意义.因此,xxx纪委始终坚持把制定和完善党风廉政建设责任制的各项规章制度作为工作中的重中之重.
一是根据集团xxx的有关文件精神,结合我xxx实际情况,制定了<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任制抵押金考核奖惩暂行规定>>、<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任分解考核标准>>、<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设责任制考核标准>>等文件,使xxx的党风廉政建设责任制工作走向了规范化、制度化.
二是高度重视、精心布置、细化任务、明确职责,制度制订了,重在落实,在这方面xxx领导起到了表率作用,xxx党政领导高度重视党风廉政建设和工作,坚持把党风廉政建设和工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查,把党风廉政建设纳入xxx的生产经营考核中去,在生产经营中融入党风廉政建设,通过党风廉政建设促进生产经营的良性循环,同时还召开专题会议,安排布置全xxx党风廉政建设和工作,xxx领导班子成员也按时半年召开一次各自分管部门的党风廉政建设专题会议,明确职责,落实任务,形成了主要领导亲自抓,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,上下齐心齐抓共管的良好局面.
三是强化责任追究,党风廉政建设取得新进展.xxx党委与集团xxx党委签订了党风廉政建设责任书,对新提拔任用的中层干部进行了廉政谈话,实行了廉政承诺,同时将党风廉政建设责任制进行细化和量化,分解到每一个分管领导、牵头部门,做到领导身上有担子,部门身上有任务、党员人人有责任,使党风廉政建设工作形成合力,上下联动、人人有责,形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制.
三、围绕生产经营开展效能监察工作效能监察工作是管理的再管理,监督的再监督,是把纪检监察工作融入企业管理,降低企业成本,防止资产流失,有效预防,提高企业经济效益的有效途径,二0xx年,我们根据集团xxx关于效能监察工作的文件精神,在xxx领导的大力支持下,结合xxx实际,认真进行调研,扎扎实实的开展效能监察工作,紧紧抓住"三围绕、一结合"开展效能监察,即围绕企业生产经营中的关键部位开展效能监察;
围绕企业管理中的薄弱环节开展效能监察;
围绕职工群众关心的"热点"问题开展效能监察;
和党风廉政建设结合在一起进行效能监察.把效能监察工作定位在以企业发展为中心,以提高经济效益为目的,以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察,真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备.根据这个宗旨,我们xxx纪委就对如何开展效能监察进行了专项讨论,我们认为效能监察工作不能流于形式,不能落于老套,一定要结合xxx的生产实际,围绕xxx现在最急需解决的问题进行效能监察,要切切实实为xxx解决大问题,实实在在的通过效能监察出效益,只有这样,领导才会更支持,职工才会更理解,一定要选出我们xxx目前职工群众最关心,生产最急需解决的问题进行立项.有了这样的想法和目标,就要扎扎实实的深入基层进行调研,找准项目进行立项,xxx当时生产上最困难的就是赤泥沉降车间,由于外部的技术封锁,加上职工上岗时间短,操作水平有差距等等原因,导致弃赤泥中含氧化铝过高,大大增加了卸泥量,赤泥车间成了卡脖子工程,成为影响xxx生产的瓶颈,另外,弃赤泥中的氧化铝含量过高,大量的氧化铝白白流失,给xxx造成了巨大的经济损失,职工们形象的说赤泥车间带走的氧化铝是:一天扔掉了一台小轿车.因此我们紧紧围绕xxx达产的主要目标,把完善工艺管理,加强制度建设,降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的切入点,积极探索效能监察工作的新路子,决定把降低弃赤泥中的氧化铝含量做为效能监察工作的重点进行监察,成立了由xxx领导、纪委、生产工艺科、设备动力科、调度室等组成的"赤泥沉降车间生产管理和生产工艺效能监察领导小组",加强对这项工作的领导.制定工作制度,定期开会研究,成立技术攻关小组,针对赤泥沉降车间各项规章制度不健全的情况,我们及时的下发了效能监察通知单,对有关规章制度进行补充和完善,规范了操作规程,增强了职工的责任感,提高了职工的操作水平,为正常生产打下基础.组织有关专家和职能部门对弃赤泥中氧化铝过高的问题进行攻关,经过认真xxx,反复论证,找到了弃赤泥中氧化铝过高的症结,采取了针对性措施,使弃赤泥中的氧化铝含量逐步下降,赤泥外排也不在成为影响生产的瓶颈,产生了较好的经济效益,为xxx的顺利达产打下了坚实的基础.集团xxx有关领导听了这个项目的汇报后,也对这个项目做了很高的评价.
四、发挥职能作用,抓好案件查处工作
案件查处是党章和行政监察法赋予纪检监察部门一项基本职能,是扭转党风遏制的强有力措施.案件查处应当从企业的发展着眼,通过案件查处,促使企业更加稳定快速的发展,调动被查处单位职工的工作积极性.20xx年元月我们接到动力车间部分工人反映车间工资管理混乱,严重影响了职工的积极性,接到举报后,xxx纪委迅速对所反映问题进行查处,对有关责任人也提出了处理建议.但查处不是目的,帮助车间查找出现问题的原因,使车间走向正常运转轨道,才是我们真正要做的.通过和车间的同志座谈,认真地xxx查找出现问题的原因,并提出了整改建议,限期整改.同时我们根据车间都是新工人,工人工资偏低的具体情况,于4月15日到动力车间召开职工大会,将收缴的违纪款3687元和因工人意见较大而收缴上来的互助金2200元,当场发给大家,受到职工的热烈欢迎,集团xxx纪委也对这样的做法表示高度赞赏.
五、完善"双基"工作制度,建立"双基"工作网络
20xx年,根据集团xxx"双基"工作的文件精神,我们结合本xxx青工多、知识架构较高,职工朝气蓬勃、参政议政的热情较为高涨的实际情况,把抓好"双基"工作作为带动广大干部职工积极性的一个纽带,营造一个人人为投产达产做贡献、人人为投产达产建言献策的浓厚氛围.真正把"双基"工作和生产经营结合起来,使广大职工积极投身到投产达产和二期扩建的建设中去.首先,我们成立了"双基"工作领导小组,使这项工作有了组织和领导保证;
其次是建立"双基"工作网络,建立"四大组"、"四大员",选拔一批原则性强、思想觉悟高、作风正派、办事公道、敢于说真话、敢于同各种不正之风作斗争、能关心和代表职工利益、积极参政议政的同志,充实到"四大员"中去,建立了素质高、能力强、参政议政热情高的"四大员"队伍.为了能使各基层车间的"四大组"、"四大员"切实发挥作用,使他们在工作中有章可循、有法可依,我们制定了"四大组"职责范围和"四大员"行为规范.同时,为了使广大职工了解"四大组"和"四大员"的情况和作用,各基层车间统一订做了"双基"工作牌板悬挂在各车间的会议室,使大家一目了然,也使我们xxx的"双基"工作进一步步入正规.
六、履行监督职能,搞好专项治理工作
监督工作是我们纪检监察工作的一项重要职能.履行监督职能,对于保护和教育我们的党员干部,预防违法违纪行为的发生将发挥极大作用.因此,20xx年,我们紧紧围绕我厂的生产经营这xxx工作,狠刹"四种不正之风"和开展"三项治理"工作.一是在狠刹大吃大喝风上,我们把这项工作做为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点狠抓不放,通过落实业务招待费管理办法,实行经费包干,纪检部门不定期检查等措施,有效的遏制了吃喝风的反弹,取得了良好的效果.二是把狠刹党员领导干部参与赌博风做为今年工作的一项当务之急的任务来抓,首先是在全xxx的中层干部大会上对上级关于狠刹党员干部参与赌博风的有关文件精神进行了传达学习,同时在会上宣布,凡是xxx领导干部因参与赌博被发现的,一律先免职后处理,同时和保卫部门进行联系,定期不定期的进行检查,有效的遏制了党员领导干部参与赌博这股风气的蔓延,取得了较好的效果.三是在狠刹跑官卖官风上,我们注重从制度上入手,加强制度建设,规范干部管理,今年我们结合组织部门制定了<<义翔铝业有限xxx干部管理办法>>、<<义翔铝业有限xxx后备干部管理办法>>等办法,设立了举报电话、举报箱等,一经发现,严肃处理.四是狠刹侵占国家、集体、职工利益的不正之风,今年前五个月,我们针对xxx青工多,职工收入普遍偏低的情况,加大了对各个车间工资分配的检查力度,对克扣截留职工工资的违纪行为严肃处理.积极开展"三项治理"工作.一是治理"节日病"工作,我们通过加强政策宣传教育,落实廉洁自律规定,强化群众监督,有效的遏制住了"节日病"的发生.
二是加强对公款旅游的治理,我们和财务部门结合,严格落实差旅费管理办法,严格审批程序,严格规定路线,严格费用控制,杜绝了利用公款进行旅游的现象.在加强对公务用车超标管理方面,我们严格执行购买或更换公务用车审批程序,xxx没有超标车辆使用,都严格按照集团xxx的有关要求,按规定要求配置和使用车辆.认真落实<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>和省委十二条规定以及"四项纪律、八项要求"和"三个不得"等廉洁自律的有关规定.关于<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>和省委十二条规定等廉洁自律文件下发以后,我们立即请xxx领导进行了传阅,并在中心组学习上进行了学习贯彻,为了做到让每一个党员干部都能熟知<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>和省委十二条规定以及"四项纪律、八项要求"和"三个不得"等廉洁自律文件精神,我们多次在全xxx中层干部大会上进行宣传贯彻,要求xxx的全体党员干部要学习这些规定,熟知这些规定,遵守这些规定,同时通过黑板报展评等形式进行廉洁自律方面的宣传教育,收到了较好的效果.与此同时,在资源整合、原材料购进、选拔营销人员及安全员等工作上实施全过程、全方位的监督,保证了这些工作"公平、公正、公开"的进行.
七、结合xxx实际,搞好党风廉政教育
20xx年我们把党风廉政宣传教育工作为党风廉政建设和的一项治本的基础性工作来抓,不断完善工作机制,为了加强对党风廉政宣传教育工作的领导,我们成立了党风廉政大工作领导小组,制定了<<义翔铝业有限xxx党风廉政建设宣传教育安排意见>>,对xxx的党风廉政宣传教育工作做了整体的安排和布署,在全xxx营造一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围.
（1）利用各种形式进行党风廉政建设宣传教育.20xx年我们陆续开展了党风廉政建设黑板报展评、党风廉政知识考试、邀请三门峡监狱在押犯人现身说法等活动等都取得了明显的效果.同时,在我们xxx每个月的经济xxx会上,每次都要强调党风廉政建设,在狠刹四种不正之风工作时,纪委有关领导在会上宣布,凡是xxx领导干部因参与赌博被发现的,一律先免职后处理.使一批干部受到了警省,扭转了一部分干部的工作作风.
（2）和三门峡市检察院建立了警民共建单位,共同成立了义翔铝业有限xxx预防职务犯罪领导小组,下设领导小组办公室,同时积极开展工作,建立了联系点制度,三门峡市检察院职务犯罪预防处的同志也经常到我们xxx指导工作,20xx年6月份我们带领xxx蓝球队到三门峡市检察院进行了一场蓝球友谊赛,增强彼此的友谊和了解,促进了xxx的职务犯罪预防工作.
（3）20xx年7月份根据xxx的实际情况,提拔了一批中层干部,我们根据有关规定对新提拔的中层干部进行了集体廉政谈话,认真学习省委下达的领导干部廉洁从政的十二条规定,重温了廉政誓词,要求他们要做勤政廉政的好干部,要切切实实的维护职工的利益,.告诫他们谁要是侵犯了广大职工群众的利益,就是侵犯了纪检监察部门的利益;
谁要是不把职工群众的利益当回事,就是不把纪检监察部门当回事;
谁要是和广大职工群众过不去,就是和纪检监察部门过不去.纪检监察部门就是要对这样的人、这样的事进行严肃的处理,绝不手软.通过对新任和在任的中层干部进行警省和教育,增强了他们的勤政廉政意识,提高了他们拒腐防变的能力.
第二部分
二○○六年的工作打算
一、宣传贯彻"纲要"精神,构建xxx惩防体系.
20xx年,我们要把学习"两个条例"和<<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要>>作为首要任务来进行贯彻."两个条例"和"实施纲要"的颁布,是我们党内生活的一件大事,是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的指导性文件.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,是党从完成经济社会发展的重大任务和加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的高度出发、在总结历史经验,科学判断形势的基础上做出的重大战略决策,充分体现了新形势下反腐倡廉的极端重要性.因此,贯彻好、学习好三个纲领性文件,对于促进xxx党风廉政建设,构建xxx惩防体系将起到重要作用.因此我们要切实加强领导,广泛开展宣传,认真组织学习,紧密结合实际,制定具体措施,抓好贯彻落实.既要严肃查办违纪违法案件,严厉惩处分子,坚决遏制,又要用发展的思路和改革的办法,不断提高有效预防的能力和水平.围绕惩防体系的建立和完善,我们要把加强教育作为基础性工作来抓,把制度建设作为根本性工作来抓,把强化监督作为关键性工作来抓,进一步完善多年来形成的党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制.
二、抓好廉洁自律工作,纠正和治理不正之风.
我们的干部能否做到廉洁自律,关乎到我们党的形象,关乎到我们企业的形象,今年我们要从以下几个方面做好廉洁自律工作:
1、认真学习、贯彻、落实廉洁自律的各项规定.今年要组织xxx的党员干部认真学习<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>和省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定,以及其它廉洁自律方面的相关规定,引导广大党员干部认真学习、自我检查、主动纠正存在的问题.同时要通过宣传教育、述职述廉、自查自纠、生活会和承诺制度等形式建立健全廉洁自律机制,增强广大党员干部的廉洁自律意识.
2、继续深入开展"三项治理"工作:一是"节日病"治理.要采取教育、制度、监督并重的综合治理方法,通过加强政策宣传教育,落实廉洁自律有关规定,强化群众、社会监督,有效遏制"节日病"现象的发生.二是加强对公款旅游的治理,要严格按照xxx的差旅费管理办法,严格审批程序,严格规定路线,严格费用控制,切实杜绝利用出差、开会、考察等名义进行公款旅游.三是加强对公务超标车辆的治理,严格执行购买或更换公务用车审批程序.
3、狠刹"四种不正之风":一是狠刹公款大吃大喝风.要把这项工作作为今年纠风工作的重点和领导干部转变作风的亮点.通过落实业务招待费管理办法,实行经费包干,纪检部门不定期检查等措施,扼制吃喝风的反弹.
二是狠刹党员领导干部参与赌博风,凡是参与赌博的领导干部要先免职,然后按照有关规定严肃处理.
三是狠刹跑官要官风,对于行贿买官的一律先免职,再按规定处理,对于跑官要官的一律不提拔重用,情节严重的要给与组织处理,并在一定范围内公开曝光.
四是狠刹侵犯国家、集体、职工利益的不正之风,加大对各基层车间工资分配管理的检查力度,要制定出切实可行的监督办法,预防和杜绝虚报冒领克扣截留职工工资现象的发生.对侵占挪用职工工资的,除对有关责任人进行严肃处理外,还要对基层参加工资分配的所有人员和"四大员"进行责任追究.
三、强化效能监察机制,提高企业经济效益.
今年,我们要按照集团xxx提出的"依靠制度治企、规范管理兴企、科学管理强企"的指导思想,把效能监察工作不断引向深入,要选准项目,实行实时实地、全过程的效能监察,提高效能监察的质量,探讨效能监察的新方法、新途径.要紧紧围绕xxx的生产、经营、安全上的热点、难点、焦点问题进行监察,努力实现"三个转变".一是由纪检监察部门牵头开展监督向有业务部门牵头监察转变;
二是由对突出问题的重点监察向对管理流程的常规监察转变;
三是由对事后的被动监察向对事前、事中的主动监察转变,在健全制度、完善程序、全程参与,解决难题上下功夫,切实解决生产、经营中出现的问题,维护xxx利益,实现从源头上预防.四、搞好党风廉政宣传教育,形成"大"格局.今年要加大党风廉政建设宣传力度,积极探索、务实创新,不断完善宣传工作领导体制和工作机制,形成反腐倡廉教育合力,建立"大"格局.
一是建立保持党员先进性的长效机制,坚持经常性的对广大党员干部进行党性教育,廉洁自律教育和反腐倡廉教育,通过先进性教育使我们广大党员干部做到"四个表率",即:坚定理想信念,熟悉党纪条规,做勤奋学习的表率;
改变工作态度,遵守廉洁自律规定,做勤政廉政的表率;
提高廉政意识,切实加强监督,做接受监督的表率;
切实转变作风,提高工作效能,作企业发展的表率.
二是开展廉政教育,形成教育合力.今年要把党风廉政宣传教育贯穿于的全过程,坚持主要领导亲自抓、分管部门具体抓、有关部门共同抓和其它工作一起部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰,要建立组织保障机制,强化对反腐倡廉教育的组织领导;
建立工作运行机制,形成反腐倡廉宣传教育的整体合力;
建立廉政教育机制,用<<两个条例>>和<<廉政准则>>教育我们的党员干部和关键岗位的工作人员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀.告诫每个同志要常怀恻隐之心,关心弱者、同情弱者,心系职工群众,为职工群众谋利益,保持"羞耻之心".知耻就会惧怕社会的鄙视、同事的蔑视、家人的轻视,就会正派做人,干净做事,为自己留个好名声,为家人和身边工作人员树立一个好榜样.勤修"恭敬之心",对工作永不自满,永远追求向上、追求进步.恪守"是非之心",要明辨是非善恶,绝私欲、树公心,真正做一个明白人、清白官,真正形成以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围;
建立激励考评机制,推动反腐倡廉宣传教育工作的开展.同志们,今年的工作方针已经确定,任务目标已经明确,我们一定要以重要思想和十六届五中全会精神为指导,按照上级纪检监察部门和xxx党委的布署,以求真务实的精神,认真履行职能,扎实开展工作,同心同德、与时俱进、开拓创新,为全面完成xxx确定的20xx年各项目标任务而奋斗,为创建和谐义翔、廉洁义翔和更加美好的未来而奋斗.
谢谢大家!
纪委换届工作报告 篇四
各位代表、同志们:
现在,我代表__镇纪律检查委员会,向大会作纪委工作报告,请各位代表审议,并请列席同志提出宝贵意见.
20__年__镇纪检工作回顾
一年来,镇纪委在县纪委和镇党委、的领导下,坚持以 重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的、三中、四中全会精神,按照、省、市、县纪委全会的部署要求,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,以落实完善党风廉政建设责任制为核心,以加强党员干部作风建设,严肃查办各类违纪违法案件、严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全乡经济健康发展、维护社会稳作出了积极的贡献.
一、充分发挥纪委组织协调作用,形成齐抓共管工作合力
一年来,镇纪委始终坚持"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与"的领导体制和工作机制,抓好党风廉政建设各项工作任务的落实.一是主动当好镇党委的参谋助手.根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐朽工作安排部署,结合本镇实际,深入开展调查研究,制定工作方案,并在镇党委的周密部署下,认真组织实施,做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核,确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效.二是认真抓好组织协调.根据各部门的职责,组织协调各部门充分发挥各自的职能优势,深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动.对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查,确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误.三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实.坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐朽工作的"龙头"工程,以构建责任体系为核心,通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究,建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系,形成了层层抓落实的良好格局.
二、深入开展反腐倡廉宣传教育活动,构建"大"格局
一年来,始终坚持把反腐倡廉教育纳入全镇干部培训重要内容,结合保持党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动、党的群众路线教育实践活动、领导干部驻点普遍直接联系群众活动和"万众评公务"活动等主题教育的深入开展,认真抓好全镇反腐倡廉宣传教育工作.着力抓好以<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>的学习贯彻工作为重点的勤政廉政教育.17名科级党政领导干部按要求对个人有关事项、财产、家属移居国(境)外情况进行了如实报告.着力强化对镇、村、组领导干部的党性党风党纪教育,开展村新任职村"两委"干部廉政谈话8人次.积极开展了2次针对镇村组干部的警示教育,并定期组织镇村党员干部通过观看警示教育片、学习座谈会等形式加强教育效果,取得良好成效.广泛开展廉政文化建设,农家书屋和农村党员干部远程教育平台在廉政文化建设工作中的优势得到充分发挥,廉政文化进农村工作成效明显,风清气正谋发展的良好氛围在全镇上下进一步形成.同时也积极组织征订<<中国纪检监察报>>等纪检报刊以及<<反腐倡廉教育读本>>、<<党员领导干部廉洁从政手册>>等廉政教材,丰富教育内容,扩大教育覆盖面,切实增强廉政教育的针对性和实效性,做到廉政教育制度化、经常化.
三、强化监督和检查工作,促进党员领导干部廉洁从政
一年来,镇纪委紧扣镇党委确立的"农业稳镇、生态立镇、项目活镇、旅游兴镇"战略的实施,以各项工作推进中的干部作风、政策措施落实、项目建设和资金管理使用等方面为重点,将各项监督检查工作贯穿于党委各项重大决策和重点工作推进全过程.切实抓好"四项制度"的落实,严格干部问责,实施__镇领导干部问责办法.加强对村 "两委"换届选举工作的监督检查以及村"两委"换届选举涉及的帐务移交等工作的督促检查力度,牵头做好全镇15个村(居)委会、123个村民小组涉及的村务、帐务移交工作,有效确保了村组集体"三资"安全.加强对村小组发包、村民委员会运行各项管理费用的监督检查工作.强化村务、帐务公开和管理工作.认真落实工程建设领域突出问题专项治理工作,严格工程招投标管理,对辖区内涉及的__垃圾中转站、污水处理厂、观麻公路扩建工程等招投标程序实施监督.深入开展廉政风险防控建设,进一步完善廉政风险防控建设的长效机制,严格落实"八项规定",清理超标的办公用房等工作取得良好效果.
四、认真受理举报,加大案件的查办力度
镇纪委坚持把举报工作当作一项重要任务来抓,大力宣传<<条例>>,认真落实工作领导责任制,建立健全镇村两级网络,聘请网络调查员,加强矛盾纠纷和隐患排查,积极开展领导接防和下访活动,把各种矛盾纠纷和件解决在基层、消除在萌芽状态,较好实现了上级党委、提出的工作目标,在各种重大活动期间都没有发生重大事件.20__年以来镇纪委共受理群众来信来访14件,立案4件,已办结10件,查处党员4名.认真涉案人员的思想根源和发案原因,利用典型案件开展警示教育,增强廉政教育的针对性和实效性.善于从所查案件中发现廉政方面的苗头性、倾向性问题,提出有效防治的对策和思路,向有关单位提出源头治理的建议,做到防患于未然.
五、加强自身建设,推进纪委工作建设规范化
按照党的提出的"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础"要求,我镇积极开展以推进镇街纪委硬件、软件建设的两个"六有"为重点,进一步提升纪委建设的规范化、科学化水平.硬件方面,我镇党委设立了纪委,在纪委办公室门上挂上"中国人民共产党博罗县__纪律检查委员会"的牌子;配备了纪委专职副书记2名及专职纪检人员2名;配备纪委专用办公场和相应的办公设备;还将纪委工作经费列入财政预算,为纪委工作顺利开展提供强有力的保障.软件方面,我镇在办公场所显眼位置张贴<<广东省纪检检察干部行为规范>>,制定并上墙了镇纪委、纪委书记、副书记、委员及纪检专干的工作职责;建立健全的举报受理登记、领导批阅、核查处理、办结反馈、立卷归档和案件受理、初核、立案、调查取证、移送审理等工作制定;按照"一事一档"的原则,分类细化、实事求是地建立工作台账.通过以上各项措施,促进镇街纪委职能作用发挥,为加强基层党风廉政建设和反腐朽工作提供坚强保证.
回顾总结20__年的工作,镇纪委在抓纪检、抓党风廉政建设和服务参与党委各项中心工作中,虽然取得了一些成效,但我们也必须清醒地看到我们的工作还存在着一些不足和尚需改进之处.主要表现在:一是少数干部对党风廉政建设认识不到位;二是个别干部宗旨意识不强,履职责任心不强,勤政廉政和自律意识淡薄,反腐倡廉形式依然严峻;三是对党员干部的管理教育工作还有待于进一步加强;四是纪检工作创新有待加强等.针对这些问题,我们将在今后的工作中,将采取有力措施,不断加以解决,同时我们也将诚恳接受各位代表的监督,接受全镇广大党员和群众的监督,努力推进全镇纪检工作再上新水平.
20__年的主要任务
20__年,镇纪检工作将继续围绕发展这一主题,始终不渝地高举中国特色伟大旗帜,以重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的精神,按照、省、市、县纪委全会和镇党的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力抓好以下几方面工作:
(一)严明纪律,保障党委重大决策部署的贯彻落实.
坚持把维护党的纪律摆在首位,加强对纪律执行情况的监督检查,坚决维护党的集中统一.要紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,围绕镇党委确立的"生态立镇、农业稳镇、项目活镇、旅游兴镇"的发展路子,主动将纪检工作放在全镇经济社会的总体规划中去考虑,放在全镇科学发展大局中去谋划,放在建设经济发展、生活富裕、社会和谐的生态旅游精品小镇的大局中抓落实.着力加强对镇党委关于促进镇域经济多元化发展,以社会各项事业发展为支撑的改善和保障民生工作以及事关社会和谐稳定各项决策部署执行和落实情况的监督检查.
(二)强化宣传教育,扎实推进党的作风建设.
要以党性、党风、党纪教育为重点,深入开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育和警示教育,进一步拓宽反腐倡廉教育的深度,着力增强广大党员干部的党纪法规观念和廉洁从政意识.要坚持以"3会1课"、党政主要领导上廉政党课、以会代训、农村网络教育等形式,组织全镇党员干部,特别是镇、村、组领导干部深入学习以<<党章>>、党纪条规和国家法律法规为内容的党性党风党纪教育,使反腐倡廉教育制度化、经常化.引导党员干部坚定信念,讲、讲正气,自觉抵制歪风邪气,切实提高拒腐防变和抵御风险的能力.
(三)维护群众利益,着力解决发生在群众身边的腐朽问题.
要坚持以人为本,以保障和改善民生为出发点和落脚点.认真做好辖区内来信来访,及时解决群众关心的问题.坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁,甚至与民争利、用权力谋私己的行为,不断纠正各种不正之风.加强对落实集中制和领导班子议事规则、"三重一大"集体决策制度执行情况、农村"一事一议"、农业补贴、扶贫资金、新农合补助资金、农村低保资金等资金使用和各项强农惠农政策落实情况的监督检查.深入推进开展群众评议机关、部门和村组干部作风活动.要结合农村工作实际和不断出现的新情况、新问题,深化工程建设领域突出问题专项治理和廉政风险防控建设治理成果,建立长效机制.强化农村会计委托代理服务制度,不断提高农村集体"三资"管理的制度化、规范化水平.进一步深化农村基层党务、政务、村务和财务公开工作.要进一步拓宽农村社情表达渠道,建立健全涉农问题排查化解机制,确保农民合理诉求得到及时有效解决.
各位代表、同志们,面临新的形势和任务,我们既要充分认识到抓好全镇党风廉政建设和党的纪律检查工作对推进全镇科学发展的重大意义,又要充分认识到反腐朽斗争的紧迫性、艰巨性和长期性.我们要进一步坚定信心,振奋精神,尽职尽责,开拓进取,狠抓落实,以党风廉政建设和反腐朽斗争的新成效取信于民,为确保镇党委确立的"十二五"全镇发展目标的实现作出应有贡献!
纪委换届工作报告 篇五
今年是非常充实的一年,在思想方面与时俱进,有新的提高,在工作方面做出了一定成绩,现简要总结如下:
一、认真学习精神,在思想和理论方面与时俱进
1、认真学习<<党政领导干部选拔任用工作条例>>,并结合高校实际加深理解,到干部制度改革中科学化、化、制度化的重要意义,
2、组织部门的业务学习活动,坚持每周一上午的业务学习制度,协助做好总支理论学习中心组的有关工作.
二、认真完成纪检监察有关工作,为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作,起草了会议的主报告,着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立.
2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作,起草了我校的汇报总结.
3、分管的党风廉政教育工作,组织干部参加省教育纪工委的知识测试,党风廉政教育网页不断更新,教育功能逐步扩大.
4、分管的档案工作被评为校先进单位.
5、以招生监察为主,做好行政监察工作.先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察,在参与中监察,在监察中服务,无责任事故的发生.
三、做好党群总支的有关工作
1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作,并对每学期的组织生活、学习作出安排.
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作.
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作.
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作.
四、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪委工作4年半来,廉洁自律的意识不断增强,用纪检干部素质的要求来规范自己的言行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做.不接受任何与工作有关的吃请和礼品,坚决拒收礼金、有价证券,并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况,对责任对象开展教育.
五、存在不足
1、理论学习的面不广,也不够深入,往往因为写文章和完成相关任务,才进行深入学习,自觉性不高.
2、工作作风不够深入,到学院很少,对基层情况不了解,或了解不全面.
纪委换届工作报告 篇六
同志们:
按照局党委安排,今天,我们在这里召开纪检监察工作会议,局班子成员基本上都到会,这充分体现了局党委对纪检监察工作的重视与支持,我在此表示衷心的感谢.今天的会议主要是总结20xx年度我局党风廉政建设和反腐倡廉工作,部署20xx年工作任务.刚才李局长传达学习了市纪委二届七次全会精神,稍后,梅书记将作重要讲话,我们都要认真学习领会,坚决贯彻落实.
一、20xx年主要工作情况
20xx年,我局在市纪委监察局和局党委的领导下,以科学发展观为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极推进反腐倡廉建设,努力构建惩治和预防体系,为扎实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障.去年8月份,在组织的北戴河纪检工作培训会上,我局的做法被当做典型经验作了介绍.
（一）明确责任抓机制,推动了工作落实
按照"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各总支（支部）各负其责、干部职工支持参与"的原则,落实了党风廉政建设责任制,坚持"一把手工程",突出了主要领导的责任目标,坚持一岗双责,将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核,强化了班子成员的责任意识.完善了纪检监察岗位职责,印发了纪检监察工作要点、廉政建设工作计划,签订了廉政责任书,形成了层层抓落实的良好局面.抓好了领导干部廉洁自律工作,认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、评议等党内监督条例规定的各项制度.实施了风险岗位廉能管理,针对城管系统重要领域和关键环节,通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察等措施,实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标.目前,机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表,评估了岗位风险点、制定了自我防控措施.
（二）着眼实效抓教育,促进了廉洁从政
一是认真开展了党规党纪教育.始终坚持抓好了党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育,充分利用局党委会、工作调度会、生活会和职工大会等机会,通过城管网站、内部刊物、宣传展板等形式,组织党员干部认真学习了党和、省、市纪委的相关会议精神,学习了<<党章>>、<<纪律处分条例>>等一系列党规党纪.二是深入开展了学习<<廉政准则>>系列活动.邀请了市纪委室副主任熊洪清在党组中心组扩大会议上,专题辅导学习<<廉政准则>>;
订购了<<廉政准则>>口袋读本等书籍210多本,给系统中层以上党员干部人手一份;
组织开展了上廉政党课、主题演讲等"十个一"活动.期间,我局共制作了7块宣传展板,在市纪委廉政在线上刊登<<市城管局"三个结合"深入学习贯彻<廉政准则>>>信息1条,共收到党员干部文章10多篇,其中我的调研文章<<贯彻落实<廉政准则>要把好"四关">>在<<宜春日报>>理论版刊载.三是切实开展了系统廉政文化建设.把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来,深入推进廉政文化"五进"活动,定期收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、进行反腐警示教育等,先后组织了机关党员干部30多人观看纪检影片<<信天游>>和<<秀水涌廉潮·宜春市党风廉政建设文艺晚会>>,2次组织80多名党员干部观看反腐电教片<<案件警示录>>,制作了廉政宣传栏18块（次）,收到廉政文章10余篇,其中李俊波局长的<<完善惩防工作机制,推进党风廉政建设>>一文,在<<宜春日报·理论版>>刊载,促进党员干部树立了坚实的廉政理念.
（三）围绕中心抓监督,确保了政令畅通
加大了制度执行的监督力度,严格执行<<中国人民共产党党内监督条例（试行）>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>、<<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>>和市里的"六条禁令"以及"三重一大"等各项规章制度;
加大了对资金使用、选拔任用干部、项目招投标和城管综合执法等重要领域、重点岗位的监督检查.如人员的调整、干部的竞争上岗、系统重点工程、重要项目的招投标工作等,局纪委都全程予以了监督.强化了纪律监督,充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用,积极贯彻落实<<廉政准则>>、"四项监督制度"等,通过自查、督查、举报投诉等措施,切实落实领导干部不得干预建设工程、工程招投标等规定,主动拒收"红包"、礼品、有价证券等,进一步规范了行政行为,确保了正确的用人导向和资金的使用安全等.20xx年,局纪委先后3次组织新上岗、交流、任职的党员干部14人进行了廉政谈话,对1人进行了诫勉谈话;
另接到群众反映系统内某些党员干部不廉洁的投诉举报4件（不含市纪委转办件）,其中2件已移交市纪委,2件正在调查.全年没有发生严重违反党纪、政纪和<<廉政准则>>的行为.
（四）强化预防抓制度,规范了权力运行
在坚持惩治的同时,更加注重治本、注重预防、注重制度建设,继续抓好集中制的贯彻执行,积极健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度;
继续抓好各种制度的完善、创新和执行,探索预防的长效机制.在<<宜春市城管局贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施意见>>、党员干部及执法人员"十不准"的基础上,去年5月份,又印发了<<宜春市城管局党委关于落实"三重一大"制度的实施意见>>,明确了重大事项决策、人事任免、项目安排和资金使用的详细内容,严格了各项决策程序,严肃了监督考核和责任追究的纪律.
（五）多措并举抓纠风,维护了群众利益
一是认真开展了纠正行业不正之风活动.印发了<<市城管局20xx年纠风工作实施方案>>,着力防止和解决城管系统干部职工存在损害企业和群众利益的不正之风,并以解决关乎民生的突出问题为重点,针对群众反映强烈的违法建设、流动摊点、车辆停放、垃圾噪音以及吃拿卡要和服务质量差等队伍作风方面的问题进行了4次专项检查.进一步规范了行政执法行为,通过强化教育培训,提高了执法人员依法行政、文明执法意识;
对涉企"三乱"专项治理工作认真开展"回头看",严格查处乱收费、乱罚款和各种摊派行为.20xx年,共把关和审核一般程序案件64起,简易程序案件579件,都确保了程序到位、依法准确、处罚适量,没有出现一起错误案件,系统内也没有出现乱收费、乱罚款、乱摊派等"三乱"行为.二是严格开展了违法建设监管情况专项治理.及时公布了举报投诉电话和信箱,并组织专人,认真查找执法队伍中是否存在营私舞弊、收受好处、充当违法建设保护伞的问题,是否存在对管理相对人吃拿卡要的问题,是否存在对违法建设监管不到位、不及时或监管不力的问题等.期间,中心城区6个执法大队290余名执法队员递交了自查报告和<<违法建设监管情况自查自纠表>>,局治理工作领导小组开展了2次专项督查,各大队都认真地开展治理工作,积极强化举措,切实加强了对违法建设的巡控监管.截止去年年底,在相关部门的大力支持和积极配合下,我局共出动拆违人员5000余人次,拆除违法建筑330余起,面积33000余㎡,有效遏制了中心城区违法建设的蔓延.日前,根据"强化前置管理、加强事中控制、实行事后追究"的原则,又拟草了<<关于监控和查处违法建设的工作意见>>,严密地监控和治理违法建设问题.三是妥善做好了维稳工作.针对群众的投诉和市、效能办等部门的督办问题,我们反映迅速、处理及时,有效地解决了一批关乎民生的污水冒溢、道路不通、路灯不亮、市容卫生、流动摊点、乱停乱放、违法建设和城管执法方式方法等重点难点问题,切实维护了广大市民的合法权益,大大提升了城管队伍的声誉和形象.如及时整改解决了<<宜春日报内参>>反映宜春南路、118和119路公交站台垃圾成堆的问题,受到了市民的好评,市龚建华市长也在批示中对城管部门反应迅速、及时整改、强化监管的做法予以了肯定.截至去年底,"12319"城管服务热线来共受理市民投诉2773件,处理反馈2737件,处理反馈率98.7%;
共办理群众和督办件604件,办结率达到100%,按时反馈率达到98%.
（六）突出重点抓创新,强化了工作成效
一是开展了创业服务年活动.我局党委高度重视"创业服务年"工作,围绕加大招商力度、优化政务环境、深化作风建设、从严督查指导和健全体制机制的目标,精心组织、上下协调、齐抓共管,并通过宣传展板、局内刊物和城管网站等载体,浓厚了活动氛围,推动了工作进程.截至去年底,共印发活动简报16期,悬挂宣传标语12条;
正式落地招商项目3个,合同资金3.1亿,到位资金6040万元;
行政许可项目由23项缩减为10项,缩减率56.6%;
积极落实"三项制度"和"三零两减半"政策,办事时限缩减率达到30%.另外,通过与"创先争优"活动相结合,开展了"和谐城管、文明执法"等主题活动,以疏堵结合的方式,规范便民服务点,解决了部分擦鞋修车、早餐夜宵摊点问题;
增划3700多个停车位,解决停车难问题;
垫付6万多元经费,解决某企业小区化粪池堵塞问题等.此外,我局还了一些服务举措.如对工业园区企业减半收取垃圾代运费、余土废物清理费优惠20%,对园区企业原则上只纠章不处罚,对园区企业所有户外免收审批手续费,对园区增开公交线路、延长运营时间等.去年9月,省效能办、省住建厅联合调研组对我局的做法予以了充分肯定,省效能办转发了我局的做法,省住建厅创业服务年办公室对我局的做法也作了详细介绍,并以简报的形式向全省住建系统转发介绍.去年底,我局被市效能办评为创业服务优秀单位.二是推进了工程建设领域突出问题专项治理.在20xx年工作的基础上,20xx年主要抓好了建设工程项目的排查整改工作,通过建立整改台帐,对存在问题的项目实行销号管理,一个项目一个问题地过筛,巩固了治理成效;
同时,进一步抓好了体制机制建设,强化了对工程建设各个阶段的监督管理,加强了对市政公用工程建设项目招投标过程的标前、标中和标后管理.目前,我局已了<<宜春市市政公用行业诚信管理办法(暂行)>>和<<宜春市市政基础设施工程项目招投标管理办法>>等.三是开展了"小金库"专项清理.进一步加强对财政资金的监管,认真执行"收支两条线"规定,按照市里统一部署,继续对"小金库"进行专项清理活动,通过精心组织领导、广泛宣传动员、深入自查自纠、切实加强监督、严格实行问责等举措,强化单位资金使用管理,大力压缩行政消耗性开支和公务接待开支.经查,我局不存在任何形式的"小金库".
（七）明确主题抓队伍,提高了履职能力
积极将创先争优活动与纪检监察干部"作表率、创一流"和"四个三"活动结合起来,紧扣"七争"要求,围绕"六个带头"、"八个亮点"的内容,认真开展了"四查",即查思想、查作风、查纪律、查履职,对一些存在的作风懒散、效能低下、服务意识不强等问题进行了深入的剖析,切实加强了纪检监察干部的思想作风建设、组织建设和业务能力建设;
同时,对照"查三有"、"规三权"、"正三圈"的内容,结合自身工作和生活实际,认真梳理出存在的问题,制定了相应的整改措施,系统纪检监察干部在服务大局、勤奋学习、能谋善干、服务群众、秉公执纪和廉洁自律上都起到了很好的表率作用.
20xx年,我局在贯彻党风廉政责任制和惩防工作方面虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:少数干部对党风廉政建设的重要性认识不够、法制观念比较淡薄、自律意识不够强、观念还有差距、接受监督不习惯,个别单位对制度的贯彻执行力度还不够,惩防体系建设、源头防腐工作有待加强等.今后,我们要强化工作举措,切实加以解决.
二、20xx年主要工作任务
20xx年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施"十二五"规划开局年,是全面落实、省、市惩防体系建设要求的关键年,也是城管事业再创佳绩的挑战年,我局党风廉政建设和反腐工作的思路是:全面贯彻落实党的和十七届四中、五中全会精神,按照十七届六次、省纪委十二届八次和市纪委二届七次全会的统一部署,以科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真执行党风廉政建设责任制,加强以保持党同群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设,着力在保障科学发展,提高廉政效能,维护民生民利,促进和谐稳定等方面,改革创新、狠抓落实,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,助推城市管理事业健康、赶超发展,以新的工作成效迎接建党xx周年,为顺利实施"十二五"规划、促进我市绿色崛起贡献力量.
（一）紧扣中心,进一步落实党风廉政责任
围绕反腐倡廉建设工作重心,认真学习、贯彻落实新修订的<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>,切实履行推进反腐倡廉建设的责任和领导责任.一是要始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与城管中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;
二是要坚持集体领导与个人分工负责相结合,领导班子主要负责人要作为党风廉政建设第一责任人,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;
班子其他成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,做到谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实.三是要对落实责任制过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对全局整体工作造成不良影响的,严格追究责任;
对分管、负责范围内出现的违规违纪问题,要按照相关规定,追究分管领导和单位负责人的相应责任,做到失职必究、失察必究.
（二）突出重点,进一步加强监督检查力度
一是加强对党政重大决策部署执行情况的监督检查.加强对遵守党的纪律情况的监督,确保党的以来确定的重大战略决策和省、市有关会议精神及局党政重要工作部署的贯彻落实;
加强对本系统资金投资项目的监督检查,确保项目实施进程合理、资金使用管理规范;
加强对节能减排等重大事项执行情况的监督检查,确保城市供水安全,确保污水处理、余土管理及垃圾处理合乎标准和规范.二是加强对重要领域和关键环节权力行使的监督检查.加强对执行集中制情况的监督,加强对领导干部特别是"一把手"的监督,推进"三重一大"决策制度的贯彻落实,要求系统各级各单位主要领导不直接分管人事、财务、工程建设,保证议事规则、决策程序的规范执行,市委谢书记曾强调,各单位"一把手"不能直接管钱、管基建,希望还存在这个现象的单位要及时作出调整;
加强对干部选拔任用工作的监督,坚决执行中组部关于换届纪律的有关要求,坚持推行干部选拔任用责任制度,防范考察失真和干部"带病提拔";
加强对重点领域和关键岗位干部的监督,对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正;
加强对行政审批和行政执法行为的监督,认真实施<<行政许可法>>、<<行政处罚法>>,推进统一审批、规范审批行为,完善行政执法程序、规范处罚行为,实行行政执法责任制.三是加强对贯彻落实<<廉政准则>>的监督检查.要加强贯彻执行<<廉政准则>>、落实廉洁自律工作情况的监督检查,严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度,要认真落实<<关于领导干部报告个人有关事项的规定>>,督促系统各级各单位领导干部主动、如实地报告有关内容;
针对领导干部廉洁自律存在的问题,对照"8个禁止、52个不准"的要求,逐一进行排查,坚决整治领导干部违规收受礼金和各种有价证券、支付凭证问题,严禁以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位和个人的"红包"、宴请、娱乐活动安排等;
从严治理利用职务之便谋取不正当利益的问题,严禁接受可能影响公正执法的各种娱乐宴请、旅游健身等活动,严禁利用职权以委托理财等形式谋取私利等行为;
认真落实领导干部离职或退休后从业的有关规定等.四是加强对党务公开、政务公开工作的监督检查.切实贯彻落实<<关于党的基层组织实行党务公开的意见>>,全面监督城管系统党务、政务信息公开工作,督促健全工作情况通报制度,及时公布局党委和系统各级党组织决策信息,畅通信息上下互通渠道,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,加强党务、政务公开工作的建设力度,推进党务政务和办事公开,开展评议,完善工作机制,建立健全监督检查、考核评价、奖励惩处和责任追究等制度,提高党务、政务公开工作的制度化、规范化水平.五是加强对城管系统作风建设的监督检查.要坚持以人为本,执政为民,大兴密切联系群众的优良作风,认真落实和省、市关于加强和改进群众工作的各项要求,加强对党的群众路线执行情况的监督检;
继续贯彻落实市委关于弘扬求真务实作风十八条意见和市纪委"六条禁令"等规定,着力抓好"六治":即治懒,严肃治理懒于学习、懒于思考、懒于调研的习气;
治散,严肃治理思想涣散、工作懒散、纪律松散的问题;
治假,制止弄虚作假和报喜不报忧行为;
治私,治理部门利益至上的思想,纠正行政不作为、慢作为、乱作为和效能低下等行为,整治执法人员利用职权损害管理相对人的利益行为,查处以权谋私、吃拿卡要、权钱交易行为,解决执法不到位、不规范、不文明的问题;
治冷,杜绝机关、窗口工作人员和执法人员在接待、处理服务对象和管理相对人时的冷面孔、冷眼光、冷语气;
治乱,大力巩固"查三乱、减负担"整治成果,坚决治理各种乱收费、乱罚款、乱摊派、乱培训、乱检查的行为,坚决杜绝吃喝风、赌博风和玩乐风.六是加强对"发展提升年活动"的监督检查.在借鉴"创业服务年"活动经验的基础上,按照全市统一部署,积极开展"发展提升年"活动,督促系统各级各单位切实加强领导,抓好各项工作落实.要经常进行明查暗访,看开展活动是否认真、措施是否得力、效果是否明显,是否主动融入了市委、市"产业升级年"活动,是否围绕锂电产业"千亿工程"开展工作,是否有利于促进重大产业和重点项目建设等.
（三）以民为本,进一步强化专项治理工作
一是强化对纠正损害群众利益的不正之风的专项治理.继续开展纠风专项整治工作,坚决维护群众的切实利益,组织对城管综合执法程序和自由裁量权的专项检查,从严处理执法程序不规范、处罚依据不明确和不作为、乱作为行为;
继续深化对违法建设监管情况的专项整治,按照<<关于监控和查处违法建设的工作意见>>要求,严控违法建设,纠正管理过程中出现的各种不正之风;
加强对系统公用事业的管理,强化对工程招投标领域的监督;
组织对规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理"回头看",治理各种加重企业负担的问题,加强行业自律和社会诚信建设;
严肃查处涉企三乱行为,巩固阳光执法成果;
开展群众评议基层单位、执法大队活动,规范其行政和服务行为,改善政风、行风;
提高城管12319热线服务水平,提高市民满意度;
积极推行网上公开、网上服务、网上办事、网上审批、网上咨询、网上投诉,促进行政效率提高,为企业和群众提供良好的服务.二是强化对工程建设领域突出问题的专项治理.进一步加大工程领域突出问题的整治力度,认真贯彻<<关于解决当前投资工程建设中带有普遍性问题的意见>>,切实抓好系统内资金和投资项目的排查整改工作,深化工程建设实施、工程质量和项目资金的管理,确保项目全过程依法、规范实施;
积极开展招投标治理,加强园林、市政公用工程招投标监管,促进有形建筑市场建设,严肃查处违法分包、转包、挂靠和围标、串标等行为.三是强化对商业贿赂问题的专项治理.与纠风整治和工程建设领域突出问题专项治理等工作相结合,查处并曝光商业贿赂违法犯罪行为,结合城管实际,在综合执法、行政审批、工程项目建设及招投标等方面,开展"三查三看"活动,即查综合执法,看有没有"吃拿卡要"等行为;
查廉洁从政,看有没有收受他人礼品、现金、有价证券等;
查工程建设及招投标等,看有没有拿回扣收受好处等.对存在问题的责任人要严肃追究、严格问责,树立城管系统风清气正的外部形象.四是强化对厉行节约工作的专项整治.继续严格执行因公出国（境）管理制度,巩固治理成果;
深化"小金库"专项治理,加强整改落实,完善防治"小金库"的长效机制;
深入开展庆典、研讨会、活动的专项清理;
认真执行党政机关公务接待管理规定,严格公务接待经费预算管理;
开展公务用车专项治理,纠正违规配备、使用公务用车行为,纠正违规换车、借车、摊牌款项购车、豪华装饰及公车私用等问题.
（四）力求长效,进一步推进惩防体系建设
按照省纪委书记构建惩防体系基本框架的要求和市纪委肖伏芝书记推行三项机制的要求,努力完成八大体系建设任务:即惩防科学发展的服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、从严惩治体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度和执行评估体系、推进惩防体系建设的领导和保障体系.在此基础上,我局重点要做好以下几项工作:
一是积极开展反腐倡廉教育.我们要立足于教育,着眼于防范,丰富教育载体,突出教育重点,把反腐倡廉教育纳入到领导班子理论中心组学习、生活会以及党员组织生活中去,切实抓好党性党风党纪教育和廉洁从政教育;
局主要领导带头讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告,不断教育党员干部牢固树立主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观;
要结合案例,深入剖析安全,xxx廉政风险,开展警示教育;
要针对城管工作特点,继续推进廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭;
要进一步浓厚主题教育、示范教育活动氛围,用身边的人、事教育干部加强和党性修养,坚定理想信念,保持高尚的道德情操,筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线.二是切实保证权力公开透明运行.要把党内监督、干部群众监督、法律监督和监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,通过网络、报刊、信函等载体,最大限度地公开涉及群众切身利益的重要事项、重要人事任免、重要党务政务工作等情况,保证权力正确行使.三是大力推进风险岗位廉能管理.系统各级各单位要针对综合执法、行政审批、基础设施建设管护、工程建设招投标、市政园林管理等重点行业和关键岗位,进一步推进廉政风险防范管理,从业务流程、操作程序等方面入手,逐项排查廉政风险点,制定阶段防范处置措施,对可能发生的行为实施有效控制.四是推行机关廉政效能责任倒查机制.机关及其工作人员的作风建设、廉政效能建设等相关措施,对因纪律松弛、作风散漫,不认真履责,不作为、乱作为,导致工作效率低下的,特别是对影响机关效能、损害发展环境的,一律倒过来追究责任,直至追究到源头及其决策人.
（五）严厉惩处,进一步凝聚反腐整体合力
积极配合上级纪检部门,严肃查办城管执法和行政审批过程中出现的索、拿、卡、要和收受好处等违纪行为;
严肃查办在违法建设监管、各项集中整治及日常管理中侵害群众利益的问题.严肃查办规避招标、虚假招标、转包、违法分包问题;
严肃查办在项目实施、工程质量、资金使用、采购中的问题;
对领导干部违规插手工程建设、利用手中职权捞取好处的案件;
严肃查处工程建设领域违纪违法问题,严格执行市纪委<<关于实行工程建设领域领导干部问责的暂行规定>>,严肃追究领导干部责任.严肃查办发生在系统各级领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件,重点领域和关键环节中的违纪违法案件,严重违反纪律和组织人事纪律的案件,重大责任事故和涉及的失职渎职及背后的案件.同时要认真对待群众来信来访和城管12319热线举报线索,加强信息分类处置管理,及时发现苗头,迅速敲响防腐警钟,尽早纠正不良行为.
（六）增强素质,进一步提升纪检队伍水平
系统纪检工作人员要进一步按照"作表率、创一流"等主题活动的要求,始终坚持把自身建设放在首位,加强调查研究,增强执行力;
要不断加强理论和业务知识学习,牢固树立责任意识和大局意识,做严于律己的带头人;
要加强作风建设,做到作风正派、情趣健康;
要加强能力建设,认真履行职责,恪尽职守,积极进取,讲质量,讲效率;
要积极按照肖伏芝书记的要求,积极开展"三比活动",比境界,作创新的表率;
比奉献,作行动的表率;
比自律,作廉洁的表率.
同志们,反腐倡廉工作任重道远,我们要始终围绕市委、和全局中心工作,服从大局、服务大局,以优良的品格、扎实的作风、科学的发展思路和举措,开创城管系统党风廉政建设和工作的新局面,为城市管理事业又好又快发展提供坚强的纪律保证.
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