从严治党整改措施八篇
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从严治党整改措施 篇一 稿子汇,范文学习文库
一、组织领导
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所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施.重点事项由主要负责人确定;专门事项由各分管领导确定;协助事项由机关各科室确定;临时事项依据上级安排确定;"两个责任"落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施. 稿子汇,范文学习文库
二、监督检查对象
各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员
三、监督检查内容
1.全面从严治党责任与任务的落实情况.重点检(抽)查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单,推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况.
2.作风建设情况.重点检查落实八项规定精神、持之以恒纠正、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况.
3.纪律建设和审查情况.重点检查党章、廉政准则、党纪处分条例的执行,准确运用监督执纪"四种形态"开展纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育和审查的情况.
4.全面履行岗位职责的情况.重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况.
5.其他需要监督检查的事项.依据上级或本级决策部署进行,保证政令畅通.
四、监督检查方式
每月一次重点抽查;每季度一次综合检查;暗访工作随时进行.
五、问题处置
1.每季度综合检查时对各类责任主体打分,并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩.
2.对检查中发现的轻微问题,下达<<行政监察建议书>>或<<纪律检查建议书>>,限期进行整改.对检查中发现的已经构成违纪违规的行为,下达<<行政监察决定书>>或<<纪律检查决定书>>,依据干部管理权限,实施纪律追究或行政问责.
3.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报.若遇重大情况,随时报告.
从严治党整改措施范文附加篇20xx年以来,湖镇镇党委根据县委、县纪委全会关于落实全面从严治党的决策部署,按照"压实'两个责任'、加强纪律建设"的总要求,积极巡视整改,明确责任清单,完善制度机制,深化廉政建设,推进农村基层作风巡查,不断深化党风廉政建设和工作.现将我镇党风廉政建设责任制落实情况年中自查报告如下:
一、坚决执行,不折不扣完成巡视整改工作
根据省委巡视组反馈并交办的关于20xx年度、20xx年度11个行政村套取粮食综合直补问题,镇党委高度重视,积极上下对接沟通,多次召开书记办公会及党政班子会议专题研究整改工作,明确由党委副书记牵头,纪委、组织、农办各线领导配合,集中力量攻坚突破,经过多轮的调查取证、谈话问询以及沟通汇报,按要求对11个村进行了责任追究,督促退回此前套取的粮食直补资金60多万余元,9名村书记、主任受到纪律处分,按时完成省委巡视交办的整改任务.
二、明确责任清单,着力推动"两个责任"落实
(一)强化主体责任.切实履行镇党委党风廉政建设主体责任,定期向县委和县纪委报告履行主体责任情况,定期研究并带头自查责任制落实情况,做到党风廉政报表与经济报表、平安报表一起抓.镇党委主要负责人担负起党风廉政建设"第一责任人"责任,作好表率、带好队伍,并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任,认真落实"一岗双责",与各科室、站所、行政村层层签订党风廉政建设责任书.
(二)强化监督责任.镇纪委切实担负起党风廉政建设的监督责任,积极协助镇党委抓好党风廉政建设和工作.聚焦突出问题,抓重点不放松,突出党委重大决策部署、党组织重要决定、各级中心任务、重点项目等方面的执行落实,积极谋划立项监督,善于运用组织和纪律的手段维护政令畅通,切实增强党员干部组织纪律性,坚决纠正无组织、无纪律问题,严肃查处不讲规矩、欺瞒组织、对抗组织、侵害集体群众利益等行为.1至6月,共开展各项监督检查20余次,其中围绕"五四三二"中心工作开展专项督查5次,实名通报5起.
(三)强化责任追究.坚持"一案双查",对违反党的纪律、组织纪律、问题及因"两个责任"落实不力而发生的违法违纪案件,既要追究主体责任、监督责任,又要严肃追究领导责任,把责任真正落到实处.
三、完善制度机制,严明党的纪律和规矩
(一)加强纪律.结合"两学一做"学习教育,把学习贯彻新修订的<<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>作为镇村各级党组织和党员干部的一项重要任务,党政主要领导和班子成员多次进行专题讲课,镇村两级切实担当和落实好从严治党的主体责任,把两项党内法规纳入班子会学习、周一夜学、党课、党员学习规划中,按要求开展两项党内法规的学习教育活动及测试.同时,除利用传统文件、会议、专题活动等宣传渠道外,还利用、"白鸽湖"工作群、"印象湖镇"微信公众号等新媒体传播廉政视频、图片、格言等,努力营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围.1至6月,共计发送各类网络信息1.2万多条(次),受众2万余人(次).
(二)认真执行廉政制度.认真贯彻落实党内监督条例,坚持集中制原则,严格执行"三重一大"集体讨论决定制度,确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人.结合湖镇镇实际情况,对原有的规章制度重新进行修订和完善,进一步明确会议、机关值班、外出报告、考勤及请假、公务接待、公务出差、公车使用、外出文印、重大事项请示等九大制度,并成立了由主要领导担任组长的制度执行领导小组,明确了相应的责任追究办法,确保在全镇范围内形成用制度管人、靠制度办事的长效机制.认真执行谈话背书制度,及时开展任职谈话、诫勉谈话和谈话.按要求开展党员干部公职人员如实向党组织报告说明个人违纪违法情况的专项行动,确保落实到每个党支部.
(三)深化阳光工程建设.加强对各项纪律规定执行情况的监督,及时通报全镇党风廉政建设和工作情况.同时,对涉及重点项目、重大经费使用、公务支出、干部任用、评优奖罚等重要事项,利用简报、微信、、公开栏等载体做好公示,主动接受监督.
四、深化廉政建设,提升湖镇整体形象
(一)常态开展正风肃纪行动.加大正风肃纪力度,持续开展"酒局"、"牌局"问题的专项检查,严肃查处公车私用、公款旅游、公款送礼、大操大办婚丧喜庆、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等违纪问题.对干部职工作风纪律和问题开展经常性的明查暗访,对违纪违规行为,坚持发现一起、查处一起.1至6月,共查处党员干部涉及酒驾、赌博10件次,发现未按规定接待的行政村9个,已按要求落实整改,对两名主职干部进行提醒教育谈话,对1名主职干部口头告诫.
(二)加强农村基层党风廉政建设.积极协助开展农村基层作风巡查工作,对13个行政村开展专项巡查,针对巡查反馈结果积极开展落实整改,目前已完成对茆头、地圩、马报桥、大路等4个村的巡查,按照边巡查边整改的要求已逐步开展督查.加大"八项"规定精神在基层农村落实情况的检查力度,重点加强对村级非生产性开支、农村"三资"管理等情况的监督检查.充分运用好群众监督和监督,群众不满意的地方要及时整改.要加强源头治理,建立涉农部门、基层站所、基层干部履职情况的督查通报机制,建立健全村级事务权力清单,进一步强化村务监督,遏制村级铺张浪费等不良行为.从严把控农村三资监管,严格按照规定执行,经镇"三资"中心审核,1至5月,39个行政村招待费(工作餐)开支19666元,党报党刊费开支82424元,会务费开支301680元,30个行政村招待费零开支.
(三)加强小额工程建设管理.制定完善村级小额工程管理操作办法,进一步规范工作程序和内容,严格执行工程备案,强化村级小额工程项目招投标和标后监管,严控合同变更,明确小额工程建设项目各环节的要求与责任,严防变向操作.1至6月,湖镇镇公共资源交易中心进行各类小额工程(农村产权)招投标85个,同比去年的19个增加了347%,进一步规范了小额工程项目招投标监管.
(四)保持办信办案高压态势.全面梳理排查G20期间12起重点涉纪件,党委专题研究部署班子、科室、工作站三级责任分工和化解包案机制,持续加大涉纪的调处和化解力度.截止6月底,基本化解涉纪件3起,涉纪转其他件4起.根据"四种形态"的要求,对有轻微违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育,对涉嫌违法违纪的党员,根据情节轻重分别予以查处.1至6月,开展各类廉政提醒、诫勉谈话22人(次),办理各类纪检案件20件,其中自办案件8件.
五、深化"三转",加强纪检监察干部队伍建设
深化转职能、转方式、转作风的整体要求,强化监督执纪问责,狠抓纪检队伍的素质提升,打造精干高效的纪检监察队伍.加强纪检干部的素质、业务能力和作风建设,不断提高全镇纪检监察工作的质量和水平.
总的来看,20xx年以来,湖镇镇落实全面从严治党要求、党风廉政建设和不断深入、问题得到有力遏制,农村基层党风廉政建设有序推进,这些都得益于县委和县纪委的有力领导,得益于全镇党员领导干部的辛勤努力工作,得益于党委的合力推进和广大党员干部的大力支持.但我们也清醒地看到:在落实"八项规定"精神和作风建设方面,与上级的要求还有差距;个别党员干部的规矩意识不强,担当精神不足,为官不为情况不同程度存在,依法依规履职不够;一些重点、敏感岗位和项目领域矛盾多发,个别村存在损害集体和群众利益的情况;群众利益诉求多样化,越级访、重复访等问题未能根本解决.以上这些问题,需要我们党委在党风廉政建设过程中,以更加坚定的信心,更加有力的措施,更加务实的作风,持之以恒地严明纪律、严抓,严格监管、严厉问责,为进一步推进工贸强镇、文旅名镇建设提供坚强保障.
从严治党整改措施范文附加篇为深入贯彻党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,落实和省、市委关于全面从严治党重大部署,根据市委推进全面从严治党工作领导小组<<关于贯彻落实和省委精神推进全面从严治党工作的实施方案>>精神,特制定本方案.
一、总体要求
认真学习贯彻和省委关于从严治党的新要求,全面落实市委"十个从严"(从严落实管党治党责任、从严落实思想建党、从严开展党内生活、从严选拔管理监督干部、从严加强作风建设、从严遵守纪律和规矩、从严加强反腐倡廉建设、从严夯实党的组织基础、从严落实制度治党、从严治密监督网络)工作措施,以从严治党、从严治部为主线,以建设模范部门和过硬队伍为目标,坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格问责,进一步改进作风,严明党的纪律,严肃党内生活,推动管党治党责任落实,打造讲、重公道、业务精、作风好的模范部门,教育和引导组工干部争做践行"三严三实"的表率.
二、主要措施
(一)从严开展思想教育
坚持"组织上入党,更要思想上入党",注重科学理论武装头脑,把理论武装放在首位,切实抓好马列著作、党的政策和系列重要讲话精神的学习,坚定信仰、坚持原则、坚守纪律.采取请专家讲党建理论,请纪委领导讲党规党纪,请上级领导讲政策,听部领导讲党课,学习优秀组工干部先进事迹等形式,抓好从严治党学习教育.坚持领导带头、以上率下,切实将思想教育和理论武装落实到位.注重以组织讨论、考试测评等多种形式检验学习效果,将检验结果运用到干部考核评价之中,提升机关干部的党性修养,坚定理想信念.
通过严格的思想工作,教育机关党员干部始终坚持正确的方向,站稳立场,对党绝对忠诚,在思想上上行动上与以同志为的党保持高度一致.严守纪律和规矩,严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,发表违背决定的言论;严禁有令不行、有禁不止,在贯彻和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;严禁泄露党和国家秘密;严禁参加非组织活动;严禁组织、支持、参加非法活动;严禁制造、传播谣言及丑化党和国家形象的言论;严禁违反组织程序或超越权限,重大事项不按要求请示报告;严禁拉帮结派、搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人;严禁对组织不忠诚老实,弄虚作假、阳奉阴违;严禁任人唯亲、优亲厚友,谋取非法利益.
(二)从严管理监督干部队伍
加强警示教育,让机关干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,真正做到"三严三实".严格落实<<干部任用条例>>的要求,始终坚持好干部标准和"两用两反对"用人导向,选好人、用准人,大力推进精细化、精准化,坚持全盘布局、人岗相适、用人所长、开发潜能,激发干部队伍活力.对组工干部的选拔,首先要强调标准,决不能把思想素质一般的干部,选拔到组工干部岗位上来.对组工干部的管理,要强调性,教育组工干部自觉遵守党的纪律和规矩.坚持和完善"一报告两评议"、重大事项报告制度,健全干部作风、廉洁问题提醒、函询和诫勉制度,全面落实从严管理干部规定.立足于抓早抓小,加强对组工干部学习、工作、生活的言行监督,对党员干部遵守党纪条规情况进行经常性的提醒、谈话、教育和警示,对违反"四个服从"原则、"五个必须"要求和"十个严禁"规定的,按照干部管理权限给予组织处理,构成违纪的依照有关规定给予纪律处分,涉嫌犯罪的移送司法机关处理.
(三)严肃开展党内生活
严肃党内生活,对照<<党章>>要求,认真落实"三会一课"、领导干部双重组织生活会、党性、评议党员等行之有效的党内生活制度,定期召开部领导班子专题生活会、支部组织生活会和党小组活动,用好批评与自我批评的思想锐器,经常"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病",及时清除思想和行为灰尘,砥砺党性,改进作风.完善领导班子议事规则和决策程序,坚持"三重一大"事项集体决策,推行议题提出、调查研究、方案设计、风险评估、初步会审、征求意见、会议讨论、形成决议、组织实施、监督核查等"十步"工作法,坚持重大问题"一把手"末位表态,建立领导班子重大事项全程纪实制度.严格规范生活会方案预审、征求意见、对照检查、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节,实行生活会批评意见和整改事项清单管理制度,提高生活会质量.进一步完善谈心谈话、党性、评议制度,严格党内组织生活.对工作有顾虑、思想有疙瘩的干部,要加强谈心交流,帮助他们放下包袱,轻装上阵.对于群众反映作风上出现苗头性问题的干部,要及时谈话提醒,帮助干部找到缺点和不足,引导他们改正改进.
(四)从严加强作风建设
持之以恒落实"八项规定"、省委"六条意见"和市委"八简两风"要求,抓住关键时间节点,紧盯重点对象、重点领域、重点问题,从严查细节小事做起,持续发力,将干部作风状况评价作为干部年度考核、提拔任用的重要依据,推进作风建设常态化.严格实行公款送礼"零支出"、村(社区)进餐"零费用"、服务群众"零障碍"、违反禁令"零容忍",加大对党员干部公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用、抹牌赌博、大操大办婚丧喜庆事宜及违规发放津补贴等问题的监督查处力度.带头开展"三严三实"专题教育,坚守"严实"的标尺和底线,做到严字当头、实字坚守,形成良好的部风.健全目标责任考核和激励竞争机制,严格责任缺失追究,严防"为官不为".一般干部发生庸懒散软问题,追究科室负责人责任;中层干部出问题,追究分管领导责任;问题多发、迟迟得不到有效治理的,对当事人进行待岗处理,对科室负责人、分管领导进行诫勉谈话.深入开展"树立娘家人形象"活动,建好"三个之家".持续开展组织部长和组工干部下基层活动,推进直接联系和服务群众工作常态化.按照"三改五步"要求,建立问题整改落实备案销号制、限时办结制和定期通报制,将从严治党与群众路线教育实践活动结合起来,将作风建设落到实处.
三、方法步骤
以从严治党为主题,采取学习调研、检查、专项整改、健全机制等措施,形成从严治党新常态.
(一)深入学习,提高认识.部机关党支部制订集中学习计划,认真做好思想准备、组织准备和工作准备.召开部机关动员大会,请部领导作动员报告,进行思想发动和部署,带头作出承诺,统一思想,提高认识,切实增强从严治党的思想自觉和行动自觉.建立"每周五集中学习"制度,采取集中自学、听辅导报告、研讨学习等多种形式,认真组织机关干部系统学习、xx届三中、四中全会,xx届三次、四次全会精神,深入学习领会系列重要讲话精神,用科学理论武装头脑.以党小组为单位,每月组织一次学习研讨交流活动,每名党员对照从严治党要求,边学习、边思考,结合思想和工作实际查找问题.深入推进干部自学,每周个人自学时间不少于7小时,全面完成干部在线学习课时要求每人每年须研读2-3本书,记一本学习笔记,撰写一篇调研报告,发表一篇文章,转化一次学习成果.
(二)深入调研,查摆问题.部领导班子成员带队深入基层、深入群众,广泛征求意见,通过上级点、自己找、党员群众提等多种方式认真查找在生活、作风建设、执行纪律等方面存在的突出问题.以"从严治党、从严管党"为主题,采取科室讨论、部内交流、集中研讨等形式,经常性地开展思想讨论交流.以"大组工网"为平台,请部领导与各级组工干部进行网上交流,共同商讨推进组织部门从严治党管党工作,增强思想讨论的开放性和互动性.围绕重点、突出问题分专题进行,每季度开展一次务虚研讨,在问题、研究问题、解决问题的过程中凝聚思想共识.对征求意见和思想交流过程中发现的问题进行梳理,形成若干重点专题,组织专班进行深入研讨,剖析问题根源,研究解决方案.召开领导班子专题生活会和组织生活会,对照从严治党要求,认真开展批评与自我批评.
(三)深入整改,逐项落实.针对查找出来的突出问题,制定切实可行的整改方案,明确组织工作、组织部门、组工干部服务科学发展、服务群众的思路举措,明确打造模范部门和过硬干部队伍的具体措施,报市委推进全面从严治党工作领导小组办公室审核,明确整改落实的事项、目标、措施、责任人和时限要求,并作出公开承诺,接受监督.在市委推进全面从严治党工作督导组的指导下,召开整改工作部署会.坚持"认真、严格、深刻、实效"的原则,对照整改方案,深入推进,全面整改,一项一项抓落实.突出重点,逐项分解落实<<黄冈市委推进全面从严治党工作责任分解表>>和<<关于落实全面从严治党要求加强日常巡查工作的通知>>中明确由组织部门牵头整改的工作任务.
(四)健全机制,常抓不懈.每半年对开展从严治党工作进行系统梳理和总结检查,将工作中行之有效的做法以制度形式固定下来,形成从严治党工作长效机制.及时修改完善部机关管理制度和组工干部日常行为守则,形成具有黄冈特色,切合组织部门、组织工作和组工干部队伍实际的从严治党、从严治部新常态.以最讲认真态度和钉钉子精神,狠抓规章制度落实执行,把能否执行规章制度作为考察评价干部的重要内容.建立制度执行年度考核机制,对执行制度情况进行综合考评,纳入绩效考核,严肃查处不执行制度、破坏制度的行为.建立从严治党工作评议测评机制,定期组织群众对本单位从严治党工作进行评议测评和第三方调查,确保群众满意率达到90%以上.根据测评情况和群众评议意见,组织开展从严治党工作"回头看",进一步明确工作思路,完善工作举措,持之以恒地抓巩固、深化和提高,不断丰富和拓展从严治党工作成果.
四、组织领导
从严治党是党的建设的永恒主题,全体党员干部必须高度重视,认真对待,把抓好党建作为最大的政绩,把落实主体责任作为重大任务,与改革发展稳定工作同谋划、同部署、同考核,确保工作取得实效.
(一)加强组织领导.成立从严治党工作领导小组和工作专班,市委、组织部长雷邦贵同志任领导小组组长,黄正林同志任常务副组长,其他部领导班子成员任副组长,各科室负责人为领导小组成员.领导小组办公室设在部办公室,刘堂军同志兼任领导小组办公室主任,在领导小组的领导下负责部机关从严治党集中学习活动的日常工作.领导小组组长是部机关从严治党工作第一责任人,要认真履行管党治党第一责任;常务副部长黄正林是直接责任人,其他部领导班子成员根据工作分工各负其责.各科室负责人是本科室从严治党工作直接责任人,要认真履行"一岗双责".部机关党支部、党小组要充分发挥协调配合作用,积极组织机关党员开展学习教育、调查研究、主题实践等党建活动,各党小组组长兼任机关从严治党工作联络员,定期向领导小组办公室报告本党小组从严治党工作任务落实情况.
(二)强化责任追究.严格执行市委"十个一律"规定,对党建责任落实不到位、不抓党建或抓不好党建的,一律严格问责;对不讲纪律和规矩、造成恶劣影响的,一律先停职再调查处理;对违反集中制原则、造成重大决策失误的,一律追究工作责任;对违反组织人事纪律选拔任用干部、搞拉票贿选等非组织活动的,一律严肃追究责任;对党员干部干预司法活动、插手具体案件处理的,一律依法依规追究责任;对"为官不为"、不作为、乱作为的,一律进行组织处理;对搞利益团伙、山头主义,导致生态恶化的,一律严厉追责;对不正之风和发生严重违纪行为的,一律实行"一案三查";对上级决策部署贯彻执行不力、有令不行、有禁不止的,一律从严追究责任;对不正确对待监督、不接受监督、不回应群众关切、不认真整改突出问题的,一律严肃调查处理.
从严治党整改措施 篇二
一、充分认识做好劳动保障监察工作的意义
维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的有力武器.近几年来,劳动保障监察是保证劳动保障法律法规贯彻落实、促进劳动保障事业健康发展的重要手段.各级劳动保障部门大力实施劳动保障法律法规,不断加大工作力度,为建立和谐劳动关系、促进经济发展和社会稳定作出了积极贡献.但随着市场主体多元化、用工形式多样化和劳动关系复杂化,用人单位违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的现象比较普遍,一些地方和行业甚至呈上升趋势,加强劳动保障监察工作显得日益迫切.各地各有关部门一定要从实践重要思想、构建和谐社会的高度,充分认识加强劳动保障监察工作的重要性和紧迫性,进一步强化措施,落实责任,优化环境,改进工作,充分运用劳动保障监察行政执法手段,促进经济社会又好又快发展.
二、加强劳动保障监察机构队伍建设
并根据劳动保障监察工作需要配备专职劳动保障监察员.监察机构名称规范为支队（地市级）大队（县级）或劳动保障监察执法局.具体机构、人员配备由劳动和社会保障局、财政局、编办提出意见,各级劳动保障行政部门必须建立具有行政执法主体资格的劳动保障监察机构.报当地审定.
配备监察执法专用车辆、通讯工具、电脑、摄像、照像、录音和办案所必需的办公设施,劳动保障行政部门的行政处罚权由劳动保障监察机构集中承担.各地要切实解决好劳动保障监察机构的工作经费和监察执法条件问题.劳动保障监察工作所需的办公费、办案费、专项检查费、装备使用维护费以及人员经费、业务培训费应全额纳入同级财政预算.要加强劳动保障监察执法装备建设.不断提高劳动保障监察办案质量和效率.
一般由各县（市、区）劳动保障行政部门初审,实行劳动保障监察执法人员上岗资格制度.劳动保障监察员通过考试录用.报市劳动保障行政部门审查备案,并经省以上劳动保障行政部门资格培训考试合格后持证上岗,无证人员不得从事劳动保障监察工作.要加强对监察执法人员的职业道德教育,树立执法为民的理念,坚持定期培训,学习掌握相关法律知识和劳动保障政策法规,不断提高劳动保障监察员的业务素质和办案能力.要加强监察队伍勤政廉政建设,严守监察工作纪律,切实转变工作作风,努力为群众办实事,树立规范执法、文明执法的良好形象.
三、进一步明确劳动保障监察管辖权限
分别由用人单位用工所在地和劳动保障服务机构登记注册地的县级或市劳动保障行政部门管辖.其中:用人单位在县（市）由县（市）劳动保障行政部门管辖;用人单位在市城区的区属用人单位由黄州区劳动保障行政部门管辖,对用人单位（包括事业单位、社会团体）和劳动保障服务机构的劳动保障监察.市属、异地登记注册的外地派出机构和外来用人单位由市劳动保障行政部门管辖,其它用人单位由与登记注册机关同级的劳动保障行政部门管辖.对非法用工的由发生地的县（市、区）劳动保障行政部门管辖.
对国家机关、事业单位和社会团体的劳动保障监察由同级劳动保障行政部门管辖.
湖管理区、经济开发区的劳动保障监察由市劳动保障行政部门管辖.
可以直接对下级管辖的劳动监察对象实施监察,上级劳动保障行政部门根据工作需要.也可将属于本级管辖范围内的监察对象指定由下级劳动保障行政部门管辖.各县（市、区）对劳动保障监察管辖发生争议的由市劳动保障行政部门指定管辖.
四、突出重点.切实加大劳动保障监察工作力度
大力宣传劳动保障法律、法规,劳动保障行政部门要切实履行职责.加大对用人单位贯彻落实情况的督办检查力度,积极受理举报和投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为.重点要着力抓好以下工作:
（一）建立劳动关系.对用人单位不依法与劳动者订立劳动合同以及劳动合同未经鉴证的由劳动保障监察机构给予警告,责令限期改正.
（二）依法参加社会保险.否按时足额缴纳各项社会保险费.对未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,未如实申报社会保险费以及瞒报工资总额或职工人数的由劳动保障监察机构责令改正.
（三）禁止私招乱雇.坚持用工备案.要严格检查用人单位招用人员是否到劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续.未办理的由劳动保障监察机构责令限期改正.
（四）坚持技术工种人员持证上岗.对用人单位涉及技术工种的岗位.否通过考核鉴定并取得了职业资格证书.对未持证上岗的由劳动保障监察机构给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行培训,取得职业资格证书后再上岗.
（五）禁止拖欠劳动者工资.要严格检查用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况.
（六）禁止使用童工.要严格检查用人单位是否使用童工.
（七）维护女职工和未成年工合法权益.要严格检查用人单位落实女职工和未成年工特殊劳动保护的情况.
（八）严格检查用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况.
（九）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构是否通过劳动保障行政部门行政许可.
五、建立举报奖励、依法审计、诚信等级评价制度和重大劳动保障违法行为公布制度
公开举报、投诉电话,各级劳动保障行政部门要设立举报、投诉信箱.及时受理举报和投诉反映的违反劳动保障法律法规的行为.对举报属实、为查处用人单位违反劳动保障法律法规的重大案件提供重要线索和证据的人员实施奖励,奖励资金从办案费中列支.要建立对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的定期审计制度,所需经费从专项检查费中列支.对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况要进行综合考核,建立诚信档案,评定诚信等级.对严重违反劳动保障法律、法规的要向社会公布,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,营造良好的劳动保障法治环境.
六、建立完善工资保证金制度
全面实施工资保证金制度,各地要对建筑、交通、水利、铁路、矿山等行业.按规定收取工资保证金.凡建设项目未按规定缴纳工资保证金的门不得发放施工许可证,不得批准开工报告.劳动保障行政部门要加强对工资保证金的管理和监督,积极探索建立覆盖各类企业的工资保证金制度,具体办法由市劳动保障行政部门提出,报市审定.
七、健全劳动保障监察工作监督制约机制
公开执法依据、程序、期限和职责;建立公开、公平、公正的评议考核制度,各地要建立和实行劳动保障监察政务公开和服务承诺制.严格落实执法责任制和错案追究制,主动接受社会监督.加强执法人员管理,强化责任意识,对侵害劳动者合法权益的要认真受理、及时介入、依法处理,坚决杜绝以权谋私、越权执法和行政不作为.进一步完善日常巡视检查、年度检查、专项检查和受理举报投诉等执法方式,逐步推行监察方式网格化.对因监督检查不到位而发生严重侵害劳动者合法权益事件的要追究劳动保障行政部门的责任;对投诉举报不及时依法处理或违规执法的要追究劳动保障监察机构负责人和相关执法人员的行政责任;对监察人员因故意和重大过失造成错案的要依法追究相应的行政责任或法律责任.
八、切实加强对劳动保障监察工作的领导
切实加强领导,各级要高度重视劳动保障监察工作.及时研究解决劳动保障监察工作中的困难和问题,为劳动保障监察执法创造必要的条件.各级劳动保障、公安、工商、建设、卫生、人事、安全生产监督管理等部门要切实履行职责,加强协调沟通,支持和配合劳动保障监察机构的工作,必要时可以开展联合执法,发挥整体执法效能.劳动保障行政部门要加强与和工会、妇联、共青团等组织的联系,主动接受监督,积极争取支持.各新闻媒体要广泛宣传劳动保障法律法规,对严重侵害劳动者合法权益的行为和现象要公开曝光.通过各方面共同努力,形成劳动保障监察工作合力,共同推进劳动保障事业健康发展.
从严治党整改措施 篇三
畜牧业是农业和农村经济发展的重要组成部分,是农民增收的重要途径,为进一步贯彻落实自治区、地区畜牧业工作会议精神,加快我县现代化畜牧业发展步伐,实现畜牧业"高产、优质、高效、生态、安全"的发展目标,现结合实际,制定如下实施方案:
一、畜牧业发展指导思想性、产业布局和发展目标
(一)指导思想:以持续快速增加农牧民收入为核心,以提高畜牧业在农民增收的贡献率和改造提升传统畜牧业、开拓创新现代畜牧业为目标,加快城郊牛羊育肥及猪禽、农区牛羊肉、牧区小畜三个产业带建设,完善畜禽良种繁育、饲草料保障、动物疫病防控、畜牧业产业化经营、畜牧业科技支撑和服务、畜牧业行政执法六大体系,实现牲畜品种优良化、畜种畜群结构合理化、生产经营产业化、疫病防治网络化、产品经营市场化.
(二)产业布局:突出区位优势和资源优势,以伊西哈拉镇、乌恰镇、乌尊镇、牙哈镇等城郊乡镇为重点,发展牛羊育肥业,兼顾奶牛和猪禽养殖业,以规模化养殖为主;以玉奇吾斯塘乡、哈格镇、比西巴格乡、齐满镇、墩阔坦镇、阿格斯塘乡、哈尼哈塔木乡等乡镇为主,重点发展西门塔尔牛、改良肉羊,以牲畜繁育,家禽养殖为主;塔里木乡、哈尼喀塔木乡、阿格乡、二八台农场及北山牧场、草湖牧场等以牧区畜牧业为主的乡(镇)场,以绵羊、绒山羊为主,自繁自育,稳步扩大良种畜数量,以草定畜,保护生态,重点发展绿色无公害畜产品.
(三)发展目标:力争到20xx年,牲畜存栏达到89.76万头(只),平均净增率达到6.25%,年出栏牲畜121.18万头(只),全县肉类总产量6.54万吨,比20xx年增加2.85万吨,年递增8.11%,其中牛出栏10.27万头,羊出栏96.26万只,生猪出栏10.38万头,家禽出栏847.66万羽;奶类总产3万吨,年递增4.37%;禽蛋产量2.8万吨,年递增17%.农区规模化养殖场和养殖小区饲养量占有饲养量的比例,猪禽达到90%以上,牛羊达到20%以上,畜产品精深加工率达到20%.畜禽良种率达到80%以上,肉牛个体产肉量提高20公斤,肉羊个体产肉量提高10公斤,普通牛产肉量提高10公斤,肉羊产肉量提高3公斤.农牧民畜牧业年人均增收100元以上,20xx年人均畜牧业纯收入达到2100元以上.
二、主要措施
(一)扶持牛羊育肥业,大力推进规模化健康养殖 以规模化养殖小区做为抓手,在伊西哈拉镇、哈格镇、比西巴格乡等乡镇新建一批由企业或养殖合作社牵头的规模化、集约化、现代化养殖小区,以肉牛(西门塔尔牛)肉羊(萨福克、麦盖提羊、小尾寒羊、湖羊)养殖育肥为主,对养殖场内布局进行科学调整,建设标准化彩钢板全封闭圈舍,配备自动饲喂、自动控温、自动调湿、自动控光等先进机械设备,完善相应的粪便排放设施,建立健全养殖场饲养管理监控制度,实现生产规范化.由县财政给予适当补贴,用于基础设施建设,制定优惠政策如低价租用棚圈等方式,吸引农民或养殖大户进入养殖小区,按照xxx化方式运营.养殖小区要制定严格的管理制度,规范养殖工艺和规模,实行统一的良种繁育、饲料供应、疫病防治、饲养管理、市场销售服务,强化生态环境控制,做好畜禽排泄物、废弃物和病死率禽的无害化处理,使养殖小区真正成为现代化的畜禽养殖基地.进一步完善现有的18个养殖小区基础设施,挪做它用的养殖小区要及时进行清理,通过改造传统圈舍,完善粪便处理设施,加强科学技术推广,落实优惠政策,调动农牧民养殖积极性,从而提高圈舍利用率,发挥养殖示范作用.
进一步加大对养殖专业户和养殖示范村的扶持力度,继续落实"安居还畜"和"育肥工程",力争每年扶持50户年育肥规模超过20xx只羊、500头牛的育肥专业户,带动500户年育肥规模超过250只羊、50头牛的养殖户.积极推广"大进大出,快育快出"的生产模式,将市场购销优势和农户饲草料、劳力优势有机结合,引导养殖育肥贩运大户缩短牛羊育肥周转周期,实现羔羊当年育肥、当年出栏,牛育肥期不超过三个月,羊育肥周期不超过60天,提高产肉量,通过养殖专业户带动一批专业村,带领更多养殖户进入市场.
(二)加快人工饲草料基地建设,缓解草畜矛盾
按照"增粮、减棉、管果、强畜"的发展思路,大力发展粮食生产和饲草料生产,粮食播种面积稳定在29万亩左右,青贮玉米种植面积不低于25万亩,积极引进高产优质青贮玉米良种,推广一年二熟、三熟制,确保每年可用于青贮饲料的玉米秸秆保证在70万吨以上,继续落实青贮窖水泥补助和铡草机补助等惠农政策,使全县秸秆利用率达到100%.积极争取饲草料基地建设项目、农区草地开发利用项目、游牧民定居项目,落实牧草种补贴政策,引进推广林果地内间作套种优质饲草、饲料新技术,鼓励种植大户利用新开荒地、撂荒地种植饲草料,每年新增人工饲草料地1.5万亩,力争20xx年达到10万亩,对新开发建设的人工饲草料地发放草场使用权证,由草原行政主管部门登记造册,依法管理.通过禁牧休牧和草原生态补偿项目的实施,加强对天然草原的保护和合理开发利用,在北部山区建立草畜平衡卡制度,核定载畜量,以草定畜,通过转变放牧生产方式,增加单位面积上的牧草产量,切实减轻草场压力,增强草场自我更新、自我修复、再生能力,从根本上保护和改善草原生态环境,实现草原生态与畜牧业可持续发展.
(三) 加快品种改良步伐,健全畜禽良种繁育体系 品种改良以提高肉食品产量和效益为中心,以西门塔尔牛、肉羊改良为主,坚持自繁自育,采用行政强制和优惠政策引导相结合的方式,严禁屠宰幼龄母畜和生产母畜,把生产母畜作为重要的生产资料加以保护,逐步提高能繁母畜比例.切实落实良种补贴、冻精补助、良种母犊牛补贴等优惠政策,每年改良牛2.5—3万头以上,力争20xx年黄牛良种率由现在的70%提高到90%以上.按照"整乡覆盖、整村推进"目标,加大良种肉羊的繁育力度,以萨福克、多浪羊、小尾寒羊和湖羊为主,加强种公羊的饲养管理,提高良种利用率.以示范村的规模养殖户为重点,品种改良人员定点定户进行技术承包和技术指导,连续3-5年持续不间断的扶持一批改良核心户、示范户和示范村,力争20xx年,全县达到13个肉羊改良示范村,100户改良核心户,300户示范户,改良肉羊存栏数达到5000-1000只以上,辐射带动肉羊改良工作的全面开展,使肉用良种羊覆盖率达到80%以上,大幅度提高肉食品产量和养殖效益.继续推广"集中育雏,分散养殖"的全程式免疫家禽养殖模式,充分发挥库车县种禽场的龙头带动作用,加快乡镇集中育雏点建设步伐,推动家禽产业化发展,使家禽养殖规模由目前的200万羽孵化育雏规模,发展到20xx年的600万羽.
(四)强化动物防疫体系建设,提高重大动物疫病防控能力
继续抓好兽医防疫体系建设,完善县、乡、村三级动物防疫体系,县级动物防疫监督站要抓好动物防疫检疫试验室和无公害畜产品检测试验室建设,提高疫情监测和畜产品安全监测能力.加快村级动物防疫点、报检点、疫情监测点、兽医门诊、品种改良点的"五点合一"站点建设,每年新增10—20个"五点合一"服务点,力争20xx年,在全县所有管理区都配齐"五点合一"服务点,畜禽实现全部集中免疫制度.对国家规定的高致病性禽流感、等重大动物疫病实行强制免疫,继续实行牲畜合同防疫制度,按照"保密度,业务部门保质量"的要求,落实重大动物防疫工作责任制和责任追究制,落实重大动物疫病防控工作一票否决制度.切实落实重大动物疫病防控应急储备机制,完善县、乡两级重大动物疫情贮备库.
进一步加快乡镇(场)定点畜禽屠宰场和活畜交易市场的建设,强化产地检疫和屠宰检疫,全面落实畜产品准入制度,推广电子标识,建立养殖场免疫、兽药使用记录以及休药期制度,落实城区五公里范围内禁养区制度,建立起动物标识和疫病可追溯体系,形成"以监促检、以检促防"的监督执法工作机制.加强畜产品的监督检查力度,设立"健康肉"销售点,积极推广无公害、绿色畜产品养殖模式,探索无公害畜产品市场准入制,逐步提高畜产品安全水平.
(五)深化畜牧业技术推广体制改革,稳定队伍,提高素质
创新畜牧兽医科技服务体制,调动基层技术人员开拓创新积极性,积极开展"科技入户"工程,采取市场机制和行政选派相结合的办法,向养殖大户、基地或xxx派驻科技特派员,直接与养殖场(户)挂钩,到场到户服务,提供生产、经营上的技术服务,积极推广"良种、良料、良法、良舍"配套技术,实现"科技人员直接到户、良种良法直接到圈、技术要领直接到人",从而引导农牧民转变传统的饲养方式.科技特派员承担的科研项目,同等条件下优先纳入县科技三项经费予以立项,到畜牧业一线工作成绩显著的,在职称评聘时优先,对做出突出贡献的人员可破格晋升职称;品种改良服务体系,要积极探索以乡镇为单位,技术带头人牵头,将品种改良技术人员组织起来,对辖区内所有黄牛冷配实行技术承包,采取技术服务费与冻精费用分离、利润归已的办法,将品种改良技术服务社会化.鼓励村级防疫员建成社会化经济合作组织,签订劳务合同,明确责任和义务,将防疫工作纳入社会化服务范畴,进行市场化运作,防疫服务费由防疫员合作组织自收自支,积极推行"六员一体"(防疫员、协检员、诊疗员、政策宣传员、信息统计员、技术推广员)工作机制,以动物防疫、品种改良、动物疫病治疗等有偿服务收入为主体,工作量化,细化责任,实行绩效工资,提高服务能力,稳定村级防疫员队伍.草原站技术人员要利用技术优势,筹措资金购进大型牧草加工机械,组织技术人员成立饲草料加工服务组织,对分散种植的苜蓿集中收购,生产草颗粒、草捆,提高草产品附加值,增加饲草料的商品价值,对玉米秸秆等饲草进行集中加工粉碎存贮,零售批发的模式,以提高饲草的加工利用率,实现饲草料商品化.
(六)完善畜产品市场体系建设,进一步搞活畜产品流通,促进畜牧业产业化发展
以促进产业化发展为大目标,构建布局合理、结构优化、运营畅通、符合畜产品交易特点的市场体系.在交通便利处,建设以牛羊活畜交易市场、牛羊屠宰加工企业、饲草料加工交易市场、育肥小区和托肥所及集检疫防疫和食宿的综合性畜牧业科技示范园区,带活整个畜牧市场流通体系,为养殖户直接进入市场奠定基础.积极发展多种形式的畜牧业合作经济组织,按照专业化规模经营的要求,鼓励养殖大户和科技人员牵头,积极创办各种形式的畜产品生产、加工与营销专业合作组织,实行自主经营、自我管理、自我服务,带动养殖户开拓市场,增强抵御市场风险的能力.按照"活储为主,冻储为辅"的储备机制,建立肉食品储备调节和风险保障机制,对牛、羊、猪、禽肉及禽蛋,实施"定点储备、定点屠宰、定点销售、定点补贴",保证我县节假日的储备及应急供应.
三、切实加强畜牧业发展的组织领导,加大财政、金融保险对畜牧业的支持力度
一是健全畜牧业工作机构.乡(镇)场相应成立工作班子,制定符合实际、具有可操作性的畜牧业发展工作方案和扶持政策.形成主要领导负总责亲自抓,分管领导具体抓,其它领导协助抓的工作格局.由县、乡镇领导与畜牧专业技术人员,各负其责,各显其能,定点包户,挂牌督办,协助乡镇建成养殖小区,确保养殖小区建得成,用得好,农民得利,乡镇得益,实现养殖小区和养殖户共赢的局面.
(二)加大财政扶持力度
牛羊育肥发展优惠政策,以养殖小区和养殖大户为重点,从良种引进补贴,养殖基础彩钢板,养殖设施机械化,养殖制度规范化,防疫制度化,粪便处理无害化等方面提出具体指标,按照年育肥出栏牛100头、羊500只,一次性给予补助10万元,年育以出栏牛500头、羊2500只以上的,一次性给予补助50万元,年育肥出栏牛1000头、羊5000只以上的,一次性给予补助100万元.年初由养殖小区或养殖大户提出资金补助申请,陈述建设内容,年中进行督促检查,年终验收组统一组织评审检查,达到相应标准者给予兑现奖励.
(三)加大对畜牧业的金融支持
农行和信用社每年各拿出畜牧业专项贷款20xx万元,用于支持畜牧业发展.为提高养殖放贷率,规避市场风险,金融部门延长贷款期限为2—3年,实行错时放款,由县财政承担50%的利息,养殖户承担50%的利息,由乡财政所直接给贷款户兑现.加强畜牧业专项贷款管理,实行封闭运行,在乡(镇)、畜牧部门、金融机构与农户之间建立监督机制,有棚圈、青贮窖,懂技术的农户优无发展.
(四)建立养殖户牲畜保险,建立畜牧业养殖基金 要继续巩固和完善已开展的能繁母猪保险业务,积极开展牛、羊、禽的政策性保险试点.在全县从专业养殖户开始,建立养殖保险基金,开展养殖户牲畜保险试点.
从严治党整改措施 篇四
一、高度重视,加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节.针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改,促使我局的政务更加快捷方便,更好地服务群众,是这一阶段的主要任务.局党委高度重视,召开了工作调度会,对每一项工作任务作了周密部署,同时指派了督办领导,落实了责任部门和责任人,形成了"一级抓一级,层层抓落实"的齐抓共管工作格局.
二、明确目标,制定切实可行实施方案
以"提高服务水平,优化发展环境"为目标,以"征求意见广泛、查找问题准确、原因深刻、整改措施过硬"为基本要求,制定了<<萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案>>,在本阶段认真查找问题,落实整改措施,努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进,干部素质明显提升,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化.
三、广开渠道,认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作,根据工作特点、部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征集意见活动,采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式,组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题,切实做到查摆问题不护短,不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会,广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议,并进行了认真梳理汇总.
四、深入剖析,找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问题,我局进行了深入剖析,抓住问题实质,深挖思想根源,找准问题存在症结,主要是:1、工作中缺乏竞争氛围.少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在,部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体,仅仅把自己当成管理者、执法者,没有真正树立服务的理念,强化管理而淡化服务,在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满足群众需求,此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放,很多方面还不能突破体制和机制的限制,缺乏忧患意识和进取精神,思想上固步自封,难字当头,缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够,面对瞬息万变的形势,不能适应信息时代要求,解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全,部分干职工思想懈怠,对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起来和稀泥,制度自然难以落实到位.
五、对症下药,切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新情况,根据深入剖析问题后找出的症结根源,采取了行之有效的整改措施,坚持"三到位、三落实"(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实),以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立.主要做法是:
1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展"创高效机关、塑商务形象"主题教育,努力营造爱岗敬业,争先创优良好氛围;强化竞争意识,引入激励机制.通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制,最大限度地激发机关全体人员的潜能,努力提高机关的工作效率.
2、强化服务意识.牢固树立服务是生产力,也是经济发展软环境的大服务观,把"群众需要的,就是我们要做的"作为机关服务宗旨,通过实施"畅通工程"、"提速工程"、"阳光工程"、"民心工程",全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域,提高服务质量.在做好本职工作的基础上,领导班子成员下基层调研不少于一次,到困难单位现场办公每半年不少于一次,看望困难职工每半年不少于一次,为基层和群众办实事办好事每月不少于一件.
3、严格执行有关禁令,从简办文办会,狠刹消费歪风,倡导勤俭节约,反对铺张浪费,严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设,积极推行网上审批,提高行政效能.
4、强化创新意识,进一步解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作作风,优化服务方式,完善管理手段,全面推进机关各项工作不断向前发展.
5、加强思想教育,着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理,加强制度建设,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,根据当前工作面临的新形势、新要求,组织对原有制度进行了全面梳理,进一步充实完善了各种制度;在制度落实上,领导率先垂范,认真践行,经常监督各项制度的执行情况,确保落实到位,见到成效.
六、成效初现,各项工作得到有效推进
通过查摆整改工作,我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变,有效地推进了我局各项工作.
(一)执政为民的意识进一步增强.局党委把提高人员素质,增强服务意识,优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓,干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象,把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准,不断追求工作的高标准、服务的高效率.
(二)服务地方经济的实效进一步显现.全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想,正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系,充分发挥职能优势,提高了服务经济社会发展的主动性和积极性,收到了实效.
(三)商务管理取得新进展.一是加强对城乡市场的督导检查,密切关注商品供求和价格的变化.二是狠抓第三产业项目建设,协调其他第三产业管理部门共抓项目12项,并取得较大进展.
附加篇为创建安全文明校园,营造良好的教书育人环境,为彻底根除安全隐患,保证师生在校生命、财产安全,保证教学秩序的正常化、规范化.中心校对学校内部的安全隐患进行了认真彻底的排查,现将我校安全隐患排查整改情况报告如下:
一、学校存在的隐患
1、校门锁子不用钥匙就能打开.
2、去操场的小门顶端背面水泥皮破损松动,操场内有小石块等杂物.
3、操场内堆放有燃放烟火爆竹的残留物.
4、供暖锅炉没有质检部门检验报告.
二、整改措施
学校安全工作事关师生的身体健康和切身利益,丝毫松懈不得,对此我校针对排查发现的问题做出如下整改措施.
1、我们已经重新更换了新锁子,值班领导加强巡视、出入登记.
2、学校已经联系村委,派专门的人员,把破旧的水泥皮全部去掉,重新修复完整.操场内的小石子等大家一起捡干净.
3、操场内堆放的燃放过的烟花爆竹残留物,已经收拾干净.
4、供暖锅炉已经联系村委上报质检部门,等待检验.
三、今后打算
今后,我校对安全工作将会长抓不懈、警钟长鸣.并且对学生进行经常性安全教育.我们将对存在隐患处逐一解决.
幼儿园安全隐患整改报告
为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整治,预防安全事故的发生,中心校对学校内部的安全隐患进行了认真彻底的排查,现将我校安全隐患排查整改情况报告如下:
一、学校存在的隐患
1、幼儿园有讲台.
2、幼儿玩具(吊环、秋千)焊口开裂.
3、幼儿园地沟盖板不符合要求.
二、整改措施
学校安全工作事关师生的身体健康和切身利益,丝毫松懈不得,对此我校针对排查发现的问题做出如下整改措施.
1、幼儿园的讲台已经联系村委,派人在昨天拆掉,并整修了地面.
2、幼儿园的玩具已经找焊接工人进行了加固.
3、幼儿园的地沟盖板已经重新焊接上了新铁盖板.
三、今后打算
今后,我校对安全工作将会长抓不懈、警钟长鸣.并且对学生进行经常性安全教育.我们将对存在隐患处逐一解决.
我们在以后的工作中将一如既往,始终坚持"安全生产责任重于泰山"的主导思想,切实抓好我校的安全工作,创建平安和谐的校园.
附加篇党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照动真格,求实效的原则,认真对照个人检查报告和整改落实方案中的主要问题,逐条开展了整改落实情况的整改自查,在自我对照检查的基础上,对整个活动情况进行了一次"回头看",认真客观条件,结合各项业务工作,深入研究解决措施,力求整改到位取得实效.现将自查情况报告如下:
一、遵守党的纪律情况
1、突出问题:理论学习不主动.对党的路线方针政策和理论学习不主动,缺乏学习的自觉性,存在被动式学习.
整改情况:加强理论学习,把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器,端正学习态度,坚持每天自学不少于一小时,认真阅读<<日报>>、<<湖南日报>>、<<长沙晚报>>和<<领导文萃>>等报纸刊物.深入学习和领会党的xx大、xx届三中全会和系列讲话精神,坚定主义信念,提高敏锐性和鉴别力,勤学、修德、明辨、笃实,知行合一,坚持一周一回顾,一月一梳理,一事一总结.
2、突出问题:执行纪律不够到位.在执行纪律和落实规定方面有做"老好人"思想,怕得罪人.
整改情况:严格执行纪律,严守纪律,敢于坚持原则,敢于用"执行纪律、从我做起,落实规定、向我看齐"的标准衡量自己,以身作则,严格要求自己和干部职工,严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不早退.
3、突出问题:理想信念方面有所放松.认为改革开放就是以经济建设为中心,对理想信念不像入党时那么严肃认真.
整改情况:坚定理想信念,在工作学习中,牢记全心全意为服务的宗旨,树立正确人生观、价值观和利益观,把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做的公仆,始终保持党员的先进性.自参加工作以来,始终服从组织决定、听从组织安排,恪守党章和党纪国法,做到按制度和规定办事.
二、执行八项规定精神情况
1、突出问题:落实相关规定还不够严格、不够彻底.在公共机构节能管理工作中,
由于碍于情面、拉不下面子,没有监管到位.
整改措施:严格落实相关规定.在公共机构节能管理工作中,按照相关规定,采取行之有效的措施加大节能管理力度,建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度,坚持精细管理,加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作,对各单位实行了节能管理工作考核,倡导"节约用电和安全用电"意识,既保证了能源的必须,又避免了能源的浪费,做到了监管到位.
2、突出问题:对作风建设的认识还不够深刻.在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区,身体力行带头厉行节约方面做得不够.
整改措施:深刻认识作风建设.加强党的作风建设是我们党的优良传统,要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,以高度的责任感和历史使命感,把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好,增强维护各项规定的自觉性和坚定性,自觉抵制了各种不正之风,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生.
3、突出问题:确保政令畅通不够到位.对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习,但对是否真正执行却没有完全到位.
整改措施:确保政令畅通.对于上级的各项政令都认真贯彻执行,及时进行了传达学习,如和党员干部一起认真学习<<关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求>>、<<湖南开展"庸懒散"专项治理公开接受群众举报>>、<<党政机关厉行节约反对浪费条例>>、<<关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定>>等文件.同时抓好落实,做到令行禁止,步调一致,确保政令畅通执行到位不走样.
三、解决查摆突出问题情况
1、突出问题:政绩观存在偏差.把数字等同于政绩,看重市对区的绩效考核,能耗统计数据存在"渗水"的问题,为了完成上级下达的目标任务,把指标任务往下压,导致一些单位对此有意见,敷衍了事.
整改措施:树立正确的政绩观.坚持实事求是的态度,一切从实际出发,克服数据不真的问题,按实向上级部门填报数据,在公共机构能耗统计上,以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性.实行能耗统计半年报、年报制度,对能耗统计情况进行通报,及时纠正统计错误,将误差降至最低.坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式,逐步试行能源审计制度,准确掌握各单位能耗情况,为全面和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据.
2、突出问题:学习缺乏主动性和自觉性.学习主动性不够,存在被动式学习和临时抱佛脚的现象.不注重学习的针对性,没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识,导致理论学习与实际运用存在脱节,出现了"学用两张皮"的问题.
整改措施:注重学习的针对性和实效性.努力做到学用结合、学以致用,坚持每天学习1个小时以上,全年学习达到了400个小时,撰写了读书笔记近8000字,使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理.重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识,广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方面的知识,还向领导和同事学习,一有空闲,我就主动找领导和有经验的同事请教,还专门到市机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习,汲取他们的好经验和好做法.
3、突出问题:对公共机构节能管理工作监管不到位.没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度,没有及时对能耗超标单位和能源浪费现象进行督查和通报,监管不力.
整改措施:做好公共机构节能管理工作.按照<<公共机构节能条例>>做好日常用能监管工作,对节约能源资源加大宣传力度,对各级公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训,对区行政中心节能管理加大力度,通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为,努力降低行政运行成本.如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定,夏天不超过26度,冬天不高于20度.
4、突出问题:调查研究不够.主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上.
整改措施:加强和改进调查研究,变被动为主动服务.我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子,把事关群众利益的每一件小事都做到位,每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研,与基层群众交心谈心,站在群众的角度来思考问题,认真听取群众意见和建议,及时研究解决问题的方法和途径.已组织召开了三次服务对象座谈会,虚心听取服务对象的诉求和建议.
从严治党整改措施 篇五
一是以知促行、以行促知."知"是事物发展的内在规律,是行动的源头活水;"行"是改造世界的实践,是知识的延伸和拓展.基层干部是群众和各组织党委及之间的纽带桥梁,是党在基层各项路线方针的具体执行人,又是基层公品和公共服务的主要提供者,更须明确知与行的关系,以知促行、以行促知.坚持教育和实践两手抓、两结合,把学习教育贯穿始终,加强理论武装,促进思想认识提高和党性增强,为解决实际问题增添精神动力,破除思想障碍.把解决问题贯穿始终,深入进行查摆剖析和落实整改措施,提高思想认识,加强党性锻炼.
二是严字当头、务求实效.基层干部须以钉钉子的精神反,始终贯彻整风精神,高标准、严要求,坚决防止搞形式、放空炮、走过场.严格党内生活,按照专题生活会和组织生活会的明确要求,脱去"隐身衣",捅破"窗户纸",相互批评不留情面,敢于揭短亮丑.对存在的问题明察暗访,与群众密切沟通,及时查处并公开曝光违纪案件,拒绝说情风、关系网、利益链.完善整改台账,实行台账动态管理,完成一个销号一个,对督导组提出的问题真抓实改,落到实处.
三是相信群众、敞开大门.在坚持自我教育为主的同时,基层干部须注重强化群众的监督作用,坚持真开门、开大门,充分相信和依靠群众,让群众参与,让群众监督,恳请群众评判.注重对比宣传,既发挥先进典型示范引领作用,又发挥反面典型警示震慑作用,做到不虚不空不偏.
基层干部要积极巩固拓展教育实践活动新成果,从思想、制度和行动上把作风建设不断引向深入,在新的起点上全面贯彻从严治党要求,推动形成从严治党新常态.
从严治党整改措施范文精选附加篇党的xx届三中全会提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任.我们通过构建"四级责任体系"、抓好"四个重点责任"、搞好"四个保障",切实把党委主体责任落到了实处.
一、明晰责任,构建"四级责任体系"
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,是党的建设的重要内容.党委的主体责任就是要求党委要负起组织领导之责、敢于担当之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责.这既是一项责任,也是一个责任体系,并不仅仅只是党委书记的责任,也是党委班子的集体责任和班子成员的个人责任的集合.我们注重明确各级责任,构建"四级责任体系".一是明确了党委的集体责任,严格了党委集体领导下的分工负责制.二是明确了党委书记的领导责任,党委书记作为第一责任人,要求对落实党委主体负总责,要管好班子、带好队伍,做好党风廉政建设的领导者,当好落实党委主体责任的表率.三是明确了班子成员的个体责任,班子成员是党委主体责任的践行者,承担着个体责任,要管理好分管的处室和下属单位的负责人,对分管的具体工作负直接责任.四明确了一般干部的工作责任.对我局三大类十二项工作进行分类细化,定岗位定工作定职责,保证了每项工作有人管、有人负责.同时,要求全体干部都要以强烈的责任感,自觉履行落实党委主体责任的职责和义务,不仅要把党委主体责任落实到党风廉政建设中,更要落实到全面工作中去.
二、突出重点,着力抓好重点责任落实
近两年来,我们注重找准落实党委主体责任的着力点和突破口,突出抓好"四个重点责任",以重点责任的落实带动和促进全面责任的落实.
一是抓班子,强化集体领导.坚持把建章立制、按章办事作为党委建设的首要任务来抓,制定了<<党委班子自身建设意见>>、<<党委议事规则>>、<<党委班子成员谈心交心制度>>等多个制度,严格落实集体中制和重大事项报告制度,坚持重大事项集体研究制度,杜绝以领导会鉴代替党委集体研究.针对个别局党委班子成员有船到码头车到站思想,进取心不强的实际,在调整工作分工的同时,注重用党员领导干部的标准严格要求,调动了他们的工作积极性.目前党委班子风清气顺,氛围浓厚,集体领导能力得到增强.二是抓队伍,营造良好风气.我们始终坚持党管干部的原则,认真落实<<党政领导干部任用条例>>,严格按照好干部"五条标准",坚持选前酝酿、"双选双推"、"不以票选人"、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党委成员集体若、党委会票决等原则,把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到了重要工作岗位上,激发了干部工作动力,在全局营造了浓厚的谋事干事氛围,使全局干部队伍出现了前所未有的活力.
三是抓纪律,促进作风好转.我们持之以恒落实八项规定,着力纠正,针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际,相继规范了请销假、重大事项报告、上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度,通过增加明查暗访频次,加大问责和通报曝光力度,有针对性地开展作风纪律整顿和行业作风整治,使全局干部作风纪律建设取得明显成效.
四是抓查案,支持纪委工作.局党委经常研究廉政建设形势,作出了反对十项承诺,制定了提升工作8条具体措施、首问负责制等制度,组织全体干部参观了"秦亡于奢"展览.同时,坚决支持局纪委和纪检干部工作,认真听取纪委的工作意见和建议.今年我们在查处市强戒所个别中层领导干部问题、个别干部公车私用违反八项规定等案件上,全力支持局纪委查办案件,为执纪执法工作开展提供便利、创造条件,保证了我局党风廉政建设工作的正常开展.
三、敢于担当,促进党委主体责任落实
我们注重搞好"四个保障",确保党委主体责任的全面落实.
一是增强意识.深入学习在纪委第三次全会上的讲话精神和市委魏书记在全市领导干部大会上讲话精神,充分认识到落实党委主体责任是一项任务,也是一项责任,关系党要管党、从严治党,关系党的生死存亡,切实增强了思想自觉和行动自觉.从严治党落实主体责任情况汇报
二是坚持敢于担当.坚持把"为官避事平生耻"叫响,我们敢于承担责任,遇事不推诿扯皮、不推卸责任,不当老好人,勇于"唱黑脸".碰到难题敢于迎难而上、遇到违规违纪问题敢于大胆处理、碰到重点工作做到亲力亲为.比如今年在幼儿服药事件处理和秦岭北麓违规建筑处置工作上,我们不回避,主动参与,组织律师起草了5份法律意见书,为领导决策提供参考.秦岭北麓违规建筑处置工作开展后,又组建了三个法律服务组,深一处置一线,为处置工作提供法律服务和法律咨询.
三是勇于当好表率.我局党委成员上动当好表率,坚持从小事做起、从点滴做起,严于律已,率先垂范,要求别人做到的,自已首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做.在作风纪律建设上,党委成员严格遵守各项规章制度,带头遵守考勤制度;在抓工作落实上,坚持深一线,具体指导;在执行八项规定上,坚决落实办公室超标、公车私用、公款吃喝等要求,"上有所率、下有所仿"的风气在局机关初步形成.
四是严格考核问责.有责任就要有考核.为确保党委主体责任的落实,我们建立了多个考核办法,加强考核,有效促进了责任和工作的落实.比如在年度目标责任落实上,坚持每月召开机关处室和直属单位汇报会、每季度召开区县司法局汇报会;在贯彻落实上级会议精神上,参加上级会议后,班子成员和处室负责同志都能及时提出贯彻落实意见,并在局长办公会上传达会议精神,研究贯彻落实意见;在抓重点工作落实上,我们建立了局领导包联包抓区县工作制度,定期听取汇报专题研究,今年每位班子成员下基层督促落实重点工作均达到了10次以上,保证了我局重点目标任务的提前完成.
从严治党整改措施范文精选附加篇党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是中国特色的重要支柱,是公有制为主体的经济基础的重要体现.全面从严治党,国有企业党组织决不能置身事外,必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来,履行管党治党的主体责任.
落实全面从严治党任务,在国有企业尤为紧迫.对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题,再次印证党对形势的判断是完全正确的,全面从严治党任务十分艰巨.巡视发现,有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位;违背党的组织原则,用人不守纪律、不讲规矩,"党管干部"变成"一把手"管干部,搞"一言堂"、"家天下".八项规定颁布后,有的仍然顶风违纪,花巨资购买豪华度假村,携妻带子公款打高尔夫球;教育实践活动刚刚告一段落,就接着公款吃喝送礼.权力寻租、以权谋私问题严重,亲属子女围着企业转,靠山吃山、损公肥私;以改革为名,打着建立现代企业制度的旗号,贱卖贵买、予取予求,侵吞国有资产如探囊取物.更为严重的是,利用掌握的国有资源,搞团团伙伙、利益输送,围猎领导干部.
透过现象看本质,窥一斑而见全豹.国有企业出现这些问题根本原因在于,企业党组织主体责任缺失,管党治党不力,领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛.在党要管党、从严治党方面,离党的要求还有很大差距.全面从严治党,靠全党、管全党、治全党,国企不能例外,必须落实管党治党主体责任.要从班子做起,党委书记是第一责任人,党委成员在职责范围内都负有领导责任.企业纪委要回归本职、干好主业,纪委书记不允许,不允许不作为.对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责.
发现问题且正确认识问题,才能更好解决问题.要心中有大局、坚持"两点论",对国企存在的问题要辩证地看、历史地看,既看问题、又讲成绩,不能以偏概全.改革开放以来,国有企业克服重重困难,不断发展壮大,走出了一条别人没有走过的路,为国家经济社会发展作出了重大贡献.没有国企的支撑,改革发展就不可能取得今天这样的成就.要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去看待问题.30多年前"知青"返城,不少是"顶班就业",有的配偶子女也被安置在同一企业,造成亲属集中的遗留问题.只有把历史搞清楚,看到演变的过程,才能认清现实,找准症结、对症下药.
坚定不移把国有企业做强做优做大,最根本的是要在深化改革中加强党的领导.要紧紧扭住"四个全面"战略布局,切实加强国有企业党的建设,把全面从严治党落到实处,促进国有经济持续健康发展.
从严治党整改措施 篇六
为深入贯彻落实在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神,持续用力抓好各项整改任务落实,按照<<关于对教育实践活动整改落实情况进行"回头看"的通知>>重点内容逐项梳理党支部整改落实情况,现将整改情况报告如下:
一、教育实践活动整改落实情况
（一）加强理论学习,交流学习
整改措施:社区党支部组织社区党员及党员积极分子学习了会议、三中全会、四中全会及系列讲话等精神,保证现场有学习反馈,相互交流学xxx.更将理论联系实际,对于上级领导下发的各项工作指示精神及工作任务要求进行逐条研读,必要的做好公示工作,后期根据各项工作指标结合本社区实际情况认真研究,再此期间工作非常顺利,这种学习交流我们必将长期延续,为社区长久的发展奠定基础.党员群众们说,这样的形式真好,我们必定坚持每次到达学习现场,年岁大了看电视记不住,报纸看不清楚,有了这个平台我们也能够更快更扎实地学习和了解党的政策和精神.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（二）党支部班子成员召开交流会
整改措施:通过开展"社区党支部班子交流会"、"社区老党员交流会"、"社区党员积极分子交流会"等会议,每次会议都是最"接地气"的学教活动,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"为总体要求,以"为民务实清廉"为主要内容.大家边学边查边改,着力反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实在改进作风上有新变化新气象,真正做到理论联系实际.党员群众们说,现在人都懒了,自制能力不强,通过这样的交流会我们可以相互监督,相互指正,共同学习,共同进步,感谢支部提供这样的交流空间.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（三）深入全面开展沟通方式
整改措施:社区党支部定期召开思想沟通座谈会,结合每位同事的实际情况从业务工作上到个人思想意识方面进行交流.每次各自将自己所遇到的突出问题及解决问题的方式方法以及解决后的成效进行一一列举,好的方面党员们共勉,没有取得明显成效的地方或是解决问题不当的事情上在当次会议中党员们相互交流,出谋划策,找到更好的解决办法.党员群众们说,这样的座谈会非常必要,不仅提高了自身的思想意识,还进一步解决了突出问题,加强了大家的参与性.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（四）组织开展各种支部活动
整改措施:通过开展"社区党员廉政反腐宣传"、"党支部入户慰问社区老党员"、"喜庆重阳"、"十一慰问解放前老党员"、"党员志愿者apec会议期间保驾护航"、"创文月末清洁日"、"群众路线教育实践活动之法律进社区"等各项活动,多彩的活动不仅丰富了社区党员群众的业余生活,更进一步拉近社区党支部与群众们的距离.党员群众们说,感谢支部对我们的照顾和关心,感谢支部做开展的这些活动,让我们感觉到党支部的凝聚力.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（五）增强工作创新意识
整改措施:整改期间,社区党支部带领全体党员在工作中树立服务群众的观念,增强党员责任意识,牢固树立用科学发展观实践、以求真务实的态度去服务群众,把时间和精力更多投入工作同时,也对理论知识再学习,处理好工作和学习的关系.解决问题时,采取不同方案同步实施,最终取得不同成效,对比选出最佳解决方案,将其列入工作创新范畴,从而逐步增强社区党支部及党员的工作创新意识.党员群众们说,这样的方式方法非常新颖,逐步实施必定能够良好的解决工作中的各种问题.
整改效果:xx年10月底已经完成,并将长期坚持
（六）加强工作主动性,全心全意为民服务
整改措施:中国人民共产党的根本宗旨是全心全意为服务.社区党支部班子成员在工作中发挥领头羊作用,对布置的工作做到一竿子插到底,工作中亲力亲为,不会"摆架子、推责任".工作的同时也及时了解群众之所想,组织安排社区干部入户走访慰问.杜绝办事推诿,怕负责任的现象,及时对社区工作人员进行教育学习,强调自身业务要勇于担责,迎难而上.党员群众们说,每次来咱们支部办事大家都是热情招待,从不推诿,没有架子,咱们的社区肯定越来越好.
整改效果:xx年10月底已经完成,并将长期坚持
（七）增强迎难而上的思想意识
整改措施:社区党支部对本社区党员提出明确要求:各位党员,无论在何时、何地,我们都要保持党员的先进性,工作中要迎难而上,表现出精益求精的工作精神,切实加强党建工作,充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用.党员群众们说,我们一直都保持这样的工作作风,克服工作中的畏难情绪,坚决迎难而上,永不退缩.
为深入贯彻落实在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神,持续用力抓好各项整改任务落实,按照<<关于对教育实践活动整改落实情况进行"回头看"的通知>>重点内容逐项梳理党支部整改落实情况,现将整改情况报告如下:
一、教育实践活动整改落实情况
（一）加强理论学习,交流学习心得
整改措施:社区党支部组织社区党员及党员积极分子学习了会议、三中全会、四中全会及系列讲话等精神,保证现场有学习反馈,相互交流学习心得.更将理论联系实际,对于上级领导下发的各项工作指示精神及工作任务要求进行逐条研读,必要的做好公示工作,后期根据各项工作指标结合本社区实际情况认真研究,再此期间工作非常顺利,这种学习交流我们必将长期延续,为社区长久的发展奠定基础.党员群众们说,这样的形式真好,我们必定坚持每次到达学习现场,年岁大了看电视记不住,报纸看不清楚,有了这个平台我们也能够更快更扎实地学习和了解党的政策和精神.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（二）党支部班子成员召开交流会
整改措施:通过开展"社区党支部班子交流会"、"社区老党员交流会"、"社区党员积极分子交流会"等会议,每次会议都是最"接地气"的学教活动,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"为总体要求,以"为民务实清廉"为主要内容.大家边学边查边改,着力反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实在改进作风上有新变化新气象,真正做到理论联系实际.党员群众们说,现在人都懒了,自制能力不强,通过这样的交流会我们可以相互监督,相互指正,共同学习,共同进步,感谢支部提供这样的交流空间.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（三）深入全面开展沟通方式
整改措施:社区党支部定期召开思想沟通座谈会,结合每位同事的实际情况从业务工作上到个人思想意识方面进行交流.每次各自将自己所遇到的突出问题及解决问题的方式方法以及解决后的成效进行一一列举,好的方面党员们共勉,没有取得明显成效的地方或是解决问题不当的事情上在当次会议中党员们相互交流,出谋划策,找到更好的解决办法.党员群众们说,这样的座谈会非常必要,不仅提高了自身的思想意识,还进一步解决了突出问题,加强了大家的参与性.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（四）组织开展各种支部活动
整改措施:通过开展"社区党员廉政反腐宣传"、"党支部入户慰问社区老党员"、"喜庆重阳"、"十一慰问解放前老党员"、"党员志愿者apec会议期间保驾护航"、"创文月末清洁日"、"群众路线教育实践活动之法律进社区"等各项活动,多彩的活动不仅丰富了社区党员群众的业余生活,更进一步拉近社区党支部与群众们的距离.党员群众们说,感谢支部对我们的照顾和关心,感谢支部做开展的这些活动,让我们感觉到党支部的凝聚力.
整改效果:已完成整改,并将长期坚持
（五）增强工作创新意识
整改措施:整改期间,社区党支部带领全体党员在工作中树立服务群众的观念,增强党员责任意识,牢固树立用科学发展观实践、以求真务实的态度去服务群众,把时间和精力更多投入工作同时,也对理论知识再学习,处理好工作和学习的关系.解决问题时,采取不同方案同步实施,最终取得不同成效,对比选出最佳解决方案,将其列入工作创新范畴,从而逐步增强社区党支部及党员的工作创新意识.党员群众们说,这样的方式方法非常新颖,逐步实施必定能够良好的解决工作中的各种问题.
整改效果:xx年10月底已经完成,并将长期坚持
（六）加强工作主动性,全心全意为民服务
整改措施:中国人民共产党的根本宗旨是全心全意为服务.社区党支部班子成员在工作中发挥领头羊作用,对布置的工作做到一竿子插到底,工作中亲力亲为,不会"摆架子、推责任".工作的同时也及时了解群众之所想,组织安排社区干部入户走访慰问.杜绝办事推诿,怕负责任的现象,及时对社区工作人员进行教育学习,强调自身业务要勇于担责,迎难而上.党员群众们说,每次来咱们支部办事大家都是热情招待,从不推诿,没有架子,咱们的社区肯定越来越好.
整改效果:xx年10月底已经完成,并将长期坚持
（七）增强迎难而上的思想意识
整改措施:社区党支部对本社区党员提出明确要求:各位党员,无论在何时、何地,我们都要保持党员的先进性,工作中要迎难而上,表现出精益求精的工作精神,切实加强党建工作,充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用.党员群众们说,我们一直都保持这样的工作作风,克服工作中的畏难情绪,坚决迎难而上,永不退缩.
从严治党整改措施 篇七
由于近日大范围持续降雨,梅州也将迎来台风、暴雨、洪水的多发季节,为确保汛期网络通信工作的正常运行,无线优化中心领导对此高度重视,提前安排,多项措施并举,加强防汛值班,明确防汛重点部位,制定防汛措施.
防患於未然,加强通信基站隐患、缺陷巡检.配合各县xxx开展通信隐患排查工作,安排维护人员分组对辖区内的机房设备、线路、油机等,尤其是汛区周围重要机房进行重点排查;
通过巡查及时发现隐患问题,各县xxx把控跟进整改情况,限时对整改情况进行上报.开展油机维护、空调维护、二次下电整改等一系列专项行动,并制定了相应的考核办法,确保基站设备安全稳定运行.
未雨绸缪,做好应急准备.提前储备防汛应急通讯工具,调配应急车辆,对已有物品进行检修、维护、保养.汛期前要求一体化维护对所有油机进行了一次检修保养,确保油机正常启动发电.通过对全市基站进行梳理,重点基站进行重点保护;
总结历年经验,完善防汛应急预案,并结合实际组织进行防汛应急预案演练,确实提高班组应急处置能力.遵循先抢通,再抢修的原则,采用备用器件、备用线路、备用配件等恢复通信功能,然后再对原故障点进行抢修.
实时监控,保障信息畅通.加强市县沟通,以及与县电力局协调沟通工作,便于及时掌握电力动态,迅速响应.制定汛期值班制度及值班轮流表,及时了解天气变化情况,对灾害性天气,做到早知情、早准备、早预防,切实保证了紧急情况下的应急反应速度和抢修质量.
此次在汛期来临之前,提前进行相关应急部署和保障措施.近期虽有出现较多大片区域停电情况,但由于准备充分,响应及时,并未出现长时间大规模基站退服的现象.在接下来雷雨多发天气,也将进一步加强防汛应急管理,切实做好汛期通信安全保障工作,为通信网络平稳安全运行,提供强有力保障与支撑.
从严治党整改措施 篇八
一、指导思想
以马列主义、思想、理论和重要思想为指导,对照<<党章>>及<<新时期党员先进性标准>>,按照与时俱进的要求,对照自身党性,按照边整边改逐步完善提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期党员的先进模范.
二、整改重点
(一)学习不够深入,政策理论水平不高.理论学习系统性不强,深度广度把握不够.坚持学习还不够自觉.在学习时间上随意性大,计划性不强.政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够.
(二)思想不够解放,创新意识不强.用创造性的思维方式去做创造性的工作不够.在平时工作中,执行多,创新少,习惯于按部就班,不能大胆创新,勇于开拓.
(三)缺乏与干部职工的交流与沟通.密切联系干部、职工做的不足,平时对干部职工平时要求的多,对他们的工作、学习、生活关心的少,不能经常性的开展谈心活动,倾听他们的意见、建议少.
(四)党风廉政建设方面对自己要求的标准不高.自觉接受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格.如对于来客招待有时执行的不严格.
(五)调查研究做的不够.深入开展调查研究时间较少,也不系统,对保护区一些情况还是不能做到了如指掌,协助主要领导决策还欠缺第一手资料,参谋助手作用发挥的不够好.
(六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高.工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法.在抓工作上抓的过细,不利调动其他同志的工作积极性和提高效率.
三、整改的目标及措施
(一) 针对学习不够深入,政策理论水平不高的问题.
1、整改目标:认真按学习计划进行学习,学习要有明显成效,学习中做到自觉、科学、全面、系统,使自身理论水平和业务水平有新的提高,.
2、整改措施:
(1)认真遵守我场制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干部的模范带头作用.
(2)制定年度学习计划,合理安排学习内容.首先,要更加自觉刻苦学习马列主义、思想、理论和重要思想,其次要根据工作需要和自己实际,加强自然保护区、林业等业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面.
(3)积极参加各种培训和集中学习,坚持自学与集中学习相结合,特别是坚持自学,进一步增加学习的主动性和实效性.做到每年写读书笔记1万字以上,xxx3篇以上.
(4)在工作中要安排充足的时间坚持理论学习,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作"两不误"、"两促进"、"双丰收".
3、整改时限:从现在起制定学习计划,学习计划于5月底前完成,并认真加以落实.计划明年底完成在参加的学习;计划用2年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的门课程.
(二)关于思想不够解放,创新意识不强的问题.
1、整改目标:思想进一步解放,在工作中能够克服条条框框的束缚,创新意识明显增强,能用全新的思维方式,与时俱进地开展工作.
2、整改措施:
(1) 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力.要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子.
(2)利用一切机会(如到中国林科院学习等机会),积极走出去,不断开阔视野,创新发展思路.
(3)在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率.
(4)在思维方式上突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索我场快速发展的方式方法,如在新时期如何开创办公室工作新局面,促进我场更快更好地发展.
3、整改时限:从现在开始,加强学习,按照我场的总体安排,利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电,创新思路,开创性地开展工作.
(三)关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题.
1、整改目标:采取多种形式加强与干部职工的交流,认真听取他们的意见和建议,达到促进个人素质提高、改进工作的目的.
2、整改措施:
(1) 建立并坚持定期与干部职工谈心制度.每半年至少与群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时纠正和整改.
(2)加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作.
3、整改时限:力争在先进性教育活动结束前,与干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去.
(四)关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题.
1、整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政有关规定.
2、整改措施:
(1)加强对党风廉政建设有关规定的学习,进一步提高廉政意识.
(2)加强党性修养,在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观.要严格遵守党纪党规,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀.增强拒腐防变的责任感和紧迫感.
(3)严格执行党风廉政"四大纪律、八项要求"等有关规定,落实好党风廉政责任制.在工作、生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和行为.
(4)自觉接受组织和职工群众的监督.
3、整改时限:在工作生活中,从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定.咗
(五)关于调查研究做的不够的问题.
1、整改目标:调查研究工作不断深入,力争解决实际问题,促进各项工作再上新水平.
2、整改措施:
(1)加强理论和业务知识学习,不断提高理论和业务水平.
(2)认真执行调查研究工作制度,结合工作实际,合理安排时间,多深入基层,选准影响保护区发展的题目,加强调查研究.做到每年写出1-2篇高质量的调研文章.
(3)在深入调查、掌握第一手资料的基础上,注重在"研究"上多做文章,实现调查与研究的统一,在解决实际问题上狠下工夫.
3、整改时限:20xx年5月底前做好今年的调研计划,年底前完成1-2篇调研文章,并将调研工作常抓不懈.
(六)关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题.
1、整改目标:领导艺术和领导水平要有明显提高.
2、整改措施:
(1)加强对领导科学知识的学习,注重理论与实践相结合,不断提高领导水平和领导艺术.
(2)改进工作方法,提高领导水平.要注意工作方法,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性.
3、整改时限:20xx年年底前,学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作,并将其作为一项基础性工作,边学边改,稳步提高.
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