20xx年党风廉政建设和工作总结报告五篇 公文汇 www.gongwenhui.com
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20xx年党风廉政建设和工作总结报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
20xx年党风廉政建设和工作总结20xx年上半年党风廉政建设工作总结一
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上半年,区纪委(监察局)在区委、区和市纪委的正确领导下,深入贯彻党的和三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻系列重要讲话精神,严格按照和省、市纪委安排部署,强化监督执纪问责,扎实开展"阳光之区"建设,推动了全区党风廉政建设和工作向纵深开展.
一、主要做法和取得的成效
(一)强化压力传导,确保任务落实.区纪委积极协助区委履行党风廉政建设主体责任,着力构建"横向到边、纵向到底"的责任体系.制定了18年党风廉政建设和工作要点,并将重点任务细化分解为5大项43小项,逐项确定了任务目标和牵头、协作单位.深入推进"阳光之区"建设,研究制定了五年实施方案和18年工作方案,将重点工作任务细化分解为9大项60小项,逐项确定了责任单位、完成时限.并将"阳光之区"建设重点工作任务完成情况纳入党风廉政建设年终考核,了xx区18年党风廉政建设考核办法和"阳光之区"建设18年考核办法,明确了考核内容、考核方式、评分标准及考核结果运用,切实推进各项工作任务落到实处.组织召开了"阳光之区"示范点创建工作启动会暨培训会,明确了示范点创建评选标准及内容,围绕审计监督、项目管理、财务管理等业务知识对各部门单位分管领导和相关人员进行了集中培训,督促各部门单位结合业务实际找准党风廉政建设着力点,抓住党风廉政建设关键环节履行好主体责任.扎实开展制度的"立、改、废"工作,坚决把权力关进制度的笼子里,确保权力在阳光下规范运行.探索研究制定了xx区公务人员工作时间全面禁酒制度、党员领导干部"八小时以外"个人重大事项报告备案制度及县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度,从严、从实、从紧监督管理党员干部.组织召开了区纪委八届二次全会,传达学习了、省、市纪委全会精神,部署了18年主要工作任务,并安排6家单位的党政主要负责人在全会上进行"三述",对履行主体责任和廉洁自律情况进行了测评.严格贯彻执行<
(二)深化廉政教育,筑牢思想防线.紧紧围绕关键节点、重点人群、深入开展形式多样、内容丰富的警示教育活动,着力构建党员干部拒腐防变的思想防线.对完成换届选举的全区27个行政村的165名村党支部班子成员进行了集体廉政谈话,10名新当选的村党支部书记在大会上做了廉洁履职表态发言.在两镇、各街道(社区)全面建成了廉政图书角,极大地丰富和拓展了廉政教育形式,开辟了廉政教育宣传阵地.加强对廉洁自律典型人物的正面倡导弘扬,积极发现培育廉政建设基层身边好人好事,对区人社局劳动争议仲裁员方向国同志坚守党性本色、公正为民办事的行为及时在金昌日报、xx廉政、xx宣传等各类媒体上进行了广泛宣传,并被<<中国纪检监察报>>采编刊发.严把党员领导干部任前"廉考关",先后对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的203名党员领导干部进行了任前廉政谈话和廉政考试.严格把好党风廉洁意见回复关,对拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部进行了仔细的审查,回复党风廉洁意见1012人次.开通了"xx廉政"今日头条号和微信公众号,得到了全区广大党员干部的广泛关注,累计推送信息29期56条,绝大部分被上级纪委采用.紧盯重要时间节点,加大廉洁宣传教育力度,强化问题预防,向党员干部发送廉政21600条,并联合区妇联通过微信公众号面向社会发送助廉倡议书,为营造风清气正的环境奠定了坚实的基础.召开了全区领导干部警示教育大会,对祝文年、孟德军严重违纪违法案进行深刻剖析,以身边人、身边事警醒教育广大党员干部廉洁自律、秉公用权,达到了以案警示,惩前毖后、治病救人的目的.
(三)强化监督检查,落实监督责任.持续贯彻落实全面从严治党要求,严肃党内生活,认真参加各部门单位生活会和组织生活会,对在监督检查中存在有关问题的9个部门单位和14名党员干部明确要求在生活会或组织生活会上作出说明,达到了"红脸出汗"的效果.按照"明察暗访督查年"活动要求,区纪委联合两办督查室,在加强对各部门单位工作纪律、劳动纪律等情况的日常监督检查的同时,紧盯关键节点,对是否存在公车私用、公款吃喝以及对节假日期间应急值班、作风建设规定落实情况进行了明察暗访.上半年,共开展日常监督检查15次,组织明察9次,暗访6次,发现问题5项,并将存在的问题现场反馈至相关单位,要求限期整改,不断推动党员干部作风好转.扎实开展廉洁档案建立工作,全区626名科级干部和32名纪检干部廉洁档案已全部建立.制定印发了<
(四)践行四种形态,强化执纪问责.综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪处分、移送司法机关等方式处理各类违纪行为.上半年,共受理各类举报42件、问题线索42件,初核37件,立案14件.给予组织处理14人、党纪政纪轻处分7人、重处分4人.稳步推进了对祝文年、孟德军违纪违法案件中发现的23件问题线索的调查核实.同时,强化执纪问责,加大典型问题通报曝光力度,通报案件3起5人次.对宁远堡镇党委原委员、副书记、西坡社区党工委原书记孟德军严重违纪问题,金昌市质监局xx分局原局长余咏严重违纪问题进行了严肃查处和通报,对村级组织换届期间发现的违反廉洁纪律和群众纪律的问题及村委会主任候选人搞非组织活动拉票的问题进行了严肃查处和通报.
(五)加强自身建设,打造纪检铁军.认真贯彻落实和省、市委关于纪检监察体制改革精神,整合纪检监察力量,采取综合派驻和单独派驻相结合方式,调整新设综合派驻纪检组3个,单独派驻纪检组2个,实现了全区各级各部门单位派驻监督全覆盖,为持续强化压力传导,深化全面从严治党和扎实推进党风廉政建设和工作向纵深开展提供了坚强有力的支撑.切实加强对纪检监察干部的教育、监督、管理,实行周一委局机关干部集中学习,周五派驻纪检组干部集中学习、汇报交流制度.扎实开展了纪检监察业务知识"月讲堂"和一对一"传帮带"活动,组织新进人员跟案学习,实行"以案代训",有效促进了广大纪检干部熟练掌握纪检监察业务知识、熟悉纪律审查流程以及谈话工作技巧.通过区纪委中心组学习和干部职工集中学习的形式,组织干部职工深入学习了省第十三次党代会精神.结合实际,研究制定了派驻纪检组工作管理制度,成立了纪检监察干部监督室,研究制定了内部监督管理制度,坚决防止"灯下黑".
二、存在的问题及下半年工作打算
半年来,尽管我们做了大量的工作,也取得了一些实效,但与上级的要求和群众的期望比,我们的工作还有一定的差距,还存在一些薄弱环节,比如:干部的日常监督有欠缺,顽疾还未根除;层层传导压力、逐级落实责任不够到位,尤其对村级组织的监督乏力;纪检监察干部执纪监督水平和综合素质有待进一步提高,等等.针对这些问题,下半年,我们将突出抓好以下几个方面的工作:
一是深入学习贯彻省第十三次党代会精神.组织党员干部深入学习省党代会精神,特别是结合实际深入学习林铎同志代表省委所作的报告和省纪委工作报告,强化学思践悟,切实增强贯彻落实的自觉和思想自觉,坚定不移推进全面从严治党.坚持正确方向,把握好政策和方法,遵循稳中求进总基调.按照"六个严查"加大对关键岗位和重点人员的监督,对违纪违规问题决不手软,严肃问责.加大对典型案例剖析解读和通报曝光力度,达到问责一个、警醒一片的效果.深刻领会和准确把握监督执纪"四种形态"和"三个区分开来"的辩证关系,实践中认真落实省纪委提出的"七个区分"策略方法.制定xx区党员干部容错纠错制度,既筑牢纪律防线,又激励主动担当,引导党员干部敢作为、善作为.
二是进一步加大监督检查力度.把巩固党的领导和执政基础作为根本职责,把保障党的基本路线贯彻放在突出位置,把监督党章党规党纪执行作为首要任务,拓宽监督渠道,拓展监督方式,加强对、省、市决策部署和制度执行情况的监督检查,确保各项决策部署落地生根.持续强化制度的约束力和可操作性,督促有关单位健全完善关于项目建设、财政预算管理、节庆活动管理、村级组织用工补贴管理方面的制度,并加强制度的监督检查,形成用制度管人,靠制度管事的长效机制.加强与上级巡视、巡察工作联动,在全面完成宁远堡镇专项巡察的基础上,初步计划对五分之一的党委部门、五分之一的组成部门、五分之一的社区、50%的乡镇、五分之一的行政村开展常规巡察.深入调研并开通"村廉通"管理服务平台,强化对村级资金使用的监督,推进农村财务管理规范化建设.
三是进一步抓好廉政教育.坚持把教育作为反腐倡廉的重要举措,采取多种措施,筑牢党员干部思想基础.坚决维护安全,协助党委履行好工作主体责任,把好方向,管好导向,守好阵地.积极引导全区各部门单位开展廉政文化活动,持续营造浓厚的廉政文化宣传氛围.扎实做好"阳光之区"示范点创建工作,组织全区各部门单位结合各自实际,选定方向对照标准进行创建,推动形成各具特色的"阳光之区"示范点,发挥"阳光之区"建设的典型引领作用.积极组织全区科级干部家属参观金昌监狱等警示教育基地,教育引导家属正确处理干部"公事"与"家事"的关系,营造助廉倡廉的良好家庭风尚.进一步做好纵横xx·阳光之区宣传片的录制工作,把"阳光之区"的理念深植到每一名党员干部的心中,使党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线,在全区营造崇廉尚洁的风气.
四进一步强化作风建设.持续强化作风建设,进一步健全完善党员干部监督管理机制,确保党员干部秉公用权、廉洁从政,推动各项事业不断向前发展.持之以恒正风肃纪,加大明察暗访力度,深挖严查隐匿在居民小区、私人会所、单位食堂等场所和利用虚拟空间收受电子礼品预付卡、微信红包等隐形变异违纪问题,重点严肃查处不收手、不知止、见缝插针、规避监督、顶风违纪等行为.聚焦扶贫领域,继续开展"两查两保"专项行动,着力整治群正身边的不正之风.进一步完善并运用"12388"举报电话和"随手拍"监督平台,深化对违反八项规定精神和问题的监督检查.强化"八小时以外"无缝监督,收紧织密"监督网",帮助党员干部净化自己的"生活圈""社交圈""朋友圈".
五是进一步加强自身建设.坚持理论学习中心组学习和职工集中学习,不断提升纪检干部的履职能力和综合素质.切实加强派驻纪检组的统一管理,探索创新派驻机构的管理机制,完善派驻机构统一管理各项制度,规范派驻机构的干部管理、业务管理和日常管理,有效发挥派驻机构在执纪监督和纪律审查等工作中的作用,形成加强反腐倡廉建设的整体合力.进一步加强基层纪检监察组织建设,关于加强乡镇纪检监察组织建设的指导意见,强化指导帮助,切实提高乡镇纪检监察干部履职能力.按照省、市关于加强村务监督委员会管理的指导意见,结合实际,研究制定xx区推进村务监督委员会建设工作实施方案,促进村务工作监督作用充分发挥.深入开展纪检系统内部巡察,强化内部监管,严防"灯下黑",着力打造公道正派、敢抓敢管的纪检监察队伍.
20xx年上半年党风廉政建设工作总结二
我局始终坚持党要管党、从严治党总要求,突出功能,压实"两个责任",切实加强党内监督,维护好党内生态,强化监督执纪问责,不断把我局党风廉政建设工作引向深入,现将相关工作情况总结如下:
一、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况
(一)加强党组织的领导,全面落实主体责任.
局党组高度重视党风廉政建设和工作,坚持把党风廉政建设和工作纳入全年工作的整体布局当中,做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核.年初召开了党风廉政建设和工作会议,xxx研究了党风廉政工作面临的新形势,提出了20xx年党风廉政工作的总体思路,并做了全面安排部署.全成贯彻落实从严治党新要求,夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任,深入推进我局党风廉政建设,进一步深化主体责任意识,明确了局党组的主体责任,党组主要负责人的"第一责任"和班子成员分管领域的"具体责任",构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系.
(二)抓督查,落实"两个责任".
1.强化清单管理.制定并完善党组主体责任清单,做到领导班子负责"不松手"、"一把手"尽责"不甩手"、班子成员担责"不缩手",真正将主体责任放在心上,扛在肩上,抓在手上.
2.进一步明确责任主体.严格落实<<党风廉政建设责任分工>>,逐级签订<<党风廉政建设责任书>>,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任制.
3.严格落实党组主体责任.党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好,把落实责任与行政业务工作紧密集合,做到一起部署、一起检查,形成"一岗双责"的工作格局.
4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作,班子成员如实填报个人情况,未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况.
二、正风肃纪、作风建设专项整治情况
(一)强化工作作风,增强服务意识,提高服务质量.
为进一步强化窗口工作作风,增强窗口工作人员服务意识,提高窗口服务质量.我局建立政务服务窗口工作三级反馈机制.一是口头提醒.对各进驻窗口在服务态度、服务效率、服务质量等方面存在的问题,由对口业务科室进行口头反馈.二是约谈促改.对口头反馈后整改缓慢或措施不利的,由分管局领导约谈窗口负责人,并进行书面意见反馈.三是以文督办.对约谈后仍整改不到位或再次出现类似问题的窗口,以名义下发督办通知,并在当年目标考核予以相应扣分.通过三级反馈,逐次提高反馈力度,既建立了容错机制,又提高了整改的积极性和主动性,维护目标考核的严肃性.同时,以日常巡查情况和群众反馈结果为整改是否到位的标准,保证了整改的实效.
(二)深化行政审批制度改革,持续推进"房管服"改革工作有序进行.
我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度,及时组织11个涉及审批职能调整的单位,落实”三集中两到位”、审批事项划转及全省政务服务一体化平台相关内容的调整情况.截止到目前,市发展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建设局等8家单位的建设用地(含临时用地)规划许可证核发和建设工程规划类许可证核发等9个审批事项交接到位,市委部(市侨务办)审批事项也已顺利从省级单位承接,市公安局代管的3项消防审批事项已全部移交市住房城乡建设局.目前已完成移交及承接的事项,全部按照"三集中,两到位"的要求,由新承接单位在政务大厅集中受理.我市292项行政审批事项,除已向市备案的5项因涉秘等原因导致未进驻市政务大厅集中办理及审批权限下沉到区县办理的4项外,其余283项全部进驻市政务大厅集中办理.二是按照<<攀枝花市办公室关于印发<攀枝花市工程建设项目审批制度改革实施方案>的通知>>(攀办发〔20xx〕39号)文件要求,积极配合市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局做好工程建设项目审批制度改革工作.目前,市住房城乡和建设局、市自然资源和规划局、市发展改革委、市生态环境局等18个单位完成了攀枝花市工程建设项目审批事项的认领工作,15个单位认领了<<攀枝花市工程建设项目中介服务事项>>.
(三)畅通投诉举报渠道,及时回应办事群众诉求.
我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话,设置大厅值班长、服务质量反馈表、投诉意见箱;在市网站设置领导信箱和攀枝花市政务服务微信平台设置投诉专栏等方式,广泛听取办事群众的意见和建议,确保效能投诉举报和监督途径的畅通.编制了<<攀枝花市政务服务投诉管理工作规范>>(db5104/t142—20xx)、<<攀枝花市政务服务日常巡查管理规范>>(q/zw(g)5104.005—20xx)等投诉处理标准化体系,建立了投诉处理工作规范,明确了投诉处理的具体工作流程.并指派了专人回应办事群众的诉求,对群众诉求分类处理,按制度规定时限进行回复,做到及时受理、办结和反馈,从未造成不良影响.截止目前,我局共受理投诉和建议97件,按时办结97件.按时办结率100%.
(四)切实加强交易平台建设.
我市已基本建设完成电子化交易平台,目前已全面实现建设工程交易项目从受理登记、信息发布、投标报名、专家抽取、现场监督、中标公示、保证金收退、网上下载招标文件等环节全程电子化运行,变"群众跑"为"网上跑",不断提高公共资源交易效率.上半年完成建设工程全流程电子化项目10个,涉及金额5.63亿元,节约率11.51%.与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等行业主管部门积极沟通协调,开发完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多个行业共10个电子化范本的编制,6月1日起已全面实现电子化流程.
(五)切实加强招投标现场管理.
一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监督人员、现场工作人员等进场各方现场守则、交易评审区现场管理规定、电子监控室管理规定、交易现场管理体系等内部制度,涉及交易现场方方面面,做到现场管理有依据,全程留痕.二是评审区门禁系统采用脸谱识别代替卡片管理,用技术手段增强评审区管理人员责任意识;建立评审区呼叫系统,建成全方位视频网络监控系统,屏蔽评审区移动通讯,限制评审专家、代理机构、现场管理、监督各方违规行为,严控评标过程中的围标串标行为.对监督人、代理机构、业主等进场交易主体分类按照红黄蓝分类发放马甲,要求统一着装进场,提高辨识度,更好的接受社会监督.
三、党风廉政宣传教育情况
(一)认真组织学习.
加强学习,认真贯彻落实、省、市从严管党治党要求.认真履行党风廉政建设责任制,切实履行"一岗双责"的工作职责,牢固树立"抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职"的理念.利用职工例会、专题学习会、党员学习日、"三会一课"经常性组织学习贯彻落实八项规定和省市县十项规定精神、<<党政机关厉行节约若干规定>>、<<关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定>>、<<廉政准则>>等规定,认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育,增强防腐拒变能力.结合开展反腐倡廉集中宣传教育月活动,组织党员干部观看警示教育片等活动,努力做到警钟长鸣,着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围.另一方面,始终坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核.层层签订责任书,做好任务分工,对工作任务和责任进行详细分解,明确工作目标和要求,做到任务量化、责任到人、措施具体.深入开展党风廉政风险防控工作,印发各项制度,建立廉政风险防控台账,持续抓好防控措施落实.坚持定期开展廉政谈话,及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况,督促认真完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事处罚的情况.
(二)加大群众参与力度.
结合中心网站、led大屏、廉政标语等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传教育.
四、下一步工作打算
1.加强党风廉政建设学习,切实落实党风廉政建设的"两个责任".
2.深入落实八项规定精神,持之以恒纠正方面存在的问题.继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生,确保我局各项工作顺利推进.
3.把<<纪检监察政策法规选编>><<中国人民共产党廉洁自律准则>><<中国人民共产党纪律处分条例>>列入20xx年中心党组中心组学习内容,重点学、深入学、反复学,切实认清严守纪律和规矩的重要意义,熟知内容,明确要求,强化意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力解决党员党的观念淡薄、纪律观念不强的问题.
4.继续深入推进"最多跑一次"改革及政务服务下沉工作,提高群众满意度和获得感,推进政务服务工作规范健康发展.
20xx年党风廉政建设和工作总结三
为认真贯彻落实、省、市关于党风廉政建设和工作的决策部署,根据<<镇20xx年党风廉政建设和工作方案>>要求,镇委镇成立考核小组,对我镇15个村党支部村委会和4个机关单位进行党风廉政建设和反腐工作进行量化考核.现将考核情况通报如下:
一、基本情况
此次党风廉政建设责任制落实情况的考核,按照量化考核评分结果和检查考核的评议意见,落实比较好的村党支部村委会有:红庄村、裕山村、联先村、鱼良村、先亮村等5个党支部村委会,比较差的有:福寨村、千秋村等2个党支部村委会.镇中心学校、镇中学、农业服务中心、社会事务服务中心等4个机关单位中落实比较好的有镇中心学校,比较差的是社会事务服务中心、农业服务中心.
总的来说,我镇各单位都采取有力的措施,也取得良好的效果.经检查考核,各单位始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置,切实加强领导,合理部署,安排人员具体抓落实,基本上完成了年初制定的奋斗目标,主要做法和特点是:
1.各项制度逐步健全.各单位都建立了各项工作制度,瞄准重要领域和关键环节,逐步建立和完善工作机制,规范工作程序,把有关的工作制度上墙,并且领导干部带头执行各项工作制度,及时研究部署和指导党风廉政建设工作,制定具体的工作计划和落实措施,为党员干部上廉政党课,为党风廉政建设责任制的落实提供了组织保障.
2.完善党内监督.村党支部村委会认真落实村党支部村委会领导班子和领导干部年度述职述廉制度和测评制度,强化党内监督,各村党支部村委会以批评和自我批评为主题开好党支部生活会,建设项目经过"四议两公开"决定,加强相互监督,从源头上达到预防.
3.高度重视群众的调处工作.各单位群众的来信来访快速处理、及时办理,把群众的矛盾及时的化解在萌芽之中,尽量防止群众的越级.
4.严格按照程序,开展党务、村务、校务公开工作.村党支部村委会认真抓好党务、村务公开工作,及时召开党员、村民代表会议,同时按要求成立监督小组监督党务、村务公开,参与党务、村务管理,每季度一次的按时公开、群众关注的热点问题和各类非涉密事项公开做到公开有内容、有记录,有监督,并在公开栏旁边设群众意见箱,接受群众的监督.
5.班子作风建设进一步加强.各单位的领导班子团结务实,廉洁勤政,有较强的凝聚力和战斗力.
二、存在问题
通过检查考核发现,大部分单位都严格按照党风廉政建设目标管理责任书的各项工作任务要求,加强组织领导、创新工作措施、强化任务落实,党风廉政各项工作取得了一定的成绩,但仍存在着一些比较突出的问题:
1.工作开展不够均衡,个别单位对执行党风廉政建设责任制重视不够,任务不明确,研究不深,执行不力.
2.个别单位虽然建立健全各项管理制度,但执行制度不严格,流于形式,成效不明显.
3.个别党支部对落实责任制工作中的各种相关资料归档不全,质量不高,缺乏完整性、规范性.党务、村务记录不完整,四议两公开"四议书"不完全,会议记录混乱,会议记录不完整等现象.
4.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚.各单位党风廉政和文化宣传方面严重不到位,依赖性强,工作开展相当被动.
三、下一步工作要求
通过这次考核,镇委镇要求各单位自我反省并做出相对应的整改方案及措施,共同抓好我镇的党风廉政建设和工作,促使我镇的党风廉政和工作迈上新的台阶.
1.安排部署要到位.各单位要加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究,及时解决责任落实过程中的疑难问题,落实工作责任,调整工作思路,明确工作措施,为全面完成党风廉政建设各项工作任务提供有力保障.
2.目标责任管理要到位.各单位要对自身的党风廉政目标责任管理工作及时进行监督,严格落实干部的工作职责,做好党风廉政建设和工作.
3.作风建设要到位.各单位要按照"八项规定"、省市二十条规定、镇十五条规定,继续深入推进党员干部纪律作风建设,切实解决基层党员干部在作风方面的突出问题,密切党群、干群关系.
4.宣传教育要到位.各单位要制定详细的反腐倡廉宣传教育方案,加大力度,创新方式,利用好新建阵地的基础设施尤其是宣传栏,以村委会为中心扩大教育的覆盖面,使廉政文化渗透到日常生活的各个方面.
5.监督机制要到位.各单位要完善党务、村务、校务监督小组,规范履职等各项制度,提升其监督党务、村务、校务的能力、质量和效果,全面推进基层党务公开、村务、校务公开.
6.整改要到位.各单位要认真总结经验,切实解决存在的问题和不足,要针对存在的问题,认真对照检查,完善措施,针对存在的问题和薄弱环节,进一步强化措施,完善工作思路、目标和任务,全面进行整改,切实增强落实党风廉政建设和责任制工作的针对性、创造性和时效性,以良好的党风促政风带民风,以求真务实的工作作风,确保各项工作的深入开展.
20xx年党风廉政建设和工作总结报告 篇二
(一)根据人员变化情况,及时调整充实我局党风廉政建设和工作领导小组,形成"一把手"负总责,分管领导分工负责,科室负责人直接抓落实的工作责任体系,并层层签订了党风廉政责任书.
(二)局党组高度重视党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查,定期召开专题会议研究,切实解决存在的突出问题,并及时将执行责任制情况向市委、市和市纪委、第三纪工委报告.
20xx年党风廉政建设和工作总结报告 篇三
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）高度重视,切实加强领导,认真落实党风廉政建设责任制
局领导班子高度重视党风廉政建设责任制的落实,把党风廉政建设摆上重要议事日程,纳入机关目标任务,坚持党风廉政建设与其它业务工作同部署、同落实、同考核.今年年初根据市纪委20xx年党风廉政建设和工作的主要任务,局党委专题研究制定了<
（二）抓好反腐倡廉宣传教育工作,增强廉洁防腐意识
一是在年初制定的<<党风廉政建设和工作实施意见>>中将反腐倡廉宣传教育工作任务进行细化落实.
二是通过党委中心组学习会、支部大会、职工大会等形式,组织全体党员干部认真学习党的、十七届五中、六中全会和、省市纪委全会精神、<<廉政准则>>,统一思想,提高认识,要求全局党员干部特别是领导干部,要站在实施我市"四个四"发展战略的高度,抓紧抓好机关党风廉政建设和工作.
三是在办公区域、办公桌、挂牌上设置廉政警言,营造廉政文化氛围.
（三）强化干部人事监督,公开公正提拔优秀干部
在提拔任用干部上,严格执行<<党政领导干部选拔任用工作条例>>及相关制度规定.今年上半年,在单位正科级干部的选拔工作中,加强干部人事监督,认真落实<<公务员条例>>.坚持、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高了选人用人的公信度,树立了良好的用人导向.
（四）规范财务管理制度,认真开展"小金库"自查
严格执行预算管理制度和机关财务管理制度,坚决杜绝乱收费和坐收坐支等行为,严格实行一支笔审批制度,坚持重大经费开支集体审批制度.坚持物资采购审批报告制度,在物资采购中认真执行集中采购.认真贯彻执行<<八项规定>>,严格厉行节约,制止奢侈浪费,严格控制接待费用和会议支出.对"小金库"进行自查清理,我局无"小金库"现象.
（五）贯彻落实、省、市经济社会发展的指导思想、总体思路和重大举措情况
20xx年是"十二五"开局之年,为认真贯彻落实关于"十二五"时期经济社会发展思路,xx农机提出发展的指导思想:20xx年,全市农机化工作要以党的十七届五中全会精神为指针,用科学发展观统领农业机械化发展全局,紧紧抓住新一轮深入实施西部大开发战略的历史机遇,围绕市委、市"四个四"发展战略和新农村建设目标任务,着力实施<
发展思路:根据当前农业农村经济发展形势和全市"十二五"规划的总体要求,今年全市农业机械化的发展的具体思路是xx农机"三三六",即"实现三个突破,围绕三大建设,突出六项措施":在提升农机装备水平、农机作业水平,农机服务水平上实现突破;围绕粮食生产能力,现代农业产业基地,新农村示范片搞好建设;突出抓农机购置补贴项目,抓农机化新技术新机具示范推广,抓农村机电提灌设施和机耕便民道建设,抓农机化示范区、示范基地建设,抓农机专业合作社和农机大户发展,抓平安农机创建活动.
截止目前,全市更新改造维修提灌机械9127台/44898千瓦,机耕便民道建设295.06公里,共投入各类建设资金13518.8万元;完成购机补贴资金370.19万元,省级购机补贴资金22.27万元;全市农机总动力达到148.6万千瓦,完成机耕作业115万亩,机播（机插）作业3.95万亩,常年提水保灌面积达71万亩;农机教育培训1560人,水稻生产全程机械化试验示范面积达到3500亩;扶持引导发展农机专业合作社4个;开展安全教育学习35期、培训3000多人次,完成农机安全检查120余次,出动农机监理人员260人次,发现隐患95个,整改82个.
二、积极开展党风廉政"三化"建设和党务公开工作
按照市委党风廉政"三化"建设工作的统一安排,为切实加强对行力运行廉政风险的预警防范,有效提高预防工作的能力和水平,我局按照市"三化"办要求,对单位和业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生问题的潜在风险进行查找、xxx评估,取得了明显成效.全局职工结合所承担的工作,认真查找各自的岗位廉政风险点,制定出切实有效的防控措施,确保"三化"建设各项要求落到实处.共制定单位职权目录1份、重要工作流程图6份、重点科室廉政风险点及防控措施表3份、职工廉政风险点及防控措施表27份.目前正在健全完善制度机制建设.
5月27日,全市党务公开工作动员会召开后,我局积极响应,立即召开党委会议,就如何贯彻落实党务公开工作动员会议精神进行认真研究.成立以"一把手"局长为组长的党务公开工作领导小组,并结合单位实际,制定了<
三、切实纠正损害群众利益不正之风
（一）认真落实农机购置补贴惠民政策
一是加强购机补贴工作的宣传.采取报刊、网络、宣传单、标语、现场、政务热线等多种形式广泛宣传,做到家喻户晓.
二是严格规范操作程序.严格按照省农机局制定的统一程序进行规范操作,做到政策透明,阳光操作.
三是加强补贴机具的监督管理.对所有享受补贴购置的农业机械,建立购机补贴档案,实行"一机一号一牌"管理.采用电话抽查、购机户家中实地抽查等方式强化监管,坚决杜绝倒买倒卖补贴机具事件的发生.今年上半年,我市农机购置补贴项目总投资1320万元,其中补贴资金370.19万元,比去年同期增长93.31%;省级补贴资金22.27万元,比去年同期增长98.84%;市、县(区)补贴资金约165万元;农民和专合组织自筹投入约762.5万元,受益农户1789户,未发生一例违规违纪事件.
（二）认真落实安全生产责任制
一是市农机局、市农机监理所与7个区县农机局、农机监理站都签订了农机安全生产目标管理责任书,明确了农机安全生产目标任务和措施.各区县及时召开农机安全工作会,传达会议精神,布置全年工作,层层签订农机安全目标责任书.
二是广泛开展<<农业机械安全监督管理条例>>学习宣传活动,以"平安农机"创建活动为抓手,扎实推进农机安全生产法制机制、保障能力和监管队伍"三项建设",强化农机,提高农机"三率"水平,着力解决农机安全生产领域存在的相关问题,构建安全生产长效机制.积极组织农机监理人员深入田间、场院及乡村道路等农机作业场所开展农机安全生产大检查,重点加强对无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾车、农机具"带病"作业、拖拉机载人等事故隐患的排查.同时进一步加强了农机市场秩序整顿,依法对我市生产、流通领域农业机械产品的质量进行了监管,对补贴机具产品质量进行了抽查和重点跟踪,对涉及人身安全、环境保护的农业机械产品做好质量检验工作,打击生产销售假冒伪劣农业机械产品的违法行为.截止目前,全市农机事故死亡人数和较大事故发生起数均为零,农机安全生产平稳有序.
（三）积极推进机关效能建设
一是通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、党小组学习等多种形式反复进行宣传教育,使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识.
二是进一步规范干部职工的言行,实行首问负责制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制和去向告知制,自觉接受办事群众监督.
三是严格执行农机各项目<<行政审批实施办法>>,压缩办事时限.截至目前,市政务服务中心农机窗口共办件1940件,现场办结率达100%.
四是设置公示栏,对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示,同时分别在党政网、电子政务外网和xx市农机化网上公布单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并及时更新,今年上半年,在政务外网及时更新信息200余条.
五是由局人事法规科、办公室定期或不定期对单位职工出勤、上网、挂牌上岗等情况进行督查,并严格责任追究.
（四）建设惩治和预防体系
一是在强化廉政教育上下功夫,局领导班子成员与全局干部职工开展廉政谈话9人次.
二是把所有行政审批项目的审批权限集中到行政审批科并进入市政务中心,实行一站式办理,不断规范审批程序,完善审批方式,明确各个审批环节的标准、条件、时限和相应的责任,及时向社会公布,接受群众监督.
三是坚持党的集中制原则,凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,均严格按规定由局领导班子集体研究决定.
四是坚持每半年召开一次党委会议专题xxx研究干部思想动态,及时为党委决策提供依据.
（五）以创先争优活动为契机,加强干部职工党性修养和作风养成
在创先争优活动中,全体党员在深入调研的基础上,结合各自岗位,填写了公开承诺书,并明确提出了为群众办2件以上实事的具体事项.同时,局党委领导班子、机关党支部也作了相应的公开承诺.
机关党支部还以党小组为单位,紧紧围绕先进性有没有、承诺事项办没办、群众评价好不好,抓住强化党的意识、履行工作职责、发挥党员作用、兑现公开承诺、服务群众等主要内容,实事求是地组织开展"党员月评".
四、专项工作开展情况
一是加强机关小车管理,实行用车申报制度,由局办公室统一调派,杜绝公车私用和私驾公车.
二是开展"小金库"专项治理全面复查工作.今年7月,我局根据情况,调整了市农机局治理"小金库"工作领导小组成员.局党委书记向全体干部职工作出郑重承诺:严格遵守财经纪律和财务制度,绝不设立"小金库",并接受单位和全体干部职工及社会监督.各科室所负责人也签订了承诺书.经认真复查,我局不存在"小金库"问题,并在全局范围进行了公示.
20xx年党风廉政建设和工作总结报告 篇四
一、20xx年工作开展情况
（一）强化"四个意识",全面落实责任.切实履行党组书记"第一责任人"职责,严格落实"一岗双责"责任制,召开党风廉政建设会议4次,全年听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报4次、检查10次.印发<<20xx年党建工作要点>>,进一步明确20xx年党风廉政建设工作重点.通报市、县纪委关于违反八项规定精神典型问题5次,从正反两面引导干部职工严于律己,慎独慎微.
（二）强化监督制约,深化廉政风险防控.利用"三会一课"和党组理论学习中心组学习会,持续加强理论引导,深入开展廉政教育,全年共组织理论中心组学习会6次.坚持廉政谈话制度,全年共谈话33人次.配合落实派驻纪检组党风廉政建设协作机制,及时报送举报问题线索、干部处分决定、重大安全问题等工作开展情况;
针对单位人事任免、表彰惩治、干部操办婚丧喜庆等相关事宜,主动与派驻纪检组沟通,征求廉政意见.紧抓防范化解重大风险"着力点",系统xxx、全面排查在城市管理、生态环保、脱贫攻坚等领域共39个廉政风险点并逐个落实防范化解举措.
（三）加强排查整治,持续转变住建工作作风.以踏石留印、抓铁有痕的劲头,完成人防行业领域和建筑企业资质审批领域系统治理工作,召开专题会13次,工作推动会5次,清理20xx-20xx年应缴未缴人防易地建设费项目28个,从企业净资产、人员资格、业绩等方面对全县7家建筑企业开展全面审查,审查审批事项47项共211个小项,查找、整改问题36个,整改率达100%.追缴、补缴人防易地建设费348.93万元,切实推动重点领域审批和监管真正从"宽松软"走向"严紧硬".全面排查全局44名干部职工违规经商办企业以及在社会团体、企业（任职）情况并逐个签订承诺书,开展机关事业单位"吃空饷"问题专项整治和违规推广政保类商业保险问题集中治理,未发现有违反党风廉政建设要求和八项规定精神等情况.
二、20xx年工作打算
一是压实党风廉政建设责任.将党风廉政建设纳入20xx年目标绩效考核,签订责任书.进一步强化廉政风险点管控,确定廉政风险等级,完善风险防控措施.突出重点岗位、重点领域和重点环节的监督检查.全面梳理责任清单和权力清单,理顺部门职能职责.二是强化廉洁教育.积极开展批评和自我批评,及时通报住建系统党风廉政建设和工作开展情况,不断增强党员干部的自觉性.有针对性开展法律法规和廉政警示教育,及时通报违纪违法案件,全面开展案例剖析讨论.组织党员干部参观廉洁文化阵地,观看反腐倡廉电教片,用正面典型引路、反面典型警示,不断增强党员干部的廉政意识和法治观念.三是深化作风建设.认真贯彻八项规定精神,改进思想作风、领导作风、工作作风和生活作风,严格执行公务接待、会议管理、财务管理、差旅管理、办公用房的有关规章制度,进一步精简会议、文件和简报,严格控制经费开支使用,加强内部规范管理,做到以制度管人、以制度管事.紧盯重要节假日、重大会议等重要时间节点,对严格贯彻落实八项规定精神提出具体要求,对重点科室、重要岗位、重点单位进行监督检查,做到时时提醒、事事监督,进一步增强全体党员和干部职工的自律意识.
20xx年党风廉政建设和工作总结报告 篇五
在上级党委的领导下,成立了共中交项目支部委员会,紧紧抓住"学"的关键,夯实"做"的基础,积极引导项目全体干部职工用合格党员标准要求自己,提升各项工作水平.
按期开展"两学一做"等组织生活,加强党员日常教育管理监督,组织观看上级党组织下发学习任务,收看20xx直播,其中项目员工积极参与局、xxx举办的相关主题活动,例如"青春心向党,建功xxx"等主题活动,并取得了优胜奖,也通过对比与学习,找到了我们支部需要努力的方向.通过开展一系列组织生活,加强了党支部建设,提高党支部的战斗力,定期讨论支部工作,还有利于发扬党内,总结工作经验,揭露和纠正工作中的缺点错误,使党组织和党员更好地接受批评和监督.
2、加强支部学习教育
党支部积极组织全体党员及入党积极分子进行各类学习活动,自开工以来,项目积极组织员工学习党务、党章等相关知识,提高了党员的党性修养及思想觉悟,如质如量的完成了党支部学习计划.同时支部还开展了一系列工会小组活动,如传统节日包饺子,给工人送清凉,员工发福利、农民工体检、缅怀革命先烈、举行"庆五一"文体活动,同时积极组织项目员工参与微山县交通局运动会,发扬了党支部紧密联系群众的特点,获得地方的赞扬.
3、积极推动优秀党支部创建工作
在日常生活中用创新的宣传方式,发挥全体员工的集体智慧,把党支部的工作推出去,让上级党组织及兄弟支部进行监督、指正.建立文化走廊、职工活动室等硬件设施,为项目部提供一个良好的学习生活氛围,朝着建设成为一个学习型党支部不断前进.
同时积极筹备劳动竞赛,成立青年突击队,为项目建设发展贡献青年力量.
发扬风,设立"意见箱"及"评议箱",监督项目各项制度的执行,关于合同、经营、物资、人事任免等重大决策的会议,要求纪检监察委员全程监督,打造支部风正气清的良好氛围.
加强对职工干部的培养,定期对党员进行考核,严格按照党章的要求规范每一位党员,积极宣传党建,为中国人民共产党吸引更多优秀的人才努力.
4、发挥支部的主观能动性,为项目生产提供强有力的后勤保障
根据一xxx的规章制度,结合项目生产实际,完善各项工作制度,确定了"两个预案、三项制度、四个办法",使后勤服务保障工作走上了制度化、规范化.切实抓好项目员工考勤、请休假及食宿管理."上班下班必打卡,请假休假需问询",项目员工较多,管理较杂,为了保证各个职工的安全,建立一套严谨的考勤与请休假制度,有利于项目职工的团结建设;
全方位的食宿管理,一方面广泛征求职工建议,在食宿方面合理调整,不断改进,给员工提供了一个温馨的家;
另一方面发布<<于发布项目伙食管理规定的通知>>,避免不固定用餐人员提高职工的自觉意识,培养勤俭节约的良好习惯.全面落实生活区规范用电管理,以各类空调、复印机、电脑、灯具、饮水机等为日常用电管理对象,规范用电,做到"人离电断",并结合安全情况,由综合办不定时、不定期对各部门区域用电进行情况检查,提高职工的节约用电及安全防范意识.结合施工现场情况,颁布<<夜间领导带班制度>>,每日至少安排三人在施工现场及办公区域进行检查,其中至少要求一人为懂现场的管理人员,保证值班小组能有效处置现场突发事件,在维持项目生产稳定的同时,也更有力地推进了现场施工的开展.
5、加强项目党风廉政建设,保持良好的工作作风
在从严治党的大环境下,项目全体党员严格遵守党的纪律和党员廉洁自律规范及xxx各项规章制度要求,也要求全体职工保持良好的工作作风,把好廉政关口.全面提高党员、重点岗位人员的廉政意识,定期组织党员、重点岗位人员进行党风廉政教育,观看廉政教育视频,营造风清气正的项目环境.充分发挥宣传教育,努力从源头治理现象,把廉政教育搬上电脑、手机屏幕,继一楼红色走廊之后又打造了一座廉政书屋,时刻警醒全员廉洁从业.落实人员责任,项目组织各党员进行了廉政承诺书的签订,严格按照纪检监督情况月报表完成日常工作;
为营造良好的党风廉政建设氛围,项目建好一面墙,对项目部大厅设置了醒目的党建强,对廉政宣传板进行增设及更新,营造了浓厚的党风廉政建设氛围.
目前项目部开展了一系列工作,取得一部分成绩,但仍离上级的要求、离我们的目标还有很大的差距.明年在党风廉政建设方面将主要在以下几个方面开展:1、开展党风廉政月活动,征集廉政小故事,编辑成廉政故事小册子发放学习.2、将廉政教育课堂搬到反腐倡廉教育基地,组织党员干部前往学习或者邀请相关讲课人深入项目内部进行宣传教育.3、组织观看廉政教育警示片.4、同施工班组开展一次廉政探讨会.7、年终项目开展领导班子述职述廉,年度回头看总结探讨会.
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