发改局双争活动工作总结汇报材料七篇 公文汇 www.gongwenhui.com
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发改局双争活动工作总结汇报材料 篇一 稿子汇,范文学习文库
20xx年以来,在市委、市的正确领导下,发改局以坚强的领导班子和团结合作的集体,围绕全市中心工作,充分发挥部门职能,与时俱进,开拓创新,有力地推动了全市经济发展和社会事业的全面进步. 稿子汇 www.gaozihui.com
一、以"双争"活动为契机,努力建设一支清正廉洁、求真务实、与时俱进、开拓创新的干部队伍
二、充分发挥职能作用,服务全市经济社会发展
积极加强经济监测和重大问题研究.为准确把握全市经济宏观形势和运行脉博,及时提出发展思路和对策建议,针对近两年国家加强宏观调控、推动转变增长方式的形势,组织形成了<<资源型城市可持继发展汇报提纲>><<"长吉图开放合作区"规划编制调研材料>>< 发改局双争活动工作总结汇报材料 篇二 1月19日上午,"让温暖一起回家"——20xx年广西"1+100"团干部集中服务青年月活动在南宁举行.共青团广西区委为务工青年代表带来了一场文艺表演,以及新年大礼包、贫困村出产销售的农副产品等慰问物资. 据共青团广西区委城市青年部副部长苏甫介绍,"1+100制度"是指每名专职团干部、挂职团干部、县级(含)以上团的领导机关干部,直接联系不少于100名不同领域的团员青年,开展联系、服务、引导工作,大幅提升青年的归属感,更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围.春节前后,广西各级共青团组织将集中开展"1+100"团干部集中服务青年月等系列活动,为广大务工青年、留守儿童、困难家庭青少年解决实际困难,让温暖相伴他们回家过年. 活动现场,共青团广西区委组织了青联委员、青年企业家、青年文明号集体等社会爱心人士,开展了文艺演出、送春联、量血压、、金融安全知识宣传、辨识真假钞等服务活动.中建八局广西xxx的员工李先生领取了一副春联,他准备带回四川老家过年,他说:"我一年都没有回过家了,带上新年大礼包和这幅寓意岁岁平安的对联回家,我觉得非常温暖." 来自梧州市万秀区的进城务工青年代表陈法兵表示,他非常庆幸能够参加此次活动,并将带着感恩的心继续奋斗在八桂大地上,为广西的发展建设贡献一份力量.同时,他也希望广大进城务工青年响应"撸起袖子加油干"的号召,在平凡的岗位上任劳任怨做贡献,积极投入到建设北部湾的热潮中. 广西各级共青团组织将开展"让温暖一起回家"——关爱留守儿童主题活动,深入到贫困县贫困小学,向留守儿童捐赠不少于300册的图书,为学校成立一间"梦想书屋",并向留守儿童每人赠送一套卫生套装.此外,还将在在梧州、贺州等地设立"让温暖一起回家"——返乡务工青年爱心服务站,为骑摩托车返乡的务工青年开展免费志愿服务,提供必要的药品、衣服、热粥、快食面、热水、打气、修理等服务. 第二篇:"1+100"团干部集中服务青年月系列活动总结 20xx年1月27日起,是中国的农历新年,是中国传统节日.在大家都沉浸在这喜庆的日子里的时候,有一群人还在工作,那就是我们可爱的志愿者们.春节期间,为丰富群众节日文化生活,弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神,努力营造欢快喜庆、文明祥和、温馨和谐的节日氛围,团市委组织志愿者们广泛开展了形式多样的志愿服务活动. 一是年初二到初六期间,组织志愿者在儋州市汽车总站开展"暖冬行动"志愿服务活动.为来往的旅客提供引导咨询、秩序维持、环境维护等服务. 二是在各乡镇举办各种庆祝活动期间,为安全维稳工作提供帮助.年初三,木棠镇开展万人调声会活动,约有二十名大学生志愿者参与本次活动,劝导群众安全入场退场,为活动的安全提供了保障. 三是在中和镇东坡书院协助专职志愿者开展背诵东坡诗词送门票志愿服务活动.春节期间正是旅游旺季,东坡书院景点是儋州的一个标志,吸引了无数旅客,为帮助维护景点背诵秩序,中和镇暖乡志愿者积极协助专职志愿者开展背诵东坡诗词送门票志愿服务活动. 四是举办春节联欢晚会.年初三晚八点白马井暖乡志愿者在团市委的支持下举办了第三届春节公益联欢晚会,共有130多名志愿者参与本次活动,观看市民达20xx多人. 第三篇:"1+100"团干部集中服务青年月系列活动总结 "为灵宝果农解决积压苹果,青年志愿者在行动!"郑州市航空港区工业产业园社区服务中心团工委负责人连嬴政刚把活动倡议发到"青春年少1+100"的微信群里,群里就开始活跃起来了,"需要我们做什么,我们有宣传平台.""我们的志愿者队伍也可以参与进来""你把活动倡议和照片发过来,我在网络报纸等新闻媒体上进行宣传和倡议,帮助果农们解决困难""活动和倡议很给力,希望能帮助到辛苦的果农们."大家你一言我一语的热烈讨论着. 这是郑州共青团开启全市团干部"深化改革,转变作风,直接联系青年、直接引导青年、直接服务青年"工作中的一个缩影.3月9日,在共青团郑州市xx届八次全委(扩大)会议上,团市委书记张艳华对全市团干部提出"三个直接"的工作要求.郑州共青团借助全团推进深化改革,转变作风的有利契机,率先一步开启了团干部直接联系、直接引导、直接服务青年工作,凝聚青年,与青年实现点对点指导,面对面沟通,实打实服务,真正让广大青年感受到团组织的存在和关怀,构筑一个团青紧密的朋友圈! 直接联系青年·点对点 "眼下团组织和团干部的问题是离青年太远,不深入青年,不了解青年,不会和青年聊天,不能解决青年的困惑."共青团书记处第一书记秦宜智直面问题,一针见血. 如何更好地凝聚和联系青年,一直是共青团开展工作和重点研究的内容. 社会在不断地发展,日新月异,如果一味的用过去老套的思路和经验去联系青年开展工作,很难收到良好的效果.运用互联网技术和思维,构建团青关系新格局,实现共青团与青年的密切联系是改革必然. "马上要到植树节了,最近有没有植树活动?""郑开马拉松怎么报名?""我最近想创业,群里有没有导师能够提供些帮助?"100余名各行各业的青年在"青春畅谈1+100"微信群里交流互动,分享着相互的资源.今年3月底,郑州市各级专团干部都将建立常态化联系100名青年微信或者QQ群,同时也号召常联系青年逐级建立自己身边的青年朋友联系群,争取实现郑州青年覆盖率达80%以上,最终形成"1+100+x"的直接联系服务青年模式. 在这里,青年朋友们可以认识很多各行各业的伙伴,每个伙伴可能都代表一个行业或者是一本活生生的人生教材,有很多行业的经验与多年的人生经历,这些都将成为他们人际关系上的宝贵财富.通过这样的一次聊天或者一场"畅谈会",有效实现了资源和活动的整合,在方便青年的同时,也方面了共青团工作. 在开展团的工作过程中,只有使青年资源与社会资源紧密结合在一起,丰富团工作的内涵,才能有效拓展团工作的外延,资源共享,互相促进.郑州共青团充分借助微信、QQ、微邦、青年之声·互动平台等新媒体手段直接联系青年开展工作,扎实做到"五个有",即每天有声音,每周有互动,每月有话题,每季度有线下活动,每年与所联系的多数青年有面对面交流.特别是团干部通过微信和QQ常态化联系100名青年机制,收到了良好的效果和青年朋友的一致好评. 每天早上,打开微信和QQ群转发正能量帖子,已经成为郑州团干部的工作常态. 直接引导青年·心贴心 新一代的青年是"网络一代",他们更注重自由,喜欢个性化,喜欢合作和创新,善于运用新媒体表达. 如何才能既走进青年身边,又走进青年心间,提高思想引领的时效性和精准度,帮助青年树立正确的价值观,对于共青团工作来说,是做好新一代青年思想引领工作所必须重视考虑的. 郑州共青团一方面通过官方微信、微博和网站等发布xx郑州市青少年"保护母亲河 共建生态廊道"环保行动xx倡议、号召青年"传承雷锋精神 践行核心价值观"、关爱留守儿童捐助爱心等活动,积极解答青年网友在"青年之声·互动平台"上提出的热点问题;另一方面积极发动各级团干部和青年在微信和QQ群里转发青年群体关注度高、诉求强烈的时事、就业、创业及婚恋等问题的有效信息和优秀网络文化作品. "以前在一些朋友圈群里,一些人总是发一些卖东西的信息和图片,还有一些人转发一些谣言信息和负面新闻,让人看了很难受.咱们自己建立的“青年交流群"正是我喜欢的,大家在一起交流感情、资源共享、相互帮扶,大家传播的都是正能量!”在微信群"快乐青春1+100"的郑州外国语教师张雅楠说. 郑州共青团将广大青年的所需、所想、所爱,当作开展思想引领工作出发点和着眼点,真正实现了团干部与青年之间的心贴心对话,面对面服务. 直接服务青年·实打实 在一些基层共青团组织中,每年都可能组织很多的活动,但是这些活动总是在负责人的自我想象中考虑,青年到底喜欢什么,需要什么,自顾自地做那些自认为帮到了青年的事情,最后的结果却是,一些青年一听到"共青团"三个字就躲得远远的,归根到底还是他们根本就没有真正做到"服务"二字. 新一代的青年要的是关怀和获得感,而不是简单地停留在原有的参与和光荣感了.共青团组织只有提供实实在在的服务才能增强黏性,增强团组织的吸引力. 针对众多青年网友、微信和QQ群好友反映的热点问题,如当前城市工作压力大,大龄青年较多;就业、创业困难;合法权益的维护等问题,郑州共青团一是通过线上线下联动,充分借助网络微信平台和青春家园阵地等,积极策划组织相亲交友活动;二是通过网络微信平台等发布提供的就业岗位,引荐创业导师,帮助解决创业资金和技术难题;三是加强青少年维权服务和12355心理咨询建设,针对青少年常遇到的问题,线上制作微信信息,广泛转发,线下开展维权讲座,普及常识. 郑州共青团坚持工作重心下移,线上线下融合,自3月9日开启"三个直接"服务青年工作模式以来,共建立微信和QQ群500余个,开展举办各类青年帮扶活动 50余场,覆盖青年6万余人. 一切从满足青年心愿、服务青年出发,共青团必将赢得青年的信任和支持,构筑起一个团青命运共同体. 发改局双争活动工作总结汇报材料 篇三 1、校园生活生动起来了.节庆活动不是一种单纯的仪式和形式、我们还加强了节庆教育后续工作的研究,如建立了家校跟踪联系卡,学校社区活动联系单、反映了学校在教育学生工程中的独具匠心,全方位勾画出孩子天地的纯真、烂漫、生动、富有情趣,每次活动后的照片、班级交流展示等资料,往往又构成了是校园橱窗最美的风景线,让学生为自己的表现喝彩,这一切恰恰构成一团浓郁的校园文化气息,焕发生命的灵动,令学校生动起来.而这种氛围有利于学生身心健康和谐的发展. 2、教育内容丰富起来.教师们对"空洞的说教"的认识深刻了.就事论事的教育、言而无物的纸上谈兵就是空洞的说教.节庆教育实践使教师们觉得言之有物,和学生说的话题多了、话题广了,了解学生更生动了,师生间的情义更浓了,和学生交流的基础更扎实了,因而也更容易被学生所接受. 3、学生参与的意识强了.学生不仅对于节庆活动,倾注很高的热情,而且对于学校其他活动也予以一定的关注.在学校的许多活动中,都能看到有的学生主动收集资料,有的设计编排活动方案、有的动手操作……,自然中体现出自信. 4、规范的养成更自觉了.节庆活动的开展往往牵涉到整个班集体,不强调一些纪律是不行的,在整个的参与过程中,可能还要牵涉到一些学生的个人"牺牲",学生的集体观念得到了强化,集体的责任感和荣誉感增强了,因而也更自觉的履行职责,遵守规范. 我国地大物博、历史悠久,我们只是充分利用一部分传统文化对向进行教育,我们有责任去弘扬,而这个责任,就赋予我们下一代,让我们从传统节日教育做起,使我国的传统文化发扬光大! 发改局双争活动工作总结汇报材料 篇四 本学期我校坚持以教学工作为中心,认真学习贯彻党的精神,落实市县教育局工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,抓好教学监控,大力推进素质教育,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展. 一:抓教学常规管理,积极开展形式多样的教研活动 加强常规管理,是落实教育计划的根本保证.本学期初,我们认真制定教学教研工作计划,并召开了全体教师教研工作安排会议,按照学校的各项规定组织教学教研工作. 1、坚持周一业务学习制度.业务学习由集中学习和分散学习相结合,一学期,集中学习达到4次,其中看光盘、讨论案例2次,理论学习2次;学期末,对各教师的业务学习进行检查,教师们的学习笔记均达到学期初规定的学习数量. 2、坚持领导听课、评课制度.实行领导推门听课制度,学校领导学期听课均达到了要求的节数,常宝平校长、魏志艳主任尤为突出. 3、坚持成绩抽测和检查制度.为了提高教学进度和教学质量的监控力度,我们严密组织了两次考试（六月上旬镇内出题以校为单位;七月上旬县内出题以校为单位）,并组织教师认真评卷,按序号上报成绩,进行卷面,写出书面材料,这样有效的促进了我们各校及教师们的教学工作.为以后教学成绩的提高起到了积极的推动作用.一学期中,中心小学领导认真检查教师备课、作业等教导材料两次,认真记录、认真总结、记入考核. 4、本学期,我们仍然积极组织教师参加各级教育教研部门组织的教研活动. 二:抓课堂教学,促教育教学改革 素质教育的主渠道是课堂教学,教师认识的提高,观念的转变,最终要通过课堂来实践.因此,加强教师对课堂教学研究,就显得尤为重要.我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革: 1、开展集体备课活动.集体备课采用说课的方式,内容为下一周的教学内容,每人主讲一部分内容,之后,大家共同讨论定出教学思路,探讨教学方法. 2、开展课堂教学表演赛活动. 这学期我们在上学期为全镇青年教师提供展示平台的基础上,又为为广大中年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台,他们互相学习切磋,学习贯彻新课程标准,更新思想,转变观念,培养适应新世纪发展要求的合格人才,从而推进我镇落实新课程的步伐,发现培养人才,树立典型,推动教学工作向前发展. 本次教学表演赛,学校依然成立了比赛领导小组,研究、确定本次比赛的目标、任务、措施,并制定比赛方案.在"公开、公平、公正"的原则下,力求突出两个特点:新:授课教师观念新,落实新课程标准,教学有创新;实:教学过程要真实,体现老师教学真功夫.此次活动教师参加面广,成绩显著,在全镇产生了积极的影响. 实践证明,每一为教师的每一堂课都是总结经验和自身提高的过程.这对所有的参赛教师无疑是一个极大的挑战,所有的教师经过这次大奖赛的锤炼,理论水平和教学水平都有了长足的进步. 3、强调写教学反思.写教学反思是教师认识自己、总结教学经验、提高教学能力的有效途径.它是实在的教研行为,能提高教师自身的教学水平,不断丰富自己的教学经验.每一位教师在每一节课后,都认真地反思了教学过程和自己的教学行为,都及时地把教学中点点滴滴的感受写下来. 三、抓好教研,提高课堂教学效果. 1、开展形式多样的教研活动、推动教改向纵深发展. 1）转变校本教研方式,创建互动式教研.校本教研作为提升新课程教师专业能力,加强学习型团队建设的主要途径,应引起我们的关注与重视.随着新课程的不断推进,我校本学期彻底转变了校本教研的方式,采用组内沙龙讨论的方式和卫星接收专业性学习、光盘引路等解决课堂教学中的困惑与不解,挖掘典型教师自身的经验,并在讨论中发现问题,探讨有效的教学策略,有针对性地解决教师教学性或个性的问题,改善教学实践,促进教师的专业成长.采取的形式主要有:自我反思、同伴互助、专业引领等. 发改局双争活动工作总结汇报材料 篇五 按照国家、集团xxx对3.15消费者权益日活动的要求,重庆石油分xxx在全xxx范围内积极开展20xx年3.15消费者权益日活动,各分xxx根据市xxx《关于开展3.15消费者权益日活动的通知>>要求,以贯彻落实消费与民生为主题,以树立中国石化企业品牌形象,提高xxx计量管理,提升计量从业人员的业务素质和职业道德为目标,深入开展3.15权益日活动,取得了良好成效.现就此次活动的开展情况总结如下: 一、总体情况为切实开展好3.15消费者权益日活动,首先重庆石油分xxx领导积极组织动员,根据有关要求制定文件及活动目标.其次各分xxx分别成立活动领导小组,积极组织动员,通过多种方式对活动进行大力宣传,力争将有关文件要求落实到实处.另外各分xxx积极响应市xxx要求加强计量队伍建设,严把数质量关,积极开展计量设备自查工作并与各区县计量监督局联系沟通,对计量器具进行全面校验.最后开展诚信计量挂牌、签订诚信计量承诺书及顾客满意度调查等工作.通过此次活动的开展,及从顾客反映情况看,真正提高了重庆石油分xxx在顾客心中的满意度,实现了放心加油、满意服务的`目的. 二、活动具体开展情况 （一）领导重视,机构完善 在市xxx<<关于开展3.15消费者权益日活动的通知>>要求下达后,各分xxx积极响应,落实文件要求,成立活动小组,对活动开展认真部署.渝中分xxx、渝辉xxx成立了由一把手任组长的活动小组,三峡分xxx、惠通xxx由分管安全数质量的副经理为活动小组为组长,涪陵分xxx在分管零售的副经理牵头组织下开展活动,充分体现了各分xxx领导对此次活动的重视,活动组织机构的建立,为活动的有效开展奠定了组织基础. （二）大力宣传,积极动员 为推进3.15消费者权益日活动的有效深入开展,打好前期基础工作,各分xxx积极组织有关人员开展活动动员,贯彻市xxx有关活动要求,并通过悬挂横幅、LED显示屏及发放传单等多种方式对活动进行大力宣传,做到人人熟知.据统计,共发放传单2243份,使活动在宣传动员阶段收到良好成效. 渝中xxx3月10日,在黄泥磅、新溉路等有LED的七站打出推进诚信计量、建设和谐城乡和每一滴油都是承诺的字幕.相关领导在3月份站长会上做出了油品销售,计量是诚信,质量是生命的讲话,并集中站长学习了市xxx相关文件及各项数质量制度; 三峡分xxx在有条件的7座加油站在LED上显示了规范经营、诚信计量,认真开展'3.15'消费者权益日活动等宣传标语.在加油站的站务公开栏上,加油站都张贴了3.15消费者权益日活动通知及相关资料;涪陵分xxx在有LED显示屏的加油站24小时滚动大力宣传xxx每一滴油都是承诺的保证;惠通xxx积极引导员工融入到活动中来,各加油站根据活动计划要求,在LED打出活动标语,营造了较好的活动氛围. 渝辉xxx3月10日xxx经理针对此次活动组织召开了3.15消费者权益日专题会议,xxx副经理及各部门领导均参加会议,会上对市xxx有关活动要求进行了传达,对有关工作进行了周密部署,并对如何使此次活动开展得有声有色,使相关工作得到有效落实展开了讨论,使活动的动员工作收到较好的效果.并充分利用自身有利条件,通过办公区及换票室的LED显示屏对此次活动进行宣传,组织油库各班组员工开会,讲述此次活动开展的意义及对整个重庆石油分xxx发展所能起到的推动作用,会上大家展开讨论,使宣传工作做得有声有色. 发改局双争活动工作总结汇报材料 篇六 今天上午xx爱心协会几名核心成员在某酒店召开了座谈会议大家在一起共同讨论出了协会未来发展大框架,具体讨论内容如下; 1. 坚守爱协的一直坚持的绿色公益,做出自己特色的公益. 2. 是否需要成立基金会?讨论结果需要,有意愿给我们经济方面支持的可以加入基金会不定期的给于经济的支持,基金会的资金用于协会一些内部物品添置及开展大型活动.基金会账目走向定于每月25日由财务部对外公布,透明化操作. 3. 怎么开展义卖活动?寻找到特定帮助的对象有针对性去开展义卖活动,义卖物品来源,一征集志愿者个人的闲置物品,二有办法找些物品赞助的志愿者找些物品来提供义卖,三动用基金会资金购买些物品义卖.义卖账目由财务部专人记录并公布,义卖物品进出由保管部专人盘点. 4. 多元化开展活动,全方面去开展活动,经过大家讨论决定下一步尝试往助学发展,给比较困难的留守儿童一些帮助,定于下周末前往一个三天仅用20元生活费的贫困生家中送温暖活动,大家身边如有家庭困难的贫困生,请把贫困生具体信息提供给我们扬州爱心协会组织部相关人员,经过核实后适当给他们帮助, 5. 经过讨论推选月xx为xx爱心协会文艺部长,推选xx为xx爱心协会文艺部副部长,共同负责活动期间的文艺节目的筹划编排. 6. 由于征集金点子活动通知发出后反响平平,经过商议决定先在会员中征集,征集到金点子整理后在1群里公布激发大家积极性. 7. 讨论到协会现在是否需要考虑办理登记注册事宜,大多数的意见是需要考虑的,既然做了就需要正规化去做事,合理合法才能做好事情去帮助更多的人.大家商议决定等过一段时间先去门了解办理这个需要哪些手续,一切了解过后具体大家再做商量讨论. 感谢大家参加本次会议. 发改局双争活动工作总结汇报材料 篇七 根据市委的部署和要求,今年4月下旬以来,市直机关开展了为期3个多月的作风整顿活动.在市委的正确领导下,市直各单位精心组织,各县（市、区）紧密配合,社会各界大力支持,圆满完成了机关作风整顿活动的各项任务,取得了明显的成效,达到了预期的目的. 一、主要做法 开展市直机关作风整顿,是贯彻落实市委四届三次全会精神,打造一支"想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事"的高素质机关干部队伍的迫切要求.整个活动过程中,市直各单位领导重视,精力集中,目标明确,措施得力,坚持全方位、多形式、深层次、大范围 开展作风整顿活动. （一）全方位组织发动 加强领导,充分发动是抓好机关作风整顿活动的关键.市委下铁决心抓机关作风整顿,各单位积极响应,精心组织.主要体现在:一是领导重视.市委高度重视这次市直机关作风整顿活动,市委书记多次就市直机关作风整顿工作作重要指示,市委书记办公会议还专门研究活动方案,提出明确要求.并成立市直有关单位领导为成员的领导小组.市直各单位也严格按照市委的要求,成立了机关作风整顿工作领导小组及办公室,一把手任组长,分管领导任副组长,领导机构和办事机构人员及时落实到位,并专门召开党委、党组（扩大）会议,研究和部署机关作风整顿工作,认真制订工作方案.各单位主要领导亲自指挥活动各个阶段的工作,带头参加各项活动,为市直机关作风整顿工作的顺利开展提供了组织保证.二是精心筹划.为抓好机关作风整顿,做好活动的前期准备工作,市纪委、市委组织部、市直工委和市人事局于今年4月上旬,联合开展了市直机关作风调研活动,深入到市直单位、县（市、区）和企业中去,广泛征求基层群众意见,形成了市直机关作风调研报告,为制订活动方案提供依据.这次活动既采纳以往的成功做法,又结合市直机关的实际,把整顿的重点放在市直机关领导班子成员、特别是"一把手"身上,放在机关科室和科级干部这个层面上,使机关作风整顿突出关键点,更具针对性.三是注重宣传.活动中,我们注重推广各单位的先进经验和做法,根据市委书记万庆良同志的批示精神,及时总结推广了市委办公室、市建设局、市发改局等单位加强机关作风建设、提高人员素质、促进工作落实的经验做法.注重加强宣传,充分发挥新闻媒体的导向作用,全方位、多渠道开展宣传报道,使机关作风整顿活动迅速深入人心,营造了良好的氛围,形成了机关人人参与活动的良好局面.揭阳日报开辟了"扬正气、树新风"栏目,及时报道各单位开展活动的典型经验;市直机关开通了市直党建网站,为活动提供了交流平台;市直机关作风整顿活动领导小组办公室出版了简报,及时报道活动情况,宣传各单位开展活动的好经验和好做法,共出版简报15期,收到了比较好的效果. （二）多形式施之以教 强化学习,提高认识是抓好机关作风整顿活动的根本.各单位在学习教育中注重抓结合,把学习教育与创新观念结合起来,与提高机关干部素质结合起来,与促进机关工作结合起来,运用各种学习教育方式,增强学习教育的吸引力和渗透力,激发机关干部参与活动的积极性.为增强学习教育效果,把学习教育与行业性质、特点、要求结合在一起,创新学习方式,做到"四个结合":学习方式上,坚持集中学习与个人自学相结合;学习方法上,坚持"读、听、找、谈"相结合;学习内容上,坚持理论学习与联系工作实际相结合;深化认识上,坚持学习教育与实践活动相结合,使整个学习教育过程更加充实,更具实效.如在学习教育中开展"四查四树"活动:查学习树学以致用作风,查工作树求真务实作风,查纪律树严于律已作风,查成绩树奋发进取作风;针对机关个别同志在学习中不自觉,理论水平和业务能力不强的实际,规定了"十日一课"的理论和业务学习;有的开展了专题讨论、征文、知识竞赛等参与面广的集体活动,使干部职工自觉加入到机关作风建设行列中.通过开展学习教育,解决了一些机关干部思想认识模糊的问题,消除了"无关、无用、无所谓"的思想,克服了厌战畏难的情绪,进一步强化了认识,统一了思想,明确了机关作风整顿的重要性,增强了紧迫感和责任感,把市直广大干群的思想和行动统一到市直机关作风整顿工作的总体要求上来,自觉投身到活动中来. 首页 1 2 3 尾页
查摆问题,落实整改是抓好机关作风整顿活动的核心.为使整改落实到位,各单位首先是深入开展查摆问题.把广开言路,征集意见作为着眼点,深入基层、到群众中去,认真开展调研,倾听群众心声,了解基层实情.通过召开征求意见座谈会、发放征求意见函、公布投诉电话、设置征求意见箱、聘请机关作风监督员等形式,畅通意见征集渠道,坚持诚心诚意地征集来自各方的意见,既在机关内部查找存在问题,又到基层、到群众、到企业、到服务对象中去,虚心听取别人的意见和建议.在活动中,有的单位开展了"四查四看":查精神面貌,看思想认识、精神状态、全局观念和改革创新精神是否符合要求;查履职情况,看工作作风、工作标准、工作效率、工作质量、工作实绩做得如何;查纪律状况,看是否遵规守法,廉洁自律、严格要求;查服务态度,看服务大局、服务中心、服务基层、服务群众方面是否存在差距,坚持全方位深挖机关作风存在问题,做到内外结合齐"把脉",广开言路觅"良方",找准机关作风存在的问题.其次是深刻剖析原因.许多单位对征集的意见和查找的问题进行深刻剖析,深入查找根源,认真进行,找准问题的症结,真正触及深层次问题,敢于从思想上、认识上、工作上、制度上查找差距.再次是落实整改.各单位根据查找出来的存在问题,认真进行梳理,分类站队,分清责任,针对存在问题查找制度漏洞,对该理顺的进行理顺,该修改完善的修改完善,制订整改措施,明确整改内容、期限、责任人,进一步健全机关工作制度和基层服务制度,形成了比较完整的制度体系.同时,注重跟踪整改进度,公开整改情况,公布整改结果,主动接受社会和群众的监督,促使整改不走过场,确保整改见成效.为使查摆整改更有目的性,许多单位编印了<<机关文明用语>>、<<岗位责任制>>、<<窗口部门规范化服务标准>>、<<和谐机关>>等资料发放到干部职工手中,便于对照检查.还对实施"首问负责制"、"限时办结制"等制度进行量化考核,并做为干部职工绩效考核和等级评定标准.一些单位设立机关作风建设登记制度,将个人机关作风情况纳入公务员年度考核、绩效考核、评选优秀的重要内容.
（四）大范围组织评议
依靠群众,开展评议是抓好机关作风整顿活动的重点.这次作风评议坚持"以群众评判为标准"的原则,以群众评议为基点,全方位多层次进行评议.评议分二个步骤进行.首先是评议单位.从评议单位情况看,主要体现"三多":一是参评层次多.参评对象共有7个层次,包括市领导、人大代表、政协委员、县(市、区)领导、市直单位领导、县（市、区）直单位领导及基层群众代表.二是参评人数多.活动共发出评议表3430份,收回3115份,参评人数共3115人.三是收集意见多.活动共收集并整理具体意见107条.其次是评议个人.评议结果列末5位的单位,能客观正视评议的结果,按要求、动真格认真组织对本单位进行全员评议,这些单位通过评议个人,触动很大,收到了很好的教育效果,在机关中产生了很强的震撼作用,对少数不肯干事、干不成事的干部是一次有效的教育,极大地鼓舞了肯干事、会干事、善共事、干成事的干部,净化了机关发展环境,塑造了机关新风貌.
二、主要收获
这次机关作风整顿活动,取得了明显的成效.
（一）机关干部队伍整体素质进一步提高
在活动中,我们紧紧围绕打造一支"想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事"的高素质机关干部队伍这个目标,切实开展作风整顿活动,使广大机关干部深受教育,队伍素质得以提高.一是思想有了新认识.通过作风整顿,把广大机关干部的思想统一到市委的重大决策和部署上来,统一到加快揭阳发展的步伐上来,明确了发展的思路,增强了发展的信心,保持奋发有为的精神,把强势推进跨越发展落实到行动中,推动我市经济社会的全面进步.二是学习有了新动力.通过作风整顿,使广大机关干部进一步端正学习态度,不断增强学习的自觉性和主动性,把强化理论武装和学好业务知识有机结合起来,应对新时期知识经济的挑战,锻造出一支懂政策精业务的机关干部队伍,更好服务我市经济建设.三是工作有了新干劲.通过作风整顿,有效提高了机关干部干事创业的积极性,出色完成市委的中心任务,在全市夏季计生集中服务活动中,市直单位组成102个工作组,316名队员,夜以继日,忘我工作,毫无怨言,义无反顾,真正体现了"召之即来,来之能战","首战用我,用我必胜"的精神风格,不愧是一支"想干事、敢干事、会干事、干成事"的高素质干部队伍.
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（三）深层次查摆问题查摆问题,落实整改是抓好机关作风整顿活动的核心.为使整改落实到位,各单位首先是深入开展查摆问题.把广开言路,征集意见作为着眼点,深入基层、到群众中去,认真开展调研,倾听群众心声,了解基层实情.通过召开征求意见座谈会、发放征求意见函、公布投诉电话、设置征求意见箱、聘请机关作风监督员等形式,畅通意见征集渠道,坚持诚心诚意地征集来自各方的意见,既在机关内部查找存在问题,又到基层、到群众、到企业、到服务对象中去,虚心听取别人的意见和建议.在活动中,有的单位开展了"四查四看":查精神面貌,看思想认识、精神状态、全局观念和改革创新精神是否符合要求;查履职情况,看工作作风、工作标准、工作效率、工作质量、工作实绩做得如何;查纪律状况,看是否遵规守法,廉洁自律、严格要求;查服务态度,看服务大局、服务中心、服务基层、服务群众方面是否存在差距,坚持全方位深挖机关作风存在问题,做到内外结合齐"把脉",广开言路觅"良方",找准机关作风存在的问题.其次是深刻剖析原因.许多单位对征集的意见和查找的问题进行深刻剖析,深入查找根源,认真进行,找准问题的症结,真正触及深层次问题,敢于从思想上、认识上、工作上、制度上查找差距.再次是落实整改.各单位根据查找出来的存在问题,认真进行梳理,分类站队,分清责任,针对存在问题查找制度漏洞,对该理顺的进行理顺,该修改完善的修改完善,制订整改措施,明确整改内容、期限、责任人,进一步健全机关工作制度和基层服务制度,形成了比较完整的制度体系.同时,注重跟踪整改进度,公开整改情况,公布整改结果,主动接受社会和群众的监督,促使整改不走过场,确保整改见成效.为使查摆整改更有目的性,许多单位编印了<<机关文明用语>>、<<岗位责任制>>、<<窗口部门规范化服务标准>>、<<和谐机关>>等资料发放到干部职工手中,便于对照检查.还对实施"首问负责制"、"限时办结制"等制度进行量化考核,并做为干部职工绩效考核和等级评定标准.一些单位设立机关作风建设登记制度,将个人机关作风情况纳入公务员年度考核、绩效考核、评选优秀的重要内容.
（四）大范围组织评议
依靠群众,开展评议是抓好机关作风整顿活动的重点.这次作风评议坚持"以群众评判为标准"的原则,以群众评议为基点,全方位多层次进行评议.评议分二个步骤进行.首先是评议单位.从评议单位情况看,主要体现"三多":一是参评层次多.参评对象共有7个层次,包括市领导、人大代表、政协委员、县(市、区)领导、市直单位领导、县（市、区）直单位领导及基层群众代表.二是参评人数多.活动共发出评议表3430份,收回3115份,参评人数共3115人.三是收集意见多.活动共收集并整理具体意见107条.其次是评议个人.评议结果列末5位的单位,能客观正视评议的结果,按要求、动真格认真组织对本单位进行全员评议,这些单位通过评议个人,触动很大,收到了很好的教育效果,在机关中产生了很强的震撼作用,对少数不肯干事、干不成事的干部是一次有效的教育,极大地鼓舞了肯干事、会干事、善共事、干成事的干部,净化了机关发展环境,塑造了机关新风貌.
二、主要收获
这次机关作风整顿活动,取得了明显的成效.
（一）机关干部队伍整体素质进一步提高
在活动中,我们紧紧围绕打造一支"想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事"的高素质机关干部队伍这个目标,切实开展作风整顿活动,使广大机关干部深受教育,队伍素质得以提高.一是思想有了新认识.通过作风整顿,把广大机关干部的思想统一到市委的重大决策和部署上来,统一到加快揭阳发展的步伐上来,明确了发展的思路,增强了发展的信心,保持奋发有为的精神,把强势推进跨越发展落实到行动中,推动我市经济社会的全面进步.二是学习有了新动力.通过作风整顿,使广大机关干部进一步端正学习态度,不断增强学习的自觉性和主动性,把强化理论武装和学好业务知识有机结合起来,应对新时期知识经济的挑战,锻造出一支懂政策精业务的机关干部队伍,更好服务我市经济建设.三是工作有了新干劲.通过作风整顿,有效提高了机关干部干事创业的积极性,出色完成市委的中心任务,在全市夏季计生集中服务活动中,市直单位组成102个工作组,316名队员,夜以继日,忘我工作,毫无怨言,义无反顾,真正体现了"召之即来,来之能战","首战用我,用我必胜"的精神风格,不愧是一支"想干事、敢干事、会干事、干成事"的高素质干部队伍.
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