学校扶贫工作总结五篇
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学校扶贫工作总结-学校扶贫帮困汇报 篇一
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近年来,xx单位工会在兵、师工会的正确领导下,坚持以"xxxx"重要思想为指导,牢固树立科学发展观,按照"扩大覆盖面、增强凝聚力"的基本要求,满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,推动扶贫帮困工作迈向了制度化、网络化、人性化、社会化的发展轨道.使困难职工深深感受到了团场大家庭的温暖,增强了团场的凝聚力和向心力,稳定了职工队伍,促进了团场和谐,为团场跨越式发展奠定了坚实基础. 稿子汇 www.gaozihui.com
一、强基础,建机制,推进帮扶工作规范化 稿子汇,范文学习文库
----党政支持,形成合力,夯实帮扶工作基础.在帮扶工作中,xx单位以推进创建劳动关系和谐团场为契机,及时向党委汇报,提出了开展活动的实施意见.团党委高度重视,成立了以团主要领导为组长,工会领导为副组长的<<创建劳动关系和谐团场领导小组>>,下发了<<关于在全团开展创建活动的通知>>,并召开专题会议,就如何组织实施进行了部署,由帮扶中心亲自抓落实,督促基层帮扶站（点）开展好具体工作.
xx年3月,xx单位成立了"困难职工帮扶中心".为了让困难职工在有困难时能找到人,能办成事,努力使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家.xx单位工会积极争取上级部门和团党委的大力支持,为帮扶中心安排了宽敞的办公室,分配专工作人员3名,配备了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备.
为提高服务水平,我们还明确了"困难职工首问负责制"、"政委、团长定期值班接待制度"、"责任倒逼追究制",确保每个来信、来访职工有人接待,笑脸相迎,有人负责,一办到底.
近年来,"中心"共接待职工来信、来电、来访xx件次;帮扶困难职工xx人(次),发放帮扶款物价值共计x万元;培训困难职工（农民工）xxx人次,为xx名困难职工免费提供了法律咨询和援助,调解xxxxx多起.针对近两年农业、园林单位xxx情况,xx单位第一时间做好统计摸底工作,对因xxx造成生活十分困难的职工给予临时救助,救助困难职工达到xx多人次,救助金额xx余万元.
----信息化管理,阳光化操作,确保帮扶程序规范化为把有限的帮扶资金全部用在困难职工身上,xx单位建立了困难职工动态管理机制.对每个困难职工、临时救助人员全部建立了实名制档案,统一输入微机实行信息化管理,确保应该得到帮扶的困难职工不漏报、不重报、不错报.做到困难职工情况"五清""三明",即:家庭状况清、致贫原因清、技术特长清、就业目标清、思想状况清.明确脱贫时间,明确帮扶思路,明确帮扶责任人.其次,建立了困难帮扶公示和xxx机制.要求团、连两级工会严格把关,组织工会干部进连入户,认真调查了解需要帮扶的困难职工状况,对帮扶的对象名单、帮扶金额,分别在连队和机关政务公开栏和电视上公示7天,做到公开、公平、公正.同时设立由纪委书记担任组长的帮扶资金使用xxx小组,成员由纪委、监察、计财、民政、工会等相关单位的领导组成,对每年的帮扶资金使用进行xxx,做到了专款专用,款项清楚,公开透明,帮扶到位.
----建好网络,俯下身子,搭建帮扶工程连心桥.困难职工作为社会中得弱势群体,为方便他们求助,我们还在全团建立了56个困难职工帮扶工作站（点）,在各基层单位设立困难职工帮扶联络员.开展了百名工会党员干部联系百名困难职工"暧心工程",团领导、各科室负责人每人联系1名基层工会党员干部,每名基层工会党员干部帮扶1-2名困难职工.几年来全团280多名工会干部参加"一帮一、面对面"救助帮扶活动,结对联系本单位困难职工873户,帮助他们解决了生活、就业、看病、子女就学等方面的困难.
在积极做好常规帮扶的同时,帮扶中心工作人员还主动走出去,与民政科、司法所、劳动力管理等部门配合开办了困难职工咨询台,全力解答困难职工提出的问题并积极解决.此外,我们还与基层单位协作建立"工会会员服务之家"40多个,受惠职工21000人多（次）,受惠金额达120多万元.
二、重"造血",抓载体,推进帮扶工作个性化
----分类帮扶,对症下药,确保帮扶效果扶贫重在扶志,扶志贵在坚持.在近两年的帮扶工作中,xx单位对每一位困难职工都做了详细的调查了解,针对他们迫切需要解决的问题,采取物质帮扶和资金帮扶相结合的办法,为他们提供生活、教育、医疗、就业、法律等针对性的帮助.对因重大疾病、重大自然灾害等原因造成生活困难的,直接提供经济援助,帮助他们渡过难关,点燃生活的希望;对技能不高就业困难的,组织开展技能培训;对因家庭贫困影响子女上学的,开展"金秋助学"帮扶活动.近年来,xx单位工会先后对180余名贫困大学生进行了爱心救助,累计捐助爱心款80余万元.
今年5月,xx单位结合干部作风建设年活动,全体机关干部分成六个小组,开展 "红五月"走访慰问活动.全团1000多名领导干部深入困难职工家中听,解民忧,采取一户一策,一事一帮,走访慰问困难职工家庭52户,解决实际问题200多件次,深受职工群众好评.
----送科技、送服务,个性帮扶凸显特色."授人鱼,不如授之以渔".为了让困难职工从根源上脱离贫困,xx单位工会采取"精神疗法"与"药物疗法"相结合的方式.一方面采取引导和教育的办法,引导困难职工转变观念,树立信心,鼓起他们战胜困难的勇气.另一方面,针对困难职工技术短缺,资金缺乏的情况,积极争取上级贴息贷款政策,先后帮助400多户困难家庭走上了致富道路.1连职工李海清,xx年利用工会提供的2万元贴息贷款建起了2座蔬菜大棚.如今,她通过不断学习,加强管理,已经成了团场远近闻名的致富能手,还多次被xxx、农二师评为"三八红旗手".
近年来,xx单位还开展了"爱心传递"帮扶工作,在全团开展了"上层关爱下层,一层关爱一层"帮扶活动.职工李海清在自己脱贫致富后,不忘帮助周围的职工群众,她说,"一个人富了不算富,大家都富了才是富.我能过上今天的好日子,全靠团场和工会的帮助."如今,在xx单位,扶贫帮困,奉献爱心已经逐步成为一种良好的社会氛围.十一连养猪大户彦三舟,七连职工马大信,16连优秀党员任伟平早已把帮助困难职工
脱贫致富作为一种责任,在团场传为佳话.
三、壮实力,筹资金,推进帮扶工作社会化
----争取领导重视壮实力xx单位党委十分重视和关心帮扶中心的建设,团主管领导张立建曾多次到帮扶中心视察工作、了解情况和现场办公,在全团范围内形成了由党政工青妇等有关单位共同参与、有效运行的"大帮扶"格局.每年由团主管领导主持召开一至二次联席会议,研究解决职工群众的困难问题,使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶.此外,xx单位每年开展的扶贫帮困捐款活动也逐步得到了社会各界的大力支持,为解决帮扶资金增添了新的力量.仅xx年,xx单位社会各界捐款金额达到20多万元,救助困难职工150余人.
----资金使用管理公开透明 在帮扶资金使用管理上,xx单位采取 "上级拨一点,团场筹一点,社会捐一点"的办法,把帮扶资金列入统计行政财务和工会财务预算,设立了"困难职工帮扶资金专项账户",对资金使用采取集体会商制度.帮扶的每一个项目,每份申请的补助额,都由团领导、工会领导、与基层单位工会共同商定,坚决杜绝人情关系,确保公开、公平、公正使用帮扶专项资金.每年形成帮扶资金决算,接受上级工会和兵、师相关部门审计.
"有困难、找工会!"如今,二十九困难帮扶已成为该团工会工作的一个"品牌",已成为深受职工信赖和上级认可的困难职工帮扶中心.同时,工会帮扶也成了团党委联系职工群众的桥梁和纽带,成了展示团场形象的重要"窗口".为维护团场社会稳定、推动经济社会发展发挥了重要作用.
新的起点,新的挑战,在今后的工作中,xx单位将按照提出的"坚持服务宗旨,加大帮扶力度,竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事,真正成为党和联系职工群众的桥梁和纽带"的要求,力争做到帮扶工作再创新、服务内容再优化,帮扶措施更有效,全面提高帮扶工作水平.
20xx扶贫帮困工作总结 篇二
xx年上半年,我局工会在市总工会、市局工会和党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展"交友帮扶"活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面.
一、帮扶方式
1、"一对一包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工.
2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金.
3、一次性救助:对因天灾xxx、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助.
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制.
2、设立了扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,了帮扶基金审批、使用、管理办法.
3、深入调研,摸清底数.对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清.
4、认真,理清思路.通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶.
5、实行“交友帮扶"活动奖惩制度.对"交友帮扶"活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励.凡"交友帮扶"活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元.凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元.反之,进行通报批评.包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫.
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况.
三、帮扶内容
1、帮思想.即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮助困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心.
2、帮创收.即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路.
3、帮信息和技术.积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难.
4、帮资金.当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关.
5、帮子女入学与就业.在困难职工子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女能按时入学.同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题.
6、帮就医.即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医.
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机制,使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元,解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工达到了应保尽保.
2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效.从市总工会为、等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为,等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元,为、、等6名大病职工发放大病慰问金5500元.从市总工会为,等10名困难职工子女上大学争取到助学金xx0元,又从市xxx为,,三名低保户子女上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为减少女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在"三八"期间为女工进行了妇女病普查.
3、制定了 "三必访"制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾xxx必访.半年来看望生病职工20多人、解决家,庭纷争5起,成立婚丧事理事会12个,帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜.使职工切实感受到了党的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力.
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检,建立了全局职工健康情况电子档案.
5、广泛开展了"送招工信息、送专业技能、送就业岗位"等活动,结成"一对一 "帮扶对子42对,为困难职工过"双节"捐款1518元.春节期间走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金17500元,寄发慰问信200多份.选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训.为263名职工兴办了职工互助合作保险,筑起了抵御风险的第二防线.
6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业.协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班20期次,参加培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人从事二、三产业,8人一次性安置,118人投身于养殖业、种植业中.项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上.
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善.相信在我局党委、行政的正确领导下,我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破.
,我院根据年初工作安排及开展"扶贫帮困"活动,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困,开创了我院扶贫帮困工作的新局面.我作为一名党员应该将这项活动作为自己一项重要工作来兑现我入党誓言.我的帮困户是草盘地镇牛岭村九组的徐召祖,该户家境相当困难人口多,劳力少,今年的扶贫帮困工作作如下总结:
一、帮扶方式
1、"一对一包扶:一名党员包扶一名困难农民户.
2、困难帮扶:对家庭比较困难的农民户上门了解其实际的困难并帮其解决.
3、一次性救助:对因天灾xxx、子女上大学等特殊原因致困的给予扶贫帮困.
二、主要帮扶措施
1、制定了扶贫帮困工作日程.
2、深入调研、认真,理清思路.对困难户致困原因、困难程度、等的研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶.
3．加大了扶贫帮困信息反馈工作,上报困难户的现状和存在的问题.
三、帮扶内容
1、帮思想.即真心与困难户交朋友,倾真情了解困难户的思想状况,帮助困难户更新观念,转变思想,提高认识、克服困难的坚定信念和决心.
2、帮创收.利用农村的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路.
3、帮信息和技术.积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难.
4、帮资金.当困难户在生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关.
5、帮子女入学与就业.在困难户子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证能按时入学.同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题.
6、帮就医.即在困难户及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医.
四、帮扶成效
1、年初组织人员到帮扶户进行插秧除草活动解决困难户因人手少无法按期育秧的困难.
2、筹措资金为其解决因家境困难无力购买化肥而导致收入的难题,将化肥送到困难户家,解决了化肥短缺的困难.
虽然扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善.
,我局工会在市总工会、市局工会和桥北党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展“交友帮扶"活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面.
一、帮扶方式
1、"一对一包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工.
2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金.
3、一次性救助:对因天灾xxx、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助.
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制.
2、设立了桥北扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,了帮扶基金审批、使用、管理办法.
3、深入调研,摸清底数.对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清.
4、认真,理清思路.通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶.
5、实行“交友帮扶"活动奖惩制度.对"交友帮扶"活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励.凡"交友帮扶"活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元.凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元.反之,进行通报批评.包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫.
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况.
三、帮扶内容
1、帮思想.即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮助困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心.
2、帮创收.即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路.
3、帮信息和技术.积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难.
4、帮资金.当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关.
5、帮子女入学与就业.在困难职工子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女能按时入学.同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题.
6、帮就医.即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医.
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机制,使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元,解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工达到了应保尽保.
2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效.从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为李万军,温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元,为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元.从市总工会为雷百林,曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金xx0元,又从市xxx为赵霞云,雷百林,刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为减少女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在"三八"期间为女工进行了妇女病普查.
3、制定了 "三必访"制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾xxx必访.半年来看望生病职工20多人、解决家,庭纷争5起,成立婚丧事理事会12个,帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜.使职工切实感受到了党的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力.
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检,建立了全局职工健康情况电子档案.
5、广泛开展了"送招工信息、送专业技能、送就业岗位"等活动,结成"一对一 "帮扶对子42对,为困难职工过"双节"捐款1518元.春节期间走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金17500元,寄发慰问信200多份.选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训.为263名职工兴办了职工互助合作保险,筑起了抵御风险的第二防线.
6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业.协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班20期次,参加培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人从事二、三产业,8人一次性安置,118人投身于养殖业、种植业中.项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上.
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善.相信在我局党委、行政的正确领导下,我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破.
,我局工会在市总工会、市局工会和桥北党委的正确领导下,在局行政的大力支持下,根据年初工作安排及开展"交友帮扶"活动的通知要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生,将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色,开创了我局扶贫帮困工作的新局面.
一、帮扶方式
1、"一对一包扶:一名科级领导干部包扶一名困难职工.
2、项目帮扶:对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工,发放一定数额的扶贫帮困周转金.
3、一次性救助:对因天灾xxx、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助.
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度,建立了帮扶长效机制.
2、设立了桥北扶贫帮困基金,成立了扶贫帮困基金领导小组,了帮扶基金审批、使用、管理办法.
3、深入调研,摸清底数.对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查,建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清.
4、认真,理清思路.通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶.
5、实行“交友帮扶"活动奖惩制度.对"交友帮扶"活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励.凡"交友帮扶"活动整体工作开展情况良好,能够在全局发挥榜样示范作用的单位,奖给班子成员正职现金1000元,副职现金各500元.凡被包扶对象率先脱贫,年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元.反之,进行通报批评.包扶困难职工工作两年不见成效,包扶领导不得被评为先进,应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫.
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作,要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题,真实上报年度困难职工脱贫情况.
三、帮扶内容
1、帮思想.即真心与困难职工交朋友,倾真情了解困难职工的思想状况,帮助困难职工更新观念,转变思想,提高认识,树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心.
2、帮创收.即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下,利用林区的有利条件搞产业开发,或者通过其它合法途径增加自营收入,走勤劳致富之路.
3、帮信息和技术.积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难.
4、帮资金.当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时,要伸出热情之手,千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关.
5、帮子女入学与就业.在困难职工子女入学遇到困难时,要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证困难职工子女能按时入学.同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题.
6、帮就医.即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助,以便使其病有所医.
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道,建立了我局城镇居民最低生活保障机制,使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元,解决了大部分困难职工的温饱问题,使我局困难职工达到了应保尽保.
2、多方筹措资金,使各项帮扶工作取得了显著成效.从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元,为李万军,温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元,为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元.从市总工会为雷百林,曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金xx0元,又从市xxx为赵霞云,雷百林,刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元,奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元,为减少女职工妇科病多发的风险,减轻女职工肩负工作与家庭双重压力,在"三八"期间为女工进行了妇女病普查.
3、制定了 "三必访"制度,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾xxx必访.半年来看望生病职工20多人、解决家,庭纷争5起,成立婚丧事理事会12个,帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜.使职工切实感受到了党的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力和战斗力.
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检,建立了全局职工健康情况电子档案.
5、广泛开展了"送招工信息、送专业技能、送就业岗位"等活动,结成"一对一 "帮扶对子42对,为困难职工过"双节"捐款1518元.春节期间走访、慰问困难职工50多人,发放慰问金17500元,寄发慰问信200多份.选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训.为263名职工兴办了职工互助合作保险,筑起了抵御风险的第二防线.
6、不断提高困难职工的劳动技能,实现分流职工的再就业.协助有关科室进行了各项劳动技能培训,累计举办各类培训班20期次,参加培训人员累计达400多人次,使238名分流职工中有112人从事二、三产业,8人一次性安置,118人投身于养殖业、种植业中.项目帮扶分流职工37名,发放帮扶周转金累计达82500多元,帮扶脱贫率达到40%以上.
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足,扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善.相信在我局党委、行政的正确领导下,我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破.
教育局扶贫帮困工作总结 篇三
一是完善体制机制.7月28日市印发<<邯郸市乡村教师支持计划(20xx-20xx)实施办法>>(邯政字[20xx]71号),该办法明确了提高乡村教师的待遇,实施乡村教师生活补助制度,建立乡村教师荣誉制度.截至11月底,魏县、馆陶县、广平县、邯山区、永年区制定了本地实施办法,启动了乡村教师乡镇工作补贴和生活补助政策落实.
二是推动交流轮岗.自20xx年起,每年从市直学校和市内三区选派105名优秀教师到贫困县支教.各贫困县启动了城乡教师、校长交流机制,乡镇中心学校教师到村小学和教学点交流轮岗.三是强化能力提升.国家和省、市级教师培训名额向贫困县倾斜,实现教师培训全覆盖.积极发挥优秀教师的传导辐射作用,组织特级教师、学科名师送教下乡.同时,在6个贫困县选拔41名乡村校长参加20xx年河北省困难地区农村校长素质提升工程培训.
教育局扶贫帮困工作总结 篇四
一是及时成立领导机构.成立了以主要领导为组长、副县级以上干部为副组长、机关科(室)长为成员的领导小组,并从职能科室抽调5名干部组成精准扶贫办公室,具体承担精准扶贫工作任务.
二是开展入户调查摸底.局主要领导和分管领导分别参加××县动员大会和××乡××村现场会.××月××日,组织38名副科级以上干部到××县××乡金河村与50户结对帮扶的贫困家庭进行面对面座谈交流,掌握每个贫困户家庭收入来源,贫困程度状况,并致贫原因,了解脱贫致富需求,帮助贫困户制定脱贫计划.在××月××日组织全体帮扶干部入户调查的基础上,××月××日至××日,再次抽调5名机关干部组成帮扶工作组,利用三天时间,采取进村入户核对信息、田间地头实地察看、与村组干部及农户谈话交流等方法,对38名帮扶干部与50户帮扶户协商制定的<<增收计划>>逐户逐项进行了对接,核对了相关信息,并得到了农户的签字认可.××月××日,再一次组织全体职工到××村进行了入户走访活动.在深入农户摸底调查的同时,工作组还就扶持发展种植养殖、扎实做好劳务培训输转、加快推进土地改良、尽快提高道路通行能力、支持发展乡村教育事业等问题,与广大农户面对面、心贴心地进行了深入交流,征求了意见建议,为下一步精准建档立卡、靠实帮扶责任、落实帮扶措施、做实帮扶项目奠定了良好的基础.
三是认真制定工作方案.依据市委、市<<关于扎实推进精准扶贫工作实施方案>>精神,对照省上<<精准扶贫教育支持计划方案>>,结合我市具体实际,研究制定了<<××市教育局深化双联精准扶贫工作实施方案>>、<<××市教育局精准扶贫教育支持计划实施方案>>,将精准扶贫教育支撑的工作目标和具体任务,分解到相关职能科室,明确了责任领导和责任人,进一步靠实工作责任.
四是积极对接落实相关政策.对省上<<精准扶贫教育支持计划方案>>进行认真学习领会和研究,并安排专人赴省厅汇报衔接,争取教育扶贫中对我市特别是××、××学校予以项目和资金上的倾斜.
省上精准扶贫教育支持的目标任务主要有三个方面:一是学前教育:贫困地区农村学前三年入园率达到70%,到20xx年,有需求的贫困村实现幼儿园全覆盖.二是义务教育:到20xx年,全面完成"改薄"任务,贫困地区义务教育阶段学校办学条件全部达到义务教育学校的办学标准.三是职业教育:加大职业教育免费力度,20xx年,每市重点办好1—2所中等职业教育,每个县办好1所特色职业学校.推进职业教育资源向贫困地区、贫困家庭倾斜,扩大职业院校在贫困地区招生规模.从我市教育事业发展现状看,我市农村学前三年幼儿毛入园率为92.4%(玉门农村93%、瓜州农村83.7%),义务教育阶段学校全部通过市级标准化验收,职业教育形成以职业技术学院为龙头、两所国家级中职学校为骨干、三所省级重点和一所市级重点中职学校为支撑职业教育发展格局.完成省定目标任务难度不算太大,我们重点做好巩固完善和提高层次方面的工作.
扶贫帮困送温暖工作总结汇报 篇五
20_年,市外xxx以党的精神为指导,根据<<关于开展"十二五"市级机关部门单位帮村党员干部帮户活动的意见>>的文件精神和总体部署,我办认真做好结对扶贫工作.结合本办实际,真情帮扶,在开展与海门市包场镇河南村的"部门单位帮村,党员干部帮户"工作中取得了较好的成效,现将工作开展情景总结如下:
一、组织领导到位,确保帮扶规范化.
开展结对帮扶活动是落实科学发展观,提高资源利用效率,协调地域经济发展的有效形式.我办领导始终把结对帮扶工作作为外侨工作中的一项重要工作,进取采取帮扶措施,不断拓展扶贫工作新局面.年初我办把结对扶贫工作列入办重点工作,对全年的扶贫工作进行专门研究和部署,成立了以党组书记任组长的结对帮扶工作领导小组,明确一名分管领导主抓此项工作,并专门安排友城友协支部负责日常联络,职责落实到人.工作中我们坚持做到有组织领导、有实施方案、有检查督导;坚持做到落实任务、落实职责、落实资金,从实现共同富裕的大局出发,倾情倾力,认真对待和落实帮扶工作,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作.
二、扶贫助困到位,确保帮扶有成效.
20_年,我办紧紧围绕结对帮扶工作职责目标,认识到位,行动迅速,措施扎实,充分发挥我办职能优势,结合海门包场镇河南村实际,有针对性地制订了帮扶方案,重点抓好了以下工作:
一是充分发挥中华xxx助人为乐、扶贫济困的优良传统,进取组织开展走基层、送温暖活动.在端午、春节等重大节日前夕,分别组织党员干部3次对结对帮扶的困难党员江金生家庭进行了走访慰问,并给予该家庭1600元经济救助,及时帮忙解决他们当前家庭生活上头临的暂时困难,帮忙他们重树致富的信心,让他们真切感受到党的关怀和温暖.
二是组织党员干部深入帮扶村进行实地走访调查.经过召开座谈会、走访群众等形式,询问他们在生产、生活方面的困难,详细了解村情,理清帮扶思路.在深入调研、统筹协调的基础上,制定了帮扶方案,并将帮扶工作与开展"三解三促"、推动机关作风建设有机结合,经过开展扶贫助困活动,进一步密切了党群、干群关系,确保了结对帮扶工作有序推进,加强了结对帮扶活动的有效落实.
三是坚持既扶贫,又扶志,进取做好政策宣传与群众思想工作.20__年,我办组织党员干部先后3次深入结对村、结对户中,采取应对面交流等方式,一方面切实宣传好党的一系列新观点、新部署;另一方面进取引导他们树立勤劳致富、创业致富,自强自立的意识,增强他们对改革发展的信心,帮忙他们提高素质,学会一技之长,增强就业本领和创业本事.
四是在财力有限的情景下,先后给予河南村4000元资金,作为对河南村社区公共服务中心建设的资金扶持,以此来帮忙丰富该村群众的业余文化生活.
三、存在的主要问题
结对帮扶工作虽然取得了一些成效,但工作中还存在一些问题与不足.主要有:一是党员干部结对帮扶形式比较单一,活动开展还不够平衡,有待进一步改善;二是由于业务工作繁忙,安排和组织下去的时间次数比较少,宣传力度还不够;三是捐款和资金帮扶的多,真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多.
四、20_年工作打算
20_年,我办将继续按照市委、市的工作部署和要求,不断深化帮扶力度,拓宽帮扶途径,增强帮扶实效,巩固帮扶成果,以促进农民持续稳定增收为重点,继续做好"部门单位帮村,党员干部帮户"工作,进一步健全长效帮扶机制,努力发挥本办职能优势,实现农业增产、农村增效、农民增收,促进区域经济社会的协调发展,为推进城乡统筹科学发展做出新的贡献.
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