《四风问题自查自纠报告七篇》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到网络。
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四风问题自查自纠报告七篇
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【一】 公文汇 www.gongwenhui.com
根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。 稿子汇,范文学习文库
一、“四风”存在最全面的范文参考写作网站的主要问题
1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
4、奢靡之风时有存在。范文内容地图有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的主要原因
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。热门思想汇报要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、工作总结深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
【二】
根据卫东区委和平棉集团公司党委党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况
作为一名非公有制企业党务工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，才能无愧于党组织和职工群众的重托。为此，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对企业的负责的思想，注重提高自身综合素质.开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，个人简历做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题
(一)学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创新意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
(二)作风不够深入、不扎实，在工作中有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。
(三)疏于深入细致的思想工作.作为非公有制企业的思想工作者,没经常与职工群众交心座谈,缺乏有效的沟通,对职工所想所思一知半解,对职工思想动态把握不准,沒有做到有的放矢;沒有很好的把思想工作与企业生产经营工作有机结合，有两张皮的现象。
三、问题原因分析
经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：
(一)革命意识衰退。总认为自已的年龄快要到站,在思想上缺乏创新意志,在工作中不求有功但求无过,网络TOP100范文排行不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
(二)对理论学习上抓得不紧不实。思想认识还不够明确,对党的趴路饯钱线方针政策学习不足,对思想政治工作业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想，导致作风上不深入、出现漂浮现象。
(三)思维局限，想全局谋发展的意识不够强。认为自已不是公司的主要领导,工作上过得去就行，按部就班，只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆,這是缺乏事业心和责任感的表现。
四、努力方向和改进措施
(一)从我做起、立说立行。从具体问题改起，从一件事一件事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说到做到、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信职工群众。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，范文写作不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(二)努力改进工作作风。坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神,要经常深入车间、深入基层,和职工群众打成一片,及時掌握职工迪思想脉博,有针对性地做好思想政活治工作,为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定创造良好的氛围。
(三)增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的落实。首先要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则，严以律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员模范带头作用，保证各项工作立说立行,抓紧抓实抓出成效。同时,要对全体党员、职工进行经常性的党的方针政策、党纪国法及公司的各项规章制度的学习教育。不断増强全体党员和广大职工的法制观念和纪律意识。
【三】
全体干部职工以强化思想认识、问题导向、以上率下、责任担当、制度建设为工作原则，着力提高思想认识，深入开展自查自纠，严格落实八项规定，组织召开民主生活会，建立长效管理机制。为确保行动落实到位，该公司成立专门领导小组，对每项工作内容分别制定时限表，指定责任人，心得体会明确事项分工。要正视存在的问题与不足，要驰而不息纠“四风”，锲而不舍加强作风建设。现将四风方面存在的问题自查如下：
一、存在的主要问题
（一）出现了“廉而不勤”和“廉而不为”两种不良情绪。当前，广大党员干部能够充分认识到党中央对落实中央八项规定纠正“四风”的坚定决心，但随之而来，少数人身上也出现了“廉而不勤”、“廉而不为”的不良习气。如管理干部的制度多了、实了、严了，少部分干部就滋生了只要不出事，宁愿不做事、不拿不占也不干的懒政怠政思想，群众观念淡薄，奉献意识不强，总以工作不好干、有风险、规矩多为借口不主动作为。津补贴规范了，一些干部觉得收入少了，就产生消极情绪，工作热情减退、投入精力减弱，得过且过，满足现状，不思进取，不愿担当，出现了在岗不在位、在位不履职、履职不尽责等应付式干工作的倾向，不作为、慢作为等问题时有发生。
（二）出现了“隐形变身”和“被动执行”两种不良风气。违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在以“对策”对“政策”，以“变身”对“变化”的不良行为。如公款大吃大喝在接待场所上搞“大挪移”，放弃在酒店、餐厅消费，而将公款吃喝转移到单位食堂、郊区农家乐或者居民小区，“家庭式会所”悄然出现，在公务接待费上用“隐身术”，网络有的将大额消费拆分开具发票，降低消费金额，有的采取阶段性结账，使检查人员无法检查明细、招待次数、金额；发放津补贴及福利巧立名目，以“加班补助”方式，节假日突击普发补贴，所有干部职工一律享有；办公用房清理瞒天过海，通过加挂牌子、设置“隔断”、虚增办公桌椅等方式搞变通。同时，还存在被动执行的倾向，落实八项规定并非出于自觉自愿，而是怕上级检查、纪委追责，管得多查的严就思想重视、认真执行，管得松查的少就思想松懈、行动失控。
（三）出现了“上紧下松”和“前紧后松”两种不良倾向。主要体现在对相关制度的贯彻落实不平衡。贯彻落实制度“上紧下松”，在贯彻落实中央八项规定纠正“四风”逐级落实过程中，上级要求高标准严，但基层在制度执行时易出现宽松软，有的在执行时做加法、搞减法，有的制定配套制度流于形式，如财务报销制度执行不到位，内部公务接待制度、请销假制度形同虚设等，个别乡镇、单位内部相关制度甚至没有对应新要求新举措进行相应规范完善。执行制度“前紧后松”，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。
（四）出现了“监督乏力”和“躲避督查”两种不良情形。在对贯彻落实中央八项规定纠正“四风”的监督中，各级纪检监察组织的督查是最具权威、最主要的监督，可纪检监察组织尤其是基层纪检监察组织又面临着工作事务冗杂、执纪任务重、整体人手不足、装备相对落后等多重现实困难，加之被督查对象故意躲避，甚至为督查设置障碍，导致督查效果不够理想。如对落实八项规定纠正“四风”执行情况的明察暗访尽管已成常态，但因纪检监察组织工作力量有限,主要在节假日开展一些检查巡查，而日常随机性明察暗访做得不够，难以真正发现和纠正问题；一些单位会采取掩盖、躲避的办法应对督查，单位内部或者单位之间通风报信，督查组前脚到某家单位或乡镇督查，其他乡镇或单位就提前知悉而有所准备，使后面的督查很难看到真实情况。
二、存在问题的原因分析
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。有的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是“沉疴痼疾”，长期以来形成的习惯一时很难改变，因而缺乏信心；有的干部存在观望态度，认为八项规定是“一阵风”，在执行过程中钻政策的空子，“上有政策、下有对策”，千方百计搞“变通”；有的干部存在侥幸心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到枪口上就没事，依旧我行我素。二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体主要是领导干部和其他国家公职人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度，且当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，使得纪检监察组织的监督检查难度加大。三是配套制度不完善。落实八项规定精神纠正“四风”，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的制度体系尚待健全，制度执行不够严格，操作不够规范，客观上为“四风”问题提供了生存空间。
三、整改建议
（一）重视教育引导，筑牢思想防线。结合对党的十九大精神的深入学习贯彻，结合“两学一做”学习教育等，通过专题培训、集中学习、廉政党课以及正反面典型教育等方式，加强对党员干部特别是领导干部的教育管理，引导广大党员干部深刻领会坚定不移全面从严治党的要求，深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵，深刻把握改进作风的新部署新举措新要求，坚决克服松口气、避风头等错误思想和侥幸心理，防微杜渐、警钟长鸣，始终保持清醒的政治头脑，增强严格守规、廉洁从政的自觉性和责任感，做到思想不能疲、劲头不能松、措施不能软，推动作风建设在坚持中深化、在深化中坚持，确保执行中央八项规定不走样，从思想深处筑牢抵制不良作风的“防火墙”。
（二）强调领导带头，压实责任担当。各级党委（党组）要切实扛起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，明确责任清单，层层传导压力，做到守土有责、守土尽责。主要负责人要当好第一责任人，以敢作敢为、善作善为的担当精神，把落实中央八项规定精神纠正“四风”当作必须担当的责任，时时铭记、事事坚持、处处上心，以严和实的精神抓好有关工作。各级领导干部要坚持以身作则、率先垂范，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”，自觉同特权思想和特权现象作斗争，一级带着一级干，一级做给一级看，以实际行动带动本乡（镇、街道）本单位党风政风的根本转变。
（三）完善制度细节，织密防范笼子。聚焦贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”薄弱环节，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，细化和完善配套制度，形成立体式、全方位的制度体系。按照抓常抓细抓长的要求，立足针对性和可操作性，围绕各级出台的一系列文件规定和配套措施，一条一条查找问题，一项一项分析研究，着力查找哪些规定在本单位部门存在什么漏洞和薄弱环节，能立即整改的要立即整改，需要完善的制度措施要抓紧完善。注重制度执行力，定了的制度就要板上钉钉，不折不扣落实到位，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
（四）直击问题关键，加强监督检查。紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向，紧盯“四风”问题的新脸孔新变种，把握重要时间节点，严防公务接待超规格、超标准，坚决刹住隐形公款吃喝、变相公款旅游以及公款送礼等不正之风，严禁以任何借口、任何名义、任何方式违规发放津补贴或福利，坚决纠正公车私用、私车公养等问题，严查操办婚丧喜庆事宜少报多办、拆分办理、借机敛财等行为，继续抓好超标准配备使用办公用房清理整改工作，不断巩固工作成果，杜绝“四风”反弹回潮。把落实中央八项规定精神纠正“四风”融入日常管理之中，抓早抓小，露头就打，深化纠正“不作为、乱作为”、“八个严禁”等整治工作，围绕推动工作落实、提高行政效率、推进依法行政等，定期分析研判干部的精神状态和工作状态，注重正面引导，强化激励约束，对工作懈怠，不作为、慢作为、乱作为的及时谈话提醒和教育帮助，促进机关作风明显改善、行政效能显著提升。
【四】
纠正“四风”继续抓好作风建设是建设社会主义强国的灵药，纠正“四风”继续抓好作风建设是实现法治公正民主的根本。党的xx以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，通过学习活动的开展，自身查摆问题汇报如下：
一、"四风"问题剖析
1、在形式主义方面
主要是工作作风不务实。包括部署工作照抄照搬，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
2、在官僚主义方面
主要是群众观念、为民意识淡薄，待群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办事畏难，对工作难题不愿担当;上推下卸，敷衍塞责;自己主张多，不习惯集体讨论决策;深入一线倾听基层意见不够，
3、在享乐主义方面
主要是贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献。
4、在奢靡之风方面
主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次相关资料学习，深刻地认识到"四风"现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、改进措施与努力方向
1、加强学习。一是加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些教育管理方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。
2、转变观念。一是要树立正确的权力观。二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与教职工的沟通联系，了解教师的需求，更好的为教师服好务，解决教师在工作中遇到的难题。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进学校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手用脑。要注重领导能力建设，从多方面加强修养，注重细节，学习方法，增加才干，提高效率。其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确的方法、详细的方案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。
4、注重创新。要敢于创新，敢于实践，把自己平时学到的、想到的，落实成详细的工作计划方案，加以实践推进。加强专业技术学习，积极参与各项课题的申报参与，积极撰写相关的论文，争取在专业技术方面有所创新、有所成果。更好的促进学校工作的发展。
【五】
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。
我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
一、对照检查存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够
树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、对照检查今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。
【六】
驻市府办纪检监察组：
为贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，根据驻市府办纪检监察组《关于着力整治形式主义、官僚主义持之以恒深入纠正“四风”工作的意见》要求，市行政服务中心高度重视，结合领导班子民主生活会和党支部组织生活会，组织全体党员加强政治学习，深入查摆“四风”问题，提出整改措施，不断巩固“两学一做”学习教育成果。现将中心自查自纠情况汇报如下：
一、加强廉政教育
坚持“每月一学”学习制度，组织党员干部学习党的十九届二中、三中全会精神和习近平总书记关于推动全面从严治党向纵深发展的重要论述。通过党组会议、主任办公会议、党支部“三会一课”等教育形式，组织学习了十九届中央纪委二次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委八届二次全会精神，学习了市委、市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》、《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规。通过廉政学习，使全体党员干部深刻领会到习近平总书记关于“纠正‘四风’不能停步，作风建设永远在路上”的重要指示精神和党中央关于持之以恒正风肃纪的坚定决心，进一步提高了大家的廉洁从政意识和纪律规矩意识。
二、开展自查自纠
为贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，中心对照《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委、市委《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》要求，从13个方面开展自查自纠。一是调查研究。中心紧紧围绕“最多跑一次”改革和“一窗受理、集成服务”改革，坚持问题导向、效果导向，深入意见和矛盾集中的地方座谈调研，提出解决问题的办法，做到不走过场、不走形式。调研时都是中心领导带着处室负责人轻车简从，自己开车前往被调研单位，也不搞层层陪同和宴请。二是会议活动。本着务实高效的原则，严格控制会议数量和规模，中心主要是党组会议、主任办公会议和党支部“三会一课”，县（市、区）和市级部门参加的会议是一年一次的年度工作会议，并且今年是市发展改革委、市统计局、市行政服务中心、嘉兴国调队四家单位合并召开的。中心组织的会议都是半天以内，与会人数100人以内。中心领导也没有参加任何剪彩、奠基、庆典仪式活动。会议涉及用餐的，都是严格按照标准执行，不借机发放纪念品、组织娱乐健身活动。三是文件简报。中心发文严格执行审批程序，从严控制发文数量和规格，尽量减少提请市政府发文数量。xx年党组发文19个，党组纪要10个，行政发文25个，市公共资源交易办发文3个，市审改办发文7个，机关党委发文8个，工会发文2个，中心目前没有刊发任何简报。四是检查考核。根据“最多跑一次”改革要求，中心参与了市跑改办组织的对县（市、区）检查考核工作，但是中心没有组织任何本系统的检查考核、评比表彰活动。五是政务公开。在中国嘉兴门户网站上，公开本单位的组织机构、政策文件、工作动态、重点事项等信息，做好政府信息依申请公开答复工作。依托浙江省政务服务网，向社会公开审批事项申请条件、办事进度、办理结果等，接受社会监察。六是审批监管。在审批事项“两集中两到位”基础上，推进事项的主项名称、子项名称、适用依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、办理时限和表单内容“八统一”，实现行政权力事项标准化、规范化管理。七是公务接待。xx年中心发生公务接待费21541元（xx年度预算12000元，超预算9541元），主要原因是xx年“最多跑一次”改革接待127人次，较上年增长81.43%。在具体开展公务接待活动中，我们严格执行《嘉兴市党政机关国内公务接待工作实施细则》（嘉委办发〔xx〕12号）和《关于明确市级机关事业单位公务接待用餐标准的通知》（嘉财政〔xx〕487号），不存在超标准、超范围接待。八是公务出差。xx年中心发生差旅费97844元。其中，审改专项支出差旅费70590.50元，占72.15%，主要用于“最多跑一次”改革考察、调研。相关差旅费用报销严格执行《嘉兴市财政局关于转发〈浙江省机关工作人员差旅费管理规定〉的通知》（嘉财政〔xx〕436号）等文件，不存在超标准、超范围报销事项。九是公务用车。xx年中心发生公务用车费24319元，主要是全年行政审批机构集体外出考察公务租车费用。截止xx年末，尚有6,850元预算指标结余未用。同时，不存在违规使用下属未车改单位公务用车情况。十是办公用房。xx年11月，中心按照《党政机关办公用房建设标准》和《嘉兴市级党政机关办公用房清理整改和规范管理工作实施方案》要求，对机关和下属事业单位办公用房情况实施了全面的清查，机关核定办公室用房总使用面积204平方米，服务用房总使用面积144平方米，实际使用办公室用房总使用面积200.26平方米，服务用房总使用面积109.26平方米；市交易中心核定办公室用房总使用面积264平方米，服务用房总使用面积152平方米，实际使用办公室用房总使用面积258.5平方米，服务用房总使用面积110平方米，没有超面积、超标准使用办公用房情况，并且保持至今没有变动。十一是津补贴或福利发放。xx年中心行政编制10人，xx年末实有在职11人，岗位合同工编制7人，实有6人，行政退休人员4人，工勤退休人员1人。xx年无违规发放津贴补贴和福利事项。十二是工会费党费管理使用。中心工会费实行独立核算，xx年按照《基层工会经费收支管理的实施细则》（嘉总工办发[xx]3号）和《关于印发〈嘉兴市行政审批服务中心工会财务管理制度〉的通知》（嘉审工会〔xx〕2号）要求，计提相关工会费、收取会员会费、列支相关工会活动支出，不存在通过工会私设小金库和违规发放津贴补贴、福利事项。xx年中心党费由行政代管，年初代管党费30,485元，xx年度共代收党费11,876元，代支党务费用17,110元，主要用于党建、党员书籍、党员活动、优秀党员奖励等支出。截止xx年末代管党费余额25,251元，不存在违规使用党费现象。2018年根据市委组织部要求，开设了党费专户，启用了党费收缴云平台，中心党费管理实现了专户专管，收缴工作由机关党委负责，党费资金保管由财务负责，做到钱帐分离、互相监督、规范收缴和使用。十三是职工疗休养安排。xx年中心与市交易中心共同组织职工到舟山疗休养。其中，市行政服务中心14人（含汤云良），列支28,000元，人均2,000元，不存在违规组织职工疗休养事项。
三、落实主体责任
中心党组为落实好全面从严治党主体责任，扎实推进中心反腐倡廉各项工作，在2月22日新春佳节过后的第一个工作日，就召开了2018年度全面从严治党工作会议。会上，主要领导与分管领导、分管领导与处室（部门）负责人分别签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，全体干部职工签订了《个人廉政承诺书》，在新年伊始之际，对党和人民许下自己庄重的承诺。中心党组书记、主任张海君同志给全体党员干部上廉政党课，作了题为“落实全面从严治党责任，打造政治过硬、本领高强的政务服务红船铁军”的报告，要求大家扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把红船精神和新发展理念贯穿始终，以一往无前的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲和争先创优的干劲，更加自觉地弘扬红船精神，更加自觉地推进高质量发展，更加自觉地深化改革开放，更加自觉地以人民为中心，更加自觉地打造清廉形象，继续做好全面从严治党工作。全体干部职工还集中观看了简短而又耐人寻味的廉政教育片《围猎》，通过招投标领域的一个典型反面案例释纪说法，提醒干部职工以案为戒，谨慎交友活动、自觉接受监督、勿忘教育警示，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
中心各县处级领导干部按照个人事项报告制度要求，于2月28日前填报了《领导干部廉洁过节情况自查表》。
四、严格组织生活
根据市委组织部和市委直属机关工委的统一部署，中心印发了《xx年度机关党组织组织生活会和党员“党性体检、民主评议”工作方案》，要求中心各级党组织按照习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，围绕主题深入查找和纠正“四风”突出问题，特别要对照形式主义、官僚主义10种新表现，查找不足、落实整改。
中心各级党组织围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,深入查摆具体问题。中心党组于2月6日召开了领导班子民主生活会，从学习态度、责任担当、纠正四风、一岗双责等方面，查摆了15个突出问题，并在批评与自我批评的基础上，提出了17条针对性整改措施。各党支部于3月6日至3月13日期间，分别召开了支部组织生活会，围绕“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义10种新表现，严肃开展批评与自我批评，认真查找问题根源，提出整改措施，并且对全体党员进行了“党性体检、民主评议”。
五、加强监督检查
为杜绝违规违纪行为发生，中心在开展廉政教育，加强内部控制的基础上，主动协助驻办纪检监察组开展党报征订等专项检查、开展节日期间正风肃纪督查、开展交易中心二级巡察，主动邀请政协民主监督员加强对中心行风建设的监督，主动公开投诉电话、举报箱、意见箱等，接受社会各界对中心作风建设的监督。经自查，中心全体干部职工没有违反中央八项规定及实施细则的行为，也没有出现违规违纪行为，保持了良好的工作作风和精神状态。
虽然中心在落实中央八项规定及实施细则、反对“四风”工作中取得了一些成绩，但是离市纪委要求还有一定差距：比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，思想上重视还不够;个别同志勤俭节约意识还不够强，没有做到人走灯灭，没有做到用餐光盘，还有一些浪费现象。这些问题需要在今后的工作中认真加以解决。
今后，我们将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，坚决纠正“四风”等不正之风，不断提高行政服务效能，为推进我市经济高质量发展提供优质营商环境。
【七】
根据《中共xx省委办公厅xx省人民政府办公厅<关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知>》（x办发电﹝xx﹞x号）、《中共六盘水市委办公室六盘水市人民政府办公室<关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知>》（x党办发﹝xx﹞x号）和《中共xx县委员会办公室xx县人民政府办公室关于开展“四风”问题自查自纠工作的通知》（x党办发﹝xx﹞x号）文件精神，结合我镇实际，镇党委镇政府紧跟上级领导，在我镇范围内深入开展“四风”问题自查自纠工作。自查自纠工作开展以来，我镇深刻意识到密切党群、干群关系，坚持和持续整治“四风”，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根据。“四风”问题是损害干群关系的根源，是当前群众深恶痛绝的问题，是背离党的性质和宗旨的“顽疾”。现将自查自纠工作情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
我镇高度重视这项工作，及时组织全体干部职工对自查自纠工作进行全面深入安排，同时结合我镇的实际情况，对自查自纠工作进行了安排部署。一是加强学习，对《xx省<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》、《xx省党政机关国内公务接待管理实施办法》等相关制度规定进行了学习，深刻领会上级相关文件精神。二是在全镇范围开展自查自纠，通过找“短板”，列“清单”，逐个“对账销号”，如通过加强查岗，强化干部上下班作风等。
二、认真揭摆，自查自纠
（一）结合“三严三实”专题教育活动，搞好自查自纠
我镇结合“三严三实”专题教育活动，把持续整治“四风”与其结合开展，加深强调作风建设的极端重要性。7月28日，我镇召开了“三严三实”专题交流会，会上各站股室负责人及各村（社区）支部书记一一对照“三严三实”和“四有”干部进行自查式工作汇报和自我批评，着重汇报了工作进展情况、自身或村居两委存在的问题、工作作风情况及今后的努力方向。其他人则指出其工作上存在的问题，提出批评意见及改进的建议，同时各分管领导和挂片队长对各村居工作汇报情况进行点评和指正，现场进行面对面的协调和帮助，综合各方面意见提出整改时限要求。xx镇村居工作中一些长期存在的问题得到了重视，明确了责任和分工并要求限期整改到位，强化了“四风”问题整治。
（二）结合购买服务工作，强化自查自纠
政府在村（居）开展购买服务工作是今年在县委县政府领导下的新政策，抓好“四风”整治工作，是我镇开展购买服务工作的思想根基、作风保障，村支书和主任在政府购买服务相关工作开展以来，随着个人工作收入的提高，工作态度是否转变？村容村貌治理情况如何？多为群众做了哪些事情？整体情况改变了多少？这些问题无一不涉及我镇的“四风”整治工作，如何将其深化到村（居），需要结合“四风”整治工作的开展，将清廉作风带到村（居），将思想硬化到村（居），将作风问题作为考核标准柔和进购买服务当中。通过购买服务季度考核，对“四风”整治问题进行深化，在与人民相处的最基层，将作风建设深入贯穿。
（三）制发文件，落实措施，集中整治”四风“问题
深化作风建设、治理慵懒撒，惩治腐败，是习总书记xx年6月18日在xx考察工作时反复强调的重大问题。xx镇紧跟上级领导，制定下发了《xx镇xx党风廉政建设和反腐败工作任务分解工作意见的通知》（x党发﹝xx﹞x号）、《关于印发
（四）加强督促检查，严格执纪问责
严格实施谈话制度，镇党委书记、政府镇长加强对班子成员谈话；镇班子成员加强对分管站所股室负责人谈话，站所股室负责人加强对职工谈话，时刻敲响警钟。纪委监察室将党的xx后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，作为纪律审查的重点，坚持“一案双查”，另一方面，加强舆论监督和群众监督，对违规问题、“四风”问题顶着不改、明令整改不改的现象，通过党务公开、政务公开、村务公开等途径，在一定范围内公示整改情况，自觉接受群众监督。
三、主要存在的问题
（一）结合镇开展的“三严三实”专题教育等一系列学习活动，发现如下问题：一是学习的自觉性不高，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
（二）在政府购买服务工作开展过程中，存在以下问题：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（三）从源头上看，存在以下问题：群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是面对群众主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，繁忙的工作也导致在村干部和驻村干部之间，也存在没有真正和群众打成一片的情况，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是部分领导在工作上与下属谈心交流少，汲取意见不及时不全面，没有及对下属思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。
（四）从督查执纪方面看，存在以下问题：xx镇虽未发生“四风”问题相关案件，但在日常督促检查执纪问责中，不够主动，存在整治工作信息公开不及时等现象。
四、加强意识，找对策，扎实推进工作开展
通过自查自纠，总的来说，我镇干部职工整体上能够认真遵守和执行党纪、政纪的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，没有违规行为。具体而言，一是能够坚持勤俭节约的良好习惯;二是在学习和日常工作中，领导干部能以身作则，签订廉政责任书和杜绝“升学酒”保证书时，都是领导干部带头执行签订；三是不存在赌博、饮酒等问题。我镇干部职工一直坚持严格的上下班制度，并明确规定上班时间不得开展打扑克、打麻将等活动，同时在业余时间，也没有干部职工参与赌博的行为，更没有组织和聚众赌博现象；中午不得饮酒，下午不得饮醉，牢记中央八项规定，省市县十项规定。但是加强防范工作，对防止今后出现此类问题十分必要。
一是结合“三严三实”教育活动，进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢靡之风问题的重要前提。深入开展反对“四风”活动，长期坚持，狠抓不懈，通过活动带动学习，通过学习推动工作；主抓思想源头，力推廉政承诺制；反对“四风”、执行中央八项规定和廉洁自律等方面作出公开承诺，并予以公示，接受群众监督，将整治“四风”与“三严三实”教育活动结合开展，取得更深刻的教育效果。
二是结合政府向村（居）购买服务工作，进一步增强服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。广大党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。要学会看低自己，党员干部只有切实地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。
三是加大公开力度，强化党务公开、政务公开、村务公开，进一步发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与广大干部群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，问群众之所急、问群众之所需、问群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到广大干部群众的拥护，执行起来就会更顺畅。
四是强化监督，加强“两个责任”落实。在反对“四风”、落实中央“八项规定”等方面的执行情况列入党风廉政责任制的考核范畴，作为年度反腐倡廉考核的重要评分依据。
以上就是《四风问题自查自纠报告七篇》的范文全部内容，讲的是关于工作、问题、群众、学习、存在、思想、不够、制度等方面的内容，希望对网友有用。
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