根据年初党风廉政建设和反腐败工作通知要求，现将我局党委2023年全面从严治党主体责任落实情况报告如下。
一、把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
局党委要求全局各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”，以永远在路上的执着推进全面从严治党，确保中央和省委决策部署落地生根。
（一）坚决做到“两个维护”。局党委带头坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，开展了关于维护党中央权威和集中统一领导，以及落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神工作情况自查，自查情况及时向省委报送。在干部选任、发展党员、评先选优等各项工作中，坚持把政治标准放在首位，选忠诚于党的人；要求全体党员干部做到对党忠诚老实，对2023年个人事项抽查比对发现的存在瞒报等问题的*名同志按规定给予诫勉，*名同志予以口头提醒；整理建立了近三年来被抽查过的*名干部信息台账和存在瞒报、漏报情况人员名册。
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（二）用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑。局党委坚持第一时间学习中央和省委重要会议、党内法规、重要讲话等内容，带头制定、严格落实中心组理论学习计划并向全局公开接受监督，上半年共组织党委会议学习*次、中心组（扩大）学习*次、完成*个学习专题；各单位中心组学习计划全部向局党委报备接受检查；编制一套应知应会学习手册并发放，覆盖到不同层次党员；组织*名处级以上干部接受党的二十大精神专题培训和主题教育学习培训，目前，各单位基本完成对科级以下普通党员的专题培训，做到全覆盖，推动全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）严明党的政治纪律和政治规矩。年初召开局第一次党员代表大会，选举产生了新一届领导班子，通过召开党代会，进一步加强了党的集中统一领导，强化了党委班子加强自身建设的高度政治自觉，全局上下党的意识、政治观念和组织观念得到进一步增强；把落实民主集中制作为基本工作要求和政治要求，局党委带头，局、院两级党委（总支）全部修订了《议事规则》，严格按程序、按制度议事决策，进一步增强了党委（总支）班子凝聚力、决策力、战斗力；局党委班子带头严格执行重大事项请示报告制度，研究决策“三重一大”等重要事项全部按规定接受驻局纪检监察组监督；目前，局党委正在完善《党务公开目录》，以期进一步强化党内监督和群众监督。
（四）落实意识形态工作主体责任。把政治方向摆在第一位，发挥好局门户网站、《河北政务通讯》等宣传阵地的导向引领功能，及时发布、登载中央和省委重大决策部署、党内法规、重要讲话等内容，牢牢掌握宣传工作主动权，提高党员干部政治站位；注重网络意识形态工作，制定局《规范党员干部网络行为的实施细则》，对党员干部网络行为提出明确要求，引导全体党员干部旗帜鲜明抵制各种错误思潮和言论，共同营造清朗的网络空间；坚持每月定期开展网络安全检查，及时清理有害政治信息，组织了一次全局网络安全和信息化培训，积极维护网络安全；对意识形态工作主体责任、网络安全责任等工作任务进行了分解细化，相关工作情况纳入年度考核体系，推动党委（总支）书记履行好第一责任人的职责。利用党支部主题党日、“道德讲堂”、党建特色品牌创建等各类载体，引导职工讲好自己和身边人的故事，大力弘扬和倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人的价值观，有效积聚了正能量。
二、完善工作部署，层层压实责任
局党委以自我革命的勇气魄力和重整行装再出发的态度，切实扛起管党治党主体责任，把压力传导到最基层。
（一）坚持目标导向，细化责任分解。一是统一思想。汇集集体智慧，形成了2023年局党委工作思路；2月，局党委召开全局党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，围绕全年工作，明确了6方面24项重点任务；督促各院党委（总支）、局机关党委迅速传达会议精神，将各级党组织和党员、干部思想行动统一到局党委工作部署上来。二是明确责任。局党委结合年度重点工作，进一步将6方面24项重点任务细化为*条*件工作内容，并明确了牵头领导、责任部门和完成时限并予以印发，要求责任领导牵头，相关责任部门（单位）和责任人按照工作要求扎实推进各项工作，确保各项目标任务按期高质量完成。
（二）坚持问题导向，督促责任落实。一是定期督促检查。年初局党委听取各单位对2023年度工作的工作思路，提出了具体要求；3月召开全局党委（总支）工作汇报会，总结经验、分析问题，进一步提出要“抓硬项、强弱项、创品牌”，不断提高全局党的建设质量；4月中旬，局党委书记对各单位推进落实局党委工作部署情况进行专题调研，推动工作落实。对调研发现党建工作落实不力的，责成党总支班子召开专题民主生活会进行深刻反思，限期整改，局党委办公室对整改情况全程监督。二是坚持问题导向补足工作短板。按照局党委要求，各院党委（总支）、局机关党委认真查摆工作中存在的问题和差距，分别制定了重点工作清单和党委（总支）书记抓党建工作清单，并向局党委报备；对上一年度党建考核中发现的问题，局党委会议专门听取汇报、集体研究，及时下发通报向各单位进行反馈，责成局党委办公室盯住整改，整改情况列入2023年度党建考核范畴；局党委办公室开展党建巡查工作，根据工作重点，每年2次对全局各单位全面从严治党工作深入检查，发现问题、指导工作。三是用好“约谈”传导压力。对上一年度工作中存在的问题，年初分别对各单位党委（总支）书记、纪委书记（纪检委员）进行了集中约谈，要求他们提高政治站位，坚持问题导向、目标导向，加强全过程管理，切实履行好全面从严治党政治责任。
三、以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设
根据全局工作实际，2023年局党委把基层组织工作重点放在了基层党支部，以落实基层党组织五项重点任务为抓手，引导推动党支部、党员发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（一）突出党支部政治功能。一是保证党的组织和党的活动覆盖。根据局党委工作要求，各单位立足实际，对下辖党支部进行合理调整，组织构成和覆盖更加合理；在覆盖部门较多的党支部和从事野外作业的党支部，相应设置了党小组，机动灵活开展党组织活动保证把党的建设、党的活动覆盖到野外一线。二是增强党员党的意识和组织意识。严格落实领导干部双重组织生活会制度；把政治标准放在首位，全局确定了*名党员发展对象。局党委下发了关于全面推行党支部主题党日活动的《通知》，要求各单位党委（总支）制定方案、全局党支部开展党员过“政治生日”活动，明确开展共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”活动，要求党员进行“政治承诺”，为党员参加组织生活、提升党支部组织力提供了制度保证，取得了显著效果。
（二）落实基层组织五项重点任务。一是局党委一班人带头进一步强化“党的一切工作到支部的鲜明导向”。在建立局党委班子成员直接联系基层党支部制度的基础上，对班子成员参加直接联系党支部组织生活提出了明确具体的要求，通过直接联系党支部建设的实际成效带动所在单位其他各党支部实现均衡发展。开展的年度党建考核中，将党支部工作开展情况作为一个检查重点，以考代训，结合具体事例，指导党支部有效开展工作、解决问题，推动党支部落实好“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”五项重点任务。二是开展党建特色品牌创建工作。根据局党委“抓硬项、强弱项、创品牌”工作要求，各院党委（总支）、局机关党委把“创品牌”作为加强党的建设的有利抓手，积极开展了特色党建品牌创建工作，制定了创建工作方案并积极推进。局党委办公室建立了党建品牌工作台账，对各单位创建工作中存在的问题及时检点、指导，帮助提高创建质量。从目前进展来看，这项工作的开展，既是对各单位已有成功工作经验的总结升华，更有效激发了各级党组织和党员干部加强党的建设、全面从严管党治党的政治自觉。三是强化典型引领。在继续发挥好*院党建工作示范引领作用、推进各单位基层党组织规范化建设的同时，局党委积极搭建平台，多方位展示不同类型党组织全面从严治党、落实五项重点任务的先进经验。7月组织开展了后进党支部集中整顿工作，组织创品牌、党支部落实五项重点任务交流会，进一步发挥好先进典型的示范引领作用。
（三）加强党支部“带头人”队伍建设。局党委把加强党支部书记队伍建设作为全面从严治党的一项重要基础性工作明确建立党支部书记培训长效机制，提升党务干部政治素质和业务本领，上半年已经对相关党务干部进行了2次培训，覆盖*余人次。明确在党务干部中大力弘扬对党忠诚、爱岗敬业、专心致志、持之以恒的专业精神，推动党务干部特别是党支部书记增强专业本领，树立党务干部良好形象。
四、持之以恒正风肃纪
局党委始终坚持加强党对反腐败工作的全过程、常态化领导，并努力实现对党风廉政建设和反腐败工作领导的制度化、长效化。
（一）完善长效机制。局党委不断深化和提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，规划全局工作。坚持定期研究党风廉政建设和反腐败工作，截止6月底，召开的*次局党委会议中，有*次研究党风廉政建设和反腐败工作；专题听取了局党委班子成员落实“一岗双责”情况的汇报，推动班子成员认真履职尽责。
（二）明确监督责任。严格执行各单位纪委、院党总支每半年汇报一次党风廉政建设和反腐败工作的制度；明确要求局机关纪委和各院纪委切实担负起监督责任，做到懂监督、敢监督、能监督、善监督，纪委书记（纪检委员）年底前要向局党委述职述廉；强调对落实“两个责任”不力的党组织、纪检组织和领导干部要进行问责。
（三）驰而不息纠正“四风”。严格执行我局《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，以钉钉子的精神，驰而不息纠正“四风”。对2023年落实八项规定精神“回头看”中各单位查找出的*个问题盯住整改，目前已整改到位*个，持续引深整改*个。紧盯重要时间节点严明纪律，紧盯享乐主义和奢靡之风严肃查处顶风违纪行为；局党委会议专题听取“两节”期间纪律作风检查情况汇报，对发现的具体问题向有关院党委（总支）、局机关党委进行书面反馈，对涉及到的具体单位、具体人员点名道姓，要求局党委班子成员履行好“一岗双责”，检点所联系单位对具体问题作出处理，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
（四）从严监督管理干部。按照管政治、管思想、管作风、管纪律相统一的要求，进一步明确了各级党组织的主体责任；局党委带头，通过党委会议传达学习、组织专门会议开展警示教育，以及局网站及时转发中央纪委、省纪委关于违法违纪典型案例处理情况的通报等方式，加大了对党员干部的纪律教育力度，让党员干部学有榜样，诫有镜鉴；各单位在加大纪律教育同时，通过签订廉政责任书、干部廉政承诺等方式，进一步突出对关键环节、关键岗位、关键干部的严格管理；通过严肃党内政治生活、完善党务公开台账、维护局长信箱和廉政举报信箱等，进一步强化了对干部的党内监督和群众监督；制定了局《所属单位领导干部任期经济责任审计实施办法》《关于对审计发现问题整改不力者问责暂行办法》，进一步强化对干部的审计监督；同时，坚持发挥局机关职能处室作用，随机开展制度执行情况检查，进一步强化了内控管理，扎紧了制度笼子。
（五）合理运用监督执纪“四种形态”。局党委要求运用好监督执纪“四种形态”，特别是在把握运用第一种形态上下功夫，让谈话函询、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。局纪委牵头制定《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法》，推动全局更加合理运用“四种形态”，既抓早抓小、防微杜渐，又重遏制、强高压、长震慑；要求纪检部门提高执纪监督和执纪审查的能力，重点查处顶风违纪行为和发生在群众身边的腐败问题；印发了《关于开展群众身边腐败问题专项整治的实施方案》，正在大力开展专项整治，严惩发生在群众身边的各类“微腐败”。笔杆儿网www.bgzjy.cn