今年以来，*县着眼全面提升基层党组织政治功能和组织功能，以深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新试点为契机，把软弱涣散基层党组织整顿作为基层党建工作重中之重抓紧抓实，着力下好“四步棋”，持续推动软弱涣散基层党组织整顿提升见实效，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的政治和组织保障。
一、下好“政治引领棋”强化组织抓建设
支部强不强，关键看“头羊”，*县立足县级实际，坚持书记带头抓、组织部部长盯着抓、包联领导直接抓、乡镇党委书记主抓的工作机制，全程指导转化工作。严格落实“四个一”工作机制，严格落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度，强化头雁引领作用。建立《*县村“两委”成员工作台账》，实时掌握更新320名村（社区）党组织书记最新信息，及时对不胜任现职的村（社区）党组织书记进行调整。通过下派村党支部书记、配强村主任、实施“一村多”等措施配强村（社区）“两委”班子，同时加强后备干部的培养选用，建立《*县村级后备干部工作台账》，初步摸排641名后备干部及乡土人才进行管理考察，提高后备干部队伍整体素质，进一步推动村干部队伍转型升级，不断提升软弱涣散党组织的组织力和执行力，激发工作活力，强化组织建设。
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二、下好“分析研判棋”精准施策补短板
对照软弱涣散表现形式，结合年度基层党建考评等次、每季度“观摩比查”、基层党建巡察及平时掌握情况，提请县委常委会研究确定软弱涣散基层党组织。乡镇党委召开研究软弱涣散村（社区）党组织整顿工作会议，并成立由党委书记任组长的整顿工作领导小组，组建专班负责抓落实，聚焦问题，因村制宜，分类施治，研究制定17份软弱涣散村（社区）党组织整顿工作方案，做到“一支部一方案、一问题一措施”。积极做好组织协调工作，加强与县纪委、政法、民政、信访等部门联系，聚焦村“两委”班子队伍和信访矛盾突出问题，加强综合分析研判，增强整顿工作的针对性、实效性。
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三、下好“宣传教育棋”落实保障优服务
坚持“县级统筹、分级负责”原则，坚持线上与线下、请进来与走出去相结合，研究制定《*县农村基层干部教育培训工作方案》，重点加强软弱涣散村（社区）班子队伍教育培训，围绕多方面主题，组织相关部门举办各级培训班76次，在教育培训中帮助软弱涣散村（社区）党组织理清发展思路，强化为民服务意识，建立规范有序的运行机制。同时，17位联村县级领导及17位结对县直单位主要负责人定期到所联系软弱涣散村党组织开展专题调度督办和指导工作，驻村“第一书记”全程参与整顿工作，指导并带领村“两委”成员共同推动问题解决。
四、下好“跟踪管理棋”持续督导重实效
建立例会制度、定期通报制度、整改销号等制度，定期听取村（社区）党支部整顿工作情况汇报，通过现场指出立行改、发放通知督促改、约谈领导问责改等方式强化跟踪管理。定期召开推进会研究整治工作中的困难和问题，重点研究整顿方案是否精准、整改措施是否落实、突出问题是否整改、责任落实是否到位、党员群众是否满意等方面，紧盯突出矛盾和薄弱环节，逐条逐项对照验收，多角度多层次进一步巩固整顿提升工作成效，再查短板，再加措施，再压责任，再督落实。同时，紧盯整顿关键环节，将软弱涣散党组织整顿工作纳入年终党组织书记抓党建述职评议的重要内容，推动工作落实和结果运用。