作为国有企业，**党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在‘带’；党建带团建、标准在‘严’；党建带团建、重点在‘跟’”的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。
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一、强化“党建带团建”政治建设，把准“方向盘”
**各党支部把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和示范引领三大工程。
在政治引领上，严格落实“第一议题”制度，每月安排团委书记列席党委理论中心组学习会，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”APP等为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。
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在思想引领上，每季度组织各团支部书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前经济发展的形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，团员覆盖率100%，青年覆盖率达65%以上；运用“学习强国”APP开展学习，团员覆盖率达100%，掀起“互联网+团建”青年学习新热潮；以党史教育作为思想教育“主旋律”，召开8场次“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会；利用西邑炭窑红色文化广场、松桂红军墓、红军长征过**纪念碑、中共云南一大会址查尼皮等红色资源开展“学党史、强信念、跟党走”主题教育，赓续红色血脉，汲取奋进力量。
在示范引领上，制定班子成员“党建带团建”工作联系点制度，签订“党建带团建”工作责任书。每年到基层联系点进行调研，讲授团课，广泛听取团员青年的意见建议，掌握第一手资料，摸清真实情况，解决实际问题；组织签订师徒协议，制定培训计划和任务表，形成月度考核、季度评估、年度评价的一整套培养体系，建立良好的传帮带机制和互助互学的良好学习氛围；选拔推荐1名优秀青年成为中铝集团首期“青马学员”，围绕生产管控工作组建13人的“青马小组”，充分发挥示范引领作用。
二、强化党建带团建组织建设，建造“铁堡垒”
近年来，**党委站在长远发展角度，以更加广阔的视野，建立健全、调整巩固团的基层组织，落实各项制度，强化内部管理；以从严的态度、较真的精神，选拔任用在关键岗位、急难险重任务中经受磨砺、能打硬仗、能扛重活的优秀年轻干部。
加强团内制度建设。**各团组织严格贯彻落实《**溢鑫铝业有限公司基层团组织工作管理办法》《**溢鑫铝业有限公司团费收缴、管理和使用管理办法》等制度，将团的建设纳入党建考核机制，按照月度检查考核评比机制，与党建工作同研究、同部署、同督促、同考核；年初制定共青团工作要点，月度检查落实情况，年底综合考评，重点抓好制度落实情况和工作完成情况。
加强团内规范建设。**各级团组织严格落实团中央印发的《“三会两制一课”实施细则（试行）》等制度，切实从贯彻执行团章的政治高度，严肃团内组织生活，严格团员教育管理，着力增强团内组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；按照中铝集团《标准化团支部工作规范》，全覆盖开展团支部标准化创建，按照“5好31项”标准化创建，目前共有4个四星团支部，3个五星团支部；全面梳理维护“智慧团建”系统，团员信息、团组织活动限期规范录入，团支部标准化、规范化水平不断提高。
加强团干部培养机制。**党委高度重视基层团干部队伍建设，组织开展基层团干部培训14场次，累计覆盖基层团干部81人次，并通过“季度团课共享”学习方式，各团支部书记相互交叉讲团课19场次，进一步在团内形成共享学习经验、共同交流提高的良好氛围；选派团干部参加电解启槽、合金新产品开发等重要任务实践锻炼，多渠道、多形式助力团干部成长，多名团干部成长成为公司青年骨干、技术能手。
三、强化“党建带团建”作风建设，打造“主力军”
**团委在各级党组织的指导下，聚焦“融入中心、服务大局、服务青年”工作主线，以扎实抓好“青”字号品牌工作为抓手，积极开展“青工技能大赛”“五小”“安装除尘布袋”“防疫情 抓安全 稳生产”“突击捞炭渣、加电解质、炭块清理”等主题特色活动，凸显团员青年在“急、难、险、重”工作的主力军作用，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。
凝聚青春力量，提升“服务力”。在党员干部模范作用引领下，**团员青年积极“走出去”，践行青年志愿精神，到**县**景区、**镇**广场等开展环境保护活动和党史学习教育，助力**美丽县城创建；在**县献血点开展“庆祝二十大、热血践初心”无偿献血活动，践行了热心公益、服务社会的初心和使命；到党建共建联系点开展“校企心连心 点亮微心愿”志愿活动，为七坪小学学生捐赠3387元的心愿礼品；主动参与“学史践宗旨，圆梦求学路”金秋助学活动，为西邑镇家境贫寒、品学兼优的学子捐款5.06万元，在履行社会职责的同时，为企业树立了良好的社会形象。
应对突击任务，提升“战斗力”。在面临复杂的疫情形势下，**广大团员青年按照党委的工作要求，围绕疫情防控、卫生消杀、体温测量、两码查验、错峰就餐引导、防疫知识宣传等工作，开展志愿服务活动30余场1000余人次，为疫情防控捐款1万余元；围绕电解槽复产、安全环保、全要素对标等重点工作，开展各类突击活动110余场2500余人次，为生产经营安全平稳运行做出了积极贡献。
服务中心大局，提升“贡献力”。在各级党组织的指导下，在广大党员的关怀和支持下，**团干部紧跟党建步伐，坚持“创新人人可为、事事可以创效”创新创效工作理念，切实抓好团员青年大学习、大实践，积极开展共青团“三创”品牌活动，共完成24个项目立项工作，团员青年参与300余人次，项目累计创效500余万元；积极参与合理化建议，各支部共获得云铝股份金点子、银点子10个，公司级8个，合计创效200余万元。
**党委高度重视共青团工作，“党建带团建，团建促党建”取得显著成效。广大团员不断增强志气、骨气、底气，坚持自觉担当尽责，争当伟大理想的追梦人，争做伟大事业的生力军，充分彰显了共青团的政治性、先进性、群众性，展现了新时代共青团的新干劲、新筋骨、新风貌，构建起了“党建带团建”工作新格局。