各位领导、同志们：
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根据会议统一安排，现在我将办公室工作述职报告如下：
一、基本情况
（一）始终强化党性锻炼，不断提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极参加部机关组织的形式多样的学习教育活动，努力在学深、弄懂、悟透、做实，学用结合上下功夫，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
（二）始终强化服务大局，不断提高工作本领。身处市委组织部的重要工作部门的枢纽：办公室。我自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，提高政治站位，坚定政治立场，坚持主动担责、主动作为，积极主动对标一流，不断寻找自己思想上、工作上、作风上的差距并认真学习提升。主动向部领导、科室领导请教学习，积极适应办公室主任的工作常态，不断强化大局观念，提高综合能力。
（三）始终强化目标任务，不断提高工作效率。组织部2022年及2023年上半年共出车1142次，其中2022年792次。共向**组工网、**市共产党员微信平台等平台报送信息200余篇。**共产党员微信公众号采用19条，**组织工作采用6条，处于**市信息工作第1名。“**党建”微信公众平台共发布信息98期330条，累计浏览量突破20万次。准确快捷做好公文办理803件，其中收文454件，发文349件。认真做好调研接待，121批次，1009人。
二、存在问题及原因分析
（一）力争上游意识不够强。对标对表争创先进、勇当先进的意识不强，对标一流的主动性不够强，有时候满足于把上级安排的事干好、把当前紧要的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，尤其是比较专业的业务工作，知其然不知其所以然，不能深入工作内部，抓住关键部位，导致工作质量不高。对先进经验了解还不够多、研究还不够深，学习借鉴还不够，立足整体、着眼全局、超前谋划提建议出点子的能力还不足。
（二）敢于担当勇气不够足。敢于挑战的勇气不足，敢于创新的方法不多，敢于担当的劲头不足，以开拓的眼界、开拓的思维、开拓的胆气推动工作还有所欠缺。存在从文字中来、到文字中去的倾向，原因是主动外出学习调研的次数少、范围小、时间短，对基层情况了解不足，导致在工作过程中提前量不足、创新力度不够。
（三）改革创新力度不够大。在完成工作任务时，按部就班，习惯于上级安排的规定动作，创新意识不强，满足于按规矩办、按程序办、按要求办。对某些工作也有所思考，但在方法创新上做的不够，面对改革发展任务，有时缺乏攻坚克难的志气，敢闯敢试的锐气，大胆负责的胆气，距离优秀组工干部标准还有差距。
三、创新工作思路与举措
（一）坚持增强素质，提升本领。坚持恪尽职守、认真负责，检点好工作的每个环节、每个细节。按照习近平总书记对组织部门的要求，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。注重提升工作站位、提升专业素养。把公道正派作为干部工作核心理念内化于心、外化于行，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，以实际行动彰显组织上的公道、公平、公正。
（二）坚持创新思路，抓好落实。着眼转变思维，贯彻落实好新发展理念，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，从更广领域思考、更高层次谋划和推进工作。以更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中的问题，以开拓创新的精神和坚韧不拔的意志完成工作中的各项任务。
（三）坚持转变作风，强化担当。始终不忘担当精神，自觉做到知行合一，按照“建设忠诚干净担当的干部队伍”要求，在推动工作中敢作敢为，以饱满的热情主动作为，发扬“安专迷”精神，坚持用战略思维谋全局、用创新思维增活力、用辩证思维促工作、用法治思维图善治、用底线思维谋主动、用精准思维抓落实，在提升工作质量中增强担当意识。