2022年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，*镇党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设新要求，以“五比五树红旗党支部”创建为抓手，聚力聚焦“抓班子、带队伍、强制度、求实效”这个关键，抓细抓实党支部建设标准化、党员教育管理、*民事直说“*”工作法推广运用和“三会一课”等党内政治生活制度落实，年度既定的各项目标任务取得了良好成效。
一、压实责任抓党建
进一步压紧压实抓基层党建责任体系，牵头印发了《*镇抓基层党建工作“一岗双责”任务清单》。充分发挥支部引领作用，成立了*农业综合种植基地临时党支部。聚力聚焦整改提升，组织开展党建观摩评比活动2次，整改年度内基层党建3个方面11条具体问题。严格责任落实，组织召开党委理论中心组学习会议12次，调度党建工作任务落实情况7次，听取科级领导包抓党建联系点、支部书记抓党建工作落实情况4次，研究解决存在的问题和困难，推动党建水平不断提升。
二、聚焦重点抓党建
对全镇*名村党支部书记和*名党员干部分层分批进行了集中培训，高标准创建了基层党建示范点*个，对豹崖村软弱涣散基层党组织进行了集中整顿和转化提升。储备村级后备干部*名，入党积极分子*名，按期转正中共党员*名，新接收发展党员*名。为*名“光荣在党50周年”老党员颁发纪念章、表彰*名优秀共产党员。按程序衔接拨付了*村党群服务中心改扩建项目资金，分批全额落实了村级办公经费和村干部报酬。
三、创新载体抓党建
以“任务清单、督查清单、负面清单、结果清单”四类清单为依托，探索设立“蜗牛奖”“骏马奖”两类奖项，倒逼工作任务落实。将党建网格化同疫情防控、信访维稳相融合，助推社会治理新成效。推行“板凳会”“炕头会”等宣传“党音”、收集民意、化解矛盾的新模式，全面推行*民事直说“*”工作法，有效化解各类矛盾纠纷和群众诉求42件。全力实施产业培育、环境卫生治理、撂荒地整治、生态及地质灾害搬迁避让等民生项目，建成黑音、张牟撂荒地整治示范点、*万亩农业种植基地，超额完成年度15户搬迁避让项目，建成崔马、下川两座通村大桥，全镇被选树为“市级文明乡镇”，形成了“支部+合作社+产业+农户”的产业发展模式，“支部+网格+农户+精准帮扶”的巩固拓展模式，“党建+”的成效较为明。
四、2023年工作思路
（一）聚焦问题导向抓整改落实。以“思想建党、保障强党、制度严党”为载体，加强对基层党建工作的指导督查，加大村级组织带头人培训力度以及农村党员教育管理力度，通过开展固定党日、党员“冬训”、无职党员“设岗定责”等活动，把党员教育管理抓在手上，持续宣传党员不信教、不参见宗教活动的纪律要求，从源头上制止党员信教问题的滋生，不断强化农村党员思想建设，切实用好用活农村党员、镇村干部两支队伍，不断提高镇村干部带动发展、推动落实的能力。
（二）树牢政治引领抓教育管理。始终树立能上能下鲜明用人导向，储备一定数量的后备骨干力量，激发党员干部队伍整体工作合力，督促各级党建责任人认真履行工作职责，各党支部严格落实*民事直说“*”工作法、三会一课等党内政治生活制度，在规范制度落实中强化思想认识、提升能力素质，切实增强党组织的凝聚力、组织力和战斗力。
（三）推动深度融合抓突破提升。以巩固拓展接续工作为重点发挥党建优势，找准符合发展实际的着力点，以“小而精、综合性、示范强、可推广”为目标，继续总结推广基层党建与产业发展、美丽乡村建设、社会治安综合治理等方面深度融合的经验做法，继续加大培育选树基层党建综合示范点力度，积极探索建立“智慧党建”，切实把组织优势转化为发展动力，为经济发展提供坚强组织保障。
（四）强化作风建设抓干部队伍。切实增强党务工作者抓好党建工作的主业意识和责任担当，突出问题导向，按照“党建+”的模式促进工作落实，高度重视党员队伍建设和教育管理工作，严把入口关、程序关，真正把政治上忠诚可靠、作用上发挥充分的先进分子吸纳到党组织中。加大入党积极分子的培养力度，加强党员的教育管理，持续落实流动党员“一带一”工作机制，让党员参与村级事务，有对党组织的归宿感和建设美好家园的使命感。同时，从严抓好干部队伍建设，严格落实村干部绩效月考核工资月发放制度，定期听取农村党组织书记党建工作汇报，对干部队伍真正做到严抓严管、常抓常管，在全镇党员群众中树立良好的党员干部形象。
忠诚执着守初心，无私奉献担使命。2023年*镇将以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，在*这片热土上，奋发进取、勇攀高峰，永不满足、永不懈怠，努力推动党建工作创新发展，把党的二十大精神落地落实 。