近年来，我县坚持“一把手”抓“第一资源”，以“槐乡英才”计划为牵引，促进人才增量扩大、质量提升、活力迸发，为全县高质量发展提供了有力人才支撑。

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一、扛牢兴才强才“硬责任”。县委常委会每年听取人才工作汇报，县委人才工作领导小组每年至少召开两次会议，研究部署人才工作，落实集中研判会商、优秀人才评选、目标量化考核等机制。建立每年300万元的人才发展基金，设立秦创原（**）创新促进中心，启动建设工业园区创新驱动企业服务中心，培育国家高新技术企业4家、“瞪羚企业”1家、科技型中小企业6家，储备省级上市后备企业1家、市级上市后备企业2家。

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