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今年以来，我县立足实际，深入贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于党的基层组织任期的意见》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督办机制的通知》等制度规定，强化“查、宣、教、督”相结合，促进基层党组织按期换届工作规范化、制度化，为县域经济社会高质量追赶发展提供坚强组织保障。

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一、注重“查”，确保基层党组织按期换届前期准备到位。认真开展基层党组织按期换届情况专项调研，对83个县管县直单位（部门）班子基层党组织和党组织关系隶属县委的18个乡镇党委按期换届有关情况提前摸底调研，建立工作台账，精准掌握信息，实行动态管理，特别是对延期换届和提前换届工作保持充分沟通，做到底数清、情况明、指导实。全县27个基层党（工）委及时了解掌握所属党组织班子运行状况，对六个月内即将任期届满换届的党组织及时电话通知并发放《基层党组织换届提醒通知书》。第一时间对因人事调整导致委员出现空缺的党组织进行沟通对接，督促做好委员的补选。县教育党工委对换届、补选等情况进行动态管理，及时更新各党组织委员名单、上次换届时间、应换届时间等情况，对即将到期换届的党组织及时予以提醒通知，2021年以来共发放《基层党组织换届提醒通知书》96份，指导42个学校党组织做好届中调整，提醒覆盖率和换届率均达到100％。

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二、全面“宣”，确保基层党组织按期换届氛围营造到位。利用**电视台、**党建网、**党建微信公众平台对党组织按期换届重要性、换届纪律等方面进行宣传，为按期换届工作营造良好的舆论氛围。各基层党组织由宣传委员带队，深入基层一线解读换届政策、开展正面引导，最大限度提高宣传效果，促进换届政策深入人心。比如，在2021年8月份18个乡镇党委集中换届时，及时召开县委常委会会议、换届动员部署会议、专题推进会等学习贯彻党中央和省市委相关决策部署，研究制定下发《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》，统筹把握换届政策落实和工作进度，牢牢掌握换届工作的领导权和主动权，确保高质量推进乡镇按期换届。又比如，在2019年12月份332个村党支部集中换届时，各村利用横幅、村级公示栏、乡村“大喇叭”等宣传媒介，让各村党员和群众了解换届政策的最新规定，为基层党组织开展按期换届打牢舆论基础。

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三、定期“教”，确保基层党组织按期换届程序指导到位。县级层面每年举办一期基层党组织书记培训班，县委组织部人员精解《中国共产党基层组织选举工作条例》，对基层党组织换届选举的要求和程序以及《中国共产党支部工作条例（试行）》中对党支部委员会按期换届的规定进行培训；县纪委监委人员对换届法律法规进行培训，进一步提高开展工作的能力和水平。各党（工）委层面加强对所属党组织换届选举工作的业务指导和党务干部的业务培训，帮助换届工作人员熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程。严格审核基层党组织上报的请示、报告等材料，经上级党组织研究，及时进行批复，并针对部分党组织在换届选举工作中提出的疑难问题及时进行答复。为做好“两新”领域党组织按期换届工作，县非公有制经济组织和社会组织党工委结合实际，编印了《**县“两新”领域党组织换届工作流程图》，发放至24个基层党组织参考执行。

　　四、突出“督”，确保基层党组织按期换届责任落实到位。建立换届工作台账，定期通报所属党组织按期换届情况，切实做到及时督促、实时监督，保证所属党组织按期、规范做好换届工作。县委组织部牵头，抽调相关部门人员组成督查组，对83个县管县直单位（部门）班子基层党组织和党组织关系隶属县委的18个乡镇党委按期换届情况随机抽查；各党（工）委成立工作指导组，对所属党组织换届工作全覆盖指导，有力保证了基层党组织按期换届的顺利进行。将党组织按期换届选举工作列入党建工作要点，并作为年度综合考核评分指标和党组织书记抓基层党建述职评议内容，切实发挥好考核指挥棒作用。县直机关工委按照创建“五型”党组织要求，指导机关党组织在按期高质量换届基础上，书记全部由本部门本单位党员主要负责人担任，全面实行“一岗双责”，实现党建与业务相互促进，以机关党建高质量推动经济社会高质量追赶发展。