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今年以来，市局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦特殊群体、聚焦群众关切、聚焦急难愁盼，突出政治建设，履行主体责任，厉行担当作为，创新特色工作，扎实推动全面从严治党在**系统有力贯彻、有效落实，廉洁**样板初具形态。
一、坚定政治站位“压舱石”，牵牢主体责任“牛鼻子”
坚决树牢政治机关意识，把全面从严治党同保障改善民生工作紧密结合，同研究、同谋划、同部署、同落实、同考核，推动主体责任落实一贯到底。一是突出首责首位全面抓。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作等协同落实机制，全面履行局党委领导班子集体责任，严格执行民主集中制原则，党建谋划、组织实施、督导落实、保障举措，全部做到上会研究、集体把关、民主决策，今年已召开党委会**次，涉及全面从严治党议题**个，有力推动主体责任、直接责任、具体责任落到实处。二是突出同心同向聚力抓。坚决贯彻管行业就要管党风廉政建设的要求，把党风廉政建设政治责任延伸至各级**部门、各条**战线，联合派驻纪检监察组召开全面从严治党暨监督检查工作会议，市、县两级层层签订任务书，一级抓一级，带好头、作表率。落实党委主要负责人第一责任，加强“一把手”监督，集中听取**家局属单位“支部（总支）书记党建述职”和**个党支部“书记项目”并开展民主评议，压实“书记抓、抓书记”工作责任制，做到“四个亲自”；班子成员认真落实“一岗双责”，先后检查指导分管单位全面从严治党工作**余次。三是突出标杆标准深入抓。聚焦基本队伍、基本阵地、基本活动、基本保障等，健全完善《党委会议事规则》《党建工作规范》《党支部活动规范》等**项制度，强化“四强支部”、“一支一项”、“双联双促”建设，树立优秀党支部的“标准画像”。出台全面从严治党《主体责任清单》《工作要点》和《考核办法》，纳入**督查重点内容开展督查**次，有效形成党建责任落实闭环。
二、坚持党建引领“一盘棋”，全面从严治党“树品牌”
围绕“开好局、起好步”，创新打造“1234”党建工作法，铿锵有力唱响纵深推进全面从严治党主旋律。一是突出“一条主线”引领带动。紧紧围绕常态化开展党史学习教育这一主线，设立自选主题，彰显为民爱民底色。一方面，发挥“头雁效应”。局领导班子成员带头学、带头行，集体参观**旧址并重温入党誓词，举办“两优一先”评选表彰、“光荣在党”老党员座谈会，开展联系党支部活动**场次、上党课**场次，“党建+服务”品牌荣获市直机关优秀等次。另一方面，形成“群雁阵势”。先后举办庆祝建党100周年系列活动，打造局机关特色党建文化长廊，丰富开展专家授课、专班培训、专场演出、实景课堂、知识竞赛等形式学习教育活动**余场次，全局撰写读书征文和调研报告**余篇，全局上下学党史、听党话、强党性、跟党走的氛围更加浓厚。二是聚焦“两在两同”锻造队伍。制定专项实施方案，在全系统党员干部中开展“五种风气”铸新风、“两在两同”当先锋行动。激活“在”的状态。紧跟理论创新步伐全力“充电”“补钙”，党委中心组集中学习**次，举办我来讲”论坛**期，对党中央重大决策部署、习近平总书记重要批示指示、党的十九届六中全会和省、市党代会精神，第一时间学习传达、部署落实，始终做到胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”、躬身践行“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。催发“同”的行动。创新开展“大走访、大调研、大解决、大落实”活动，**党员干部职工全部下沉一线，与基层困难群众见上面、结成对，与服务机构连上线、办成事，召开座谈会**场，填写调查问卷**份、发放《民生政策热点问答》手册**余份，梳理归类问题**余条、及时解决**条。提升“当”的能力。严把选人用人政治关、考察关、决策关、管理关，建立后备干部信息库，实行导师制、轮岗锻炼制，对年轻干部在日常工作中“传”、在思想教育中“帮”、在共事处事中“带”、在大战大考中“练”。四年来共提拔*级干部*人、职级晋升*人、轮岗交流*人。开展“请进来”、“走出去”式的培训*批次，**队伍凝聚力向心力战斗力不断增强。三是狠抓“三年行动”标本兼治。制定**“党建强基”三年行动计划，为“十四五”规划高质迈进夯实保障。坚持“忠”，淬炼品质。开展“周五党员学习日”**余场次，“三会一课”制度得到巩固提升，党员组织生活参与率超过**%；发挥社会组织综合党委典型示范，行业协会商会党组织实现应建尽建，新一轮村（居）委会换届选举成功率达**%。坚持“精”，磨炼本领。以党支部标准化建设、“星级党组织”创建、“逐支部观摩、整系统推进”为抓手，建立机关党支部“七个一”工作和评价定级体系。打响“我是党员我先上”行动，全市辖管的服务机构实现疫情防控“零感染”。坚持“实”，锤炼作风。在全市率先向媒体公布年度“我为群众办实事”项目，**项实事件件瞄准民生所需，目前已全部完成，全部兑现节点成效。四是打响“四型机关”工作品牌。坚持党建与业务相互融合、业务与全面从严治党紧密呼应，推出法治型、精准型、良心型、阳光型机关建设，细化“解民忧、纾民怨、暖民心”实际行动，让群众在全面从严治党中有更加公平和温暖的获得感。法治为先。发布实施《**事业发展“十四五”规划》。深入学习践行《民法典》，举办法治讲堂和社区法治嘉年华活动，参与群众近万人。大力实施“我为企业减负担”专项行动，降低行业协会商会涉企收费**万元，行政许可事项由法定办结期限的**个工作日压减至**个工作日。良心为底。坚持人民至上、聚焦“急难愁盼”，连续**年调整提高城乡低保、孤儿和城市特困人员生活保障标准，连续**年开展福彩公益金“爱馨急难救助”和“助圆大学梦”活动。全省率先明确事实无人抚养儿童基本生活保障认定办法、率先将父母依法被强制医疗儿童纳入保障。“七一”前夕，为符合条件的困难老党员，一次性发放**元急难救助金，以“爱心”凝聚“红心”。精准为举。针对社会救助时效问题，创新实施“信用+社会救助”、“群众互助金、村居互助会、群众互助APP”三大互助工程；针对城乡养老不均衡问题，创新实施城市养老站点划分片区品牌化连锁运营、农村敬老院改革转型为区域性养老服务中心专业运营“两大行动”。阳光为要。大力实施阳光救助、阳光福彩、阳光慈善、阳光殡葬工程，社会救助综合预警平台、特殊困难群体救助服务热线等上线运行，通过殡葬领域“一年一整治”专项行动，群众“葬有去处”“逝有所安”得到有效缓解。
三、守好党风廉政“责任田”，涵养拒腐防变“新生态”
坚持“严”的主基调，一以贯之挺纪在前。一是落实巡察整改“硬任务”。认真落实“新官必须理旧账”工作要求，全面系统、逐条逐项研究巡察反馈问题，深入剖析存在原因，针对性制定整改方案。2019年以来的*次巡察反馈的**个问题已整改**个，并形成专题报告。二是扎紧纪律规矩“铁篱笆”。加强廉政风险点防控，实行包挂联系地区查纠机制，突出敬老院建设、社会救助、殡葬管理、村委会换届选举、社会组织等关键领域，完善规章制度**个。针对项目、资金等重点部位，全新制定出台《专项资金管理暂行办法》《工程项目招投标和物资（服务）采购管理办法（试行）》，用制度管人、管事、管钱、管权。三是常敲反腐倡廉“警示钟”。深化运用“四种形态”，开展主体责任谈话、履职谈话、提醒谈话、廉政谈话**次，常吹廉洁清风。组织观看**领域以案示警专题片，全员发放《**系统违纪违法典型案例选编》，以“身边事”教育“身边人”。四是严守正风肃纪“高压线”。严格落实中央八项规定及实施细则，严守财经纪律和“三公”经费管理相关规定，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，全力优化营商环境建设，改进工作作风，采取第三方并以“四不两直”的方式，深入基层党组织开展**次明察暗访、通报单位**批次。围绕低保、养老、殡葬、特殊群体等领域，三年来组织开展专项行动**个批次，深化治理基层“微腐败”，提振为民新形象。
四、提高全域全程“配合度”，支持派驻工作“不含糊”
坚持全领域、全链条、全过程、全方位，大力支持派驻纪检监察组开展监督执纪。一是坚决做到支持有力。派驻组组长担任**局党委委员，全程参与局党委会决策部署，对全局重点工作、重大安排部署、重要资金项目同步把关。建立沟通会商制度，派驻负责人与局主要领导及时交换意见、通报情况。全市业务工作会议、年中会、务虚会、月度会等均邀请派驻组参加。二是坚决做到配合有序。明确专人专门处室负责与派驻组进行日常工作对接，具体负责全局党风廉政建设组织实施，为派驻组履行监督责任创造便利。严格落实“三重一大”项目和廉政风险“双报告”制度，干部选拔任用、人员选调、三重一大以及评先评优等工作，均主动征求派驻组意见。围绕岗位、项目、资金廉政风险点，组织共同排查，针对性疏堵漏洞、建章立制。三是坚决做到联动有为。先后在全市开展治理群众身边腐败专项行动、特殊困难群体“大回访”行动，针对相关线索共同分析研判，联合进行执纪问责积极探索“数据治理”新路径，共同组织赴外学习民生资金监管平台，进一步打造覆盖全业务的阳光监管平台。
虽然我们在全面从严治党方面开展了一定工作、取得了一定成效，但对照市委市政府工作要求、对标廉洁**建设标准、对焦人民群众美好向往，仍然存在“一岗双责”落实有差距、抓基层党建不够深入、党员监督不够精细等问题和薄弱环节。下一步，我们将以此次会议为契机，坚持问题导向，立足从严从实，积极在抓牢政治建设、深化理论武装、提升基层组织力、改进工作作风和一体推进“三不”建设上发力突破，不断推动全面从严治党迈上新台阶，助力全市高水平保障、高效能治理、高质量发展，为“强富美高”新**建设作出新的更大的贡献。