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县三农人才建设情况报告
时间:2022-08-30
工作报告
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近年来,*县深入实施乡村振兴战略,“三农”产业告别粗放的传统经营模式,立足本地优秀的资源,乡村旅游业、生态农业等产业迅速发展,对人才的需求也越来越迫切,但受乡村基层工作生活条件、基层人才待遇、基层成长空间等因素限制,农村人才队伍建设缓慢,农业人才流失严重。“三农”人才回归难、总量少、质量不高等问题进一步导致“三农”产业在快速发展后出现同质化严重、创新能力有限、发展后劲不足等问题。x县以解决“三农”产业发展痛点为导向,通过服务机制创新,探索完善机制体制,形成平台服务产业发展,产业发展促进人才引育
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