当前位置: 首页 > 报告汇报 > 工作报告

教育局2022年上半年工作总结及后期打算(区县)

时间:2022-07-16 工作报告 我要投稿

2022年**区教育局紧紧围绕年初制定的各项任务,稳步推进各项工作,为服务全区中心工作做出了贡献。

公文汇,办公文档之家

一、前阶段总结 公文汇 www.gongwenhui.com

(一)保障学生教育权利 稿子汇 www.gaozihui.com

认真实施义务教育经费保障机制,义务教育阶段实施“四免一补”政策,初中和小学生均公用经费分别提高至***元和***元,上半年已完成对*****人补助公用经费****万元,完成对*****人补助免费教科书经费***万元。义务教育阶段完成对***名家庭经济困难学生补助生活费**.****万元。加强公办园**,完成**幼儿园和**幼儿园对外招生筹备工作,学前教育资源进一步得到增强。

公文汇 www.gongwenhui.com

(二)继续加快校园**

公文汇,办公文档之家

**中小学已完成主体工程,年内可交付;东方龙城配套小学教学楼四层结构施工,综合楼基础完成施工;**小学汀棠校区一期工程教学楼主体结构完成,预计2022年可投入使用;**小学工棚搭建完成,施工用电到位,正在办理施工规划许可证。**小学、**小学扩建工程为开发商代建项目,其中**小学教学楼**已基本完成,开始进行外墙粉刷;**小学土建工程基本完工,年内即可投入使用。**幼儿园、**幼儿园已建成,今年秋季开对外招生,两所园可提供***个公办园学位。**配套幼儿园按进度推进,预计2023年上半年可交付。

(三)加强师资队伍**。

推进教师合理流动,优化师资配备,稳妥推进**区“区管校聘”工作,测算下学年各校园教师教师需求数。配合市教育局做好2022年度在编教师招聘的报名审核和笔试工作,做好教师交流服务工作和下学年交流摸底工作。**小学**、**小学**作为**市唯一推荐人分别参加中央广播电视台“最美教师”和“**省教书育人楷模”的评选。

推进教师人才队伍**。2022年上半年,区教育系统引育C级人才**人(C*类*人、C*类**人),其中,*人获得正高级教师专业技术资格,**人获得高级教师专业技术资格;*人获市第一批“卓越教师(**名师)”称号,*人被重新认定为市“卓越教师(**市名校长)”,*人被重新认定为市“卓越教师(**市名园长)”,**人被重新认定为“市卓越教师(**市名师)”。*人获市第一批“卓越教师(学科带头人)”称号,**人获市第七批“骨干教师”称号;**人被重新认定为市“卓越教师(**市学科带头)”、**人被重新认定为**市“骨干教师”;*人获批市教育高层次人才第一批项目。

各学科还针对自身特色开展了旨在促进教师专业成长的多种活动,如“优质课观摩”“命题培训”“作业设计优秀作品展示交流”和“单元整体设计”等活动,及时将优秀的教育资源和先进的教学理念分享给更多的教师。充分发挥各级学科带头人、骨干教师这些领军人才、拔尖人才的指导和示范作用,促进他们向更高层次发展。支持并参与市级、区级“名师工作室”活动,并且利用名师课堂,实现呼唤教师专业自觉,促进教师专业成长。

组织区部分骨干教师开展**节智慧教育平台“阳光云课”录编工作。举办了2022年**区中小学实验教学说课比赛,将推荐**节课参加市级评比。组织开展信息技术与学科教学整合课比赛活动,并择优推荐三节课参加市级比赛。顺利完成了**区2022年初中学业水平理科实验操作考试。组织学生参加全国学生信息素养提升实践活动,省一等奖*件,二等奖*件,三等奖*件;市级一等奖**件,二等奖**,三等奖**件,**区教育局获**市学生信息素养提升实践活动优秀组织奖。

内容仅供学习,如需复制请赞助VIP会员,赞助后即可全站范文免费复制!


赞助会员请点击:开通会员

×