今年以来，我区坚持立足本区发展定位，始终秉承“人才是第一资源”的工作理念，持续深化人才发展体制机制改革，着力打好人才发展“组合拳”，努力建强“引、聚、育、留”服务全链条，积极营造近悦远来、纷至沓来的人才生态。 公文汇,办公文档之家

一是拓展人才引进渠道。“以业聚才”。着眼数字经济做优做强“一号发展工程”，先后6次与景德镇籍国内领军人才、猎豹移动CEO傅盛接洽，在辖区成立猎户星空智能科技有限公司，一举带动20多名人工智能行业高层次人才落户。着眼生物医药优势产业，通过以乡情感召和政策激励“双轮驱动”，引进“景归”人才医药研发团队落户，有效激活“引进一个高端人才、带来一个创新团队、助力一个产业发展、培育一个经济增长点”的乘数效应。“以才招才”。依托富祥药业、宏亿电子等龙头企业，通过以商招商、以才招才等形式，引入其合作伙伴来区投资建设凌富医药、安正科技等“5020”项目及一批全产业链配套企业，带动生物医药、电子信息领域高精尖人才聚集。“柔性引才”。通过举办“景漂景归”人才座谈会等活动做好智力“引进”工作。南昌大学农产品生物工程研究中心与陈氏蛇业、中药固体制剂国家工程研究中心与美琳康大达成战略合作，真诚感召一批知名人士来区创办博物馆和工作室。

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