当前位置: 首页 > 报告汇报 > 工作报告

市人力资源社会保障局年度工作情况汇报

时间:2022-03-21 工作报告 我要投稿

今年以来,在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心指导下,全市人社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风,积极践行“群众路线工作法”,聚力改革创新,聚焦民生保障,各项工作有序推进。现将情况汇报如下: 公文汇 www.gongwenhui.com

一、主要做法及成效

公文汇 www.gongwenhui.com

(一)围绕中心,服务大局有高度。印发《助力全市建设先进制造业基地三年行动计划实施方案》,着力保障企业人力资源需求。用工保障常态化。开展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇巡回招聘”等X场活动,为企业推荐用工X万人次。人才招引精准化。建立以X为中心的X经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分高校为补充的引才网络,组织企业开展线上线下招聘X场次,引进各类人才X万名。技能培训订单化。以产业发展需要为基础,支持企业组织职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训等。截至目前,全市累计开展补贴性职业培训X万人次。 公文汇 www.gongwenhui.com

(二)改革引领,创新创优有力度。围绕“X要把改革创新的基因注入现代化,谱写新时代‘XX’的传奇”定位要求,深入谋划改革项目,推进工作创新。强化向上争取。细化梳理创建全国创业孵化示范基地、建设省级人力资源产业园区等X个人社领域重点事项,形成《支持X“四化”同步集成改革示范区建设方案》,提交省人社厅给予支持帮扶。强化部门联动。与组织部门共同做好“两图三库”资源信息和人才数据构建,实现精准引才;与农业部门共同实施“乡土人才培育评价制度改革”;与卫健部门共同推进“编制周转池”制度创新,帮助民营医院引进基础性和高层次专技型人才。强化自主创新。推进建立返乡创业就业新机制;在市区率先试点老工伤人员工伤康复按人头付费;实施职业教育服务产业发展十条新政;创新建立“四位一体”劳动争议调解机制。

稿子汇,范文学习文库

内容仅供学习,如需复制请赞助VIP会员,赞助后即可全站范文免费复制!


赞助会员请点击:开通会员

×