按照《通知》要求，会前，本人系统学习了重要讲话和重要指示精神，认真研读党章、《条例》等党内法规，深刻把握全面深化改革的“核心要义”，不断强化理论武装的“根基作用”。通过与班子成员及广大干部开展深入谈心谈话，广泛征求各层次、各领域的意见建议，聚焦4个方面逐项查摆问题，结合党性分析深刻检视，从思想根源剖析问题成因，明确整改的“路径图”和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：

　　一、参加党G学习教育以及学习全会精神情况

　　作为单位的党组书记，我始终将党G学习教育和对全会精神的深悟摆在“自我提升的首要任务”。一年来，在学习贯彻思想这一“政治生命线”上作出了一定努力。

　　一是在党G学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间开展党纪法规“精读计划”，逐章逐节深入研学，撰写学习笔记与心得体会，让党G要求真正“入脑入心”。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会4篇。主动参与党纪专题培训与讲座，借助与授课专家的互动交流，深化对重点难点问题的认知。与此同时，我对照党G标准“找差距”，从思想和行为上及时纠偏校正，严守纪律红线，确保“行稳致远”。

　　二是在全会精神学习方面，我坚持“多维度”学习路径，全面深入领会全会精神内核。通过研读全会公报、相关文件及解读文章，深刻把握*系列重要讲话的“指导意义”。同时，积极参加线上线下研讨交流活动，与党员干部共议“落地措施”，推动全会精神转化为“实际工作举措”。以全会精神为“行动指南”，结合单位发展实际，谋划创新管理与优化服务的新路径，为推动改革取得突破奠定基础。

　　三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为“实践动力”。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织上专题党课2次，以“头雁效应”带动学习贯彻走深走实。通过系统学习与深入思考，我进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。尤其是在学习贯彻全会精神过程中，我深刻领悟全面深化改革的“战略意义”，并将全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划“改革新举措”，在抓班子、带队伍、促发展上取得新成效，有力推动各项工作目标的实现。

　　二、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实中仍存在一定差距。

　　一是学思结合不深，“政治判断力”有待提升

　　在学习上思考深度不足，政治判断力不够精准，尚未做到潜心研究、全面领会，对如何在新形势下更好地维护、宣传党的形象权威和政策主张思考不够深入。学习创新理论时更侧重“知其然”，而忽略“知其所以然”，对一些新思想、新提法尚未完全吃透，思想认识存在不到位的现象。例如，在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题的整体思路和专业知识掌握不足，未能推动工作进度取得实质性突破。

　　二是学用转化不快，“政治领悟力”尚需深化

　　在宣传引导、教育动员党员干部和群众方面履职还不够到位，未能很好地肩负起推动党的创新理论成果和国家方针政策深入人心的责任。日常深入基层宣传政策的主动性不足，党员干部和群众的理论武装效果有待加强。例如，在党委理论中心组学习新思想、新政策时，更多侧重集体学习，个人自学重视不足，学习成效不够显著。在带领机关党员干部学习方面，专题讨论和交流研讨次数较少，“头雁效应”发挥得不够明显。

　　三是落实行动不实，“政治执行力”亟待强化

　　在贯彻落实新理论、新政策时，从学习领会到自觉执行的效率偏低，未能做到“从快从优”，导致个别任务执行不够及时到位。对政治纪律和政治规矩的践行标准不够高，自觉履行主体责任的示范作用未完全体现。有时还存在“老好人”思想。例如，在落实中央八项规定精神时，对下属单位某些不规范做法的监督提醒不够及时，导致整改效果不够理想。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

　　能够严格遵守廉洁从政各项规定，以反面典型案例为“警示教材”，时刻保持清醒头脑，将党的意识形态贯穿于工作和生活全过程，带头反对“四风”。但对标对表要求，仍存在一些不足。

　　一是“一岗双责”履行不到位，主体责任尚需强化

　　在落实主体责任上偶有“松劲懈怠”现象，对分管领域党建工作的研究和部署深度不足，对队伍建设的关注力度不够。例如，对于分管部门的党风廉政建设情况掌握不够全面，与部门负责人廉政谈话次数偏少，监督管理未能做到“常态化”，导致一些潜在问题难以及时预警。

　　二是调查研究不深，“作风建设”尚需改进

　　工作作风不够扎实，与基层联系不够紧密，调查研究时偶有“走马观花”的情况，解决实际问题的成效不足。例如，在下基层调研中，有时浮于表面，未能深入了解基层实际情况。对于一些重点工作，督促检查的力度不够，存在“重部署、轻落实”的现象。

　　三是规矩意识不强，“问题整改”力度不足

　　规矩意识有待进一步增强，对一些不良现象和违规问题的重视和整改力度不够。例如，对下属单位存在的超标准接待、违规发放津补贴等问题，发现不及时，处置不坚决，导致整改不到位，未能形成足够的震慑力。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展的各项工作要求，始终冲锋在急难险重任务的“前线”，不回避矛盾、不推卸责任。然而，在工作过程中，对任务的推进与效果的督促检查却存在“细节短板”，未能形成闭环管理。

　　一是攻坚克难“动力不足”，破解难题存畏难情绪

　　面对复杂问题时，攻坚克难的劲头不足，有时显现等待观望的态度，甚至产生畏难情绪。比如，在推进XX重大项目建设过程中，面对征地拆迁这一“硬骨头”，缺乏主动作为和创新突破的勇气，未能形成“迎难而上”的强劲合力。对于群众反映强烈的热点难点问题，有时选择“绕道而行”，未能直面矛盾、解决问题。

　　二是干事创业“较真不够”，推动发展显方法滞后

　　在工作作风上，干事创业的“韧劲不足”，存在满足于一般化要求、不够较真碰硬的现象。比如，在项目推进中，面对进度滞后、质量不高等问题，更多采取批评教育的方式，而缺乏实地督促落实”。在推动高质量发展时，创新思路不够、工作方式相对陈旧，未能注入更多“新动力”，使工作推进更具实效性和前瞻性。

　　三是政绩观念“偏离焦点”，长远发展重视不足

　　在政绩观方面，存在“重痕迹轻实效”“重形式轻内容”的倾向。比如，在项目建设中，为追求短期效应，过分强调“立竿见影”，而对长远发展的可持续性考虑不足。在考核评价中，重显性指标的达成，却忽视对内涵式发展的深耕，存在“数量先行、质量滞后”的现象。这样的偏差未能为区域经济社会发展提供坚实的长远支撑，亟需纠偏整改。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　能够自觉带头坚持全面从严治党，敢于直面问题、勇于自我革命，认真开展批评与自我批评。然而，在具体工作中，仍然存在落实不到位、监督不够严的短板。

　　一是管党治党“力度不足”，党建责任压实不够

　　在管党治党工作中，存在力度不够大、责任压实不到位的问题。比如，对机关党建工作的日常指导流于形式，对党组织活动的开展情况了解不深，未能深入掌握一线情况；在党员发展和教育管理上把关不够严格，缺少针对性措施，党建工作未能形成“全链条闭环”。

　　二是意识形态“防线薄弱”，责任制落实有偏差

　　在落实意识形态工作责任制方面，存在敏感度不够、落实力度不足的问题。比如，对网络舆情的研判不够及时，负面舆情处置显得力不从心；对单位文化建设的重视程度不够，思想政治工作抓而不实，未能筑牢意识形态工作的“安全屏障”。

　　三是教育管理“标准不严”，干部培养缺乏谋划

　　在党员干部教育管理方面，存在教育培训力度不够、监督管理不严格的问题。比如，对年轻干部的培养缺乏系统性规划，未能为其成长提供“快车道”；对干部八小时以外的活动关心不足，对苗头性、倾向性问题的提醒纠正后，未能起到“早提醒、早纠正”的作用。干部教育管理的系统性和精细化程度不足，使党员干部队伍的整体素质提升和风气建设缺乏持续动力。对于干部教育的统筹规划缺乏长远考量，未能有效激发年轻干部的活力与潜能。在监督管理上，对干部作风问题的预警和纠正力度不够，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。这些问题表明，在教育管理上仍需进一步提高标准，细化措施，强化干部队伍的整体战斗力和纪律性。

　　三、原因分析

　　通过深入反思，这些问题的根源既涉及思想认识层面的不足，也反映在能力素质与工作作风等具体方面，主要表现如下：

　　（一）理论学习“浅尝辄止”，实践指导力不足

　　在理论学习方面，存在学得不深、悟得不透的问题。对*思想的学习停留在表面，缺乏系统性和深入性。一方面，学习态度不够端正，有时带有应付心理，导致学习效果打折扣；另一方面，学习方法不够科学，对重大理论和实践问题缺乏深度思考，未能真正将理论融入实践，理论指导工作的能力亟待提升。

　　（二）政治站位“高度不够”，全局思维显不足

　　在政治站位上，对党中央决策部署虽然表态坚决，但对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力尚需提高。工作中有时局限于就事论事，缺乏从政治高度思考问题的视角，导致部分工作推动流于形式，落实不到位。

　　（三）责任担当“动力不足”，攻坚克难显乏力

　　在责任担当上，面对新形势新任务，存在不敢担当、不愿作为的现象。在一些重点难点问题面前，缺乏直面矛盾、迎难而上的魄力和智慧。工作标准不够高，偶有得过且过的心态；推动工作缺少“钉钉子”的韧劲，遇到复杂问题容易退缩，未能展现应有的攻坚力和执行力。

　　（四）作风建设“重虚轻实”，基层调研不深入

　　在工作作风方面，调查研究不够扎实，未能深入了解基层实际。存在重部署轻落实、重形式轻效果的倾向，工作推动流于表面。工作方法相对简单，创新意识薄弱，群众工作不够细致，未能切实解决群众关心的实际问题，工作成效打了折扣。

　　（五）管党治党“宽松软”，监督管理不够严

　　在全面从严治党方面，落实主体责任还不够有力，对态工作重视不够，未能形成强有力的制度执行。尤其在干部队伍建设与教育管理方面，标准不高、要求不严，导致一些不良倾向和苗头性问题未能及时发现和有效处理。在日常监督管理上存在宽松软的现象，未能建立起严密的防控机制，缺乏足够的警觉性和决断力，使得一些问题“露头就打”不够及时，导致整体管理效果不尽如人意。

　　四、整改措施

　　针对查摆出的问题和原因，我将从以下几方面采取切实可行的措施，确保问题整改到位、取得实效。

　　（一）持续强化“理论武装”，夯实思想根基

　　深入学习贯彻*思想，将学习党的创新理论作为“根本任务”。改进学习方法，实行集中学习与个人自学相结合，做到读原著、学原文、悟原理，每月至少撰写1篇学习心得、每季度组织1次专题研讨。强化对中央重大决策部署的学习领会，及时跟进*重要讲话精神，以理论指导实践、推动工作，把学习成果转化为行动动力和成效。

　　（二）提升“政治站位”，对标对表党中央

　　坚持以讲政治为第一要义，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。严守政治纪律和规矩，做到在政治立场、方向、原则和道路上与党中央保持高度一致。将“两个维护”贯穿工作全过程，把对党忠诚、为民尽责体现在具体行动中，落实到实际工作中，确保党中央的决策部署落地生根。

　　（三）激发“担当作为”，推动重点工作落实

　　以敢于担当、善于作为的精神状态，主动面对矛盾和问题。围绕中心工作，找到切入点和着力点，用“钉钉子”精神抓落实。对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，建立工作台账，实行定期督查和通报制度，以严标准、实作风确保工作成效，真正做到“事事有落实、件件有回音”。

　　（四）改进“工作作风”，紧贴基层需求

　　践行群众路线，深入一线了解实情。每月至少开展一次基层调研、每季度召开一次基层座谈会，倾听群众诉求。创新工作方式方法，提高工作效能，聚焦群众关心的热点难点问题，确保工作重心下移。将更多精力投入到抓落实上，真正把工作做到群众心坎上。

　　（五）坚持“从严治党”，营造清风正气

　　把党的建设摆在首要位置，严格履行全面从严治党主体责任。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设与管理。强化干部队伍建设，严格教育、监督和管理，培养忠诚干净担当的高素质干部。持续深化正风肃纪工作，巩固作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。

　　通过此次民主生活会，我深刻认识到问题整改的重要性和紧迫性。下一步，我将以问题整改为契机，做到“立说立行、立行立改”。同时，总结经验做法，将行之有效的措施上升为制度规范，推动形成长效机制。坚持跟踪问效，定期开展“回头看”，确保整改工作取得实效、问题不反复。

　　以上是我的整改措施，如有不当之处，请同志们批评指正。