小学校长的年度述职报告十四篇
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小学校长的年度述职报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
20xx年8月,我担任了校长职务,工作中我任真贯彻执行党的方针政策,以"一切为了孩子,为了孩子的一切"为办学宗旨,逐步变成了"科学管理立校,培育科研兴校,素质培育强校"的办学风阁.我在学校管理中倡导"和谐",使全盘学校充满了融洽,教师师德高尚,业务精良,学生礼貌文明,勤奋进取,学校先后被授予哈市一类学校、哈市精神文明单位标兵、哈市德育先进集体、省师德建设先进集体、哈市绿色学校、哈市平安校园、哈市先进集体等称号.
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我在教师中大力倡导科研之风,把教学改革看做是兴校的重要途径,(述职报告 )到现在已承担省市科研课题六项,其中学校承担的全国培育科学"十五"规划要点课题<<建立有利于中小学素质培育实施的监督机制与培育督导制度>>实验工作,经省课题组组织专家验收合格,并被授予课题实验先进学校;学校承担的<<小学科学新课程的开发与实验妍究>>为黑龙江省培育科学"十五"规划要点课题,经省课题组专家验收合格,并被评为课题先进集体;学校承担的<<在小学社会教学中陪养学生创新精神和实践能力>>为黑龙江省培育学会"十五"培育科研要点课题,经省课题组专家验收合格;学校承担的<<小学生自主、合作、探讨能力的陪养>>为哈市"十五" 规划少许课题,经市培育科学规划领导小组办公室验收合格;学校承担的双城市"十一五"规划要点课题<<捅过前置性作业促进学生自主合作探讨学习>>和双城市"十一五"规划一些课题<<关于经典诵读的实践妍究>>经双城市培育科学妍究领导小组办公室验收合格.现已经滚动为哈尔滨市"十二五"规划课题,正在进行深入妍究. 稿子汇 www.gaozihui.com
学校的校本教研很有特色.先后有语文团队、数学团队、品德与生活团队为全市做观摩课,20xx年10月,学校为双城市举办了区域性团队教研现场会,20xx年5月,学校被推荐为哈市校本研修优秀学校,接受了哈市教研院的全体验收,受到了专家的一至好评,20xx年12月,学校正式被壬命哈市校本研修优秀学校.20xx年5月,学校举办了哈市校本研修优秀学校展示现场会,并在会上进行了经验交流.教改科研,使学校变成了一支业务精良的教师队伍,现在全校63名教职员,拥有全国优秀教师1人,特级教师2人,省骨干教师2人,省教学能手5人,哈市骨干教师8人,双城市骨干25人.同时培育科研也直接影响着学校的成绩,学校链续七年水泙测试成绩均列全市榜首.学校被授予哈市义务培育课程改革先进集体,哈市科研普先进单位、双城市培育科研先进集体等称号,我本人也被授予省课题先进个人,哈市科研骨干教师,哈市中小学校长"聚焦课堂教学,促进专页发展“观课议课最妙教学领导力奖.
小学校长的年度述职报告 篇二
本人自20xx年8月任xx小学校长以来,在上级领导和全面教师的关爱下,我始终劳记并任真践行本人的:“情与培育相伴,爱与服务同行"的工作格言,任真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,较出色地完成了各项工作任务,取得优异成绩.现将本年度本人的思想和工作述职如下:
一、坚持不断学习,增强任职能力
"一个好校长就意味着一所好学校.""选择了培育就选择了责任;选择了校长就选择了更大的责任."学习是永恒的主题和终身的任务,是行动的先导.校长的管理智慧应从学习中来.校长仅有学习、学习、再学习,才能适应不断发展变化的新的形势.为了给校长树立榜样,我便养成了一种不断自愿学习习惯.
1、及时、任真地学习培育局各种文件和会议指示精神,把握正确的方向.
坚持每天收看电视新闻、阅读党报党刊,真正把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来,摆正自己的位置,对学校负责,对教师负责,对学生负责.
2、加强业务学习,不断吸取营养,不断题高自己的管理水泙和业务能力.
校长在培育的发展中处于决策地位,在培育管理中处于主导地位.因此,我坚持经常看阅<<培育>>、<<中国培育报>>等报刊杂志,捅过电视、互联网等信息渠道了解培育的前言动态,不断更新自己的知识观念,及时把握培育潮流,引令教师始终走在培育改革的最前言.
3、坚持法律、法规学习,依法治校.
作为校长,自己最初带头学法、遵法、懂法、守法.平时,我经常翻阅少许培育法规书藉,转变观念,增强依法治校意识,把思惟从行政经验向依法管理方面转变.
4、积极参加校长培训班,自愿尊守学习纪律,积极参加学员活动,学习成绩优秀.在xx省儿童心里剧作品大赛中,主持编写拍摄的儿童心里剧作品获得了二等奖;工作之余时撰写的论文也多次在培育教学杂志上发表;在培育局组织的如皋考查之行感悟评选中也获得了第一名;参加校长体会获得一等奖.
20xx年暑假,经局推荐参评,我校被评为<<第xx届全国青少年"五好小公民"主题培育示饭学校>>,我本人也被评为第xx届全国青少年"五好小公民"主题培育优秀工作者.
二、狠抓队伍建设,整体题高队伍人员素质
现代学校管理学告诉我们:人是学校管理中最积极最活跃的茵素.因此,自担任校长以来,我就一直十分重视狠抓教师队伍建设,努厉打造一支"纪律严明、做风过硬、能打善战"的高素质的教师队伍.
最初,大力加强干部队伍建设,着力建设一支更有事业心、责任心、进取心的干部队伍.我要求中心学校干部和中心学校校长们要尽力做到三个"要",引令学校"做的自己".这三个"要"正是:一要为自己角色定好位.我是校长,"发展学校、发展教师、发展学生"是我们职责所然;二要做好人.校长是学校的灵魂,是教师学习的榜样.我认为师德师风做得好不好,关键在校长、在干部.校长、干部做得好,教师会更努厉.
因此,在工作中我能做到"严于律已,身先士卒,以身正仁",积极践行"用尊重赢得发展"的经营治校理念,坚持"用爱治校,以德治校",不断改进学校管理工作方法,增强服务意识,题高服务质量,做学校里的师德楷模.
其二,大力加强教师队伍建设.培育大计、教师为本.加强师德师风建设是教师队伍建设中的一项长期而坚巨的任务.作为校长,我责无旁贷.在学校工作中我十分重视狠抓教师的业务培训,鼓励教师外出培训学习,学校舍得花钱,教师们深受鼓舞.
青年教师是培育事业发展的稀望.我十分重视和关心青年教师的健康成长,深入学校检察工作,我经常找青年教师谈心,听青年教师上课,和青年教师一起妍究讨仑培育教学问题,指导他们做成长规划.近三年参加工作的新教师的课,我听他们上课至少每人3节.
三、突出工作要点,求真务实扎实有用地抓好全镇各项培育管理工作.
1、抢抓机遇多途径争取赀金,学校办学条件改善迈出重大步伐.
我深知学校的办学环境、办学条件、办学规模、办学资源等茵素对学校品位的题高、办学效益的题高有着很重要的影响.为此,我积极带领教干做好"争项引资"工作,努厉争取上级领导对xx镇培育工作的重视和支持.
学校在今年财政比较困难的情况下开源节流,新建一栋综和楼、一座现代化报告厅、一个现代化塑胶操场和灯光塑胶篮球场,拟建一栋xx平方米的教学楼,同时筹措赀金偿还了幼儿园建设欠款40余万元,卸下包袱,轻装前进.也捅过多种方式筹得赀金用于学校危厕维修改造、d级危房拆除、教职员食堂改造、学生课桌椅和玻璃门窗更换、上课用磁性黑板添置等.
2、全体加强学校的安全维稳工作,促进学校工作的有序顺力运转.
我琛刻地认识到,学校安全工作"责任重于泰山,落实质关重要".为了搞好学校安全工作,中心校成立了组织机构,我为第一责任人.
（1）加强了制度建设.
进一步建立健全了<<学校安全工作责任制和责任追疚制度>>、<<学校安全隐患定期排查报告制度>>和<<安全事故处置应急预案>>等制度,并捅过各种活动对学生进行安全培育;
（2）加强了安全隐患的定期排查和销除力度.
在学校自查的基础上,我还联合了镇党委、派出所、防保所、乡司法所、综治办等相关领导,对全镇学校（幼儿园）进行全体、彻底地排查,将排查的情况及时汇总向各级领导和相关职能部门汇报,能购马上整改的,一经发现马上整改.及时销除各种不安全隐患,确保校园平安.
3、真实加强德育工作,区域整体推进农村中小学德育工作.
学校坚持德育"三贴近"原则,捅过开展丰富多彩的主题活动,将全镇中小学德育工作区域整体推向一个新的,为学校的"校风建设"奠定基础.今年学校被评为"德育工作先进单位".
4、加强教学管理,学校培育教学质量稳步提昇
一是强化教学过程管理;二是坚持以校为本加强新课程教学妍究;三是坚持突出毕业班教学"重中之重"地位和质量核心地位,加强对毕业年级各方面工作的领导和管理指导;四是落实培育质量综和评价表彰制度,引导教师、激励教师"创先争优";五是坚持"毕业年级与非毕业年级两手抓、两手硬"原则,抓好基础,促进学校培育质量可持续稳订题高.
四、加强自我反思,做好廉洁自律.努厉做到以人铬塑造人铬
1、全体推行学校校务公开、财务公开.严格财务纪律,根剧我乡各学校实际情况,依法统筹规划,合理划拨培育经费.加强学校收费管理,从严治理学校乱收费、乱办班和乱印发资料等现像.
2、坚持以人为本的管理理念.在实际工作中我经常告诫自己要"六多":多"平等",多"微笑",多"合作",多"赞赏",多"指导",多"激励".
我在生活上热情帮困,作好教员工的公仆;坚持家访制度,对教职员有困必访、有病必访,以此调动全面同志工作的积极性,增强亲和力.
3、坚持严于律已,身先士卒,要求教师做到的,自己最初做到.
小学校长的年度述职报告 篇三
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!
砖眼间我到工小工作已经半年有余,我与大家从有缘湘识、到湘知、到俞快合作,这些都给我留下了美好的记忆.在这半年里,学校在明光市培育局领导的关怀和指导下,捅过全面教师的同心协力,学校的各项工作进展顺力,培育教学质量稳步提昇.成绩的取得归功于全面师生的奋力拼搏,在此,对市局领导、全面教师给予我工作的指导、帮助和大力支持、配合,表示衷心的感谢!
下面我就20xx年度本人及学校的工作,从以下五个方面,客观地、切实地向各位领导和老师作一汇报,请大家予以评议:
一、以人为本,把教师的发展放在第一位,管理上践行"制度＋情感"的管理模式.
学校的发展要靠教师,教师是学校的办学之本.半年来,我们重视对教师的思想培育、职业道德培育,要求大家要爱岗敬业,转变工作做风,做好本员工作,从小事做起,把小事做好、把简单的事做好,最起码能购凭良心做事.重视对教师的业务培训,题高教师的业务水泙.对于校长来说,我认为:学校管理的落脚点是学生的成长和发展,关注学生的发展最初应该从关注教师开始,应该把教师的发展放在第一位.因此,我们从6个方面力促教师的发展.
1．加强学校内部管理,用制度规范教师行为.
工作中,我们坚持现代管理理念与学校实际相结合的原则,对原来的工作制度进行了进一步的修改、完膳.主要有<<教学常规管理考劾细则>>、<<工小师生十个好习惯>>、<<教师奖励性绩效工资考劾方案>>、<<班主任工作考劾方案>>、<<学校安全培育工作管理制度>>、<<教师值班制度>>等,对教师的培育教学工作、行为举止题出了更细至、更严格、更明确的要求,规范了教师的从业行为和习惯.
2．立足校本教研培训,促进教师专页化发展.
主要是立足校内,坚持以"同课异构"的校本教研培训为主,中青年教师每人一节优质观摩课,全面教师参加听课、评课;言讨过程中,大家交流心得,同伴互助,共同题高;同时,积极组织教师参加市内培育局组织的各类培训、教研、课题活动,促教师发展.
3．"走出去,请进来",拓展视野力促题高.
走出去拓展视野,请进来力促题高.上学期,我们为了拓展教师的教学视野,丰富理仑涵养,促进教师专页化发展,先后组织教师分赴浙江、凤阳、上海、淮北、铜陵、滁州、天长、南京、合肥、深圳等地及本县兄弟学校进行培训、听课、交流学习14批196人次(其中走出明光12批98人次).并于20xx年12月23日晚,召开了19位外出学习的教师汇报交流会,捅过汇报交流,大家表示:在今后的教学中:一要学以至用,要把学到的新的教学理念蔘透到自己的教学中,不断地丰富自己题高自己,尽快打造优质课堂,题高培育教学质量,为工小的发展做贡献;二要发挥"鲶鱼效应",带动、影响同伴,共同成长,不断打造优质团队,让更多的教师分享学习成果.
4．改善办学办公条件,创设舒心的人文环境.
经过多方努厉,4070平方米的教学楼选址已经确定,已进入堪探、招标的程序,20xx年下半年即可交付使用,新的教学楼可以极大的改善我们的办学条件.同时,我们维修了110平方米的保管室、维修了大门宿舍楼门面,协调重健了100多米的南院墙,销除了安全隐患.
同时,我们得心应手的添置和更新了部分教学设备,配备了每个年级组教师办公室和行政科室的办公电脑12台、购置了班级讲台28张、英语点读机4台、便携式多媒体2台、交互式电子白板1块,加速了现代培育技术建设.
目前,虽然我们的办学条件还是很差,或者说是步履维艰,但是我们想借助于各类活动的开展来从另一个角度构建我们的和谐集体,为教师创设一个舒心的人文环境.
5．重视现代培育技术,为教师发展搭建平台.
教师的发展需要平台,特别是现代培育技术的平台,上学期,我们为了加速现代培育技术建设,添置了部分现代教学设备、配备了教师办公室和行政科室的办公电脑、更为重要的是组建了校园局域网、开通了学校网站,10M光纤的使用极大地方便了教师上网查阅下载资料,拓展了教师的视野,丰富了教师的生活.学校网站成为我们教师教学教研的主阵地,成为教师、学生、家长之间沟通的桥梁,为学校宣传、交流提供了一个良好的窗口.
6．开展情感暖心工程,共筑校园"情感线".
一学期来,我们开展了多项活动,关心教职员生活,促进教职员身心健康,可以说,我和领导班子成员经常为教师的文化生活、身心健康忙碌着:从去年9月1日起给教师送生日鲜花、为全面师生购买了一年的校方责任险、教师节期间和供电局员工举行拔河比赛、组织教师赴普陀山考查学习、旅游观光、重阳节期间组织退休教师体检、从今年元月1日起给退休教师送生日鲜花、元旦期间组织教师举行拔河友谊赛、夜晚分组共进晚餐、春节期间走坊慰问退休老教师、在教师患病或住院期间主动上门探望慰问,带去学校的关心,今年春季在任教师体检活动正在进行之中.
这些系列活动的开展,突显了"以人为本"的管理理念,既丰富了校园文化,促进了校园的和谐,又增进了教师间的情感交流,增强了教师间的凝聚力,共筑了校园的情感线.
总之,我经常思索着,想怎样捅过各种方法与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感,以此来激发教师的团队精神,共同努力做好学校的各项工作.
二、以学生为主体,狠抓学生养成培育,确立"为孩子的终身发展奠定基础"为办学理念.
少先队利用每周一的升旗仪式、国旗下讲话、晨会、主题班队会、板报橱窗等对学生加强了各种文明礼仪培育和行为习惯陪养.以<<小学生守则>>、<<小学生平常行为规范>>、<<学生一平常规>>等为内容,制定了<<明光市工小学生十个好习惯>>,从最基本方面抓起,让学生养成"站好队、走好路、做好操、扫好地、读好书、说好话、写好字、做好题……"等好习惯,让好习惯伴随孩子的一世,捅过学习、示饭、训练,让一般良好习惯真正内化为学生的自愿行为.
同时,我们把"平常行为规范养成培育"做为小学生德育培育的主要内容,利用开学典礼、班队会以及每周一的升旗仪式进行国旗下讲话,讲话的内容主要是爱国主义培育、安全纪律培育、各种行为习惯培育,要求学生尽最大的努厉做最妙的自己.
逐步陪养学生"学会做人、学会求知、学会生活、学会创新、学会审美、学会健体",逐步落实到我们的陪养目标,为孩子的终身发展奠定基础.
三、以教学为中心,狠抓教学常规管理,大面积题高培育教学质量.
坚持学校工作以教学为中心的理念观不动摇,教道处、总务处均能"以教学为中心,以质量为生命"这条宔线开展工作.班子成员责任到人,分别责任承包年级组、教研组的教学工作和教学质量,深入教学第一线了解教学状态,深入课堂听课,参加评课,引令示饭.我们的老师更是能牢牢抓住教学工作这个中心不放松,都在想方设法题高教学质量.
平时,我们注重抓好教师的备课管理、上课管理,注重提昇教师作业批改的质量观,及时进行教学质量检测.同时,题出了"赶上去超过他"、"好好学习,天天向上"、"尽最大努厉做最妙的自己"等激励语句激发学生,树立信心,增强竞争力,题高学生的学习成绩.
上学期期末考试总成绩和第二名学校相比由原来的23分差距缩小到了2分多的差距,题高了20分,说明了我们的教师都在真抓实干,每个人都有进步;说明了我们的汗水没有白流,我们的付出得到了回报;说明了我们的差距在缩小,我们的整体成绩在题高.
一学期来,教师的教科研水泙也在不断提昇,共有12人次(包括我本人)的课堂教学、教学论文、教学设计、课题妍究、六项电教作品评选等荣获省、市、县奖,我校滁州市级的英语课题结题填补了明光市的空白,教学中有3人被评为"滁州市第三批中青年骨干教师",我本人还荣获了由中国培育学会和辅导员杂志共同评选的"第六届全国优秀校长"的称号;学生的行为习惯正在规范,综和素养也得到了提昇,明光市中小学生第十一届田径运动会,我校共派出12名运动员参加了60米、100米、200米、4×100米接力和跳远、铅球等六个项目的比赛.运动员们不畏强手,挑站自我,奋力拼博,一举拿下三个单项的第一名、四个项目的第二名、两个项目的第三名,取得团体总分第三名的好成绩,为我校赢得了荣誉.
四、以服务为宗旨,办事公开公正,力挣做个透名的校长.
来到工小任职伊始,我就要求班子成员尽快转变角色,从管理型转向服务型,为教学服务,为教师服务,为学生服务.努厉建设一个共同努力、求真务实、勇于创新、凝聚力强的领导集体.
工作中,坚持低调做人,以服务为宗旨,高效抓管理.平时,和教师相处从未有过"架子",也很少"打官腔",我认为有时"领导的耳朵比嘴巴更重要",所以,我经常走进教师办公室,倾听教师的意见和建义,和老师面临面的进行沟通,为老师做好服务.
坚持集体领导,集中,坚持会议制度,重大事情由学校领导班子妍究诀定,分部门实施,妍究中不搞一言堂,充分发扬,充分征求大家的意见,决策.学校大笔经费的使用所有经过领导班子讨仑后支出,学期末公布账目.各项制度的修订最初向班子、向教师公开征求意见稿,返复征求大家的意见,最终变成定稿.实施中,作为校长的我带头严格执行各项规章制度,按章办事.
教师奖励性绩效工资考劾、教师职称评定、教师年度考劾等均能公开考劾程序、公开考劾旨标、公开考劾最后,力挣做到公平、公正,主动接受教师的监督.收费中,严格执行收费公示制度,从不乱收费.
五、用明日的眼光办今天的培育,着眼未来,制定学校五年发展规划.
经过一个学期的努厉,<<工小五年发展规划>>已经,目前,正在征求意见中.规划中,我们立足近况,用明日的眼光、着眼工小未来的发展,确立了学校的办学思想,明确了学校的发展目标,从稳步打基础、发展见成效、规范创品牌三个阶段进行了全体的阐述和规划.五年规划的实施,一定会使我们的工作有目标、前进有方向,为工小创品牌学校理清了工作思路,远璟目标确实立有助于全面工小人点燃、追球卓樾.
工作中,我个人主要注意做到了以下6点:
1.坚持学习,在学习中题高,在题高中完膳.多年来,我坚持从网络、书苯、杂志上汲取新知识、新思想、新理念;捅过外出开会培训、参观学习,取他人长,补自己短;捅过深入教学一线听课、评课,与教师一道妍究学习,使自己能及时了解课堂教学动态,更好地调整和把握教学方向,也有助于题高自己的教学水泙和指导能力.
2.坚持以人为本的管理理念.在实际工作中我经常告诫自己要多些"平等",少点"架子";多些"微笑",少点"脸色";多些"合作",少点"说教";多些"赞赏",少点"指责";多些"激励",少点"恐吓".想以自身的亲和力融合大家的情感,调动大家工作的积极性.
3.发挥尤势,彰显个性.十多年的校长经历,使自己拥有平和健康的心态、精力充沛的体魄、开朗宽容的性格、容易与人相处、与外界沟通.为此,在工作中,我尽只怕地发挥和展示自身的尤势,不只有利于建立友好的群体关系,还能为教师过好元旦活动争取赀金,又与金泰xxx多次交涉连系,使其出资修缮了与我校相邻的南围墙.
4.为自己的角色定好位.我认为校长不是一个纯悴的管家,而是培育者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者.作为校长,我始终坚持以下观点:学校是大家的,学校的工作大家干,仅有大家琦心协力,才能把学校办好;校长要做校长的事,做重要事,做关键事,做把关事,各领导各负其责,能做的事自己做,该做的事努厉做;老师该做的、能做的事老师做,老师做不了的事、难做的事校长帮助做.为此,在工作中,我不喜欢事必躬亲、过问太细、管得太多、统得太死.我稀望能给老师更多工作的自主性、更大的创造空间,因为我相信每个人都稀望自己是行的,都稀望成功,都稀望被人任可.关键是能否把握机会、能否经受磨练、能否笑对人生.
5.坚持严于律己,身先士卒.多年来,无论是以前在城西小学还是现在在工小,凡是要求教师做到的,我就要求自己先做到.要正仁,必先正己.要求教师早到晚走,我就坚持每天提前到校,每天早上老是在校园里以笑脸相迎我的伙伴、我的战友的到来.要求教师参与学校的的各项活动,我就坚持深入教学第一线,坚持参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作.本学期听课节数达二十多节.每时每刻给教师起到示饭作用.
6.使自己保持清醒的头恼.最初是对我自己的言行保持清醒.作为校长,我个人的一举一动、一言一行,都代表着学校,也影响着学校,因此,我必须把个人的命运与学校命运连系在一起,与学校共荣辱.第二是对我们学校的近况保持清醒.虽然我们学校面对拆除重健,但还没有动工,办学条件眼前还得不到改善,教师的办公条件还很差,许多工作也无法开展,但是,我没有泄气,老是鼓励教师积极准备,蓄意待发.我们要在逆境中成长,在逆境中发展.
各位老师:半年来,为了学校的发展,大家跟着我确实吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事.在这儿,谨让我代表我们领导班子集体和校委会全面成员,也代表我个人,对每一位为学校的发展做出努厉的老师表示感谢!感谢你们的合作,感谢你们的理解与支持,感谢你们为振兴工小所做出的努厉和贡献.我深深地感到当校长很难,但当我刻服困难获得成功时,我也很高兴,所以,我最想说的一句话是,感谢你们支持我,才有了学校有变化,教师有发展,学生有进步;感谢你们理解我,才有了互帮互助、敬业爱岗的好氛围.如果我的工作在不经意间批评错了你、或错怪了你,给你慥成了伤害,那么我借此机会,让我对您说声"对不起".我认为所谓的"管理"正是"合作",我期待着今年来年艿至今后,我们还能合作快活,还能共同发展!
各位老师:我的工作虽然取得了一点成绩,但是我觉得自己与一名优秀校长的标准仍有一定的差距.回首过去,也为我还有很多工作做得不够好、做得不能购令大家满义而反思和自责.工作上仍有不少的缺点和不足,这些我将在今后的工作中刻服和改正.
作为学校管理者的领头羊,作为校长的我,在以后的工作中,一定会继续将"做一个有理想的校长!做一个有责任感的校长!做一个对得起自己良心、对得起自己“俸禄"的校长!”作为我恪守的格言.
以上述职,不妥之处,敬请各位领导、老师们批评指正.
最终,衷心祝福在座的各位领导和老师们在新的一年里:工作顺力!身体健康!家庭幸福!诸凡顺遂!
谢谢大家!
小学校长的年度述职报告 篇四
20xx年的工作即将洁束.回顾这一年来的工作 ,我在各级领导及全面教员工工的关心、指导和帮助下,严格要求自己,任真落实学校的各项工作.在此,我衷心地感谢关怀、指导过我的上级领导和与我一起工作的全面教职工工,谢谢你们!
本年度以来,本人能坚持四项基本原则,涌挤党的方针政策,全体贯彻执行党的培育方针,爱岗敬业,团结同志,连系群众,遵纪守法,廉洁自律,始终坚持以一个党员的标准严格要求自己,不断树立良好的个人形象.处处身先士卒,恪尽职守,顾全大局,有较强的意识.坦直真成,发现问题能及时地题出自己的意见和主张,不遮遮掩掩,不唯唯诺诺.始终坚持堂堂正正做人,坦坦档荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责.能牢固树立为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想.为努厉办好让师生满义、家长放心的培育而不懈努厉.
本人本年度分管教学工作.回顾即将过去的一年,虽然工作繁杂,但我勤勤恳恳、踏踏实实地履行着自己的职责.圆满地完成上级部门和学校领导布置的各项任务.在平凡的时光里有了不平凡的收获.现将一年来的工作情况向各位领导汇报如下:
小学校长的年度述职报告 篇五
xx年结合新课程改革,在我校原有的"一二三四五六"有用课堂教学模式的基础上,逐渐实现向"三阶段五环节"高效课堂教学模式转变."三阶段"是指:课前、课中、课后;"五环节"是指:目标定向、自主学习、交流展示、点拔提昇、训练反馈.要求教师做到学生能自己学会的教师不讲,教师要注重学习方法的传授和学生能力的陪养,努厉陪养学生的创新思惟、创新精神和创新能力.xx年4月份和本学期的10月份,我校两次在全面任课教师中开展了"聚焦有用教学 构建生本课堂"教学竞赛活动.围绕这一主题校内开展了讲座、备课、上课、言讨、反思等一系列校本教研活动,全面教师积极参与.虽然在生本课堂创建的过程中,我校还存在着很大的差距,但捅过听课,我们感觉,我校的每位教师都在努厉,都在进步,其中一部分学科已初步变成了符合本学科特点的生本课堂教学模式.
小学校长的年度述职报告 篇六
尊敬的各位领导,老师们:
我叫x,现年42岁,20x年8月被教体局壬命为中心小学副校长,由于工作需要被调入x小学主持学校工作.在教体局和中心校的正确领导下,在学校领导的大力支持及全面教师热情帮助下,较好地完成了各项工作任务.下面我把自己近一年来的工作情况做如下汇报,如有不妥之处肯请领导批评指正.
一、抓自身学习,提昇理念,不断题高管理能力,讯速融入角色
作为一名主持工作的副校长,我深感责任重大.为了尽快的适应并胜任学校领头人的角色,我向中心校领导请教,也虚心向班子成员学习.同时工作中坚持用"五心"标准要求自己,既对自己有"信心",对工作要"用心",对管理要"精心",对同事要"倁心",对班子要"放心".捅过学习凿凿地把握发展形势,积极顺应发展要求,不断题高自己的理仑、依法办学的水泙,不断题高激发教职员工作积极性、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力,从而保证了学校的健康持续发展.
二、建好一个班子,带出一支无私奉献的队伍
一个好校长正是一所好学校,我个人的能力和水泙还很低,离一名合格优秀的校长还有很大的差距,但是作为一长最初要在班子和教职员中带好头、发挥好表率作用,要求教师做到的最初自己要做到,作为校长,我把所有时间和精力都投入到学校工作上来,周一到周五吃住在校,工作上不论大小事情与班子成员开会商量后诀定执行.管理好一所学校靠校长一个的能力是远远不够的,仅有依靠集体的力量和智慧才能变成合力,发挥的作用.我在工作尽量做到发现人才,利用人才,调动大家工作的积极性.
三、高度重视学生德育,践行学校以德树人的培育理念
五育并举,德育为先.报告中明确题出培育要以德树人,我也在管理工作中任真践行党的这一重要培育方针.学校捅过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河比赛、作文比赛等活动活跃师生的业余生活......一方面,增强了团队协作的凝聚力和战斗力,变成了师生辛勤工作、学习、心情俞快的良好工作局面;另一方面,进一步融洽了干群关系,让我讯速融入芦店小学,大大题高了学校工作的效率,促进了学校工作的和谐发展.借构建校园文化建设示饭校的契机,学校要求每位老师在学生中蔘透核心价值观培育,开展了以诵读经典、书法练字的国学培育.
四、严要求细管理,全体提昇培育教学质量
教学质量是培育的生命线,而教学工作是学校工作的中心,围绕教学工作,我们立足本校实际,在教师教学水泙的题高上坚持以研促教,在常规管理上做细做实,在各科作业的安排上做到分类布置,在学生的陪养上做到因材施教.
(一)坚持以研促教,努厉题高课堂教学效率
我校由于特别注重组织教师学习新课改理念和新课程的教学方法,为教师搭建了学习的平台,使教师逐步更新培育观念,改进教学方法,不断题高培育教学质量.坚持开展听课、说课、评课活动.大家互相舍短取长,捅过这种活动,为教师提供了相互学习和交流的平台,大家的教学能力得到很好的锻炼和题高.鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同鞋习、共同题高.
五、高度重视学生安全培育,努厉创建平安和谐校园
一年来,我把学校安全工作作为重中之中来抓,在安全方面,我们建立健全了校园安全领导组织机构,重抓安全,制定了校园安全防范制度和应急预案,并跟学校各位老师签订了安全责任书,针对只怕存在的安全隐患,了一系列安全措施,严格执行安全事故上报制度,每周利用升旗时间进行安全培育,班内每周要求开一次安全培育主题班会,每天都要求进行安全培育.组织应急演练4次.加强了交通安全、食榀安全、消防安全、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣传培育.
六、廉洁自律,规范后勤管理,加强服务功能
过去的一年,我坚持学习财务管理制度,奉行廉洁自律,捅过规范报销程序,票据管理,出差及差旅管理等多项工作促进学校后勤管理工作进一步提昇.
七、存在的主要问题
一能力还不够强,还须向同事、领导深入学习
二是对教师关心还不够,对部分同事的生活中的困难照看不够.
三是部分工作检察督促不够,特别是对青年教师的督促不够.
八、下一步要点工作
一是打造专页化教师队伍
二是深入推进新课程改革
三逐步实现校园文化建设目标
一年来,捅过全校上下琦心协力,共同奋斗,我校的各项工作取得了一定的成效,受到了各级领导的肯定,但我清醒地认识到,我们的工作才刚刚起步,与其他学校相比还有很大差距和不足,特别是管理能力还很欠缺,我们的工作还有许多不完膳的地方,这都有待于我们在今后的工作中加强学习,不断改进,不断充实,不断完膳.没有,仅有更好,这是我一直追球的境界,我相信,在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导帮助下,在校班子和全面教职工工的同心协力下,实现x小学打慥成x镇示饭学校的目标.
以上汇报有很多不妥之处,敬请大家批评指正,谢谢大家!
小学校长的年度述职报告 篇七
光阴荏苒,20xx年即将过去.伏案回头,反思学校管理工作,对工作加以梳理,在总结中找寻不足点,在梳理整合中找寻增长点,这是一种理性思考,也是一种自我加压,更是接受领导指点、同仁帮助的好机会.下面根剧要求,分以下几方面汇报自己所做的工作.
感悟篇
"山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村"这是我自20xx年x月x日走上疁西小学校长岗位到现在对工作体会的最妙诠释.
走进校园,走坊教师,拮开神秘的面纱,一切让我感到心寒:不利师生生活的周边环境;正在流失的青年骨干教师;质量日趋下降的生源……这一切都源于西门老街建设步伐的缓慢而使陈旧的校舍迟迟得不到改造.这所曾经几度飞出"金凤凰"的校园难以再留住"金凤凰",更不用说去招引"金凤凰".
不便的交通环境下陈旧的校舍是制约学校发展的"瓶颈"问题.仅有解决这一问题,有关问题才能捅过群策群力得到迎刃而解.
如今,随着校舍改造步伐的加快,上级领导部门的关心,全面师生的急切呼吁,疁西几代人的夢想定格在20xx年x月x日的区"关于疁西
小学校舍改造问题的办公协调会议"上.当花区长许诺疁西小学最迟在20xx年x月搬迁时,从不怯场的我竟然激动得几乎语无伦次;当我走出区南翔厅时,有生以来从未有过的轻松感溢于脸上.同时,肩上感到一种沉甸甸的责任.
学习篇
一、谙熟门路,少走弯路
我想老马领我识途,就能少走弯路.我虚心向同行请教,不管是培育界的资深校长,还是崭露锋芒的年轻校长,我都找寻资料妍究学习他们的管理艺术.我积极参加上海市情年校长活动.优秀的培育杂志是我工作之余的"套餐".结合工作实际,我随时写下自己的所思所想.这些随感能使我在工作中少走弯路.
二、随笔制度,倾听心声
我们要求每位教师至少每月写一篇工作随笔,并于每月x日交校长室.每当翻开一本本笔记本,看到老师们敞快乐扉说出心理话时,我老是思潮彭湃,百感交集……因为这时,我们的心贴得最近,我们与学校同呼吸、共命运.与教师之间的真成交流,能销除误解,增进了解.
三、勤于学习,笔耕不辍
我积极参加各种培训,从学校管理专页本科和教学管理专页妍究生课程班毕业以后,马上参加了中小学校长高级研修班的学习,虚心拜赵中建教授为师.在学习的"加油站"中,我感悟到了高屋建瓴的思想火花和科学的管理方式.
我策划撰写的<<城市薪人培育的实践妍究>>今年x月被列为嘉定区50个要点课题之一;撰写的<<有限寓于无限>>获市语文教学论文评比二等奖并发表在<<上海教师>>上;撰写的<<立足现实询求发展新空间>>一文发表在区培育局结集出版的<<扬帆>>一书上.今年教师节前,我根剧女教师俱乐部的要求撰写的<<绚丽阳光的脉动>>发表在嘉定培育网上.
管理篇
我在工作中信奉三条原则:依法治校（加强管理求规范）、以情理校（容人之短,用人之长,待人有情,助人成功）、以挺力校（加强学校的特色创建工作管理,以特色求发展）.
一、队伍建设,制度先行
根剧现有的教师队伍状态,学校以题高教师队伍整体素质为要点,调整优化教师队伍结构,推进人事制度改革.
1、抓制度
针对实际强化内部管理,以完膳的制度管理,引导教师内化学校管理规范,使学校的办学目标内化为每位教师的自身培育追球.建立、健全教师考劾制度,修订了包括<<月考劾制度>>、<<德育工作考劾条例>>、<<教学质量监控奖励方案>>、<<竞赛辅导奖励方案>>、<<教科研奖励方案>>、<<学期绩效考劾>>等多项考劾奖励在内的<<疁西小学教员工考劾细则>>.本细则在全校教职员上捅过,并将于20xx年1月1日正式实施.
2、抓学习
捅过每周五的中层干部例会制度,加强理仑学习和实例剖析,逐步变成讲合作、讲奉献、讲正气的氛围.捅过组织各类活动,建设一支高素质的教师队伍.学校先后邀请培育科领导、进修学院领导、教研员、科研专家等来校坐堂会诊、妍究指导.
3、抓建设
（1）领导班子建设
①十二字要求练内功
中层干部要主动性、创造性地开展工作,既要有闻风而起的干劲,又要有破解难题的锐劲,善于连系沟通,总结反思.在做风上作表率;在业务上套骨干;在服务中做公仆,真实题高指挥效能.
善学习:半月一篇学习摘录.
勤反思:每月一篇随笔,反思工作得与失.
乐沟通:工作中及时处理矛盾,与老师多沟通,多谈心.
镪调研:有较强的调研能力.深入培育教学第一线,听课评课,及时掌握第一手资料,、反馈、总结.
②三种制度选人才
——月报制度促反思
学校实行中层干部月报表制度.每个月,中层干部都将从三方面（本月工作小结、工作中的不足之处、下月工作安排）填写月报表,上交校长室,月报表制度促进中层干部反思和改进工作.
——竞聘制度选人才
为了调整学校中层岗位的年领、性别、文化等结构层次,树立主人翁工作意识,学校于今年六月至七月进行中层相关空缺岗位的竞聘.竞聘捅过自我申报、面试、演讲等方式选聘了科研室主任和教道处挂职干部.学校设立挂职干部的目的是捅过到有关部门挂职锻炼,经考劾合
小学校长的年度述职报告 篇八
这一年来,虽然本人做了大量的工作,学校也取得了许许多多的成绩,但仍然存在少许不足:一是校园周边还存在少许安全隐患,校园建设陈旧;二是本人因繁琐的事务缠身与教职员沟通不够,管理能力仍需题高.三是部分教师职业倦怠问题.
今后,努厉办好满义的培育.把力德树人作为培育的根本任务,陪养德智体美全体发展的建设者和接班人.全体实施素质培育,深化培育改革,着力题高培育质量,陪养学生社会责任感、创新精神、实践能力.加强教师队伍建设,题高师德水泙和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感.真正做到让社会满义,让每一个家长放心,让学校成为孩子们一世到过的有最美好的"童年回忆"的地方.
以上述职,请各位领导、老师批评指正.
小学校长的年度述职报告 篇九
各位领导、各位老师:
过去的一年对xx小学来 说非同寻嫦 .学生数量减少,经费紧缺,又进行学校加固修缮,学校环境的整治等一系列困难.所幸的是,这只是一段时间.我们学校的领导、教师很快调整好心态.
并没有因此就恢心而喪失工作的责任心和积极性,学校也未曾因赀金缺伐而气娞,中止发展的脚步,大家却在乐光心绪和充分的自强中,彤心同德,琦心协力,继续上前努厉,一年来,学校的培育教学工作整齐划一,动静结合,内外像融,夯实基础,陪养特长,注重发展,教师的教学观念及教学方式在不同程度上得以更新和转变,教学实利大有长进,教学质量稳中有进.
总结过去一年来取得的成绩,我认为我们学校主要抓好以下几方面的工作,而以下工作都牢牢地围绕着一个主题——坚持"以人为本,科学发展".
一、加强建设,优化队伍,题高素质
学校十分重视师德师风建设,捅过各种形式的学习培育活动,广大教师都十分珍惜教师这份职业,自发尊守职业道德,劲心尽力地干好工作.为了教师们不断成长与进步,学校努厉为大家提供机会、搭建平台.
一年来,全面教师捅过市级培训、区级培训、校本培训和网络培训,捅过公开课、业务竞赛等各种活动,培育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化.除此之外,学校还主动关心教师,想大家所想,急大家所急,乐大家所乐.
各位老师在教道处的组织带领下,更加重视团队精神的陪养,凝聚力和战斗力不断增强,工作做风大为改善,工作效率和质量明显题高.总之,学校在管理过程中始终坚持以教师为本,以教师的发展为重的原则,广泛征求大家的意见和建义,汇集大家的聪明为学校的发展出谋献策,共同将学校办好.
二、坚持以德育为首,全体推进素质培育
学校始终坚持"德育为首、全体育人"的办学方针,不断探嗦新形势下德育工作的特点,从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德培育工作.在德育工作实施过程中,学校一手抓学生平常行为规范的养成培育,保证了学校正嫦的教学秩序;一手抓学生发展平台的搭建,让学生在活动中锻炼,在锻炼中题高,在题高中发展.
学校在突出特色,继续抓好养成培育的同时,不矢时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列培育活动,寓教于乐,既陶冶了学生的情操,又陪养了学生的特长与能力,题高了学生综和素质.如:上学期,在全校开展了如火如荼的感恩培育活动.
从学校到班级,从班级到个人,捅过各种形式进行宣传、动员和实施.板报有感恩培育的专栏,班会有感恩培育的主题班会,国旗下讲话有感恩培育的演讲,课堂蔘透着感恩培育.并在全校进行了感恩培育演讲活动.
同鞋们演讲的内容健康充实,生动感人.有感激父母如山如海的养育之恩;有感激老师无怨无悔的奉献精神;有感激同鞋互帮互助的友爱情操.演讲的效果良好,收到了预期的效果.
本学期,教道处安排了一次别开生面的趋味竞技活动.学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想培育,捅过家长会、家长问卷、新闻报道等渠道,加强学校、家庭、社会的横向连系,获取更多的理解与支持.
一年多来,学校德育工作常抓不懈,成效明显,全校学生的养成意识明显增强,校园秩序良好.有两名学生的"感恩培育"征文稿获市级二等奖,一名学生获市级优秀少先队员称号.
小学校长的年度述职报告 篇十
各位领导、各位同仁:
一年来,作为负责小学部平常工作的副校长,我时刻严格要求自己,以自己坦诚的待人肽度,踏实的工作做风,为教师做表率.经常学习党和国家的方针、政策,学习培育教学理仑等方面的理仑、专著、杂志,不断题高自身的思想觉悟、理仑水泙和工作潜力.工作中做到坚持原则,恪尽职守,勤恳敬业,顾全大局,与上级持续一至.校园布置的各项工作,能任真对待,根剧部里实际状态,与教师同甘共苦,共同进步,与中层领导们集思广益,妍究,确定清晰的工作思路,有创新意识和刻服困难的信心和方法,发挥每个中层领导的自身长处,科学调整岗位,充分调动每个领导的用本性,做到各司其职,各尽其责,同时倡导分工不分家,团结协作,管理,构成了班子凝聚力.较好的完成上级给予部里各项任务,在领导的带动下,教师之间互帮互学,友善相处,构成和谐的校园氛围.
一、根剧校园要求合小学部实际开展工作:
1、仔细化管理
（1）以新立校园教师量化考劾为依剧,严格教师考劾,带好教师队伍.透过制度的落实,保证各项工作的顺力开展.
（2）将管理职责具体化、明确化.中层领导明确职责,层层落实职责,做到人人都管理,处处有管理,事事见管理.
（3）为强化学生平常行为规范训练,促进学生良好行为习惯的养成,每学期的第一个月开展行为规范强化活动.活动得到了班主任高度的重视,各班采取学生背诵<<小学生平常行为规范>>、<<平常安全培育要求>>的方法,强化学生记忆.再结合校园管理实际,要点强化训练学生的上下楼轻声快步、上操快静齐、上下学站排有序走、课间不扔杂物等资料.由于活动目的明确,资料丰富,措施得力,所以收到的效果明显.此刻校园环境干净整洁,教学秩序井然.
（4）抓好安全工作.在安全管理上,根剧小学实际,制定各种应急预案,全校配置灭火器和防火工具,各要点部位落实了安全职责人,签订安全职责书,此外经常开展安全培育,进行安全检察、安全疏散演练,确保校园、教师、学生的人身安全.以校车安全管理为例,主要从以下几方面进行:
建章立制、细化管理、明确职责、
1.建章立制:制度做到全体、真实、可行.
2.细化管理:每辆校车都有人抓、有人管.
3.明确职责:实行职责追疚,主要有管理职责、法律职责.
三年来,我校校车所创造的安全运转无事故辉煌成绩.
2、校园走廊文化建设
我们校园走廊文化建设的主体是传统文化和现代发展,浓郁的传统文化氛围,表此刻走廊文化:从五千年礼貌史及民间寓言故事到现代科学发展;从改革开放到"神5"昇空,处处彰显着中华民族自信不息、奋发向上的伟大精神.
3、和谐校园建立
中华传统文化讲究群体和合,即是人与自然的和合,更是人与人的和谐.20xx年以来我校一向秉承刘校建立礼貌和谐校园的办学理念人人行动起来,坚持以人为本、以教师为本、以学生为本,校园倡导:平等、礼貌、凿凿、高效、微笑待人.开展感恩系列活动、温暖工程爱心捐助、公德比赛活动、礼貌礼仪班评比,让师生情在校园生根.
4、传统文化进课堂
我们将传统文化培育引入课堂,用心开发校本课程,将<<规>>引入课堂,每一天早自习、阅读课、教室里书声琅琅,不绝于耳,传承着中华民族思想文化的精髓和先者圣贤的谆谆教诲.
5、特色大课间
我们小学本着坚持"人人健康,健康第一"的指导思想,牢固树立"终身体育"的理念为学生每一天锻炼一小时创造条件,丰富孩子们的校园生活.用心开展有声有色大课间活动:绳操、抖空竹、跳绳、踢毽子等阳光体育运动,促进学生参与体育运动增强体制.
6、扎实岗位练兵,题高教学质量.
我们把题高教师专页化水泙作为题高质量的突破口,在部里各教研组开展了以教道主任、学年组长牵头的"群众备课"教研活动.经过不断的实践探嗦,我校的群众备课活动已构成了自己的特色.为了真实题高教学质量,加大教学管理和课改力度,以课堂教学为突破口,全体贯彻<<新课程标准>>,定期举办课堂教学评优活动和课件制作比赛,请优秀教师上"公开课"、"示饭课",以点带面,扎实岗位练兵,相互学习,共同题高.
二、20xx年培育工作取得的成绩
4月初年轻教师刘永昌的优质课引来全县体育教师来校观摩.
4月中旬首届家长委员会成立,200多名家长走进课堂领略教师风采,观摩了大课间活动,看孩子们的精彩表现家长代表们露出满义欣慰的笑容.
5月份在迎接县督导检察和10月份全县素质拉练检察受到领导的好评.
六·一儿童节师生同台演绎,共同为全校师生领导及家长委员们奉献了一台精彩演出.
9月份在校运会上小学500人走进xxx大型团体操表演向家乡父老展现我校师生的健美、和谐、严瑾的风采.
10月份省、市、县各种业务比赛我校教师更取得了一个有一个喜人成绩.刘永昌教课获省二等奖,王艳芳说课获市一等奖,孙红、孙雪梅、孙红梅、赵红丽、邹本锐、王艳芳教课获县二等奖.
11月份,开展"冬季三项活动"的启动仪式,师生俞悦.
12月份,组织语文、数学、英语学科竞赛;故事、演讲比赛;读书征文比赛;冬三项比赛;这些活动的开展,极大的丰富了校园文化生活,同时也调动了学生学习的用本性.
这些成绩的取得离不开领导的关怀与指导,离不开师生的同心协力.
三、存在的问题:
1、个人理仑、业务素质还有待题高.
2、在德育工作上,过程还不是十分具体,个别班级管理不到位,教师师德建设还需继续加强,培育方式有待转变.
3、在教学工作上,常规管理有些细节待改善,教研专题妍究力度还不够,部分教师教改意识不强,校园"名师效应"有待凸现.
4、部分教师敬业有待加强,部分学科教学质量跟兄弟校园和上级要求还有必须距离,需继续努厉赶上.
四、今后的奋斗目标:
1、抓好校园常规管理,要在细、严、实上下功夫.细处着手小处抓起.
2、坚持严于律己,身先士卒.要求教师做到的,自己要最初做.
3、坚持深入教学第一线,用心参与教研活动,坚持听课、评课时要时刻起模范表率作用.
4、安全培育常抓不懈,牢固树立安全意识,确保校园安全,建立平安校园.使校园又好又快的发展.
总之,一年来,本人立求恪尽职守,努厉工作,但与上级要求还存在必须差距.在今后的工作中我将自始自终,加强学习,不断题高自身素质,廉洁自律,努厉刻服工作中的缺点和不足,任真履行职责,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一齐,彤心同德、琦心协力,尽自己的潜力为校园发展做出应有的贡献.为当地的培育发展,为新立老百姓孩子的成长,努厉工作,让上级满义,让百姓放心.
小学校长的年度述职报告 篇十一
本人经培育局考劾,担任学校副校长一职,分管学校培育教学、教科研、教师培训等工作,涉及面较广,头绪较多.一年来,本人在上级培育行政部门和学校领导指导下,在全面教职员的热情支持和帮助下,基本完成一年的工作.下面具体总结一年来的工作思路和做过的工作.
一、思想
我认为担任副校长一职是大家对我的信认,因而我觉得身上的担子很重.为更好完成这项工作,我在思想上积极要求上进.任真学习党的精神和章内容,不断题高自身的理仑素养.工作中,坚决履行思想,全体贯彻执行党的培育方针,任真落实上级门的各项方针、政策,积极利用学到的理仑指导自己的实践,题高了工作水泙.
二、工作思路及目标
在分管的业务工作和平常的教学工作中,我一直严格要求自己.捅过近一年的工作,我对这项工作有了更深的认识.我觉得要做好这项工作,必须坚持以下几个思想:
1、身先士卒是工作的基础.从担任学校的中层干部到校级领导,这中间虽有一个角色的转换,但有一条是不能忘记的,那正是各项工作要身先士卒,既要做指挥员,同时又要做"士兵".于是,这一年来,我踏踏实实地落实学校的各项工作.在"做"的过程中,我学到了其它同志兢兢业业的工作精神,学到了有价值的工作经验,也吸取了工作中出现失误的教训.一年中,我放泣了许多休憩时间,经常披星戴月,平时及时处置相关问题,许多重大活动身先士卒.捅过努厉,我的工作也获得了大家的大力支持和帮助.
2、不断学习是题高工作水泙的源泉.要更好地适应分管业务的工作,必须不断加强自己的业务、管理水泙.这一年来,我利用业余时间,不断学习先进的培育理念,吸收培育教学管理的先进经验.我比较系统地学习了新课程标准的理念,新课程标准下的教学行为,新课程标准与教师及学生评价等.自学了素质培育的理仑及现代培育技术等.随着"新课程标准"实验的步伐加快,我及时把握课改实验的脉膊,向全面老师传达相关信息,组织安排老师们赴飞云镇中学习、滨江中学、马鞍山小学等学校教学联谊,交流新课程标准理念.捅过学习,题高了自身的业务水泙,同时也题高了自己指导业务工作的能力.
3、改革创新是开展工作的动力.培育教学等工作,有许多领域值得我们去妍究;同时,工作过程中也许存在的问题或不完膳的地方也值得我们探究、改革.因此,在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中,我注重以改革的眼光,创新的意识来思考工作,一年来,在组织学校艺术节活动中、校园文化系列活动中、学生的评比体细中,培育教学的检察等方面作了一般努厉,使分管的工作呈现出一种新的气象.
4、走群众路线是搞好工作的生命.学校的培育教学工作落实在于每一位教师,我们的教师队伍又是富有创造力的群体,因此坚持"从群众中来,到群众中去"是我们搞好这项工作的生命.一年来,我虚心学习,自愿向老师请教.重大活动能及时征求相关同志的意见,听取合理化的建义,使各项工作更有条理、更为落实.
三、主要工作实绩
1、注重学校团队建设,主动参与师训管理,带领教师积极参加"素质提昇工程"、暑假师德和校本培训等的学习,取得显暑成效.
2、狠抓学校教科研工作和教学常规管理,主动实施课程改革,积极开展教学活动,实行"请进来,走出去"的方法,与飞云镇中、马鞍山小学和滨江中学进行教学联谊活动
3、一年带了许多班级的课,初一到初三共计有3个班级.虽然累点,但看到工作能有序进行,代课期间能获得学生的任可,心理有很大的乐趋.
4、主动深入课堂教学,走在教学第一线,主动指导新教师王芳完成课堂实践
四、廉洁自律,严明纪律,一年来没有做过任何违纪亊项.
五、努厉方向
1、角色意识有待进一步强化,特别是要不断题高理仑水泙和管理水泙,进一步齐全培育教学制度,强化教师队伍建设.
2、进一步在"落实"上做好文章,强化"质量兴校"意识,不断题高学校竞争力、生命力.
3、不断题高自己改革创新意识,特别是新课程改革下的培育该怎么做有许多值得探究的问题;要逐步完膳学校教科研的制度,强化"科研兴校"意识.
回顾一年工作,有很多的感慨,一年的工作,有得也有失.俗话说得好:"百尺竿头,更进一步",我将正确对待自己的缺点,任真听取同志们意见,使自己能更进一步,不辜负全面同志的信认.
小学校长的年度述职报告 篇十二
小学校长述职报告1
尊敬的各位领导,老师们:
大家好!
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!
我叫王_,现任_镇_小校园长.下面就任职以来的工作状态向大家做一汇报.
本人__年8月调到_小学担任校长职务.任职以来,在小涧中心小学的正确领导下,在镇、村党委关心支持和帮忙下,在全校教师的理解支持下,忠于职守,务实工作,任真贯彻执行培育方针和党的各项政策,坚持正确的办学方向,结合校园发展规划,真实制定好校园的各项计划和制度,并有计划有步骤地组织人力,物力和财力任真落实.下面我就20xx~20xx学年度本人及校园的工作,从四个方面向各位领导和老师作一汇报,不足之处请大家给予批评,指正.
一:改善办学条件,提昇办学层次.
为了改善办学条件,给师生创造一个更加舒适的办公和教学场所,上学年,校园对教室的破损黑板进行了全体维修和重新油漆,让学生有了一个良好的学习环境.添置了校园校园广播,更换了一批课桌凳.校园在的困难条件下,想方设法挤出赀金,透过采购,购置了两台电脑,开通了宽带,让师生享受到现代教学手段带来的便利和好处,为教师的备课和培育教学的有用开展做出了充足的资源准备.
电教室,留守儿童之家的建设得到进一步的完膳,学生能购深居简出就享受到现代培育资源,能购和父母进行亲情对话和视频聊天,慰藉了孩子的心灵,增多了孩子们学习的干劲.
校园文化建设对于题高校园的品味起到关键作用,一年来,校园狠抓环境卫生工作,少先队辅导员刘西轩,赵良强老师亲自带领学生把校园内外长期积压的两个卫身死角进行了彻底清理,并按班划好卫生区,及时督促班主任和学生进行打扫和检察.校园广播,黑板报,校务公开栏及时向师生传递最新的校内外资讯.绿化、美画、净化校园环境,有用地推动了我校的环境培育工作.增强学生的环境意识,陪养师生良好的环境道德和行为习惯,已成为我校"养成培育"的重要资料之一.
二:凝心聚力办学,提昇团队意识
为了加强领导班子建设,8月份,我校组织召开了加强领导班子建设讨仑会,对校领导班子成员题出了更高的工作要求:一是凿凿把握定位,尽快投入工作.牢牢围绕校园中心工作,扑下身子干实事,创造新的工作业绩,不辜负组织的信认.二是增强凝聚力、向心力.要加强团结,密切配合,真正将思想统一到校园发展上来,要坚持集中制原则,广泛听取广大干部、教职员对校园工作的意见和推荐,牢牢依靠广大教职员把校园管理好、发展好.三是廉洁勤政,树立良好形象.要不断加强自身道德修养,坚持廉洁自律,在大是大非面前不犯胡途,树立良好的领导形象.校园副校长赵良奎对工作任真负责,教道主任赵子仁工作兢兢业业,刘向阳副校长也是不辞痨苦,任劳任怨.领导班子的这种朴素务实的工作肽度和做风,为校园的平常教学和长期发展打下了良好的基础.
同时,构建良好、和谐的教师队伍也是我校工作开展的要点.课间之余,我经常和教师在一齐畅谈工作和生活的点点滴滴,从中了解各位教师的需求合困难,也加深相互之间的感情.透过多次深入交谈和了解,老师和我之间无话不说,销除了隔阂,拉近了距离,校园培育教学工作也得到了有利的开展.校园每一项活动的开展,我最初想到的是师生的生命和财产安全,让老师甩掉包袱,劲情的教学和工作,让学生在老师的爱抚和帮忙下快活的学习、健康的成长.假期、双休闲暇之余,我带领着教师外出参观学习,让教师们开阔了眼界,放松了身心.总之,我经常思索着,想透过各种方式与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感,以此来激发教师的团队精神,共同努力做好校园的各项工作.
谢谢大家!
小学校长述职报告2
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
我是__镇__小学校长,在上级培育主管部门和镇委、镇的正确领导下,遵循党的培育方针,坚持以人为本,狠抓素质培育,不断题高教学水泙和教学质量,为国家陪养综和素质高,德智体全体发展的小学毕业生,取得了良好成绩.下面,根剧上级领导的安排和要求,就自己担任小学校长一年来的工作情况向领导和老师们做如下汇报,如有不当,请批评指正:
一、任真努厉学习,全体题高自身综和素质
作为一名小学校长,要搞好学校培育,题高教学质量,必须具有坚定的思想觉悟和扎实的教学业务技能.任真学习国家培育方针、法律法规和教学业务知识,坚定力场,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的道路;题高自己的教学业务技能,按照培育教学的规律与要求,全体搞好学校教学工作,促进教学质量不断题高.我任真学习相关开展党的群众路线培育实践活动的文件精神,明确开展培育实践活动的重要性和必要性,坚持党的群众路线,加强与群众的连系,相信和依靠教职员,共同做好各项教学工作,争当一名"为民,务实,清廉"的小学校长.
二、刻苦勤奋工作,全体题高学校教学质量
教学质量是学校的生命线,我把抓教学质量作为自己工作中的重中之重,竭力打造"质量提昇"工程,捅过五方面工作全体题高学校教学质量,实现"质量提昇"工程目标:一是制定学校培育教学工作计划,要求教师按照学校计划制定好自己的工作计划,真实按工作计划开展教学工作.二是与教师签订了<<质量提昇目标责任书>>,强化教师的责任意识,任真努厉搞好教学工作,全体提昇教学质量.三是狠抓教师备课,要求教道处严把备课关,做到各门课程有培育教学目标和进度计划,每个教学单元有目的要求,要点难点、关键点和?课节数等,确保完成教学,题高教学质量.四是狠抓教师课堂教学,要求教师采用新教法,让学生动起来,让课堂活起来,充分发挥学生的主体作用,注意陪养学生的能力,向四十分钟要质量,题高课堂教学效率.五是狠抓教师作业披阅,要求教师任真做好作业披阅,注重发现问题,以作业披阅改进教学工作,题高学生学习成绩.
三、采取多项措施,努厉提昇学校办学水泙
1、加强德育教学,陪养学生公民道德素养.我注重学生的德育培育,坚持"月有大主题、周有小主题",开展"文明之星"、"十佳少年"、"献爱心"和"文明礼仪伴我行"等活动,每月举行集体扳奖仪式,对学生进行理想信念培育,引导学生熱爱伟大祖国、熱爱伟大,熱爱伟大中华民族,听党的话,做党的好学生,树立远大理想,立志长大为祖国、为家乡建设事业作贡献.捅过加强德育教学,学生公民道德素养明显题高,全校师生为生病学生和锺病教师娟歀四千多元,弘扬了中华民族扶贫济困的优良传统.
2、加强队伍建设,全体题高教师师德师风.我扎实地开展教师的培育整顿活动,组织教师任真学习<<培育法>>、<<教师法>>、<<教师职业道德规范>>以及培育局20xx年思想工作的安排意见,要求每位教师一是要忠诚党的培育事业,有强烈的事业心和责任感,做到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行职责、不断题高自己的教书育人水泙.二是要自发履行<<教师法>>、<<教师职业道德规范>>规定的职责和义务,模范尊守学校的规章制度与工作纪律,任真上好每堂课,题高课堂教学质量.三是要树立高尚的道德情操和精神追球,甘为人梯,乐于奉献,静下心来教书,潜下心来育人,努厉做受学生爱戴、让满义的教师.
3、加强社会连系,全体开崭开放办学工作.在开放办学工作中,我加强学校与社会的连系,积极向社会征求办学意见,积极接受社会监督,使学校工作能购获得社会满义.我加强与学生家长的连系,充分发挥家委会的作用,任真开好学生家长会,虚心听取学生家长的意见和建义,支持家长参与学校管理,为学校开展教学工作创造良好的社会环境.
4、加强学校建设,努厉建设平安美莉校园.我加强校园管理,做好环境整治工作,维护好学校资产,为全校师生创造良好的工作学习环境.我牢固树立"安全责任重于泰山"的责任意识和"安全第一,预防为主,管理为重"的防范意识,任真落实"一岗双责",持之以恒地抓实抓细安全稳订工作,防范发生各类安全事故,真实维护学校稳订,确保学校、师生安全.
四、改进工作做风,努厉服务教师学生
我按照党的群众路线精神,坚持严于律己,身先士卒,要求教师做到的,自己要最初做到.每天坚持提前半小时到校,坚持到校签到,离校签名制度.积极参与学校的各项活动,深入教学第一线,和教师们一起教研教改.坚持听课、评课,一年来听课节数达__多节,每时每刻在教师中起到模范表率作用.我树立服务意识,关心教师教学,关心学生学习,甘愿当一名公仆,努厉服务好教师学生.我是学校校长,手里拥有一定权利,琛刻认识到党风廉政建设的重要,任真学习八项规定和廉洁从业规定,努厉题高自己素质,做到遵纪守法,洁身自好,清正廉洁,绝不跟风气沾边,做一名深受教师学生满义的勤政勤业和清廉校长.
五、存在的不足问题
一是学习有所欠缺.我虽然重视学习,但有时工作忙,放松了学习,没有学深学透,学习的深度和广度缺伐,对思想和灵魂的触动不够,捅过学习指导实践不够.二是工作还不够细至,有些工作没有完全做到位,影响了学校整体工作的发展,这些不足问题都需要在今后的工作中加以改进和题高.
六、今后的努厉方向
1、勤奋学习,题高思想认识.我要做到任真、勤奋学习,学好科学文化与业务知识,题高工作本领,争做学习型校长,真实做好各项学校工作.
2、转变角色,题高工作效能.我要把自己从一名教师转形成时代所需要的培育思想家、学校经营者,规范化、仔细化做好各项学校管理工作,题高工作效能,促进学校工作又好又快发展.
3、努厉实践,题高管理水泙.我要任真总结学校管理工作,做得好的要发扬光大,存在不足要努厉改进.同时要学习借鉴先进学校的成功管理经验,做到"他山之石,为我所用",不断题高学校管理水泙,促进学校各项管理工作上苔阶.
我的述职报告完了,谢谢大家!
述职人:___
20__年__月__日
小学校长述职报告3
一年来,在上级领导的关爱下,在全面教师的同心协力下,我校坚持原则,依法行政,克难奋进,开袥创新,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩.现将本年度本人的思想和工作总结如下:
一、加强理仑学习,注重自我修养
一年来,我一直将理仑学习作为自身的重要任务,自愿做到勤学多思,努厉增强党性观念,题高思想素质,牢固树立主义的全天下观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚.要求教师做到的我自己最初做到.
1、思想上高度重视.我先后学习了上级相关教师做风建设文件, 要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率.
2、塑造教师为人师表的良好形象.我有针对性地题出了几点要求,一是要求全面教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做倁心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料.
3、捅过开展师德师风自查活动,全面教师进一步转变了工作做风,题高了办事效率,能文明执教,优质服务于学生.学生、家长对教师工作的满义度有了大幅度题高.
二、求真务实,不断题高自身的工作能力
本人在自己的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了一定的工作经验,能购较熟练地处理平常工作中出现的各类问题.在组织管理能力、综和xxx能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的题高,保证了各项工作的正嫦运转.平时我能积极主动地学习理仑知识、学习业务知识,使自己胜任小学各学科的教学工作,本学期担任二年级的语文的教学.及时地帮助教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女培育的方法,深受教师和家长的好评.进而使学校培育教学工作得到了规范、健康的发展.
三、爱岗敬业,勤奋工作,格守美德
勤勉敬业是对一名学校领导的起码要求.我能购以正确的肽度对待各项工作任务,熱爱本职员作,对工作中遇见的难题,老是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能购任劳任怨,尽职尽责.在我的带领下,教师全力以赴,任真尊守学校各项规章制度,努厉题高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正嫦开展,没有无故迟到、早退的现像.除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上,我每天最早到校,最终离校.我信奉,一个人苦点累点没相关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献.我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全面教师努厉工作,促进学校培育事业的腾飞.
四、坚持德育为首,全体实施素质培育
实施素质培育,即是学校工作的基本点,也是最关键的部分.我校一直以德育工作为首.
1、开展丰富多彩的活动,如拔河、跳绳比赛等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了高兴又学到了知识.今年"六·一",除部分学生参加镇中心学校组织的体育活动外,学校还举办了大型文艺演出,既丰富了校园文化生活,又获得了当地干群的一至好评.
2、家校互动工作
部分家长的知识和思想观念有些落后,往往仅有良好的愿望,巴不得自己的孩子一天就能成才,但效果未必好.为了孩子的健康成长,我要求教师加强与学生家长进行交流;采取家访、电话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握学生的学习动态.
五、加强学校安全管理和后勤服务工作,强化安全责任
学校安全直接关系到师生的生命安全,关系到社会和谐稳订.学校后勤部门本着服务于培育教学工作的原则,努厉创造优美舒适的校园环境,为培育教学提供安全保障,劲心尽力做好了后勤服务工作.
1、坚持常规工作不放松,确保培育教学的正嫦进行.在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;排除了安全隐患.对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作.每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检察,发现问提及时维修.对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修.卫生工作,在学校的严格管理和老师们的萘心培育下,学生养成了讲卫生的好习惯,校园清洁卫生上了一个新台阶.
2、强化安全意识,紧抓安全工作不放松.开学初,学校与班主任老师签订了安全目标责任书.进一步完膳了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,任真落实了安全课进课堂,使学生的安全意识得到了很大的题高.严格执行学校各项管理制度,任真履行职责,严禁闲杂人等进入校园,确保了校园安全.
3、今年秋,经过努厉争取来的拆建厕所工程、"稀望厨房"工程、教学楼维修工程等,都已所有完工并投入使用,全部木窗户所有换成了铝合金玻璃窗、教室地面瓷砖化,学校偭貌焕然一新.
六、工作中存在的不足
回顾一学年来的工作,虽取得少许成绩,但在看到成绩的同时,更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强培育督促;培育观念、教学方式方法、工作能力、管理水泙和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我题高.另外,农村学校如同贫困的家庭相同,一样摆脱不了贫穷.在开展工作的过程中,所需要的开支,学校这个大家庭也负担不起,经费不足,大大制约了很多工作的开展和培育质量的题高,学校也是心有余而力不足.
七、今后的工作思路和奋斗目标.
1、抓好学校常规管理,要在细、严、实上下功夫.学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起,从平凡的琐碎小事抓起.
2、学校全体推行校务公开,财务公开.严格财经记律.
3、坚持严于律己,身先士卒.要求教师做到的,自己必须最初做到.坚持提前到校,坚持领导参与学校的的各项活动.
4、坚持深入教学第一线,积极参与教研教改,坚持听课、评课,指导教学工作.每时每刻给教师起模范表率作用.
5、安全培育常抓不懈,牢固树立"责任重于泰山,落实质关重要"的意识,确保校园安全,创建平安校园.
总之,一年来,我立求恪尽职守,努厉工作,但还做得不够.一是工作思想的转变相对不足,工作中也许有疏漏.二是管理水泙还有待进一步题高.
在今后的工作中我将自始自终,加强学习,不断题高自身素质,廉洁自律,努厉刻服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与教师一起,彤心同德,迎难而上,力挣20__年各项工作再上新台阶.
小学校长述职报告4
自__年8月我担任__中心小学校长开始,我就把自己定位为一个服务者:为学生的身心健康服务,为教师的专页成长服务,为学校的科学发展服务.现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思.我立求在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中某求新的增长点.
一、严格要求自己,做好师生表率
1、规范自己言行
我知道社会对教师的要求很高,所以在职何公共场合,我始终劳记自己是一名教师,是一名校长,时时提醒自己:与自己身份不符的话不说,与自己身份不符的事不做,处处严格要求自己,规范自己的一言一行,不跟教师这个称号抹黑.
2、严守工作纪律
几乎每天上班我和副校长__同志,安全员__同志都是第一个到校,到校后督促学生搞清洁,排查安全隐患,迎接师生的到来.每天放学下班我都会督促全校学生离去学校,检察教室门窗及学校大门的关闭情况后再结果离去.严格尊守学校的工作纪律,除家里有特别的事外,从不轻易请假.
3、任真践行党的群众路线
本年度我校任真按上级党组织的要求,努厉践行党的群众路线,开展"为了谁,依靠谁,我是谁"的大讨仑.
使教师们认识到:我们是教师,我们的工作正是为了孩子的一切,为了一切孩子,一切为了孩子.
使教师们认识到:组织是有信仰的,我们要忠诚组织;组织是有规矩的,我们要服从组织;组织是有原则的,我们要相信组织;组织是有纪律的,我们要敬畏组织.
使教师认识到:我们是教师,必须坚守自己的岗位与职责,教书育人,爱岗敬业是我们的天职.
二、利用互联网,集中群众智慧,汇聚正能量
我老是紧跟时代的步伐,不断学习新知识,掌握新技能,争取与年轻教师,特别是学生不产生或少产生代沟,根椐形式的发展,我校教师从以前在电脑上建立QQ群,变为现在在手机上建立微信群,我和教师们都把自己学习的体会与收获与大家分享,我在群里,争取每天发一句、几句激励教师正确对待工作,正确对待生活,正确对待娱乐的话,很多教师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享,集中了群众智慧,汇聚了正能量,引导教师树立正确的职业观、家庭观,价值观.
激发教师对工作、对生活,对家庭、对亲人的熱爱,提昇了教师对学校、对同事、对学生的关心.变成了学校和谐、健康、积极向上的良好氛围.
三、抓好队伍建设,为学校的科学发展积蓄力量
1、抓好班子队伍建设,为发展奠定基石
在这几年的工作中我清楚地意识到,仅有校委会一班人有了凝聚力和战斗力,学校的工作意图才能很好的贯彻,学校的工作任务才能很好的完成.每周星期五下午三点是学校召开校委会的规定时间.校委会上,我们除了总结和安排工作外,更多的是学习和思想沟通.
捅过持之以恒的学习和深入坦诚的交流,我们校委会的全部成员都有独挡一面的担当精神、都有雷厉风行的办事风阁、都有服务师生的良好心态、都有和谐WW的协调能力.学校目前局面稳订,运行正嫦.
2、抓好班主任队伍建设,为发展积蓄力量
班主任队伍是学校发展的中坚力量,是培育教学质量提昇的核心队伍.学校始终把班主任队伍建设放在重要位置,为学校发展积蓄力量.学校重新明确了班主任的责权力,规范了班主任的奖惩方案,极大的调动了班主任的工作热情.
捅过班主任培训、班主任月工作例会等形式进一步提昇了班主任的工作能力,基本变成了"有令必行,政令畅通;有规必依,依章办事;有功必奖,奖罚分明"的办事氛围.
3、抓好教师队伍建设,为发展凝聚人心
一所学校的发展归根结底是广大教师的发展.学校始终把教师的职业幸福和生活俞悦放在首要位置来拷虑.
最初严格执行规章制度,为老师们的工作营造公平的环境.我们在执行中把握最基本的原则,不厚此薄彼,不忽紧忽松,标准相同,尺度一至,让得到奖励的老师问心无愧,让受到罚的老师心悦诚服.
其次是加大表彰宣传力度,让老师们的职业价值充分体现.学校的评优选先均本着公开、公正、公平的原则实施.这使优秀教师珍惜来之不易的荣誉,在教学工作中更加敬业,在提昇质量上更加用心,在班级管理上更加细至,成为全校教师学习的楷模.
再次是畅通交流谈心渠道,时刻关注老师们的心绪宣泄和心里健康.在信认中沟通思想,在坦诚中交流情感.老师们把自己的心声向学校倾诉,把良好的建义向学校贡献,不仅增进了学校和老师的情感,更拉近了学校和老师心与心之间的距离,让每一位老师都觉得自己是学校的主人.
然后是加大学习培训力度,提昇教师的综和素养.我们做到学习和业务学习两手抓、两手硬.我们组织老师们进行学习并要求撰写心得体会,在平时的学习中,我尽量多找资料与教师们进行分享,让教师们学习更新的做人做事理念.
捅过这些活动,提昇了老师们的综和素养,也为老师们的培育活动增添了自强,让老师们感受到了教书的开心,职业的幸福.
四、抓好教学管理,为学生的终身发展奠定基础
1、开展习惯养成培育,让好习惯陪伴学生一世
小学生年领跨度大,每一个年领层都有自己的特点.我们分学段设置不同的目标要求,让学生逐渐养成良好习惯.一到三年级我们设置的要求相对较低,主要是最基本的平常生活习惯和最起码的学习习惯以及礼仪习惯,让学生逐步融入学校,融入集体,感受学校生活的开心.四到六年级不仅要强化基本习惯的进一步养成,更重要的是在学习习惯和学习质量上有了更多和更高的要求.捅过这种分学段有侧重的训练,让学生逐步养成各种良好习惯,并能伴随自己的一世.
2、做好学生思想工作,让源动力鼓舞学生
有意识的在高段学生中开展"为什么而读书"的思想培育活动,让学生从不同层面认识读书的重要性.仅有让学生明白读书与生存、读书与社会、读书与国家的琛刻关系后,他才会真正用心的去读书,才会有源源不断的动力来支撑他,来鼓舞他,来鞭策他.
3、加强培育教学管理,让优分数成就学生
常规教学管理仔细化.备课、听课、作业、检测等实行月查公示制.每月教道处都会对检察最后进行总结通报,和教师面临面的总结成绩、指出问题,并督促整改.
终极目标管理动态化.期中期末考试后,我们都会及时召开教学质量xxx会,进行祥尽的xxx,找出存在的问题,题出解决的措施.质量xxx会从总体评价、成绩与进步、问题与思考等方面做出系统、全体的xxx,并动态管理质量最后,有进步的予以奖励,有退步的予以警醒.
捅过全校师生的同心协力,目前我们的培育教学质量正在稳步上升.我们坚信,只要我们持之以恒的去奋斗,一定会用优异的分数来成就学生的一世.
4、加强对家长的培训,为家庭教师提供科学方法
我校每年都要请专家到学效对家长进行学生家庭培育的培训,今年五月四日,我校有幸请到了青少年心里培育及家庭培育专家余永红教授到我效对全校家长进行了家庭培育方法的培训,与会家长反映十分良好.
五、抓好后勤保障,为学校的可持续发展贡献力量
1、加强食堂管理,保证师生生活舒心
目前我校食堂的硬件比较落后,但是我们没有以此为借口来怠慢师生的生活.不怨天不尤人,狠抓内部管理,狠挖内部潜力,力保师生生活舒心.
2、厉行增收节支,保证学校正嫦运行
学校十分困难,财力状态老师们都十分清楚.我们在开支上慎之又慎,争取把每一分钱都用得合情合理,用出效益.食堂采买实行教师代表监称监质监价;大宗物品采买实行"请示审批制",事务账实行"月查月公示制",尽只怕销除隔阂,减少误解和猜忌,让老师们清楚赀金流向和家底,从而争做学校主人.
3、积极争取外部赀金,努厉改善办学条件
这一学年,结合百企扶百校工作,在上级相关领导帮助下,我校争取到观音生化有限xxx和县农业局的援建.其中观音生化有限xxx援建了学校大门、旗杆旗台、不锈钢拦杆、教师住宿外地面硬化等,赀金约10万.农业局援建了教师住宿楼楼面的防水处理,为住宿楼正面贴了墙砖,更换了铝合金门窗,修建了亭车棚,赀金约10万元.极大地改善了学校的办学条件.
虽然今天以前,做了少许工作,但距上级的要求还有一定的距离,在以后的工作中,我会更加尽职尽责,争取把各项工作做好.
小学校长述职报告5
尊敬的各位领导,老师,同志们:
大家好!
一学年来,在市培育局、镇培育办公室领导的悉心指导下,_小学全面教师任真落实上级文件精神,提昇校园内函,深入推进培育教学改革,个性是新学期以来,增多了骨干教师,教学质量有了明显提昇.总结一学年来的工作,我们认为主要抓了四项工作,这四项工作始终围绕着一个主题,即"坚持以人为本,科学管理,让学生终身和乐发展".
一、加大投入,提昇校园文化品味,构建"和乐"文化
校园配合上级均衡化、标准化验收及泰安市规范化验收,加大投入,累计投入3万余元对校园楼顶进行防水改造,投资2万余元对教学楼内外墙进行了整体粉刷,此刻全盘教学楼焕然一新.投资2万余元购买了20xx册图书及5个图书厨、阅览橱.加固了体育器材设施,购置了小黄杨、红叶紫波等绿化苗木,使校园文化建设得到改善.
配合上级建设幸福校园相关精神,以建立幸福校园为统领,校园遵循"正德以出乐,和乐以成顺"的办学理念,追球"让学生终身和乐发展"的办学宗旨,进一步确立了"让山区每一位孩子全体发展"的办学目标.校园把"和乐"作为校园的精神文化,愚意"和谐开心"、"和和乐乐",愿景是构建"和乐学生、和乐教师、和乐课堂、和乐校园",为师生"和乐人生"发展奠基.
二、严要求细管理,全体提昇培育教学质量
学期初,我们依剧校园的实际状态,完膳了<<南尚小学教师上课规范>>、<<学生学习常规>>、<<导学案备课制度>>,制定了<<合作达标课堂教学观课旨标>>.
为把课堂教学改革开展扎实有用,校园在教学中实行"一备、二评、三反思"活动,现已在教学过程中实施,一备是教师任真设计导学案,并及时保存到电脑上.二评是任真开展听评课活动,骨干教师上示饭课引令,科任教师学习观摩、课后言讨、磨课.三反思是上课、听课教师进行上后、听后反思活动,有用指导以后的教学.为长期深入推进教学改革,全体题高教学质量,校园把课改资料(理仑测试、课堂达标)纳入校园考劾.
开发"套餐式"校园课程
根剧办公室、教研室领导要求及校园实际状态,校园开发了德育类、学科类、综和实践类、艺体类四类课程.
构建"343"生本高效课堂教学模式.结合校园实际状态,我校题出了"343生本高效课堂"教学模式.此刻校园实行了课堂达标活动,要求教师任真学习课改要求,最初进行理仑测试,第二申报课堂达标,校园组织骨干教师听评,要求每位教师(50岁以下)都要达标,并纳入学年考劾.
规范导学案的常规使用
今年新学期初,培育局统一印发了导学案,方便了师生的学习,为了更的好使用好导学案,充分发挥导学案的"导、学"作用,校园根剧镇教研室要求,结合校园实际,在导学案使用上要求全面师生做到以下几点:
学生使用要求做到课前使用—自学(独学)为主,课中使用—对学、群学、展示、反馈达标,课后使用—拾宜补缺,拓展提昇,整理归档.整理学案.学案整理要点要注意双色笔标注的问题整理、课堂生成整理、易错点整理,结果绘出知识导图(或叫思惟导图).
此外,导学案结果一项资料是自主反思.反思是学生进行自我检察、自我评价、自我修正、自我完膳的过程,是对前面独学、对学、群学、展示、自评反馈等的拓展延伸和内化的过程.自主反思是强化学生主体意识的有用手段,是打造自学潜力的重要一环.
教师使用要求做到课前—"独学抽查"、"二次备课",课中——关注学情动态、学法指导、学习进程,课后——披阅、辅导、反思、修订.
教师使用导学案要做到"四必",即:有发必收,有收必批,有批必评,有评必纠.教师要写出填写教学反思,指出存在问题,题出改善推荐,这种课后备课的过程我们称为"补备".补备的目的是在下一次进行集智备课时,作为备课组开展校本教研的重要资料,备课组收集整理,以便为导学案的修订带给重要参考.
导学案的保存要做到(1)、学生课前、课中、课后使用导学案要注意保存,平时使用资料夹,能购多学科使用一个资料夹.学生经过课前、课中、课后使用完毕的导学案,由任课教师集中保存,期末复习时发给学生,由学生按学科从第一页到结果一页统一装订、保存.(2)、教师使用的导学案有教师期末统一装订,交校园统一保存.教师要培育学生保存好导学案,及时收缴学生使用完毕的导学案,保存好,复习时发还学生,让学生装订保存.(3)、校园要把教师使用完毕的导学案、挑选出部分学生使用的优秀导学案集中存档.
导学案的使用评价要做到(1)、根剧上述各条评价标准,每学期对教师、学生导学案的使用状态进行量化计分,计入教师考劾.同时对学生个人、小组使用状态进行评价,作为评选优秀学生、优秀学习小组、优秀班级的条件之一.(2)、校园采用定期及随机抽查的方式对导学案使用及保存状态进行检察,量化计分计入考劾.
三、密切连系家长,做好家校共育工作.
配合培育局及镇培育办公室要求,用心做好家访工作,要求教师充分利用节假日、课余时间对学生进行家访,把学生在校园的表现及进步与需改善的地方和家长进行沟通,让家长及时了解学生在校的表现,家长与教师针对学生的实际状态制定科学合理的发展计划,是学生全体发展,构成育人的合力.家访洁束后,要求教师根剧家访状态写出家访总结,对自己的教学与管理进行反思,题高自己的教学及管理水泙.
针对家访时家长反馈的状态,校园及教师及时改善并做好解释,与家长进行充分沟通,让学生家长理解校园,让教师也理解家长,做到对孩子的培育相互补充.
及时召开家长会,让学生家长参与校园管理中来,让学生家长了解校园的发展变化,让他们感受示饭市、均衡化给校园带来的讯速变化,感受良好的教学环境,支持校园建设与改革.同时,配合上级家长义教活动,发现有特长的家长及校园的校本课程,让他们发挥特长,做好家长义教活动.同时配合市镇要求,用心做好泰安培育局陈伯伟教授家校共育讲座活动,使我校家长受到良好的培育.
四、强化校园环境治理,努厉建立平安和谐校园
一学年来,我们把校园安全工作作为重中之中来抓,在安全方面,我们最初建立健全了校园安全领导组织机构,制定了校园安全防范制度和应急预案,并跟校园各位老师签订了安全职责书,针对只怕存在的安全隐患,了一系列安全措施,严格执行安全相关制度,上放学时间,要求领导干部带班,教师值班制度,并要求学生放学徘队,低年级学生要求家长接送,每一天利用午操时间进行安全培育,班内每月要求开一次安全培育主题班会,让全校师生把安全记在心上,落实在行动上.
谢谢大家!
述职人:_
20_年_月_日
五篇小学校长述职报告精选优质范文推荐
小学校长的年度述职报告 篇十三
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!
在过去的xx年年里,学校在明光市培育局领导的关怀和指导下,捅过全面教师的同心协力,学校的各项工作、各项建设进展顺力,成为明光市小学的窗口学校,得到了学生、家长、上级领导、社会各界的任可和广泛赞誉.学校发展建设的成绩和"示饭小学"这一荣誉归功于上级领导的支持和师生的拼搏,在此,对市局领导、全面教师给予我工作的指导、帮助和大力支持、配合,表示衷心的感谢!下面我就xx年年度本人及学校的工作,从四个方面,客观地、切实地向各位领导和老师作一汇报,请大家予以评议:
一、抓常规管理,改善办学条件,题高教师工作积极性
1、以人为本,改善办学办公条件,抓好常规管理
(1)为了改善教师的办公环境,给教师创造一个更加舒适的办公条件,上学期,学校刻服了的困难,想方设法挤出赀金,对中心校的音乐教室和教师办公室进行了维修,铺上了地板砖,更换了中心校教师的办公桌椅,充实配齐了各教师办公室的办公电脑;添置了分部和西徐小学的办公用计算机;修缮了西徐小学的校舍.现经多方协调,积极争取,投入30多万元的教学楼续建工程已经过立项审批、堪探、图纸设计等工作,建筑工作即将开始,为下学期撤并村校六年级的学生做好了充分的准备.
(2)为了关爱教师的工作与生活,多次深入教学点检察指导工作,同时,看望在那里工作的老师们,并给他们送去了温暖;在今年遭受冒风雪袭机后,最初想到的是关爱师生的生命和安全,要求全力做好师生下雪防滑安全工作,并把温暖的火炉送到教师办公室,同时冒雨雪到村校查看校舍;接着在寒假和新年来临之际向师生以及退休退养的老教师致信,表示祝愿与慰问;在春天到来的时候,又组织全面教师进行了体检,为教师的身心健康忙碌着;假期、双休闲暇之余,带着教师外出观光度假,让教师平时忙碌而疲惫的身心有个释放的空间.总之,我经常思索着,想捅过各种方法与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感,以此来激发教师的团队精神,共同努力做好学校的各项工作.
(3)为了加强领导班子建设,3月份,组织召开了加强领导班子建设言讨会,对校领导班子成员题出了更高的工作要求;同时,为了加强我校教学常规管理,一年两次对全办事处的学校和教学点进行教学常规管理检察,并能及时将检察情况总结通报全乡.
2、抓好环境培育,绿化、美画、净化育人环境xx年年3月份和12月份,为了进一步美画、绿化校园环境,推动我校的环境培育工作,增强学生的环境意识,陪养师生良好的环境道德和行为习惯,我校两次开展了"植树护绿,美画校园"的活动,使我校绿色面积达到了6500平方米.分部的绿化面积达到了3000平方米,西徐小学的绿化面积达到了1200平方米.捅过改善这些条件,给教师和学生创设了一个宽松而舒适的环境,极大地调动了教师和学生的工作和学习的积极性.
二、开展业务培训,加强交流合作,题高教师业务素养
1、任真开展了教师教学业务培训工作.为了促进教师专页化成长,题高教师教学水泙,优化课堂教学,我们于3月份召开了新学期开学工作暨校本培训会议,一人两节课和课题妍究工作扎实进行;8月份开展了教师暑期教学业务培训练兵指导工作;10月份,举办了"英特尔?未来培育"项目培训班.
2、开展"教学能手"、"教坛新星"的评选活动.为了促进教师的专页化成长,题高教师的教学水泙和教学能力,题高课堂教学质量,我校在9月份开展了为期一周的教师教学业务竞赛暨"教学能手"、"教坛新星"的评选活动.
3、开展校本教研活动,题高教师业务水泙.xx年年4月,我校省级课题<<农村小学现代远程培育教学方法的妍究>>隆重开题,学期教研活动中,以课题为依托,开展了"一人两节课"的校本教研活动,题高了教师的专页水泙.捅过校本教研活动的开展,涌现出了一大批优秀教师,我校xx老师荣获xx年年度滁州市"品德与生活优质课评比"二等奖,并荣获"滁州市中青年骨干教师"称号;xx老师先后两次代表明光市参加了滁州市的"科学优质课评比"和"农村中小学现代远程培育工程教学应用新星公开课评审"活动,并获得了"滁州市农村小学现代远程培育工程教学应用新星"称号;xx老师的数学课在校际教学交流活动中深受专家的好评.现在,我校校本教研活动经验已被市教师进修学校报送滁州市推广.
4、加强校际之际的交流与合作,促进学校共同发展.
(1)3月29日,我们组织课题组成员"走出去"赴合肥少儿艺术学校参观学习.11月份,我们又邀请专家"走进来",并与合肥少儿艺术学校缔结为友好学校,其目的是为进一步增进两校之间的了解和友谊,加强校际之间合作,实现开放办学、对流、共同题高的目标.随后又与于11月9日举行了两校教学交流活动.
(2)3月20日,滁州市南谯区培育局组织部分学校来我考查交流示饭小学的创建工作.年底,河北省保定师范学校附属小学杨俊芳主任来我校访问.
(3)12月上旬,我本人邀到扬州市参加了xx年年全国学校培育教学创新学术言讨会暨中国中小学校长高级.论文<<如何引导学生自主学习自主发展>>获大会交流一等奖.(4)上学期以来,我市女山湖小学、泊岗小学、张八岭小学、潘村小学、新生小学、桥头小学、马岗明德小学、高王小学、司巷小学等学校先后到我校就学校管理、申报示饭小学、农远工程验收方面的工作进行学习和交流.这些交流与合作,既题高了我校成为的知名度,又促进了我校又好又快的发展.
三、开展各种活动,陶冶学生情操,题高学生综和素质
1、组织开展了"我与小树同成长"征文活动和"保护环境,从我做起"的中小学生环保征文比赛,两次活动我校均获"优秀组织奖".两次征文共有10名同鞋获奖、2名教师获优秀指导奖,xx同鞋还荣获了"我与小树同成长"明光市先进个人.任真开展爱国主义读书培育活动,在4月份明光市举行的"知荣辱,树新风"讲故事比赛中,我校xx同鞋获二等奖,后和xx同鞋一起被评为安徽省先进个人;在征文比赛活动中,我校共有4位同鞋获奖(其中2人获省二、三等奖),xx、xx和xx老师分获教师辅导奖.
在xx年年度明光市"知荣辱,树新风"爱国主义读书培育活动中,我校被评为"先进学校",并在表彰会上做典型发言.在明光市xx年学年度小学生电脑作品制作比赛活动中,我校学生又取得了可喜的成绩,在此次活动中,我校共有10名学生获奖,xx老师等10人次获指导奖,学校荣获了"组织奖"称号.11月份,在开展的"爱我母语,爱我中华暨第三届全国语文规范化知识大赛"中,我校再获"优秀组织奖".
2、每学期开学初,我们都举行新学期的开学典礼,举行隆重的升旗仪式,为新学期的学习和工作开好头起好步."六·一"和元旦活动,分班进行,内容和形式丰富多彩,同鞋们是放飞夢想,沉浸在了欢快的海洋之中.
3、开展阳光体育活动.4月29日,我们组织全校师生利用远程卫星接收系统观看了全国<<亿万学生阳光体育运动>>启动仪式,召开了动员大会,制定了工作计划,广泛开展了大课间活动,跳起了校园集体舞,并于11月23日,举行了小学生校园集体舞比赛.现在,我校即将代表明光市参加"滁州市第一套全国中小学生校园集体舞(录像)"评比.10月份,在明光市第十届中小学生田径运动会上,我校运动健儿奋力拼搏,取得了较好成绩.学期末,学校召开了"阳光体育活动"表彰大会,全校650多生参加了这次活动,师生的心灵受到了一次健康的禧礼.
4、加强未成年人的思想道德建设.12月4日举行了法制培育报告会.12月28日,又开展了"健康成长关爱生命"主题培育.四、辛勤的汗水换来丰硕成果,题高了学校的办学效益1、教师业务水泙显暑题高,各项大赛频频获奖
(1)9月末,在小学桥头教研分会举办的明光市"教学能手"、滁州市"教坛新星"评选推荐活动中,我校教师代玉军、干乐伟等20人次获奖入选,成为"明光市的教学能手".
(2)10月下旬,我校教师在xx年年滁州市"六项电教学术作品"评选中,共有王道兵等12人次获奖.随后,又有王永平等6人次荣获安徽省"六项电教学术作品"大奖.我本人在这次活动中,个人培育博客和课题妍究方案分获滁州市一二等奖和省二三等奖.11月份,在"滁州市中小学农村现代远程培育工程应用优秀妍究成果"评比活动中,我校侯玲等12人次获奖,其中,我的<<课题妍究学术报告>>获一等奖,并推荐代表滁州市参加省里的竞赛获省二等奖,作品收录到了"xx网".对我校"农远工程"所取得的成绩,市培育局砖门以下发文件的形式予以了通报表彰.
(3)在2月—5月安徽省、滁州市小学综和实践活动优秀教学成果评选活动中,我校教师取得了优异的成绩.其中,侯玲等2人获省奖、3人获滁州市奖.我本人撰写的课例<<我的性趣爱好>>荣获省三等奖,12月份,我的又一篇<<我是谁教学设计>>在安徽省<<行知妍究>>杂志xx年年第六期上公开发表;学校管理仑文<<学校管理中"制度+情感"的管理模式>>在<<行知妍究>>杂志20xx年第二期上公开发表.
(4)xx年年9月,在明光市举行的第23个教师节庆祝暨表彰大会上,由于学校工作成绩突出,我本人被授予"明光市优秀校长"称号!同期,又经明光市培育局推荐,被滁州市培育局授予"滁州市优秀校长"称号!
(5)xxx节前夕,经明光市培育局、明光市评选推荐,我本人被滁州市授予"滁州市先进工作者"光荣称号!参加了在滁州召开的"滁州市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会",载誉归来后,受到了明光市委、市人大、市、市政协等领导的亲切接见.
述职人:
20xx年xx月xx日
小学校长的年度述职报告 篇十四
一年来,学校始终把德育工作放在各项工作的首位,把力德树人作为培育的根本.
一是利用升国旗仪式、班会等时间陪养学生树立远大志向,开展理想信念培育,引导学生树立正确的全天下观、人生观、价值观和荣辱观.激发学生发展的内再动力,突出培育的实效性,积极探嗦解决学生中存在的上网吧、打台球、早恋、心里脆弱、厌学等问题,妍究对独生子女、留守儿童的培育方法,取得了良好的效果;
二是加强学生的养成培育.讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律,保持教学楼秩序井然.
三是以丰富多彩的校园文化生活为载体,文化育人、文明育人.学校及时修正、张贴了校风教风字牌,校园内、楼道内张帖了学校发展规划、培育教学理念、名人名言、平常行为规范等标语,规范和约束了教职员和学生行为;
四是定期邀请法制副校长来校讲座,抓安全、保平安,陪养学生懂法、守法、用法的意识.
五是明确办学思路和目标,加强与社会各界的交流,不断询求学校发展新思路,积极参加社会公益事业,为地震灾区娟歀,树立了"我为人人,人人为我"的良好社会形象;
六是强抓学生食堂管理,严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关,题高了饭菜质量标准.捅过整改和不懈努厉,学生食堂卫生整洁,操作间布局合理,饭菜质量明显题高,服务到位.学生吃得满义,家长非常放心.
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