稽查大队副大队长述职报告十篇
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稽查大队副大队长述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
20xx年,我同稽查大队班子成员紧密团结、忠于职守、开拓进娶勤政务实、廉洁自律,在总xxx党政班子的正确领导下,坚守在自己的岗位上.一年多来,能够认真学习贯彻落实上级的指示精神,努力实践重要思想,严格履行自己的工作职责,以总xxx经营目标为中心,以强化稽查管理为重点,充分发挥党群工作的优势,有效的开展了各项活动,经过全体队员的共同努力,较好地完成了总xxx部署的各项工作任务.下面就自己一年多来工作和思想情况向各位领导和同志们汇报如下,请评议. 公文汇 www.gongwenhui.com
一、加强学习,提高自身素质 稿子汇,范文学习文库
从我担任大队副队长以来,深感责任重大,如何抓好稽查管理,带好队伍,首要问题是重视和加强学习,不断提高理论修养和知识水平.在学习过程中我力争做到"三个坚持":一是坚持理论的学习.定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习.主要学习了理论、重要思想、党的精神及党的十六届三中全会精神、同志"七一"讲话和文件.特别是在开展的"两风"建设活动中,重点学习了"两个务必"、"四个牢记"的重要讲话、在廉政会上的讲话、在二次会议上的报告,最近又认真地学习了<<中国人民共产党纪律处分条例>>和<<中国人民共产党党内监督条例>>,还利用学习日学习了雷锋、李庆长、郑培民等英雄事迹.并经常联系实际思考问题,写了学习笔记,真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的,不仅如此,我每天还坚持收看电视新闻,阅览报刊杂志,如:<<求是>>、<<奋斗>>、<<哈尔滨纪检监察>>、<<党的生活>>、<<支部工作>>、<<组织工作>>、<<与xxx创新>>等书刊,随时了解和掌握党的路线、方针、政策.二是坚持专业业务的学习.通过参加培训班主要学习了法律法规、燃气管理办法及稽查办案的观察、判断、文书使用等专业的学习,还参加了总xxx安全保卫培训班,学习了如何抓好安全保卫工作的常识,增加了驾驭全面工作的能力.三是坚持研究探讨的学习,每制定一项制度或者开展一次活动,都常与有关部门的同志一起研究探讨,虚心听取别人的意见,拓宽知识面.（培训活动、演讲活动、"三不"、"三转变"活动、"阳光稽查"等活动）.
通过不断的学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养,增强了意识、大局意识和责任意识,增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高了运用理论指导实践的水平,对解决实际问题和推进工作起到了重要作用.
二、健全制度,强化稽查管理
20xx年7月份我调到大队时,管理制度是一片空白,当时我清醒地认识到想要抓好管理工作,制度建设是根本保证.从那时起我就特别注重抓制度建设,到20xx年底先后组织制定了各项工作标准、廉政制度、组织制度、评议制度、监督制度等共计27项.20xx年初在开展的"两风"建设和"三不"、"三转变"活动中,以强化廉洁办案和推广服务理念为重点,又制定了17项管理制度,主要包括廉洁办案方面:廉政自律规定、限时办案制度、公开办事制度、八小时以外社会行为规定等8项制度;强化服务理念方面:服务承诺制度、首问负责制度、失职追究等4项制度;其他方面制度5项.这些制度的建立健全,规范了稽查行为,提高了稽查水平,为稽查工作的顺利实施提供了制度保障.
三、加强党群工作,提高大队的凝聚力和战斗力
重点抓了四项工作:
一是,抓了领导班子生活会工作,按照总xxx要求定期组织开展领导班子生活会.为了提高生活质量,坚持自查互查相结合,班子成员写出自查报告,通过座谈会互相提出意见和建议,达到整体查摆的效果.去年6月份的生活会,邀请总xxx总经理张贵明同志和纪检书记张明贵同志参加指导,会上班子成员根据梳理的群众意见作了认真查摆汇报,勇于开展批评与自我批评,会议气氛和谐、坦诚、热烈,促进团结,增强了班子的合力,保证了生活会质量.
二是,抓了党风廉政建设工作.完善了组织机构,成立了党风廉政建设领导小组,源头防腐办公室等,为开展工作提供了组织保证.工作中注重联系实际,把秉公执法、依法行政、规范办案作为重点,建立健全了各项规章制度和规定,与中层干部签订了党风廉政责任状,并把责任状落实情况作为考核干部、定期述廉的重要内容.为了防止现象发生,定期开展职工教育;制定了"十条禁令"、稽查员守则、稽查员廉政自律等规定,做到关口前移、重抓预防、形成制约机制,强化了党风廉政建设工作,近三年来,从没发生过不廉洁现象和办案的问题.
三是,抓了"两支"队伍建设（党员和积极分子队伍）,组织完善了"三会一课"、"组织发展"、"评议党员"等各项制度,坚持周四党员学习日活动,增加了每季一次的积极分子培训学习活动,加强了党的路线、方针、政策及理论学习活动,开展了形势教育、传达文件、业务知识的学习、坚持党员评议活动.进一步提高了党员党性修养和党性锻炼的自觉性,发挥了党员先锋模范作用.在抓组织发展党员工作中,贯彻了"坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针,严格教育、培养、考察、审核的组织程序,确保了组织发展的质量.自20xx年恢复组织发展以来,共发展党员6名,吸收党的积极分子22名,完成培养写实28人次.
四是,抓了工会工作.一年多来,除了组织举办了演讲、演唱、各类竞赛娱乐活动之外,还重点抓好每年一次的全体职工大会工作,建立完善了大会制度,规范了管理程序,认真组织好工作报告、活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作,着重抓了群众意见的收集、归纳、解答、落实工作（每年收到职工群众提案多达50多条,归纳整理后的意见建议都在20余条以上）.进一步实现了职工监督、管理职能,真正做到深入了解民情、充分反映、广泛集中民智、珍惜民力的决策,每次会上对班子成员进行审议测评,并将测评结果当场公布,标志了大队管理体制的组建趋于成熟,职工参政、议政的积极性得到了有效的保证.
由于在工作中,始终注意把党群工作贯穿于稽查管理的各个方面,注意发挥党群组织作用,整体队伍的思想素质提高很快,气氛十分浓厚,职工中处处洋溢着"讲学习、讲、讲正气、想入党"的良好风气,激励了广大职工的工作热情.
四、优化队伍,强化办案技能.
造就一支作风过硬,业务过硬,能力过硬的稽查干部队伍,是稽查工作上管理的决定性因素,时代的发展呼唤高素质稽查队伍,因此,加强职工队伍建设就显得尤为重要.
1、坚持党管干部原则,按程序选准用好干部.时刻把好用人关,按照"用好的作风选人,选作风好的人"的要求;不凭恩怨,看业绩;不论资辈,看能力.注重按程序办事选拔、任用干部,严格按照评议、选举的程序启用干部,对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制,从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才,全面贯彻"能者上、庸者下"的用人原则,受到了职工群众的欢迎和信任.
2、加强职工专业知识培训.为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求,多次组织举办了内容丰富、形式多样的培训教育活动.4月份,开办行政执法及燃气专业知识培训班,对行政执法专业知识、预审、笔录技巧、燃气知识、表具结构、表具故障处理及盗气行为防范等内容进行了培训,为了提高培训质量,聘请了建委、刑侦支队、等领导进行授课;6月份,开办了第二次专业培训班,结合案例着重对盛市燃气管理办法、法规法条等内容进行了培训;下半年又针对十余种行政执法文书的使用进行了培训,并对全体队员进行了考核.进一步提高了稽查队员的素质和能力,稽查队伍的知识结构得到了优化,提高了执法办案效率.
3、加强中层干部的纪律教育.加强了干部的纪律,"四个服从"的教育,即:个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从的"四个服从".严格组织纪律,决不允许"有令不行、有禁不止"搞"上有政策、下有对策".特别是在办案工作中,严格办案程序,重大问题必须及时请示报告（一小时汇报制度）,决不允许搞"先斩后奏"、"斩而不奏".因此,中层干部始终在思想上、行动上与大队的要求保持高效一致,与总xxx的决策保持高度一致,与党的精神保持高度一致.
五、管理创新,强化服务理念
工作中已转变稽查作风,强化服务理念,自觉实践重要思想为原则,着重抓好三项活动.
1、开展了"两风"建设活动,是强化服务理念的基矗年初,按照总xxx的部署,认真组织开展了"两风"建设活动,认真落实了学习教育、争求意见、座谈查摆等活动要求,对查摆出的薄弱环节认真加以整改,加强了党风廉政建设的教育.一方面,副科级以上的领导干部都进行了认真地查摆总结,同时还签订了廉政责任状,强化了廉政意识.借此机会,建立健全了各项管理制度和长效机制,进行了强化服务理念的教育,为转变作风,推广"执法服务"奠定了良好的基矗
2、开展"三不"、"三转变"活动,是强化服务理念的起步.我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和"三不"、"三转变"的工作.即,"三不":不说人情话,不办人情案,不办野蛮案."三转变"即:一是转变思想观念,就是转变过去那种"只有稽查不存在服务"的错误观念;二是转变工作作风,就是转变过去那种"查案办案去基层,各单位困难我不管"的工作作风;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案.
活动中注意及时总结交流经验,不断完善改进方法,促进活动向纵深发展.在开展"三不"、"三转变"活动中,还注重与学雷锋、李庆长活动有机结合,收到较好效果,大队的作风转变了、稽查程序规范了、服务作风增强了、好人好事涌现了.如:二中队与残疾人结成帮扶对子;发现漏气帮助用户止漏排险5次（安顺街130号）,用户将感谢信和锦旗送到总xxx和大队,树立了稽查人的新形象,服务于基层,服务于用户,"重证据、讲策略、依法律"的工作作风在稽查大队处处体现.
3、今年初,又推出了"阳光稽查"活动,是强化服务理念的升华.主要内容:由"单纯执法型"向"执法服务型"转变,由过去的推门就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的"冷面杀手"的执法行为,改为查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明的"阳光使者";让执法行为更透明,做到每办一件案子都达到寻"铁证"、做"铁卷"、办"铁案",努力营造"公平、、公开、公允"的办案诚信环境.其目的就是要塑造高效文明、公正执法、清正廉洁的稽查人形象,是向更高层次的稽查管理迈进,让每一名队员都自觉地成为重要思想的忠实实践者,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.
当然这项活动还是刚刚起步,还需要今后不断地总结和完善,只要我们有信心、有决心,带领广大党员干部和职工群众,积极投入到"阳光稽查"活动之中,采取有效措施,挖掘原动力、加大驱动力、增强诱惑力、形成竞争力,就一定会达到"阳光稽查"的目的.
六、以身作则,认真做好其他工作
一年多来,除了抓好以上工作外,还积极参与了安装防盗封、查帐、、器发放检查及安全保卫等管理工作.近年来随着大队业务的不断扩大,稽查工作更加艰巨复杂,为了办案把握时机,周
六、日、晚间加班是经常的事,每当看到队长杨耀东同志疲惫的身影,奔波于事故现尝公检法司之间,为挽回企业损失,坚持指挥工作,为了照顾我从不让我参加令人感动,在他的影响和带领下,能够主动支持配合班子成员工作,不管是份内的还是分外的工作,能够做到主动参与,从不计较个人得失.因此形成了班子团结,上下全体队员团结的良好局面,这是确保各项工作落实的根本保证
七、廉洁自律,保持清正廉洁的良好形象
一年多来,不断加强理论学习,自觉地遵守党风廉政方面的各项规定,加强党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,在与的斗争中经得住考验,以身作则、坚持原则、要求职工做到的自己先做到,坚持做到不办人情案、不说人情话,自觉地接受党组织和职工群众的监督,始终保持和发扬与职工群众同甘共苦、克己奉公的优良作风.
八、存在的不足
最近,按照总xxx的部署,认真开展了大兴务实之风学习活动,认真组织开展的学习、讨论、查摆活动.以"五实"作风、"四项"纪律、"八项"要求、"十项"不求真务实的表现为标准,进行认真对照检查,认为自己存在以下四个方面的不足:
一是,有时存在工作标准不高的问题.认为大队是小单位不太重要,工作差不多就行;工作劲头有时不足,工作一累时就常有"这么大岁数图啥"的思想,有时没有做到全身心地投入工作.
二是,不能完全彻底开展批评与自我批评,有时不愿意接受别人的批评.不能正确地对待上级部门检查工作时指出的"不足",认为是鸡蛋里挑骨头,有时还为"不足"找借口,认为大队党群工作不比
一、二xxx等大单位,检查标准应有区别,因此对于上级门提出的批评产生怨气.
三是,有时工作上存在被动状态.工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作,待上级催办时才抓落实.
四是,各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位.
以上这些问题的存在,易给工作造成脱拉、质量降低的后果,如果人人都存在这些不足,势必影响企业的发展.经过这次学习查摆活动,深刻地认识到了自己不足和其危害性,并能在此公布于众,也体现了自己今后改正不足的决心.
总之,一年多来,因为有了各级领导和同志们的信任和支持,才取得了点滴成绩,在这里我向你们表示衷心的感谢.
最后,让我们在新的一年里,紧密地团结在总xxx党委的周围,继续贯彻落实总xxx交办的各项工作任务,稳步推进"阳光稽查"活动,促进执法办案和工作管理更加文明、更加透明,促进燃化事业更加阳光灿烂.
谢谢大家.
稽查大队副大队长述职报告 篇二
20xx年上半年某县稽查局工作总结
上半年,我们按照市稽查局、县局的工作部署和安排,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实省市稽查工作会议精神,结合我局当前面临的收入任务形势,始终围绕整顿和规范税收秩序这根主线,以查处税收违法案件为重点,切实加强税收专项检查和发票专项整治工作,着力以查促收、以查促管、以查促查,实现了稽查工作质量和效率的全面提升,查处收入成果明显.20xx年,我局安排下达稽查工作计划30户,其中专项检查10户,发票打假20户.另外受理举报案件2起.至5月底,共进户7户,已查结案件6起,待结案1户.同时涉及协查案件2起,完成2起,协查信息完整率和案件回复率均为100%.稽查查补入库税款94.36万元,发票违章罚款0.7万元,共组织稽查收入95.06万元.上半年来,我们主要做了以下几个方面的工作:
（一）稽查收入任务超前完成
今年1至5月县稽查局共组织稽查收入95.06万元,其中查补税款94.36万元,发票违章罚款0.7万元.占国家规定的稽查收入计划132万元的72.02%,占县局分配稽查收入计划200万元的47.53%,超县局上半年稽查收入40%任务考核要求的7.53个百分点,提前1 个月超额完成上半年稽查收入任务.今年以来随县国税稽查局围绕收入搞稽查,多手段强化组织收入的措施:一是合理做好人员分组分工,确保了工作任务明确,人员责权明晰,提高了工作效率;二是严格做好任务考核,确保稽查收入任务与时间同步,增强了稽查人员的工作责任心.每个小组每年稽查收入100万元元,上半年完成40%年底完成100%,完不成的按短收比例扣工资.三是辅导企业自查自纠,促进企业自行入库和纳税遵从度的提升,和谐税企关系.成盛纺织、兴安混凝土自行查补入库60余万元.四是联合公安机关办案,查处了群众举报宏达xxx偷税一案,查补入库税款30余万元,并移交公安机关继续侦查,提升了大要案的查处力度,增强了稽查威慑力.
(二)税收专项检查工作有序开展
按照上级的部署,结合随县的实际,县局确定了石材矿业、纺织加工、粮食加工、建材四个行业为专项检查的主要对象,查补增收94.36万元.
在组织开展专项检查中,我局做了充分准备.一是迅速成立专项稽查专班,明确工作责任.制订了<<随县国家税务局稽查局税收专项检查工作方案>>,成立了专项检查领导小组和两个工作小组,划分了检查范围,对检查质量、检查实效和各类检查资料、报表的报送都作出明确的要求.二是摸清县域骨干税源和征管簿弱行业,明确工作重点.在进行认真调查摸底的基础上,确定检查重点,制定检查计划及检查范围,确定石材矿业、纺织加工、粮食加工、建材四个行业为专项检查的重点对象,开展好行业性税收专项检查、区域税收专项整治和重点企业的检查;区域税收专项整治--针对我县矿产资源的税收收入与经营发展规模不匹配的现状,我们稽查局积极向县局汇报引起党组重视,仍然将吴山等乡镇石材企业作为稽查专项整治对象,并争取市稽查局的政策和业务支持、指导,确保整治效果.三是高度重视各方协作配合,明确工作方法.对重点纳税企业推行"查前告知、查前培训、企业自查、重点检查"的稽查方式.处理上遵照"自查从宽,被查从严"的原则.取到了化解矛盾,消除阻力,提高效率,引导纳税遵从的效果.从而降低稽查成本、降低稽查风险,提高稽查效能、提高纳税遵从度.检查以稽查局为主组织实施,各分局、各科室协调配合.切实加强督导调度、制定考核机制、注重内外协调、密切配合、完善税警协作机制、加强与县地
稽查大队副大队长述职报告 篇三
内容预览: 市运管局、客管处: 20xx年3月,我通过局、处中层领导干部竞争上岗,由原来的驻省（市）汽车站交管所所长被聘任为运政稽查大队教导员.在过去的一年里,我忠诚党的事业,严于律己,严格管理;在局（处）领导的指导及各位同事的协助下,我较好地完成了各项工作任务,使稽查大队的队伍建设取得了丰硕成果,稽查大队的整体素质和工作作风得到了很大的提高.
20xx年底,我队多次收到社会各界送来的锦旗、牌匾,稽查大队的工作得到了社会各界的认可和好评.现将我履行职责情况作具体汇报:
一、团结一致、尽职尽责,认真完成领导布置的各项工作任务. 作为稽查大队教导员,我的主要职责是做好稽查大队的作风纪律建设,…… 你还没注册?或者没有登录?这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读! 如果你还没注册,请赶紧 点此注册 吧! 如果你已经注册但还没登录,请赶紧 点此登录 吧!
稽查大队副大队长述职报告 篇四
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
一年来,在市局党组的正确领导下,在大家的支持帮助下,认真履行岗位责任制,廉洁勤政、以身作则,任劳任怨、求真务实,不断提高自身履行岗位职责的能力,所分管的各项工作均取得了较好成绩,圆满完成了局党组交给的各项任务.现将一年来的工作简要述职如下:
一、加强自身思想建设,努力提高理论水平和工作能力
一年来,始终坚持加强理论学习,认真学习理论、重要思想、xxx会议精神,贯彻落实科学发展观,全面领会和把握其基本内涵和精神实质,做到坚决拥护、自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规,确保在上、思想上、行动上与党保持高度一致.
在日常工作中,认真落实市局党组的各项决定,自觉维护党组的集体领导和团结,相互沟通、相互尊重、相互支持.珍惜与大家共事的缘份,注重倾听同志们的意见和建议,充分调动和发挥稽查局同志们干事创业的积极性、主动性和创造性.努力加强质量技术监督法律法规和业务知识的学习,不断提高自身业务工作水平.通过学习,使自身的综合素质和工作能力有了很大提高,为做好各项工作奠定了坚实的基础.
二、突出重点,落实责任,扎实推进产品质量和食品安全专项整治行动
按照市局党组提出的"两套班子抓整治"的工作思路,稽查局承担了质监系统内部专项整治的综合协调、任务落实、信息汇总等工作.一是积极协调,发挥好牵头作用.加强了与市局各相关科室及上下级之间的沟通、协调,一方面将省局下发的文件和要求,第一时间发送给相关科室和县区局;一方面,将县区局开展专项整治的情况及时汇总,上报市局领导和省局,确保上下信息畅通.二是靠前指挥,强化督查.先后多次和相关科室的负责人一起,深入企业一线和基层县局开展督查工作.三是突出重点,强化监管.以食品和10类消费品为重点,严厉打击无证生产、制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂等违法行为.特别是对于长期以来存在无证生产等违法行为的"钉子户",我们和县(区)局联合,不断加大执法力度,先后和滨城区局联合,在滨城区查处了1家无证生产桶装饮用水的黑窝点;和无棣县局联合,在无棣县查处了1起特种设备使用单位未办理注册登记案和1家无证生产酱油、醋的窝点;和惠民县局联合,在惠民县查处了4家无证生产密目式安并冒用他人厂名厂址的窝点.在加大与县区局联合执法的同时,我们选择有代表性的区域和产品,先后查处了无证生产安并冒用他人厂名厂址案件6起,食品类违法案件2起.
三、严格执法,攻坚克难,推动行政执法工作迈上新台阶
在市局主要领导和分管领导的支持下,与稽查局的同志们一起,在承担了大量专项整治工作任务的同时,找准工作的重点,查大案、端窝点,严厉打击制售假冒伪劣产品行为.截止目前,共立案查处违法案件128起,实现罚没款总收入297万元,同比增长17%,创历史之最.
(一)加大大案要案查办力度,提高执法的有效性.实践证明,不断加大大案要案的查办力度和数量,是实现事业快速发展、树立部门执法权威性的有效途径.今年,我们突出重点,抓住关键,克服种种阻力和障碍,加大大案要案的查办力度,先后查处了罚没款金额10万元以上的案件7起;罚没款金额5万元以上的案件17起.
(二)发挥执法龙头作用,推动技术机构业务开展.找准行政执法与技术服务的"结合点",加强与技术机构的联合,实现事业发展的"双赢".一是以开展胜利油田驻滨单位在用特种设备普查登记为契机,带动特种设备检验工作开展.通过开展在用特种设备普查登记专项整治工作,使油田驻滨单位转变了观念,积极向特检所申报设备检验和人员培训,带动了特检所业务的开展.据不完全统计,为特检所新增设备检测340余台次,人员培训240余人次.二是不断加大计量执法力度,推动计量工作开展.5月份,专门抽出两名执法人员先后对10家地衡使用单位和8家民用四表单位进行了检查,对检查中发现的计量器具未及时检定的问题,依法下达了责令改正通知书,督促企业及时检定,推动了计量工作的开展.
(三)深入开展打假保优活动,保护名优企业的合法权益.继去年与河北省质监部门联合,在河北省衡水市成功捣毁两家制售假冒"渤海"牌活塞的黑窝点之后,今年11月份我们再次与河北省质监部门联合,在该省泊头市交河镇查处了一家利用生产活塞模具便利条件生产假冒"渤海"牌活塞的窝点,查获假冒"渤海"牌活塞5000余只,货值10余万元,保护了我市名优企业的合法权益.赴河北省打假的案例,先后被<<齐鲁晚报>>、<<山东商报>>、<<滨州日报>>、<<渤海晨刊>>及省局网站给予报道,收到了良好的宣传效果.10月份,浙江鸿雁电器有限xxx人员专程来到滨州,称在我市建筑工地上发现假冒该xxx的开关盒,请求帮助打假.当时正值专项整治现场会准备的关键时期,但我们仍安排4名执法人员和该xxx的打假人员一起,对我市三家建筑工地使用的相关产品进行了检查.经过该xxx技术人员现场鉴定,确认使用的是假冒"鸿雁"牌暗装式开关盒.目前,案件正在进一步处理中.
(四)加强与公、检、法等部门的协调配合,形成执法合力.一是经过积极协调、多次沟通,与市公安局联合成立了执法打假工作办公室,为更有效地防范和打击质量违法犯罪活动提供了组织保障.二是加强了与联合、沟通,使我们申请强制执行的案件能够及时强制执行.三是加强了与检察院的沟通、协调,为更好地开展执法工作奠定了基础.四是加强了司法部门的联系,部门为我们各类案件近20起.
四、尽职尽责、严抓严管,推动纤维检验工作实现新跨越
按照党组分工,我负责分管纤维检验工作.一年来,注重从大局着眼,从细处入手,积极协调各级、各部门关系,为局主要领导当好参谋助手,使分管的纤检工作有序开展.一是全面推行抽检分离制度.制订了详细的实施计划,明确了具体的实施日期,截至目前,完成定检350批次.二是进一步加大纤维质量监管力度.今年新建立了山东省纺织纤维检验仪器计量检定滨州工作站(目前全省仅有4家),xx年年度为企业检定仪器800余台套.进入棉花收购加工旺季以来,组织对全市棉花加工企业进行了拉网式检查,先后对75起棉花质量违法案件进行了查处.三是棉花质检体制改革取得重大突破.经过积极努力,促使我市8家企业列入省改造规划.有5家企业正常生产,截至目前已开展仪器性棉花检验1900吨,比去年增长10倍,预计20xx年度可检验棉花8000吨.四是积极开展上市交易棉和期货棉的检验,完成经营性棉花检验819批27746吨,交易棉7批200吨.
五、加强自身廉政建设,筑牢廉政防线
一年来,自己注重加强自身廉政建设,认真学习有关廉洁从政的各项法律法规规定,严格规范自己的言行,保持清醒头脑,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,努力做到了身体力行,以身作则.一是认真遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度.二是在各项业务工作中,认真坚持公开、公正、透明的原则,严格坚持办事程序,坚决杜绝各种不正之风.一年来,多次谢绝有关单位宴请及赠送的礼品、现金.三是自觉接受广大干部和社会各届的监督,注重与同志们谈心交流,征求对自己工作的意见、建议.
一年来,在市局的正确领导和同志们的大力帮助下,自己在工作中取得了一定成绩,但是与局领导的要求和大家的期望还有较大差距.主要表现在:学习的系统性、自觉性还不够;在上面工作多,下基层时间少;在责任制的执行过程中,还存在不够规范、不够科学等.今后的工作中,我将不断加强理论和业务知识学习,进一步提高自身的能力和素质,发扬成绩、克服不足,在市局党组的正确领导下,在同志们的支持帮助下,振奋精神、开拓进取,为全市质监事业的发展做出更大贡献.
谢谢大家!
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
稽查大队副大队长述职报告 篇五
按照党组分工,我负责分管纤维检验工作.一年来,注重从大局着眼,从细处入手,积极协调各级、各部门关系,为局主要领导当好参谋助手,使分管的纤检工作有序开展.一是全面推行抽检分离制度.制订了详细的实施计划,明确了具体的实施日期,截至目前,完成定检350批次.二是进一步加大纤维质量监管力度.今年新建立了山东省纺织纤维检验仪器计量检定滨州工作站(目前全省仅有4家),xx年年度为企业检定仪器800余台套.进入棉花收购加工旺季以来,组织对全市棉花加工企业进行了拉网式检查,先后对75起棉花质量违法案件进行了查处.三是棉花质检体制改革取得重大突破.经过积极努力,促使我市8家企业列入省改造规划.有5家企业正常生产,截至目前已开展仪器性棉花检验1900吨,比去年增长10倍,预计xx年度可检验棉花8000吨.四是积极开展上市交易棉和期货棉的检验,完成经营性棉花检验819批27746吨,交易棉7批200吨.
稽查大队副大队长述职报告 篇六
各位领导、同志们:
,在总xxx党委的正确领导下,在大队全体职工的积极努力下,大队班子成员坚持以重要思想和精神为指导,对燃气稽查工作所面临的新情况、新问题进行了冷静的思考和客观的,充分履行稽查的职能,深入开展效能稽查,取得了很好的效果.通过深化内部改革,强化内部管理、创新和完善稽查业务,使得稽查工作的社会影响力和在企业经营管理中的监察力度不断提高,圆满完成了全年各项工作任务,进一步开创了燃气稽查工作的新局面.下面,我代表大队班子成员向大会报告本职工作完成情况.
一、工作思路清晰,强化工作职能
是我单位在燃气稽查工作中全面开展行政执法的第一年,为了保证行政执法工作的全面推广,切实把职能定位落实到实处,我们在深入调查研究的基础上,结合工作实践,着眼长远抓规划,理清了工作思路,及时把握住了燃气稽查执法工作的重点,以此来统一广大干部职工的思想,进一步提高干好燃气稽查执法工作的紧迫感和责任感.我们明确制定了燃气稽查工作的指导思想和总体工作思路.即"围绕一个中心、做好二篇文章、明确三项重点、强化四个力度、实现五个确保",具体为:紧紧围绕总xxx中心工作,做好创新与发展二篇文章;明确执法、服务、安全三项重点内容,强化打击偷盗气、追缴欠费、清理占压、违章开挖四个方面的工作力度;从而确保全年稽查工作任务的顺利完成、确保稽查体制改革的不断深入、确保全年无安全事故的发生、确保稽查队伍办案准确性、确保全年稽查执法办案无不廉洁现象发生.并以此为主线贯穿于全年的燃气稽查工作之中,从而明确了工作目标,突出了工作重点,起到了有的放矢、事半功倍的良好效果.
二、推进企业改革,加强企业管理
明确指出,今后改革的一个重点是继续推进国有企业的改革.我们认为,在新形势下我们企业要在6个方面有所创新,即观念创新、管理创新、机制创新、技术创新、文化创新和思路创新.过去的很多做法已经开始束缚我们前进的方向,必须加以改革.为此,我们从以下几个方面进行了调整.
一是管好人、用好人、实现人才合理使用.稽查大队作为行为活动的主体,任何社会经济活动都是以人为中心的,离开了人的有意识的活动,工作将无法开展,目标将无法实现.任何工作的开展,都要依靠具有相当素质的人去落实.所以我们把尊重人、关心人、理解人、重视人才的培养和使用作为一个工作重点,把人作为一种资源来开发和使用,为大队的发展提供强有力的智力支持和人才储备.对于稽查大队基层干部的管理,我时刻把好用人关,按照"用好的作风选人,选作风好的人"的要求,选准配强稽查大队各科室领导.在选人用人上,我们班子成员始终坚持量才使用的原则,严格按照评议、选举的程序启用稽查大队基层干部,对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制,从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才,全面贯彻"能者上、庸者下"的用人原则.不断提高稽查队伍的业务素质,综合素质,并逐步改进用人机制,使得能力较高,素质较好,工作责任心较强的干部走向重要岗位,为他们开展创造性的工作提供便利条件.
二是开展"一表一卡"工作,进行效能稽查.针对过去稽查工作中存在的一事一案,稽查工作滞后于经营工作,只能在案发后进行调查的被动的局面,我大队去年有针对性地对重点用户开展了"一表一卡"工作,即通过查对用户表和管理处的卡帐,查问题、找漏洞.这项工作的开展,使我们变被动为主动,变事后调查为事前监察,强化了用户监督机制,有效地控制了各管理处通过帐目虚报、假报截留煤气款事件发生.事实证明,开展效能稽查,可以有效地减少窃气案件的发生,并使信息能及时得到反馈,减小稽查工作的难度,从而有效地降低煤气漏失率.
二是开展"三不"、"三转变"活动,转变工作作风.我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和"三不"、"三转变"的工作.即,"三不":不说人情话,不办人情案,不办野蛮案."三转变"即:一是转变思想观念,就是转变过去那种"只有稽查不存在服务"的错误观念,要求稽查队员在为65万户加封工作之机,开展向用户宣传安全用气常识,帮助用户排忧解难活动;二是转变工作作风,就是转变过去那种"查案办案去基层,各单位困难我不管"的工作作风,主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种困难.用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案.增强了稽查员们的服务意识、规范了执法行为、端正了稽查作风,树立了稽查人的新形象,使服务于基层、"重证据、讲政策、依法律"的工作作风,在稽查大队中处处体现.
三、严厉打击各种窃气行为和查处内部职工违纪行为
去年,稽查大队按照总xxx的要求加大了稽查工作力度,严厉打击违章窃气行为.全年共查处违章违纪案件100余起,追缴及清理煤气欠款350万余元,有力地打击了窃气分子的嚣张气焰,以"两风"建设为契机,进一步建立健全各项规章制度,强化稽查管理,提高整体队伍素质.同时,多次成功地制止了刁蛮用户阻挠开栓供气、阻挠燃气施工,清理占压管线29处,并解决了几百户居民长达多年不能使用煤气的难题.为促进总xxx经营目标的实现,降低供销差率,确保安全稳定供气作出了贡献.
同时,在稽查工作中,我们注意加强了对企业内部职工协助用户窃气的打击力度,去年共查出了5名内部职工有违纪行为,有力地打击了内部职工内勾外联的行为,极大地震慑了违纪人员.
四、坚持"以人为本"方针,积极争创学习型队伍
一是用先进的理论武装人.一年来,大队领导班子深入学习并认真贯彻同志的重要思想,组织全体党员、干部认真学习、领会精神,坚定自己的信念,不断提高敏锐性和洞察力,严格按照"八个坚持、八个反对"的要求,努力提高拒腐防变的能力,切实改进工作作风、领导作风,努力做到各项工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性,使得工作有了新的面貌、新的气象.通过理论学习,增强了广大党员干部对世界观、人生观、价值观改造的主动性和自觉性,牢固树立了正确的稽查观念,明确了工作的方向.认真贯彻落实总xxx党委及总xxx各项工作部署,以身作则地遵守国家法律法规和总xxx的各项规定.
二是用制度规范约束人.在"两风"建设活动中,稽查大队共完善和建立各项规章制度40余项,并及时将规章制度进行公布,使大队职工及时掌握大队内部规章制度的内容,并严格要求其贯彻始终,做到了"制度、责任、要求"的"三明确",并针对工作完成情况和制度贯彻落实情况等方面,建立奖勤罚懒、奖优罚劣、论功行赏、奖惩分明的激励约束机制,已完成任务定奖惩,用经济手段、组织手段启动内在活力,强力推进稽查各项目标任务的完成.
三是用丰富活动陶冶人.注重加大投入,加强文明创建阵地和硬件环境建设,在经费相对紧张的情况下,配备了台球、乒乓球、棋类等娱乐设施,并多次组织球类、棋类比赛,丰富了职工文化生活.同时还购置了多套法律法规书籍,建立了法律法规图书柜,便于职工群众的借阅.充分发挥党、团、工会作用,组织开展文体活动,成了稽查大队篮球队、足球队等,和各供气管理处进行联谊,营造浓郁的稽查文化氛围,全面启动干部职工内在的活力.
四是用业务学习提高人.持之以恒地坚持学习制度,去年我们不仅坚持每周四下午的党员干部学习日,还多次聘请哈尔滨市建设局、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区行政厅有丰富执法办案经验的老师,为全队进行讲课,对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育培训,使稽查队伍的知识结构得到了优化.
五、加强班子自身建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
（一）争创好班子,带出好队伍.俗话说:身先才能率人,律己才能服人.为此我们班子明确提出了"向我看齐"的口号,坚持队伍建设首先从领导抓起,着力建设"团结、廉洁、务实、开拓"的好班子.并做到"四坚持"、"四不"、"作四种人"."四坚持"即坚持集体领导、坚持分工负责、坚持广求善策、坚持集中;在执法办案的原则问题上坚持"不打招呼、不批条子、不开口子、不送人情",做到"铁板一块";力求使每个班子成员成为上的明白人、团结上的带头人、廉洁勤政的清白人、依法办案的正直人.
班子成员处处以身作则,工作率先垂范,带头遵守各项规章制度,在大队领导层形成了"团结协作谋事业,勤政务实干事业"的良好氛围.工作中班子成员既当指挥员,又当战斗员,带头深入稽查一线,重特大案件亲力亲为,亲自督办协调,无形中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力.受到了全体职工的一致拥护,也得到了总xxx领导充分肯定和各基层供气管理部门的普遍赞誉.
（二）坚持集中制原则,树立团结和谐、坚强有力的领导集体形象.自觉坚持集中制,大队班子成员带头开展"为大队发展献计献策"的交流活动,即集思广益,又多谋善断,容言、容事、容人,公道正派,严于律己,宽以待人,以身作则,顾全大局,勇于负责.大队班子成员之间讲党性、讲大局、讲原则,在上互相信任,工作上互相支持,处事上互相尊重,拧成一股绳,同唱一台戏,心往一处想,劲往一处使,话往一处说,事往一处干,相互扶持,同舟共济,产生了很好的整体效能,形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力.
（三）坚持求真务实的作风,树立开拓进娶奋发有为的领导集体形象.树立正确的权力观、苦乐观、政绩观,重事业、谋事业、干事业,做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍.每位班子成员都能胸怀大局,解放思想,实事求是,主动参与集体领导,认真负责地履行好各自的职责,做到成事不败事,补台不拆台,树立求真务实的优良作风,坚持在"实"上做文章、下功夫、求突破,真正把各项决策落到实处,圆满完成总xxx下达的各项工作任务和目标.
六、认真抓好党风廉政建设,严格按章办事
我们认真贯彻落实全会和盛市纪检监察工作会议精神,按照总xxx纪检监察"两风"建设的工作部署,结合大队工作实际,狠抓党风廉政建设和工作作风建设的落实,取得了很好的效果.
一是建立了各项工作制度,落实了责任.去年初,根据纪检监察工作的重点,结合大队具体情况制定了工作目标、<<党风廉政建设责任制的实施办法>>、<<违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则>>、<<党风廉政建设责任考核办法>>、<<党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度>>、<<党政领导干部党风廉政建设谈话制度>>.同时建立了党风廉政建设领导小组,明确了第一责任人,一把手带头主抓,对党风廉政建设和的工作任务进行了分解、强化了责任意识.
二是加强了领导班子自身建设.定期组织班子成员系统的学习了<<党政干部廉洁自律读本>>和<<领导干部从政行为规范>>,不断强化班子成员的廉政意识;按照总xxx的部署召开了支部生活会,班子成员对照廉洁从政的规定,进行自查自纠,为了确保生活会质量,达到预期的效果,我们下发了征求群众意见表,广泛听取群众意见,及时纠正不足;定期开展了队务公开和评议领导干部活动,切实发挥管理、监督作用,从而增强了做好廉政工作的自觉性.
通过开展各种形式的教育活动,使广大党员、干部和职工群众,树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观,在腐蚀和反腐蚀的斗争中,经得住考验、耐得住磨练,使队员素质、工作作风与时俱进,进一步提高了整体队伍素质.
七、改善职工福利待遇,维护职工合法权益,是取得稽查工作胜利的保障
一年来,我们非常重视改善职工的福利待遇,切实维护职工的合法权益,职工的养老保险金额按时足额缴纳,冬季取暖热费及时划拨,医药费按照有关规定给予报销,奖金按照总xxx精神和我大队实际情况按时下发,同时,我们加大了对食堂的管理力度,午餐质量有了明显的提高;加强了环境卫生工作,尽全力为职工提供干净整洁的办公环境.今后,我们会竭尽全力为广大职工谋福利,进一步增强职工的荣誉感和归属感.
在燃气稽查工作的实践中,我们深深体会到,上述成绩的取得,是总xxx党委正确领导的结果,是总xxx各职能部门以及各基层供气管理部门大力支持、帮助的结果.当然,上述成绩的取得固然也是大队领导班子每位成员各司其职、各尽其责、分工协作、密切配合、共同努力的结果,但更离不开在座的各位职工们的齐心协力、勤奋工作.为了完成工作任务,大家在各自的工作岗位上兢兢业业,尽职尽责,尽心尽力,主动工作、积极工作、勤奋工作、努力工作、吃苦耐劳、毫无怨言,高尚的情操和可贵的奉献意识令人钦佩.恳切地说,如果没有总xxx党委和各职能部门的支持,离开了同志们的辛勤努力,就不会取得现在这样好的成绩,就不会有今天燃气稽查工作这样良好的局面.在此,让我代表大队领导班子全体成员,向关心、帮助、支持燃气稽查工作的领导、向大队全体干部职工们表示衷心的感谢,和崇高的敬意.
在总结过去肯定成绩的同时,更应当认清当前燃气稽查工作所面临的形势,看到工作中存在的困难和不足,如思想工作有待进一步深入,稽查工作有待进一步加强和规范,职工的福利有待进一步提高等.因此,我们务必加以足够的重视,用改革和发展的观点在今后的工作中认真加以解决.在此我们坚信,在总xxx的正确领导下,在同志们的共同努力工作下,我们一定会创造出燃气稽查事业更加灿烂辉煌的明天.
同志们,的工作成绩是喜人的,工作的充满挑战.我们决心在总xxx党委的正确领导下,团结带领稽查大队全体干部职工以创建"阳光稽查"活动为工作主线,进一步解放思想,与时俱进,坚定信心,齐心协力,真抓实干,为全面完成燃气稽查工作任务而努力奋斗,为促进总xxx各项事业的协调发展做出新的更大贡献.
谢谢大家.
党支部书记述职报告
我叫,担任常庄交通征费稽查所党支部书记.主要分管党务、业务和文明单位创建工作.一年来,在上级党委的领导和支持下,我认真履行自己的职责,带领本所职工贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以费收促xxx,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想工作,加强自身的道德品质修养,使我所职工思想素质不断提高,管理工作不断进步,使我所的三个文明建设取得丰硕成果.我本人,今年被省局党委评为"优秀党务工作者".
现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下:
一、理论学习情况:
一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,为此,我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题.把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节.因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到以下:一是学习理论,学习重要思想论述以及党的、十六届三中、四中、五中全会精神,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求保持与时俱进.解决好在发展市场经济的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的核心作用,战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用.二是从实际工作出发,有针对性的学习一些管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、精什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部.三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力.通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位.在省局分局的检查督导中,多次受得上级领导的好评.
在要求自己学习的基础上加强对职工的教育.一是坚持落实制度.认真制定本所理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容,做到时间、内容、人员"三落实".二是紧密结合实际.以保持党员先进性教育活动为契机,重点学习了党的报告、保持党员先进性教育读本、党章、重要思想以及与费收工作相关的法律法规.三是讲究学习方法.采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解,阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得.要求干部职工做好学习笔记,定期进行检查,并对学习情况进行讲评.四是突出领导带头.每次学干部都带头参加,带头做笔记,带头讨论发言,为干部职工做出示范.
通过理论学习教育,提高了自身素质,理想信念坚定了,工作思路清晰了,干工作的劲头觉得更足了.同时也提高了我所的整体素质,目前我所干部、职工队伍稳定,各项工作蓬勃发展,干部、职工信心倍增,干劲十足.
二、履行职责情况:
（一）加强党的先进性建设,推进各项工作
在交通厅、省局、分局党委的指导下,我精心组织,合理安排,圆满完成了我所先进性教育活动学习动员阶段、评议阶段、整改提高阶段三个阶段十三个环节的各项规定动作,有力地推动了我所各项工作的进展,取得了较好的效果.通过党员先进性教育活动,党的建设得到了加强.结合我所实际重新修订了xxx制度,即党支部学习制度、党务公开制度、定期征求意见制度、党代会评议领导干部制度、党员联系群众制度、党员管理制度等,并针对我所支部组织生活实际完善了部分制度,如坚持和完善理论学习制度,通过有计划、有要求、的理论学习研讨,不断提高党员的理论修养和政策水平;健全每月一次党支委会;每季党支部组织生活会等制度;并制定了我所先进性党员岗位标准.
（二）加强党风廉政建设,接受广大职工监督
认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和xxx工作的重点,认真开展警示教育系列活动.结合我所具体工作实际,围绕费收任务和优质服务的重点,制定行之有效的警示教育系列活动实施方案,通过学习党章、实施纲要,通过观看警示教育片<<铁纪>>,通过艰苦奋斗教育,写体会谈感想,签定廉洁自律承诺,认真开展批评和自我批评,主动接受广大职工的监督.
（三）加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用
坚持"三会一课"制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高.组织七一系列活动、警示教育系列活动,做好组织发动工作,动员广大党员干部积极参与系列活动.围绕我所费收中心工作,针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展xxx工作,工作有目标、有计划、有措施、有落实,在内业管理、依法清欠、报停跟踪管理中都发挥了突出的作用,为我所各项指标的圆满完成提供了应有的保证和具体的支持.认真开展了争先创优活动,做到了活动有方案、有实施、有效果.继续开展"流动文明岗"活动和"做诚信征稽人,建诚信征稽所"活动,以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕我所各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用.继续引深"三项工程",对"三项工程"进行了进一步的量化、细化、分解,逐项落实到人,对每个职工的责任制落实情况进行了全面考核.积极开展"青年文明号文化节"活动,在青年职工中大力倡导组织学习化、学习组织化;学习工作化、工作学习化以及终身学习、全员学习的理念.通过争创青年文明号争当青年岗位能手,推进我所各项工作.认真开展第三个全国公民道德宣传日活动,充分认识其重要性,以良好的党风、政风影响推动社会公民道德建设的健康发展.
通过争先创优活动的开展,党员干部带头、讲学习、讲、讲正气,班子团结有战斗力,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项指标和710万元的费收任务的完成提供了强有力的保证.目前我所有1名群众向党支部递交了"入党申请书",有1人参加了入党积极分子培训,有1人成为预备党员.
三、廉洁自律情况:
用四大纪律八项要求严格要求自己,自觉遵守和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,要求自己做到:上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,严格按我所制定的廉政措施秉公办事,在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到,做个称职的支部书记.
四、存在的问题:
1、自身理论学习有待进一步加强.
2、工青妇工作有待进一步完善.
3、工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,有待进一步提高管理.
4、抓落实还不够到位.
5、干部职工的思想教育有待进一步提高.
五、今后努力的方向:
1、加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学文化,学习业务知识.
2、把重要思想的要求体现在全心全意为服务的宗旨上,落实到爱岗敬业的精神上,落实到实事求是的作风上,落实到党风廉政建设上,以加强党的执政能力为重点,大力加强和改进党的基层组织建设.
3、深入开展警示教育系列活动,以科学的发展观为指导,紧紧结合我所党支部党员队伍的实际和党员的思想状况,认真学习,找准症结,深刻刨析,切实解决党支部和党员队伍中存在的问题,建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制.
4、加强党员的教育,增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质.
5、大力推进精神文明创建工作,强化我所内部素质,提升我所整体形象,文明、精神文明、物质文明协调发展,弘扬民族精神,加强诚信建设,加强公民道德建设,加强未成年人教育活动.
,我同稽查大队班子成员紧密团结、忠于职守、开拓进娶勤政务实、廉洁自律,在总xxx党政班子的正确领导下,坚守在自己的岗位上.一年多来,能够认真学习贯彻落实上级的指示精神,努力实践重要思想,严格履行自己的工作职责,以总xxx经营目标为中心,以强化稽查管理为重点,充分发挥党群工作的优势,有效的开展了各项活动,经过全体队员的共同努力,较好地完成了总xxx部署的各项工作任务.下面就自己一年多来工作和思想情况向各位领导和同志们汇报如下,请评议.
一、加强学习,提高自身素质
从我担任大队副队长以来,深感责任重大,如何抓好稽查管理,带好队伍,首要问题是重视和加强学习,不断提高理论修养和知识水平.在学习过程中我力争做到"三个坚持":一是坚持理论的学习.定期组织参加中心组学习和党员干部学习日的学习.主要学习了理论、重要思想、党的精神及党的十六届三中全会精神、同志"七一"讲话和文件.特别是在开展的"两风"建设活动中,重点学习了"两个务必"、"四个牢记"的重要讲话、在廉政会上的讲话、在二次会议上的报告,最近又认真地学习了<<中国人民共产党纪律处分条例>>和<<中国人民共产党党内监督条例>>,还利用学习日学习了雷锋、李庆长、郑培民等英雄事迹.并经常联系实际思考问题,写了学习笔记,真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的,不仅如此,我每天还坚持收看电视新闻,阅览报刊杂志,如:<<求是>>、<<奋斗>>、<<哈尔滨纪检监察>>、<<党的生活>>、<<支部工作>>、<<组织工作>>、<<与xxx创新>>等书刊,随时了解和掌握党的路线、方针、政策.二是坚持专业业务的学习.通过参加培训班主要学习了法律法规、燃气管理办法及稽查办案的观察、判断、文书使用等专业的学习,还参加了总xxx安全保卫培训班,学习了如何抓好安全保卫工作的常识,增加了驾驭全面工作的能力.三是坚持研究探讨的学习,每制定一项制度或者开展一次活动,都常与有关部门的同志一起研究探讨,虚心听取别人的意见,拓宽知识面.（培训活动、演讲活动、"三不"、"三转变"活动、"阳光稽查"等活动）.
通过不断的学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养,增强了意识、大局意识和责任意识,增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,进一步提高了运用理论指导实践的水平,对解决实际问题和推进工作起到了重要作用.
二、健全制度,强化稽查管理
7月份我调到大队时,管理制度是一片空白,当时我清醒地认识到想要抓好管理工作,制度建设是根本保证.从那时起我就特别注重抓制度建设,到底先后组织制定了各项工作标准、廉政制度、组织制度、评议制度、监督制度等共计27项.初在开展的"两风"建设和"三不"、"三转变"活动中,以强化廉洁办案和推广服务理念为重点,又制定了17项管理制度,主要包括廉洁办案方面:廉政自律规定、限时办案制度、公开办事制度、八小时以外社会行为规定等8项制度;强化服务理念方面:服务承诺制度、首问负责制度、失职追究等4项制度;其他方面制度5项.这些制度的建立健全,规范了稽查行为,提高了稽查水平,为稽查工作的顺利实施提供了制度保障.
三、加强党群工作,提高大队的凝聚力和战斗力
重点抓了四项工作:
一是,抓了领导班子生活会工作,按照总xxx要求定期组织开展领导班子生活会.为了提高生活质量,坚持自查互查相结合,班子成员写出自查报告,通过座谈会互相提出意见和建议,达到整体查摆的效果.去年6月份的生活会,邀请总xxx总经理张贵明同志和纪检书记张明贵同志参加指导,会上班子成员根据梳理的群众意见作了认真查摆汇报,勇于开展批评与自我批评,会议气氛和谐、坦诚、热烈,促进团结,增强了班子的合力,保证了生活会质量.
二是,抓了党风廉政建设工作.完善了组织机构,成立了党风廉政建设领导小组,源头防腐办公室等,为开展工作提供了组织保证.工作中注重联系实际,把秉公执法、依法行政、规范办案作为重点,建立健全了各项规章制度和规定,与中层干部签订了党风廉政责任状,并把责任状落实情况作为考核干部、定期述廉的重要内容.为了防止现象发生,定期开展职工教育;制定了"十条禁令"、稽查员守则、稽查员廉政自律等规定,做到关口前移、重抓预防、形成制约机制,强化了党风廉政建设工作,近三年来,从没发生过不廉洁现象和办案的问题.
三是,抓了"两支"队伍建设（党员和积极分子队伍）,组织完善了"三会一课"、"组织发展"、"评议党员"等各项制度,坚持周四党员学习日活动,增加了每季一次的积极分子培训学习活动,加强了党的路线、方针、政策及理论学习活动,开展了形势教育、传达文件、业务知识的学习、坚持党员评议活动.进一步提高了党员党性修养和党性锻炼的自觉性,发挥了党员先锋模范作用.在抓组织发展党员工作中,贯彻了"坚持标准、确保质量、改善结构、慎重发展"的十六方针,严格教育、培养、考察、审核的组织程序,确保了组织发展的质量.自恢复组织发展以来,共发展党员6名,吸收党的积极分子22名,完成培养写实28人次.
四是,抓了工会工作.一年多来,除了组织举办了演讲、演唱、各类竞赛娱乐活动之外,还重点抓好每年一次的全体职工大会工作,建立完善了大会制度,规范了管理程序,认真组织好工作报告、活动方案和各项制度的职工群众讨论审议工作,着重抓了群众意见的收集、归纳、解答、落实工作（每年收到职工群众提案多达50多条,归纳整理后的意见建议都在20余条以上）.进一步实现了职工监督、管理职能,真正做到深入了解民情、充分反映、广泛集中民智、珍惜民力的决策,每次会上对班子成员进行审议测评,并将测评结果当场公布,标志了大队管理体制的组建趋于成熟,职工参政、议政的积极性得到了有效的保证.
由于在工作中,始终注意把党群工作贯穿于稽查管理的各个方面,注意发挥党群组织作用,整体队伍的思想素质提高很快,气氛十分浓厚,职工中处处洋溢着"讲学习、讲、讲正气、想入党"的良好风气,激励了广大职工的工作热情.
四、优化队伍,强化办案技能.
造就一支作风过硬,业务过硬,能力过硬的稽查干部队伍,是稽查工作上管理的决定性因素,时代的发展呼唤高素质稽查队伍,因此,加强职工队伍建设就显得尤为重要.
1、坚持党管干部原则,按程序选准用好干部.时刻把好用人关,按照"用好的作风选人,选作风好的人"的要求;不凭恩怨,看业绩;不论资辈,看能力.注重按程序办事选拔、任用干部,严格按照评议、选举的程序启用干部,对那些跑官、要官、拉官的现象予以坚决的抵制,从稽查大队的切实需要出发选拔人才、任用人才,全面贯彻"能者上、庸者下"的用人原则,受到了职工群众的欢迎和信任.
2、加强职工专业知识培训.为适应新形势下对燃气稽查队伍的知识化、专业化的客观要求,多次组织举办了内容丰富、形式多样的培训教育活动.4月份,开办行政执法及燃气专业知识培训班,对行政执法专业知识、预审、笔录技巧、燃气知识、表具结构、表具故障处理及盗气行为防范等内容进行了培训,为了提高培训质量,聘请了建委、刑侦支队、等领导进行授课;6月份,开办了第二次专业培训班,结合案例着重对盛市燃气管理办法、法规法条等内容进行了培训;下半年又针对十余种行政执法文书的使用进行了培训,并对全体队员进行了考核.进一步提高了稽查队员的素质和能力,稽查队伍的知识结构得到了优化,提高了执法办案效率.
3、加强中层干部的纪律教育.加强了干部的纪律,"四个服从"的教育,即:个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党服从的"四个服从".严格组织纪律,决不允许"有令不行、有禁不止"搞"上有政策、下有对策".特别是在办案工作中,严格办案程序,重大问题必须及时请示报告（一小时汇报制度）,决不允许搞"先斩后奏"、"斩而不奏".因此,中层干部始终在思想上、行动上与大队的要求保持高效一致,与总xxx的决策保持高度一致,与党的精神保持高度一致.
五、管理创新,强化服务理念
工作中已转变稽查作风,强化服务理念,自觉实践重要思想为原则,着重抓好三项活动.
1、开展了"两风"建设活动,是强化服务理念的基矗年初,按照总xxx的部署,认真组织开展了"两风"建设活动,认真落实了学习教育、争求意见、座谈查摆等活动要求,对查摆出的薄弱环节认真加以整改,加强了党风廉政建设的教育.一方面,副科级以上的领导干部都进行了认真地查摆总结,同时还签订了廉政责任状,强化了廉政意识.借此机会,建立健全了各项管理制度和长效机制,进行了强化服务理念的教育,为转变作风,推广"执法服务"奠定了良好的基矗
2、开展"三不"、"三转变"活动,是强化服务理念的起步.我们有针对性地开展了文明执法、微笑服务和"三不"、"三转变"的工作.即,"三不":不说人情话,不办人情案,不办野蛮案."三转变"即:一是转变思想观念,就是转变过去那种"只有稽查不存在服务"的错误观念;二是转变工作作风,就是转变过去那种"查案办案去基层,各单位困难我不管"的工作作风;三是转变办案态度,就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的规范办案.
活动中注意及时总结交流经验,不断完善改进方法,促进活动向纵深发展.在开展"三不"、"三转变"活动中,还注重与学雷锋、李庆长活动有机结合,收到较好效果,大队的作风转变了、稽查程序规范了、服务作风增强了、好人好事涌现了.如:二中队与残疾人结成帮扶对子;发现漏气帮助用户止漏排险5次（安顺街130号）,用户将感谢信和锦旗送到总xxx和大队,树立了稽查人的新形象,服务于基层,服务于用户,"重证据、讲策略、依法律"的工作作风在稽查大队处处体现.
3、今年初,又推出了"阳光稽查"活动,是强化服务理念的升华.主要内容:由"单纯执法型"向"执法服务型"转变,由过去的推门就进、进门就查、查了就罚、罚了就走的"冷面杀手"的执法行为,改为查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明的"阳光使者";让执法行为更透明,做到每办一件案子都达到寻"铁证"、做"铁卷"、办"铁案",努力营造"公平、、公开、公允"的办案诚信环境.其目的就是要塑造高效文明、公正执法、清正廉洁的稽查人形象,是向更高层次的稽查管理迈进,让每一名队员都自觉地成为重要思想的忠实实践者,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋.
当然这项活动还是刚刚起步,还需要今后不断地总结和完善,只要我们有信心、有决心,带领广大党员干部和职工群众,积极投入到"阳光稽查"活动之中,采取有效措施,挖掘原动力、加大驱动力、增强诱惑力、形成竞争力,就一定会达到"阳光稽查"的目的.
六、以身作则,认真做好其他工作
一年多来,除了抓好以上工作外,还积极参与了安装防盗封、查帐、、器发放检查及安全保卫等管理工作.近年来随着大队业务的不断扩大,稽查工作更加艰巨复杂,为了办案把握时机,周六、日、晚间加班是经常的事,每当看到队长杨耀东同志疲惫的身影,奔波于事故现尝公检法司之间,为挽回企业损失,坚持指挥工作,为了照顾我从不让我参加令人感动,在他的影响和带领下,能够主动支持配合班子成员工作,不管是份内的还是分外的工作,能够做到主动参与,从不计较个人得失.因此形成了班子团结,上下全体队员团结的良好局面,这是确保各项工作落实的根本保证
七、廉洁自律,保持清正廉洁的良好形象
一年多来,不断加强理论学习,自觉地遵守党风廉政方面的各项规定,加强党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,在与的斗争中经得住考验,以身作则、坚持原则、要求职工做到的自己先做到,坚持做到不办人情案、不说人情话,自觉地接受党组织和职工群众的监督,始终保持和发扬与职工群众同甘共苦、克己奉公的优良作风.
八、存在的不足
最近,按照总xxx的部署,认真开展了大兴务实之风学习活动,认真组织开展的学习、讨论、查摆活动.以"五实"作风、"四项"纪律、"八项"要求、"十项"不求真务实的表现为标准,进行认真对照检查,认为自己存在以下四个方面的不足:
一是,有时存在工作标准不高的问题.认为大队是小单位不太重要,工作差不多就行;工作劲头有时不足,工作一累时就常有"这么大岁数图啥"的思想,有时没有做到全身心地投入工作.
二是,不能完全彻底开展批评与自我批评,有时不愿意接受别人的批评.不能正确地对待上级部门检查工作时指出的"不足",认为是鸡蛋里挑骨头,有时还为"不足"找借口,认为大队党群工作不比一、二xxx等大单位,检查标准应有区别,因此对于上级门提出的批评产生怨气.
三是,有时工作上存在被动状态.工作一忙时对于上级部署的不太重要的工作,待上级催办时才抓落实.
四是,各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位.
以上这些问题的存在,易给工作造成脱拉、质量降低的后果,如果人人都存在这些不足,势必影响企业的发展.经过这次学习查摆活动,深刻地认识到了自己不足和其危害性,并能在此公布于众,也体现了自己今后改正不足的决心.
总之,一年多来,因为有了各级领导和同志们的信任和支持,才取得了点滴成绩,在这里我向你们表示衷心的感谢.
最后,让我们在新的一年里,紧密地团结在总xxx党委的周围,继续贯彻落实总xxx交办的各项工作任务,稳步推进"阳光稽查"活动,促进执法办案和工作管理更加文明、更加透明,促进燃化事业更加阳光灿烂.
谢谢大家.
创满意站所 树地税稽查形象
--地税稽查局创满意站所述职报告
各位领导、各位代表、同志们:
我谨代表县地方税务局稽查局进行工作述职,下面我将稽查局一年来在创建满意基层站所活动过程中的工作情况汇报如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们给予批评指正.
稽查局是县地方税务局直属的一个基层单位.专司打击偷税、抗税、骗税.是一个税收保障和监督机构,副科级设置,省标准化分局一级单位,省档案化管理二级单位.在业务上受县地税局和市地税稽查局双重领导,以县地税局为主.现有干部职工11名,其中党员9名.平均年龄40岁,文化程度大专以上.
我们在市、县主管部门和地方党委、的正确领导下,在相关部门的大力支持和配合下,以重要思想为指南,统领各项工作.全局上下,齐心协力,团结奋进,负重拼博,无私奉献,开拓创新,各项工作稳步推进,协调发展.在过去良好的基础上又取得了新的成绩,迈上了新的台阶,实现了新的突破.是稽查局组建以来工作质量最好,处罚力度最大,获得荣誉最多,荣誉档次最高的一年.先后获得了县局业务知识竞赛个人笔试第一名,团体总分第一名的好成绩;在去年四月份政风建设百日活动中被评为"规范执法先进单位";9月被县委授予-度县级"文明单位";11月份又通过了省、市局一级标准化分局达标验收;在"刘羊杯"中青年门球赛中取得了第四名的好成绩,同时获得了"体育道德风尚奖";12月份又通过了省二级档案管理达标验收.
在创建满意的基层站所活动中,我们把着力点放在使广大满意方面,分别从队伍建设、规范执法、内务管理和基础建设等几个方面,采取一系列措施,力求成为执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的基层单位.要求稽查人员秉公执法,忠于职守,清正廉洁,礼貌待人,文明服务,尊重和保护纳税人的权利,严格按照法定权限和程序执法,增强执法刚性,在两权监督上狠下功夫.真正做到了权为民所用,利为民所谋,情为民所系,力争把稽查局建设成为满意,领导放心,社会称赞的满意站所,放心站所.在创建满意的基层站所活动中我们主要从以下几个方面入手,将这项工作落到实处.
一、拓宽渠道、强化监督
为最大程度上杜绝"人情税、关系税"以及"吃、拿、卡、要、报"等不廉洁行为,我局建立了多层次监督网络.内部以"两权监督"为主,侧重监督税收执法监督制约,建立责任追究制.外部不断拓宽监督渠道,设立廉政建设举报箱、举报电话,主动接受群众监督;接受纳税人和监督;我们通过向被查对象和纳税人发送"政风建设反馈意见表"等方法,主动接受社会各界和纳税人的监督.这些措施有力地促进了地税队伍的政风建设,净化了地税队伍,改善了征纳关系.
在政风建设活动期间,我们严格按照上级的要求,认真开展学习,全面贯彻落实.成立了政风建设领导小组,并制订了政风建设工作计划.开展以"比学习、比作风、比执法、比服务"为主题的政风建设百日竞赛活动,主动寻找不足,有针对性地落实整改.做到了有计划、有内容、有效果.在县局组织的检查验收中,我们稽查局被评为政风建设活动规范执法"先进单位"受到县局表彰.
二、改变作风,情系于民
在创满意的基层站所活动中,我们改变过去简单、生硬的工作作风和方法,将的重要思想贯穿于稽查工作之中,在实施稽查中,我们除了向被查单位送达查前告知书之外,还附上意见反馈表,接受监督.并尽量做到寓法于情,寓法于理,对一些单位采取预约谈话制,沟通思想,交换意见.使被查单位对我们的处理结果心服口服.
群众利益无小事,对纳税单位和个人在税收中需要解决问题和困难,我们总是尽力为他们排忧解难.个人所得税的手工计算十分复杂,一些单位经常出错,我们就利用现有的技术装备,免费为他们安装代扣个人所得税的征管软件.既提高了准确率,又减轻了劳动力,深受欢迎.
此外,我们多次对生活困难的群众进行访贫问苦,先后向岔路等地的帮扶对象送去物品与现金400多元.动员职工向下岗职工捐款500多元.
三、扩大创建,再上台阶
创建工作是促进内部管理,提高工作质量,提升单位形象的一种有效手段.形成了领导重视创建,专班落实创建,全员参与创建的创建新局面.将标准化分局创建、文明单位创建和档案管理达标创建三个创建工作溶为一体,齐头并进.经过一年来的共同努力,三项创建工作全部取得了成功,达到了预期效果.
标准化分局创建工作在已创三级的基础上,顺利通过省市领导检查验收,达到了一级标准.成为我县地税系统第一个标准化分局一级达标单位.在创建工作中迈出了可喜的一步.
文明单位的创建工作也圆满成功.经过县文指委检查、考核和验收,于九月份正式授牌为县级"文明单位".
档案管理达标创建工作,在档案局的指导和帮助下,已经完成了申报、评审、验收等程序,经过县档案局和县局的联合验收,达到了安徽省档案管理二级标准.
四、求真务实,规范稽查
在稽查工作中坚持"合理选案,重点稽查,定制审理,严格执行"的工作原则,全年共实施稽查130户,无一户有政策性差错.在县局组织的年度征管质量考核评比中,是全县最好的单位之一.在处罚力度方面,全年共对56户税收违法违规的单位和个人依法进行了处罚,共入库罚款36多万元,处罚率达32%,是稽查局成立以来最高的记录,也是全市稽查系统处罚力度最好的单位之一.
五、苦练内功,提高素质
在内部管理上,我们一抓廉政建设,要求每一个职工都要做到请客不到,送礼不要.秉公执法,为税清廉.二抓工作纪律,实行上班签到,指定专人负责,严格出勤管理.三抓形象树立,在工作场合着装整齐,挂牌服务.四抓落实兑现,将这些制度与规定,严格落实在行动上,从领导做起,从我做起,相互监督,严格兑现.抓技能培训,兴学习,强素质学习是提高技能,增强素质的唯一途径.大兴学习之风,打造学习型队伍,是提高我们综合素质,推动税收事业发展的力量之源.长期以来,我们坚持周五学习制度,既抓学习,又抓业务学习.
采取一月一税,一税一考的方法,定领学和主考的责任人.今年,先后进行了10次税收业务测试,均取得优良的成绩.通过学习,职工的业务素质有了明显的提高.在春训会上取得了个人笔试第一、团体总分第一的好成绩.三人参加全省稽查等级考试平均60分,居全市前列.7人参加全国计算机等级考试,有5人通过了一级.有2人正在接受学历教育,即将毕业.
总之,我们稽查局在创满意基层站所中,取得了一定的成绩,但是,还有许多地方做得不够,与领导和群众对我们的严格要求和希望还有一定的距离.在今后的工作中我们要继续发扬成绩,努力克服不足,开拓创新,与时俱进,将稽查局创建成为一个满意,领导放心,社会称赞的窗口式模范单位.
县地税稽查局(天华居士)
七月六日
稽查大队副大队长述职报告 篇七
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局、处领导:
为净化道路运输市场环境,维护良好的客运秩序,确保广大市民和旅客出行方便、快捷、安全,在上级领导的指挥和有关部门的密切配合下,在全体队员的共同努力下,我队坚持点、面结合,实行24小时监控,严历打击违章违法经营行为,圆满完成了今年"十一"xxx黄金周的各项稽查工作任务.现将有关情况报告如下:
一、 基本情况
二、主要做法
(一)节前净化道路客运环境.
(二)任务明确,各负其责,全力做好节日客运保障工作.
1、为保证节日期间市区的城市公共客运秩序,运政一大队加大了对火车站东广场、天河城、石牌等公交、出租车相对密集地段的巡查,重点打击损害乘客利益的违章营运车辆.另外,为了满足市民节日出行的要求,对于轻微违规的车辆则予以警告和教育,确保运力及时疏导乘客.
2、客运站周边是非法营运车辆较为集中的地方,部份车辆经常在客运站周边兜圈拉客,其中以芳村、窖口和天河客运站附近最为严重,不仅扰乱了正常的营运秩序,而且造成交通堵塞.为此,运政稽查二、三大队、公交一、二大队在节日期间加强了对各自管辖的客运站周边路段的监控工作,有力地打击兜圈拉客行为.在我运政稽查人员的监控和引导下,确保了各客运站及周边的良好运输秩序.
3、节日期间,新白云国际机场的客流、车流比平日明显增多.根据这一特点,运政稽查三大队加强了与机场交巡警的协调联动,按各自的职能监控出入机场的车辆,保证道路畅通无阻;对出租车上客区进行严格监管,重点打击拒载、议价等违章行为.
4、流花地区是我市公路客运站场最集中的地区,也是日常工作的重点地段.在节日期间,公交一大队根据其职责分工,对该地区实施严密监控,重点打击"黑站、票点"和"野鸡车",并对火车站东广场的公交、出租车辆进行监控,保障换乘旅客的及时疏导,确保了流花地区的良好客运秩序.
(三)做好旅客运输保障工作.
为了让旅客走得了,走得及时,节前各大队主动联系各自管辖区域站场的主管领导,召开会议,及时了解各站场客运疏导的情况和需要.在节日期间,我队针对清远、肇庆、江门等地出现的客流高峰和运力紧张等情况,严格按照相关规定,及时发放了临时客运证89个,确保了旅客疏运的畅通无阻.
(四)全力以赴、夜以继日投入"十一"黄金周工作.
为了做好"十一"黄金周的客运保障工作,在节前,分管领导林广文副局长专门召集各大队领导,开会研究部署工作,制定了工作方案.在节日期间,副局长林广文和高辉、吴宏钢、余金泉、赵铁军、张海峰、赵卫等领导均亲临第一线指挥,与稽查队员一起工作.队员们克服家庭困难,不顾炎炎烈日和风吹雨淋,坚持守岗位,任劳任怨,认真查处违章.内勤中队人员坚守岗位,尽心尽责,有效地保障了各大队的个案移交、后勤及宣传信息等工作.
三、存在问题
针对黄金周期间,客运高峰时间长,客流量大,客运市场情况复杂,稽查工作面广、散、多,监控的难度较大的特点,各稽查大队克服人手少、人员较分散等困难,采取加班和延长工作时间等方法克服人手紧张的困难,但在执法工作中仍存在以下主要问题:
(一) 新白云国际机场非法拉客、蓝牌车非法营运现象仍然比较严重;另外机场的硬件设施尚待完善,导乘宣传和指引需进一步加强.
(二)"公铁联运"问题仍然存在.
由于拉客团伙与部分列车工作人员相互勾结,通过在火车上售卖非法客票,再由拉客仔将乘客带往黑站点乘坐野鸡车.因此,流花地区的拉客仔、黑站点屡禁不止,节日期间,这种现象尤为严重,并成为旅客投诉的多发地.
(三)"黑站点"拉客、非法售票点现象严重.
虽然各队在9月28、29、30日连续三天对主要站场周边地区的"黑站、票点"进行了严厉打击,但仍然存在不少拉客仔伺机拉客.不少"黑站点"为掩人耳目,采取公交车接驳等方法为其在的车辆拉客,一些非法售票点并设有旅客候车据点,已形成一定规模.
(四)冲卡、抗法现象仍然存在.在窖口、天河等客运站检查违章车辆时队员们多次遭遇强行冲卡等抗法行为,给稽查队员人身安全造成极大威胁,给执法工作带来极大困难.
稽查大队副大队长述职报告 篇八
税务执法中的难点及调查报告
20xx-09-24
【编者按】:调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,xxx研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书. 精品学习网调查报告频道为您提供调查报告范文参考,以及调查报告写作指导和格式排版要求,解决您在调查报告写作中的难题.
随着我国改革开放的进一步深入,市场经济体制也不断发展并逐步完善和健全,依法治国已成为促进社会进步和经济发展的保障,依法纳税又是依法治国的重要组成部分.近几年来,税收工作越来越受到重视,税收这一名词也逐步融入到千家万户,人们早已习惯了税收,税收成为人们日常生活中经常要遇到的不可回避的事情,然而随着社会的不断发展,多种经济成分的并存,税收也给执法者带来各种各样的考验,依法治税不再是停留在口头上,而要实实在在的贯穿在每个执法者的行动中,在当今市场经济的冲击下,人们的经济意识增强很快,但税收法律意识却不能同步跟上,企业、个体户偷税欠税甚至抗税的事时有发生,有的采取不申报、零申报甚至负申报来达到偷逃国家税款中饱私馕的目的,税收法制建设的总目标是国家履行税收管理职能时坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究.<<中华共和国税收征收管理法>>赋予税务机关税收保全和强制执行权力,这是税务机关最能体现执法力度的两项执法手段,然而在具体的实际工作中要真正做到人尽其责,执法到位,还存在着一些现象和问题,略述并探讨如下:一、存在的问题及原因:
(一)欠税大户想方设法逃避追缴,甚至不惜用破产或变相改制的办法来"合理规避".这里有几种情况,一是部分欠税大户本身无力偿还欠税,只能是一拖再拖.xx县的欠税户较多,达40余户,欠税总额达1100余万元,近欠远欠都有,远的呆欠可追溯到1995年.这些企业是由于市场经济大潮的冲击,一时还不能适应,处于调整恢复阶段;二是不少企业欠税较多,纷纷打起破产的招牌或者关停并转改组改制或租赁拍卖另起炉灶,甩掉债务(包括税款)一身轻装.如xT县某水泥厂,20xx年宣告破产,其间欠税11万余元就凭的一纸裁决,一破了之,这样的呆欠全县就达300多万;三是纳税意识差,故意拖欠.我县某农业开发xxx20xx年欠税20余万元,一直到20xx年上半年还只清欠一半,企业仍在不断发展,生产各方面都很正常,而且还被县委县捧为"明星企业",欠税却欠拖未缴.
(二)采取扣押,查封等强制征收措施难以执行.
在当前的税务执行案件中,税务机关采取扣押、查封等强制措施时,因诸多因素的存在而使这些措施难以到位.一是企业仓库里本身积压的产品过多,甚至过期,扣押、查封这些产品对税务部门毫无意义,甚至出现有些纳税人故意刁难的现象,以所扣押、查封的货物过期变质为由,使税款执行变得复杂化;二是根据有关文件精神和从发展与稳定的大局出发,税款的执行不能影响企业的连续性生产和发展,所扣押的财产就只有非生产性的汽车,那些生产设备和单个价值未超过5000元的生活用品也不在强制执行之列,退而言之,即使税务部门扣押和查封了部分财产,这部分财产的价值是否和应缴税金价值相等,由谁来估价,
拍卖后能否拍出应缴的税金,如果拍卖价低于应缴税金,少征的税金又由谁负责?何况这个过程及程序和应办的各项手续也太复杂了,致使税务部门想办又难办;三是所扣押或查封的价值较大的公务用车,基本上早就成了银信部门的抵押品.因为金融系统为了防范金融危机,企业贷款都要有抵押物,使强制执行手段难以落实或不便执行.
(三)有关部门的配合不力使强制征收收不到应有的效果.
按照税法的有关规定,对纳税企业的银行存款及资金往来账可以检查或采取强制从其银行存款内扣缴的办法,然而在实际工作中银信部门并不能积极配合,有的甚至将情况及时向被查企业进行通报,使被查企业从容转账或更换基本结算账户,如县内某农业开发xxx的欠税案,稽查干部上午查询其银行存款一事,其下午就知道了,而且不久马上又更换了基本账户,根据有关规定,在银行开设账户必须要持税务登记证副本,并且在账户的底单上要留有企业的税务登记证号码,而实际上企业多头开户的问题,一直没有得到很好的解决.对于涉税企业的资金查询,税务部门不可能掌握其所有的开户帐号,也不可能将企业在各个商业银行里的所有帐号都来查询或冻结,对于这种银信部门不按规定和程序随意给企业多头开户的行为也应负法律责任.在对欠税问题上,企业并不重视,软拖硬抗,有时演变成抗税,但在处理上往往难以彻底化,特别是的"明星企业"、"能人企业",在打击上往往容易大事化小,小事化了,使其偷抗税的侥幸心理长期存在.
(四)、<<科收征收管理法>>本身也存在着某些纰漏.
<<征管法>>第三十一条第二款:"纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期纳税款,但是最长不得超过三个月".本条讲的"特殊困难",在<<实施细则>>中解释为两种情况:一是因不可抗力事件发生,导致纳税人发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响;二是当期货币资金扣除应付职工工资和法定社会保险费用后不足以缴纳税款的.正是因为延期缴纳税款的审批权在省局,而延期缴纳的理由只有硬 性的两条,据笔者调查,企业只好退而求它的办法,要么当期少申报不求欠税,要么如实申报,软拖硬欠,据不完全统计,xT县企业欠税额(国税部分)达800余万元,其中50是一年以上的陈欠.
<<征管法>>第四十九条规定:欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产前,应当向税务机关报告.某些私营企业.特别是租赁经营的企业,欠税较大,
一夜之间就可以人去楼空,叫税务机关追缴无门,企业在银行违规多头开户在法律上应负何责尚不明确,<<征管法>>第四十四条规定的"离境清税制度"在工作中难以有效实施.我县某企业欠税10余万元,法人代表却出国潇洒,一掷千金,其何时离境,以何种方法出境谁也不会通知税务机关,离境申请登记表上并不需要主管税务机关签字.
二、对加强税收执法的几点建议:
1、进一步加大稽查力度,形成强大的稽查威慑力.
税务稽查局的威慑力来自高效率和高质量的稽查工作,来自税务稽查的执法力度特别是处罚力度,基于这一点,稽查局要加强对内设科室特别是执行科室的领导,更多更积极地采取税收保全措施和强制执行措施,确保国家税收及时足额入库.
1、加强各部门之间的配合,维护税法的刚性.
作为税务部门要积极主动跟公安、工商、财政、银信等部门的配合,建立部门之间有关资料和信息的共享,对涉税案件该扣缴的坚决扣缴,该查封的要查封,该拍卖的要大张旗鼓的拍卖,该提交强制执行的要申请强制执行,决不能手软,共同维护税法的尊严.
3、完善相关的税收法律条文,使之简便易行更具操作性.
随着市场经济的发展,电子商务、网络银行正逐步走向现实生活,多种经济并存,纳税主体日趋多样化,税务执法的难度也不断加大,将必要的征管制度和条文具体化、完善化、科学化、增强可操作性,用法律的形式将估价部门、拍卖xxx列入到税务强制执行者的行列,共同参与强制执法,以便于将扣押、查封的涉税标的物作出更准确的估价,又在最短的时间内将其拍卖成功,充抵税款,一改以往的各种繁琐手续,使税务强制执行由多站式向一站式发展,提高执法效率,减少和逐步杜绝税收征管中的随意性和漏洞,形成严密的税收法律保障体系.
4、提高税务人员的业务素质,加强全社会的税收法制宣传.
税务人员素质的高低很大程度上决定着征管质量的好坏,税务系统要经常组织各种各样的专业培训,不断提高干部的素质和业务水平,使征收管理在整体上有一个质的提高,在此基础上,我们也不能忽视税法宣传,而要把这项工作落到实处,不能停留在形式上,应不断深化税法宣传,如公开各项税收制度和办税程序,利用媒体宣传,建立"红榜"和"黑榜",定期向社会公布,形成全社会税收氛围,创造税收执法的良好环境.
随着我国改革开放的进一步深入,市场经济体制也不断发展并逐步完善和健全,依法治国已成为促进社会进步和经济发展的保障,依法纳税又是依法治国的重要组成部分.近几年来,税收工作越来越受到重视,税收这一名词也逐步融入到千家万户,人们早已习惯了税收,税收成为人们日常生活中经常要遇到的不可回避的事情,然而随着社会的不断发展,多种经济成分的并存,税收也给执法者带来各种各样的考验,依法治税不再是停留在口头上,而要实实在在的贯穿在每个执法者的行动中,在当今市场经济的冲击下,人们的经济意识增强很快,但税收法律意识却不能同步跟上,企业、个体户偷税欠税甚至抗税的事时有发生,有的采取不申报、零申报甚至负申报来达到偷逃国家税款中饱私馕的目的,税收法制建设的总目标是国家履行税收管理职能时坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究.<<中华共和国税收征收管理法>>赋予税务机关税收保全和强制执行权力,这是税务机关最能体现执法力度的两项执法手段,然而在具体的实际工作中要真正做到人尽其责,执法到位,还存在着一些现象和问题,略述并探讨如下:一、存在的问题及原因:
(一)欠税大户想方设法逃避追缴,甚至不惜用破产或变相改制的办法来"合理规避".这里有几种情况,一是部分欠税大户本身无力偿还欠税,只能是一拖再拖.xx县的欠税户较多,达40余户,欠税总额达1100余万元,近欠远欠都有,远的呆欠可追溯到1995年.这些企业是由于市场经济大潮的冲击,一时还不能适应,处于调整恢复阶段;二是不少企业欠税较多,纷纷打起破产的招牌或者关停并转改组改制或租赁拍卖另起炉灶,甩掉债务(包括税款)一身轻装.如xT县某水泥厂,20xx年宣告破产,其间欠税11万余元就凭的一纸裁决,一破了之,这样的呆欠全县就达300多万;三是纳税意识差,故意拖欠.我县某农业开发xxx20xx年欠税20余万元,一直到20xx年上半年还只清欠一半,企业仍在不断发展,生产各方面都很正常,而且还被县委县捧为"明星企业",欠税却欠拖未缴.
(二)采取扣押,查封等强制征收措施难以执行.
在当前的税务执行案件中,税务机关采取扣押、查封等强制措施时,因诸多因素的存在而使这些措施难以到位.一是企业仓库里本身积压的产品过多,甚至过期,扣押、查封这些产品对税务部门毫无意义,甚至出现有些纳税人故意刁难的现象,以所扣押、查封的货物过期变质为由,使税款执行变得复杂化;二是根据有关文件精神和从发展与稳定的大局出发,税款的执行不能影响企业的连续性生产和发展,所扣押的财产就只有非生产性的汽车,那些生产设备和单个价值未超过5000元的生活用品也不在强制执行之列,退而言之,即使税务部门扣押和查封了部分财产,这部分财产的价值是否和应缴税金价值相等,由谁来估价,拍卖后能否拍出应缴的税金,如果拍卖价低于应缴税金,少征的税金又由谁负责?何况这个过程及程序和应办的各项手续也太复杂了,致使税务部门想办又难办;三是所扣押或查封的价值较大的公务用车,基本上早就成了银信部门的抵押品.因为金融系统为了防范金融危机,企业贷款都要有抵押物,使强制执行手段难以落实或不便执行.
(三)有关部门的配合不力使强制征收收不到应有的效果.
按照税法的有关规定,对纳税企业的银行存款及资金往来账可以检查或采取强制从其银行存款内扣缴的办法,然而在实际工作中银信部门并不能积极配合,有的甚至将情况及时向被查企业进行通报,使被查企业从容转账或更换基本结算账户,如县内某农业开发xxx的欠税案,稽查干部上午查询其银行存款一事,其下午就知道了,而且不久马上又更换了基本账户,根据有关规定,在银行开设账户必须要持税务登记证副本,并且在账户的底单上要留有企业的税务登记证号码,而实际上企业多头开户的问题,一直没有得到很好的解决.对于涉税企业的资金查询,税务部门不可能掌握其所有的开户帐号,也不可能将企业在各个商业银行里的所有帐号都来查询或冻结,对于这种银信部门不按规定和程序随意给企业多头开户的行为也应负法律责任.在对欠税问题上,企业并不重视,软拖硬抗,有时演变成抗税,但在处理上往往难以彻底化,特别是的"明星企业"、"能人企业",在打击上往往容易大事化小,小事化了,使其偷抗税的侥幸心理长期存在.
(四)、<<科收征收管理法>>本身也存在着某些纰漏.
<<征管法>>第三十一条第二款:"纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期纳税款,但是最长不得超过三个月".本条讲的"特殊困难",在<<实施细则>>中解释为两种情况:一是因不可抗力事件发生,导致纳税人发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响;二是当期货币资金扣除应付职工工资和法定社会保险费用后不足以缴纳税款的.正是因为延期缴纳税款的审批权在省局,而延期缴纳的理由只有硬 性的两条,据笔者调查,企业只好退而求它的办法,要么当期少申报不求欠税,要么如实申报,软拖硬欠,据不完全统计,xT县企业欠税额(国税部分)达800余万元,其中50是一年以上的陈欠.
<<征管法>>第四十九条规定:欠缴税款数额较大的纳税人在处分其不动产或者大额资产前,应当向税务机关报告.某些私营企业.特别是租赁经营的企业,欠税较大,
一夜之间就可以人去楼空,叫税务机关追缴无门,企业在银行违规多头开户在法律上应负何责尚不明确,<<征管法>>第四十四条规定的"离境清税制度"在工作中难以有效实施.我县某企业欠税10余万元,法人代表却出国潇洒,一掷千金,其何时离境,以何种方法出境谁也不会通知税务机关,离境申请登记表上并不需要主管税务机关签字.
二、对加强税收执法的几点建议:
1、进一步加大稽查力度,形成强大的稽查威慑力.
税务稽查局的威慑力来自高效率和高质量的稽查工作,来自税务稽查的执法力度特别是处罚力度,基于这一点,稽查局要加强对内设科室特别是执行科室的领导,更多更积极地采取税收保全措施和强制执行措施,确保国家税收及时足额入库.
1、加强各部门之间的配合,维护税法的刚性.
作为税务部门要积极主动跟公安、工商、财政、银信等部门的配合,建立部门之间有关资料和信息的共享,对涉税案件该扣缴的坚决扣缴,该查封的要查封,该拍卖的要大张旗鼓的拍卖,该提交强制执行的要申请强制执行,决不能手软,共同维护税法的尊严.
3、完善相关的税收法律条文,使之简便易行更具操作性.
随着市场经济的发展,电子商务、网络银行正逐步走向现实生活,多种经济并存,纳税主体日趋多样化,税务执法的难度也不断加大,将必要的征管制度和条文具体化、完善化、科学化、增强可操作性,用法律的形式将估价部门、拍卖xxx列入到税务强制执行者的行列,共同参与强制执法,以便于将扣押、查封的涉税标的物作出更准确的估价,又在最短的时间内将其拍卖成功,充抵税款,一改以往的各种繁琐手续,使税务强制执行由多站式向一站式发展,提高执法效率,减少和逐步杜绝税收征管中的随意性和漏洞,形成严密的税收法律保障体系.
4、提高税务人员的业务素质,加强全社会的税收法制宣传.
稽查大队副大队长述职报告 篇九
各位领导、各位同志们:
我们一大队在市局党组的领导和关心下,依靠xx分局的支持,在大队全体稽查人员不懈努力和追求,圆满完成上级下达的各项任务.一年来,我们稽查大队忠诚于烟草事业,捍卫<<国家烟草专卖法>>,严于律己,严格管理.带领大家向队伍团结、纪律严明、综合素质高的目标迈进,现述职下:
一、履行职务情况
我大队负责xx烟草市场专卖稽查工作,我大队是一个辖区面积广,稽查线路长,市场环境复杂、工作强度大的部门.我不仅负责辖区市场检查,还负责大队的思想工作及内务管理,按照市局要求,xx年我主要做了以下工作.
1,加强法律法规培训,提高执法水平,根据市局的要求,我组织队员认真学习相关烟草法律、法规、制度,学习法制建设及<<>>重要思想,从而认识到加强法律、法规学习是符合时代要求、法制建设的.对以前出现的各种违规的行为和心理做了认真的剖析端正了执法风纪,逐步做到了办案取证的科学性,法律条款使用的准确性,执法程序的合法性,执行结果的公正性.通过多次学习,组织大队上上下下自查自纠活动,稽查大队整体执法水平、综合业务素质有了显著提高.
2,狠抓市场管理,确保市场净化率,认真贯彻执行<<安徽省烟草专卖局关于开展"金网四号"行动的通知>>和市局的实施方案、市局组织实施的各个行动,结合辖区市场特点,分别制定行动方案.为了达到控制市场主动的目的,我们大队始终坚持"两个结合"的原则,即加大打击、查处力度与加大专卖法律、法规宣传相结合,统一行动与分散检查相结合.根据不同时期不同的市场形式合理安排工作,布置人员力量,深入、扎实地开展工作.我们始终保持高压态势,积极主动与有关部门加强协作.全年共查获各类违规、违法卷烟条,案件起,积极联系群众,动员群众举报,端掉违法、违规卷烟仓库、窝点个,超十万元的大仓库一个,刑事拘留人.有力地打击了违法烟贩的嚣张气焰,维护了<<烟草专卖法>>及<<实施条例>>的威严,树立了专卖执法的威信,为卷烟销量的增长打下了坚实的市场基础.
3,尽心尽职,扎实做好大队内务管理.我和中队长相互交流,相互沟通,形成了坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围.保证各项决策、决定落实到位,坚持完成上级交办的各项任务.按照市局考核,合理分配,调动了队员的积极性.大队内务整洁,卫生良好,在考勤制度上,不徇私情,平等待人,××年我大队无一旷工现象.
4,强化队伍建设.正规化的专卖队伍,是完成管理任务的保证.如何管理和带好这支队伍是工作的重点,我始终坚持"以人为本"的原则,对队员实行军事化管理,严格要求,认真学习各项规章、制度,把"六项禁令"落在实处,谁触犯就处理谁.××年我们大队共辞退了人,真正做到了从严治队.通过学习、培训、教育等方式,不断提高队员严格执法、文明执法的水平和能力,端正了执法风纪,严肃了内部纪律.树立了良好的烟草执法形象.
5,扎根基层,同甘共苦.我和大家吃住在一起,能及时了解情况,通过和稽查队员谈心,掌握队员思想动态.坚持把思想工作放在第一位,常抓不懈,坚持每个月开一次工作例会.今年我大队有名中队长向党组织提出入党申请,有一名同志正参加了入党积极分子培训班.学习,向社会献爱心,我们大队全体人员踊跃报名参加捐钱、捐物,积极献血,回报社会,体现了自我价值,现时体现了我大队积极向上的精神面貌.
6,狠抓安全,局领导经常教育我们"安全责任大于天".安全是工作的首要条件,车辆安全是我们稽查队最大的问题,今年我狠抓责任制,定车定人,实行带车责任制,出车登记制,夜间出车须经队长签字,杜绝私人用车,从而保证全年车辆无事故.对住地实行大队值班制,由大队中队长带班,保证了大队无任何责任事故.
二、存在的主要问题:
1,大队思想工作有待于进一步深入.特别新队员要加强引导,做好新队员的培训工作.
2,我们有少数队员缺乏市场管理经验,不能很好地进入到角色中去;也有个别同志责任心不强,落实岗位职责力度不够,缺乏危机感,工作较为被动.
3,案件处理、市场稽查工作上还够完善,今年以来我大队查案起,而结案只有起,这有待于在今后的工作中加强、改进.
三、明年工作设想
1,以重要思想为指导,紧密结合工作实际,开展整顿思想、整顿作风、整顿纪律的三整治活动,查找工作中存在的畏难、厌战等思想情绪.xxx根源、弄清危害,使队员树立为烟草事业发展做贡献的理想观念.切实纠正队伍中的浮躁作风;树立求真务实、科学严谨的工作作风,强化研究,把握市场的意识,严格组织纪律,做到政令畅通,严格执行国家局六项禁令.
2,加强法律、法规的学习.熟练掌握和运用相关法律、法规知识.完善案卷处理工作,把案卷处理工作当作一项重要的工作来抓.
3,做好长期作战的思想准备,克服松懈、厌战情绪,牢记自己的责任,为提高市场净化率而努力奋斗.
4,规范稽查人员的执法行为.强化稽查人员的法律意识,以提高队员的文化修养,来促进大队的整体高度,加强执法程序化,规范化的管理.
来源:公开选拨领导考试
稽查大队副大队长述职报告 篇十
一是强化学习.结合"两学一做"学习教育,深入学习了<<廉政准则>>、<<关于党风廉政建设和斗争论述摘编>>等专题教育读本,进一步加强对法律法规的学习,始终坚持以学习自警自励,以学习提高依法治企水平,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性.
二是坚守底线.我坚决遵守党的纪律和组织纪律、贯彻执行"八项规定",严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上,不搞阳奉阴违,不搞上有政策下有对策,坚持洁身自好,没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象.
三是勤政务实.坚持高标准做好自己的本职工作.我认为,廉洁自律不仅要管好自己,还要管好自己的分管部门,更重要的是切实转变作风,着力把涉及全局的大事、难事和干部关心的热点、难点问题处理好,解决好,推动稽查各项工作,努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用.
二、严格管理,协助"一把手"做好分管工作
办公室方面,坚持做到严细致负责,做好所有检查人员的后勤保障工作;
一是认真执行财务制度,严格遵守"八项规定",严格按照序时进度完成稽查经费的使用;
二是大力推动单位文化建设,组织健步走、参观纪念馆等干部喜闻乐见的活动,即锻炼身心又陶冶了情操;
组织干部参加在市局组织的篮球等各项比赛,取得优异成绩,展示干部奋发向上的精神风貌;
三是积极开展创先争优活动,努力实现服务的职能化、规范化、长效化,切实维护纳税人合法权益,于本年度荣获"x年度x省文明单位"称号,树立了和谐税务新形象.
业务工作方面,因班子人员并未配备齐全,日常工作中,更需要我有宏观意识,成为全能副手,为此我也以更高的标准来要求自己,在检查案件管理过程中,做到及时与检查组、检查人员沟通,时刻跟踪了解案件检查进度,及时帮助解决检查过程中遇到的疑难问题,不断摸索研究新的稽查手段和方法,促进检查质效,同时提升自身业务能力;
在打虚打骗工作、重点税源检查等案件方面,加强部门沟通,既有与市局各处室进行的内部沟通,也有与公安、地税等部门开展的外部协调,切实解决疑难问题,同时,对各检查科的管理方面,积极发挥其不同优势,集中力量解决重点问题,充分发挥税务稽查的职能作用.
三、工作中存在的不足及下一步工作打算
回顾过去的一年,成绩的取得离不开各位领导和同志们的支持和帮助,在此,我深表感谢.也看到自身还存在亟待解决的诸多不足.
一是理论学习不够深入.平时,自己虽然也重视理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但缺乏全面的、系统的钻研精神,被动学的多,主动学的少,学习不够系统,学习的自觉性、主动性、针对性不强在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够.
二是工作方法有待改进.表现在工作上存在一定程度的急于求成,工作方法过于简单.在分管的工作中,还存在着工作安排不够细,过问不够深,督促不够及时,推进工作落实力度不够大等现象.
三是开展批评与自我批评还有差距,思想上还存在一些顾虑.怕批评多了影响同志之间的感情,从自身考虑的多了,患得患失,工作上的畏难情绪,造成了作风上不扎实.
今后工作中,我将进一步深入学习关于党风廉政建设方面的相关规定,继续深入学书记系列讲话精神,切实抓好整改落实,在上一如既往的严格要求自己,坚定理想信念,明确前进方向;
在业务上坚持精益求精,不断学习进步;
在工作态度、创新意识上发扬求真务实、开拓创新的精神,不断学习、持续改进.
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