抓基层工作述职报告范例十四篇
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抓基层工作述职报告范例 篇一
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我作为一名社区党组织书记,20xx年,我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求,在上始终保持与党的高度一致,认真执行坚决落实党的各项规章制度.始终把社区xxx放在心中,抓在手中,较好的履行了党组织书记抓xxx的工作职责,有力的促进了社区xxx和社区各项工作.现述职如下: 稿子汇,范文学习文库
一、履职工作情况
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一是强化落实主体责任,精心谋划全盘工作.年初认真组织"两委"成员和党员居民代表制定社区xxx工作计划和社区工作计划.同时针对社区"两委"换届选举工作提前准备,精心安排.通过社区xxx,社区工作计划的制定,不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧,还充分调动了他们参与社区xxx和社区建设的积极性.从而"两委"班子形成了合力,支部增强了凝聚力,党员提高了战斗力.
二是注重强化自身素质,坚持不断努力学习.有道是,工作好与坏,全靠头来带,为当好社区的领头雁,我平时注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪,政策法规、时事为学习重点,以服务技巧,工作方法为补充,集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己,努力使自己在政策水平上,服务能力上,公道正派上,遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率.
三是强化"两委"班子管理,着重改进工作作风.为提高社区工作效率,真正解决广大居民的急事难事,"两委"班子工作作风的改进是重点,为此社区党支部制定了"七不准","七严"的工作纪律.由我带头以身作责,率先垂范,全体成员遵照执行.对"两委"成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话,并提出了严肃批评,作风建设明显改进,办事效率明显提高,居民群众满意度明显增强.
四是强化党员队伍管理,创新工作体制机制.针对社区党员外出流动的多,年老体弱的多等特点,为克服社区党员管理的难题,我们创新管理方式.一是采取"两委"成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和方式进行沟通一次,了解掌握他们身体、生活、思想状况,告知社区xxx和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设,参加支部活动,带头做好结对帮扶志愿服务活动.
五是强化社区阵地建设,自觉践行群众路线.20xx年社区公共服务站建设到位,但阵地建设仍不配套,今年我积极向上争取项目,亲自谋划社区居家养老服务中心建设,协商投资xx万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心.投入使用后受到广大居民的好评.践行群众路线,关键是要做到心系居民,利为民所谋,事为民而干,为解决居民急事难事和大事,我始终秉持这一理念,把实际工作和群众路线有机结合,使之成为工作的不竭源泉和动力.各项工作受到党委和广大居民的肯定.
六是强化社区服务意识,有力促进活动开展,社区承载的服务项目种类繁多.在人员少的情况下,如何确保服务水平和质量适应群众需求是关键,为破解这一难题,我带头从自身做起.除主持社区全面工作外,主动承担民政优抚,集镇建设和环境卫生管理工作,以示范作用带动"两委"成员,注重管理与服务的精细化、标准化,为完成全年各项工作打下了基础,有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成.通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民,调动了他们参与社区活动的积极性,社区活动有声有色,丰富多彩.
二、存在的主要问题及原因xxx
一是对党员的管理上还有些缺位.总认为社区党员情况特殊,没有农村支部好管,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育.
二是对无职党员的作用发挥不够重视.认为他们的作用不过如此,可有可无,无足轻重,固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众.
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样.每年只仅限于春训和"七一"期间组织学习,开展"三讲四德"测评党员活动二次,没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用.
对于产生上述问题的原因,主要是我作为书记的责任,没有严格履行书记职责所致,只是专注事务性工作,没有认真思考xxx工作,缺乏创新思维,没有研究破解问题的办法,对带有倾向性问题平时只提醒教育,不从严问责,不善于用党章党纪和制度规定约束机制.
三、下步工作思路和主要措施
20xx年,我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:
一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人,更是xxx工作负责人,认真履行主体责任,把xxx放在心中,抓在手中,坚持开好支委会和专题生活会制度,严格党内生活,进一步完善健全作风建设长效机制.
二是继续夯实xxx工作基础、在支委会的集体领导下坚持以xxx为龙头,以党员教育管理为重点,以活动阵地为推手,切实转变工作作风促进社区xxx和各项工作稳步发展.
三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理,创新管理方法,引导流动党员立足岗位做贡献,无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热.
抓基层工作述职报告范例 篇二
20xx年,在区委的正确领导下,我严格按照上级相关工作要求并结合办事处实际,进一步加强和改进基层党的建设,充分发挥xxx引领作用,推进基层各项工作有序开展.
一、主要工作
（一）及早谋划,层层落实管党责任.一是按照年初制定的<<20xx年xxx工作目标>>,对xxx和社区重点工作认真谋划、部署,履行xxx"第一责任人"职责,并与所属各支部签订xxx目标责任书,召开党工委会议×次,二是按照"党工委统一领导,党政齐抓共管,纪工委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与"的工作机制,层层签订党风廉政建设责任书,充分发挥党工委主体责任.三是落实市委"×xxx计划"巩固提升年及区委"×"xxx工程任务要求,建立基层党组织书记抓xxx工作台账,明确×大项重点工作,按照时间节点,逐项整改落实.
（二）明确责任,全面严肃党内生活.一是坚持集中制原则,针对"三重一大"问题,在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定.二是认真落实"三会一课"、主题党日等xxx工作制度,要求每个支部根据上级工作要求及自身实际,开展形式多样的党员活动,并在×xxx平台上及时上传.三是针对×年度述职评议考核中发现的问题,办事处采取有效措施,有计划、有步骤的抓好各项xxx工作任务落实,现已全部整改完成.
（三）注重创新,提升xxx服务水平.一是推进示范社区建设.充分发挥示范点、先锋模范的带动作用,×社区书记充分发挥×市党代表作用,依托社区开放式组织生活基地和党代表活动室,积极开展联系党员、__精神宣讲等丰富多彩的xxx活动;二是创建项目化管理.全面推广"十五分钟生活服务圈"的同时,推出"十五分钟党员服务圈"和三个"红色阵地".三是积极探索"基层xxx+"模式,运用办事处xxx网站、社区xxx网页、×个微信公众号及×个党员微信群推送xxx消息×余条,使党员群众能够随时随地学习、互动、交流.
（四）持续推进,确保xxx工作实效.一是扎巩固深化主题教育成果.组织专题党课、参观学习等×次、专题研讨×次,撰写心得体会×篇,为辖区党员发放学习手册×余册.二是认真开展"五查五改五促"活动.制定了办事处党工委"五查五改五促"活动实施方案并召开专项会议,要求相关部门高度重视.结合办事处巡察中发现的问题,对照整改措施,逐项检查,认真比对,确保巡察整改问题落到实处,效果明显.三是深入广泛开展学习宣传__活动.制定了办事处__精神学习计划,并严格落实,现已开展学习n次,撰写心得体会×篇.四是加强党组织书记学习培训,对社区书记开展×次培训,提升党组织书记业务能力.五是加强"两新"党组织建设,每月开展"两新"组织排查工作,做到应建尽建,向"两新"组织派驻xxx指导员×人,实现党组织和党的工作×%双覆盖.六是对xxx示范点开展硬件提升,投入经费约×万元用于×阵地建设,为群众办理实事×件,化解纠纷×起,开展主题活动×次.
二、存在的主要问题及原因
（一）xxx基础不够扎实.一是社区自管党员本就以老年人居多,今年接管国企退休党员后,自管党员中老年人数量更是大幅增加,社区×周岁以上党员人数已达社区党员总数的×%左右.由于党员年龄偏大,许多老党员无法按时到支部参加学习,支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重.二是社区xxx活动内容单一,活动常以集中学习、志愿者服务为主,内容不丰富,效果不明显.三是"两新"组织xxx工作开展不尽人意.今年,开拓房地产开发xxx已近倒闭,支部党员几乎全部离职,企业党支部无法开展xxx活动.其他"两新"组织业主对xxx工作的认识和支持力度参差不齐,再加上各"两新"组织经营状况不同,多数"两新"党组织党员数量偏少,导致"两新"组织xxx工作开展情况不容乐观.除中昌物业有限xxx党支部外,其他"两新"党组织均未增加xxx经费投入,辖区×家"两新"党组织,覆盖率不足×%,其中近×%因思想不重视及经营困难导致xxx经费保障不足.四是硬件设施还需提高.办事处及社区办公地址多在老旧小区,资源有限,场地不足,导致党员活动室空间较小,活动开展形式单一、难度较大.
（二）党员教育管理不够到位.一是社区自管党员党性观念淡薄问题突出,存在长期不按时参加党支部组织生活、不按时缴纳党费、组织纪律意识涣散等问题,导致基层党组织凝聚力不强,战斗堡垒作用无法有效发挥.二是"两新"党组织普遍由于重经营、轻xxx,xxx工作开展次数非常有限.同时,"两新"党组织组织学习缺乏计划性且内容单一,支部党员对安排的学习兴趣不浓,学习效果较差.三是党员培训力度有待加强.虽然今年已经通过基层党校对社区各支部自管党员开展轮训,但是轮训力度还不够,组织党员培训还没有形成常态.
（三）基层xxx工作创新不足.一是在xxx工作安排上,多是听从上级安排部署,很多时候限于完成"规定动作",照搬照抄老思路,沿用老办法,没有积极想办法创新.除×社区外,其他社区均未打造出有影响力的xxx品牌,xxx工作创新不足,基层xxx缺乏新活力.二是开展xxx工作不够大胆,创新魄力欠缺,怕出问题,遇到困难有畏难情绪,缺乏解决复杂问题和面对困难局面的魄力.三是xxx工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善,有时存在"老好人"思想,导致社区干好干坏一个样.
认真反思以上问题,我认为原因主要在于:一是在开展工作上缺乏统筹规划.由于今年稳定、大气治理、河渠同治、经济运行等重点、难点工作任务较为繁重,我没能及时调整好任务的分配,只忙于抓事务性工作,分散了对xxx工作的专注度,自身抓xxx主体责任落实程度有待加强.二是在xxx工作方面缺乏深入调查研究.由于整天忙于事务性工作,下社区次数比较有限,有时即使到社区,常常容易忽视与社区党组织书记及社区工作人员面对面的交心谈心,在倾听广大干部职工意见建议方面还存在着不足.在xxx如何发挥基层党组织和党员作用及如何推进xxx工作创新上,不够深入,提出的工作思路和工作方法缺乏针对性和可操作性.三是创新能力有待提升.平时多忙于业务工作,不能集中精力学习,理论知识学习力度不够,站位不够高,综合素质有待提升,导致创新能力有限,有时想创造性地开展工作,却拿不出具有指导性的工作思路和方法建议.
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是"×xxx计划"全面进步年,按照进步年相关工作要求以及城市基层xxx总体要求,下一步我将重点做好以下几方面工作:
（一）以xxx为引领,推进基层各项工作.一是明确xxx责任制.每月至少召开×次党工委例会、×次党支部例会.签订目标责任书,明确目标管理、加强监督落实,确保工作顺利推进.二是严格落实"三会一课"、党费收缴等xxx工作制度,党工委书记上党课不少于×次,组织党员干部教育培训不少于×次,鼓励基层党组织书记首创精神.三是深化区域化xxx,社区每×个月、办事处每季度召开×次联席会议,实现xxx工作"条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建",并作为20xx年xxx工作重点项目.四是以"一征三议两公开"为抓手,推进基层科学决策机制建设.组织×个社区的居民代表、党员代表和相关工作人员每个月至少学习n次,以确保熟练掌握"一征三议两公开"工作法的操作要领.在各社区设立征求意见箱,广泛征求社区居民、党员代表对社区建设的意见建议.根据收集的问题、建议,逐一进行xxx研判,分类建立台账,并及时向社区居民公开公示.
（二）以长效促发展,盘活xxx工作活力.一是每季度至少对"两新"组织进行×-×次摸排,实现党组织"应建尽建",保证"两新"党组织及党的工作×%双覆盖,重点提升中昌物业、一达保安两个党支部.二是提升xxx阵地,持续推进示范点建设,充分发挥南口社区开放式组织生活基地的示范和服务作用,充分发挥江西社区区域化xxx引领作用,以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展.三是继续提升完善"十五分钟党员服务圈"、"党员红色责任区"等品牌,并加以推广,同时再推出×-×个主题鲜明、特色突出的服务品牌.四是建设xxx"三新"讲习所,加强对党员群众的教育、科学文化知识和实用技能培训,计划于×月底在各社区落实完成.五是按要求积极准备辖区内×个城市社区和×个村改居社区的"两委"换届工作,把换届期间可能出现的问题想深、想透、想具体,把应对措施安排周全、落到实处,确保如期换届.六是利用已建的×个微信平台和社区xxx微信群,加大信息推送力度,重点推送xxxxxx中国特色思想信息和服务信息,力促党员理论水平和xxx服务质量提升.
（三）以机制促提升,确保xxx工作实效.一是建立"双向考评"长效机制,实行平时单项工作积分考核和年终考核相结合的方式,同时注重从党支部上报的工作简报、各种工作会议的交流发言中,收集获取有用信息,作为考核评价的补充.二是强化xxx工作奖惩机制.继续对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励,对作风不实、履职不力、群众有反映的及时通报并进行诫勉谈话,充分显示出工作优劣带来的巨大反差,让先进更先进,让后进向先进看齐,找差距、补短板,最终赶超先进.
抓基层工作述职报告范例 篇三
20xx年,在区委的正确领导下,按照xxx工作要求,不断加强机关党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为统一战线围绕中心,服务大局工作提供了坚强的和组织保证.下面,我就履行xxx工作第一责任人职责的情况述职如下:
一、主要工作
（一）坚持聚焦中心,强化责任抓xxx.按照全面从严治党新要求,始终牢记和履行支委书记职责,把抓好xxx工作作为最大责任,做到xxx工作与工作目标同向、工作合拍、措施配套.认真落实xxx工作目标管理责任制,严格落实考核问责机制,按目标计划时间节点,及时了解工作情况,推动工作进展,确保目标工作有效执行,责任有效落实.
（二）促进众志成城,凝聚合力抓xxx.自疫情防控阻击战打响以来,区委部迅速行动,充分发挥统一战线多方资源优势,广泛动员引导全区力量众志成城,同心战"疫",积极投身疫情防控的战争.全区统一战线链接资源,累计向四川和湖北捐资捐物x余万元.成立防疫领导小组,确保工作开展稳定有序.机关所有干部职工全部下沉街道,混编混岗,深入楼宇、商业中心、社区开展排查工作.与街道社区工作人员一道走街入户,张贴横幅标语,发放温馨提示、防疫资料,劝散聚集群众,叮嘱居民正确佩戴口罩,全方位、多角度开展疫情防控的宣传动员工作,大力普及疫情防控知识.
（三）完成重点任务,夯实组织转xxx.一是围绕"一条主线".深刻把握全面从严管党治党新常态,持续推进学习教育常态化制度化.二是按时进行补选.选优配强基层党组织书记,成立了xxx工作领导小组,明确了主要领导、分管领导和支委委员的工作职责,充实各领域xxx工作力量,抓好党务工作者队伍形成了层层抓xxx的责任制.三是规范党员管理工作.按时完成了党费收取、上缴及日常管理工作;进一步完善党员信息库管理及党员信息的录入,完成机关工委交办的有关工作.
（四）促进工作,务实创新抓xxx.按照巩固深化"不忘初心、"主题教育成果,以促进非公经济健康发展为抓手,不断提升xxx水平.一个是发挥助手作用,服务全区经济建设.通过建立政务服务制度,不定期走访x物流园、x集团、x物联、x物流等企业了解生产、经营状况中存在问题,完善服务企业台帐,及时跟进协调解决.另一个是增强服务能力,服务领域取得新拓展.在x市总商会20xx年秋季运动会上,揽获男子、女子组拔河冠军,荣获跳绳第二、第三名,篮球进入四强,代表队获得"体育道德风尚奖",有效的提高了商会、非公企业单位的参与度,激发了团结协作、奋力拼搏、创先争优的精神.四是加强培训工作力度,提升服务水平.为进一步增强我区工商联会员企业的消防安全意识,保障会员企业、单位的正常生产、工作和财产安全,提高火灾自助自救能力举办消防安全知识讲座,区工商联所属会员企业x家参加.
（五）巩固主题教育,严格管理抓xxx.一是认真谋划,做好学习动员.召开了支部"永葆初心、担当使命"专题教育教育动员会,广泛深入地做好党员思想发动,结合部门的实际,制定了学习方案和学习计划,及时向全体党员传达巩固深化"不忘初心、"主题教育成果,为开展学习教育筑牢思想基础.二是明确目标,扎实稳步推进.坚持以上率下,以党章为根本遵循,围绕坚持党的路线、思想路线、组织路线、群众路线,加强党支部建设,在支部内部形成了争做"四讲四有"合格党员的浓厚氛围和良好生态.三是突出重点,贯彻全会精神.召开全区统一战线学习宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神动员部署会,结合工作实际制定学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的实施方案和学习计划,强化思想引领,切实加强自身建设,充分调动成员的积极性、主动性、创造性,以xxx,新要求,紧扣区委区的中心任务,深入调查研究、积极建言献策,提升成员服务我区新发展的实效.
二、存在的主要问题及原因
我部xxx工作虽然取得了一定成效,但与区委和区直机关工委的要求还有差距.
（一）机关xxx与业务工作协调不够.虽然xxx工作和业务工作同部署、同落实、同考评,但仍旧存在"重业务、轻党务"和"说起来重要、干起来次要"的现象,没有找准xxx工作与业务工作的结合点,机关xxx工作与业务工作协调不够.
（二）xxx工作运行机制和工作方法不能完全适应新形势.对机关xxx工作如何融入到中心工作中去,服务经济发展大局,缺乏深入研究,探索建立机关xxx工作与中心工作、与部业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,xxx工作与中心工作、业务工作"两张皮"的现象仍然存在.
（三）xxx活动缺乏创新,组织生活不规范.xxx活动形式、xxx教育形式较为单一机械,仅限于学习、发展党员、催交党费等活动,存在墨守成规、创新不足的问题,党员学习的主动性不强,自觉性不够,处于被动学习状态,学习效果不理想,不深入,使得机关xxx缺乏生机和活力.虽然能够坚持"三会一课"等党内生活制度,但不够规范,内容不够丰富详实.
（四）党员和干部培训形式较单一,不够灵活.党员教育方法缺乏灵活性,仍然停留在"填鸭式""简单灌输""以会代教""以会代管"的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、抄笔记,我说你听,认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸,就等于是做了党员教育管理工作,侧重于思想的单向灌输,在互动提高上做的还不够,忽视了教育对象的多样性、层次性、灵活性等特点,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足.
（五）机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分.部分党员的先锋模范作用未得到发挥,先进性体现不足,宗旨观念不强,党性修养有待提高.少数党员受各种思潮影响,放松了自己的党性修养,把自己混同为普通群众,工作不高、思想作风不实、主动服务不够,自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求、与群众的期望还有很大差距.
（六）支部党务干部队伍建设还比较薄弱.党务干部接受xxx专题业务培训的机会少,工作视野不够宽阔,思路不够清晰,工作方法单一,自身素质与工作实际尚有差距,致使机关xxx工作得不到正常开展.
究其主要原因:一是从思想认识来看,有的党员对机关xxx工作重视程度不够,对待xxx工作上不主动、不积极,出现推诿、应付、消极等现象,导致xxx工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生.二是从工作能力上看,基层xxx工作经验不足,科学统筹抓xxx的能力还需加强.三是从培训方式来看,培训方式单一,针对性和实效性还需加强.四是从工作方式上看,工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强.五是从工作落实上看,跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,"主动抓、带头抓、直接抓"的责任意识还需加强.
三、下步工作思路和主要措施
下一步,我将认真学习贯彻和省、市和区委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进部xxx工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位.
（一）提升站位.组织广大党员干部深入学习习中国特色思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立"四个意识".持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化、巩固深化"不忘初心、"主题教育成果,引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握党的十九届五中全会精神.
（二）加强队伍建设.不断探索新形势下党员教育、管理、服务工作,完善落实党员党性定期xxx、评议、处置不合格党员实施办法.深入推进党务公开,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,凝聚党员智慧,出思路、破难题.通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,建设一支强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的专xxx干部队伍.
（三）抓住工作重点.认真落实xxx工作责任制,真正做到把xxx工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核.一是规范党内生活.严格落实"三会一课制度",通过规范、正常、有序的党内生活,确保全年各项xxx活动不少于x次.二是加强党员教育.严肃党内生活、强化教育培训力度,培养造就一支可靠、业务过硬、清正廉洁的高素质党员队伍,确保全年学习不少于x次.三是发挥先锋带头作用.继续开展"亮身份,树形象"活动,通过典型带动全局,先进带动一般,推动机关党员的整体素质和形象的不断提高.
（四）夯实基层基础.完善组织建设,完备工作制度体系.加强队伍建设,提升党员发展质量,打造一支坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层党员干部队伍.提升服务水平,增强统一战线凝聚力.规范阵地建设,建设xxx"三新"讲习所,发挥教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒作用,为x高质量发展提供坚强的思想和组织保证.
（五）创新活动载体.紧紧抓住xxx的主题和中心内容,以增强党员宗旨意识,改进作风、提高效能为目标,开展形式多样的xxx活动,推动部xxx工作不断呈现新的生机和活力.
（六）夯实作风建设.认真落实领导班子党风廉政建设的主体责任,加强党章党纪、廉政法规和警示教育,进一步建立和完善作风建设的长效机制,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线.组织召开高质量的党员领导干部组织生活会,为推动工作围绕中心、服务大局发挥应有的作用.
抓基层工作述职报告范例 篇四
根据安排,我将20xx年抓基层xxx工作有关情况,简要述职如下.
一、xxx工作总体情况
1、恪尽职守,严格落实xxx责任.一是认真履行抓xxx"第一责任人"责任,坚持亲自抓、大力抓、经常抓,全年研究基层xxx工作x次,约谈因xxx工作不力的干部x人,强力推动工作落实.二是全面落实"一岗双责",全乡各支部均明确班子成员挂点联系,将联系点xxx工作作为评价联系点干部的重要依据,形成大抓xxx、齐抓xxx的良好局面.三是抓好支部书记这一关键,始终坚持"书记抓与抓书记",每月召开xxx工作例会,成立了xxx工作领导小组及其办公室,制定了相关制度,对各支部xxx工作组织督导x次,切实发挥好每一个支部书记抓xxx的作用.四是健全抓xxx机制,推进清单管理,每月初下发xxx工作清单和主题党日提示单,班子成员全程指导,定期对各支部xxx工作进行组织专项检查,确保各项任务落实落地.五是强化乡村干部管理,健全机关管理制度,优化完善村干部绩效管理办法,加强日常监督管理,始终用强有力的作风保证基层xxx工作推进.
2、规范管理,全面提升xxx水平.一是大力推进硬件建设,结合软弱涣散村治理工作,对照阵地建设"五务合一"标准,新建党群中心x个、提档升级x个,同时进一步完善了各村软硬件建设.二是扎实开展支部规范建设,根据支部规范化建设要求,对全乡各支部进行全面摸排,逐支部xxx规范化建设存在的短板,逐村制定整改清单,明确整改时限,逐支部推进规范达标.三是全面推进整乡推进,制定全乡基层xxx整乡推进方案,根据支部情况,计划用3年时间,分步推进全乡xx个支部达标出列,实现全面进步、全面过硬的目标.四是优化村干部队伍,组织开展村干部专题培训2次,以会代训12次,调整充实了3个村委会班子.着眼于20xx年村"两委"换届,培养村级后备干部24人.五是充分发挥xxx作用,强化xxx引领,助力脱贫攻坚,全乡党员干部充分发扬吃苦和奉献精神,农民党员进一步发挥好模范带头作用,党员干部积极探索发展特色产业,带动贫困群众脱贫致富.
二、xxx工作落实情况
1、认真学习贯彻党的xxx精神.乡党委结合实际,研究制定了xxx精神学习计划,层层组织学习培训和集中宣讲,先后组织全体乡村干部集中学习3次,向全体党员配发学习辅导资料和学习笔记本,在所有支部创办了"xxx讲习所",做到xxx精神学习宣讲全覆盖.
2、扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化.制定了"两学一做"学习教育常态化制度化方案,对每月"支部主题党日"活动进行固化,每月"支部主题党日"前及时下发提示单,严格落实规定动作,形成各支部的固有习惯.扎实开展"双十星"争创活动,党员结合自身实际提出争创承诺,认真开展亮诺、践诺、评诺,党组织和党员先进性得到进一步激发.同时,严肃党内生活,严格落实"三会一课"制度,带头为乡村干部讲党课2次,各支部按要求开好组织生活会.
3、切实做好党员管理和发展.分类建立党员台账,深化党员组织关系排查工作成果,为党员一人一档建立档案.严格执行党员管理制度,严格参加会议、党费收缴等制度,扎实开展评议党员,对后进党员明确专人帮带.分支部建立党员微信群和QQ群,加强流动党员联系教育,增强党员归属感.严格党员发展,全年共发展党员5名,均做到了标准和程序合规.
4、不断增强党组织活力和保障.定期对各支部基层xxx工作进行考核,对排名靠后的实行约谈,对排名考前的进行表扬,形成争先进位的良好氛围.以山林流转、光伏发电等举措,大力发展村集体经济,按要求保障村干部工资待遇.
5、认真抓好后进问题整改.对列为20xx年的软弱涣散党组织,召开党委专题会议研究整顿方案,明确班子成员挂点联系整顿,顺利实现转化.对20xx年县级基层xxx督导反馈的问题,建立整改台账,逐项进行整改销号,基层xxx中的短板进一步补齐,切实实现了全面进步提升的目标.
三、存在的主要问题
存在的主要问题:一是思想存在松懈.20xx年,全乡精准扶贫工作任务繁重,各村忙于抓扶贫、抓产业,在xxx活动开展、工作督办、任务落实上时有松懈.二是重重点轻一般.村与村之间xxx工作抓的不够平衡,在指导重点村、示范村、重点管理村上投入的人力、物力、精力大一些,一般村投入的较少.三是工作创新不明显.平时多数满足于完成统一安排的xxx工作任务,常规工作落实的多,精心钻研创新的少,在富有实效、特色鲜明的xxx工作载体上,下的功夫不够深,特色亮点不明显.四是村级保障水平较低.村级运转经费整体与当前村级工作需要、与保证村级组织正常运转不相适应,部分基层党组织破解难题的办法和措施不多.
四、下一步思路及措施
一是当好班长,狠抓班子建设.坚持不懈抓好党的科学理论武装,加强对习中国特色思想和xxx精神学习.把xxx作为主线贯穿于各项工作之中,以身作则以上率下,严格执行集中制,认真召开生活会,用党性规范干部言行,用制度统一干部思想,凝心聚力营造干事创业的良好氛围.二是担当主业,严抓队伍管理.强化xxx履职督查,坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、村主要负责人四级联抓的工作机制,xxx工作实行周清月结,分月、分季考评和年度考核结合,将考核结果与个人的绩效考核挂钩.三是牢记职责,常抓工作落实.切实加强支部班子、党员队伍、村干部队伍建设,进一步改善村级活动阵地,深入推进农村xxx网格化管理、精准化管理.结合精准扶贫工作,在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践活动,力争一个类别一个主题,一个支部一个特色.四是精准推进,实现全面过硬.瞄准"脱贫攻坚"目标,继续深入推进基层xxx"整乡推进",围绕支部规范化建设目标,分支部建立问题清单、任务清单,并狠抓规范、抓提升、抓过硬,力争20xx年实现全乡x%的支部达标出列,20xx年实现所有支部达标出列,为全乡脱贫攻坚筑起坚强战斗堡垒.
抓基层工作述职报告范例 篇五
民政局党支部书记20xx年抓基层xxx工作述职报告
20xx年,在区委、区的正确领导下,我切实履行xxx工作第一责任人的职责,坚持xxx工作和业务工作两手抓、两手硬,以主题教育为契机,通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任,把xxx工作抓实、抓细、抓到位,有力的促进了民政工作的顺利开展.现就履职情况汇报如下:
一、履职工作亮点
(一)坚持统领,谋实主责主业.坚持把习中国特色思想作为xxx工作的首要任务,以此统领全局各项xxx工作,建立健全20xx年xxxxxx工作的责任清单、问题清单和任务清单,实行清单化落实、销号、监控管理运行机制,做到月总结,靶向落实,推动了书记抓xxx主责主业、班子成员"一岗双责"、支部书记具体责任的有效落实.
(二)突出根本任务,抓实主题教育.今年6月,全党"不忘初心、"主题教育启动后,局党支部立即先学习、先调研、先检视、先纠改,提前预热铺垫.第二批主题教育开展以来,按照区委统一部署要求,锁定学习贯彻习中国特色思想首要根本任务,紧扣"四句话"总要求、"五句话"具体目标,强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,按要求召开了局领导班子生活会,召开了局党支部组织生活会和开展评议党员工作,扎扎实实,力戒、官僚主义,既出色完成规定动作,又创新特色动作,取得明显实效.共举办中心组集体理论学习6次,撰写心得体会4篇,调研报告4篇,检视班子及成员存在突出问题12个,为党员上党课5堂.
(三)聚焦基层组织,做实xxx工作.结合民政工作,我局在各村居大力推行以"一委、三会、六步工作法"为主要内容的"136"基层协商模式,从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围,基层党委的地位和作用得到有效提高.今年我局试点提炼"1521"xxx引领社区治理模式,充分发挥党组织引领作用,打造居民自治"红管家"、社区专职全科社工、社区社会组织协助、社区志愿公益服务和社区驻区单位共建等5支队伍,依托网格化议事、"互联网+社区"两个智慧平台,实现共建共治共享这一目标.为擦亮民政xxx品牌,我局还不断丰富党员活动.4月,组织全体党员赴xx区烈士陵园开展清明祭扫活动;
6月,局党支部组织全体党员赴淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动;
9月30日为国家烈士纪念日,我局联合驻区部队在烈士陵园为30位烈士敬献花篮,开展祭奠活动.结合xx区公益创投活动,我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶.
作为"两新"组织xxx指导员,及时深入企业排查摸底沟通,同时加大走访力度、加强宣传引导.对已建立党支部的企业进行开展学党章、讲党课,协助党组织开展"党员生日""生活会"等一系列活动,从而加强企业党员思想建设,调动党员的工作积极性,增强党组织的凝聚力和战斗力.针对党组织建时短,工作不规范的特点,指导党支部制定支部工作计划,规范"三会一课"、组织生活、评议、发展党员等制度,建立党支部基础工作台账,进一步完善xxx工作基础资料.
(四)明晰推进思路,加强人才培养.一是建立了公平公正的社会工作人才评价体系,提高社会工作人才评价的质量.大力宣传动员组织社会工作从业人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试,积极探索,逐步建立健全社会工作者职业水平评价制度体系.今年6月,组织全区150余名机关、企事业单位、村居等单位工作人员参加社会工作师资格考试,目前全区共有社工人才109人,其中助理社会工作师（初级)76人,社会工作师（中级）33人.二是建立了科学合理的社会工作人才培养体系,加大了社会工作人才培养.通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训,大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质.按照培训计划,有组织、有计划地选派有关人员和社区干部参加各级举办的培训学习,为民政事业全面发展提供了强有力的人才保障.
(五)搞好统筹兼顾,用实整体发展.坚持重点工作与日常工作同步抓的原则,树牢"常规xxx工作就是重点工作"的意识,本着"重点难点抓突破,常规日常搞升级"思路,用力做好支部换届调整充实工作,党员发展、教育培训、党员组织关系接转、党员走访慰问等比较重要的日常xxx工作,从而有效避免了xxx工作出现短板、产生弱项的现象,推动了全局整体xxx工作在xxx实现了新发展.
二、存在的问题和不足
在取得成绩和积累经验的同时,我也清楚地看到了存在的问题和不足,主要有以下四点:
一是管党治党严度不够.深入研究xxx工作的时间偏少,仍存在重业务轻xxx现象,对xxx引领发展的认识不够深入.虽然明确了书记抓xxx的主体责任,但是仍存在"点到为止"现象,责任制落实不到位,"xxx引领"作用发挥不好.
二是思想工作不够扎实.对思想建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想建设的自觉性,对支部主题党日、固定学习日制度的督查力度不大,过问偏少,导致学习效果打了折扣.对党员的党性xxx、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少.
三是xxx工作仍存有短板.对xxx工作研究的不系统不深入,制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升.关注在职党员多,关心退休老干部党员少.
三、下步工作打算
一是坚持和完善基本队伍体系.要完善党员队伍建设制度,做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为党员服务好.要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳定的入党积极分子队伍.要建立先进典型队伍建设制度,注意发掘、培养一批先进典型,鞭策后进,弘扬正气.要建立党员志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务.
二是坚持和完善基本制度体系.要建立不忘初心、制度,用习中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决做到"两个维护".完善党支部书记抓基层xxx主体责任制度,完善规范党支部集体学习、组织生活会、、支部主题党日、谈心谈话等制度.
三是坚持和完善基本活动体系.坚持经常开展"三会一课"活动、定期开展学习活动、"七一"纪念活动、党支部书记与党员交心谈心活动等.
四是坚持和完善基本保障体系.完善健全xxx工作经费落实制度,把xxx工作经费列入单位行政开支预算,确保xxx工作有充足的经费.
抓基层工作述职报告范例 篇六
一、基本情况
古台山林场位于新化县城西部偏远山区,全场辖5个工区,54个村民小组,3640人,全场现有觉组织8个,其中党委1个,农村党支部5个,机关支部,教育支部各十个;党员104个.
二、工作情况
一年来,林场深入贯彻落实科学发展观,按照县委<<加强和改进农村基层党组织建设的工作要求,xxx"三级联创"活动,深入开展"双培双建双强"活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,全场xxx工作水平得到进一步提升.
(一)健全落实xxx工作责任体制
一、建立xxx工作第一责任人制度.始终坚持"书记抓、抓书记"的理念,把xxx工作作为一项经常性,长期性,规范性的工作来抓,成立了以党委书记为组长的xxx工作领导小组,建立了党委书记为第一责任人,各党委成员为直接责任人,支部书记为具体责任人,的xxx工作责任体系.形成分工合作、权责明确.
二是建立健全了xxx工作协调会议制度.定期召开xxx专题会议,全场xxx工作现状,发现问题,总结经验,研究如何抓好xxx工作的思想方法.全面加强xxx工作督查和考核,把基层xxx工作纳入规范化,制度化的轨道.
三是实行林场党委委员包工区责任制.
由于林场下辖工区少,1位党委领导分驻一个工区,全面负责对该工区xxx工作的指导,帮助和落实到位.
(二)着力加强林场党委领导班子建设
要搞好基层xxx工作,首先就要抓好林场党委领导班子建设这个龙头.
一、坚持中心组理论学习.着力提高领导班子思想水平.把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作对诗,带抓不懈,通过加强学习,不断增强班子成员的思想觉悟,素质、工作水平和领导能力.
二、加强思想作建设.着力树立领导班子勤政为民的服务意识.要求班子成员带头深入基层调查研究,密切联系群众,积极为群众排忧解难办实事,做好事,真正做群众的贴心人.
三、坚持集中制,着力进领导班子团结.
在林场党委会议辊,坚持按党委议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持会前事先沟通集体研究,集体决策,决不搞一务觉、家长制.决策后,则严格按照"分工负责,协同配合"的原则,坚决要求落实到位.
(三)大力加强基层组织建设,加大投入,确保工区组织及时足额发到位,去年,林场给予每个工区办公经费补贴达1.5万元.
制订〈古台山林场工区班子及工区干部绩效考核方案〉对工区班子及工区干部工作,进行全方面以的细化量化考核,对工区组织的管理,把考核结果 该工区后长工作弛理和工区薪酬挂钩.
通过奖优罚差,促进工区工作全面推进加强领导开展"两新"组织xxx工作开展,对云峰金锑矿业xxx指派了联络员和指导员,争取今年内成立云峰金矿党支部.
积极开展村级活动场所建设,改善工区组织办公条件,去年在上级项目建设资金全部拨付到位后,林场另外补助黄双工区1万元,用于村级活动场所建设,建成了合格xxx示范点.同时,积极申报今年村级活动场所建设项目,争取早日全部解决林场工区把组织办公条件.
认真落实离任工区干部有关政策,对离任工区干部任职情况反复核实上报,做到不漏报人,不虚报一人,并保证他们的政策补贴发放及时足额到位.
认真开展农村运程教育培训工作.围绕"建、管、学、用"四个重点环节,进一步完善措施,加大工作力度,认真组织广大党员群众开展运程教育学用活动,在加强实用技信培训,引导农民发展致富方面发挥了积极作用.
(四)狠抓党员干部队伍建设
坚持"三会一课"制度,加强党员干部队治思想教育和理论培训,不断提高党员干部党性修养和能力素质.
重视农村党员发展和区后干部培养,建立农村党员发展工作责任迫交制度,对长期不发展党员的支部书记予以通报批评或诫免谈话,加强对党员发展的指导和引导,党员发展中注重五个优先:优先发展35岁以下的优秀青年,优先发展高中以上学历人员;优先发展女党员;优先发展致富能手;优先发展村组干部.
加强机关制度建设.林场党委从转变干部工作作风入手,着力加强机关制度建设,制定和完善了《机关干部考勤制度>>、<<机关事务管理制度>>、<<机关财务审批制度>>等一条列规章制度,明确了领导干部职责,规范了干部行为,降低了行政成本,提高了工作效率,形成风清气正,干事创业的良好环境.
深入开展学习实践科学发展观活动.林场党委把学习实践活动作为首要任务和重大工作责任,坚持离起点谋划、高村准定位,以求真务实的态度,真抓实干的手段,严格按照县委的工作部署安排,紧扣学习调研,检查,整改落实三个重点环节,扎实推进,全面完成各项工作任务,取得良好成效,广大党员干部思想观念得到大洗礼,精神面貌得到大改观,工作作风得到大转变.
切实贯彻落实党风廉政建设责任制.在林场党政班子中,建立健全"党风廉政建设学习"制度.完善机关财经管理制度,防 杜渐.与各支部尽所<<党风廉政建设责任书>>,明确目标,落实责任,落实村务党务公开制度,全面推行"村账站代管"制度,规范完善工区,才务管理,给群众一个明白,还干部一个清白.
三、存在的问题
一是党员队伍建设还不适应新开势要求,先锋模范作用不够凸显.普遍存在年龄偏大,文化层次偏低现象.二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显.部分村干部"双带"能力不强,与农民群众增收致富的愿望存在矛盾.部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、待待观望,组织实施束手无策.三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制.
四是农村基层组织经费紧张,农村党员开展活动没有经费保障,造成农村基层工作日益艰难,难以发挥"龙头"作用.五是村干部待遇偏低,与高强度的农村工作存在 一定程度上影响了农村干部工作的积极性和热情.
四、下一步打算
深入开展学习实践科学发展观活动,按照十七四中全会的要求,以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点,充分发挥基层党组织在推动发展,服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用.加大非公企业xxx工作力度.把发展设施农业、培育新型农民,维护农村稳定贯穿于始终,鼓励党员积极参与重点治理.建立健全教育、管理、服务党员长效机制.认真做好发展党员工作.着力打造高素质的村党支部书记队伍.全面落实党风廉政建设责任制,进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作,增强透明度.着力打造责任型、效率型.努力解决制约农村经济发展的"瓶颈"着力改民生、让广大群众共享改革发展的成果.
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抓基层工作述职报告范例 篇七
20__年,我村党总支在镇委、镇的正确领导下,坚持以党的__届三中全会精神为指导,紧紧围绕改革、发展和稳定大局,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实苦干,开拓进取,取得了卓有成效的成绩,现总结如下:
一、我村党总支坚持带头落实xxx工作责任制.作为党总支书记,我时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响"向我看齐"的口号,对党总支研究形成的决策决议和日常工作,身先士卒,冲锋在前.这极大地激发了班子成员和一般干部的工作热情.同时,我坚持把党总支班子建设作为xxx工作的首要任务来抓.强化支部建设,充分发挥支部的战斗堡垒作用.强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用.
二、我村党总支坚持以科学发展观为指导,以xxx工作创新工程为引领,着力加强村综合服务中心的建设.
(一)集中人力物力创建美丽乡村.在村党总支的策划和直接领导下,我村综合服务中心转变职能,以创建美丽乡村为契机,全力以赴搞好村庄建设.三月,我村开挖渠道600多米,同时,利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米,拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处,共使用内径90厘米×长2米的过路管40节.四月,渠道两旁栽植柳树300多棵,松树400多棵;村内修建垃圾池12座,开挖铺砌下水道300多米.八月,村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵,大叶女贞300多棵.增建桥梁及道路两旁栏杆20多米.
(二)完善基础服务设施.我村综合服务中心建筑面积500多平方米,党务村务公开栏使用面积8平方米左右.院子内外场地全部硬化、绿化.院墙标语醒目,周围环境干净、卫生、整洁.
(三)合理配置服务功能.我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室,卫生室,另设有生活用品超市.
(四)为民服务作用明显.我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用,积极构建"党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、议事、矛盾调解"六位一体的村级公共服务模式.
三、坚持推进村级组织规范化建设.我村党总支继续坚持以思想建设为核心,推进村"两委"班子"双强"(社会管理能力强、群众工作能力强)化;坚持以全面推进"三议一表决"(党支部会提议、村"两委"会商议、党员大会审议、群众大会或户代表会议表决)为核心,推进村务管理制度化;坚持以定任务明奖惩为核心,推进工作任务目标化;坚持以发挥好作用为核心,推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心,推进组织建设体系化;坚持以强化党员意识为核心,推进党员教育经常化.
四、一如既往严格党员教育管理,保持党的先进性和纯洁性.我村党总支采取集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式,有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育,教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识,切实做到勤政廉政.还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法,健全和完善以党员目标管理和评议党员为核心的党员管理监督机制,创员分类管理的新机制,努力构建党员发挥作用的新平台.
综上所述,20__年以来我村党总支xxx工作取得的点滴成果,都是在镇党委的正确领导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全村广大党员和干部群众的心血和汗水.但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们xxx工作的实绩与镇党委的要求和希望还存在着这样或那样的不足,主要表现在以下三个方面:
(一)一些党员干部工作方法简单,适应新形势,解决新问题的能力差.有的党员干部因循守旧,靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题,也有的党员干部感到"老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用".尤为突出的是,普遍缺乏较高的科学文化素质,无法适应市场经济的发展,带领广大群众发展致富的难度较大.
(二)有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强.主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完.片面认为,党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了xxx工作和经济工作的分离脱节.
(三)有少数党员出现信仰危机.有的党员对主义信仰产生动摇,认为主义已经过时,感到理论"深奥",无实际意义.有的党员认为现在搞的一套"与资本主义差不多","理想理想,有钱就想;前途前途,有钱就图".有的党员对党和的信任度减弱,看到党内存在的现象和不良风气,对党产生怀疑,对党的组织和党员的认同感有所减弱.
20__年,我村党总支要在总结去年工作成效的基础上,认真xxxxxx工作的各种问题,进一步理清发展思路,决心紧紧围绕镇委、镇的决策部署,牢固树立和落实科学发展观,统一认识,全力以赴,扎实工作,狠抓落实,以确保明年目标任务的全面完成.
(一)、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围.
(二)、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力.
(三)、优化党员结构,抓好党员发展.在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作.
总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为龙头村的发展做出更大贡献.
抓基层工作述职报告范例 篇八
一、履职工作特色和亮点? 一是强化责任落实,切实履行第一责任人职责.我始终把基层xxx工作摆在突出位置,亲自抓、带好头.定期主持召开市委常委会,及时学习贯彻、省委有关xxx工作最新要求,专题听取和研究基层xxx工作,确保吃透上情、摸清下情.坚持定期下基层调研,了解情况,督导工作.全年下基层调研xx次,走访群众xx人次.由市委常委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研.年初,主持召开全市大学生村官座谈会,在今年的村"两委"换届中,我多次深入部分乡村指导工作,并要求各地按照"公、明、勤、廉"的标准,选优配强村党组织书记,目前,全市有40名大学生村官担任村"两委"正职,298名大学生村官担任村"两委"委员,为加快农村经济社会发展提供坚实保障.? 二是强化问题导向,集中开展难题攻坚行动.坚持强化问题意识,自觉发现和研究解决基层xxx工作存在的问题.对全市软弱涣散基层党组织开展集中整顿,倒排出184个软弱涣散村（社区）党组织,对20名村党组织书记,45名村"两委"干部进行了调整.完成全市1725个村党组织换届选举工作,选举616名农村致富带头人,180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记.深入推进全市领导班子和领导干部"为官不为"、"为官慢为"行为专项整治,切实解决作风突出问题.深入推进党员队伍建设,在全市深化"四议两公开"工作法,很多地方用这种办法解决计划生育、稳定等难点工作,收到较好的效果.制定下发了xx-20xx年发展党员工作规划,开展了处置不合格党员试点工作,全市处置不合格党员76名.强化经费保障,全面落实"一定三有"、"三有一化"等政策,市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元,今年我市村党组织书记年均报酬由xxxx元提高到xxx元,增幅达22%.全面落实在职村干部缴纳养老保险,目前全市村"两委"正职年均缴费xxx元,到龄平均享受456元/月.xxx名村干部享受到了离任生活补助.? 三是强化服务提升,确保打通服务群众"最后一公里".坚持以服务群众,做好群众工作为主要任务,以群众满意为标准,积极为民解忧、为民办事,实实在在为民服务.创新组织设置,全市建立区域性党组织369个,形成了立体式,全方位基层党组织服务网络.扎实推进非公企业党组织组建,全市非公企业党组织组建率达96.8%,位居全省第二.带头深入开展"四级书记走访农民工"活动,全市市县乡村四级召开座谈会3580次,9万多农民工参加了座谈会,征求意见建议xxxx条,帮助农民工解决问题xxx件.组织开展"三进三联、为民富民"活动和城乡党组织1+4联合共建,全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建,组建了126个联合党委共同开展活动,着力解决群众反映强烈的突出问题.在社区深入开展1+1结对互促和"双包双结双促"活动,积极探索城市社区xxx工作新路子.? 四是强化典型示范,努力营造良好的氛围.我把树立典型标杆和示范引领作用,作为抓好基层xxx工作的有力抓手,真正抓好抓实抓出成效.深入开展"两学一找双传承"活动,开展向全省优秀党员鲍振xxx学习活动,在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛,形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓厚氛围.在今年开展的首届最美人物系列评选活动中,将"最美基层干部"专门作为一类人物开展评选表彰,并亲自参加表彰大会,营造全社会关心基层干部的良好氛围.? 二、存在的主要问题及原因? 对照xx讲话要求、和省委有关规定及基层群众期望,认真查找我在抓基层xxx工作方面存在的差距与不足,主要表现在:? 一是抓常抓长抓细不够.对xxx工作投入精力不足,重视程度不够,调查研究不深入,领导指导不到位.重发展、轻xxx,缺乏抓xxx促发展的意识,没有真正管到位、严到位.比如,今年市委常委会还没有专题研究过农村基层xxx问题.、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后,尚未就此项工作深入基层开展过调研,对工作进展情况掌握不多,对基层工作缺少有针对性的指导,等等.? 二是基层保障条件还不完善.破解基层xxx保障方面难题的方法不多,村级集体经济薄弱,比如,xx年我市村级集体经济发展空白村达69.68%,村集体经济在20万元以上的仅占0.46%.市级财政对基层xxx工作投入不足,近几年,市级财政仅在村干部"一村一名大学生"学历教育上投入xxxx万元,非公企业和城市社区xxx工作经费还没有完全纳入财政预算,村级组织活动场所建设还很滞后,有待进一步完善,全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个,部分社区活动场所还依靠租赁等.对基层干部的激励措施太少,比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作一直还没有开展.? 三是一些党组织和党员发挥作用不够.对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识,精力投入不够,基层党组织服务群众能力不强.比如,非公经济党组织xxx活动主要还是以文体活动为主,调动出资人、企业主抓xxx活动措施不多.一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出,进入不了经济社会发展的主战场,当不了带领群众致富的排头兵.还有的协调利益关系不到位,失去群众信任,说话没人听、办事没人跟.一些基层党员缺乏应有的党性锻炼,"身份"意识不强,把自己等同于普通群众,先锋模范作用没有充分发挥,不能很好地保持纯洁性和先进性.同时,一些基层党组织成员结构不合理,后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出.比如,今年我市村"两委"换届后,全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选,只能从乡镇机关选派或跨村任职.全市村党组织书记50岁以上的占38.6%,大专及以上文化程度的仅占44.7%.个别村落实"四议两公开"工作法等管理制度还有差距,制度落实流于形式等.? 四是服务平台建设相对滞后.流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善.有些村村室狭小破旧,设施落后,作用发挥不明显.有些村开展组织生活,党员参与积极性不高,觉得误事误工.有些村党组织设置模式不尽合理,专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用.社会组织xxx"短板"突出,党组织覆盖率较低,目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展xxx活动.? 经过认真反思,主要存在以下几个方面的原因.一是落实主体责任有偏差.在内心深处,没有把xxx工作摆在最大政绩的高度,存在抓经济发展硬抓基层xxx软的现象.对自己作为xxx工作"第一责任人"的角色定位存在模糊认识.二是工作推进存在慢热现象.面对新形势新要求,对抓基层xxx工作没有及时认上、跟上,有停一停、歇一歇、等一等的思想,没有做到抓常、抓细、抓长.对县（市、区）委书记抓基层xxx督查不到位,盯得不紧、抓得不细、要求不严,对基层干部存在的问题,问责不到位、失之于宽、失之于软.三是工作方式方法有欠缺.对新形势下基层xxx工作缺少前瞻性统筹谋划,没有处理好抓基层xxx工作与抓其它工作的关系,没有把抓基层xxx工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑,导致破解基层xxx困难和障碍的招数不多,效果不好.四是组织生活制度执行不严.自己对党内组织生活的重要性认识不够,对照上级要求和兰考标准,批评和自我批评辣味不够,制度执行不到位,导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃,甚至出现了"灯下黑".? 三、下步工作思路和主要措施? 一是严格落实xxx工作责任制.我将进一步履行好"第一责任人"责任,推动各级党委（党组）建立定期研究基层xxx工作制度和基层xxx工作调研制度.落实完善党员领导干部基层xxx联系点制度,切实把联系点建成示范点.实行基层xxx工作目标管理,层层签订责任书,明确目标任务,推动工作落实.改进完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出一把手履行管党治党责任考核.组织开展县乡党委书记抓基层xxx工作述职评议考核,强化结果运用,建立健全长效机制,督促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任.? 二是完善基层xxx工作保障体系建设.坚持重心下移、资源下沉,使基层党组织有资源、有能力为群众服务.建立市级财政对县（市、区）基层xxx经费适当补充机制,提高基层党组织工作经费,把服务群众专项经费纳入财政预算,并逐年提高标准.以县（市、区）为单位,建立村干部报酬正常增长机制,逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险.加强薄弱村级组织活动场所建设,确保到底所有村（社区）组织活动场所面积达200平方米以上.? 三是强化基层干部队伍建设.开展村党组织带头人"523"工程.采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育、"双技"培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施,继续优化村党组织带头人队伍.加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度,开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作,xx年选择一个县先行试点,在总结试点经验的基础上在全市推广.参考大学生村官模式,探索为城市社区选配大学生工作,并根据表现情况择优选进社区"两委"班子.在全市推行"红领"工程,选优配强企业党组织书记.? 四是完善党员干部直接联系群众制度.在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上,进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度.认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验,通过建立健全公示、听证咨询、调查等制度,采取设立意见箱、开通热线电话等方式,利用现代信息技术手段,广泛征集群众意见,并以适当方式反馈或公布采纳处理情况.发挥党代表联络办、工作室作用,定期组织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动,使党代表有效地、经常性地发挥作用.? 五是巩固和拓展教育实践活动成果.认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果,进一步健全严格党内生活的长效机制.总结严格组织生活的有效做法,坚持"三会一课"、评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度,推行开放式、互动性的组织生活经验,落实"有主题、有讨论、有共识"的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织和党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼.? 六是加大基层服务平台建设.坚持立足实际、尽力而为,运用多种形式和手段开展服务,推动基层服务型党组织建设,提升党组织服务水平.创组织设置形式,在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度,探索成立跨行业、跨领域xxx联盟.加强城乡统筹,推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开等做法,深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动,为服务群众创造条件、提供动力.深化城乡基层党组织联合共建,引导区域内不同类型党组织共创共建,优势互补.抓基层工作述职报告范例 篇九
书记抓基层xxx工作述职报告（国土资源局）
现就20xx年履行抓xxx工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
（一）主动担当作为,抓好责任落实.先后主持召开x次党组会议,研究推进机关xxx工作.推行xxx工作月清单制度,每月初下发<
（二）突出建设,强化思想教育.深入推进"不忘初心、"主题教育,健全完善<
（三）坚持问题导向,持续夯基固本.扎实开展基层xxx工作"大调研、大整改、大提升"行动,制定<
二、存在的主要问题及原因
（一）责任落实还不到位,在两手抓上施力不均.任职以来,面对千头万绪、纷繁复杂的国土资源工作,抓业务工作投入的精力多,抓xxx投入的精力相对较少,对xxx工作系统思考不足,在xxx资源整合、教育管理、方式创新等方面研究不够.特别是利用党的理论优势、优势、组织优势、制度优势提升不动产登记服务效率,创新机关xxx服务品牌,展示机关良好形象,打造服务型党组织方面思考不多、用力不足.
（二）工作方法还不精准,xxx工作载体创新不够.结合国土资源重点工作确定xxx工作载体方面探索的少,按步就班、吸引力不强,对xxx工作中存在问题整改落实的力度不够,引领党员干部发挥先锋模范作用方面需进一步加强.机关党内组织活动还存在"一般化"、"格式化"等问题,对机关党员的吸引力、感召力不足,区委巡察反馈"学习教育载体及形式单一"问题确实存在.
（三）压力传导还不严实,日常督导检查问责不严.对机关xxx工作要求标准不高,对党组班子成员、党支部负责人履行工作职责督导不够严格,对党员队伍的教育管理仍需进一步加强.区委巡察反馈班子成员还存在对履行全面从严治党"一岗双责"责任落实不严格,对分管领域内党风廉政建设工作重安排轻落实、督导检查不经常,全面从严管党治党责任落实不到位等问题.
原因xxx:一是对党的理论、方针、政策学习研究不够深入,xxx查找xxx工作中存在的问题和薄弱环节韧劲不够,缺乏定期开展研判、探讨制度机制,xxx工作缺乏创新性.二是没有处理好抓xxx与抓业务的关系,没有把机关xxx工作有效融入到规范提升国土资源管理、推动经济社会高质量发展之中.三是抓xxx工作缺乏经常性、持续性,用机制来保证、以制度来监管还做得不够,没有把每个环节抓具体、抓深入.
三、下一步工作思路
（一）抓学习教育,夯实xxx基础.坚持把加强思想建设作为首要任务,持续推进"不忘初心、"主题教育,深入学习贯彻落实习中国特色思想和党的xxx精神,推动加强党组理论学习中心组学习、党支部"三会一课"、主题党日活动,以学习引领认识提升,不断增强抓xxx工作的自觉、思想自觉和行动自觉.
（二）抓规范提升,创建模式.深入开展"学习、整顿、提高"专项行动,加快推进机关党支部建设标准化工作,着力打造机关党支部标准化建设示范点,创建"阳光服务、便民利民"不动产登记xxx服务品牌,务求在机关xxx机制、业务运行机制、队伍管理机制等方面实现创新突破.
（三）抓责任落实,规范xxx管理.牢固树立主责主业意识,明确班子成员和局属各党支部书记职责任务,健全完善机关xxx述职评议考核制度体系,定期听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报,督促加强对分管范围内xxx工作的指导、协调、督促、检查和考核,建立健全管党治党机制,打造齐抓共管的工作局面,以xxx工作的新成效为建设幸福美好新x提供强有力的国土资源保障.
抓基层工作述职报告范例 篇十
20xx年区县基层xxx工作述职报告范文
一、履职情况
一是更加自觉担当主业主责.作为"第一责任人",我深知抓好xxx是我的责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,认真落实xxx工作责任制,先后12次召开专题市委常委会议,研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党（工）委签订xxx目标责任书,切实将责任和压力层层传导给了基层各单位.带头深入6个联系点开展专题调研26次,协调解决难点问题22个,并形成了市委工作规则、xxx工作责任制实施办法等一批制度成果.
二是更加重视建强骨干队伍.着眼凝聚干事创业合力,加强基层班子队伍建设,带头实行软弱涣散基层党组织"1+3"帮扶机制,整顿转化软弱涣散基层党组织15个;强化党员教育管理,实施"头雁引领双提升"工程,选派37名机关干部到乡镇和村挂职锻炼,邀请专家学者讲学45场次,完成了村"两委"会和村务监督委员会成员轮训工作,并分领域举办党员培训62期次,实现了基层党员干部教育培训全覆盖;认真落实"三会一课"、发展党员、评议、不合格党员处置、"四议两公开"等制度,严格党员组织生活,严把党员入口关,全市共确定和处置不合格党员8名,并相应制定了帮教措施.
三是更加突出深化先锋引领.坚持以"飞天先锋"工程为统揽,重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设;基层党组织积极争创"富民强市先锋号",围绕名城建设,狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动,特别是结合冬季农村集中教育活动,大力开展"三下乡"、"四在村"、"五到户"活动,抽调机关干部208名,对群众实际困难和反映的问题逐个解决,巩固拓展了教育实践活动成果;广大党员立足岗位,努力争当"富民、创业、服务、和谐、育才"五个先锋,形成了比学赶超的浓厚氛围.
四是更加强化基层保障能力.坚持抓基层打基础不松劲,提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资,年均工资分别达到11583元和25218元,20xx年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元.投资230多万元新改建村、社区活动场所12个,投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个,实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖.教育实践活动开展以来,全市共落实xxx工作经费投入830多万元.
二、存在问题及原因
一是先锋引领行动推进不够平衡.作为市委书记,狠抓基层xxx工作不常态、不深入,在实施"飞天先锋"工程、开展"强基富民、驻村入户"活动中存在进展不平衡,推进不扎实等问题."飞天先锋"工程实施三年来,虽然取得了一定成效,但还存在示范点抓得好、成效突出,其他党组织安排不扎实的问题,没有将活动与自身发展实际很好地融合起来.二是基层基础工作抓得不够扎实.围绕xxx服务名城建设、推进城乡xxx一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大,为基层办实事上还有一定差距.如基层干部工资待遇连续涨了三年,还处于x市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位,挂得多,服务功能少,吸引力和利用率普遍偏低.三是软弱涣散组织整顿不够有力.非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多,整顿转化工作指导少,措施少,班子运行不正常、组织生活不规范、xxx制度不健全等问题依然比较突出.特别是文化旅游产业作为我市的首位产业,存在xxx工作覆盖面小、管理不规范等问题.目前,我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家,不足文化旅游企业总数的6%.
究其原因,一是理论学习不系统.作为抓xxx的"第一责任人",自己学xxx理论知识不够系统,借鉴各地好经验好做法的主动性不够强,对基层xxx规律思考不够深,指导和推进的方法还不够多.二是主业思想不牢固.受"重发展轻xxx"思想的影响,自己在履行职责上"挂帅多、出征少",平时安排部署得多,一线指导得少,没有摆正"显绩"和"潜绩"的关系,思想深处对"抓好xxx就是最大的政绩"这一观念认识还有差距.三是压力传导不到位.随着自己在敦煌任职时间的增长,深入研究和督促落实xxx工作的自觉性有所减弱,许建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少,存在"一手硬、一手软"现象,"钉钉子"精神坚持不够好,一些基层xxx深层次问题和顽疾没有很好解决.四是调研指导不深入.对xxx工作注重"点上开花",忽视了"面上提升".比如为了打造xxx示范点,对自己的联系点定西村倾斜过多,上级调研检查也只是往几个示范点上领,总想着集中抓"亮点"、育"特色",整体推进和全面指导做得还不够好.
三、下一步打算
今后,我将对照重要讲话精神和省市委基层xxx工作要求,视xxx工作为名城建设战略的根本保证,扎实推进党的建设制度改革,重点抓好三个方面工作的常态化:
一是健全"三项制度",推进从严管党治党常态化.健全市委xxx工作领导小组工作规则,规范对基层xxx工作的领导,强化对基层xxx工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层xxx工作述职评议考核办法,细化党（工）委抓基层xxx工作责任清单,着力构建齐抓共管的xxx工作格局;健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法,加强党员经常性思想教育,开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动,增强党员责任感和服务意识.
二是围绕"三个重点",推进夯实基层基础常态化.围绕深化先锋引领和双联行动,突出"三下乡"、"四在村"、"五到户"任务落实,深入推进"强基富民、驻村入户"活动,进一步强化73个乡村、社区服务站点功能,培育服务型xxx工作示范点15个;围绕整顿软弱涣散基层党组织,强化动态管理,采取倒排筛查的办法,重新确定15个以上的整顿对象,由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基层xxx四件实事制度,村干部工资待遇增长40%,达到x市委要求的1.6万元标准,社区干部工资待遇继续增长15%,达到2.9万元,高于x市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个,完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务.
三是突出"三个课题",推进xxx改革创新常态化.突出组织设置创新课题,在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织,文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题,改版升级敦煌大xxx网,构建飞天先锋微服务平台,提升党员教育和xxx服务信息化水平;突出实践载体创新课题,健全"飞天先锋"工程考评体系,探索社区在职党员志愿服务积分制,完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制,推进基层xxx工作制度化、规范化运行.
抓基层工作述职报告范例 篇十一
年,在分局党委的正确领导下,我严格落实xxx第一责任人的职责,扎实带领党支部忠诚践行"四句十六字"总要求,深入贯彻xxx精神,全面落实从严治党,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥支部战斗堡垒作用,保证了各项工作任务的顺利完成.现将个人抓基层xxx工作情况报告如下:
一、履行基层xxx工作责任情况
（一）夯实组织建设基础,增强支部凝聚力
年,党支部积极做好党员组织关系转接工作,及时充实支部成员2名,并通过公推直选报经分局党委研究通过,推举支部书记、副书记及组织委员,进一步健全了支部班子,优化了组织架构.积极召开班子成员碰头会、谈心会,在各项重点工作同谋划、统一思想,形成良好的工作合力.
（二）严格组织生活制度,形成支部向心力
始终坚持通过规范的组织生活制度确保日常生活的有效落实,坚持以"周四集中学习日"为抓手,提前明确学习内容,采取多种方式,将集中学习常态化、科学化、具体化.在深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化方面,我们以"灯塔—xxx在线"、"金盾—红云"等平台为依托,坚持以明要义、明目的、明职责为原则,由支部班子带头学习,形成学习态度的根本性转变.坚持以开发区党工委、分局党委指示精神为引导,积极做好学习党的xxx精神网络答题、重温入党誓词、谈心谈话等各项活动开展,结合xxx检查情况反馈,检验前期学习效果,深刻查摆存在不足,不断完善支部工作机制.同时,教育引导广大党员主动上缴党费,主动亮明党员身份,以党员先进性、模范性为广大群众做好表率,吸引广大群众向党组织积极靠拢,不断壮大党员队伍.
（三）持续全面从严治党,提升支部战斗力
"严兵先严将,严下先严上",在全党都在贯彻落实关于全面从严治党的大背景下,支部一班人始终以严守铁律为己任,严守底线不逾越为根本原则,事事时时将纪律和规矩摆在前面,根据<<准则>>和<<条例>>各项要求,组织班子成员、广大党员反复学习和认真领会,充分运用监督执纪"四种形态",扎实开展纠正建设,坚决抵制、官僚主义新表现出现反弹,坚持开展提醒谈话、自我反思等活动,坚持抓早抓小抓苗头,防范未然保先进,使广大党员固化形成抵制违反纪律的行为自觉,增强"四个意识"、全面夯实反腐防线.
二、存在的突出问题及xxx
虽然支部圆满完成全年各项工作任务,但在部分方面仍存在薄弱环节和不足,具体表现在:
（一）思想重视不够,工作部署不及时,进度缓慢导致滞后.没有从思想深处认识到xxx工作的重要性,xxx工作摆不上应有的位置.部分工作存在交接不及时、不全面,个别具体工作出现空白期,没有及时统筹部署做好相关调剂,造成了工作局面的被动,影响了中心业务工作质量.
（二）创新意识不足,组织生活不丰富,转化不利造成
被动.不能根据人员不同情况采取多种方式展开工作,缺乏丰富创新组织生活形式的思考,只满足于"收到了、开展了、完成了",没有在质量和效果上下功夫,导致组织生活开展不生动,党员教育缺乏吸引力,党员队伍整体素质还偏弱的现象.
（三）责任分工没有压实压细.轻xxx重业务的情况依然存在,虽然职责有了分工,但在具体工作中,没有将xxx工作责任有效传导下去,导致工作指导既有重叠又有空档,扰乱了日常工作的步骤.在组织制度落实上,偶尔以业务工作忙为借口,放松党性修养,自我加压意识不够,自我要求标准较低,自我提升力度不足,制约支部建设提档升级.
三、下一步工作措施
年,支部将明确一条主线,把握三大原则,对标典型先进,实现过硬支部、忠诚队伍双目标.
（一）把握主线,提升站位,充分发挥模范带头作用
年是贯彻党的xxx精神的开局之年,支部将以深刻领会习中国特色思想,认真研读xxx精神实质为主线,切实端正态度,提高思想认识,提升站位;
忠诚践行"四句十六字"总要求,身先士卒,多学多思,走在前想在前;
切实秉承"崇法守正、鼎新笃行"公安精神,担当作为,以上率下;
精心部署开展"不忘初心、"主题教育,全面落实xxx工作第一责任和工作主体责任;
紧紧围绕"大学习、大调研、大改进",紧密结合"两学一做"常态化制度化,学在经常、做在日常、改在平常,固化形成长效机制.
（二）坚持原则,丰富内容,助力组织生活成果落地
坚持组织生活系统性原则,制定全年组织生活计划表、路线图,确定学习内容,列出大纲,步步为营狠抓落实,保证学习的连续性;
坚持组织生活及时性原则,针对人员调整、工作变更等各类因素,保证第一时间受领,第一时间反馈,第一时间处置,第一时间衔接,实现工作的稳定性;
坚持组织生活灵活性原则,在做好规定动作的基础上,通过微党课、微体会等形式充分调动每名党员的积极性,征求意见建议,丰富组织生活形式,提升组织生活效果.
（三）纪律在前,从严治党,塑造忠诚干净党员队伍
18年将持续深入强化对全体党员纪律作风、习惯养成、廉洁从警等方面的教育和检查,引导党员增强纪律意识,知敬畏、存戒惧,切实筑牢拒腐防变的思想防线.充分运用执纪监督"四种形态",加强廉政教育、廉政谈话,坚决杜绝慵懒涣散现象,以永远在路上的执着加强队伍建设.对于屡教不改、以身试法者,坚决铁面黑脸,依纪依规,从严从快从重处理,绝不姑息,最大限度保证党员民警不犯错、少犯错,为全体民警营造一个风清气正的办公环境,为全年实现稳步发展奠定一个坚实的基础.
抓基层工作述职报告范例 篇十二
(一)认真履职尽责,落实主体责任.一是带头履行职责,组织召开x次xxx工作专题会议,研究解决活动阵地、办公经费等基层xxx问题xx个.二是建立四家班子成员分组负责制,全县处级以上领导干部联系贫困户xx户,解决基层xxx问题xx个.三是健全完善定期述职评议考核,先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手,强化传导抓xxx工作责任压力.
(二)狠抓整改措施,解决突出问题.针对村级公共服务中心建设进展不平衡、村级组织带头人队伍建设需要加强问题,发挥 "盘阳河xxx示范长廊"示范作用,新建xxx镇设长村、所略乡福乡村等x个村级公共服务中心.计划投入xx万元,用x年分批次全面加强村级公共服务中心建设,切实改善村级办公条件,提升服务能力.对全县xx个村(社区)党组织带头人进行摸底排查,以新一轮村"两委"换届为契机,解决村级组织带头人队伍不齐、能力不强问题.针对"两新"党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题,强化引导非公企业xxx工作,组织新建"两新"组织党支部x个,建立乡、村电子商务服务站x个.组织开展"党旗领航·电商扶贫"农村电商管理型人才培训班x期x场次c人,为加快推进国旅区建设提供人才支撑.针对部分基层党组织服务民生、服务发展的能力不足问题,加强县乡党委换届选举工作的领导,全面完成县乡党委换届选举工作.健全基层组织工作经费投入增长机制,提升基层干部为民服务能力和.强化基层队伍力量,选派x名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和xx名"美丽广西"扶贫工作队员,制定驻村工作队员管理办法,并全面落实相关待遇补贴.
(三)聚焦重点任务,统筹协调推进.一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作,终止代表资格、暂停执行人大代表职务x人.二是采取"五找两规范"排查方式推进党员组织关系集中排查工作,查找到失联党员x人.三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作;四是采取"三讲三查三清单"办法,推进党费收缴管理排查工作,补交党费党员x人共xx万元.五是通过"查、责、建、管、强""五步"工作法,推进"两新"组织"两个覆盖"工作,党组织覆盖率达xx%.六是抓好xxx促脱贫攻坚工作,选派xx名党员骨干担任xx个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记.组织开展村(社区)"两委"干部培训班x期,培训xx人,切实提高村干部推进脱贫攻坚能力.七是以"五个一"活动为载体,组织开展"四个专题"学习研讨和x次集体学习会,主持讲党课x次,全县xx名党员干部参加专题学习(老弱病残除外),领导机关党员干部学习教育扎实推进.
(四)注重xxx创新,挖掘工作亮点.采取"xxx+作风建设"模式,创新开办干部夜校培训班,邀请各领域专家就地方方式、地方国有平台xxx运作模式等内容进行培训,参训干部xx余人次.组织参加高校双选会和招聘会,拿出xx个事业编制岗位招聘紧急人才,与x位硕士研究生签订了就业意向协议.采取"xxx+项目建设"模式,成立项目建设党支部xx个,强力推进重大项目建设.组织开展"xxx+教育扶贫"暨感恩教育巡回大宣讲x场,开辟"xx先锋"xxx电视专栏,寻找河池最美乡村<<龙洪秘境>>荣获全市三等奖,党员电教片<<铁警柔情>>荣获全区百部党员电教片优秀奖.加强和改进党员教育管理,对x个村级涣散党组织进行整顿,圆满完成x个村党组织评星定级推荐申报工作.
抓基层工作述职报告范例 篇十三
xx日报讯 20xx年1月8日,省委召开第114次常委会议,专题听取各州(市)委书记抓基层xxx工作述职报告.现将市委书记卫星同志抓基层xxx工作述职报告摘要刊发,接受广大基层党组织和党员群众的监督.
一年来,我始终认真学习宣传贯彻习中国特色思想和党的xxx精神,教育引导党员、干部增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".坚持围绕中心、服务大局,以"基层xxx巩固年"为统领,以提升组织力为重点,强化功能,为加快"六个xx"建设提供坚强的组织保障.
一、履职情况
(一)聚力"三个持续",抓主业主责.一是"两学一做"学习教育持续深化.组织认真学习宣讲党的xxx精神,市、县(区)各级宣讲团宣讲达4000多场次,班子成员和广大党员带头牢固树牢"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".二是履职尽责持续用力.全年市委常委会研究基层xxx12次.今年多数时间在基层调研,做到xxx工作同步调研、同步安排.细化责任整改脱贫攻坚专项巡视、省委第一巡视组反馈问题.三是xxx责任持续压实.制定班子成员、"四级"党组织书记责任清单,推动履行"一岗双责".建立"市委专项督查、各县(区)换防开展了三轮交叉检查督导、部门季度综合调研和书记印证检查""3+1"机制,点对点整改问题422个.强化述职评议考核结果运用,按干管权限约谈评定为"一般"和"差"的书记x名.
(二)聚焦"四个难题",抓脱贫攻坚(今年全市退出x个贫困村、x万人).一是破解"精神脱贫"难题,让党员群众动起来.开展"自强、诚信、感恩"教育,引导规范<<脱贫攻坚村规民约>>,教化思想、约束行为、培育新风,做到"要富口袋,先富脑袋".全覆盖设立"脱贫工作委员会",该做法分别得到陈豪书记和扶贫办刘永富主任批示肯定,要求各地学习借鉴.国内动态清样刊登该做法,陈豪书记作批示.推行"农户诚信积分卡",充分调动群众积极性,把扶贫对象变成扶贫力量,根治"等着扶、躺着要"顽疾.各县建立"深度贫困人口培训中心",举办"好汉班",促"昔日懒汉"变"今日好汉".二是破解"堡垒弱化"难题,让组织力强起来.建立"党组织引领,群团组织合力、社会力量参与、村组互帮互助""1+3"xxx促脱贫机制,推进产业、科技、文化、健康、教育和生态扶贫.打造老达保、那柯里等一批乡村演艺xxx,在跳跳唱唱中实现快乐脱贫.全市小学辍学率x%,初中辍学率x%,低于国家x%和x%的控制标准;xx市10个县(区)已有9个通过义务教育均衡发展国家验收,考核成绩均排在全省前列.着力在产业链上建立党组织,加大龙头企业和专业合作社培育力度,培育龙头企业x个、专业合作社x个,建档立卡户产业覆盖率96.3%.开办"院士专家指导班",实施科技扶贫项目80个,辐射带动x万余人.全面推广条件好的坝区民族村寨和条件差的山区民族村寨结对帮扶的"宾弄赛嗨"民族团结互助机制.实施"青春助力脱贫攻坚""巾帼脱贫行动",鼓励x家"两新"组织投入1.33亿元助力脱贫攻坚.三是破解"队伍不强"难题,让先锋示范树起来.实施农村"领头雁"工程,调整不胜任、不称职书记32名.加强青年人才党支部建设,培养村组后备干部x人.实施"党员素质提升"工程,开展"万名党员进党校"308期3.8万人.实施"党员带富"工程,创建x个党员实训基地,培养脱贫致富带头人x人.实施"党员引领文明新风"工程,党员带头整治大操大办等陈规陋习.四是破解"作风漂浮"难题,让干部作风实起来.确定20xx年为"作风转变效能提升年",开展扶贫领域和作风问题专项治理,免职和调整32名工作不力干部,召回53名不称职工作队员.实行"电视问政",曝光x起典型案件.制定在脱贫攻坚工作中选拔管理干部和驻村工作队员20条规定等文件,提拔脱贫攻坚实绩突出干部60名.设立脱贫攻坚中牺牲去世的干部家属"抚恤基金".
(三)聚合"三项措施",抓边疆xxx.一是推进国门xxx.突出"不忘初心跟党走、兴边疆"主题,不断强化边疆xxx的先导性和全局性.推动"红旗飘飘"工程与中心工作结合.云南墨江5.9级地震发生后,基层党组织和广大党员冲锋在最前沿,用实际行动诠释入党初心,<<中国组织人事报>>刊载<<"我是党员"——来自云南墨江抗震救灾一线的报道>>.开展"国旗下的演讲""党好、好,感党恩、听党话、跟党走"成为边疆的共同心声.xx市成功争创成为"全国民族团结进步示范市",宁洱县争创成为全国民族团结进步示范县.国家考评验收组在反馈会上讲,"到xx开展考评验收上了一堂生动的党课,深受教育,心灵受到洗礼,xx堪称民族团结进步的全国典范" .二是深化军警地共建.完善"五联五强",建设"数字边防""智慧边境",坚持"一个党组织一个堡垒、一名党员一面旗帜",构建党政军警民"五位一体"守土固边新格局.三是抓实支部规范化建设.紧扣"五个基本",运用功能、作用发挥"两把标尺",推行"5+2"创建模式,各领域xxx全面提升,真抓实干蔚然成风.预计全市生产总值增长9.5%以上,固定资产投资增长18.5%左右,农民人均纯收入增长9.5%左右.
二、存在问题
xxx工作整体推进不平衡、分类指导做得不够,对薄弱领域投入不足.有的基层党组织存在xxx工作责任不落实,层层压实不紧.一些县直机关xxx"灯下黑"整治还需加强.部分乡村党组织活动开展不正常,党员作用发挥还不理想.问题整治还需进一步加强.
三、工作计划
(一)提高站位,坚守党人初心.坚持以习中国特色思想为指导,深化"两学一做"学习教育,抓好专题研讨、集中轮训,推进党员干部思维方式和认识水平更加符合时代要求.
(二)加强统筹谋划,全面提升水平.运用三年"回头看"成果,谋划好基层xxx"创新提质年".以支部规范化建设为重点,推动<<支部工作条例>>落实落地.持续抓实巡视整改工作.
(三)强化分类指导,注重示范带动.把园区、医院、学校等领域作为突破口,结合行业、领域特点,分层次召开片区会,提升整体水平.加大督导力度,年内到各领域调研不少于1次.
抓基层工作述职报告范例 篇十四
今年以来,在区委的正确领导下,我认真履行xxx第一责任人职责,认真学习贯彻党的xxx和十九届二中、三中、四中、__精神,始终坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,扎实开展政务局各项xxx工作,着力为提升全区政务服务管理水平提供坚强的组织和作风纪律保障.现将一年来履职情况报告如下:
一、主要工作
（一）积极投身疫情防控工作.局机关党支部成立了一支由党员带头的健康检查志愿服务队,主动与×街道沟通对接有关工作,并由领导带队到×街道揭东开发区中心市场协助开展疫情防控工作,分发相关宣传资料,充分发挥党员的先锋模范作用.组织党员自愿捐款×人,累计捐款数额×元.政务热线平台开通夜间人工接听服务,对疫情防控相关的业务,当晚受理、登记,当晚转派,实行全天候人工接听服务工作制度.党员干部带头干,与热线"形影不离",做到"5+2""黑+白",主动、及时做好热线业务的转派、协调和相关数据的汇总、xxx、报送等工作.共受理话务×件,其中,属新冠肺炎疫情防控类×件,热线平台即时答复×件,转派业务办理×件（已办理×件,办结率×%）.
（二）认真履行xxx工作职责.按照从严治党要求,我始终牢记和履行党组书记职责,把抓好xxx工作作为最大责任.落实xxx关键,全面推进从严治党主体责任落实,及时xxx研究部署当前重点工作;
明确领导班子成员分工,严格落实"一岗双责",重大问题集体研究,充分发挥集中制.突出xxx要点,按照区委工作部署,结合实际,把"两学一做"教育常态化制度化等作为今年xxx工作重点,围绕重点研究制定工作计划、工作目标和工作措施,有针对性地开展各项xxx工作.完善xxx制度,坚持"三会一课"制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度,严格督促落实生活会制度、党费收缴制度和发展党员预审制、公示制、票决制等各项xxx工作制度.
（三）突出抓好xxx工作重点.巩固深化主题教育成果,认真学习党章、党规、党纪和十九届系列全会精神,严格落实"三会一课"、组织生活会、生活会、主题党日活动和支部书记上党课制度,认真做好党课学习笔记,撰写心得体会18篇.创建服务型党组织,以"党员亮身份"活动为载体,推进工作服务质量提升,结合自身特点,要求所有党员戴党徽,公开服务承诺,从形象到服务到综合素质,让党员在工作中成为一面旗帜.学习贯彻落实十九届系列全会精神,×区政务服务管理局采取多种形式在单位内部掀起学习贯彻党的十九届系列全会精神热潮,组织全体干部深入学习领会,多次开展集体学习讨论,交流学习体会和感想,在局内微信群上传学习内容,利用门户网站宣传我单位学习情况等.
（四）不断完善各项保障措施.加强组织保障,政务服务管理局党组印发了<<政务局局关于工作职责分工的通知>>,明确了各支部委员的工作职责.强化督促检查,制定了考核办法,认真开展了"五查五促五改"、"四个合格"等自查整改活动,每位职工均按照的要求并向党支部递交了纪律作风整顿自查自纠报告.规范党费收缴,严格按照关于党费收缴的规定,按时足额收缴支部党员党费,对存在的不能按时或足额上缴党费的,及时予以谈话提醒.
（五）夯实党风廉政建设责任.成立了党风廉政建设工作领导小组,按"一岗双责"要求,签订廉政责任承诺书和责任书,部署安排全年工作时,把党风廉政建设工作摆在重要位置.坚持党风廉政教育,继续把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓,定期安排专题学习.认真落实集中制,加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,凡属重大决策均召开支部会议讨论作出决定.
二、存在的主要问题及原因
（一）xxx工作重视程度不够.存在落实xxx工作的自觉性、主动性不强的现象,认为业务工作是硬任务,基层xxx是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程.还存在重硬件、轻软件及重业务、轻学习等现象,主要体现在有的干部理论和业务学习还不够深入、宣传载体不够丰富、宣传方式比较单一等.
（二）落实制度和履行职责不严.党内监督机制缺乏规范,不够健全,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用.一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥,落实制度和履行职责难以到位.
（三）xxx创新意识不够突出.xxx工作内容不丰富,基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;
没能静下心来思考xxx工作,缺乏必要的新思路、新方法,基层xxx工作无特色.
（四）xxx工作压力传导不到位.由于部门小、业务多、工作人员少,党务工作开展受到一定的影响和制约,压力传导不够到位,责任意识层层递减,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,落实主体责任主动性和自觉性还不强.
（五）党员队伍发挥作用不够明显.主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化.有的党员满足于"平平淡淡",在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉"既不出事、也不多事",没有发挥党员的先锋模范作用;
有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;
有的党员不仅不履行党员职责,而且带头违反纪律,严重损坏党员队伍形象.
究其主要原因,一是对xxx工作认识不足,重视不够.尤其是在业务工作量大的时候,没有把xxx工作摆在应有的位置上,导致xxx整体水平不均衡,部分党员干部认为xxx工作务虚较多,不如抓业务工作来的实在;
部分党员干部认为抓xxx工作不容易出政绩,既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现,而抓业务工作则很容易出变化、出面貌;
部分党员干部抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向,见效快的就抓,有利益的就抓,没有履行好党员干部的xxx职责.二是虽然建立了xxx工作责任制,也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅,监督和考评作用发挥不够充分.在对党支部和党员个人考核中,考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统,没有充分发挥考核工作的激励作用,对党员的考核与个人的待遇结合不紧密,在一定程度上使考核工作流于形式,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面.三是对xxx知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层xxx工作.四是落实主体责任的"双重责任"不够细致深入,虽然在思想上高度重视,但侧重于管好自已和安排部署,在严抓细管上还不到位,压力传导存在逐级减弱的现象.在工作谋划上,由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许建工作停留在口号上、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段.五是开展基层xxx工作创造性不够,热衷于按照上级政策"依葫芦画瓢",造成政策规定与基层实际脱节,不注重深入基层调研,全凭主观臆断,造成许多工作设想因阻力过大而中途流产.
三、下步工作思路和主要措施
（一）加强学习,落实xxx工作责任.在以后的工作于生活中,我要通过不断的理论学习与业务知识储备,转变思想观念,不断提高自身的素养和认知水平,树立起公仆意识,克服懒惰思想,增加工作的积极性和主动性.牢固树立"抓xxx是最大政绩"的政绩观,自觉把xxx工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实.建立定期学习制度,建立健全xxx工作责任制和督查机制.完善问责追究机制,加大xxx工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据.坚持"书记抓、抓书记",层层传导压力,督促党支部书记履职尽责.
（二）抓住个体,落实组织生活制度.落实"×xxx计划"全面进步年文件精神,将基层xxx工作从"虚"做到"实",从"软"做到"硬",全面进步,全面夯实,进一步完善<<党员领导干部联系点制度>><<党员承诺践诺制度>>等,强化制度保障.通过签订责任状,抓好群众评议党员工作,加强xxx执行力.认真落实"三会一课",加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处.
（三）严格要求,提升党员综合素质.加强全体党员理想信念教育,巩固深化"不忘初心,"主题思想成果,切实抓好党的十九届系列全会精神学习宣传,强化核心价值观教育.同时,针对我局特点,加强对党员的廉政宣传和业务培训,组织学习党章,召开生活会,增强党员的党性意识.在两个中心继续开展党员"亮身份"活动,让在职党员到社区服务群众,使党员在工作中形成"比、学、赶、超"的良好气氛.
（四）转变作风,着力提升服务水平.我要牢固树立正确的政绩观,以抓xxx服务、保障和促进政务服务工作为重点,坚持带头深入基层,倾听百姓和一线工作人员的意见,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困.能够为群众解决的问题一定要解决,解决不了的,认真听取,及时向上级党组织反馈,切实帮助基层解决实际问题.
（五）加大投入,抓好xxx阵地建设.完善办公环境,在行政服务大厅和公共资源交易中心增设雷锋岗,便捷群众办事,杜绝了群众办事难、找部门难的问题;
在全局范围内开展阵地规范化建设,全面落实xxx工作基础,宣传公示栏、组织架构图、工作人员信息、办事流程等内容在便民大厅醒目位置予以了上墙,实行了干部集中办公,为群众提供了"一站式"服务.
（六）守正不移,大力创建品牌.要在做好业务工作的同时,进一步增强对xxx工作的重视程度,推进各项xxx工作的贯彻落实,进一步强化党员队伍建设和发展党员等xxx基础性工作,确保基层xxx工作规范化、制度化.积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识,增加工作的主动性和创造性,在党支部开展活动中方法上求活,内容上求新,提高全体党员参与的积极性.结合实际,从服务外部和服务内部共同努力,大力开展好服务基层的各项活动,打造服务亮点,切实做好政务服务工作,不断提高群众的满意度,共同构建幸福和谐社会.
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