乡镇党委书记述职报告六篇
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乡镇党委书记述职报告 篇一
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一年来,我紧紧围绕中心工作和形势发展需要,进一步加大了对理论、市场经济、政策法规、基层组织建设、农业农村工作、党风廉政建设等相关知识的学习.在学习方式上,注重个人自学和集体学习相结合、书本学习和工作实践相结合,以查漏补缺式的补充学习为"形",进一步扩大和充实了知识面.今年9月份初,按照组织安排,我参加了地委中青班学习,期间到参加了全国基层乡镇党委书记培训班,通过学习,使我在理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步,这为我开展各项工作奠定了基础.在学习内容上,适应时事发展,不断充实内容,做到理论与实际、社会与经济、宏观与微观相结合.以创先争优活动为契机,重点学习了<< 论科学发展>>等重要文献资料,并结合实际学习了党的xx大、xx届五中、六中全会精神、自治区党代会会议精神、地委扩大会议精神及xxx工作座谈会精神等内容,使学习内容逐步趋
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于体系化、系统化.在学习方法上,宜精则精,宜粗则粗,精学与粗学相结合.通过精学,做到方向明确、思路清晰、业务熟练;通过粗学,加大了对相关知识与信息的涉猎和了解,不断提高了从宏观上和解决实际问题的能力.通过充实内容、完善方式、改进方法,从而提高了学习成效,进一步增强了把握全局、驾驭工作的综合能力. 公文汇,办公文档之家
乡镇党委书记述职报告 篇二
××年,本人全面落实基层党建的各项工作要求,紧密团结和带领班子成员,认真履行党建工作"第一责任人"职责,推动城关党建工作取得了一些成效.现将工作情况报告如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任落实,严格履行第一人责任.一是将基层党建工作纳入全镇工作通盘考虑、统筹安排,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,制定了全镇党建工作安排意见等文件,确保目标、人员、措施三到位.二是按照"书记抓、抓书记"的要求,认真履行"第一责任人"的职责,每周到村、社区督导党建工作情况,对发现的阵地建设、集体经济发展等突出问题,结合路线教育实践活动,对征求到的基层党建方面的问题认真剖析根源,制定整改台账,明确整改时限,推进了整改工作的顺利落实.
(二)强化基层组织建设,发挥战斗堡垒作用.一是紧抓党员教育管理.严格落实"三会一课"制度,认真组织全镇党员学习<<党章>>等党纪法规、习重要讲话精神等,强化了责任意识.严格落实党员组织生活的各项制度,定期组织召开生活会、义务劳动等活动.二是紧抓基层班子建设.规范有序地完成了村、社区两委换届,并安排2名大学生村官担任村干部,优化了班子结构.对新任"两委"干部进行任前培训和谈话.加强监督村务账务运行情况,狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的"阳光工程".三是紧抓阵地和示范点建设.全面落实"一定三有"和"三有一化"的要求,建成市党建示范化社区2个、"三争一促"示范村2个、先进村3个.四是紧抓作风建设.严格落实八项规定及省委双十条、市委"十四条"、县委"十二条"等规定,从严管理"三公"经费,严格执行办公用房和公务用车标准,带头落实婚丧嫁娶宴请规定,杜绝会所中的歪风.及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施,高度重视受理群众举报,从严落实干部教育管理制度.
(三)强化服务功能,突出先锋引领作用.一是抓好"双联"工作.积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元,争取惠农、妇女1202万元,扶持小微企业44家132万元.实行"支部+基地"产业模式,实现了"一支部一特色"的产业布局.二是深入开展"三关爱、三服务、三评议"等活动,做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作,全面提高了服务群众的能力与水平.三是全面开展"为民服务代理"工作和"民情流水线"工程,推行"一门式、一站式"服务和为民服务代理制,落实各类事项800多项(次).党员到社区报到累计开展服务活动300余次.
二、存在的主要问题及原因
一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题,党建工作责任落实还不到位,党委主体责任落实还需加强.二是对党员的教育管理和监督方面还不够强,虽然严肃落实八项规定,但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法,存在着不主动适应作风建设新常态,按以前的老套路办事和服务的现象,纠正还不完全到位.三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够.部分支部班子结构不尽合理,年轻干部少,工作活力不足,存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作,解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题.四是基层组织建设经费紧张,阵地建设进展缓慢.全镇各支部平均办公面积不足150平米,特别是4个社区因办公用房不够,严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展,存在人员办公难的问题.
以上存在的问题,主要是对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,基层党建工作统筹方面还做的不够好.
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中,我将认真贯彻落实和省市县党建工作精神,深化"一强二抓三提升"活动,增强党支部的凝聚力和战斗力,提高党员干部整体素质,提升为民服务能力,推动城关经济社会持续健康发展.
(一)全面落实"第一责任人"责任.结合城关工作实际,制定基层党建目标管理考核细则,规范操作支部书记党建述职、村(居)委会绩效考核.特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和"三级联述联评联考"工作抓到位.履行好"第一责任人"责任,管好班子、管好干部,并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题.
(二)突出抓好党员教育管理.依托远教站点,充分发挥四大课堂作用,大力开展各类培训活动,不断提升基层党员干部、大学生村官、员、党员致富能手的能力素质.特别是把干部作风建设作为一项讲的大事来抓,确保不出事、干正事.
(三)构建党建区域化新格局.积极开展各类党建示范点建设,依托"双培双带"工程和"双联"行动,突出抓好载体创新,充分激发广大党员干部干事创业热情,帮助村支部理清发展思路,发展集体经济.帮助社区做好社区服务和管理,形成村和社区各具特色的党建工作新格局.
(四)强化服务引领作用.依托"为民服务代理制"和"民情流水线工程",深入开展服务居民、结对帮扶等特色活动,进一步强化基层组织服务功能,充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用.
乡镇党委书记抓党建述职述廉报告二狠抓农村组织建设提高基层党建水平
根据<<关于开展xxxx年度党委书记抓基层党建工作述职的通知>>安排,下面我就xxxx年度本人履行党委书记职责,抓基层党建工作的情况作简要汇报,不妥之处,敬请各位领导和同志批评指正.
xx乡辖xx个行政村,xxx个村民组.全乡共有xx个党支部,xxx名党员.
xxxx年,在县委、县的正确领导下,本人始终牢记党建工作"第一责任人"职责,紧紧依靠乡党委、人大、一班人的精诚团结和全乡广大党员干部群众的大力支持,以园区建设为抓手,坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,全面贯彻落实党的精神,不断提高基层党建工作科学化水平,为推动全乡经济社会发展和社会长治久安提供了坚强的组织保证.
一、抓机制、强保障,全面落实基层党建工作责任制
一是进一步严格执行"一岗双责"制度,由书记带领党委班子成员抓好党建工作.二是实行乡党委成员包片区定点责任制,坚持定人员、定目标、定要求.三是建立各项工作制度,严格例会制度,每周一次例会探索党建工作新思路,好举措;四是坚持每周四的赶集日接访制度,由所有党政班子成员进行接访,对民众反映的问题限期回复及处理;五是制定<
xx乡xxxx年共发展党员xx名,与xxxx年相比下降xx%.全乡党员年龄及学历结构得到进一步优化.八是严格按照党风廉政建设工作的有关要求,认真落实党风廉政建设责任制,每年召开述职述廉会议,加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育,干部职工从未有违反纪律的现象,保持了廉洁自律的形象.九是顺利完成xx乡第九届村级换届工作.xx乡由原来的xx个村合并为现在的xx个村,在换届工作中,xx乡严格按照组织程序,新选举产生支委委员xx名(女x人),并选举产生村党组织书记xx名,圆满完成了县委交办的选举任务.十是同步小康驻村工作中,工作组认真开展走访活动,了解群众生产生活情况及发展诉求真帮实助,利用各种会议和走访群众的机会培训向群众宣传党的及省、市、县的精神,宣传党和国家的各项强农惠农富农政策,想方设法,为民办好事实事.积极帮助群众解决热点难点问题.
二、抓发展、促跨越,乡域经济综合实力明显增强
一是园区工作.目前已整合各部门项目资金共计x.xx亿元重点向园区投入,内容涉及道路交通、水利设施、土地整治、河道治理、生态移民等.建设完善农技服务设施和电力设施,夯实了园区后续发展的基础条件.目前深圳乐满家xxx已在xx乡落城村设立办事处和收购点,常年收购xx蔬菜.自xxxx年x月,绿宏、奇胜、黔华等xx家xxx和鸿图、永超利群、旺达果蔬等企业经营主体入驻xx以来,企业支付劳务工资xxx万余元,平均每人每月收入达到xxxx元左右.可以说,园区工作的开展,已经从根本上改变了xx乡的生产生活结构,xx乡园区涉及到的农户也完成了从"农民"的靠天吃饭转变到"产业工人"领薪酬致富的转变.
二是生态移民搬迁工作.禾弘新区生态移民搬迁工作是改善我乡民生的一个重要手段,同时也是我乡产业结构调整工作的一大重点工程.在实施过程中,xx乡按照"统—规划、分步实施,引导、产业支撑、突出特色"的思路,充分考虑地理、人文、历史、文化、环境、交通、物流的走向和发展辐射能力等多种因素,几易其稿,最终形成了以"禾弘新区"命名的,集历史沿革与布依族特色为一体的xx乡经济文化小城镇蓝图.目前,和弘新区移民安置房xxx套全部完工,部分安置房已经开始装修.xx乡的小城镇建设工作已经初见成效.
三是"花果山"工程.历史以来,xx乡一直是有名的冰脆李之乡.在产业结构调整过程中,大力推广精品水果战略.目前,xx乡已在全乡适宜种植冰脆李的荒山、荒坡上实施冰脆李种植x.x万亩,同时,通过招商引资,在磨安村建成了xxxx亩的蓝莓标准化种植基地,在平寨村建起xxx亩亚热带水果基地.
三、抓选用、重培育,领导班子和干部队伍建设进一步加强
一是按照和省市委的要求,准确把握政策界限,严格执行"x个严禁、xx个不准和x个一律"的纪律要求,精心组织,周密安排,发扬,严格程序,圆满完成了xxxx年人代会年会,补选副乡长x名;完成xxxx年向人代会年会,补选乡长一名,领导班子结构更趋科学合理,整体功能进一步增强.二是干部培养选拔力度不断加大.着眼优化结构,增强功能,结合我乡当前情况,积极推行竞争性选拔干部方式,在干部中选拔股级干部x名,扩大了干部选任工作的.三是党员教育管理进一步加强.按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的新十六总体目标,不断提高党员发展管理工作科学化水平.面对新形式新要求,优化党员队伍结构,做好党员发展工作,必须立足抓好入党积极分子队伍建设,确保党员队伍活水源头、勃勃生机.xxxx年发展党员xx人.四是党内关爱激励机制有效落实.认真落实党员创业扶持和救助基金政策,慰问贫困老党员名、发放慰问金万元.
四、抓基层、牢基础,基层组织建设水平不断提高
一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用.按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记"一定三有"政策,认真组织开展"一体双联"、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民等机构"议事",党务村务公开监督小组、理财小组、村民理事会等机构"跟踪督查",村级班子绩效考核"述职评议"机制.保障了农民群众行使决策、管理和监督的权利.
五、抓重点、求实效,党建项目成效明显
(一)、同步小康驻村工作
为实施好扶贫开发和精确扶贫工作,加快我乡同步小康进程,引导党员干部在联系和服务群众中转变作风、增进群众感情、密切党群干群关系,扎实开展"万名干部连心帮促"活动.目前,全县干部结对子帮扶xx人.其中,致富带头人xx,贫困户x人.
(二)一是村级换届工作,xxxx年全乡届满的xx个村党支部已经全部平稳换届,选举产生党支部委员xx人(女委员x人).其中,村党支部书记xx人,党支部副书记x人(女x人),设x名委员有x各村(禾弘村、落城村、磨安村),xx岁以上x人,高中文化以上xx人.原落城村(落城村)、原联合村(磨安村)、原火烘村(禾弘村)、原甲西村(龙头村)、江纳村、懂桑村的党支部书记继续选任村党支部书记,洗鸭河村、喜湾村、九岭村、平寨村、纳容村、破关村有x位优秀的同志新当选党支部书记.
(三)群众路线教育实践活动
一是由结合xx实际,认真草拟<
为准确地把好自己的脉搏,确认病症.一是积极开展大走访活动.班子成员结合我乡发展思路和工作实际,带着问题走进田间地头,走进困难群众、企业、种植大户、科技致富能手家中进行走访,抓住群众反映强烈的突出问题,列出解决问题具体措施,立行立改.二是"中巴车"上听意见,班子成员定期或不定期乘座中巴车,在车上聆听乘客对我们工作的议论,并将他们的议论整理后,提交班子会讨论.三是强化群众工作站(室)功能,每天安排一个班子成员在群众工作站接访,赶场天(星期四)所有班子成员集中接访.
同时,把村级"一线接访制"推广至xx个村,"打开门"与群众面对面,零距离了解和解决他们困难.四是开展交心谈心活动,主要采取班子主要领导与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门及联系村干部之间进行交谈.通过交谈,了解自身存在的问题,促进同志们的相互理解与支持,增进了班子的凝聚力和战斗力.
通过不同渠道,我乡征求到意见和建设共xx条,经梳理后共有五条,已经整改五条.目前对照检查已经基本完成,正在进行最后修改.
六、抓作风、树形象,勤政廉政环境不断优化
重点从四个方面的严抓,严格执行领导干部廉洁自律建设各项规定,干部职工无违反纪律现象,维护了党委廉洁自律的形象.一是抓教育、抓制度;以教育为基础,制度为保证,不断完善各种制度,进一步推进治本抓源头工作.二是抓苗头、正风气;按照开好生活会的要求,不定期地开展批评与自我批评教育,针对暴露出来的苗头和问题,查原因堵漏洞,利用身边的事剖析思想意识,展开警示教育,树立良好风气.三是抓廉政、促勤政;用上级政策统一行为,毫不放松地抓好廉政教育,增强工作责任感和紧迫感.四是"抓监督、重自律";对各级领导干部、对人财物管理与使用的关键岗位的监督要全面覆盖,做到官大官小要监督,上班下班要监督,说的做的要监督.同时要强化自律,并使自律与他律相结合,进一步强化领导干部接受监督的意识.
七、存在的问题和今后工作打算
回顾xxxx年以来的工作,我能切实履行自己抓党建工作"第一责任人"的职责,较好地完成了党建各项目标任务,但工作中还存在不少问题:一是少数基层党组织仍存在软弱涣散,战斗力不强,工作作风不实等问题,党员队伍建设还不能完全适应新形势新要求,党员先锋模范作用发挥不够好;二是党建工作载体还不够鲜活,特色不够明显.
在今后的工作中,我将进一步深化抓党建工作责任意识,精心竭力抓好党建工作.一是不断创新活动方式,丰富活动内容,积极选树典型、以点带面,为推进党建科学化上水平、促进全乡经济社会发展提供强大动力和重要保证.二是努力加强干部作风建设,不断推进党风廉政责任制落实.以乡村班子建设和干部教育管理为重点,加强理论教育和实用技术培训,打造一支真抓实干、务求实效的乡村干部队伍.进一步完善各项规章制度,建立激励机制,推动党风廉政建设不断取得新成效,确保各项工作任务快速高效落实.三是全面抓好社会稳定和综合治理工作,为经济社会发展营造一个安定、团结、和谐的社会氛围.
乡镇党委书记抓党建述职述廉报告三近年来,在区委的坚强领导下,在区委组织部的关心指导下,我与某某镇党委一班人精诚合作、认真谋划,按照"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,进一步"明思路、强载体、破瓶颈、聚资源、优环境",强力实施"特农、兴牧、靓镇、强工、活商"战略,扎实推进全镇党建工作,为进一步实施"北跃"战略、着力打造"幸福"某某新市镇提供了坚强的组织保证,现述职如下,请大家评议.
一、履职尽责,创新措施
一是做到党建工作责任目标明确.我明确了党委书记为全镇党建工作第一责任人,各支部书记为本支部党建工作的第一责任人,对党建工作亲自抓、负总责,定期听取各支部书记党建工作汇报,研究解决突出问题,并制定党建工作年度计划.同时明确了副书记和组织委员为党建工作具体责任人,各支部副书记或组织委员为支部党建工作的具体责任人.签订党建工作责任状,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局.
二是不断加强党委班子自身建设.坚持集中制,重大事项集体研究决定,党委书记末位表态.带头学习,每月至少召开一次党委中心组学习会议.
三是首开全省先河,选派"第一书记"和"新农村建设指导员".xxxx年x月,我镇选派xx名机关干部到各村担任"第一书记"或"新农村建设指导员",从而加强了基层党组织建设,帮助各村理清了发展思路,提高了基层党组织凝聚力和创造力,通过把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,充实了村级后备干部力量.
四是强力抓好督查和廉政建设工作.在工作中,我强化党建工作督查检查,镇党委领导分别确立了联系点,对各村党建工作进行督办检查.我镇领导定期调整工作分工,中层干部定期轮岗,建立健全务实管用的"三资"管理规章制度xx个,"三资"管理形成了长效机制.同时明确了各部门职能职权、办事流程、办理时限、责任人,规范了权力运行,有效杜绝了事件的发生.
二、布局谋篇,扎实推进
一是顺利推进镇村组织换届.xxxx年x月,围绕选优配强班子这一目标,我带领班子成员蹲点调研,有针对性地制定工作方案和预案,对换届工作严格程序,严格操作,严格把关,镇村换届工作一次成功,xx名优秀年轻干部在选举中脱颖而出,走上了领导岗位,全镇村级主要干部平均年龄下降了xx岁,高中学历以上的村级主要干部增加了xx人.
二是全力推进两新组织建设,确保无空白点.在抓两新组织党建工作上,我镇党委向镇内两新组织选派了工作作风好、能力强、学历高的镇机关干部担任"党建工作指导员",指导两新组织先成立群团组织,具备条件的,按照有关规定组建党组织,在工作中坚持将党建工作与发展企业业务、打造企业文化、提升企业形象有机融合起来,受到企业的欢迎,我镇辖区企业黑龙江对青鹅业集团有限xxx三名党员将组织关系转入我镇,并申请单独成立支部,xxxx年x月x日,我镇第一家非公组织党支部——黑龙江某鹅业集团有限xxx党支部正式成立,x月x日,我镇又成立了x家"两新"联合支部,全镇"两新"组织党的工作覆盖率达到了xxx%.
三是深入开展"创业、创新、创优"活动.xxxx年x月xx日我镇在全区率先启动了"创业、创新、创优"活动,表彰了xxx名创业致富能手,镇党政领导和机关干部与致富能手结成对子、致富能手与困难户结成帮扶对子,成立致富能手联谊会,在第二办公区专门设立两个办公室用于联谊会开展日常活动,党委千方百计研究措施,使穷人致富,富人更富,最终实现共同富裕,有效激发了基层党组织和党员干部干事创业热情.全镇推行党员公开承诺制、领导点评机制.创先争优活动开展以来,我镇有多个支部和党员受到了区、镇党委表彰.各支部大力宣传先进典型,形成了处处创先进、人人争优秀、个个想成才的良好社会氛围.
三、求真务实,推动发展
近年来,我牵头先后制定了某某镇党建工作多个活动方案,每一个方案的制定我都严格把关,把解决农民群众最关心、最期盼的问题,贯穿于开展各项活动始终,努力做到千方百计富民、真心实意为民、维护稳定安民,并组织全镇基层支部和广大党员投身到活动中来,发挥党组织的引领带动和党员的先锋模范作用,确保了各项活动起到推动发展的效果.在我的直接关注下,我镇先后落实了"某某镇至公路大桥公交班车"、"城区自来水工程"、"镇村环境综合整治"、"城区道路改造"、"肇兰新河清淤和护砌工程"、"景观式公厕"等多项惠民实事.成立某某镇群众文化活动中心,免费向群众开放,在文化健身广场开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动,在全某某市第一个成立了乡镇农民艺术团——青山艺术团.去年我镇党委举行了庆祝建党xx周年表彰奖励大会和文艺汇演活动,期间,成功举办晚会.
通过采取上述措施,丰富了党建工作载体,用党员干部群众喜闻乐见的形式,宣传党的方针政策,同时也满足了群众日益增长的文化需求.党建工作的成果推动了经济社会各项事业全面进步,一年多来,我镇获得了"黑龙江省生态乡镇"、"某某市维护社会稳定先进集体"、"某某市三资管理先进镇"、"某某区党风廉政建设先进集体"等荣誉称号.xxxx年,全镇实现农业总产值xxxxx万元,比上年增长x%;工业总产值xxxxx万元,比上年增长xx%;第三产业销售收入xxxxx万元,比上年增长xx%;镇本级财政收入历史上首次突破xxxx万元,比上年增长xx%;全镇农民年人均纯收入达到xxxx元,比上年增加xx%.
总之,我在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作,也取得了一定成绩.但仔细剖析一下,还存在着一些问题.诸如农村党员年龄结构老化、创新力度不够、基层党员干部素质仍然需要进一步提升、少数基层党组织的凝聚力、战斗力还不够强等问题和不足.在今后的工作中,我一定要继续履行好党建第一责任人的责任,引导干部"走出去、沉下来",把全镇党建工作提高到一个新水平.一是着力推进"素质提升",增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进"结构优化",进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进"培养选拔",加强后备力量的培养、选拔工作,使农村基层组织健康发展,良性循环.通过不断加强基层党组织建设,让党的工作更具吸引力,使某某镇基层组织建设工作再创新局面,向区委和广大党员干部群众交出一份满意答卷.
乡镇党委书记述职报告 篇三
乡镇党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排,我向县委述职20xx年度抓基层党建工作情况,请予评议.
一、履行职责情况
(一)聚焦主责主业抓落实.一是按规定要求开展"不忘初心、"主题教育.按照和省市县委统一部署要求,强化组织领导,认真扎实落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项主题教育重点措施,不搞、官僚主义,实现了预期目标,收到了满意成效.二是做实三个责任.锁定"实打实"抓和干,召开专题研究党建工作党委会议,定实党委抓党建主体责任清单、书记抓党建第一责任人责任清单、班子成员抓党建"一岗双责"责任清单,形成清单化落实党建工作责任链条机制.三是配强党建专班专人.加强党建办公室,人员由转向专职,由x人增至x人;
党建工作由副业转为主业专抓专干.四是严格党建督查考核.建立不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场"四不两直"随机与定期结合的党建督查机制,督导党建从严抓实.在年度千分制综合考核中,党建由原来的末位调整为首位,强化引领地位,分值由原来的十分之一增加为十分之三,突出党领导一切,增强功能.一年来,召开专题研究党建工作党委x次,走遍全镇x个村(社区)指导党建工作,有的村平均每月达x次以上,建立村(社区)、部门单位、学校、非公有制企、社会组织党建工作联系点各x个、共x个,形成有价值的党建调研报告x篇,亲自带组督查考核x次.
(二)聚焦支部书记抓落实.一是实施"头雁效应"工程.制定落实村党支部书记"头雁效应"工程实施工作方案,选树十佳村党支部书记结对帮教相对后进村党支部书记,面对面、点对点传授发展.二是激励狠抓落实担当作为.制定村党支部书记干事创业担当作为的实施办法,对在招商引资、供给侧结构性改革等经济高质量发展做出突出成绩的,实行重奖.三是让支部书记有奔头.优先推荐成绩突出、符合选任条件的支部书记参加乡镇班子成员和乡镇直部门单位工作人员选拔任用考试;
优先推荐成绩突出的党支部书记参选"两代表一委员".今年,共有x名党支部书记考任镇人大副主席,x名党支部书记考录为镇直部门工作人员,x名被选为"两代表一委员".
(三)聚焦党员作用抓落实.一是党员量化积分激励.制定实施全镇党员量化积分管理办法,较好回答了如何评价党员先进不先进、优秀不优秀的问题.全镇共评选优秀党员x名.二是榜样标杆激励.每个支部都树立x-x名先进党员标杆,让党学有榜样,做有标尺.全镇x个党支部共树立榜样标杆党员x名.三是负面言行和案例提醒.编写镇机关党员负面言行和案例提醒手册、农村党员负面言行和案例提醒手册两个手册,为党员言行界定了红线和底线,提醒党员牢记第一身份,发挥先锋模范作用.
(四)聚焦重点难点抓落实.一是解决支部书记党建主责主业意识不强问题.针对部分党支部书记存在党建说起来重要、做起来次要、忙起来不要的认识,推行党支部书记抓党建项目化管理制度,制度管住党建责任人,提高重视程度.二是解决村级集体经济薄弱问题.针对村级集体经济增收不平衡、部分村相对较弱的问题,综合运用经营资源、资产、资金增收,电商增收多、合作社服务增收、基地增收、招引项目增收等多渠道增收的办法,增加村级集体经济收入,收到了明显成效.三是解决后进村转化问题.对xxx等x个村级班子软弱涣散后进村进行了专项整治.目前,已经全部销号,转出后进行列.四是解决两新组织党组织组建难问题.通过组建党建联盟等办法,较好解决了x个两新组织组建党组织的难题,已经全部实现了组织覆盖、工作覆盖.
(五)聚焦党建脱贫攻坚抓落实.一是靠镇党委龙头带动.镇党委要认真研究制定在脱贫攻坚中实行责任落实、监督问责、奖惩激励"三项机制"办法,激励干部积极投身脱贫攻坚主战场,加快脱贫步伐.二是靠村支部堡垒推动.推行"支部+基地+合作社+贫困户"模式,带领贫困户增收脱贫.三是靠党员帮动.深化先锋行动,村村建立"党员中心户""党员示范户"帮扶队伍,组织,每名有帮带能力的农民党员至少结对帮扶x户贫困户,以实际行动助推脱贫攻坚.四是靠第一书记牵动.用好第一书记,充分利用驻村第一书记的单位、资源、技术、人才等优势,跑项目、争资金、引技术、招人才,引动脱贫攻坚.一年来,新上脱贫项目x个,争取无偿和协调资金x万元,引进脱贫新技术x项、专家x名.
二、问题原因剖析
(一)在村级"有钱办事"上存有差距.一是全镇村集体经济发展不平衡.年集体经济收入x万元以上村较少,仅占x%;
x%的村属于维持型,年集体经济收入x万元左右,增收缓慢,甚至停止不前,不容乐观,形势堪忧.二是村集体增收模式单一.大部分村集体收入来源于村级转移支付政策性资金,山林承包、土地承包等资源性资金,固定资产转让、承包、租赁等资产性资金.三是村财稳定收入少.普遍缺乏有效的良性收入来源,相当一部分村依靠补助款等维持办公,自身造血功能较差.剖析原因主要是"三缺不规范",即"缺增收思路",镇党委忽视了精准研究村级集体经济增收新路子,村级党组织存有严重的"等、靠、要"思想,村干部自力更生、自主探索创收的路子和能力水平较低,主观努力程度不高;
"缺启动资金",相当一部分村自然经济条件差,底子薄,普遍存在着没有资金新上增收项目的状况;
"缺管理办法",部分村干部责任心不强,管理水平低,不善经营管理村集体经济,收益低下;
"不规范",村级财务管理不规范,缺乏有效监督,导致集体资金使用不当.
(二)在村级"有章理事"上存有差距.一是"废"不及时.对不适应xxx新要求的制度废止不及时,阻碍了发展.二是"改"不彻底.对制度的完善不彻底,只是作了部分的完善,整个改善不彻底.三是"立"不切实.建立制度,没有调查研究或没有进行充分的调查研究,导致制定的制度不符合实际.究其根本原因,在于镇党委从思想没有引起足够的重视所造成的,导致没有按照"适应的保留、过时的废止、需健全的修订或重新修订"的原则对现行的制度进行全面清理和修订完善.
三是在村级"有场议事"上存有差距.村级组织活动场所建设不平衡,集体经济条件好的村基本建立了党群服务活动中心,且活动正常开展;
集体经济薄弱村基本是老旧办公室,且年久失修.主要原因是财政的财力不强,难以投入无偿资金,支持村级组织活动场所建设.
四是在解决镇机关党建"灯下黑"问题上存有差距.一是关注上的"灯下黑".镇党委集中力量狠抓了村级党建,在镇机关党建上用力较少,形成党建工作照亮周围却照不自己的现象.二是融合的"灯下黑".在准确理解和把握党建与业务之间的关系上,重业务工作轻党建工作,党建与业务不能融合为一体.三是管理上的"灯下黑".对党员干部的管理监督失之于宽,失之与软,对一般党员"不善管"、对干部党员"不敢管",甚至出了问题捂着盖着.四是作用上的"灯下黑".机关党支部抓工作落实的质量不够高,重计划轻落实,开展党建活动习惯于照搬上级文件,坐等上级指示,工作缺乏新思路、新举措、新办法,堡垒先锋作用发挥不充分.根本原因是主观认识不到位,党性观念不强,在解决"两张皮"、"灯下黑"问题上,结合点和切入点抓得不准.
五是在两新组织、基层站所党建上存有差距.相对农村党建而言,用心用力少.两新组织党组织还没有形成组织全覆盖、工作全覆盖.基层站所支部换届不按期、支部委员空缺时间较长.还没有从思想上引起高度重视,用力上倾斜力度不够.
三、下步工作打算
(一)在"抓好党建就是最大政绩"上更加尽责.牢固树立党委和党委书记"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职,党建出问题是渎职"的观念,坚持和完善抓党建党委主体责任清单、党委书记第一责任清单、班子成员"一岗双责"清单、支部(总支)书记具体落实责任清单,"四单"一体级级传导压力,建立健全基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障六基本体系,着力解决好镇机关党建"灯下黑"和"两张皮"问题,不断增强党建引领力.
(二)在推动村级集体经济高质振兴上更加尽法.针对全镇地域特点,因地制宜,探索出村级集体经济发展的新模式.一是立足资源优势,走招商引资、参股经营之路.鼓励和支持优势矿产资源、优势农业资源、优势旅游资源富集村,积极引进客商兴办企业、农业加工企业、旅游产业,村集体以资源、资金、资产入股,年终按比例或定额分红,将资源优势转化为集体产业优势,拓展集体经济收入来源.二是立足区位优势,走物业经营、承包租赁之路.鼓励和支持村以独资、合资等方式,兴建企业生产厂房、商业门面,对外发包出租,发展物业经营增加集体收入.三是立足村企优势,走转换经营机制、提能增效之路.通过股份合作、承包、租赁、聘请等方式,对原有村办集体企业进行改造,转换经营机制,每年分得利润增加集体收入.四是立足外部优势,走异地开发、借势发展之路.在稳妥、安全、保值增值前提下,鼓励资源贫乏村、区位不优村,变眼盯村内为放眼村外,走出山门选创业项目、寻合作伙伴,异地投资兴业,发展集体经济项目,增加集体收入.力争年内,村集体经济收入全部达到x万元以上.
(三)在提高村干部现代化治理能力上更加尽心.认真落实党的十九届四中全会精神和中办、国办印发的<<关于加强和改进乡村治理的指导意见>>,坚持和加强党对乡村治理的集中统一领导,坚持把夯实基层基础作为固本之策,坚持把治理体系和治理能力建设作为主攻方向,坚持把保障和改善农村民生、促进农村和谐稳定作为根本目的,建立镇党委领导、镇负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制,以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气,健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,构建共建共治共享的社会治理格局,建设充满活力、和谐有序的乡村社会,不断增强广大农民的获得感、幸福感、安全感.
(四)在加强村级组织活动场所建设上更加尽资.制定xxx村级组织活动场所建设管理使用办法,建立村级组织活动场所建设投入机制,实行"向上争取一点、镇财政配套一点、村级自筹一点、联扶单位支持一点、社会各方筹措一点"的"五个一点"方式,不断加大村级组织活动场所资金投入,提升基础设施建设标准,按照"立足实际、注重实用、美观大方、节俭实用、适度超前"的原则,在每个村级组织活动场所设立xxx农民讲习所、百姓讲堂、文化娱乐中心、村民议事中心和代理服务中心,配套完善办公设施和党员教育设备.规范活动场所标识牌,正门两侧悬挂村党组织、村民委员会、村务监督委员会、xxx农民讲习所4块标牌,并统一标牌的材质、大小、字体字号及悬挂位置等,确保每个村级组织活动场所布局合理、标识统一.
(五)在强化两新组织、基层站所党建工作上更加尽力.制定并落实<<关于加强全镇非公有制经济组织和社会组织党组织管理体制机制建设的实施方案>>,进一步理顺党组织管理体制,完善工作机制,继续推进非公企业和社会组织"两个覆盖"工作,不断提高"两个覆盖"水平.按照"双高、双创、双强"的工作思路和两新组织党支部建设标准要求,紧紧围绕"五个基本",高标准、高质量抓好党支部规范化建设.制定并组织实施<<关于加强和改进镇站所党支部建设的工作方案>>,对全镇所有站所进行逐一详查,抓好党支部的换届、增补选工作,对所有站所党支部班子成员进行为期5天的集中培训,进一步增强党支部的功能和组织力.
乡镇党委书记述职报告 篇四
本人于20xx年2月从麻江乡调任何家洞乡党委书记.两年来,在县委、县坚强领导下和人大、政协的监督支持下,团结带领乡里班子,紧紧依靠全体干部党员和群众,把握机遇,切入实际,挖掘潜力,全力推动全乡科学发展,各项工作创先争优,卓有成效:20xx年度年终绩效考核排全县第二,司法调解工作获省里
先进,本人获全市维稳工作先进个人,何家洞乡被评为省级生态优美乡镇、市级文明乡镇、市级安全生产示范乡镇,计划生育评为市优质服务乡,森林防火工作评为全市先进单位,普法工作被评为全市先进单位.另外维稳、党风廉政建设责任制、人武、造林绿化等各项工作都获县先进单位.现就两年来的工作和廉洁自律情况汇报如下:
一、在本职工作上恪尽职守
（一）进一步完善思路求发展
思路决定出路,科学的思路来自于深入的调研.我任何家洞乡党委书记后,第一个工作就是带领班子成员进村入户,广泛了解民情,与村组干部和部分群众代表座谈,听取他们对全乡经济社会发展的看法和建议,进一步明确了广大干群当前最想解决的问题是什么,当前最难点最热点问题在哪里.在掌握了大量第一手资料后,经集体多次研究确定了"四三三四"的工作思路.既牢牢把握"发展是第一要务、维稳是第一责任、计生是第一国策、党的领导是第一保障"这四个第一;切实增强"忧患意识、乡域意识、精品意识"这三种意识;努力夯实"基础产业、基础设施、基础工作"这三个基础;强力推进"交通能源、民生水利、农林产业、城镇开发"这四个重点.两年实践证明,这个思路是符合本乡实际,能为全乡科学发展凝心聚力的.同时也很好体现了县委县的战略思想.
（二）进一步抓实工作求创新
两年来,我们按照"四三三四"的工作思路,取得了省、市、县单项和综合考评工作的各项先进,得益于我们求真务实,抓实三项工作.
1．抓党建强管理
1）带头加强理论学习
一是坚持在活动中学习、学习中有、用xxx推进工作.
认真组织创先争优活动和创建学习型党组织活动,在活动中边实践边学习.二是坚持中心组学习制度,带头学习理论原文和党和国家在农村的方针政策,着力提高理论素养和解决问题的能力;三是坚持学习思考与实践相结合,努力做到用学习成果指导工作,本人撰写的调研文章<<乡镇党委科学应对突发性事件的思考>>在省委<<决策与参考>>刊物上发表,受到一定的肯定.2）努力强化干部队伍管理
总体上是推进四项制度来强化干部队伍的管理.一是内部管理制度.从上班、下乡、请销假、接待、信息、值班、等方面制定详细的细则,严格规范干部职工的言行.二是岗位责任制.年初明确每位干部职工的岗位责任,实行年度绩效考核.三是每周调度制.全乡工作实行每周一调度,确保各项工作周事周毕,周清月结,有序运转.四是党委督查制.每周一调度的工作,由党委督查室实行专项督查,督查考评结果作为年度绩效考核依据.
3)全力夯实基层基础
一是深入开展主题活动,打造一支优秀的党员队伍.
去年以来,深入开展"三项主题"活动、创先争优活动、创建学习型党组织活动和排忧解难活动等一系列主题活动,从思想、作风、组织上不断的加强建设,不断的纯洁党员队伍,提高全体党员意识,全乡736名党员的思想、作风、组织达到一个更新更高的境界,为推进全乡工作奠定了一个坚实的基础.二是建立一支过硬的村干部队伍.强化实践中教育和岗位责任制管理以及"树形象、做表率、讲奉献"主题教育,不断的推进村干部队伍建设,特别是利用今年村支两委换届选举从严把关,坚持优进劣退和群众公认的原则从组织上保证村干部队伍素质.4）始终坚持集中制和生活会制度
认真执行集体领导和分工合作的原则,重大问题实行决策,坚决杜绝"一言谈".另外,坚持定期召开生活会,充分发挥批评和自我批评的传统优势,引导班子成员和机关干部职工,以及村级班子在生活会中充分沟通达成共识,在共识中确定共同目标,在共同目标中达成团结一致.
2.抓建设惠民生
1）道路建设成就卓著
去年2月以来,多渠道争取资金,完成滑石板、大宅、倪家洞、老屋张家四个交通死角村的通畅公路29公里.另外,粗石江出省跨境公路,永山庙连接322国道公路、槐树脚边界公路都已开工建设,整个何家洞只有水银江等3个村没有动工通畅.另外,新修村组公路26公里,维修各村组公路 公里.
2）水利建设基础夯实.
一是在省水利勘察设计院和县水利局的指导下,针对全乡水利建设实际科学合理布局灌区和五小水利,认真做好水利普查和规划,为全乡水利建设在下一轮国家政策性支持中取得主动.
二是全力推进人畜安全饮水建设,争取资金30万元对集镇供水进行维修,并新建安乡镇党委书记述职报告 篇五
乡镇党委书记20xx年履行主体责任述职报告
今年以来,我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任,切实抓好全市党的建设工作.
一、履行党建职责情况
(一)高度重视基层党建.一是坚持带头示范.认真履行基层党建工作第一责任人职责,多次深入镇、村、社区和企业调研,摸清基层现状,找准问题症结.先后x次主持召开市委常委会,专题研究部署全市党建工作,确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路.开展"听民忧、化民怨、解民困"活动,指导了<<关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见>>,建立了市镇村三级便民服务代办机制,帮助群众办实事x件.坚持问题导向,带头抓好教育实践活动整改,与市委班子成员一道,梳理查摆出x大类x条整改任务,已整改到位x条;指导全市各茬次确定整改任务x条,已整改落实x条.二是狠抓基层基础.深入推进农村党组织"升级晋档、科学发展"活动、社区党组织"文明社区、和谐家园"活动,全面推行村财镇管和"四议两公开"工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织x个.完善了流动党员管理台帐和信息库,建立领导干部包联指导基层党组织"三会一课"制度,认真召开专题组织生活会,开展评议党员工作,全年发展党员x名.加强非公党建工作,实现非公企业党组织和党的工作全覆盖.制作了<<"三点一线"打造红色"引擎">>等充满"乡音"的优质课件,开设了<<向报告>>等栏目,提升了远程教育工作水平.做好xx年、xx年xx名大学生村官有序流动工作,通过参加招录、等方式,分流x人、续聘x人.落实基层工作经费x余万元,修建了x个村级活动场所,解决了x个社区办公场所问题.提高村组干部报酬,村"两委"主要干部月工资x元、"一肩挑"的x元,财政按月发放;60周岁以上正常离任的村"两委"主要干部月工资x至x元,财政按季度发放.扎实推进村"两委"换届选举,全市x个村党组织完成换届,村委会换届计划5月底完成.
(二)严格干部选拔任用.一是加强干部教育管理.抓好干部教育培训,先后举办党政领导干部、村"两委"主要干部等专题培训班23期7500余人次,加强思想理论武装.二是树立正确用人导向.严格按照<<党政领导干部选拔任用工作条例>>,坚持好干部"五条标准",遵循能力与品行并重的原则,全年完成x批x人次的职级晋升和调整.三是引导干部干事创业.注重在推进工作中发现和识别干部,充分发挥考核的指挥棒作用,科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平,把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据,鼓励引导干部敢担当、抓落实.
(三)深化党风廉政建设.一是加强建章立制.突出"一把手"这个关键,指导制定了"一把手"不直接分管人财物制度,从严治权.对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定,了"三公"经费、差旅费、公务接待等管理办法,实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制,以制度管理的形式强化领导和监督.二是开展正风肃纪.开展"一把手"讲廉政党课x场次,组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育,汲取教训、警钟长鸣.三是支持案件查办.按照中、省和xx市纪委全会精神,及时指导了落实"两个责任"的实施意见,自己多次主持召开常委会和专题会,听取履行党风廉政建设责任制情况汇报,全年听取案件查办工作汇报x次,认真研究全市党风廉政建设工作,解决反腐倡廉工作的实际问题.对xx相关工作人员失职等案件,由我亲自批示、亲自督办、指导办案,坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为.<<执纪执法机关案件移送暂行规定>>,规范案件移送.建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度,亲自召开市委反不廉洁协调小组会议,规范线索管理,明确成员单位职责,增强了办案合力.围绕"转职能、转方式、转作风",着力推进纪检监察体制改革,正在研究完善改革方案.支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业,清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构.
二、存在的主要问题及原因
一是没有处理好抓发展与抓党建的关系.针对xx的市情实际,面对计划单列试点的新形势、新任务,总认为发展是第一要务,对履行党建第一责任认识还不深刻,投入的时间和精力还不够多.抓党风廉政建设责任制重案件查办,多停留于干部不贪不腐,对执行党的纪律抓得不够经常,在建立健全党员干部"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制上缺乏思考.
二是抓党建工作的思路和办法不活.抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题,载体活动针对性不强.整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,基层党建工作特色不突出,特别是非公党建的亮点还不明显,党建工作的品牌效应还没有真正发挥.
三是基层党组织作用发挥不够好.对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透,一些基层党组织对党建工作重视不够,与中心工作统筹兼顾不好.对入党积极分子的培养教育抓得不紧,对流动党员的日常管理缺乏有效手段.农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出,个别农村党组织"三会一课"制度落实不到位,软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象.关心支持基层工作做得还不够好,特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法,没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向.
四是对党员干部的教育管理还不够严格.干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维,与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距.对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题,往往考虑到同志的难处,批评教育多,纪律处理少,没有真正起到警示震慑作用.抓正风肃纪的力度还不够大,针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题,仍然缺乏强有力的教育和监管措施,致使一些工作推进不快.
认真反思存在的问题,原因主要是对党建工作重要性认识不到位,没有真正树牢"抓好党建就是最大政绩"的观念,客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究,对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲,抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放,以改革创新精神破解党建难题的办法不多、效果不好.
三、下一步工作措施
今后工作中,我将牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的观念,总结好的经验,解决突出问题,重点在四个方面狠下功夫.
一是落实党建主体责任.坚持向基准和省委要求看齐,切实履行好党建第一责任人的责任.全面推行党建工作述职制度,引导基层党组织书记履行好岗位职责.完善目标责任考核制度,加大党建工作考核权重,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据.严格执行党建工作责任追究制度,不定期约谈全市各级党组织书记,及时掌握党建工作情况,对认识不到位、履职不力的严肃问责.
二是加强干部队伍建设.突出理想信念、从严治党、依法治国等主题,重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村"两委"干部的集中轮训.对照"三严三实"要求,认真执行<<党政领导干部选拔任用工作条例>>,结合新一轮机构改革和镇村综合改革,对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的xxx研判,逐步分批抓好干部调整工作,真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来.坚持"凡进必考",严格把关,从严控制机关和事业单位进人.落实省委从严管理干部"五项制度",重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作,提高干部监管水平.加大违法违纪行为查处力度,坚持"一案三查",做到有腐必反、有贪必肃.
三是夯实基层基础工作.认真落实好"三会一课"制度,严肃基层党内生活.抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性xxx评议,探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制.严格按照上级政策规定,认真做好在岗大学生村官分流安置工作,鼓励引导大学生村官自主创业.持续推进农村党组织"升级晋档、科学发展"、社区党组织"评星定级、晋位提档"活动,深入开展党员进社区活动,扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面,努力创建学习型、服务型、创新型党组织.
四是持之以恒改进作风.认真落实从严治党新要求,以更高的标准、更严的措施推进作风建设,为加快发展提供坚强保障.严格按照"抓常、抓细、抓长"的要求,持续抓好教育实践活动的整改落实,认真做好退居二线党员干部和流动党员评议"补课"工作,深化整治,巩固拓展教育实践活动成果.深入开展正风肃纪,严格执行八项规定,抓好党员干部的思想教育,加强制度建设,严肃责任追究,推进作风建设常态化、长效化,使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态.
乡镇党委书记述职报告 篇六
乡镇党委书记述职报告范文一
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效.党的自身建设得到改善,党组
织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越.下面,我就度党建工作述职如下:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键.在具体抓党建工作中,我作为"第一责任人", 年初就召开班子会议深入xxx研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程.乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的<<党建目标责任书>>,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督.一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度.每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实.二是建立领导包村制度.针对各村具体情况,制定了<<包村工作量化考核实施细则>>,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题.三是下派党建指导员.各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进"一制三化"运行机制,指导村支部深入开展"三级联创"活动,健全规范党组织生活.四是建立分级负责的责任体系.乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作"军令状",逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局.
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想素质,我乡以"提高素质,增强党性"为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效.
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首
要任务来抓.
一年来,不断强化班子的理论学习,以"创建学习型党组织"为载体,运用"庄氏学习法",围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行集中制,作为"班长",在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位.
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育.下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村"两委"班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作.村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高.二是着眼于党员共管.建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度.基层党组织普遍设立了<<外出党员登记簿>>和<<外来党员登记簿>>,力求做到"六个掌握",即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理.二是实行流动党员联系卡制度.各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网.三是着眼于资源共享.统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用.现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把"解决农民的实际问题"作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力.四是着眼于落实共抓.一是强化领导责任.以"三级联创"为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制.二是强化考核考评.健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党
建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局.
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带.一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机
制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民等机构"议事",村务公开监督小组、理财小组、村民理事会等机构"跟踪督事",村级班子绩效考核"述职评事".这不仅切实保障了农民群众行使决策、管理和监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止问题发生.为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野.
(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断地强化党员的理论学习,努力提高党员的素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划.利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去.通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定.
其次是坚持原则严把党员关.确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名.
再次是认真开展"创先争优"活动.真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出"真、抓、实、干",力求把创先争优活动抓实抓细抓好.通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现.不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量.在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩.
(五)以"网格化管理、组团式服务"为平台,全面推进农村"135"工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展"网格化管理、组团式服务"活动,并以此项为平台,推进农村"135工程"建设.通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决.
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济.在乡党委提出了"发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作"的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻.土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业.土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平.
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全"服务、帮扶、管理"三位一体的党员关爱机制.
健全服务机制,构建情感关爱.通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧.
健全帮扶机制,构建生活关爱.除了每年都开展春节、"七·一"困难党员慰问活动以外,还制定了"五必访"制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访.同时建立困难党员关爱基金,例如,
我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难.
健全管理机制,构建激励关爱.完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级管理公约,着力规范村级管理工作.此外,还在全乡党员范围内开展"五好支部"等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做"致富领头雁"、"产业带头人",为建设"经济、生态、和谐"做出积极贡献.
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕20xx年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施"五大工程"为村级组织换届选举保驾护航.目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审.
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大群众支持的结果.抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集
体经济壮大的工作任务十分繁重.就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足.
20xx年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是规划实施的开局之年.因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好"目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
乡镇党委书记述职报告范文二
按照全区基层党建工作的要求,在区委的领导和区委组织部的指导下,我带领区建设局班子成员,团结全局广大党员、干部、群众,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,认真贯彻落实基层党建工作责任制,切实履行"第一责任人"职责,发挥好"一班之长"的带头作用,使整体工作再上新台阶,重点工作实现新突破.现就一年来履行基层党建第一责任人职责的工作情况报告如下:
一、主要做法及成效
一、落实党建工作责任制,切实履行好第一责任人的职责
牢固树立"不抓基层党建是失职,抓不好基层党建是不称职"的观念,召开局党委会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法,明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制,坚决做到"三个坚持":一是坚持带头履行书记职责.对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项,率先垂范、攻坚克难、狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行,时刻为党员干部树立表率,敢于叫响"向我看齐"的口号,从自身做起,抓典型示范,以点带面推动全局党建工作发展.二是坚持学习提高理论水平.始终加强自身学习,特别是党建知识学习,不断提高党的理论修养,不断提高驾驭党建工作大局的能力.三是坚持狠抓落实严肃纪律.把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动,全局上下严格落实党要管党责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保党建各项工作抓早、抓细、抓实,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,xxx原因、改进方法,加强工作纪律.
二、注重党建基础工作,发挥党委班子成员的龙头作用
一是加强学习,加快学习型班子建设.为努力提高局党委班子成员领导水平和执政能力,坚持领导干部每月集中学习时事,并撰写学习心得,积极推进学习型党组织建设,以此为重点,营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,通过学习,提高全局党员干部的理论素养,提升全心全意为服务的意识. 二是强化责任,提高党委班子的建设.坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,通过加强党委工作程序规范化建设,严格执行集中制,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动班子成员的能动性和积极性,突出班子的集体领导地位.推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平,下大气力抓好党建工作责任制的落实,在班子内部,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作,认真落实党委各项工作制度,努力构建按制度管人、办事的工作机制,不断提高工作的能力和水平.三是加强党委议事和决策程序的规范.制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、化、合理化.四是狠抓干部作风建设,促进干部行为的规范.在党委班子建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用.五是严格标准,积极发展党员干部.坚持入党志愿和个别吸收的原则,坚持公示制、票决制、责任追究制"三制",严把党员入口关,严格工作程序,成熟一个发展一个.从入党申请人到入党积极分子,确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员,每个环节都由党支部书记亲自把关,确保程序不走样、不变通.全年共发展预备党员2名,按期转正1名. 六是制度创新,建立党建工作长效机制.建立考核激励机制,评选基层组织建设优秀党员,年终进行专项表彰奖励,建立局党委会议制度,党员定期学习制度,制定领导干部、机关党员结对帮扶制度,推行党委、党支部书记抓党建促发展述职述廉测评制度,定期召开生活会制度,定期收缴党费制度,党员干部定期培训制度,各项制度规范上墙.这些制度的制订,使党建工作正规化、制度化.
三、围绕创新活动内容,开展各具特色的主题实践活动
一是深入推进"创先争优"活动,丰富活动载体.借鉴成功经验,局党委确定主题,落实载体,丰富内容,采取措施,开展了具体形式多样、发展主题突出、创建特色鲜明的主题实践活动,形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超的生动局面为基层党建注入了新鲜的活力.二是将党建工作和业务工作紧密结合.把服务群众作为基层党建工作的根本出发点和落脚点,在工作实践中积极探索和创新工作机制,把党建工作与"民心工程"结合起来,通过示范片区提质改造、保障性住房、市政基础设施的维护修缮等工作,切实解决群众所难,为群众办实事办好事,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用.三是加强党员教育管理.不断加强党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的素质,坚持"严"字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,实现党员干部的工作作风明显转变,工作效率显著提高,党群、干群关系明显改善,树立党组织的良好形象.
二、存在的问题和不足
虽然我局基层党建工作取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足和差距,主要表现在:财力有限,虽在党建工作上有一定的投入,但仍不能满足形势发展的需要,制约了工作开展;学习氛围不浓,思想观念有待进一步解放,工作指导尚有不科学的地方;围绕创先争优抓党建、促中心的方法和力度还不够高,在活动的形式、内容上的创新程度还不够;个别党员干部思想重视程度还不够高,抓党建工作热情不高,劲头不足.这些问题和不足,我们在下一步工作中将加大力度认真改进.
三、下步工作打算
在今后的工作中,按照区委的要求,我将一如既往认真履行好党委书记的职责,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展.围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好"目标,团结党委班子成员,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众的长效工作机制,深入开展创先争优活动,促进党的基层组织建设上台阶、上水平.切实增强党的基层组织的服务能力,为实现全区经济又好又快发展作出自己应有的贡献!
乡镇党委书记述职报告范文三
按照市直机关工委要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议.
一、主要工作情况
1、落实责任,扎实开展工作.围绕党工委年初下发的工作重点,我坚持以身作则,先后组织召开了6次支委会专题研究党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制.逐级明确职责,分解任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实.一是完善党建工作例会制度,每月召开一次,研究探索党建工作的新思路,好举措.二是完善党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实.
2、狠抓思想教育、强化作风建设.提高党员队伍整体素质是抓好党建工作的重要内容.一是党支部多次组织召开支部和各党小组会议,深入学习领会、省、市委有关文件精神,系统学习中国特色理论体系、党章和党的报告及省、市不同时期有关文件精神.二是加强作风建设,按照八项规定和狠刹"一顽症"的要求,党支部认真开展了作风建设自查自纠,发现问题及时整改,并召开了专题生活会和组织生活会,党员与党员之间,领导班子成员与普通党员之间,领导班子各成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评,取得了比较明显的效果.
3、狠抓制度建设,确保活动到位.党支部废除了原有不合时宜的规章制度,完善和修订了新的制度.把机关党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使机关党员有章可循.参加了"在职党员进社区"活动,主动到所居住社区报到,并积极为所在社区党组织建言献策等.帮助社区协调解决力所能及的难点问题10余个,并送去学习书籍和办公用品等.党支部以开展"党组织服务日"活动为契机,10余次组织党员干部轮流到田间地头参加义务劳动,开展了到社区卫生清扫、帮扶特困党员等活动,共送去慰问金5000余元,让困难群众真正感受到党组织的关怀和温暖,增强了党组织的凝聚力和战斗力.
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作落实的程度不够.存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象.针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动开展的不够,使机关党的活动对全体党员的吸引力不强.三是党支部队伍建设有待加强.党支部没有专职党务工作者,支委都是业务科室的科长兼任,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥.
针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下几个方面:一是认为搞党建工作是虚的,有时又不被理解等,因此放松了要求,对党建工作投入的精力不足,且力量配备不平衡.二是在具体活动中,对党建工作研究不够,不深不细,对解决新情况、新问题的办法和思路不多,推动工作落实的深度不够.三是在思想认识上,由于学习不够,对落实党建工作的责任认识理解程度不够,存在着大帮哄的思想,对党员干部的思想引导,素质提升,特别是对做好党建工作和如何发挥党员的模范作用引导的不够.
三、下步工作思路和解决问题的措施
1、强化学习教育、加强机关文化建设.切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效性,避免浅尝辄止,流于形式.加强机关文化建设,积极参加有关活动,如乒乓球,羽毛球比赛等活动,以此激发党员干部的活力.
2、拓宽服务渠道、提升服务质量.以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,积极开展党员包保企业和非"公有制"企业等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作用.
3、强化监督检查,严格落实责任.坚持把开好生活会、组织生活会和"三会一课"的效果作为检查考核党建工作的主要内容.从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理.严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基础.
以上是我的述职报告,敬请提出宝贵意见!
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